公司的通告

(精品)公司的通告15篇

公司的通告1

公司全體員工:

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xx，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人xxx先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的.服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

　　酒店根據經(jīng)營(yíng)管理需要，現任命如下：

　　一、任命劉xx為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長(cháng)。劉xx簽名字樣：

　　二、任命粟xx為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營(yíng)銷(xiāo)部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。粟xx簽名字樣：

　　三、任命王xx為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂(lè )部、娛樂(lè )部。王xx簽名字樣：

　　四、以上人事任命為xx月xx日生效。各部門(mén)人員必須無(wú)理由的.配合和服從以上任命人員的管理工作。

　　董事長(cháng)簽名：xx

　　xx月xx日

公司的通告3

公司全體員工:

　　企劃部員工xx，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個(gè)人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。

　　經(jīng)董事會(huì )研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的'團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　　xx有限公司

　　行政辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

xx先生/女士：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的.,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客戶(hù)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位：

　　首先感謝貴單位長(cháng)期以來(lái)對我公司的支持和厚愛(ài)!因公司發(fā)展需要，經(jīng)省市工商行政管理局核準登記，公司名稱(chēng)由""更名為""，此前，與""簽署的合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務(wù)將由""承繼�，F將公司其它相關(guān)變更事項函告如下：公司全稱(chēng)：xx開(kāi)戶(hù)行：xx賬號：xx 值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品和完善的服務(wù)。

　　特此函告

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工xx，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的'困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。xx積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將xx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻己的最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

各部門(mén):

　　值中秋節來(lái)臨之際，根據“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》”的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

　　一、中秋節放假時(shí)間定為9月6日—8日，共3天。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強對值班人員的.管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：xxxx

　　x有限公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告8

公司各部室、項目試驗室：

　　根據公司發(fā)展的需要，為規范和加強經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)x年1月10日管理層會(huì )議研究決定，公司執行層機構設置調整如下：

　　1、綜合室、室內檢測室、財務(wù)室、鉆機隊名稱(chēng)職責不變。

　　2、室外檢測室改設為：橋梁結構檢測室、隧道檢測室。

　　橋梁結構檢測室主要職責：負責橋梁結構、基樁、構件等現場(chǎng)檢測工作的組織實(shí)施。

　　隧道檢測室主要職責：負責隧道結構、監控量測、隧道環(huán)境及超前地質(zhì)預報等項目現場(chǎng)檢測工作的組織實(shí)施。

　　3、靜載隊更名為：地基基礎檢測室，原職責不變。

　　4、客戶(hù)服務(wù)部保留名稱(chēng)不變，職責調整為：負責收樣及樣品管理，報告的驗收、蓋章、發(fā)送、歸檔管理，試驗臺帳及工作量統計，委托試驗費用的催繳，委托試驗客戶(hù)回訪(fǎng)信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

　　5、成立：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部和項目管理部。

　　市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主要職責：負責市場(chǎng)信息調查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務(wù)的承攬;組織標書(shū)編制及招投標工作的實(shí)施，業(yè)務(wù)合同簽訂與管理;試驗費用統計和催繳;客戶(hù)資源管理，客戶(hù)接待、客戶(hù)聯(lián)系，建立客戶(hù)信息庫。

　　項目管理部主要職責：負責自建和聯(lián)合組建項目試驗室的規范管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關(guān)標準的規定;負責內部項目的管理，配合財務(wù)搞好項目核算，降低成本，提高效益;負責聯(lián)合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權，內審及資質(zhì)管理費用的催繳;負責合作項目的管理，合同簽訂，費用的'催繳;項目客戶(hù)回訪(fǎng)信息的收集管理及抱怨處理等。

　　6、設立總工程師和副總工程師崗位，主要是為了加強公司基礎技術(shù)工作的管理�？偣こ處熂婕夹g(shù)負責人，副總工程師在總工程師領(lǐng)導下，協(xié)助抓好技術(shù)管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的貫徹執行，并及時(shí)、系統地建立各種活動(dòng)記錄，為管理評審提供信息。

　　7、設立董事會(huì )秘書(shū)崗位，主要職責：在董事會(huì )閉會(huì )期間負責董事之間、股東之間的信息聯(lián)絡(luò );平時(shí)負責董事、股東意見(jiàn)和建議的受理;員工股東滿(mǎn)意度調查整理;負責公司各部門(mén)信息溝通與聯(lián)絡(luò );參與公司的管理，列席管理層會(huì )議。

　　以上各部門(mén)及人員的詳細職責在管理手冊中具體規定。

　　請各部門(mén)盡職盡責，相互配合，共同為公司的全面發(fā)展而努力。

　　xx年xx月xx日

公司的通告9

　　我公司質(zhì)量部員工xx于5月X日中班上班期間睡覺(jué)、5月X日中班上班期間長(cháng)時(shí)間打電話(huà)，違反了公司管理規定，現對本人提出通報批評，處以總額為120元的`罰款。

　　此外，據反映，xx存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天；對待操作工態(tài)度不太友善；臨近下班期間才檢驗產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時(shí)間等的行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。

　　特此通告，望引以為戒。

　　xx質(zhì)量部

　　20xx年6月22日

公司的通告10

各部門(mén)：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊牧P款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的`，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告11

公司各部門(mén)及全體員工：

　　根據國家法定假期的規定，和結合我公司的實(shí)際情況，現將我公司中秋節放假具體安排通知如下：20xx年中秋節放假2天；9月11日（星期日）、9月12日（星期一）為法定假日。放假期間，請各部門(mén)安排好相應的值班人員，做好安保工作。最后，祝全體員工節日快樂(lè )，闔家歡樂(lè )！

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的.通告12

全體員工：

　　XX年6月9日中午13：25分在酒店中餐出品部燒臘工場(chǎng)發(fā)生火險，通過(guò)救火人員的團結。努力和通力合作將火撲滅，避免了重大事故的發(fā)生。為弘揚參與救火人員不怕危險、不怕?tīng)奚�，勇于保護集體財產(chǎn)的高尚品質(zhì)，經(jīng)公司研究決定，對參與“6.9”救火人員進(jìn)行通報表?yè)P，具體參與救火工作人員如下：參與救火工作一線(xiàn)人員：XX

　　參與救火工作二線(xiàn)人員：XX

　　公司希望受到表彰的同事繼續發(fā)揚不怕危險的高尚品質(zhì)，對于事故造成人員XX（出品部員工）做出扣假期2天，罰款100元的處罰，并對其提出嚴重警告。希望全公司員工提高消防意識，當火情發(fā)生時(shí)，學(xué)習參與救火員工的'大無(wú)畏精神，團結協(xié)作、忠于職守、關(guān)心集體利益的優(yōu)良作風(fēng)，團結一心，不斷推動(dòng)公司又好又快的向前發(fā)展

　　XX

　　XX年XX月XX日

公司的通告13

全體員工：

　　茲有xx、xx、xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。

　　希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　以上晉升自xx年xx月xx日立即生效！

　　特此通告！

　　xx人事部

　　xx年xx月xx日

公司的通告14

公司全體員工:

　　公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

財務(wù)部：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。自二零x年十一月一日起，員工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　xx限公司

　　20xx年十一月一日

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