銷(xiāo)售任職要求及崗位職責[常用11篇]
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售任職要求及崗位職責，希望對大家有所幫助。
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銷(xiāo)售任職要求及崗位職責1
崗位職責：
1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續業(yè)務(wù)對接工作;
2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、洽談、落地工作;
3.負責本省內共享倉業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及業(yè)務(wù)人員的`培訓和指導工作;
4.負責對接各大廠(chǎng)商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導工作;
5.負責集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點(diǎn)商城的業(yè)務(wù)培訓工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)學(xué)歷以上;
2.年齡28-35歲之間，男女不限;
3.三年以上電商銷(xiāo)售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;
4.兩年以上市場(chǎng)、商務(wù)談判經(jīng)驗;
5.可適應長(cháng)期出差的;
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責2
工作職責:
1、負責全球飛書(shū)云服務(wù)項目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后,及時(shí)為每個(gè)項目建立回款進(jìn)展臺賬;
3、統計全球各個(gè)銷(xiāo)售區域的回款/開(kāi)票計劃,并將相關(guān)數據及時(shí)、準確地轉發(fā)給銷(xiāo)售、銷(xiāo)售經(jīng)理;
4、針對無(wú)法按時(shí)回款的'訂單,確認無(wú)法回款的原因,并針對性地提出解決方案;
5、對接集團部開(kāi)票組,及時(shí)完成開(kāi)票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際金融、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè);
2. 英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責3
1.軟件設計：負責功能模塊構架設計及概要設計，確保滿(mǎn)足項目要求；
2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進(jìn)行技術(shù)分析和評估；
3.軟件升級：確保軟件的及時(shí)更新和穩定，確定版本移植方案；
4.技術(shù)攻關(guān)：對重大軟件故障及時(shí)分析，并給出解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子/通訊/計算機專(zhuān)業(yè)；
2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗，一年以上通信產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3.精通C語(yǔ)言，VC，ADS等開(kāi)發(fā)平臺；
4.熟悉AT指令集編程，從事過(guò)GPRS、GPS模塊軟件開(kāi)發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統，如Linux、uC/OS-II、ecos等，從事過(guò)嵌入式系統軟件設計、開(kāi)發(fā)，精通嵌入式系統架構和開(kāi)發(fā)流程人員優(yōu)先；
5.良好的中英文口語(yǔ)、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；
6.樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。
電子研發(fā)工程師RD Engineer – Hardware崗位職責：
電路板和上位機開(kāi)發(fā)，硬件設計以及調試；2.硬件底層軟件的.設計以及調試。任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)、控制或計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.精通模電和數字電路，熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識；精通C/C++和嵌入式系統開(kāi)發(fā),精通Protel99/20xx或EWB 5.0等設計軟件，能熟練使用C/C++或VC等語(yǔ)言，熟悉上位機軟件開(kāi)發(fā)；
3.有控制類(lèi)產(chǎn)品單板開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4.從事過(guò)32位CPU如ARM硬件設計，熟悉PowerPC芯片的優(yōu)先；從事過(guò)射頻硬件開(kāi)發(fā)人員優(yōu)先；
5.良好的中英文口語(yǔ)、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；
6.樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責4
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰略
2.制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案
3.與客戶(hù).同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
4.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)省工作的方向和進(jìn)度
5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)
6.管理銷(xiāo)售人員.幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍
7.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài).熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解
8 .有效地管理全國的經(jīng)銷(xiāo)商
9.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作
10.協(xié)助處理大客戶(hù)投訴.跟蹤處理投訴結果.并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)感度調查
11.進(jìn)行客戶(hù)分析.建立客戶(hù)關(guān)系.挖掘用戶(hù)需求
12.深入了解本行業(yè)，把握新銷(xiāo)售信息.為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據
13.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2.八年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗
3.受過(guò)戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合問(wèn)法、時(shí)務(wù)管理等方面的培訓
4.熟悉現代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗.能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作.熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧.較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書(shū)面表達能力
5.工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責5
一、崗位概述
銷(xiāo)售總監是公司銷(xiāo)售團隊的核心領(lǐng)導者，負責制定和實(shí)施銷(xiāo)售戰略，達成公司的銷(xiāo)售目標。此崗位在公司中具有重要的地位，需要具備出色的領(lǐng)導能力和豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗。
二、崗位職責
1、制定并監督銷(xiāo)售戰略的實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標的達成；
2、定期分析銷(xiāo)售數據，提出優(yōu)化建議，以改進(jìn)銷(xiāo)售策略；
3、組建和管理銷(xiāo)售團隊，培訓和發(fā)展銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)；
4、建立并維護與公司內部其他部門(mén)及外部合作伙伴的關(guān)系；
5、制定并執行市場(chǎng)推廣計劃，提高品牌知名度和市場(chǎng)份額；
6、參與重大客戶(hù)或項目的談判，確保公司利益最大化；
7、定期向總經(jīng)理匯報工作，提出改進(jìn)建議。
三、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少XX年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有成功案例和業(yè)績(jì)記錄；
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本理論，掌握市場(chǎng)分析工具和方法；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠培養和激勵銷(xiāo)售團隊；
5、優(yōu)秀的談判技巧和人際溝通技巧，能夠在復雜環(huán)境中處理各種情況；
6、強烈的責任心和執行力，能夠承擔壓力并保持冷靜；
7、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），能夠制作高質(zhì)量的報告和演示材料；
8、適應能力強，能夠快速適應新的環(huán)境和挑戰。
四、其他
銷(xiāo)售總監在公司中具有重要的地位和職責，需要與其他部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，銷(xiāo)售總監需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略以適應市場(chǎng)變化。以下是關(guān)于此崗位的其他具體要求：
1、需要有良好的組織協(xié)調能力和跨部門(mén)溝通能力，以便與公司其他部門(mén)協(xié)作完成共同目標；
2、需要具有高度的工作熱情和責任感，能夠在壓力下保持工作的高質(zhì)量和高效性；
3、需要具備創(chuàng )新思維，能夠根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整銷(xiāo)售策略，以適應市場(chǎng)變化；
4、需要具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準確把握市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求；
5、需要具有高度的誠信度，遵守公司政策和職業(yè)道德規范。
在薪資方面，銷(xiāo)售總監的薪資通常會(huì )根據公司的規模、行業(yè)地位以及個(gè)人的`經(jīng)驗和能力而定。一般來(lái)說(shuō)，具有豐富經(jīng)驗和出色業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售總監可以獲得相當豐厚的薪資和福利。
五、總結
綜上所述，銷(xiāo)售總監崗位需要具備豐富的銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗，能夠制定和實(shí)施有效的銷(xiāo)售戰略，帶領(lǐng)團隊達成銷(xiāo)售目標。同時(shí)，需要具有良好的領(lǐng)導力、團隊管理能力和跨部門(mén)溝通能力，能夠適應市場(chǎng)變化并做出相應的調整。應聘此崗位的人員需要充分了解自己的職責和要求，并具備相應的素質(zhì)和能力。我們期待有更多優(yōu)秀的人才加入我們的團隊，共同推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責6
崗位職責：
1、負責監督公司各項營(yíng)運和政策在門(mén)店的有效落實(shí)，追蹤執行過(guò)程并對結果負責；
2、按照公司營(yíng)運標準，指導門(mén)店提升管理質(zhì)量和品牌影響力；
3、通過(guò)日常的巡店檢查輔導直營(yíng)店和加盟店運營(yíng)，幫助門(mén)店提升營(yíng)業(yè)目標；
4、負責檢查指導公司門(mén)店的'日常經(jīng)營(yíng)及服務(wù)人員的培訓管理工作；
5、負責收集市場(chǎng)信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。
6、負責找店，拓展提升區域內的店數，形成核心競爭力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；小業(yè)態(tài)連鎖經(jīng)驗（肯德基，麥當勞，85度C，711，羅森等優(yōu)先考慮）；
2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業(yè)同崗管理經(jīng)驗；
3、20家以上連鎖門(mén)店團隊管理；
4、年銷(xiāo)售約500W至1000W大型商超、社團團購業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有資源優(yōu)先；
5、事務(wù)處理能力、關(guān)注細節能力、應變能力、決策能力、系統思考能力、溝通協(xié)調能力、戰略管理能力、團隊領(lǐng)導能力、成本控制能力、抗壓能力。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責7
銷(xiāo)售代表職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;熟悉零售運作模式;
4.有地區銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和銷(xiāo)售關(guān)系;
5.坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情;
6.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;
7.具有獨立的分析和解決問(wèn)題的`能力;
8.良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售代表崗位職責
1.為所轄區域內零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作;
2.在本轄區內建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;
3.按照企業(yè)計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應資料;
4.對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作;
5.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
6.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓;
7.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責8
崗位職責：
1、完成上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負責經(jīng)銷(xiāo)展廳的現場(chǎng)管理。
3、現場(chǎng)支持與協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、對展廳銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理。
5、對二手車(chē)的價(jià)格能準確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求；努力開(kāi)拓市場(chǎng)，收集二手車(chē)資源，并及時(shí)反饋公司。
6、對銷(xiāo)售人員的`銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
崗位要求：
1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律等基礎理論知識。
2、掌握汽車(chē)構造、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè)知識。
3、有較強的組織協(xié)調能力，能獨立處理汽車(chē)銷(xiāo)售的有關(guān)問(wèn)題。
4、有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面的關(guān)系。
5、具備汽車(chē)構造知識和熟悉常規機電維修及裝潢基本知識。
6、熟悉汽車(chē)車(chē)型及價(jià)格。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責9
崗位職責：
1、完成公司對應產(chǎn)品的渠道開(kāi)拓，招代理商等任務(wù)；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)要求，制定相對應產(chǎn)品的.發(fā)展策略；
3、負責代理商的考察、洽談、評估，對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣；
4、根據公司下達的指標，負責渠道銷(xiāo)售，對代理商的業(yè)績(jì)進(jìn)行監控、督促；
5、負責協(xié)助代理商對產(chǎn)品進(jìn)行培訓和銷(xiāo)售。
任職資格：
1、熟悉日化線(xiàn)，有終端護膚品、日化線(xiàn)渠道優(yōu)先；
2、具備較強的開(kāi)拓、溝通能力；
3、注重效率、適應高強度快節奏的工作性質(zhì)。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責10
職責描述：
1、獨立完成的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售；
2、為高凈值客戶(hù)人群配置合適的金融產(chǎn)品；
3、分析大客戶(hù)的消費心理，制定行之有效的銷(xiāo)售方案；
4、完成人均不低于200萬(wàn)/月的團隊配置，月均產(chǎn)能不低于1000萬(wàn)。分配團隊目標，輔導并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績(jì)。
任職要求：
1、具有豐富的高凈值客戶(hù)的資源。3年以上金融行業(yè)（外資銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財）銷(xiāo)售經(jīng)驗，銀行私人銀行業(yè)務(wù)或券商金融產(chǎn)品部工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗、誠信敬業(yè)、積極進(jìn)取，具有高度責任心及團隊精神；
4、熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品。
5、具有較強的開(kāi)拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì )資源；
6、具有自己優(yōu)秀的團隊或有能力在短時(shí)間內開(kāi)發(fā)團隊
7、具有優(yōu)秀的.執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰；
8、具有較強的人際關(guān)系處理能力，良好的客戶(hù)開(kāi)拓和維護能力；
9、具有敏銳的洞察能力、良好的溝通能力、高效的學(xué)習能力、出眾的邏輯思維能力；具備出色的溝通、協(xié)調、談判能力，良好的書(shū)面及口頭表達能力。
銷(xiāo)售任職要求及崗位職責11
1、收集各店鋪及銷(xiāo)售主管的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋跟進(jìn)與解決；
2、建立店鋪人員檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
3、及時(shí)跟蹤及處理店鋪售后問(wèn)題，跟進(jìn)并協(xié)調解決；
4、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；
5、其它部門(mén)經(jīng)理交辦事項。
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