社保離職證明

社保離職證明必備[15篇]

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都用到過(guò)證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類(lèi)文書(shū)。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的社保離職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

社保離職證明1

　　我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續已于__年__月__日轉出，特此證明。

　　__公司(公司的公章)

　　__年__月__日

社保離職證明2

____________：

　　茲有__________身份證號：________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現為我單位法人代表。

　　特此證明。

　　落款 ：_______________

　　日期：_____________________

社保離職證明3

xxx:

　　我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續已于__年__月__日轉出，特此證明。

　　XXX公司(公司的公章)

20xx年XX月XX日

社保離職證明4

　　一、沒(méi)有離職證明能轉社保嗎

　　沒(méi)有辦理離職手續，也沒(méi)有離職證明，沒(méi)辦法辦理社保轉移。

　�。�、養老保險轉移手續如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶(hù)口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續，填寫(xiě)《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì )部門(mén)將處理轉移事項。只要審核通過(guò)，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門(mén)完成轉移的通知。

　�。�、醫保賬戶(hù)可隨人劃轉，根據人力資源和社會(huì )保障部出臺的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫療保障關(guān)系轉移接續暫行辦法》，從20xx年７月１日開(kāi)始，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉移自己的醫保關(guān)系，個(gè)人賬戶(hù)可以跟隨轉移劃轉。只要你在新就業(yè)地參保醫療保險時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息，那么所有醫療保險關(guān)系轉移的事情你都不用再費心了。

　�。�、失業(yè)保險的申領(lǐng)及轉移、住房公積金提取轉移都需要離職證明。

　�。�、工傷及生育保險，這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問(wèn)題。

　　相關(guān)法律規定：

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的.勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查�！�

　　二、沒(méi)有離職證明影響員工入職嗎

　　離職證明開(kāi)不了是會(huì )影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

　　離職證明的證明力主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒(méi)有糾紛；

　　三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的崗位；四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應聘。

社保離職證明5

　　員工離職社保證明

　　我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

　　拓展：辭職后社保怎么處理

　　1、養老保險，有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

　　第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(cháng)對今后影響不大；

　　第二、是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負擔較重不太合算；

　　【個(gè)人繳納的方法】

　�。�1）首先是到當地就業(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書(shū)、身份證復印件，領(lǐng)取登記表填寫(xiě)并申請按規定享受失業(yè)救濟金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

　�。�2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時(shí)限證明書(shū)到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

　�。�3）待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當地的勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)所轄的社保中心（就業(yè)中心）個(gè)人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個(gè)人帳戶(hù)登記卡片》、《養老保險個(gè)人悵戶(hù)封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續以自謀職業(yè)者的名義辦理續保手續。

　　第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業(yè)地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會(huì )作廢。

　　2、醫療保險，也有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后處理方法基本同養老保險，個(gè)人賬戶(hù)里的.錢(qián)可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉移辦法。

　　3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險自動(dòng)解除，但失業(yè)保險只要繳費滿(mǎn)一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　4、住房公積金，有個(gè)人賬戶(hù)，企業(yè)和個(gè)人繳納的費用，全部形成個(gè)人賬戶(hù)總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢(qián)，但賬戶(hù)的錢(qián)還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續交，永遠不會(huì )作廢。

　　五險一金的繳納比例

　　1、五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說(shuō)員工稅前收入是10000，養老險+醫療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說(shuō)可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話(huà)說(shuō)，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。

　　2、五險一金是單位和個(gè)人配合繳納的，也就是說(shuō)除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會(huì )按照規定的相應比例給員工繳納繳，將來(lái)員工賬戶(hù)里的錢(qián)是這兩部分的總和。

　　根據目前我國社保政策的相關(guān)規定，社保五項（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養老20%、醫療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個(gè)人累計達到11%左右。

社保離職證明6

　　員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會(huì )保險(包括：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。

　　xxxx單位

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明7

　　員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會(huì )保險(包括：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。

　　xxxxxx單位

　　xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

社保離職證明8

　　我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續已于xxxx年xx月xx日轉出，特此證明。

　　xxxxxxxx公司（公司的公章）

　　xxxx年xx月xx日

社保離職證明9

　　一、社保局可以開(kāi)離職證明嗎

　　不可以，去原來(lái)的公司開(kāi)具。根據相關(guān)法律規定用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　二、沒(méi)開(kāi)離職證明怎么辦理

　　單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監察部門(mén)申訴、控告�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。第八十九條規定：用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　三、民法典補辦離職證明需要什么材料

　　可以請原單位補一張。

　　目前單位需要當事人出具原來(lái)公司的離職證明，主要原因是依照我國勞動(dòng)合同法規定執行的，我國勞動(dòng)合同法規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的`，應當承擔連帶賠償責任。

　　在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時(shí)要求結清。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。

　　雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

社保離職證明10

xxxxxxxxxxxx：

　　茲有xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個(gè)人社保代碼xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我單位xxxxxxxxxx崗位任職，現為我單位法人代表。

　　特此證明。

　　落款:xxxxxxxxxxxxxxx

　　日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保離職證明11

　　茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxx月x日至xxxx年xx月x日止�，F于xxxx年xx月x日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxx月x日至xx年xx月x日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

xx有限公司（蓋章）

　　xx年xx月x日

社保離職證明12

　　原我單位職工(身份證)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

　　xx有限責任公司(公章)

　　××年××月××日

社保離職證明13

　　我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任______職位，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，后因合同期滿(mǎn)原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。

　　______公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

社保離職證明14

xxx:

　　原我單位職工xxx(身份證xxxxxxxx)于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任職，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于xx年xx月轉出，特此證明。

　　xxx有限責任公司(公章)

xxx

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明15

　　原我單位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動(dòng)保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

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