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下級對上級的情況報告（通用8篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的下級對上級的情況報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
下級對上級的情況報告 1
《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規定：報告“適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復上級機關(guān)的詢(xún)問(wèn)�！�
報告是一個(gè)適用范圍較廣、使用頻率較高的上行文種。凡下級機關(guān)根據規章制度的規定、根據本機關(guān)的工作情況或根據上級機關(guān)的詢(xún)問(wèn)，將本機關(guān)的有關(guān)信息報送給上級機關(guān)，均可以以報告行文。報告作為一個(gè)上行文種，其作用在于為上級機關(guān)的決策提供信息，同時(shí)也為上級機關(guān)指導本行文機關(guān)的工作提供依據。在寫(xiě)作上，報告與其他文種所不同者一是報告中有綜合性工作報告一個(gè)種類(lèi)，因其內容具有綜合性，所以不強調公文寫(xiě)作中“一文一事”原則；但其仍要強調一文一旨，即一份公文一個(gè)主旨，也就是說(shuō)一份報告雖有多項內容，但其主旨要集中，不能過(guò)于分散，不能過(guò)于龐雜。二是一些較為特殊的報告在格式上不同于一般公文，詳見(jiàn)下文。
報告可分為4類(lèi)：
一、工作報告。工作報告在向上級匯報經(jīng)常性工作和臨時(shí)性工作的進(jìn)展情況時(shí)使用，又可分為綜合性工作報告和專(zhuān)題性工作報告。綜合性工作報告主要用于定期向上級機關(guān)匯報本機關(guān)職權范圍內的全面工作情況，如年度工作報告等。專(zhuān)題性工作報告則是在某一項重要工作進(jìn)行一個(gè)階段之后或全部完成之后，專(zhuān)門(mén)就該項工作的情況向上級機關(guān)匯報時(shí)使用。工作報告的正文，一般應包括四個(gè)內容，一是工作過(guò)程，即簡(jiǎn)要地交待一下時(shí)間跨度、背景條件和主要工作。二是成績(jì)或收獲，即工作過(guò)程中取得的主要成績(jì)或主要收獲，這應是整個(gè)工作報告的主體部分。三是經(jīng)驗與體會(huì )，即對工作中取得的經(jīng)驗體會(huì )進(jìn)行提煉、概括，以求發(fā)展。四是存在問(wèn)題與今后設想，即如實(shí)指出工作中的不足與失誤，并提出今后的努力方向。由于這類(lèi)報告，特別是綜合性工作報告一般內容較為豐富，所以其寫(xiě)作一般采用橫向結構，即把全部工作的幾個(gè)方面分門(mén)別類(lèi)一一寫(xiě)出。行文中，為了層次清晰、敘述清楚，常常采用如下兩個(gè)方法：一是在全文之中分列小標題，如：一、農業(yè)方面；二、工業(yè)方面。二是在小標題下的`段落之首使用撮要語(yǔ)言，即在每段段首用高度概括的詞組或簡(jiǎn)短句子把全段段意標出，如在“一、農業(yè)方面”之下分段表述：1。糧食作物如何；2。經(jīng)濟作物如何等。
二、情況報告。情況報告在向上級機關(guān)匯報工作中發(fā)生或發(fā)現的某些情況、問(wèn)題以及事項時(shí)使用。其內容與工作報告相比較為具體，是就某一突況、某一問(wèn)題或某一項工作、某一次會(huì )議的較為具體的情況向上級機關(guān)提交的報告。情況報告正文一般也由四部分組成，一是有關(guān)情況及其起因，二是有關(guān)情況發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過(guò)，三是本機關(guān)初步處理的方法與結果，四是目前狀況或經(jīng)驗教訓。目前由于各機關(guān)都制定一些處理突發(fā)性事件的預案，以盡量減少各種意外情況給人民群眾和日常工作帶來(lái)的損失，所以情況報告中有關(guān)突況的報告可以結合預案的執行與落實(shí)撰寫(xiě)。
有些情況報告，所寫(xiě)內容是本機關(guān)針對某種情況而采取相應措施，希望其他機關(guān)協(xié)助執行或加以注意，因此需要報請上級機關(guān)予以批轉或由上級機關(guān)辦公廳（室）根據授權予以轉發(fā)，即呈轉性報告，此類(lèi)報告結語(yǔ)應寫(xiě)明“以上報告，如無(wú)不妥，請批轉執行�！�
三、答復報告。答復報告在回復上級機關(guān)詢(xún)問(wèn)，有針對性地匯報某一有關(guān)情況時(shí)使用。一般由兩部分組成，一是報告緣由，即上級機關(guān)于什么時(shí)間、通過(guò)什么方式、詢(xún)問(wèn)什么有關(guān)問(wèn)題。二是本機關(guān)的答復，諸如實(shí)事是怎樣的、辦理情況或辦理結果是怎樣的；如果有關(guān)問(wèn)題尚未處理完畢或事態(tài)尚在發(fā)展，應寫(xiě)明將持續報告。寫(xiě)答復報告一定要有問(wèn)有答、內容專(zhuān)一。
四、遞送報告。遞送報告是向上級機關(guān)遞送文件、物件時(shí)加在前面的一種說(shuō)明性的上行公文。遞送報告寫(xiě)法很簡(jiǎn)單，報送什么文件、物件一一寫(xiě)清，其中有必要加以說(shuō)明的要加以說(shuō)明，如“轉報xx單位xx文件一份（復印件，有該單位印章）�！崩ɑ炔糠旨礊檎f(shuō)明。最后寫(xiě)上“請審閱”、“請查收”即可。
此外，有些機關(guān)的行文中和有的著(zhù)述的講授中至今仍有請示報告和總結報告的用法和提法。其實(shí)，請示、總結和報告是三個(gè)不同的文種，關(guān)于請示報告，下期講到“請示”時(shí)詳談，關(guān)于總結報告，提法不妥�？偨Y與報告有其相同之處：
一是二者均為一個(gè)階段工作或全部工作完成之后在回顧、反思的基礎上形成的；
二是進(jìn)行回顧、反思往往要結合工作之前所訂計劃進(jìn)行檢查，看一看落實(shí)情況如何，完成任務(wù)如何；
三是二者在內容上也確有相通之處，尤其是均應以本機關(guān)此前工作中的情況、事實(shí)為材料、為依據。但二者更有不同之處
一是總結是以本機關(guān)總結經(jīng)驗教訓，找出工作中的規律或規律性認識為主，而報告是以為上級機關(guān)提供信息為主；
二是總結為了找出工作規律，以利今后，在表達上議論的成份更多一些，而報告為了匯報反映，提供信息在表達上要以陳述為主；
三是總結是機關(guān)應用文，僅在機關(guān)內部運行，不必上報，而報告是正式公文，依照規定，必須報送上級機關(guān)。所以寫(xiě)作中，一是不能用總結報告這一名稱(chēng)，二是要把總結、報告二者加以區分，不得混淆。
下級對上級的情況報告 2
為認真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強對黨政“一把手”管理監督的意見(jiàn)》(浙委［x］32號)和省委、省政府《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的實(shí)施辦法》(浙委(x)23號)，促進(jìn)黨政“一把手”思想作風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設，增強領(lǐng)導班子的凝聚力、戰斗力，現就實(shí)施黨政“一把手”年度總結報告制度提出如下意見(jiàn)：
一、實(shí)施黨政“一把手”年度總結報告制度，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的現實(shí)需要，是加強對黨政“一把手”教育、管理和監督，關(guān)心、愛(ài)護干部的一項重要措施。各級黨委、紀委和組織部門(mén)要進(jìn)一步統一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，明確責任，切實(shí)抓好落實(shí)。各級黨政“一把手”要加強學(xué)習，不斷增強監督意識，認真執行年度總結報告制度，自覺(jué)接受黨組織和干部群眾的監督。
二、報告人：市、縣(市、區)黨政“一把手”，省、市黨政機關(guān)部門(mén)的主要負責人。
三、報告的主要內容：
(1)思想作風(fēng)情況。包括政治理論學(xué)習、執行黨的路線(xiàn)方針政策、貫徹黨的民主集中制、領(lǐng)導班子團結、堅持群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)、政治品德和道德品質(zhì)等情況。
(2)工作情況。履行崗位職責過(guò)程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得的績(jì)效等；還存在哪些問(wèn)題，應如何解決。
(3)廉潔自律的情況。包括遵守中央、省委關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定的.情況；對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；家庭住房調整，配偶和子女工作安排、變動(dòng)、提拔任用、出國(境)和在國外定居等情況；以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
(4)執行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況。包括組織黨員、干部學(xué)習黨風(fēng)廉政法規，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育的情況；完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗的情況；對所轄地區、部門(mén)、系統、單位的黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔從政進(jìn)行監督、檢查的情況等；貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況；重視并支持執紀執法機關(guān)履行職責的情況。
四、報告時(shí)間。年度總結報告應在次年3月底前完成，以書(shū)面形式一式三份報上級黨委，并抄送上級紀委和組織部門(mén)�？h(市、區)黨政“一把手”的年度總結報告，由市委組織部匯總后一式三份報省委，并抄送省紀委和省委組織部。
五、工作要求：
(1)報告人應根據報告內容，實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)出總結報告，不擴大成績(jì)，不隱瞞缺點(diǎn)和錯誤。報告材料一般在3000字左右。
(2)在一定范圍內開(kāi)展民主評議和測評。對市、縣黨政“一把手”年度總結報告進(jìn)行測評的人員范圍為：同級黨委、人大常委會(huì )、政府、政協(xié)、紀委、法院、檢察院的領(lǐng)導干部；所屬工作部門(mén)的主要領(lǐng)導干部；下一級黨政班子的主要負責人；工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群眾團體和派主要負責人。對省、市黨政機關(guān)部門(mén)主要負責人年度總結報告進(jìn)行測評的人員范圍為：所在單位的中層干部、下屬單位的負責人。人數較少的單位可擴大到全體干部、職工。與會(huì )人員以書(shū)面形式對報告人的報告內容和德、能、勤、績(jì)、廉及現任崗位勝任情況進(jìn)行評議和測評。上級紀委和組織部門(mén)可視情通過(guò)適當方式聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)。
(3)民主測評會(huì )議可結合本地、本部門(mén)的年終或年初召開(kāi)的干部大會(huì )進(jìn)行。市、縣召開(kāi)年度總結報告大會(huì )，上級組織部門(mén)一般要派員參加，并負責測評統計工作。省、市黨政機關(guān)部門(mén)的年度總結報告大會(huì )，組織部門(mén)應加強指導并可視情派員參加，負責測評統計工作。對領(lǐng)導班子其他成員的民意測驗，也可同時(shí)進(jìn)行。領(lǐng)導干部年度總結報告的民主測評可與領(lǐng)導班子的民主生活會(huì )結合進(jìn)行。各市、縣和省、市機關(guān)部門(mén)召開(kāi)領(lǐng)導干部年度總結報告會(huì )，應提前15天向上級黨委、紀委和組織部門(mén)報告。
(4)加強年度總結報告的審核。黨委、紀委及組織部門(mén)要加強對黨政“一把手”年度總結報告的審核。審核工作還可與黨風(fēng)廉政建設責任制考核結合起來(lái)，把黨政“一把手”執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。對年度總結報告與群眾評議意見(jiàn)和組織掌握的情況有重大出入及其他不正常情況的，由上級組織部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。
(5)上級黨委和組織部門(mén)要把民主測評的情況，如實(shí)地向報告人反饋，并提出改進(jìn)工作的要求。
下級對上級的情況報告 3
尊敬的XXX主管：
感謝您在工作中對我們的支持和指導，我們團隊在您的帶領(lǐng)下取得了不錯的成績(jì)。同時(shí)，我們也非常高興能夠有機會(huì )向您反饋我們的工作情況并提出一些建議和意見(jiàn)。
首先，我們團隊進(jìn)行了一些改進(jìn)，包括加強團隊協(xié)作，優(yōu)化工作流程和提高工作效率。我們認為這些改進(jìn)是非常必要的，將為我們的工作帶來(lái)更好的.效果。希望您能夠在這一方面繼續支持我們，為我們提供更多的建議和指導。
另外，我們也注意到一些問(wèn)題和挑戰，并希望能夠在這方面得到您的關(guān)注和支持。首先是項目經(jīng)費的問(wèn)題，我們發(fā)現我們的項目經(jīng)費有限，需要更多的資金來(lái)支持我們的工作。其次是員工培訓和發(fā)展的問(wèn)題，我們認為這是提高團隊效能和成果的重要途徑，希望能夠得到更多的培訓和發(fā)展機會(huì )。
最后，我們想再次感謝您對我們的鼓勵和支持，期待繼續與您合作，共同努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
下級對上級的情況報告 4
1、定期報告村級組織建設情況。鄉鎮每月30日（假期順延）向縣委組織部、基層辦書(shū)面報告一次基層組織建設情況。村級組織出現重大情況及時(shí)報告。
2、村級組織出現下列情況之一，必須及時(shí)報告：
�。�1）村黨組織或村委會(huì )班子癱瘓，工作無(wú)人管；
�。�2）村黨組織書(shū)記或村委會(huì )主任因各類(lèi)問(wèn)題受到查處或群眾反映強烈，需組織處理的；
�。�3）村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任出現空缺；
�。�4）村黨組織書(shū)記或村委會(huì )主任外出打工3個(gè)月以上；
�。�5）村上連續兩年以上未發(fā)展黨員；
�。�6）村級財務(wù)管理混亂，群眾反映強烈；
�。�7）因工作原因，造成干群矛盾激化，可能出現群體越級上訪(fǎng)或在當地造成惡劣影響；
�。�8）對村級集體資產(chǎn)及辦公設施等準備處置的；
�。�9）其它需要向上級報告的重要情況。
3、村級基層組織發(fā)生重大事件，尤其是一些突出性的重大事件，鄉鎮黨委必須在事發(fā)當日報告縣委組織部、基層辦；縣委組織部、基層辦要及時(shí)造冊登記備查，特別重要的情況應及時(shí)報告縣委分管領(lǐng)導。
4、村級基層組織出現以上情況的`鄉鎮，要及時(shí)組建由鄉鎮黨委書(shū)記牽頭負責的工作組，駐村開(kāi)展工作，及時(shí)解決存在問(wèn)題，并將處理情況報告縣委組織部、基層辦。對于村級組織情況復雜，矛盾突出，發(fā)生問(wèn)題涉及面大，需要上級黨委協(xié)調解決的，鄉鎮黨委要及時(shí)向縣委報告，請求解決。鄉鎮黨委在問(wèn)題解決后，要及時(shí)將處理情況上報縣委組織部、基層辦備案。
5、出現下列情況之一者，按照干部管理權限，給鄉鎮黨委書(shū)記黨內紀律處分；多次出現下列情況者，責令鄉鎮黨委書(shū)記辭職或撤消其領(lǐng)導職務(wù)。
�、艑Υ寮壗M織重要情況瞞報、漏報；
�、拼妩h組織、村委會(huì )班子癱瘓三個(gè)月以上；
�、谴妩h組織、村委會(huì )班子嚴重不團結，影響工作正常進(jìn)行半年以上；
�、却妩h組織、村委會(huì )主要領(lǐng)導干部空缺半年以上；
�、梢虼妩h組織、村委會(huì )工作原因，造成群眾集體越級上訪(fǎng)；
�、屎筮M(jìn)村黨組織和村委會(huì )數超過(guò)所轄村總數四分之一；
�、吮恍侣劽襟w披露或黨員群眾舉報，村上長(cháng)期無(wú)村黨組織書(shū)記又無(wú)村委會(huì )主任的；
�、瘫距l鎮存在連續三年以上未發(fā)展黨員的村。
6、縣委組織部、基層辦設立舉報電話(huà)，接受廣大群眾對農村村級組織重要情況的舉報和監督�？h委組織部、基層辦將根據平時(shí)掌握情況和群眾舉報和線(xiàn)索，對各鄉鎮農村基層組織建設工作進(jìn)行暗訪(fǎng)，經(jīng)暗訪(fǎng)查實(shí)問(wèn)題嚴重，或有關(guān)工作與鄉鎮上報情況嚴重不符的，在全縣范圍予以通報批評，并追究相關(guān)人員的責任。
7、各鄉鎮黨委要加強調查研究，深入體察民情，對苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)研究解決，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。在制度執行中，要求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，上報的數據要準確、真實(shí)，不得弄虛作假，虛報、瞞報或漏報，違者要追究相關(guān)人員責任。
下級對上級的情況報告 5
尊敬的領(lǐng)導：
我司在您的關(guān)注與支持下，近期工作取得了一定進(jìn)展，具體情況如下：
一、業(yè)務(wù)發(fā)展。
在市場(chǎng)推廣方面，經(jīng)過(guò)各部門(mén)的協(xié)作努力，我司產(chǎn)品的銷(xiāo)售量和品牌知名度得到了顯著(zhù)提升。同時(shí)，我們也成功開(kāi)拓了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，拓展了公司的業(yè)務(wù)范圍。
二、人才隊伍。
為了更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求，我司對人才隊伍的建設也進(jìn)行了積極的探索。我們在招募人才方面，注重人才的專(zhuān)業(yè)能力和團隊協(xié)作精神，并通過(guò)各種途徑進(jìn)行培養和激勵，以提高員工的工作效率和滿(mǎn)意度。
三、質(zhì)量管理。
我司一直把產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在這方面，我們采取多種措施進(jìn)行質(zhì)量管理，強化了內部管理流程和品控體系，并積極引進(jìn)國內外的先進(jìn)技術(shù)和設備，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)的要求。
四、創(chuàng )新發(fā)展。
為了保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，我們積極探索新的創(chuàng )新發(fā)展模式。通過(guò)與行業(yè)內的`技術(shù)專(zhuān)家和學(xué)者合作，我們不斷完善產(chǎn)品設計和研發(fā)，并不斷推出新產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)日益多變的需求。
以上為我司最近的工作情況，我們將繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統，積極拓展市場(chǎng)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。再次感謝您對我司工作的支持和關(guān)心！
敬祝：
身體健康，工作愉快！
下級對上級的情況報告 6
尊敬的領(lǐng)導：
我單位在進(jìn)行某項工作時(shí)，需要向上級申請報告，以便更好地展示工作成果，并及時(shí)向上級反饋工作進(jìn)展情況�，F向貴單位提交請示報告如下：
1. 工作內容和目標。
我單位正在進(jìn)行某項工作，旨在達成以下目標：
�。�1）提高產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�2）降低生產(chǎn)成本。
�。�3）提高銷(xiāo)售額。
2. 執行計劃。
為了實(shí)現上述目標，我單位已制定了詳細的執行計劃，包括：
�。�1）定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測。
�。�2）實(shí)施節約能源的`措施。
�。�3）加強市場(chǎng)推廣力度。
3. 申請報告內容。
為更好地向您反饋工作進(jìn)展情況，我單位申請提交以下報告內容：
�。�1）工作進(jìn)展情況。
�。�2）具體實(shí)施措施情況。
�。�3）反饋上級對工作計劃和目標的意見(jiàn)和建議。
以上為我單位向貴單位申請報告的內容，望領(lǐng)導予以關(guān)注和支持，謝謝！
下級對上級的情況報告 7
一、報告的定義
報告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門(mén)匯報工作,反映情況和問(wèn)題,提出建議或意見(jiàn),答復上級單位詢(xún)問(wèn)事項的報請性公文。將有關(guān)事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時(shí)有據可依，無(wú)需上級作出答復的文中。
二、報告的種類(lèi)
(一)工作報告
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的情況，總結經(jīng)驗和成績(jì),查找存在的問(wèn)題及今后的工作思路等。
(二)情況報告
向上級反映本單位發(fā)生的重大問(wèn)題和主要情況。這類(lèi)報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關(guān)問(wèn)題及處理情況，例如出現突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門(mén)就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的最新動(dòng)態(tài)。
(三)答復報告
答復報告是指答復上級查詢(xún)事項時(shí)使用的報告.
三、關(guān)于調研報告的格式
(一)標題
標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:一是完全式,即寫(xiě)出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發(fā)文單位。
完全式如：xxx信訪(fǎng)局關(guān)于第一季度來(lái)訪(fǎng)接待情況的報告。
省略式如：信訪(fǎng)局工作報告 或直接寫(xiě)報告
標題一般用二號黑體字或小二號黑體字或宋體加黑。
(二)主送單位
報告的事項是誰(shuí)主管的,主送單位就寫(xiě)它的名稱(chēng)，如有抄送單位,在正文落款之后寫(xiě)明抄送單位名稱(chēng)。如給市信訪(fǎng)局打報告，就寫(xiě)“xx市信訪(fǎng)局”；如給縣領(lǐng)導打報告，就寫(xiě)“尊敬的'縣領(lǐng)導”。
(三)正文
報告的正文分為緣由,事項和結尾三部分。緣由是報告的基礎,說(shuō)明發(fā)文的原因,依據和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級的指示等等。這部分要寫(xiě)得比較概括,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開(kāi)。 事項是報告的主體和核心部分。這是需要上級了解的主要內容,要交代清楚。
緣由格式如：為便于縣領(lǐng)導掌握今年第一季度信訪(fǎng)工作開(kāi)展情況，分析研判當前的信訪(fǎng)形勢，現就第一季度工作報告如下：
事項應當有條理，有層次，內容具體，材料詳實(shí)，情況準確�？闪谐鰩讉�(gè)小標題。
格式如：第一個(gè)小標題寫(xiě)“第一季度來(lái)信來(lái)訪(fǎng)基本情況” 第二個(gè)小標題寫(xiě)：“群眾來(lái)訪(fǎng)反映的主要問(wèn)題”
第三個(gè)小標題寫(xiě)：“群眾上訪(fǎng)問(wèn)題成因及分析”
結尾部分寫(xiě)關(guān)于問(wèn)題的建議，格式如：針對群眾來(lái)訪(fǎng)反映的突出問(wèn)題，我們建議，縣領(lǐng)導加大對信訪(fǎng)問(wèn)題的督查力度，出臺相應制度和辦法，對應由鄉鎮自行解決而未能解決導致越級上訪(fǎng)的，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導、信訪(fǎng)干部應承擔相應的責任。同時(shí)，應暢通信訪(fǎng)渠道，通過(guò)領(lǐng)導接訪(fǎng)、群眾來(lái)信、電子信箱、網(wǎng)站受理等多種渠道，處理群眾利益訴求，化解矛盾糾紛。
(四)落款
在正文之后的右下角寫(xiě)明制發(fā)報告單位的名稱(chēng)和日期。如果在標題中已寫(xiě)明發(fā)文單位的名稱(chēng),這里可以省略不寫(xiě),日期則年月日要寫(xiě)齊全。
四、注意事項
報告屬陳述性文體，或匯報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關(guān)詢(xún)問(wèn)。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內容攙雜在里面,就會(huì )貽誤工作.需要上級單位解決一些問(wèn)題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類(lèi)文種。
下級對上級的情況報告 8
尊敬的上級領(lǐng)導：
我單位（下級單位名稱(chēng)）現需要向貴單位（上級單位名稱(chēng)）提交以下事項的請示報告，具體內容如下：
1. 請示報告原因：（簡(jiǎn)要說(shuō)明需要提交請示報告的原因）。
2. 請示報告內容：（詳細說(shuō)明需要申請的`事項，包括背景、目的、方案、影響等）。
3. 請示報告要求：（提出具體要求，如審核時(shí)間、審核標準、審批流程等）。
4. 相關(guān)材料：（列舉需要提交的相關(guān)材料，如申請書(shū)、報告、表格等）。
5. 聯(lián)系人及聯(lián)系方式：（提供提交人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)等信息）。
我單位在此誠懇申請貴單位審核及批準上述報告，請予以重視、支持和指導。如有任何問(wèn)題，請及時(shí)聯(lián)系我單位，謝謝！
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