宿管的心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的宿管的心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宿管的心得體會(huì )1
本階段學(xué)習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學(xué)校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標。培養學(xué)生嚴格遵守紀律，和日常行為規范的思想作風(fēng)和____生活的自理能力;團結互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明、衛生、整潔、美觀(guān)的生活習慣和衛生習慣。確保學(xué)生的身體健康，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學(xué)校領(lǐng)導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領(lǐng)導、教師，學(xué)生家長(cháng)緊密配合，全員參與。共同管理好學(xué)生。培養學(xué)生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長(cháng)、組長(cháng)、班長(cháng)、各班聯(lián)絡(luò )員的管理網(wǎng)絡(luò )。隨時(shí)匯報，信息及時(shí)反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回�；丶衣飞现饕菑娬{交通安全，學(xué)習交通安全知識，遵守交通規則。學(xué)生發(fā)病，甚至重病，及時(shí)護送醫院，并與班主任、家長(cháng)取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時(shí)徹底消除一切安全隱患。
三、學(xué)生能自覺(jué)遵守離校請假制度。晚間就寢時(shí)各寢室各組的寢室長(cháng)，組長(cháng)負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時(shí)報告給管理員。
四、培養學(xué)生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動(dòng)學(xué)生互相幫助，高年級，幫助低年級開(kāi)展一幫一活動(dòng)，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀(guān)。
五、管理員的工作內容和工作職責都很分明。每天早上按時(shí)催促學(xué)生起床做早____后，一人負責到____場(chǎng)清點(diǎn)做____學(xué)生的人數，一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛生并考評各個(gè)房間的內務(wù)擺設，檢查房間關(guān)燈情況;上午，學(xué)生進(jìn)教室后，專(zhuān)職干事召集管理員開(kāi)工作例會(huì )，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問(wèn)題并強調有關(guān)事項;會(huì )議結束后，管理員集中對每個(gè)房間一一檢查考評，對內務(wù)整理，門(mén)窗關(guān)鎖，衛生保持，被子折疊，公物愛(ài)護等情況量化打分;十點(diǎn)鐘以后，在每座公寓的'公示欄里公布檢查結果。中午和下午學(xué)生用膳時(shí)間，宿舍大門(mén)口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進(jìn)宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學(xué)生起床進(jìn)教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來(lái)，管理員維護學(xué)生洗刷紀律;到了就寢時(shí)間，所有公寓馬上關(guān)燈，管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長(cháng)清點(diǎn)本房間的學(xué)生就寢人數的報告單。這樣，學(xué)生公寓時(shí)時(shí)刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保____。
六、學(xué)校通過(guò)行政領(lǐng)導會(huì )議，多方面結合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》，張貼在每個(gè)房間門(mén)的反面，便于學(xué)生天天看到，從而更好地對照執行。管理制度要求各房間物品擺放毛巾統一掛在規定的地方，鞋子按床沿一線(xiàn)擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門(mén)，桶子兩個(gè)一組，全部平放在每個(gè)床位朝房門(mén)的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡(jiǎn)易桌子上，牙刷把統一朝下，牙膏和牙刷按一個(gè)方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保____了公寓內務(wù)整理得干凈和美觀(guān)。為了大家做的規范，每年新生____訓都有公寓內務(wù)整理的訓練內容和要求。
七、根據制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況愛(ài)護公物，節約水電，內務(wù)整理，就寢紀律，早____效果，衛生打掃，衛生愛(ài)護，安全文明的量化得分結果進(jìn)行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據每周的得分累計，每月評一個(gè)文明房間，張掛文明房間流動(dòng)紅旗。評選到文明房間的班級，在學(xué)校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結經(jīng)驗，多學(xué)習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規范化、制度化，更上一層樓。
宿管的心得體會(huì )2
二零一二年夏天，團委學(xué)生會(huì )換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長(cháng)一職。
其實(shí)，我是怕不能勝任的，畢竟是抱著(zhù)一顆丟臉的心站上去的，覺(jué)得結果并不重要。我不緊張，只是覺(jué)得詞窮。
同時(shí)讓我想起了二零一一年夏天快要結束的時(shí)候，我以一個(gè)大一新生的角色上去競選了紀檢部部長(cháng)助理一職。那個(gè)時(shí)候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語(yǔ)，臉發(fā)燙，手足無(wú)措，啞口無(wú)言，倉促收尾，結果可想而知。
可是，那些都過(guò)去了。經(jīng)過(guò)了一年的洗滌，我已經(jīng)成功戰勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。
起初，參加競選的目的很單純也很簡(jiǎn)單，希望能有一個(gè)站在所有人的面前展現自己的機會(huì )。漸漸的，融入了這個(gè)團隊，發(fā)現其實(shí)得到的不止一些。更多的是充實(shí)了我的大學(xué)生活，拓展了我的交際圈，鍛煉自己，提高自己各方面的能力。
其實(shí)，進(jìn)入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會(huì )了我許多做人處事的道理，讓我能更好的去適應這個(gè)陌生的團隊—外國語(yǔ)學(xué)院團委學(xué)生會(huì )。
也有人說(shuō)，既然已經(jīng)是一名大學(xué)生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說(shuō)話(huà)怎么處事待人。說(shuō)的`并沒(méi)錯，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來(lái)堅持下去。但是，此時(shí)有人伸手扶了你一把，結果完全會(huì )截然相反。
鼓勵和支持根本就是兩回事，不能相提并論。謝謝師姐，你扶了我一把。
從二零一二年六月到現在的十一月，仔細算算，宿管部副部長(cháng)我也就當了三個(gè)月多一點(diǎn)的時(shí)間。這三個(gè)月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統計非師范類(lèi)綜合測評表等級排名情況，大學(xué)生英語(yǔ)演講比賽統分情況，萬(wàn)圣節迎新晚會(huì )幫忙布置會(huì )場(chǎng)等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，因為我知道這是我的工作，既然決定做了，就要認真做好。盡管不能做到事事完美無(wú)缺，但至少要把每一件事都做完做好。當中也碰到許多困難，做錯了挺多事，但是最后都被包容了。
就比如說(shuō)，像檢查宿舍晚歸情況的時(shí)候，會(huì )碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家�！薄皺z查宿舍的時(shí)候，幫我找人補上我的空位�！钡鹊戎T如此類(lèi)的問(wèn)題，不想破壞朋友間的感情，又不想打破自己的原則�？偸菚�(huì )面臨這種進(jìn)退兩難的情形......
如果是真正的朋友，她不會(huì )讓我在朋友的工作的選擇上左右為難。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線(xiàn)的事情，那就真的可以置之不理了。
更多的時(shí)候，我會(huì )反問(wèn)“那你出事了，誰(shuí)負責？”
其實(shí)只要很好的去牽引事情的發(fā)展態(tài)勢，工作和朋友也可以?xún)烧呒骖櫋?/p>
也曾見(jiàn)過(guò)有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒(méi)有做到以身作則的同時(shí)還瞎指揮。打電話(huà)不是關(guān)機就是在通話(huà)中，需要人的時(shí)候連個(gè)影子都找不到。這是我引以為戒的。
到了十月的時(shí)候，為了更好的管理宿舍，宿管部漸漸從學(xué)生會(huì )分立出來(lái)單獨成立宿管會(huì )。團委、學(xué)生會(huì )、宿管會(huì )，三足鼎立。
三個(gè)月的時(shí)間，資歷尚淺。本應該就沒(méi)有資格晉升部長(cháng)一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒(méi)有人能否定我的付出。本來(lái)咬咬牙就可以不計代價(jià)的，可是還是沒(méi)能忍住，得不到別人的肯定，是多么的沮喪。在培訓大會(huì )上，熊姐和我們說(shuō)，學(xué)生干部本身是一種責任，權責對等，職務(wù)越高，權力越大，責任越重。并不是說(shuō)職務(wù)越高越輕松，相反，壓力越大。
在前兩次的培訓大會(huì )上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢(mèng)想嗎？”他的一番話(huà)如當頭棒喝。大學(xué)一年了，我不知道這一年我到底學(xué)到些什么得到些什么，成長(cháng)了嗎？還是想當初一樣幼稚天真？都說(shuō)莫失莫忘，有那么一刻突然有人充滿(mǎn)激情的像你提問(wèn)，突然就想哭了，感覺(jué)已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。
宿管的心得體會(huì )3
作為一名宿管部成員，我深刻地感受到了宿管部的重要性。在宿管部中，我們需要負責宿舍的管理和協(xié)調工作，包括宿舍衛生、安全、紀律等方面。通過(guò)參與宿管部的工作，我獲得了以下心得體會(huì )：
首先，宿管部的工作需要耐心和細心。宿舍管理涉及到每個(gè)人的生活，每個(gè)人的生活習慣和需求都不盡相同，因此我們需要耐心地溝通和協(xié)調，以確保每個(gè)人都能夠得到滿(mǎn)意的服務(wù)。同時(shí)，我們還需要細心地檢查宿舍衛生和安全情況，確保每個(gè)人都能夠在一個(gè)安全、舒適的環(huán)境中生活。
其次，宿管部的工作需要良好的團隊合作精神。宿舍管理是一個(gè)復雜的工作，需要各個(gè)部門(mén)之間的密切配合和協(xié)作。我們需要與其他部門(mén)的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調，以確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們還需要與宿舍成員建立良好的溝通和信任關(guān)系，以便更好地了解他們的需求和問(wèn)題，并及時(shí)解決。
最后，宿管部的工作需要不斷創(chuàng )新和改進(jìn)。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對宿舍管理的要求也越來(lái)越高。我們需要不斷學(xué)習和探索新的管理方法和技巧，以滿(mǎn)足人們的需求和要求。同時(shí)，我們還需要不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高宿管部的形象和聲譽(yù)。
總之，宿管部的工作需要耐心、細心、良好的`團隊合作精神和不斷創(chuàng )新和改進(jìn)的精神。通過(guò)參與宿管部的工作，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓，也為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。
宿管的心得體會(huì )4
時(shí)間如梭，不知不覺(jué)中在xx物業(yè)工作已有一個(gè)多月了�；貞涍@一個(gè)月來(lái)的工作，似乎還是昨天的事；這冥冥的二十幾天讓我從懵懂轉變成了肩負工作職責的xx物業(yè)員工，對公寓治理員的工作也漸漸由生疏變成了熟識。在工作中磨礪塑造了我的性格，使我學(xué)到了很多，成長(cháng)了很多，提升了自身的心理素養。對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì )不久，工作閱歷亦不豐富的人而言，學(xué)生公寓宿管工作中不免遇到各種各樣的困難與阻礙，但在各位公管阿姨和各級領(lǐng)導的幫忙下，尤其是在我們xxx的悉心教育下，讓我遇到困難時(shí)勇于面對，敢于挑戰，讓我的性格進(jìn)一步得到沉淀！工作中我從同事們那學(xué)會(huì )了仔細。每天定時(shí)定點(diǎn)的去巡樓，檢查安全狀況，熟知每個(gè)學(xué)生的宿舍位置及根本狀況。這對于我們來(lái)說(shuō)是非常的重要。雖然我們每天做的事看起來(lái)那么瑣碎，可是這樣的工作卻責任重大，我們?yōu)榱嗣课粚W(xué)生的安全，為了讓他們在大學(xué)生活中過(guò)得更加舒適與安心而存在的效勞者。對于消防措施的安全性，我們每天都要勸導學(xué)生安全用電。在每一次的查房工作中提示和告知學(xué)生違章使用大功率電器的規定及緣由。對于樓棟內的消防安全設備我們也會(huì )定期進(jìn)展檢查，以確保隨時(shí)都能正常使用。樓棟內任何水電方面的損壞都準時(shí)進(jìn)展修理，確保不影響學(xué)生的正常使用。
盡力給同學(xué)們供應安全、舒適的住宿環(huán)境。
在工作中我也觀(guān)察了大伙的勤懇，每一位員工都能做到對學(xué)生笑臉相迎。讓每位學(xué)生踏入陶三大門(mén)時(shí)都有回到家的暖和與親切。學(xué)生有事需要幫忙時(shí)，我們的阿姨們會(huì )在第一時(shí)間盡的努力幫忙大家，讓我感受到這份平凡工作中的宏大。
由于我在學(xué)生時(shí)代始終是一名走讀生，從未體驗過(guò)住校生活，所以對宿管工作布滿(mǎn)了奇怪，同時(shí)也想的很簡(jiǎn)潔�！八薰馨⒁獭逼匠６荚谧鲂┦裁茨�？應當是在管轄的樓棟里看大門(mén)，收發(fā)信，沒(méi)事查個(gè)房，沒(méi)收電水壺，電飯煲什么的吧！可是這種想法在我來(lái)上班的第一天就被徹底X了，我腦中的慣性思想在來(lái)到這的第一分鐘里被一一打破，重新認知了什么叫宿管。這里的阿姨們工作之細瑣，責任之重大，效勞之貼心，心思之慎密全部大大出乎我的預料，有一個(gè)聲音在我的`耳邊訴說(shuō)：“這個(gè)工作不平凡，我也要向她們一樣，把平凡做出宏大！”
在接下來(lái)的工作中，我會(huì )努力改正和完善自己在工作中、性格中的缺乏，進(jìn)一步學(xué)習物業(yè)公司的根本學(xué)問(wèn)，提高效勞技巧，完善接待流程及禮儀，同時(shí)加強文案制作力量，招展各項工作技能提高工作樂(lè )觀(guān)性，加強工作中的細心、急躁以及責任心。多與各位領(lǐng)導、同事們溝通學(xué)習，取長(cháng)補短，提升自己各方面力量，跟上公司前進(jìn)的步伐。
最終，我想說(shuō)我很幸運參加xx物業(yè)這個(gè)得意而優(yōu)秀的團隊，xx的文化理念，同事間的工作氣氛已不自覺(jué)地感染著(zhù)我、推動(dòng)著(zhù)我；讓我可以在工作中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)；也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的目標就是力爭在以后的工作中挑戰自我，超越自我，取得更大的進(jìn)步！
宿管的心得體會(huì )5
作為一名宿管，我深刻的認識到，宿管工作不僅僅是為了維護好學(xué)生宿舍的環(huán)境和秩序，更重要的是為學(xué)生提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，讓學(xué)生們在舒適、安全的環(huán)境中學(xué)習和生活。在我工作期間，我積累了一些心得和體會(huì )，分享給大家。
一、認真細致的工作態(tài)度
作為一名宿管，要保持一份認真細致的工作態(tài)度。每天按照規定做好巡查工作，仔細檢查每個(gè)宿舍的電器、衛生、安全和各種設施的完好情況，及時(shí)發(fā)現并處理問(wèn)題，確保學(xué)生的生活環(huán)境良好。
二、熱情細致的服務(wù)意識
作為一名宿管，要時(shí)刻保持熱情細致的服務(wù)意識。對于學(xué)生提出的各種問(wèn)題，我們要耐心聽(tīng)取，及時(shí)處理，給學(xué)生提供最好的服務(wù)。比如，學(xué)生需要幫忙修理水龍頭、更換電器等，我們也要積極協(xié)助，讓學(xué)生們感受到我們的關(guān)心和溫暖。
三、溝通協(xié)調的能力
作為一名宿管，要具備良好的`溝通協(xié)調能力，能夠與學(xué)生、其他宿管和相關(guān)部門(mén)有效溝通協(xié)調。在處理一些涉及到學(xué)生權益的事情時(shí)，要客觀(guān)公正、嚴謹認真，同時(shí)遵守學(xué)校相關(guān)管理規定和制度。
四、嚴格標準的管理制度
作為一名宿管，要嚴格執行學(xué)校的各項管理制度，建立科學(xué)合理的管理制度，提高工作效率。如在接待新生時(shí)要切實(shí)加強安全教育，確保新生的生命安全；在巡查中嚴格落實(shí)宿舍防火工作，提高預防火災的意識，保障學(xué)生的生命財產(chǎn)安全。
宿管的心得體會(huì )6
帶著(zhù)一份憧憬，帶著(zhù)一份喜悅，帶著(zhù)一份期待與責任，我有幸參加了宿管的工作培訓，不僅有理論的學(xué)習，充實(shí)我們的大腦，同時(shí)還深入宿管工作第一線(xiàn)參觀(guān)學(xué)習，使我在思想理念和工作能力等方面都有了大程度的提升，真是感受頗深，受益匪淺。
這次月培訓活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的。于此同時(shí)，我也體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力和團隊合作的優(yōu)越性。通過(guò)培訓我們宿管成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在活動(dòng)項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)成員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。
從拓展訓練聯(lián)想到實(shí)際的工作，我受益匪淺，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個(gè)團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無(wú)堅不摧的戰斗團體，必須增進(jìn)彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個(gè)人都深有體會(huì )，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會(huì )有很大的提高。
通過(guò)心理培訓，我不僅對自身的心理健康認識有了提高，還加強我對自己心理調適的技能。特別是心理培訓講座提供維護的'心理健康和提高心理素質(zhì)的方法讓我對心理健康有了更進(jìn)一步的了解；對認識與識別心理異�，F象也有了認識，而且有了一定的輔導思路。心理素質(zhì)良好的宿管成員，會(huì )憑借自己的語(yǔ)言、行為和情緒，潛移默化地感染宿舍的同學(xué)，促使同學(xué)們積極主動(dòng)地配合宿管工作；同學(xué)們在宿管成員的感召下，會(huì )表現出強烈的遵守行為和合作行為，會(huì )體驗到愉悅、滿(mǎn)足的情感，并流露出對宿管成員的尊敬。
同時(shí)，我們宿管成員為了做好工作要努力克服不良情緒的困擾，在不斷提高知識素養的基礎上，培養自信樂(lè )觀(guān)、豁達開(kāi)朗的健康心理。只有這樣才能充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，促進(jìn)同學(xué)們的健康成長(cháng)，提高宿管工作的整體效益。
在管理培訓中我又學(xué)會(huì )了一個(gè)管理人員應該有的管理心態(tài).我們要樹(shù)為同學(xué)服務(wù)的思想。.優(yōu)秀的宿管干部是無(wú)償的，而且要花費更多的時(shí)間和精力。而作為一個(gè)干部必須有積極的態(tài)度。做干部是為了什么？謀名取利，鍛煉自己的能力，追大群，充實(shí)自己等等。蘿卜青菜，各有所愛(ài)。我做宿管是為了鍛煉自己的各方面的能力，為更好地走向社會(huì )打好基礎。孟子有云：“天將降大任于人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能”為了把自己培養成一個(gè)能為社會(huì )作貢獻的人，我們不妨從做一個(gè)小干部做起，積極提升自己各方面的能力，而不是為謀名取利而忽視自己的初衷。
文檔培訓也有讓我受益不淺的地方。通過(guò)師兄的詳細講解，我對文檔的格式和應該注意的事項有了更加清晰的了解，明白一份好的文檔不僅要內容好，而且好格式也是不可忽視的。只有注意全部的細節才能做好一份好文檔
培訓雖然結束，但是我明白：一個(gè)優(yōu)秀的宿管團隊一定有一個(gè)合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實(shí)可行的工作計劃。很明顯，沒(méi)有目標的團隊，存在就沒(méi)有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實(shí)現，那最終也必將一事無(wú)成。其次，整個(gè)團隊必須有強大的凝聚力，單個(gè)成員對整個(gè)團隊要有責任心和使命感，形成一個(gè)相互信任的核心，使每個(gè)成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性和參與度，整個(gè)團隊才能不斷進(jìn)取，取得成功。再者，合理分配整個(gè)團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個(gè)團隊才會(huì )保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
培訓是短暫的，但是它對我的影響確實(shí)是深遠的。我要把培訓中體會(huì )到的切實(shí)應用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng )造卓越的團隊之中。
宿管的心得體會(huì )7
在當宿管委員已有一年了，雖然時(shí)間較短，做工作不多，但回憶過(guò)去，明確成績(jì)，找出缺乏，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下?tīng)顩r，談點(diǎn)粗淺熟悉和體會(huì )。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要擅長(cháng)學(xué)習，學(xué)習我校宿舍治理的規章制度。我經(jīng)受了三個(gè)階段：一是初步學(xué)習。熟識地閱讀校園所發(fā)的一些規章和制度，但這僅是初步的，“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人“，要把握這些資料，還有進(jìn)一步學(xué)習的必要。二是深入學(xué)習。熟識把握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實(shí)踐學(xué)習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為學(xué)生效勞，引導訓練，又大膽治理，履行宿管員工作職責，有了較快的進(jìn)步，水平也有了提高。這是我學(xué)習和實(shí)踐的結果。
二、增加工作潛力
宿管委員無(wú)大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。那里重要的是潛力。增加工作的潛力。這表達宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)是既效勞又治理，即引導說(shuō)服又批判訓練，光治理不進(jìn)展思想訓練行不通，光訓練不治理管不好。我在工作中堅持大膽治理又急躁說(shuō)服訓練，把二者嚴密結合。詳細做到“四勤“：“嘴勤、手勤、腦勤、腿勤“�！白烨凇�，對學(xué)生的問(wèn)題盡力幫助解決，該提示的準時(shí)提示。自己治理自己；對個(gè)別大聲喧嘩不禮貌行為，發(fā)覺(jué)一個(gè)批判一個(gè)，決不姑息遷就。這樣批判了差的`，就表?yè)P了好的�！笆智凇�，工作打算本不漏事項，交班清晰表?yè)P好人好事，批判不良現象�！澳X勤“，常常想一想近期的工作，加強打算性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實(shí)處�！巴惹凇�，做為一種熬煉，上、下午、晚上查房三次，有時(shí)早晨也堅持查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準時(shí)想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅持以“職責“之心工作。人的潛力有大小，但一般來(lái)說(shuō)只要有事業(yè)心職責感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的職責，做到“四心“即“細心、急躁、苦心、盡心“，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時(shí)間較長(cháng)，要不怕辛苦；在冬季的早晨6時(shí)左右起床，要不怕嚴寒。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住孤獨，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時(shí)消失的事，準時(shí)處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決。
在校園領(lǐng)導的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成績(jì)，但我明白自己工作時(shí)間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風(fēng)還不夠細致。
在今后的工作中，要發(fā)揚成績(jì)，克制缺乏，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進(jìn)步，更大的突破。
宿管的心得體會(huì )8
回憶過(guò)去的一個(gè)月，宿管部在系領(lǐng)導和學(xué)生會(huì )主席團幫忙和指導下，在廣闊同學(xué)的大力支持和合作協(xié)作下，在學(xué)生會(huì )各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng )立“安康，衛生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新。實(shí)地做好本職工作，團結帶著(zhù)全體宿管干事有針對性地綻開(kāi)了一系列豐富多彩的活動(dòng)。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一，但治理難度不小。在廣闊干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績(jì)。為此，在本月我部門(mén)主要做了以下幾個(gè)方面：
一、常規工作：
1、定期開(kāi)會(huì )，準時(shí)總結為總結工作、布置任務(wù)，宿管部堅持了例會(huì )制度，定期召開(kāi)宿管例會(huì )，確定優(yōu)點(diǎn)，指出缺乏，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部干事工作水平
2、每周不定期的檢查宿舍，催促同學(xué)們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學(xué)們供應一個(gè)良好的宿舍生活空間。
3、積極協(xié)作各不搞好各項活動(dòng)，使學(xué)生會(huì )工作得以圓滿(mǎn)快速的完成。
二、課余活動(dòng)：
宿管部于課余時(shí)間組織本部干事聚會(huì )，促進(jìn)各個(gè)干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開(kāi)展工作。同時(shí)也與其他各部進(jìn)行小聚會(huì )，促進(jìn)學(xué)生會(huì )之間各部的感情，使個(gè)部相互協(xié)作的力量得以提升。
由于本學(xué)期生活、宿管部合并后，對于本部門(mén)查衛生與常規工作也有了很大的提高。本學(xué)期從迎新開(kāi)頭，我們部門(mén)始終在不斷地進(jìn)步與提高。首先，本部門(mén)全部成員在迎新時(shí)都付出了很多努力，協(xié)作著(zhù)其他部門(mén)的工作，也不斷完善自己本部門(mén)的工作，積極地站好自己的崗位。
其次，大二的要參加查晚寢和查早操的工作內容中，本部門(mén)的人也都積極協(xié)作，并且對于周三的工作也在不斷提高質(zhì)量與效率，對于檢查表、總表中消失的錯誤始終在改良，努力營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的工作環(huán)境，讓部門(mén)的各成員能快樂(lè )。
本學(xué)期我們院的活動(dòng)也有特別多，“心聲杯”中，我們部門(mén)主要負責打氣球，男生則負責拉幕布，并根據該有的要求維持秩序，做好最終的后勤工作，準時(shí)清理睬場(chǎng)，作為經(jīng)管院最大的部門(mén)，具有人員多的優(yōu)勢，應當做一個(gè)良好的帶頭作用。接著(zhù)便是“籃球競賽”，在競賽中，我們部門(mén)沒(méi)有獲得名次，本著(zhù)重在參加的原則，積極參加其中，也體驗了各部門(mén)之間的團結，增加了自律、學(xué)生會(huì )之間的分散力，以及剛完畢的“校園十佳歌手”，這次競賽是由經(jīng)管院承辦，全部經(jīng)管院的`學(xué)生干部都積極參加了進(jìn)去，拿著(zhù)門(mén)票的學(xué)生干部都堅持到了最終，做最終的后勤工作，融合秘書(shū)處的簽到及治理工作。本部門(mén)剛進(jìn)展了改造，有新進(jìn)的成員。
對于本部門(mén)的查衛生與常規工作，以及新進(jìn)成員對工作內容，我們始終都是以一帶一建立、一對一的師徒關(guān)系，手把手新成員，教他們早日處理查衛生等工作的細節，做好經(jīng)濟與治理學(xué)院傳幫帶的傳統。最終便是我院的寢室文化月活動(dòng)，這次活動(dòng)中，本部門(mén)的成員都付出了自己的努力，連續掃樓一周進(jìn)展宣傳，并產(chǎn)生了42間獲獎寢室，成效卓越。通過(guò)此次活動(dòng)，也改善了同學(xué)們的宿舍面貌，衛生等也有了質(zhì)的飛躍，其中也包含了其他部門(mén)的全力協(xié)作，以及同學(xué)們的支持，使得這次活動(dòng)完滿(mǎn)落幕。
以上便是宿管部的工作總結。在以后的工作中，我們要連續發(fā)揚宿管部的優(yōu)良傳統，使我院宿舍在衛生方面得以不斷的提高，尤其是在校里衛生檢查中，使我院的成績(jì)不停的提高，以發(fā)揚我院大系的風(fēng)采。
宿管的心得體會(huì )9
作為大學(xué)生活的一部分，宿舍生活對于我們來(lái)說(shuō)是十分重要的，而宿舍衛生則更是關(guān)系到我們的生活質(zhì)量和健康。在我校宿舍長(cháng)達四年的生活中，我積累了一些心得體會(huì )，現將其總結如下。
首先，保持宿舍環(huán)境整潔是非常重要的。一個(gè)干凈整潔的宿舍環(huán)境會(huì )給我們帶來(lái)愉悅和舒適的感受，有利于我們的學(xué)習和休息。我發(fā)現，定期清掃地面、擦拭桌面和洗滌床單被褥等是保持宿舍整潔的關(guān)鍵。我們可以每周安排一個(gè)具體的時(shí)間，集體打掃宿舍，互相協(xié)助。此外，還要強調宿舍垃圾的分類(lèi)處理，將可回收物、有害物和其他垃圾分類(lèi)丟棄，這對環(huán)境保護和垃圾處理具有重要意義。
其次，培養個(gè)人衛生習慣是必不可少的。宿舍是屬于個(gè)人的私人空間，每個(gè)人都應該有相應的衛生習慣和責任感。例如，定期更換浴巾、毛巾等個(gè)人用品，并保持其清潔和干燥，這可以避免細菌滋生和疾病的傳播。另外，保持個(gè)人衛生也包括勤洗澡、勤換內衣內褲以及及時(shí)處理個(gè)人垃圾等。只有每個(gè)人都養成自律的生活習慣，宿舍衛生才能得到長(cháng)期的保持。
再次，不忽視公共區域的清潔和衛生。除了個(gè)人區域外，宿舍還有公共區域，如廚房、浴室、洗衣房等，這些區域是大家共同使用的，它們的衛生情況直接關(guān)系到每個(gè)人的生活環(huán)境。因此，我們要養成良好的公共區域衛生習慣，如飯后及時(shí)清潔廚房，使用完畢后及時(shí)清理衛生間等。大家可以共同制定公共區域衛生協(xié)議，并各自承擔相應的責任，這樣才能保證宿舍的整體衛生狀況。
最后，重視宿舍衛生教育的重要性。作為每個(gè)宿舍的成員，我們應當主動(dòng)參與和推行宿舍衛生教育。我們可以定期組織宿舍會(huì )議，交流宿舍衛生心得和經(jīng)驗；利用宣傳欄或社交媒體發(fā)布宿舍衛生知識，增強宿舍成員的衛生意識。此外，宿舍管理方面也可以加大衛生教育的力度，例如組織衛生知識的'講座、舉辦宿舍衛生文化建設等活動(dòng)，增強學(xué)生對宿舍衛生的理解和重視。
綜上所述，做好宿舍衛生需要每個(gè)人的共同努力和責任感。只有每個(gè)宿舍成員都積極參與，形成良好的衛生習慣和共同的守則，才能保障宿舍環(huán)境的整潔和舒適。同時(shí)，加強宿舍衛生教育也是非常有必要的，它可以引導大家正確處理宿舍衛生問(wèn)題，并更好地提高衛生文化素質(zhì)。相信在我們的共同努力下，宿舍會(huì )成為一個(gè)干凈整潔、舒適宜人的地方。
宿管的心得體會(huì )10
宿管部是一個(gè)大家庭，我們宿管部所有的成員都是非常團結的。在這個(gè)團結的大家庭中，我找到了自己的歸屬感，并學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，下面是我的宿管部心得體會(huì )。
一、認真做好巡邏工作
巡邏是宿管部的日常工作之一，我們要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生宿舍的環(huán)境、設施和安全狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)處理，保證學(xué)生宿舍的環(huán)境整潔、舒適、安全。
二、提升服務(wù)意識
宿管部是為學(xué)生服務(wù)的，我們要提高服務(wù)意識，關(guān)心學(xué)生的生活，及時(shí)協(xié)助學(xué)生解決生活中的問(wèn)題。在接待新生時(shí)，要向他們提供各種生活技巧和相關(guān)規章制度，在他們遇到問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行解答和處理。
三、加強與其他部門(mén)的溝通
宿管部和學(xué)校的其他部門(mén)是相互關(guān)聯(lián)，相互依存的。我們要加強與其他部門(mén)的溝通，協(xié)同工作，共同推進(jìn)學(xué)生工作的發(fā)展。與學(xué)校保衛部門(mén)溝通，增強學(xué)生的安全意識；與飲食部門(mén)溝通，了解學(xué)生的飲食情況，協(xié)助解決飲食中的問(wèn)題。
四、樹(shù)立正確的.價(jià)值觀(guān)
作為宿管部的一員，我們要時(shí)刻樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，嚴守職業(yè)操守，保持積極向上的工作態(tài)度，弘揚正氣，為學(xué)生樹(shù)立正確的榜樣。
作為一名宿管部成員，要做好自己的本職工作，為學(xué)生提供良好的環(huán)境和服務(wù)。要在工作中不斷學(xué)習，提高自己的工作能力和素質(zhì)，為學(xué)生的全面發(fā)展和成長(cháng)盡一份微薄之力。
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為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生會(huì )干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，召開(kāi)了土建學(xué)院學(xué)生會(huì )干部培訓大會(huì )。
當今的校園中，學(xué)生會(huì )干部的素質(zhì)越來(lái)越受到關(guān)注，面臨的挑戰日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質(zhì)：
一、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。學(xué)習能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。宿管部干部從一定程度上說(shuō)是同學(xué)們學(xué)習的榜樣，成績(jì)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎?另外，現在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著(zhù)學(xué)習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學(xué)習和工作安排妥當是衡量一個(gè)宿管部干部是否合格的重要標準。
二、樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識。服務(wù)意識是宿管部干部所要具備的最基本素質(zhì)。宿管部干部就是要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負著(zhù)一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時(shí)間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時(shí)間后就沒(méi)有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個(gè)證書(shū)了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的`，也反過(guò)來(lái)為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行，你也實(shí)現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏(yíng)效果，何樂(lè )而不為呢?當然，我們更應該培養宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息，及時(shí)做到信息的上傳下達。通過(guò)收集信息，分析信息，從中發(fā)現問(wèn)題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學(xué)當中，廣泛聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)�？梢允杖⊥瑢W(xué)的建議、意見(jiàn)表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個(gè)人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)宿管部干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當別人批評你的時(shí)候就要虛心聽(tīng)取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長(cháng)補短，一個(gè)團體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時(shí)，也要注意學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學(xué)生，應以學(xué)業(yè)為重。在宿管部干部中經(jīng)常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學(xué)習一般；有些人成績(jì)上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習和工作問(wèn)題是作為一名宿管部干部必須解決的問(wèn)題。我認為，想要在工作與學(xué)習的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學(xué)習時(shí)間。
四、有較好的領(lǐng)導能力和責任心。具體來(lái)說(shuō)，首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。宿管部干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。宿管部干部要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng )新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會(huì )受到意想不到的效果;要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，三個(gè)臭皮匠總勝過(guò)一個(gè)諸葛亮吧;及時(shí)幫助學(xué)生解決問(wèn)題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情啊!然而責任心也是最重要的一點(diǎn)，沒(méi)有責任心的干部絕對不會(huì )高效率、高質(zhì)量的完成工作。
五、加強各部門(mén)之間溝通與合作。一個(gè)團隊是否能運作好，不僅僅是每個(gè)人把自己的工作做好，而是自己主動(dòng)思考的結果。不能造成平行關(guān)系的斷線(xiàn)，每一個(gè)部門(mén)都對領(lǐng)導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會(huì )導致工作效率低下，這是個(gè)很?chē)谰膯?wèn)題。我們應該要重新思考一個(gè)組織、一個(gè)團隊的運作動(dòng)力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進(jìn)先進(jìn)的管理策略與合作方式，雖然學(xué)生會(huì )是個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織，但一樣可以根據自身情況適當引進(jìn)合作策略。不拘一格的創(chuàng )新，腳踏實(shí)地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門(mén)的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個(gè)學(xué)生會(huì )的發(fā)展與壯大上。
這次的干部培訓主要在學(xué)風(fēng)建設、思想修養及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
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