市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責【優(yōu)選】
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責1
職責：
1.掌握客戶(hù)需求，擴大、探索和跟蹤潛在客戶(hù)，跟蹤和聯(lián)系客戶(hù)；
2.制定年度分解目標，積極完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
3.根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
4.負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同按時(shí)正常履行。
5.管理技能：具有執行力、領(lǐng)導能力和凝聚力！帶領(lǐng)團隊合作伙伴完成任務(wù)，組織部門(mén)活動(dòng)的聚會(huì )！制定和完成部門(mén)目標，完成培訓和相應的`技能評估，并進(jìn)行晉升。
任職要求：
1.年齡在22-35歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗和渠道資源者優(yōu)先，待遇面議。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件；
3.熱情開(kāi)朗，善于溝通，思維清晰，溝通能力強；
4.工作主動(dòng)性強，責任心強，有能力開(kāi)發(fā)和維護和協(xié)調客戶(hù)；勇于挑戰和承受工作壓力，
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責2
職責：
1、負責及時(shí)溝通督導各分部日常營(yíng)銷(xiāo)工作，促進(jìn)整體營(yíng)銷(xiāo);
2、負責協(xié)調安排產(chǎn)品上線(xiàn)的各項工作;
3、協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)競賽和相關(guān)方案，安排相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等;
4、根據相關(guān)產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)攥寫(xiě)相關(guān)文案，制作相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)宣傳資料等文案策劃。
任職資格:
1、有基金業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有較好的文字功底;
2、有較強的數據分析能力及數據敏感度;
3、具有良好溝通與協(xié)調能力，踏實(shí)勤奮;
4、工作經(jīng)驗不限，重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人綜合素質(zhì)及能力;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的工作職責通用4
1、幫助銷(xiāo)售人員解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難，提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓計劃，合理安排時(shí)間保證計劃如期實(shí)施并達到預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂合同中的價(jià)格、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)項目跟進(jìn)，抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司銷(xiāo)售計劃。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議，定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的.分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理，根據當年公司經(jīng)營(yíng)計劃組織制定銷(xiāo)售工作制度，明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)的計劃，監督、指導銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的關(guān)系，幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反饋的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標；審核銷(xiāo)售合同，節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款，加速公司資金回籠。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責3
職責：
1、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
2、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
4、了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
5、開(kāi)拓目標市場(chǎng)，根據客戶(hù)的需求提供全方位的企業(yè)財務(wù)管理培訓。
任職要求：
1、熱愛(ài)培訓事業(yè)，擁有高度的'工作熱情，喜歡參加各種活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)策劃;
2、具有良好的溝通和語(yǔ)言表達能力、人際交往能力，承壓能力強，善于學(xué)習，思路清晰有耐心，親和力強;
4、敬業(yè)上進(jìn)心強，有責任感及良好的團隊合作意識，敢于挑戰人生每一個(gè)節點(diǎn);
5、具備銷(xiāo)售意識，能承受工作壓力，積極主動(dòng)，能有效合理安排時(shí)間并保質(zhì)保量的完成工作;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責4
職責
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略;
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的'推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運作體制;
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格
1、45歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上，具有建筑業(yè)或商貿行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責5
職責：
1.負責開(kāi)發(fā)企業(yè)家客戶(hù)，積極建設各行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系，探索和尋求新的'商機；
2.負責集團獨角獸項目的推廣和銷(xiāo)售；
3.邀請客戶(hù)參加集團投資洽談會(huì )，完成獨角獸孵化項目合作洽談和落地；
4、負責為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2.對銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情，目標感和執行力強，親和力強，溝通能力強，態(tài)度積極；
3.有企業(yè)客戶(hù)資源者及相關(guān)渠道者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責6
依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
2.參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃，依據公司整體銷(xiāo)售目標年度銷(xiāo)售計劃和方案，年度銷(xiāo)售預算、計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3.負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
4.負責銷(xiāo)售團隊管理和建設，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導。
5.參與市場(chǎng)規劃、產(chǎn)品管理等工作。
6依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
7.規劃公司銷(xiāo)售系統的'整體運營(yíng)，建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化。
8.參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃，依據公司整體銷(xiāo)售目標年度銷(xiāo)售計劃和方案，年度銷(xiāo)售預算、計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
9.負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
10.負責銷(xiāo)售團隊管理和建設，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導。
11.參與市場(chǎng)規劃、產(chǎn)品管理等工作。
12、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責7
職責：
1、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，組建營(yíng)銷(xiāo)團隊，并組織實(shí)施完成銷(xiāo)售目標，。
2.主持營(yíng)銷(xiāo)中心工作例會(huì )，布置當期重點(diǎn)工作，傳達公司文件和上級指令，對銷(xiāo)售工作進(jìn)度及完成質(zhì)量進(jìn)行檢查指導和協(xié)調，及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行調研分析，并提出針對性的整改方案，確保銷(xiāo)售目標的達成。
3.與目標客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，及時(shí)準確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向，確保營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
4.維護好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪(fǎng)工作
5.負責營(yíng)銷(xiāo)中心中層管理人員的選聘和系統培訓，提高業(yè)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并嚴格按公司制度進(jìn)行考核與獎懲。
6.協(xié)調處理營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有五年以上建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗;
2、有較敏銳的商業(yè)感知，較強縝密的`邏輯思維力，熟練運用各種營(yíng)銷(xiāo)技巧;
3、良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力。
4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責8
職責
1.協(xié)助制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃和量化銷(xiāo)售目標，根據區域市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃；
2.制定年度銷(xiāo)售費用預算，完成公司發(fā)布的銷(xiāo)售任務(wù)；
3.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，組織營(yíng)銷(xiāo)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)，制定責任和費用評估方法；
4.制定和調整銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略；
5.處理和協(xié)調各種市場(chǎng)問(wèn)題，協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系；調整銷(xiāo)售區域布局和業(yè)務(wù)評估；
6.上級領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職要求：
1.具有5年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和3年以上管理經(jīng)驗。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，成都市場(chǎng)地面營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.市場(chǎng)判斷能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、組織管理能力、團隊領(lǐng)導能力；
4.對營(yíng)銷(xiāo)有深刻的了解。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰略、銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉化為銷(xiāo)售結果；
發(fā)展熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)(熱力行業(yè))建立良好的`合作關(guān)系；
3.制定年度銷(xiāo)售費用預算，指導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售的方向和進(jìn)展；
4.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任和費用評估方法，制定和調整銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)政策；
5.建立熱力行業(yè)客戶(hù)數據庫，了解不同規模用戶(hù)的現狀和可能需求；
6.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃和收款任務(wù)；
7.建立、補充、發(fā)展和培養銷(xiāo)售團隊
8.分析客戶(hù)，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和新市場(chǎng)領(lǐng)域。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責10
1。負責管理并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運行；
2。全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略；
3。參與公司戰略研究，根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標；
4。制度營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策、提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案；
5。負責區域內銷(xiāo)售人員日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的.管理工作，監控月度計劃的達成情況；
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責11
職責:
1.制定年度/季度/月度市場(chǎng)活動(dòng)計劃，規劃活動(dòng)計劃，促進(jìn)落地，實(shí)現目標；
2.不斷創(chuàng )新線(xiàn)上線(xiàn)下推廣方式和玩法，增加門(mén)店流量，增強品牌影響力；
3、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)預算，控制市場(chǎng)推廣成本；
4.定期收集市場(chǎng)數據，調查客戶(hù)需求，關(guān)注競爭對手營(yíng)銷(xiāo)策略的變化；
5.促進(jìn)店鋪形象和展示標準的建立，提升進(jìn)店客戶(hù)體驗。
任職資格:
1.優(yōu)秀的`活動(dòng)策劃和組織能力，成功的案例
2.目標明確，執行力強
3.熟悉各種線(xiàn)上/線(xiàn)下推廣渠道和玩法；
4.2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.大型連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責12
職責：
1、負責營(yíng)業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理團隊、經(jīng)紀人團隊建設;
2、負責拓展及維護銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
3、負責收集市場(chǎng)及競爭對手信息，提出營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、完成公司及營(yíng)業(yè)部下達的目標任務(wù);
【任職資格】：
1、28-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制;
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有廣泛的客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
5、具有很強的工作責任心和良好的.人際關(guān)系;
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責13
職責：
1.對全國市場(chǎng)進(jìn)行深入研究和分析。
2.根據公司的銷(xiāo)售目標制定各種銷(xiāo)售策略。
3.分配并組織區域經(jīng)理和銷(xiāo)售人員完成各地區的銷(xiāo)售目標和任務(wù)。
4、協(xié)調各區域、各部門(mén)的`工作。
5.領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1.茶葉行業(yè)三年以上經(jīng)驗。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3.學(xué)習能力強，執行能力強，責任心強，公平公正。
4.有一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責14
1.負責管理并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)體系的`運行;
2.全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略;
3.參與公司戰略研究，根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標;
4.制度營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策、提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;
5.負責區域內銷(xiāo)售人員日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的管理工作，監控月度計劃的達成情況;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作職責15
職責：
1、負責參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并根據公司發(fā)展戰略，制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、負責推進(jìn)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展，包括國內及海外業(yè)務(wù)的整體拓展;
3、公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理;
4、根據年度工作，制訂并指導銷(xiāo)售政策、執行營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)規劃，制定公司品牌戰略及品牌推廣工作，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美譽(yù)度;
任職要求：
1、全日制大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工或經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少20xx年以上營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗，5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，兼具銷(xiāo)售、市場(chǎng)兩方面的管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場(chǎng)洞察力和敏銳的市場(chǎng)分析能力，較強的團隊領(lǐng)導能力;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作的.職責7
職責：
1、幫助銷(xiāo)售人員解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難，提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓計劃，合理安排時(shí)間保證計劃如期實(shí)施并達到預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂合同中的價(jià)格、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)項目跟進(jìn)，抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司銷(xiāo)售計劃。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議，定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經(jīng)營(yíng)計劃組織制定銷(xiāo)售工作制度，明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)的計劃，監督、指導銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的關(guān)系，幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反饋的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標;審核銷(xiāo)售合同，節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款，加速公司資金回籠。
任職資格：
1、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、能夠指導市場(chǎng)調查，并根據市場(chǎng)調查報告作出方向性建議
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
5、團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
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