【必備】中秋節福利方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的中秋節福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中秋節福利方案1
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發(fā)放形式
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統一采購，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽(yáng)地區銷(xiāo)售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷(xiāo)售人員），以物品形式發(fā)放；各銷(xiāo)售團隊以銷(xiāo)售各團隊為單位進(jìn)行集中物品采購。（注：銷(xiāo)售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買(mǎi)，憑發(fā)票報銷(xiāo)）。
四、發(fā)放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標準內自由選擇。
2、采購的物品須開(kāi)據正規食品類(lèi)發(fā)票方可作為報銷(xiāo)憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務(wù)部報銷(xiāo)。
五、發(fā)放名單：（附件）
請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋節福利發(fā)放方案4
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著(zhù)錢(qián)可以選購自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的.卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過(guò)節當然需要休假，趁此機會(huì )可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì )等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
中秋節福利發(fā)放方案5
員工福利禮品處理完成方案一：
員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤(pán)利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營(yíng)養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品處理完成方案二：
員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過(guò)的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的。
員工福利禮品處理完成方案三：
員工福利禮品送常識，樂(lè )成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展，在企業(yè)里，職場(chǎng)勵志書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵，書(shū)的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。
結束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感激之情，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。
中秋節福利方案2
月圓人滿(mǎn)，在這一年一度中秋佳節即將來(lái)臨之際，為感謝各位同事為公司長(cháng)期以來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
一、福利內容
現金福利100/人
二、發(fā)放人員及人數
1、人員：公司在職員工
2、人數：7人
3、福利費用預計：700元
公司中秋節福利方案7
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節福利，具體如下：
一、發(fā)放福利對象：全體員工
二、發(fā)放福利時(shí)間：20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間（11：30~12：30）
三、發(fā)放福利地點(diǎn)：公司食堂
四、發(fā)放福利方式：
1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價(jià)。
2、為慶祝中秋，公司特意購買(mǎi)一批新鮮的水果和上等的`月餅，將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關(guān)心。
中秋節福利方案3
20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的`關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一)發(fā)放對象：
公司全體員工(截止x月x日前進(jìn)廠(chǎng)員工)
(二)發(fā)放時(shí)間：
20xx年xx月xx日(下午x點(diǎn))
(三)發(fā)放地點(diǎn)：
xx
(四)組織發(fā)放人員:
xx、xxx、xxx、xx、xxx
(五)發(fā)放方式：
由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午x點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;
(六)物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午x點(diǎn)準時(shí)送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;
中秋節福利方案4
月餅
首先，中秋節的時(shí)候，月餅是非常適合發(fā)給員工的，不管價(jià)格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個(gè)選擇，基本上每個(gè)家庭或多或少都會(huì )吃上幾個(gè)月餅，所以，發(fā)月餅是可以的，只是作為企業(yè)，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發(fā)給員工的。
購物卡
其次，中秋節的時(shí)候，購物卡是非常適合發(fā)的，因為每個(gè)員工的想法都不一樣，而發(fā)購物卡給員工，讓員工自己去買(mǎi)他想買(mǎi)的東西，這樣會(huì )更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。
現金
之后，中秋節的時(shí)候，發(fā)現金顯然也是非常好的一個(gè)福利，不管什么節日，現金其實(shí)遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現金是可以選擇存儲的，這個(gè)顯然會(huì )讓很多員工開(kāi)心的，一般選擇100-500元之間比較適合。
日用品
然后，中秋節的.時(shí)候，也是可以發(fā)一些日用品的，這樣的福利其實(shí)不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過(guò)于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發(fā)水、沐浴乳等加起來(lái)，這樣看起來(lái)也是很不錯的。
電子產(chǎn)品
之后，如果公司的效益好的話(huà)，那么發(fā)放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來(lái)繼續打拼，這是非常好的一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產(chǎn)品，可以每個(gè)人發(fā)一部手機。當然，就看企業(yè)的效益如何了。
發(fā)放企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品
最后，中秋節的時(shí)候，企業(yè)還可以考慮發(fā)放公司自己的產(chǎn)品，這樣其實(shí)也是很不錯的，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品本身生活中就用到的，那么我們用來(lái)發(fā)放福利也是非常好的，服裝廠(chǎng)的話(huà)，可以選擇發(fā)放一套服裝，這個(gè)是很好的。
中秋節福利方案5
最全的中秋福利方案——中秋禮品卡
禮品卡是新興的送禮模式。應用的理念是“給予禮物比購買(mǎi)禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關(guān)系，如澳門(mén)豆撈，跨世紀百貨，豪客來(lái)，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類(lèi)，用戶(hù)自由選擇，比傳統的單一禮品更能滿(mǎn)足盆友們的喜好。比較方便。是時(shí)下流行的.送禮方案。創(chuàng )意指數：
福利方案
最實(shí)惠的中秋福利方案——獎金
神馬福利都是浮云，只有獎金才是最實(shí)惠的。它看著(zhù)順心，花著(zhù)舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友��！想著(zhù)每年公務(wù)員、企事業(yè)單位那些福利名義下的現金發(fā)放，有時(shí)甚至達到上萬(wàn)元，簡(jiǎn)直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的福利收著(zhù)爽，但實(shí)在不適合拿出來(lái)顯擺，中國人口這么多，一百個(gè)人中哪怕只有一個(gè)人吐你口水，你還是會(huì )被淹死，還是低調為宜啊～～～創(chuàng )意指數：受歡迎指數：
福利方案
最杯具的中秋福利方案——加班
對于廣告、媒體等行業(yè)的“資深人士”來(lái)說(shuō)，中秋節最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團圓，不是一起吃飯看中秋晚會(huì )，就是外出游園賞月，而只有你們幾個(gè)人在空曠的辦公樓里加著(zhù)班，不是很悲催么所以，很多在這天木有接到加班通知的人都會(huì )很happy的修改QQ簽名“不加班的中秋節真幸福啊
創(chuàng )意指數：受歡迎指數：
最摳門(mén)的中秋福利方案——“中秋快樂(lè )”
大家有這樣的感覺(jué)么？早晨一進(jìn)公司，老板像換了一個(gè)人似的熱情的跟每一個(gè)說(shuō)“中秋快樂(lè )”，別高興太早，木有福利的老板往往都這表現，接下來(lái)就沒(méi)有下文了�？赡芄菊J為此種福利
盡管看不見(jiàn)，摸不著(zhù)，但可以讓你感受到一種強大的精神鼓舞力。呵呵，不過(guò)在物欲橫流的現在，木有一點(diǎn)實(shí)際的表示，公司年末的員工離職率估計又要上升了～～～創(chuàng )意指數：
中秋節福利方案6
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的.溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發(fā)放標準方案
注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；
發(fā)放程序：
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長(cháng)x寬=40mx0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）落款：xxx有限公司
內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xxx有限公司
內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）落款：xxx有限公司，單價(jià)：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：xxx
審核：xxx
批準：xxx
中秋節福利方案7
一、目的：
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的.進(jìn)一步融洽。
二、時(shí)間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準備：
1、相機、dvd機、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；
2、寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、糧食，具體包括
5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；
7、月餅120盒。
六、活動(dòng)內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；
2、表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；
流程：
一：游戲
猜燈謎
道具：小紅燈籠，燈謎
在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個(gè)隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現手機百度者，取消這局的參賽資格。
游戲二：
我愛(ài)記歌詞：先給選手放一段音樂(lè )前奏，音樂(lè )一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分�？醋詈竽膫�(gè)團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說(shuō)一句話(huà)，看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應出來(lái)，并倒著(zhù)流利說(shuō)出來(lái)，一共十句話(huà)，反應最快并倒著(zhù)說(shuō)出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份
七、費用約：
100-150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
中秋節福利方案8
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利。
二、福利內容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創(chuàng )新口味的月餅，以滿(mǎn)足不同口味的需求。
2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的'生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。
3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會(huì )將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì )、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂(lè )的氛圍中度過(guò)中秋佳節。
三、福利發(fā)放流程
1.準備工作：工會(huì )將提前與供應商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類(lèi)和數量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。
2.發(fā)放通知：工會(huì )將在中秋節前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。
3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì )將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。
4.員工活動(dòng)組織：工會(huì )將根據活動(dòng)安排，提前準備好所需的場(chǎng)地、設備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
四、注意事項
1.公平公正：福利發(fā)放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。
3.預算控制：工會(huì )應合理控制福利發(fā)放的預算，確保福利的質(zhì)量和數量與公司的經(jīng)濟狀況相適應。
五、總結：
通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團結和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng )造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
中秋節福利方案9
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的`情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節日氛圍�，F制定福利發(fā)放方案如下：
一、現金發(fā)放：
100元/人
小計：100元/人×45=4500元
二、禮品發(fā)放：
�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；
員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；
原價(jià)59元/本，0。35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本=880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人=2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人=1350元
費用總計：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！
人力資源部
20xx年xx月xx日
中秋節福利方案10
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問(wèn)候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的.作用。
2、紀念和宣傳；鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人*500元）；
結合設計思路建議福利內容如下：
方案A：
方案B：
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；
2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；
3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。
中秋節福利方案11
1、實(shí)物福利：
過(guò)去中秋福利通常只有月餅或水果，但在物資匱乏的時(shí)代，這對員工極具吸引力。而現在，許多單位開(kāi)始發(fā)放更豐富的實(shí)物禮品，如海鮮等高價(jià)值產(chǎn)品。
2、現金福利：
最簡(jiǎn)單直接的中秋福利無(wú)疑是現金福利，無(wú)需采購和選擇，只需確定數額并打入員工工資卡。這種方式既省時(shí)又受到員工歡迎，因為他們可以用這筆錢(qián)購買(mǎi)自己喜歡的東西，滿(mǎn)足度更高。
3、卡券福利：
許多單位與合作企業(yè)有合作關(guān)系，過(guò)節時(shí)發(fā)放合作企業(yè)的卡券也是常見(jiàn)的做法。這種卡券福利包括超市購物卡或其他類(lèi)型的`卡券，是一種相對實(shí)惠的方式。對企業(yè)而言，它能增進(jìn)與合作伙伴的關(guān)系；對員工而言，他們也能從中獲益。
4、休假福利：
過(guò)節期間，人們都希望能休假與親友相聚。因此，中秋福利方案也可以包含休假內容，如允許員工將年假與中秋假期合并，以獲得更多時(shí)間。
5、其他福利：
中秋福利方案可以多樣化，如組織出游、野餐或聚會(huì )等。在制定福利方案時(shí)，應綜合考慮各種因素，并根據公司實(shí)際情況來(lái)確定。
中秋節福利方案12
現金發(fā)放：100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發(fā)放：
�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；
員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；
原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！
人力資源部
中秋節福利方案13
一、活動(dòng)目的：
1、讓員工度過(guò)一個(gè)愉快而難忘的中秋，增強員工歸屬感，提升團隊意識；
2、提高團隊協(xié)調、配合能力，增進(jìn)相互了解，增強彼此信任；
3、增強集體榮譽(yù)感，鼓舞團隊士氣。
二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月5日16：30—19：00
地點(diǎn)：項目部空地區域
三、活動(dòng)參與人員
參與人員：
四、活動(dòng)分工安排：
分工安排：
燒烤組（售場(chǎng)秩序部）：負責現場(chǎng)燒烤爐子的安置、物資的搬運及食品的烤制等工作；
設備組（工程部）：負責現場(chǎng)音響設備的安裝調試及現場(chǎng)所有音樂(lè )的播放、協(xié)助烤制食品等工作；
協(xié)調組（客服部）：負責協(xié)調組織整個(gè)活動(dòng)流程，包括準備游戲環(huán)節的物資、主持游戲活動(dòng)及協(xié)助現場(chǎng)布置等工作；
布景組（保潔部+售場(chǎng)）：負責現場(chǎng)場(chǎng)地布置及現場(chǎng)衛生清潔等工作。主持人：
五、活動(dòng)流程
第一環(huán)節——開(kāi)場(chǎng)詞
時(shí)間：16：30—16：35
第二環(huán)節——一千零一個(gè)愿望
時(shí)間：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴著(zhù)《一千零一個(gè)愿望》的音樂(lè )共同許下心愿，共同祝福龍湖，并將月餅分發(fā)給大家。
第三環(huán)節——愛(ài)心燒烤
時(shí)間：17：00—18：40
秩序部負責活動(dòng)當天食品的烤制、分配、發(fā)放，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)助。
第四環(huán)節——游戲環(huán)節（穿插在燒烤過(guò)程中進(jìn)行）：
時(shí)間：17：00—18：30
游戲項目：
1、猜謎語(yǔ)
規則：客服中心人員負責寫(xiě)好謎語(yǔ)（15個(gè)）供大家競猜
組織人員：集體參與，以搶答的`形式進(jìn)行，答錯者給大家表演節目。
2、我愛(ài)記歌詞
規則：準備10段音樂(lè )前奏（按不同年齡段選不同時(shí)代的音樂(lè )），參賽選手根據所給定的音樂(lè )前奏唱出下一句歌詞。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，每組6人，共分5組，每組討論后可派一名代表進(jìn)行演唱，已準確唱出歌詞總數最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節目。
3、你畫(huà)我猜
規則：小組派出一名代表根據所給出題板內容進(jìn)行演繹，不可以說(shuō)出題板內容，允許用單個(gè)諧音字進(jìn)行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語(yǔ)，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時(shí)間15分鐘，以最終答對題數最少的組派代表給大家表演節目。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，分5小組，每組6人，每組派一名代表進(jìn)行演繹，其他組員討論后將結果公示，主持人當場(chǎng)宣布答題結果。
4、對對抱
規則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機說(shuō)出一定金額，參賽人員根據男女比例自行組隊抱成一團組成相應金額，根據不同金額，進(jìn)行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場(chǎng)上剩余隊員為獲勝者或獲勝組。組織人員：選出30人，現場(chǎng)根據游戲自行分組進(jìn)行。
5、吹乒乓球
規則：準備好12個(gè)等高的杯子。每個(gè)杯子都要裝滿(mǎn)水，豎排。每6個(gè)杯子排成一排。每排的第一個(gè)杯子都要放一個(gè)乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹向另一個(gè)杯子，一個(gè)一個(gè)地吹，不能跳杯子，直至最后一個(gè)杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，分為6組，每組4人，隨機抽簽選定一個(gè)組作為對手（即比賽兩組兩組進(jìn)行）進(jìn)行比賽，兩組競賽組之間以最終完成人數最多的小組為獲勝組。
六、廣場(chǎng)舞（本環(huán)節為狂歡環(huán)節）
規則：隨機選取30人自行配組（必須男女混合），根據現場(chǎng)隨機給定音樂(lè )跳出符合音樂(lè )風(fēng)格的舞蹈。
七、流程結束
時(shí)間：19：00
主持人宣布活動(dòng)結束，各部門(mén)人員開(kāi)始收尾工作。
八、收尾工作（全員參加）
時(shí)間：19：10
工程部負責將現場(chǎng)設備收回工作，秩序部負責現場(chǎng)桌椅收回工作，保潔部及售場(chǎng)工作人員負責現場(chǎng)衛生清潔工作，客服中心組織并協(xié)助各部門(mén)做好收尾工作。
九、活動(dòng)備品及預算
1、備品及預算（所有備品9月5日10：00前必須到位）
2、布置物品、食品采購建議與行政部協(xié)商解決。
中秋節福利方案14
一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發(fā)放標準方案
注：具體以發(fā)放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬；
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長(cháng)*寬=40m*0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容三：歡度國慶月滿(mǎn)中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價(jià)：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：審核：批準：
中秋節福利方案15
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問(wèn)候和祝福;
中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的'問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;
鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;
2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;
3、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日。
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