職業(yè)健康管理制度

（優(yōu)選）職業(yè)健康管理制度15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的職業(yè)健康管理制度，希望對大家有所幫助。

職業(yè)健康管理制度1

　　一、目的

　　根據公司特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

　　二、主題內容與適用范圍

　　1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。

　　2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。

　　3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。

　　4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。

　　三、規范性引用文件

　　本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。

　　四、管理內容與要求

　　1、體檢類(lèi)別：

　　1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。

　　1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

　　1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。

　　2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

　　2.1勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。

　　2.2勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安全辦統一管理。

　　2.3本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。

　　3、建立監督約束機制

　　為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司部成立勞動(dòng)防護用品監督小組。企管部擔任，成員由工程部負責人、財務(wù)部負責人、材料部負責人、辦公室負責人、安全員組成。監督小組負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。

　　4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理

　　4.1公司全年勞動(dòng)防護用品費用由安全辦負責安全的專(zhuān)職安全員于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。

　　4.2當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由安全辦專(zhuān)職安全員依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負責人審核后，及時(shí)發(fā)放。

　　5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)。

　　5.1勞動(dòng)防護用品的采購由企管部物資專(zhuān)責負責。

　　5.2專(zhuān)職安全員應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)安全辦負責人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報辦公室采購。

　　5.3材料部要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。

　　5.4勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。

　　6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定

　　6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。

　　6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。

　　6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

　　6.4對調換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。

　　6.5外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。

　　6.6勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的.為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。

　　6.7勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、安全辦負責人審批、專(zhuān)職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。

　　6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。

　　6.9領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。

　　7、勞保用品遺失、損壞的賠償

　　1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。

　　2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。

　　五、檢查與考核

　　本標準由企管部進(jìn)行檢查與考核。

職業(yè)健康管理制度2

一、放射工作人員應具備下列基本條件：

　�。�1）年滿(mǎn)18周歲。

　�。�2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。

　�。�3）放射防護和有關(guān)法律知識培訓考核合格。

　�。�4）遵守放射防護法規和規章制度，接受職業(yè)健康監護和個(gè)人劑量監測管理。

　�。�5）持證上崗。

　　二、按衛生監督部門(mén)要求正確佩戴個(gè)人劑量計

　　三、認真執行放射防護法規和規章制度。

　　四、配合衛生監督單位檢查工作。

　　五、定期完成衛生監督單位的健康檢查。

職業(yè)健康管理制度3

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康管理目標

　　嚴格遵照集團公司“三標一體”及XX公司“六位一體”程序文件的規定，建立本項目部的職業(yè)健康管理體系，保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整潔、施工現場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過(guò)國家規定標準、勞動(dòng)保護符合有關(guān)規定；防止食物中毒、傳染病擴散，防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。

　�。ǘ�）職業(yè)健康管理機構

　�。�1）職業(yè)健康領(lǐng)導小組名單：

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xx

　　組員：xxx

　�。�2）分工和職責。

　　黨工委書(shū)記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導；勞資調度和綜合部為主管部門(mén)，主抓施工過(guò)程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、機物部、財務(wù)部為協(xié)作部門(mén)，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點(diǎn)，對生活、辦公及施工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

　�。ㄈ�）職業(yè)健康設施

　�。�1）職工生活區集中建立在避風(fēng)、向陽(yáng)、靜辟處，與施工現場(chǎng)保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營(yíng)造一個(gè)清潔舒適的生活環(huán)境。

　�。�2）在生活房屋、辦公室內安裝空調或風(fēng)扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；

　�。�3）在生活區設立職工活動(dòng)場(chǎng)所，配備一定數量的運動(dòng)設施，以利于職工在空閑時(shí)間鍛煉身體；

　�。�4）生活區設置足夠數量的衛生設施，保持員工宿舍區內的衛生。室內外衛生經(jīng)常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風(fēng)良好，空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；

　�。�5）在生活區外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區內采用封閉式容器收集，然后統一倒入垃圾池，再按當地環(huán)保規定運至指定垃圾處理地點(diǎn)統一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾；

　�。�6）生活區內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管，保證員工在工作后能洗澡，保持個(gè)人的清潔衛生。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)健康保障措施

　�。�1）勞動(dòng)保護措施

　　1）接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工，按有關(guān)規定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用；

　　2）加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；

　　3）對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過(guò)程中，只許按低音喇叭，嚴禁長(cháng)時(shí)間鳴笛；

　　4）對經(jīng)常接觸有噪音的職工，加強個(gè)人防護，佩帶耳塞消除影響；

　　5）按照勞動(dòng)法的要求，做好本工程的勞動(dòng)保護裝備工作，根據每個(gè)工種的人數以及勞動(dòng)性質(zhì)，由物資部門(mén)負責采購，配備充足而且必要的勞動(dòng)保護用品。同時(shí)加強行政管理，落實(shí)勞動(dòng)保護措施。

　　6）勞動(dòng)保護裝備要符合以下要求：

　�、俨少弰趧�(dòng)保護用品時(shí)，必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全；對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動(dòng)防護用品，按路用勞動(dòng)防護用品許可證制度進(jìn)行質(zhì)量管理；

　�、谑┕と藛T必須分工按規定配齊勞動(dòng)保護用品，并配戴上崗。進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現場(chǎng)；

　　由安全領(lǐng)導小組負責對施工人員進(jìn)行勞動(dòng)保護方面的檢查，對漏配、缺配勞動(dòng)保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動(dòng)保護用品；對不按規定配戴勞動(dòng)保護用品上崗的人員，進(jìn)行批評教育，并責令其改正，對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

　�。�2）醫療衛生保護措施

　　1、醫療保證措施

　�、俾�(lián)系醫院，全面負責醫療衛生和傳染病、地方病防治的監測監督工作，落實(shí)防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目?jì)瘸霈F的疫情信息，及時(shí)向上一級醫療衛生機構報告。對內規范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系，營(yíng)造一個(gè)良好的內外衛生防疫工作環(huán)境；

　�、谙募景l(fā)放防暑藥品，防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品，防止凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節，醫務(wù)人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作，搞好環(huán)境衛生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行；在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關(guān)規定，以及《國家鼠疫控制應急預案》，在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時(shí)，啟動(dòng)應急預案，確保病人或傷員及時(shí)到醫院就醫。

　　2、衛生保證措施

　　工地衛生管理主要包括環(huán)境衛生、食堂衛生和個(gè)人衛生三大部份。

　�、侪h(huán)境衛生保證措施

　　工地配備一定數量的環(huán)境衛生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛生進(jìn)行打掃，尤其是職工宿舍周?chē)�的環(huán)境衛生。每天做到場(chǎng)地清潔，房屋四周排水暢通，無(wú)污水死水、無(wú)病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統一裝入垃圾箱并及時(shí)運往指定的垃圾場(chǎng)；積極開(kāi)展愛(ài)衛活動(dòng)，消除蚊蠅孳生源，開(kāi)展滅鼠防鼠活動(dòng)，同時(shí)抓好消毒、殺蟲(chóng)工作。保持施工場(chǎng)地的整潔，每天下班后，施工人員應及時(shí)對施工場(chǎng)地進(jìn)行整理，保證做到材料分類(lèi)成堆，機械設備停放有序；

　�、谑程眯l生保證措施

　　設立食堂衛生監督機制，由項目部綜合部組織對食堂衛生進(jìn)行不定期抽查，全體員工進(jìn)行監督，確保食堂衛生；對食堂工作人員實(shí)行委外職業(yè)培訓，學(xué)習食品衛生有關(guān)的規范和法規;食堂工作人員統一著(zhù)裝，保持自身的清潔、衛生；加強飲食管理，保證職工的營(yíng)養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營(yíng)養合理；加強食品的采購和儲存管理，保證食品安全、衛生；采購人員必須具備較豐富的食品衛生知識和較強的責任心，掌握食品優(yōu)劣的標準。注意質(zhì)量的好壞，特別是水產(chǎn)品和肉類(lèi)，一定要新鮮，對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買(mǎi)，采購動(dòng)物制品時(shí)，必須有動(dòng)物檢疫部門(mén)的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規定辦理；為保證食品的安全、衛生，項目部?jì)炔繉⒂陕殬I(yè)健康領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行食品安全衛生檢查，凡是不符合衛生要求的食品一律廢棄，并對有關(guān)責任人進(jìn)行批評，對工作不負責任，由于食品衛生造成嚴重后果的，將按有關(guān)規定從重處理。

　�、蹅�(gè)人衛生保證措施

　　項目部將積極為職工搞好個(gè)人衛生創(chuàng )造條件，如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。加強個(gè)人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個(gè)職工能夠從我做起，在為單位樹(shù)立形象的同時(shí)，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個(gè)良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。

　�。�3）職業(yè)病防治措施

　　1、嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規章制度。

　　2、各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救；

　　3、邀請衛生防疫部門(mén)定期對工地及生活區進(jìn)行防疫檢查和處理，按時(shí)接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲(chóng)害，以防對職工造成任何危害。

　　4、強化施工和管理人員衛生意識，杜絕疾病的產(chǎn)生，對已患傳染病者及時(shí)隔離治療。

　　5、有針對性地進(jìn)行職業(yè)病的檢查，發(fā)現病情時(shí)，及時(shí)進(jìn)行病情分析，尋找發(fā)病根源，加強和改進(jìn)施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延。對特殊工種進(jìn)行崗前培訓，持證上崗，按規定采取防范措施，按規定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查正確使用。

　　6、加強健身運動(dòng)，增強體質(zhì)，提高員工的抗病能力，積極開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的.心態(tài)下工作，有效防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　7、做好對員工衛生防病的宣傳教育工作，針對季節性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。

　　8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源，做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現場(chǎng)的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過(guò)程中產(chǎn)生的揚塵，被人體吸收后，對身體產(chǎn)生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進(jìn)行自我防護，機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時(shí)應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。

　　9、加強施工運輸道路和防塵工作。攪拌站和預制場(chǎng)內的行車(chē)道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進(jìn)場(chǎng)施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設路面，以減少由于行車(chē)造成灰塵增多，指派專(zhuān)人對施工運輸道路進(jìn)行維護，并用灑水車(chē)經(jīng)常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。

　　10、保持作業(yè)場(chǎng)地、運輸車(chē)輛以及其它各種施工設備的清潔。作業(yè)場(chǎng)地經(jīng)常進(jìn)行整理和清掃；運輸車(chē)輛在運輸飛揚性物資時(shí)，用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時(shí)注意沖洗，保持車(chē)輛干凈衛生，施工區內的攪拌、運輸設備、模板、輸送泵等機械設備按“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責保養”的原則，經(jīng)常進(jìn)行清潔，使機械在空閑時(shí)不產(chǎn)生揚塵。

　　11、愛(ài)護環(huán)境，保護當地植被，防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹(shù)木不得進(jìn)行破壞，必要時(shí)對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進(jìn)行綠化，以控制揚塵的產(chǎn)生。

　　12、對施工場(chǎng)地固定的經(jīng)常運轉設備進(jìn)行合理布置，分散安置，以分散振動(dòng)和噪聲源，有效避免各種振動(dòng)和噪聲產(chǎn)生共振，降低其危害程度。

　　13、振動(dòng)和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區及職工生活區較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工，以免影響當地居民及員工的正常休息。

　　14、處于振動(dòng)和噪聲區的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來(lái)減輕危害。

　　15、對產(chǎn)生較大振動(dòng)和噪聲的常運轉固定設備（如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設隔離音棚或修建隔音墻等措施來(lái)降低振動(dòng)和噪聲的危害。

職業(yè)健康管理制度4

　　為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

　　一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

　　三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。

　　四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。

　　六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

　　七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。

　　八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。

　　員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：

　　1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；

　　3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；

　　4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。

　　企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案：

　　1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；

　　2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；

　　3、職業(yè)病診斷報告；

　　4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的.處理和安置記錄。

　　5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。

　　九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

　　十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。

　　十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

職業(yè)健康管理制度5

　�。ㄒ唬└鶕�《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,結合本公司的實(shí)際,對公司各單位建立職業(yè)衛生檔案、員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,并由專(zhuān)人保管。

　�。ǘ�）職業(yè)衛生檔案內容：

　　1、組織機構和規章制度建設檔案

　　2、前期預防的檔案

　　3、材料和設備管理檔案

　　4、工作場(chǎng)所管理檔案

　　5、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)檔案

　　6、個(gè)人職業(yè)病防護用品檔案

　　7、職業(yè)健康監護檔案

　　8、職業(yè)病危害事故的應急救援檔案

　　9、職業(yè)衛生培訓檔案

　　10、職業(yè)病診斷管理檔案

　　11、群眾監督檔案

　�。ㄈ�）職業(yè)衛生檔案應按檔案管理的`要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;及時(shí)進(jìn)行歸檔。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠。

　�。ㄎ澹╇S時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調整和補充檔案資料。

　�。�六）檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)記錄，以備分析。

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí)，公司應如實(shí)地提供。

　�。ò耍�檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。

　�。ň牛┞殬I(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。

　�。ㄊ�）利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

職業(yè)健康管理制度6

　　一、職業(yè)健康安全目標

　　1、杜絕重大傷亡事故；

　　2、輕傷負傷頻率控制在3‰以?xún)?/p>

　　3、在各級部門(mén)檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率

　　4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%

　　二、職業(yè)安全健康指標

　　1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　三、職業(yè)健康安全組織機構

　　項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，由施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實(shí)安全檢查制度。

　　四、職業(yè)健康安全職責

　　1、項目經(jīng)理

　�。�1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。

　�。�2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個(gè)人，并進(jìn)行定期考核。

　�。�3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專(zhuān)項施工方案，經(jīng)主管部門(mén)審核后報總工程師審批、實(shí)施。

　�。�4）組織實(shí)施安全技術(shù)措施，組織施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　�。�5）組織本項目部有關(guān)人員每周進(jìn)行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施，及時(shí)整改落實(shí)，并做好記錄。

　�。�6）組織各班組召開(kāi)班前安全會(huì )議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過(guò)程。

　�。�7）對施工現場(chǎng)搭設的腳手架、臨時(shí)用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況，隨時(shí)解決可能存在的問(wèn)題。

　�。�8）負責組織落實(shí)工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，教育工人不違章作業(yè)。

　�。�9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現場(chǎng)，曹家調查處理。

　�。�10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。

　　2、安全環(huán)保員

　�。�1）入場(chǎng)后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進(jìn)行評價(jià)。

　�。�2）協(xié)助領(lǐng)導組織安全活動(dòng)，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。

　�。�3）參加施工組織設計、施工方案的會(huì )審，參加生產(chǎn)會(huì )，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。

　�。�4）對廣大職工進(jìn)行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。

　�。�5）深入基層分析研究安全動(dòng)態(tài)，提出改正意見(jiàn)，監督安全技術(shù)交底的實(shí)施，制止違章作業(yè)。

　�。�6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。

　�。�7）及時(shí)填報《施工現場(chǎng)職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)教育，預測事故發(fā)生的可能性。

　�。�8）參加傷亡事故調查，進(jìn)行傷亡事故統計和分析，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。

　�。�9）鑒定勞動(dòng)保護用品，并監督其使用是否符合要求。

　�。�10）每月定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。

　�。�11）根據安全部評價(jià)出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后報總工程師審批。

　　3、技術(shù)負責人

　�。�1）做好友針對性的書(shū)面安全技術(shù)交底。

　�。�2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現場(chǎng)安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。

　�。�3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事故的重復發(fā)生。

　　4、施工員

　�。�1）對所領(lǐng)導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。

　�。�2）協(xié)助施工現場(chǎng)負責人，對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書(shū)和隱患通知單中的整改內容組織落實(shí)改進(jìn)。

　�。�3）落實(shí)好有針對性的書(shū)面安全交底。

　�。�4）組織各班組學(xué)習安全操作規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。

　�。�5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)保護現場(chǎng)并立即上報，協(xié)助上級分析、調查事故。

　　5、材料員

　�。�1）負責按規定及時(shí)供應個(gè)人勞動(dòng)防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質(zhì)規定要求的不得使用、下發(fā)。

　�。�2）負責周轉材料在周轉過(guò)程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

　�。�3）把好施工材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)，嚴格控制質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進(jìn)城抽驗工作，以確保材料使用安全。

　�。�4）認真貫徹執行危險品的管理規定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

　�。�5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的'質(zhì)量。

　　6、各班組長(cháng)

　�。�1）各班組長(cháng)要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導本組安全作業(yè)。

　�。�2）認真執行安全技術(shù)交底，有權拒絕違章指揮。

　�。�3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即采取改進(jìn)措施，并報告項目經(jīng)理。

　�。�4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。

　�。�5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。

　　五、技術(shù)措施及保證措施

　�。�1）建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)到各部門(mén)、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責任落實(shí)到人，對安全目標的實(shí)施情況有明確的獎罰措施。

　�。�2）安全教育：工人進(jìn)場(chǎng)首先進(jìn)行三級安全教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規、公司的安全生產(chǎn)規章制度及現場(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度。

　�。�3）安全技術(shù)交底：每個(gè)分部分項工程開(kāi)始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進(jìn)行口頭安全技術(shù)交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。

　�。�4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術(shù)人員對其進(jìn)行安全技術(shù)操作規程教育。

　�。�5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現場(chǎng)巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改，并填寫(xiě)整改報告。

　�。�6）現場(chǎng)設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

　�。�7）現場(chǎng)制定安全保衛制度，并責任分解到人，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　�。�8）現場(chǎng)安全資料由專(zhuān)人負責，匪類(lèi)齊全，做到規范化、標準化，現場(chǎng)安全環(huán)保員必須佩戴袖標。

　�。�9）專(zhuān)項施工方案由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門(mén)會(huì )審、批準、擬建設單位審批。

職業(yè)健康管理制度7

　　職業(yè)健康管理制度是用人單位依據國家有關(guān)法律法規、國家和行業(yè)標準，結合用人單位的實(shí)際，以用人單位名義頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)健康的規范性文件。一般包括：職業(yè)健康管理機構或組織職責、職業(yè)健康目標管理和責任制、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康教育培訓制度、職業(yè)危害因素監測與評價(jià)制度、職業(yè)健康監護制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設施維護管理制度、個(gè)人防護用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎懲制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業(yè)危害防治責任主體，《職業(yè)病防治法》第五條規定“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”；《勞動(dòng)法》第五十二條規定“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害”；《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第十一條規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程：

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)危害防治責任制；

　�。ǘ�）職業(yè)危害告知制度；

　�。ㄈ�）職業(yè)危害申報制度；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)健康宣傳教育培訓制度；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施維護檢修制度；

　�。�六）從業(yè)人員防護用品管理制度；

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)危害日常監測管理制度；

　�。ò耍�從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；

　�。ň牛�崗位職業(yè)健康操作規程；

　�。ㄊ�）法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規明確的用人單位的法定責任。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的重要保障。職業(yè)危害主要來(lái)源于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、維修過(guò)程中，因此需要企業(yè)對生產(chǎn)工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進(jìn)行系統的分析、評價(jià)，制定出一系列的職業(yè)健康操作規程和管理制度，以保證用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)合法、有序、安全的運行，將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識、評價(jià)、控制技術(shù)，以及對職業(yè)危害事故知識的積累，這些技術(shù)和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實(shí)踐中，達到預防職業(yè)危害事故，保護勞動(dòng)者的`目的。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要手段。國家有關(guān)保護勞動(dòng)者職業(yè)健康的法律法規、國家和行業(yè)標準在一個(gè)用人單位的具體實(shí)施，只有通過(guò)用人單位的職業(yè)健康管理制度體現出來(lái)，才能使勞動(dòng)者明確自己的權利和義務(wù)。同時(shí)，也為勞動(dòng)者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動(dòng)者的健康。

　　總之，職業(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規、國家和行業(yè)標準，貫徹國家職業(yè)危害防治方針政策的行動(dòng)指南，是用人單位預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作的重要措施。

職業(yè)健康管理制度8

　　一、總則

　　(一)目的

　　本建筑企業(yè)職業(yè)安全健康措施的編制是為幫助和指導本企業(yè)各項目部建立適合本項目特點(diǎn)的職業(yè)安全健康管理措施,以便其采用適當的職業(yè)安全健康管理模式與方法,持續改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jì)效,不斷消除、降低和控制職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險,確保員工的安全與健康。

　　由于建筑企業(yè)的施工活動(dòng)多樣、施工條件多變,因此,建筑企業(yè)在使用本指南建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應充分考慮自身的施工活動(dòng)類(lèi)型、危害與風(fēng)險的實(shí)際狀況以及下述建筑施工活動(dòng)中的行業(yè)特點(diǎn),來(lái)靈活確定其對實(shí)施指南的適用程度,以確保對本建筑企業(yè)職業(yè)安全健康措施的使用能夠切實(shí)有效:

　　(1)產(chǎn)品固定,在連續幾個(gè)月或幾年的時(shí)間里需要在有限的場(chǎng)地集中大量的工人、建筑材料、機械設備等進(jìn)行施工,多個(gè)分包單位同時(shí)作業(yè)以及交叉作業(yè)繁多;

　　(2)露天及高處作業(yè)多,在一棟建筑物的施工作業(yè)中,露天作業(yè)約占整個(gè)工作量的70%,高處作業(yè)約占90%,致使現場(chǎng)易受自然環(huán)境因素影響,并易發(fā)生高處墜落事故;

　　(3)使用大型施工機械和設備較多,容易產(chǎn)生機械傷害;

　　(4)手工勞動(dòng)及繁重體力勞動(dòng)多,致使作業(yè)人員容易疲勞、注意力分散和出現誤操作;

　　(5)生產(chǎn)工藝和方法多樣,而且,隨著(zhù)工程的進(jìn)展,施工現場(chǎng)的施工狀況及危害和風(fēng)險也隨著(zhù)變化;

　　(6)施工現場(chǎng)的作業(yè)人員主要為承包方,人員素質(zhì)參差不齊,文化層次較低,安全意識淡薄,容易出現違章作業(yè)和冒險蠻干;

　　(7)施工流動(dòng)性大,施工現場(chǎng)變化頻繁。

　　(二)適用范圍

　　本指南適用于本企業(yè)所有的施工項目:

　　二、基本要求與主要步驟

　　(一)建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康管理措施運行模式

　　建筑企業(yè)和項目實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施核心是為企業(yè)建立一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理過(guò)程,并以持續改進(jìn)的思想指導企業(yè)系統地實(shí)現其既定的目標。因此,建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施應遵循《導則》與《指導意見(jiàn)》提出的管理措施運行模式,即職業(yè)安全健康方針、組織、計劃與實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)措施(圖2-1),這一運行模式具有普遍適用性,同時(shí)也滿(mǎn)足《審核規范》及其他認證準則的要求。

　　(二)建筑企業(yè)職業(yè)安全健康管理措施基本特點(diǎn)

　　作為一個(gè)系統化的管理方式,職業(yè)安全健康管理措施有著(zhù)若干通用的特點(diǎn),如強調最高管理者的承諾與責任、員工參與、危害辨識與風(fēng)險評價(jià)、持續改進(jìn)和體系評價(jià)等。企業(yè)和項目在實(shí)施自身職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應注意在這些通用特點(diǎn)的基礎上,結合企業(yè)和項目職業(yè)安全健康風(fēng)險與管理的實(shí)際,充分體現下述行業(yè)職業(yè)安全健康管理措施的基本特點(diǎn)。

　　1.危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃的動(dòng)態(tài)管理

　　由于建筑企業(yè)施工現場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大,而且,由于承包項目的不同,其生產(chǎn)工藝和方法也是多樣且規律性差。因此,建筑企業(yè)和項目在實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應特別注意根據客觀(guān)狀況的變化,及時(shí)對危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程進(jìn)行評審,并注意在發(fā)生變化前即采取適當的預防性措施。

　　2.強化承包方的教育與管理

　　建筑企業(yè)和項目施工現場(chǎng)的作業(yè)人員主要為承包方,而這些人員的文化層次較低,人員素質(zhì)差,安全意識淡薄。因此,建筑企業(yè)和項目在實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應特別注意通過(guò)適當的培訓與教育形式來(lái)提高承包方人員的職業(yè)安全健康意識與知識,并建立相應的程序與規定,確保他們遵守企業(yè)的各項安全健康規定與要求,并促進(jìn)他們積極地參與體系實(shí)施和以高度責任感完成其相應的職責。

　　3.加強與各相關(guān)方的信息交流

　　建筑企業(yè)和項目在施工過(guò)程中往往涉及多個(gè)相關(guān)方,如承包方、業(yè)主、監理方和供貨方等。因此,為了確保職業(yè)安全健康管理措施的有效實(shí)施與不斷改進(jìn),必須依據相應的程序與規定,通過(guò)各種形式加強與各相關(guān)方的信息交流,如與各承包方的技術(shù)交底與協(xié)調、及時(shí)收集并滿(mǎn)足業(yè)主與監理方的各項要求等。

　　4.強化施工組織設計等設計活動(dòng)的管理

　　建筑企業(yè)和項目施工現場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大,但每一承包項目的施工都必須嚴格遵照施工組織設計或施工方案以及單項安全技術(shù)措施方案等執行。因此,必須通過(guò)體系的實(shí)施建立和完善對上述設計活動(dòng)的管理,確保每一設計中的安全技術(shù)措施都要根據工程的特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等提出有針對性的具體要求,從而促進(jìn)建筑施工的本質(zhì)安全。

　　5.強化生活區安全健康管理

　　由于建筑企業(yè)和項目施工活動(dòng)的流動(dòng)性,在每一承包項目的施工活動(dòng)中都要涉及現場(chǎng)臨建設施及施工人員住宿與餐飲的管理問(wèn)題,這一問(wèn)題也是以往建筑施工隊伍出現安全與中毒等事故的關(guān)鍵環(huán)節。因此,建筑企業(yè)和項目在實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),必須對此建立與保持相應的程序和規定,以控制現場(chǎng)臨建設施及施工人員住宿與餐飲管理中的風(fēng)險,杜絕由此造成各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　6.融合

　　建筑企業(yè)和項目應將職業(yè)安全健康管理措施作為其全面管理的一個(gè)組成部分,它的建立與運行應融合于整個(gè)企業(yè)的價(jià)值取向,包括體系內各要素、程序和功能與其他管理措施的融合。

　　(三)體系建立與實(shí)施的主要步驟

　　建筑企業(yè)和項目可參考如下步驟來(lái)實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施的推進(jìn)計劃:

　　1.學(xué)習與培訓

　　在企業(yè)和項目實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施,需要企業(yè)和項目所有人員的參與和支持。實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施既是實(shí)現系統化、規范化的職業(yè)安全健康管理的過(guò)程,也是企業(yè)和項目所有員工建立“以人為本”的理念、貫徹“安全第一、預防為主”方針的過(guò)程。因此,體系的實(shí)施需要通過(guò)不同形式的學(xué)習和培訓,使所有員工能夠接受職業(yè)安全健康管理措施的管理思想,理解實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施對企業(yè)和個(gè)人的重要意義。

　　管理層培訓主要是針對職業(yè)安全健康管理措施的基本要求、主要內容和特點(diǎn),以及建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施的重要意義與作用。培訓的目的是統一思想,在推進(jìn)體系工作中給予有力的支持和配合。

　　內審員培訓是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施的關(guān)鍵。應該根據專(zhuān)業(yè)的需要,通過(guò)培訓確保他們具備開(kāi)展初始評審、編寫(xiě)體系文件和進(jìn)行審核等工作的能力。

　　全體員工培訓的目的是使他們了解職業(yè)安全健康管理措施,并在今后工作中能夠積極主動(dòng)地參與職業(yè)安全健康管理措施的各項實(shí)踐。

　　2.初始評審

　　初始評審的目的是為職業(yè)安全健康管理措施實(shí)施提供基礎,為職業(yè)安全健康管理措施的持續改進(jìn)建立績(jì)效基準。

　　初始評審主要包括以下內容:

　　(1)收集相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規和其他要求,對其適用性及需遵守的內容進(jìn)行確認,并對遵守情況進(jìn)行調查和評價(jià);

　　(2)對現有的或計劃的建筑施工相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價(jià);

　　(3)確定現有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險;

　　(4)對所有現行職業(yè)安全健康管理的`規定、過(guò)程和程序等進(jìn)行檢查,并評價(jià)其對管理措施要求的有效性和適用性;

　　(5)分析以往建筑安全事故情況以及員工健康監護數據等相關(guān)資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統計、防護記錄和趨勢分析;

　　(6)對現行組織機構、資源配備和職責分工等進(jìn)行評價(jià)。

　　初始評審的結果應形成文件,并作為建立職業(yè)安全健康管理措施的基礎。為實(shí)現職業(yè)安全健康管理措施績(jì)效的持續改進(jìn),建筑企業(yè)和項目應參照本措施實(shí)施章節中初始評審的要求定期進(jìn)行復評。

　　3.體系策劃

　　根據初始評審的結果和本企業(yè)和項目的資源,進(jìn)行職業(yè)安全健康管理措施的策劃。策劃工作主要包括:

　　(1)確立職業(yè)安全健康方針;

　　(2)制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案;

　　(3)結合職業(yè)安全健康管理措施要求進(jìn)行職能分配和機構職責分工;

　　(4)確定職業(yè)安全健康管理措施文件結構和各層次文件清單;

　　(5)為實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施準備必要的資源。

　　(6)文件編寫(xiě):按照職業(yè)安全健康管理措施的要求,以適用于建筑企業(yè)和項目的自身管理形式對其職業(yè)安全健康方針和目標、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險及其預防和控制措施以及職業(yè)安全健康管理措施框架內的管理方案、程序、作業(yè)指導書(shū)和其他內部文件等予以文件化的規定,以確保所建立的職業(yè)安全健康管理措施在任何情況下(包括各級人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運行。

　　(7)體系試運行 :各個(gè)部門(mén)和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理措施的要求開(kāi)展相應的安全健康管理和建筑施工活動(dòng),對職業(yè)安全健康管理措施進(jìn)行試運行,以檢驗體系策劃與文件化規定的充分性、有效性和適宜性。

　　(8)評審完善: 通過(guò)職業(yè)安全健康管理措施的試運行,特別是依據績(jì)效監測和測量、審核以及管理評審的結果,檢查與確認職業(yè)安全健康管理措施各要素是否按照計劃安排有效運行,是否達到了預期的目標,并采取相應的改進(jìn)措施,使所建立的職業(yè)安全健康管理措施得到進(jìn)一步的完善。

　　三、職業(yè)安全健康管理措施的實(shí)施

　　(一)方針與承諾

　　1.目的

　　建筑企業(yè)和項目應在征詢(xún)員工及其代表的意見(jiàn)的基礎上,制定出書(shū)面的職業(yè)安全健康方針,以規定其體系運行中職業(yè)安全健康工作的方向和原則,確定職業(yè)安全健康責任及績(jì)效總目標,表明實(shí)現有效職業(yè)安全健康管理的正式承諾,并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。

　　2.實(shí)施要求與提示

　　(1)建筑企業(yè)和項目在制定、實(shí)施與評審職業(yè)安全健康方針時(shí)應充分考慮下列因素,以確保方針實(shí)施與實(shí)現的可能性和必要性,并確保職業(yè)安全健康管理措施與企業(yè)的其他管理措施協(xié)調一致:

　　1)企業(yè)和項目自身的整體經(jīng)營(yíng)方針和目標;

　　2)所適用職業(yè)安全健康法律法規與其他要求的規定;

　　3)企業(yè)和項目規模及其自身風(fēng)險的特點(diǎn);

　　4)企業(yè)過(guò)去和現在的職業(yè)安全健康績(jì)效;

　　5)員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見(jiàn)和建議。

　　(2)為確保所建立與實(shí)施的職業(yè)安全健康管理措施能夠達到控制職業(yè)安全健康風(fēng)險和持續改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jì)效的目的,建筑企業(yè)和項目所制定的職業(yè)安全健康方針應包括以下內容:

　　1)承諾遵守自身所適用且現行有效的職業(yè)安全健康法律、法規,包括建筑企業(yè)所屬管理機構的職業(yè)安全健康管理規定和建筑企業(yè)和項目與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求;

　　2)承諾持續改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jì)效和事故預防、保護員工安全健康。

　　(3)建筑企業(yè)和項目對于職業(yè)安全健康方針的管理應滿(mǎn)足下列要求:

　　1)職業(yè)安全健康方針應簡(jiǎn)明、易于理解且注明頒布日期,并經(jīng)最高管理者簽字生效;

　　2)傳達到作業(yè)場(chǎng)所的全體員工并確保其理解,以鼓勵和促進(jìn)他們積極參與職業(yè)安全健康管理措施所有要素的活動(dòng);

　　3)應通過(guò)管理評審對職業(yè)安全健康方針的適宜性進(jìn)行評審,以確保方針能夠適應建筑企業(yè)的內部變化以及法律、法規的不斷完善和社會(huì )期望值的增加等外部變化所帶來(lái)的影響;

　　4) 應確保相關(guān)方在需要時(shí)能夠方便地獲得職業(yè)安全健康方針。

　　(4)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.2 條款。

　　(二)組織

　　該過(guò)程的目的是要求建筑企業(yè)和項目確立和完善為職業(yè)安全健康管理措施正確、有效的實(shí)施與運行所必需的組織保障基礎。體系的組織包括機構與職責、培訓及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　1.機構與職責

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目的最高管理者應對保護企業(yè)員工的安全與健康負全面責任,并應在企業(yè)內設立各級職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導崗位,針對那些對其施工活動(dòng)、設施(設備)和管理過(guò)程的職業(yè)安全健康風(fēng)險有一定影響的從事管理、執行和監督的各級管理人員,規定其作用、職責和權限,以確保職業(yè)安全健康管理措施的有效建立、實(shí)施與運行并實(shí)現職業(yè)安全健康目標。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應至少明確規定下列人員的職業(yè)安全健康管理作用、職責和權限:

　　(a)安全健康管理、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)、物資管理、設備管理、運輸、教育培訓、安全保衛等職能部門(mén)及其各級管理、執行和監督人員;

　　(b)各專(zhuān)業(yè)工程處(公司)、項目部及其各級管理、執行和監督人員;

　　(c)具有特定職業(yè)安全健康資格的員工或其他職業(yè)安全健康專(zhuān)業(yè)人員(如項目安全員);

　　(d)確定進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價(jià)及其控制的人員;

　　(e)員工職業(yè)安全健康代表。

　　2)建筑企業(yè)和項目所確定的職業(yè)安全健康機構與職責應:

　　(a)采用與建筑企業(yè)和項目相適應的形式(如職業(yè)安全健康管理措施手冊、工作程序和任務(wù)描述、安全生產(chǎn)責任制等作業(yè)指導書(shū)、培訓材料)將其文件化并傳達到所有相關(guān)人員及其他相關(guān)方,以確保使他們了解自身的職責與權限以及不同職責的范圍、接口關(guān)系和付諸實(shí)施的途徑;

　　(b)根據企業(yè)適用法律、法規及其他有關(guān)要求的規定,設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員,建立、健全安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責任制;

　　(c)能夠促進(jìn)企業(yè)和項目所有成員(包括員工及其代表)之間的合作與交流。

　　3)建筑企業(yè)和項目的最高管理者應對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責:

　　(a)建立、健全本單位安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治責任制;

　　(b)組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;

　　(c)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除事故隱患;

　　(d)組織制定并實(shí)施本單位的事故應急救援預案;

　　(e)及時(shí)、如實(shí)報告事故。

　　4)建筑企業(yè)和項目應在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理措施的管理者代表,賦予其充分的權限,并確保其在職業(yè)安全健康職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下完成下列工作:

　　(a)建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)安全健康管理措施;

　　(b)定期向最高管理層報告職業(yè)安全健康管理措施的績(jì)效;

　　(c)推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動(dòng)。

　　5)建筑企業(yè)和項目應為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理措施提供必要的資源,確保上述各級負責職業(yè)安全健康事務(wù)的人員(包括安全健康委員會(huì ))能夠順利地開(kāi)展工作。

　　上述必要的資源包括人力、專(zhuān)項技能、技術(shù)和財力資源。對于已建立職業(yè)安全健康管理措施的建筑企業(yè)和項目,在某種程度上,可以通過(guò)將職業(yè)安全健康目標的預期效果與實(shí)際結果比較來(lái)評價(jià)資源的充分性。當企業(yè)和項目?jì)染邆浔匾�知識與技能的人力不足以確保體系有效實(shí)施與運行時(shí),建筑企業(yè)和項目還應考慮靈活使用外部的專(zhuān)家等。

　　6)對于設有安全健康委員會(huì )的建筑企業(yè)和項目,企業(yè)和項目應做出有效的安排(如建立與保持安委會(huì )的協(xié)商計劃),以保證員工及其代表能全面參與委員會(huì )的各項工作。

　　7)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.1 條款。

　　2.職業(yè)安全健康培訓

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目為了有效地開(kāi)展體系的策劃、實(shí)施、檢查與改進(jìn)工作,必須基于相應的培訓來(lái)確保所有相關(guān)人員均具備必要的職業(yè)安全健康知識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,正確使用和維護安全和職業(yè)病防護設備和個(gè)體防護用品,具備本崗位的安全健康操作技能,及時(shí)發(fā)現和報告事故隱患或者其他安全健康危險危害因素。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應建立并保持培訓的程序,以便規范、持續地開(kāi)展培訓工作。培訓程序應重點(diǎn)闡述下述關(guān)鍵過(guò)程的內容與方法:

　　(a)以職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險、法律法規要求、控制措施計劃與規程等為基礎開(kāi)展培訓需求評估,明確企業(yè)和項目?jì)炔扛飨嚓P(guān)崗位(包括管理崗位和操作崗位)所需的職業(yè)安全健康意識和能力要求,系統分析并確定員工現有水平與其崗位所需職業(yè)安全健康意識和能力之間的差距;

　　(b)制定滿(mǎn)足培訓需求要求的各項培訓計劃,包括培訓方法與目標;

　　(c)各級管理者對職業(yè)安全健康培訓的積極參與和支持;

　　(d)及時(shí)、系統地開(kāi)展必要的培訓;

　　(e)通過(guò)培訓后考試、現場(chǎng)觀(guān)察工人操作、監測培訓產(chǎn)生的長(cháng)期效果(如事故事件的減少)等客觀(guān)地對培訓效果進(jìn)行評價(jià),以確保每個(gè)員工已獲得并保持所要求的知識和能力;

　　(f)保持培訓和個(gè)人能力的適當記錄。

　　2)建筑企業(yè)和項目可針對以下方面,建立并保持培訓計劃:

　　(a)提高員工職業(yè)安全健康意識的培訓;

　　(b)員工上崗、換崗、復崗前的知識和技能培訓,在崗繼續教育培訓;

　　(c)在工作開(kāi)始前就局部的職業(yè)安全健康工作安排、危害、風(fēng)險所采取的預防措施和所遵循的程序進(jìn)行培訓;

　　(d)對進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的人員的培訓;

　　(e)在職業(yè)安全健康管理措施中起特定作用員工(包括職業(yè)安全健康員工代表)所需專(zhuān)門(mén)的內部或外部培訓;

　　(f)對最高管理層及項目管理者的培訓,以保證職業(yè)安全健康管理措施在各級管理者的領(lǐng)導和支持下得以有效運行;

　　(g)職業(yè)安全健康管理與檢查人員(包括項目部安全員)的內、外部培訓;

　　(h)架子工、起重工、電工、電焊工、氣焊工等特種作業(yè)人員的外部培訓;

　　(i)供貨方人員、承包方人員、臨時(shí)工和訪(fǎng)問(wèn)者的培訓,以確保他們了解其所涉及到的運行活動(dòng)中的危害和風(fēng)險,并按照建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康程序的要求安全地從事相應的作業(yè)動(dòng)。

　　3)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康培訓可針對以下主題或范圍:

　　(a)作業(yè)場(chǎng)所的危害與風(fēng)險;

　　(b)作業(yè)場(chǎng)所的危害因素對安全健康的影響;

　　(c)降低或控制風(fēng)險的措施;

　　(d)作業(yè)場(chǎng)所的防護設施;

　　(e)作業(yè)場(chǎng)所的控制設備;

　　(f)危險與有害作業(yè)的操作規程;

　　(g)應急響應;

　　(h)糾正與預防措施;

　　(i)信息交流方式;

　　(j)職業(yè)安全健康管理方案;

　　(k)企業(yè)和項目職業(yè)安全健康工作的安排以及各類(lèi)人員個(gè)人在其中的作用和職責,包括應急準備與響應要求方面的作用與職責;

　　(l)相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規及其他要求。

　　4)建筑企業(yè)和項目應對培訓計劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評審,評審時(shí)應有職業(yè)安全健康委員會(huì )的參與,如可行,應對培訓方案進(jìn)行修改以保證它的針對性與有效性。

　　5)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康培訓應以適合于企業(yè)和項目規模及活動(dòng)特點(diǎn)的形式開(kāi)展,并由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成,可行時(shí)形成文件。培訓應是免費的,如可能,培訓應盡可能在工作時(shí)間內進(jìn)行。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.2 條款。

　　3.協(xié)商與交流

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應通過(guò)建立有效的協(xié)商與交流機制,確保員工及其代表在職業(yè)安全健康方面的權利,并鼓勵他們參與職業(yè)安全健康活動(dòng),促進(jìn)各職能部門(mén)之間的職業(yè)安全健康信息交流和及時(shí)接收處理相關(guān)方關(guān)于職業(yè)安全健康方面的意見(jiàn)和建議,為實(shí)現建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康方針和目標提供支持。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應建立并保持程序,并作出文件化的安排,促進(jìn)其就有關(guān)職業(yè)安全健康信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員、供貨方、訪(fǎng)問(wèn)者)進(jìn)行協(xié)商和交流。

　　2)建筑企業(yè)和項目的信息交流程序應保證所有信息相關(guān)方均能接受并傳送必要的信息,交流的范圍應包括:

　　(a)接收、處理外部職業(yè)安全健康信息,包括政府主管機構、上級單位、業(yè)主、承包方、供貨方等的要求與建議;

　　(b)交流各職能部門(mén)間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息,包括項目部與公司之間的及時(shí)便捷的溝通;

　　(c)收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問(wèn)題。

　　3)建筑企業(yè)和項目所需交流的信息類(lèi)型應至少包括:

　　(a)技術(shù)交底;

　　(b)事故調查報告;

　　(c)糾正與預防措施;

　　(d)審核發(fā)現;

　　(e)msds 信息;

　　(f)危險警告。

　　4)建筑企業(yè)和項目的信息交流渠道,可采用張貼與通知、短訊與電子郵件、公告牌、年度報告以及簡(jiǎn)短匯報、培訓、新員工入場(chǎng)安全技術(shù)教育等任何適用的書(shū)面或口頭交流的形式。

　　5)建筑企業(yè)和項目應在企業(yè)和項目?jì)冉�立有效的協(xié)商機制(如成立安全健康委員會(huì )、工會(huì )或其他類(lèi)似機構;選舉或指定員工職業(yè)安全健康代表及員工代表;選擇員工加入職業(yè)安全健康實(shí)施隊伍等)與協(xié)商計劃,確保企業(yè)和項目能有效地接收到所有員工的信息,并安排員工參與以下活動(dòng)過(guò)程:

　　(a)方針和目標的制定及評審、風(fēng)險管理和控制的決策(包括參與與其作業(yè)活動(dòng)有關(guān)的危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制決策);

　　(b)職業(yè)安全健康管理方案與實(shí)施程序的制定與評審;

　　(c)事故、事件的調查及現場(chǎng)職業(yè)安全健康檢查等;

　　(d)對影響作業(yè)場(chǎng)所及生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更(如引入新的設備、原材料、化學(xué)品、技術(shù)、過(guò)程、程序或工作模式或對它們進(jìn)行改進(jìn),不同地區施工氣候及生活條件所帶來(lái)的影響)而進(jìn)行的協(xié)商。

　　6)建筑企業(yè)和項目應確保員工在職業(yè)安全健康事務(wù)上享有的權利得到充分保證,并應通過(guò)適當途徑讓員工了解誰(shuí)是員工職業(yè)安全健康事務(wù)方面的代表和誰(shuí)是管理者代表。

　　7)建筑企業(yè)和項目的員工代表的選擇應尊重員工的意見(jiàn),可與建筑企業(yè)和項目工會(huì )會(huì )員或者職代會(huì )代表的選舉結合起來(lái),使其能夠充分代表員工的意見(jiàn),并具備參與職業(yè)安全健康事務(wù)的能力。

　　8)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.3 條款。

　　4.文件化

　　(1)目的

　　保持最新、充分并適合于建筑企業(yè)和項目實(shí)際特點(diǎn)的職業(yè)安全健康管理措施文件,確保建立的職業(yè)安全健康管理措施在任何情況下(包括各級人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運行。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應以適合于自身管理的形式(如書(shū)面或電子形式)建立與保持職業(yè)安全健康管理措施文件,文件應包括下列內容:

　　(a)職業(yè)安全健康方針和目標;

　　(b)職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責;

　　(c)主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險及其預防和控制措施;

　　(d)職業(yè)安全健康管理措施框架內的管理方案、程序、作業(yè)指導書(shū)和其他內部文件。

　　2)建筑企業(yè)和項目在制定體系文件時(shí),應對原有現行有效的職業(yè)安全健康管理文件予以全面的清理,并對職業(yè)安全健康管理措施所需的文件和信息予以評審,以確保其體系文件的編制工作更為便捷、適用和有效。同時(shí),還應考慮以下方面:

　　(a)文件和信息使用者的職責和權限。在制定文件時(shí)應考慮可能因為安全性的需要而規定的使用權限,尤其是對于電子形式的文件以及修改權限加以控制;

　　(b)擬采用文件的物理特性及其使用的環(huán)境。因為這可能要求對文件形式進(jìn)行考慮,對信息系統電子設備的使用也應給予類(lèi)似的考慮。

　　3)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.4 條款。

　　5.文件和資料控制

　　(1)目的

　　對建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施運行和職業(yè)安全健康活動(dòng)績(jì)效至關(guān)重要的所有文件和資料予以識別和控制。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　建筑企業(yè)和項目應制定書(shū)面程序,以便對職業(yè)安全健康文件的識別、批準、發(fā)布和撤消以及職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制,確保其滿(mǎn)足下列要求:

　　(a)明確體系運行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現行有效版本的文件;

　　(b)無(wú)論在正常還是異常情況(包括緊急情況),文件和資料都應便于使用和獲取。例如,在緊急情況下,應確保工藝操作人員及其他有關(guān)人員能及時(shí)獲得最新的工程圖、危險物質(zhì)數據卡、程序和作業(yè)指導書(shū)等;

　　(c)職業(yè)安全健康管理措施文件應書(shū)寫(xiě)工整,便于使用者理解,并應定期評審,必要時(shí)予以修改;

　　(d)傳達到企業(yè)和項目?jì)人�有相關(guān)人員或受其影響的人員;

　　(e)建立現行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單,并采取有效措施及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回或防止誤用;

　　(f)根據法律、法規的要求和(或)保存知識的目的,對留存的檔案性文件和資料應予以適當標識。

　　本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.5 條款。

　　6.記錄和記錄管理

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應記錄并保存職業(yè)安全健康管理措施和有關(guān)要求的運行信息,以證實(shí)職業(yè)安全健康管理措施實(shí)施的有效性與符合性。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應建立和保持程序,用來(lái)標識、保存和處置下列職業(yè)安全健康記錄:

　　(a)培訓記錄;

　　(b)職業(yè)安全健康檢查記錄;

　　(c)職業(yè)安全健康管理措施審核報告;

　　(d)協(xié)商和信息交流產(chǎn)生的記錄;

　　(e)事故(包括事件)報告;

　　(f)事故(包括事件)跟蹤報告;

　　(g)不符合事項報告及整改資料;

　　(h)職業(yè)安全健康會(huì )議紀要;

　　(i)健康監護檔案;

　　(j)個(gè)體防護用品發(fā)放和維護記錄;

　　(k)應急響應演練報告;

　　(l)管理評審報告;

　　(m)所辨識與評價(jià)危害和風(fēng)險及其控制措施清單;

　　(n)有關(guān)國家職業(yè)安全健康法律法規以及其他要求方面的記錄。

　　2)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康記錄應填寫(xiě)完整、字跡清楚、標識明確,并確定記錄的保存期,將其存放在安全地點(diǎn),便于查閱,避免損壞。重要的職業(yè)安全健康記錄應以適當方式或按法規要求妥善保護,以防火災和損壞。

　　3)建筑企業(yè)和項目應注意明確哪些記錄是必要的,以避免因繁瑣的記錄給執行層帶來(lái)的不便而耗費大量時(shí)間影響有效的安全健康管理工作的開(kāi)展。

　　4)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.5.3 條款。

　　(三)計劃與實(shí)施

　　計劃與實(shí)施目的是要求建筑企業(yè)和項目依據自身的職業(yè)安全健康危害與風(fēng)險情況,針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規劃,并建立和保持必要的程序或計劃,以持續、有效地實(shí)施與運行職業(yè)安全健康管理規劃。計劃與實(shí)施包括初始評審、目標、管理方案、運行控制和應急預案與響應。

　　1.初始評審

　　(1)目的

　　初始評審是指對建筑企業(yè)和項目現有職業(yè)安全健康管理措施及其相關(guān)管理方案進(jìn)行評價(jià),目的是依據職業(yè)安全健康方針總體目標和承諾的要求,為建立和完善職業(yè)安全健康管理措施中的各項決策(重點(diǎn)是目標和管理方案)提供依據,并為持續改進(jìn)企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施提供一個(gè)能夠測量的基準。

　　對于尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理措施的建筑企業(yè)和項目,或該企業(yè)和項目屬于新建組織時(shí),初始評審過(guò)程可作為其建立職業(yè)安全健康管理措施的基礎。

　　初始評審過(guò)程主要包括危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃以及法律、法規及其他要求兩項工作。建筑企業(yè)和項目的初始評審工作應組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成,如組織各職能管理部門(mén)的相關(guān)人員、各項目部的安全員等,以確保初始評審的工作質(zhì)量。如可行,此項工作還應以適當的形式(如安全健康委員會(huì ))與企業(yè)和項目的員工及其代表進(jìn)行協(xié)商交流。建筑企業(yè)和項目應將初始評審的結果形成文件。

　　初始評審的實(shí)施可參考《審核規范》的4.3.1 和4.3.2 條款。

　　(2)危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃的實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應通過(guò)定期或及時(shí)地開(kāi)展危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃工作,來(lái)識別、預測和評價(jià)建筑企業(yè)和項目現有或預期的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)組織中存在哪些危害/風(fēng)險,并確定消除、降低或控制此類(lèi)危害/風(fēng)險所應采取的措施。

　　2)為確保危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃工作的科學(xué)性與規范性,并為在建立和保持職業(yè)安全健康管理措施中的各項決策提供有效的基礎,建筑企業(yè)和項目應首先結合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序,程序重點(diǎn)提供和描述下列關(guān)鍵過(guò)程的范圍、方法、程度與要求:

　　(a)如何劃分作業(yè)活動(dòng);

　　(b)如何辨識各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)中的危害;

　　(c)如何評價(jià)現有控制措施條件下的風(fēng)險;

　　(d)如何確定風(fēng)險的可承受性;

　　(e)如何策劃消除或降低各類(lèi)危害與風(fēng)險所需的控制措施;

　　(f)如何評審控制措施的有效性。

　　建筑企業(yè)和項目開(kāi)展危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃的方法,可參照國家安全生產(chǎn)監督管理局發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理措施審核規范—實(shí)施指南》(安監技裝字[20xx]24 號)附錄1并結合自身的具體情況予以實(shí)施。

　　3)針對上述程序的要求,建筑企業(yè)和項目應在具體實(shí)施危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃之前做好下列前期準備工作:

　　(a)擬使用的危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的時(shí)限、范圍和方法;

　　(b)所適用法律、法規和其他要求的具體內容要求(該項要求的信息通過(guò)法律、法規及其他要求要素的活動(dòng)予以提供);

　　(c)負責實(shí)施危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的人員的作用和權限;

　　(d)確定參與危害辨識、風(fēng)險評價(jià)人員的能力要求和培訓需求,并針對各級相關(guān)實(shí)施人員按計劃進(jìn)行培訓,確保他們具備有效開(kāi)展辨識與評價(jià)工作的能力;

　　(e)應與員工及其代表以及安全健康委員會(huì )進(jìn)行協(xié)商并請他們參與此項工作,包括評審和改進(jìn)活動(dòng)。

　　4)建筑企業(yè)和項目在開(kāi)展危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃時(shí)應注意確保其滿(mǎn)足下列充分性的要求:

　　(a)在任何情況下,不僅需要考慮常規的活動(dòng)(如施工準備活動(dòng)、土石方工程施工、地基與基礎工程施工、主體工程施工、電器及給排水等的安裝以及裝飾裝修活動(dòng)等),還應考慮非常規的活動(dòng)(如特殊季節的施工及臨時(shí)性作業(yè)等);

　　(b)除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險外,還應考慮承包方、供貨方包括訪(fǎng)問(wèn)者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險;

　　(c)考慮作業(yè)場(chǎng)所內所有的物料、裝置和設備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過(guò)期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設備。為便于建筑企業(yè)和項目參照本實(shí)施指南開(kāi)展危害辨識活動(dòng),本實(shí)施指南的附錄給出了普通建筑企業(yè)和項目在工民建施工活動(dòng)中部分常見(jiàn)的作業(yè)活動(dòng)分類(lèi)及其所存在的主要危害和可能導致的事故,但建筑企業(yè)和項目在實(shí)施具體的危害辨識時(shí),應注意在此指導基礎上必須結合自身的實(shí)際情況予以補充和完善。對于所辨識各類(lèi)危害所導致事故的風(fēng)險及其控制措施,由于各建筑企業(yè)和項目自身的管理與技術(shù)裝備水平等存在較大的差異,需要各企業(yè)和項目根據自身的實(shí)際情況并結合有關(guān)法律法規的要求進(jìn)行評價(jià)和策劃。

　　5)危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃活動(dòng),是確保所建立職業(yè)安全健康管理措施實(shí)現 “預防為主”與“持續改進(jìn)”的關(guān)鍵,是體系眾多要素決策的基礎。因此,在充分考慮建筑企業(yè)和項目資質(zhì)范圍及其承接工程的規模和性質(zhì)、作業(yè)場(chǎng)所的狀況、風(fēng)險的復雜性等因素的基礎上,建筑企業(yè)和項目的危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃的實(shí)施過(guò)程還應遵循下列基本原則,以確保該項活動(dòng)的合理性與有效性:

　　(a)在進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃時(shí),要確保滿(mǎn)足實(shí)際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規及其他要求;

　　(b)危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃過(guò)程應作為一項主動(dòng)的而不是被動(dòng)的措施執行,即應在承接新的工程活動(dòng)和引入新的建筑作業(yè)程序,或對原有建筑作業(yè)程序進(jìn)行修改之前進(jìn)行。在這些活動(dòng)或程序改變之前,應對已識別出的風(fēng)險策劃必要的降低和控制措施;

　　(c)應對所評價(jià)的風(fēng)險進(jìn)行合理的分級,確定不同風(fēng)險的可承受性,以便在制定目標特別是制定管理方案時(shí)予以側重和考慮;

　　(d)即使對建筑作業(yè)活動(dòng)中的某項特定危險任務(wù)已有書(shū)面控制程序,也應對該項任務(wù)進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制。

　　6)建筑企業(yè)和項目針對所辨識和評價(jià)的建筑作業(yè)活動(dòng)中各類(lèi)影響員工安全和健康的危害和風(fēng)險,在考慮能夠為確定具體的設備管理方法、培訓需求、運行(作業(yè))標準以及監測體系運行績(jì)效測量標準提供適宜信息的同時(shí),應按如下優(yōu)先順序策劃出預防和控制的措施,以便為制定管理方案提供基本依據:

　　(a)消除危害;

　　(b)通過(guò)工程技術(shù)措施(如安全裝置和安全防護措施等)或組織管理措施(如改善作業(yè)方法、作業(yè)程序等)從源頭來(lái)控制危害;

　　(c)制定安全作業(yè)制度,包括制定管理性的控制措施來(lái)降低危害的影響;

　　(d)綜合上述方法仍然不能完全控制危害或降低風(fēng)險時(shí),應按國家規定提供相應的個(gè)體防護用品或設施,并確保這些個(gè)體防護用品或設施得到正確的使用和維護。

　　7)由于建筑企業(yè)和項目施工現場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大,而且生產(chǎn)工藝和方法多樣、規律性差, 因此,建筑企業(yè)和項目應按預定的或由管理者確定的時(shí)間或周期對危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程進(jìn)行評審。同時(shí),當企業(yè)和項目的客觀(guān)狀況發(fā)生變化,使得對現有辨識與評價(jià)的有效性產(chǎn)生疑義時(shí),也應及時(shí)進(jìn)行評審,并注意在發(fā)生變化前即采取適當的預防性措施,并確保在各項變更實(shí)施之前,通知所有相關(guān)人員并對其進(jìn)行相應的培訓。這種變化可能包括:

　　(a)承接新的工程或采用新用工制度、新工藝、新操作程序、新組織機構或新采購合同等企業(yè)和項目?jì)炔堪l(fā)生的變化;

　　(b)國家法律和法規的修訂、機構的兼并和重組、職責的調整、職業(yè)安全健康知識和技術(shù)的新發(fā)展等外部因素引起的企業(yè)和項目的變化。

　　(3)法律、法規及其他要求(4.3.2)實(shí)施要求與提示

　　1)為了實(shí)現職業(yè)安全健康方針中遵守相關(guān)適用法律法規等承諾,建筑企業(yè)和項目應認識和了解影響其活動(dòng)的相關(guān)適用的法律、法規和其他職業(yè)安全健康要求,并將這些信息傳達給有關(guān)人員,同時(shí),確定為滿(mǎn)足這些適用法律法規等所必須采取的事項。

　　2)建筑企業(yè)和項目為了確保全面、規范地認識和了解影響其活動(dòng)的相關(guān)適用的法律、法規和其他職業(yè)安全健康要求,應將識別和獲取適用法律、法規和其他要求的工作形成一套程序。此程序應說(shuō)明企業(yè)和項目應由哪些部門(mén)(如各相關(guān)職能管理部門(mén)及各項目部)、如何(主要指渠道與方式,如通過(guò)各級政府、行業(yè)協(xié)會(huì )或團體、上級主管機構、商業(yè)數據庫和職業(yè)安全健康服務(wù)機構等)及時(shí)全面地獲取這類(lèi)信息、如何準確地識別這些法律法規等對企業(yè)和項目的適用性及其適用的內容要求和相應適用的部門(mén)、如何確定滿(mǎn)足這些適用法律法規等內容要求所必須的具體措施、如何將上述適用內容和具體措施等有關(guān)信息及時(shí)傳達到相關(guān)部門(mén)等。

　　3)由于建筑企業(yè)和項目的地區流動(dòng)性大,國家及建筑行業(yè)有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規及其他要求不斷修訂與完善,因此,建筑企業(yè)和項目應在建立和保持與其活動(dòng)有關(guān)的所有法律、法規和其他要求及其必須措施的基礎上,還應及時(shí)跟蹤法律、法規和其他要求的變化,保持此類(lèi)信息為最新,并為評審和修訂目標與管理方案提供依據。

　　2.目標

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應設立職業(yè)安全健康工作目標,以確保實(shí)現職業(yè)安全健康方針中的各項承諾,并為評價(jià)職業(yè)安全健康績(jì)效提供依據。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)職業(yè)安全健康目標是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現,因此,建筑企業(yè)和項目在制定目標時(shí),應以方針要求為框架,并應充分考慮下列因素以確保所制定的目標合理、可行:

　　(a)以危害辨識和風(fēng)險評價(jià)的結果為基礎,確保其對實(shí)現職業(yè)安全健康方針要求的針對性和持續漸進(jìn)性;

　　(b)以獲取的適用法律、法規及上級主管機構和其他有關(guān)相關(guān)方(如業(yè)主或甲方)的要求為基礎,確保方針中守法承諾的實(shí)現;

　　(c)考慮自身技術(shù)與財務(wù)能力以及整體經(jīng)營(yíng)上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保目標的可行性與實(shí)用性;

　　(d)考慮以往職業(yè)安全健康目標、管理方案的實(shí)施與實(shí)現情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標符合持續改進(jìn)的要求。

　　2)建筑企業(yè)和項目除了制定整個(gè)公司的職業(yè)安全健康目標外,還應盡可能以此為基礎,對與其相關(guān)的職能管理部門(mén)(如安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、物資、設備、運輸、培訓教育、消防保衛等職能部門(mén))、各專(zhuān)業(yè)工程處(公司)以及各施工項目單位制定職業(yè)安全健康目標。

　　3)建筑企業(yè)和項目在制定職業(yè)安全健康目標時(shí),應通過(guò)適當的形式(如安全健康委員會(huì ))征求員工及其代表的意見(jiàn);

　　4)為了確保能夠對所制定目標的實(shí)現程度進(jìn)行客觀(guān)的評價(jià),目標應盡可能予以量化(如為每個(gè)職業(yè)安全健康目標確定適當的指示參數,這些指示參數應有利于監測職業(yè)安全健康目標的實(shí)現情況); 以下是一些可供參考的實(shí)際的職業(yè)安全健康目標類(lèi)型,建筑企業(yè)和項目在建立職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應結合上述目標的要求,在原有目標的基礎上(如杜絕死亡與重傷事故、重大機械設備事故、重大火災事故及重大責任交通事故等)予以科學(xué)的完善,以確保所制定的目標合理、實(shí)用、有效并便于測量與評價(jià),且在必要時(shí)能夠予以改進(jìn)。

　　(a)風(fēng)險水平的降低,如完善“臨邊洞口”防護,實(shí)現防護設施設置達標;

　　(b)向職業(yè)安全健康管理措施引入附加的功能,如半年內建立全員參與的機制、×月開(kāi)始引入外來(lái)施工隊伍附加協(xié)議制;

　　(c)為改善現有狀況所采取的措施或保持應用這些措施,如×月底前更換全部破損配電箱和漏電保護器、施工機械設備安全裝置完好率100%、特種作業(yè)人員持證率100%;

　　(d)消除或降低特定意外事件的頻次,如輕傷事故控制在׉以下。

　　5)建筑企業(yè)和項目應將目標形成文件,并傳達到企業(yè)和項目?jì)人�有相關(guān)職能和層次的人員,并通過(guò)管理評審對目標進(jìn)行定期評審,以便在可行或必要時(shí)將目標予以更新;

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.3.3 條款。

　　3.職業(yè)安全健康管理方案

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應制定和實(shí)施職業(yè)安全健康管理方案(計劃),以確保職業(yè)安全健康目標的實(shí)現。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目在制定職業(yè)安全健康管理方案時(shí),應針對職業(yè)安全健康方針與目標的要求,在依據危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃以及法律、法規及其他要求獲取結果的基礎上,還應充分考慮以往職業(yè)安全健康管理方案的實(shí)施與運行情況、職業(yè)安全健康目標的實(shí)現情況、績(jì)效測量與監測的結果、外部監察機構和服務(wù)機構所提供的報告或信息、事故和事件等 原因的調查結果以及審核結果各種因素,以確保職業(yè)安全健康管理方案的實(shí)施能夠實(shí)現職業(yè)安全健康目標,并有助于實(shí)現持續改進(jìn)。

　　2)建筑企業(yè)和項目在制定職業(yè)安全健康管理方案時(shí),應通過(guò)適當的形式(如安全健康委員會(huì ))征求員工及其代表的意見(jiàn)。

　　3)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理方案可以采用公司或部門(mén)的工作計劃(規劃)以及項目施工組織設計中有關(guān)職業(yè)安全健康的措施與要求等形式來(lái)靈活體現,但應闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做,并包括下列基本內容:

　　(a)以所策劃風(fēng)險控制措施以及獲取法律、法規及其他要求的結果為主要依據的實(shí)現目標的方法;

　　(b)上述方法所對應的職責部門(mén)(人員)及其績(jì)效標準;

　　(c)實(shí)施上述方法所要求的時(shí)間表;

　　(d)實(shí)施上述方法所必須的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持。

　　4)建筑企業(yè)和項目應定期對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評審,以便于在管理方案實(shí)施與運行期間企業(yè)和項目的施工生產(chǎn)活動(dòng)或其內外部運行條件(要求)發(fā)生變化時(shí),能夠盡可能對管理方案進(jìn)行修訂,以確保管理方案的實(shí)施能夠實(shí)現職業(yè)安全健康目標。

　　5)職業(yè)安全健康管理方案的期間多數情況下為一年(年度方案),但也并非完全限于此。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.3.4 條款。

　　4.運行控制

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應針對與所識別的風(fēng)險有關(guān)并需采取控制措施的運行與活動(dòng)(包括輔助性的維護工作)建立和保持計劃安排(程序及其規定),在所有作業(yè)場(chǎng)所實(shí)施必要且有效的控制和防范措施,以確保制定的職業(yè)安全健康管理方案得以有效、持續地落實(shí),從而實(shí)現職業(yè)安全健康方針、目標和遵守法律、法規等的要求。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)對于缺乏程序指導可能導致偏離職業(yè)安全健康方針和目標的運行情況,建筑企業(yè)和項目應建立并保持文件化的程序與規定。文件化的程序與規定應依據職業(yè)安全健康管理方案的計劃要求,結合自身危害辨識和風(fēng)險評價(jià)的實(shí)際情況以及獲取有關(guān)法規和標準的要求,明確此類(lèi)運行與活動(dòng)的流程以及每一流程所需遵循的運行標準。

　　以下是建筑企業(yè)和項目的一些典型的需建立并保持文件化程序與規定的運行或活動(dòng),但建筑企業(yè)和項目在具體建立和策劃運行控制時(shí),應注意在此指導基礎上結合自身的實(shí)際情況予以合理的調整和完善:

　　(a)施工現場(chǎng)的安全健康管理;

　　(b)腳手架搭設與拆除;

　　(c)基礎、結構、設備安裝與裝修施工;

　　(d)施工臨時(shí)用電;

　　(e)臨邊與洞口作業(yè)的防護;

　　(f)大型施工機械的使用與維護;

　　(g)小型施工機具的使用與維護;

　　(h)施工現場(chǎng)的消防管理;

　　(i)易燃易爆與危險化學(xué)品的采購、運輸、存儲與使用;

　　(j)勞動(dòng)防護用品的采購、發(fā)放與使用;

　　(k)交通運輸管理;

　　(l)生活區安全健康管理。

　　2)建筑企業(yè)和項目對于材料與設備的采購和租賃活動(dòng)應建立并保持管理程序,以確保此項活動(dòng)符合企業(yè)和項目在采購與租賃說(shuō)明書(shū)中提出的職業(yè)安全健康方面的要求以及相關(guān)法律法規等的要求,并在材料與設備使用之前能夠作出安排,使其符合企業(yè)和項目的各項職業(yè)安全健康要求;

　　3)建筑企業(yè)和項目對于勞務(wù)或工程等分包商(包工隊)或臨時(shí)工的使用活動(dòng),企業(yè)和項目應建立并保持管理程序,以確保企業(yè)和項目的各項安全健康規定與要求(或至少相類(lèi)似的要求)適用于分包商及他們的員工,并杜絕將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目等分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或個(gè)人。此類(lèi)管理程序至少應包括以下內容:

　　(a)評價(jià)和選擇承包方時(shí)的職業(yè)安全健康標準;

　　(b)承包方的人員在現場(chǎng)作業(yè)時(shí),如何報告作業(yè)場(chǎng)所內的工傷、疾病和事件的規定;

　　(c)如何定期監測作業(yè)現場(chǎng)承包方各項活動(dòng)的安全健康績(jì)效;

　　(d)如何確保作業(yè)開(kāi)始前,企業(yè)和項目與承包方之間在適當層次建立有效的交流與協(xié)調機制,包括技術(shù)交底、有關(guān)危害情況交流、預防與控制措施的各項規定等;

　　(e)如何確保在作業(yè)開(kāi)始前和作業(yè)時(shí),對承包方或其員工開(kāi)展必要的安全健康知識教育和培訓活動(dòng);

　　(f)如何確保承包方遵守作業(yè)現場(chǎng)安全健康管理程序和方案。

　　如果在某一建筑施工現場(chǎng)有多個(gè)分包單位共同作業(yè)時(shí),為了避免交叉作業(yè)所帶來(lái)的各種危害,建筑企業(yè)和項目還應在上述程序中規定如何與各承包方簽定專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議、如何在承包合同或租賃合同只約定各自的安全生產(chǎn)管理職責以及建筑企業(yè)和項目如何對承包方的安全生產(chǎn)工作統一協(xié)調與管理的要求。

　　4)對于項目的施工組織設計活動(dòng),建筑企業(yè)和項目應建立并保持管理程序,以便從根本上消除或降低建筑施工活動(dòng)所帶來(lái)的職業(yè)安全健康風(fēng)險。建筑企業(yè)和項目應針對工程項目施工組織設計的編制、審批、變更或補充等活動(dòng)建立并保持有效的程序化管理,在編制內容上應重點(diǎn)規定如何針 對工程的特點(diǎn)、施工現場(chǎng)環(huán)境、施工方法、勞動(dòng)組織、作業(yè)方法、使用的機械、動(dòng)力設備、配變電設施、架設工具以及各項安全防護設施等來(lái)策劃和設計確保安全施工的施工安全技術(shù)措施,包括一般工程安全技術(shù)措施、單位工程安全技術(shù)措施和季節性施工安全措施等。

　　5)針對上述所有運行與活動(dòng)的控制(管理)程序,均應滿(mǎn)足下列條件:

　　(a)適合于預防和控制建筑企業(yè)和項目所面臨的危害/風(fēng)險;

　　(b)滿(mǎn)足相關(guān)法律法規等的要求;

　　(c)有助于職業(yè)安全健康管理方案內容的有效實(shí)施與運行;

　　(d)如可行,應考慮來(lái)自職業(yè)安全健康監察機構、上級主管機構、職業(yè)安全健康服務(wù)機構等的報告或信息;

　　(e)定期評審,并在必要時(shí)予以修訂。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.6 條款。

　　5.應急預案與響應

　　(1)目的

　　主動(dòng)評價(jià)建筑企業(yè)和項目潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需求,制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式,檢驗預期的響應效果,并改善其響應的有效性。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應依據危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的結果、法律法規等要求、以往事故、事件和緊急狀況的經(jīng)歷以及應急響應演練及改進(jìn)措施效果的評審結果,針對施工安全事故、火災、安全控制設備失靈、特殊氣候、突然停電等潛在事故或緊急情況從預案與響應的角度建立并保持應急計劃。應急計劃應說(shuō)明特定潛在事故或緊急情況發(fā)生時(shí)所需采取的措施,并包括下列內容:

　　(a)所識別各種潛在的事故和緊急情況;

　　(b)緊急情況發(fā)生時(shí)的負責人;

　　(c)緊急情況發(fā)生時(shí)內部協(xié)作與交流所必需的信息;

　　(d)緊急情況發(fā)生時(shí)各類(lèi)人員的行動(dòng)計劃,包括發(fā)生緊急情況的區域內所有外來(lái)人員的行動(dòng)計劃,例如要求承包方的人員和來(lái)訪(fǎng)人員也撤離到指定的集合地點(diǎn);

　　(e)應急救援組織以及緊急情況發(fā)生時(shí)具有特定作用的人員的職責、權限和義務(wù),例如消防員、急救人員等;

　　(f)緊急情況發(fā)生時(shí)現場(chǎng)急救、醫療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內全體人員疏散的措施和步驟;

　　(g)緊急情況發(fā)生時(shí)施工現場(chǎng)使用或存放危險物料的應急處理措施;

　　(h)緊急情況發(fā)生時(shí)與外部應急機構(如消防、搶險、急救等機構)的接口;

　　(i)與執法部門(mén)的交流;

　　(j)與鄰近單位和公眾的交流;

　　(k)重要記錄資料和重要設備的保護;

　　(l)緊急情況發(fā)生時(shí)可利用的必要資料,例如,施工現場(chǎng)平面布置圖、危險物質(zhì)數據、程序、作業(yè)說(shuō)明書(shū)和聯(lián)絡(luò )電話(huà)號碼等。

　　2)建筑企業(yè)和項目應針對潛在事故與緊急情況,確定應急設備的需求并予以充分的提供,并定期對應急設備進(jìn)行檢查與測試,確保其處于完好和有效狀態(tài)。

　　應急設備可包括:

　　(a)消防設施(如專(zhuān)用消防水管網(wǎng)、消防栓、滅火器等);

　　(b)急救設備(如急救箱等);

　　(c)安全疏散通道;

　　(d)通訊設備;

　　(e)安全避難場(chǎng)所;

　　(f)緊急隔離柵、開(kāi)關(guān)和切斷閥。

　　3)建筑企業(yè)和項目應按預定的計劃,盡可能采用符合實(shí)際情況的應急演練方式(包括對事件進(jìn)行全面的模擬)來(lái)檢驗應急計劃的響應能力,特別是重點(diǎn)檢驗應急計劃的完整性和應急計劃中關(guān)鍵部分的有效性。如可行,應鼓勵外部應急機構參與演練。

　　4)建筑企業(yè)和項目應對上述應急演練結果進(jìn)行評審,特別是對緊急情況發(fā)生后應急計劃實(shí)施的效果進(jìn)行評審,必要時(shí)修改應急計劃。

　　5)建筑企業(yè)和項目在應急計劃中應對外部機構的參與形成明確的規定,應通過(guò)溝通向這些機構說(shuō)明他們需參與和可能遇到的情況,并提供相關(guān)信息,以便于他們能更有效參與應急響應活動(dòng)。

　　6)建筑企業(yè)和項目應確定實(shí)施應急計劃所需的培訓需求,對全體人員(特別是應急期間起特殊作用的人員)實(shí)施必要和適當的培訓,以確保他們有能力完成應急期間自身的職責、作用與義務(wù)。此項培訓工作應納入職業(yè)安全健康管理方案。

　　7)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.4.7 條款。

　　(四)評價(jià)

　　評價(jià)的目的是要求建筑企業(yè)和項目定期或及時(shí)地發(fā)現其職業(yè)安全健康管理措施的運行過(guò)程或體系自身所存在的問(wèn)題,并確定出問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續改進(jìn)的地方。體系評價(jià)主要包括績(jì)效測量與監測、事故和事件以及不符合的調查、審核、管理評審。

　　1.績(jì)效測量和監測

　　(1)目的

　　確定反映建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康績(jì)效的關(guān)鍵參數并建立和保持績(jì)效測量與監測的程序,以便定期地監測、測量和記錄職業(yè)安全健康績(jì)效,并明確不同職能與層次人員在績(jì)效測量和監測方面的責任、義務(wù)和權利。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應根據企業(yè)和項目的規模和施工活動(dòng)的性質(zhì)、所辨識出的危害/風(fēng)險以及職業(yè)安全健康目標的要求,合理地確定績(jì)效測量和監測的績(jì)效標準(參數)以及企業(yè)和項目所適用的定性和定量測量方法,以確�？�(jì)效測量和監測活動(dòng)能夠提供下列信息:

　　(a)有關(guān)職業(yè)安全健康績(jì)效的反饋信息;

　　(b)日常的危害辨識、預防和控制措施是否有效的信息;

　　(c)改進(jìn)危害辨識、風(fēng)險控制和職業(yè)安全健康管理措施所需的決策依據。

　　2)建筑企業(yè)和項目績(jì)效測量和監測程序所提供的測量和監測應該:

　　(a)能夠監測職業(yè)安全健康目標的實(shí)現情況;

　　(b)包括主動(dòng)測量與被動(dòng)測量?jì)蓚�(gè)方面(測量的實(shí)例參見(jiàn)國家安全生產(chǎn)監督管理局發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理措施審核規范—實(shí)施指南》(安監技裝字[20xx]24 號)附錄2;

　　(c)能夠支持企業(yè)和項目的評審活動(dòng),包括管理評審;

　　(d)將績(jì)效測量和監測的結果予以記錄。

　　3)主動(dòng)測量應作為一種預防機制,根據危害辨識和風(fēng)險評價(jià)的結果、法律及法規要求,制定包括監測對象與監測頻次的監測計劃,并以此對建筑施工的必要基本過(guò)程進(jìn)行監測。內容包括:

　　(a)監測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實(shí)施與符合情況;

　　(b)系統的檢查,包括以定期檢查、經(jīng)常性檢查、臨時(shí)性檢查和季節性檢查等多種形式實(shí)施的專(zhuān)業(yè)性檢查、一般性檢查和安全管理檢查,主要檢查各項作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機具和機電設備、現場(chǎng)安全設施以及個(gè)人防護用品的實(shí)施與符合情況;

　　(c)監測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況;

　　(d)對員工實(shí)施健康監護,如可行通過(guò)適當的體檢或對員工的早期有害健康的癥狀進(jìn)行跟蹤,以確定預防和控制措施的有效性;

　　(e)對國家法律法規及企業(yè)和項目簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況。

　　4)被動(dòng)測量包括對如下事項的確認、報告和調查:

　　(a)與工作有關(guān)的事故、事件;

　　(b)其他損失,如財產(chǎn)損失;

　　(c)不良的職業(yè)安全健康績(jì)效和職業(yè)安全健康管理措施的失效情況。

　　5)建筑企業(yè)和項目應保存各類(lèi)職業(yè)安全健康檢查的記錄,用來(lái)證明是否遵守職業(yè)安全健康管理程序。建筑企業(yè)和項目應對職業(yè)安全健康檢查、巡視、調查和審核的記錄進(jìn)行抽樣分析,以識別不符合和危害反復出現的根本原因,并采取必要的預防措施。對于檢查時(shí)所發(fā)現的達不到標準要求的作業(yè)條件、不安全狀態(tài)等情況,應作為不符合并形成文件,進(jìn)行風(fēng)險評價(jià),按照不符合的處理程序予以糾正。

　　6)建筑企業(yè)和項目應列出用于評價(jià)職業(yè)安全健康狀況的測量設備清單,使用唯一標識并進(jìn)行控制,設備的精度應是已知的。建筑企業(yè)和項目應有文件化的程序描述如何進(jìn)行職業(yè)安全健康測量,用于職業(yè)安全健康測量的設備應按規定維護和保管,使之保持應有的精度。測量設備的校準計劃應形成文件,包括:

　　(a)校準頻次;

　　(b)可供參考的測試方法;

　　(c)校準設備;

　　(d)發(fā)現測量設備未校準時(shí)應采取的措施。

　　測量設備的校準應在適當的條件下進(jìn)行。對于關(guān)鍵的或難以進(jìn)行的校準,應制定相應的程序。用于校準的設備應符合國家標準,如果沒(méi)有相應的國家標準,則應將校準的依據形成文件。

　　建筑企業(yè)和項目應保存所有校準、維護活動(dòng)和結果的記錄,記錄應能反映出調整前后測量的細節。

　　建筑企業(yè)和項目應向使用者清楚標明測量設備的校準狀態(tài),使用者不應使用校準狀態(tài)不明或已知未校準的職業(yè)安全健康測量設備,一旦發(fā)現有這類(lèi)測量設備,則應加貼標識、標簽或其他標記,以防誤用,標記應與書(shū)面程序的規定相一致�？刂埔�求中應包括產(chǎn)品校準狀態(tài)的識別和未校準設備時(shí)的措施,應簽發(fā)不符合報告,并對采取的措施形成文件。

　　7)承包方所用測量設備應和建筑企業(yè)和項目的設備接受同樣的管理,應要求承包方保證其設備符合這些要求。建筑企業(yè)和項目使用設備前,對于任何已識別出的需要有測試記錄的關(guān)鍵設備,設備供應商應提供一份設備測試記錄的副本。如果工作任務(wù)要求經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓,承包方應向用人單位提供相應的培訓記錄,供用人單位評審。

　　8)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.5.1 條款。

　　2.事故、事件、不符合及其對職業(yè)安全健康績(jì)效影響的調查

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應建立有效的程序對所發(fā)生的事故、事件、不符合進(jìn)行調查、分析和報告,以識別和消除此類(lèi)情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過(guò)程序的實(shí)施,發(fā)現、分析和消除不符合的潛在原因。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目在建立與保持對事故、事件、不符合進(jìn)行調查、分析、報告和處理程序時(shí),應考慮以下方面:

　　(a)相關(guān)適用的職業(yè)安全健康法律法規等對事故、事件、不符合進(jìn)行調查、分析、報告和處理的具體規定與要求;

　　(b)調查應由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行,并邀請工會(huì )或員工及其代表參與,并確定參與實(shí)施、報告、調查、跟蹤、監測糾正及預防措施的人員職責和權限;

　　(c)應包括所有的事故、事件、不符合(隱患)和危害,并考慮財產(chǎn)損失。如對未遂事件或輕傷發(fā)展趨勢的調查將有助于發(fā)現并處理潛在的危害狀況;

　　(d)適用于所有人員,即施工現場(chǎng)內所有的員工、承包方人員、臨時(shí)工、來(lái)訪(fǎng)者和其他人員;

　　(e)告知所有相關(guān)方一旦發(fā)現事故、事件或不符合(隱患)時(shí)應立即采取的措施,并規定告知方法,明確與應急計劃、應急程序的銜接關(guān)系,記錄事故、事件或不符合的詳細資料;

　　(f)調查應分析和確定造成事故、事件等的職業(yè)安全健康管理措施中存在的“根本原因”或系統性缺陷;

　　(g)明確規定發(fā)現事故、事件、不符合后應采取的措施。

　　2)建筑企業(yè)和項目在程序中所規定的調查的過(guò)程應包括:

　　(a)應予調查的事件類(lèi)型(如可能導致嚴重傷害的事件);

　　(b)調查目的;

　　(c)調查人員及其權限和資格(必要時(shí)可明確各級管理者的權限和資格);

　　(d)事故、事件、不符合的根源;

　　(e)是否安排訪(fǎng)談目擊者;

　　(f)如何獲得和保存證據等;

　　(g)有關(guān)調查情況上報的安排,包括法律、法規對事故報告程序的規定。

　　3)建筑企業(yè)和項目在程序中規定的主要調查內容應包括:

　　(a)對事件的描述。如傷亡事故發(fā)生的時(shí)間和具體地點(diǎn);

　　(b)員工特征。如受傷害人的情況和與此事故有關(guān)的人員具體情況(姓名、性別、年齡、工種、級別、政治面貌、文化程度、技術(shù)狀況等);

　　(c)設施設備特征。如工藝條件、施工方法、設備狀況等;

　　(d)工作任務(wù)特征。如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內容,任務(wù)分工、相互配合的情況;

　　(e)現場(chǎng)管理特征。如事故發(fā)生前的生產(chǎn)情況、現場(chǎng)情況及安全管理情況 (安全技術(shù)交底、執行狀況、安全管理制度,有關(guān)安全規定)等;

　　(f)傷害特征。如受傷害的人數、傷害的性質(zhì)和程度;

　　(g)分析過(guò)程特征。如有關(guān)的技術(shù)鑒定、化驗或必要的試驗,事故現場(chǎng)實(shí)測圖紙、照片、經(jīng)濟損失等;

　　(h)培訓問(wèn)題;

　　(i)導致事故發(fā)生的原因,包括直接原因與根本原因。

　　4)如果企業(yè)和項目成立了安全健康委員會(huì ),則調查結果應與其交流,安全健康委員會(huì )應提出合理建議。調查結果及安全健康委員會(huì )提出的建議應與負責采取糾正措施的人員交流,調查結果與糾正措施作為管理評審的一項內容應在持續改進(jìn)活動(dòng)中予以考慮。

　　5)建筑企業(yè)和項目必須針對調查所采取的糾正措施予以有效實(shí)施,以免重復發(fā)生類(lèi)似的事故、事件與不符合。

　　6)建筑企業(yè)和項目應保存對事故、事件、不符合的調查、分析和報告的記錄,并按法律法規的要求,保存一份所有事故的登記簿,并登記可能有重大職業(yè)安全健康后果的事件。

　　7)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.5.2 條款。

　　3.審核

　　(1)目的

　　建立并保持定期開(kāi)展職業(yè)安全健康管理措施審核的方案和程序,以評價(jià)建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康管理措施及其要素的實(shí)施能否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康,預防各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施審核應主要考慮自身的職業(yè)安全健康方針、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規程,以及適用的職業(yè)安全健康法律、法規及其他要求。所制定的審核方案和程序應明確審核人員能力要求、審核范圍、審核頻次、審核方法和報告方式。

　　2)為確保審核的有效性,建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施審核應滿(mǎn)足下列要求:

　　(a)按計劃進(jìn)行,必要時(shí)可增加審核次數;

　　(b)由能夠勝任審核工作的人員進(jìn)行;

　　(c)審核結果中應包括對程序、規程的符合性和有效性的評價(jià);

　　(d)明確糾正措施;

　　(e)審核結果應予記錄,并及時(shí)向管理者報告。

　　3)建筑企業(yè)和項目應制定執行職業(yè)安全健康管理措施審核的年度計劃。計劃中審核的范圍應覆蓋職業(yè)安全健康管理措施的所有要素以及體系覆蓋范圍內的所有運行活動(dòng),特別應包括所有的施工項目活動(dòng),審核的頻次應考慮下列因素予以確定:

　　(a)各要素失效時(shí)所伴隨的風(fēng)險;

　　(b)現有的職業(yè)安全健康績(jì)效資料;

　　(c)管理評審的實(shí)施結果;

　　(d)職業(yè)安全健康管理措施或其運行環(huán)境的變化。

　　審核的具體開(kāi)展可以按照計劃分階段實(shí)施,以適應建筑企業(yè)和項目項目工程分散的特點(diǎn)。如果情況表明有必要進(jìn)行計劃外的職業(yè)安全健康管理措施審核(如事故發(fā)生之后),則建筑企業(yè)和項目應視實(shí)際情況需要考慮是否追加審核。

　　4)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施審核應由企業(yè)和項目?jì)炔炕蛲獠繉?zhuān)業(yè)人員進(jìn)行,審核人員應獨立于所審核的部門(mén)或活動(dòng),了解其任務(wù)并有能力完成,具備相應的經(jīng)驗和掌握相關(guān)法規及體系方面的知識,能夠評價(jià)績(jì)效和發(fā)現不足,還應了解和獲取與他們所從事工作有關(guān)的標準和權威性指南。

　　5)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施審核應采用查閱文件和記錄、人員訪(fǎng)談、現場(chǎng)觀(guān)察的方式進(jìn)行,審核報告的編寫(xiě)應內容明確、簡(jiǎn)潔和完整,注明日期并有審核人員的簽名,并應包含以下內容:

　　(a)審核目的和范圍;

　　(b)審核計劃、審核小組成員和受審核方代表的確認、審核日期和接受審核的區域;

　　(c)用于開(kāi)展審核工作的參考文件(如職業(yè)安全健康管理手冊);

　　(d)不符合的詳細資料;

　　(e)審核人員職業(yè)安全健康管理措施的評價(jià);

　　(f)職業(yè)安全健康管理措施審核報告的分發(fā)。

　　6)建筑企業(yè)和項目在上述審核報告中對職業(yè)安全健康管理措施的評價(jià)應確定體系是否達到下列要求:

　　(a)有效地滿(mǎn)足企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康方針和目標的要求;

　　(b)符合職業(yè)安全健康管理計劃的安排并得到了正確的實(shí)施與保持;

　　(c)有效地促進(jìn)全體員工的參與;

　　(d)對企業(yè)和項目績(jì)效評價(jià)結果及前次的審核結果有所響應;

　　(e)能確保企業(yè)和項目遵守各項相關(guān)法律法規的要求;

　　(f)能實(shí)現持續改進(jìn)和實(shí)施最佳的職業(yè)安全健康管理。

　　7)建筑企業(yè)和項目應盡快將職業(yè)安全健康管理措施審核的結果與結論反饋給負責實(shí)施糾正措施 的人員,并對已批準的糾正措施予以跟蹤,以確保各項建議的有效落實(shí)。

　　8)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.5.4 條款。

　　4.管理評審

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目的最高管理者應依據自己預定的時(shí)間間隔對職業(yè)安全健康管理措施進(jìn)行評審, 以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目的最高管理者在實(shí)施管理評審時(shí)應主要考慮下列信息:

　　(a)績(jì)效測量與監測的結果;

　　(b)審核活動(dòng)的結果;

　　(c)事故、事件、不符合的調查結果;

　　(d)可能影響企業(yè)和項目職業(yè)安全健康管理措施的內、外部因素及各種變化,包括企業(yè)和項目自身的變化。

　　2)建筑企業(yè)和項目的管理評審應該:

　　(a)評價(jià)職業(yè)安全健康管理措施的總體策略是否滿(mǎn)足既定的績(jì)效目標;

　　(b)評價(jià)管理措施是否滿(mǎn)足企業(yè)和項目及其他相關(guān)方,包括政府主管機構、上級單位及其他利害相關(guān)方(如業(yè)主)等的要求;

　　(c)評價(jià)是否需要對職業(yè)安全健康管理措施做出調整,包括對職業(yè)安全健康方針和目標的修訂;

　　(d)及時(shí)確定改進(jìn)措施的要求,包括調整組織及績(jì)效測量的方式;

　　(e)為制定有效的職業(yè)安全健康管理方案和持續改進(jìn)措施(包括重點(diǎn)考慮的事情)提供指導性意見(jiàn);

　　(f)評價(jià)企業(yè)和項目職業(yè)安全健康目標和糾正措施的完成情況;

　　(g)評價(jià)自前次管理評審以來(lái)后續措施的有效性。

　　3)建筑企業(yè)和項目應依據自身的需求與條件,確定最高管理者開(kāi)展職業(yè)安全健康管理措施管理評審的頻次與范圍。一般在內部審核之后每年至少進(jìn)行一次,評審的范圍應將重點(diǎn)集中在職業(yè)安全健康管理措施的總體績(jì)效方面,而不是具體的細節(細節問(wèn)題可在正常的運行過(guò)程中處理),并針對企業(yè)和項目的戰略發(fā)展規劃,考慮潛在的問(wèn)題和未來(lái)發(fā)展的趨勢。

　　如果需要,職業(yè)安全健康管理措施績(jì)效的部分評審應比全面評審更頻繁地在更短的時(shí)間間隔內進(jìn)行。

　　4)建筑企業(yè)和項目應記錄管理評審的結果,并將記錄向下列相關(guān)方正式通報:

　　(a)職業(yè)安全健康管理措施相關(guān)要素的負責人員,以便他們采取適當的措施;

　　(b)職業(yè)安全健康委員會(huì )、員工及其代表。

　　5)管理者代表應在管理評審會(huì )議中報告職業(yè)安全健康管理措施的總體績(jì)效。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.6 條款。

　　(五)改進(jìn)措施

　　改進(jìn)措施的目的是要求建筑企業(yè)和項目針對組織職業(yè)安全健康管理措施績(jì)效測量與監測、事故和事件以及不符合的調查、審核以及管理評審活動(dòng)所提出的糾正與預防措施的要求,制定具體的實(shí)施方案并予以保持,確保體系的自我完善功能,并依據管理評審等評價(jià)的結果,不斷尋求方法持續改進(jìn)建筑企業(yè)和項目自身職業(yè)安全健康管理措施及其職業(yè)安全健康績(jì)效,從而不斷消除、降低或控制各類(lèi)職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險。職業(yè)安全健康管理措施的改進(jìn)措施主要包括糾正與預防措施和持續改進(jìn)兩個(gè)方面。

　　1.糾正與預防措施

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目針對職業(yè)安全健康管理措施績(jì)效測量與監測、事故事件調查、審核和管理評審活動(dòng)所提出的糾正與預防措施的要求,應制定具體的實(shí)施方案并予以保持,以確保體系的自我完善功能。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應確保所制定糾正與預防措施的實(shí)施方案能夠:

　　(a)辨識并分析出與相關(guān)職業(yè)安全健康法規或職業(yè)安全健康管理措施的各種安排不符合的根本原因;

　　(b)提出、制定并實(shí)施糾正與預防措施,包括職業(yè)安全健康管理措施自身的調整,并檢 查其有效性;

　　(c)確保所有擬定的糾正與預防措施經(jīng)過(guò)適當的風(fēng)險評價(jià)過(guò)程予以評審,并確定其優(yōu)先順序以便與問(wèn)題的嚴重性和伴隨的風(fēng)險相適應;

　　(d)糾正與預防措施的實(shí)施與檢查結果應形成文件。

　　2)糾正措施是為消除已知不符合、事故或事件的根源而采取的行動(dòng),目的是預防它們再次發(fā)生,他類(lèi)似于傳統的整改措施。建筑企業(yè)和項目在建立和保持糾正措施程序時(shí),應考慮的因素包括:

　　(a)確定所需實(shí)施的糾正措施;

　　(b)評價(jià)對危害辨識和風(fēng)險評價(jià)結果的影響(包括判斷是否應修改或提出新的危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制報告);

　　(c)記錄因糾正措施或危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制所引起的對程序的更改;

　　(d)依據糾正措施要求應用風(fēng)險控制措施或修改現有的風(fēng)險控制措施;

　　(e)檢查糾正措施的實(shí)施情況,確保糾正措施得到實(shí)施并有效。

　　3)預防措施是對所發(fā)現的事件和不符合的事前預防行動(dòng),目的是盡可能事先采取行動(dòng)避免因事件、不符合導致事故或其他計劃外事件的發(fā)生,包括啟動(dòng)應急響應或其他響應程序建筑企業(yè)和項目在建立和保持預防措施程序時(shí),應考慮的因素包括:

　　(a)運用合理的信息來(lái)源(無(wú)損失事件的趨勢、職業(yè)安全健康管理措施審核報告、記錄、風(fēng)險分析的更新信息、危險材料的新資料、日常安全巡查結果、具備職業(yè)安全健康專(zhuān)業(yè)知識的員工的建議等)識別需要采取預防措施的問(wèn)題;

　　(b)啟動(dòng)并實(shí)施預防措施,并對其進(jìn)行有效控制;

　　(c)對預防措施引起的程序更改進(jìn)行記錄并提交審批。

　　4)建筑企業(yè)和項目應通過(guò)培訓或交流的方式,使所有員工了解作業(yè)場(chǎng)所的危害或風(fēng)險以及系統控制可能失效的情況,以便在出現任何情況時(shí)均能采取有效的糾正與預防措施。

　　5)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.5.2 條款。

　　2.持續改進(jìn)

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項目應不斷尋求方法,持續改進(jìn)自身職業(yè)安全健康管理措施及其職業(yè)安全健康績(jì)效,從而不斷消除、降低或控制各類(lèi)職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項目應依據對下列因素的考慮制定持續改進(jìn)的實(shí)施方案,以不斷改進(jìn)自身職業(yè)安全健康管理措施各有關(guān)要素及整個(gè)體系:

　　(a)企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康目標;

　　(b)危害辨識與風(fēng)險評價(jià)結果;

　　(c)績(jì)效測量與監測的結果;

　　(d)事故、事件、不符合的調查結果以及審核的結果與建議;

　　(e)管理評審的結果;

　　(f)企業(yè)和項目所有成員(包括安全健康委員會(huì ))對持續改進(jìn)的建議;

　　(g)國家法律法規的變化以及企業(yè)和項目自愿簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康的章程和集體協(xié)議;

　　(h)所有新的相關(guān)信息。

　　2)建筑企業(yè)和項目為了不斷改善職業(yè)安全健康績(jì)效,應與其他同類(lèi)企業(yè)和項目比較職業(yè)安全健康管理的方法和績(jì)效。

　　3)本要素的實(shí)施可參考《審核規范》的4.6 條款。

　　四、術(shù)語(yǔ)和定義

　　本指南除采用《導則》和《審核規范》中的術(shù)語(yǔ)和定義外,還包括下列術(shù)語(yǔ)和定義:

　　1.建筑業(yè)企業(yè)和項目

　　簡(jiǎn)稱(chēng)建筑企業(yè)和項目,是指從事土木工程、建筑工程、線(xiàn)路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動(dòng)是企業(yè)和項目。

　　2.臨邊作業(yè)

　　指在施工現場(chǎng),當高處作業(yè)中工作面的邊沿沒(méi)有圍護設施,或雖有圍護設施但其高度低于800mm 的作業(yè)。

　　3.洞口作業(yè)

　　指在施工現場(chǎng)結構體上存在的孔和洞(如通道口、預留洞口、樓梯口、電梯井口等)邊口旁的高處作業(yè)。

　　4.高處作業(yè)

　　凡在墜落高度基準面2m 以上(含2m)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

　　5.交叉作業(yè)

　　凡在不同層次中,處于空間貫通狀態(tài)下同時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)。

職業(yè)健康管理制度9

　　1、目的

　　規范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護勞動(dòng)者健康。

　　2、適用范圍

　　適用于公司內所有員工職業(yè)健康監護管理。

　　3、職責

　　公司職業(yè)健康管理機構負責組織本公司員工的職業(yè)健康檢查工作和職工的安置工作。

　　4、內容

　　4.1公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)健康檢查應當視為正常出勤。職工健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查。職業(yè)健康檢查由有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫療衛生機構承擔。職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察的費用由公司承擔。職業(yè)健康檢查應當填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。

　　4.2上崗前職業(yè)健康檢查

　　4.2.1公司組織新員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。

　　4.2.2新職工入廠(chǎng)后，為其建立個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案。

　　4.2.3新職工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查后，確定無(wú)職業(yè)禁忌癥方可從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　4.3在崗期間定期職業(yè)健康檢查

　　4.3.1公司組織職工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，每年一次。

　　4.3.2公司對每年的職業(yè)健康體檢結果匯總、入檔并如實(shí)告知給職工本人。

　　4.3.3對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。

　　4.3.4發(fā)現有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的'職工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。

　　4.4離崗時(shí)職業(yè)健康體檢

　　4.4.1職工離崗時(shí)，公司組織進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

　　4.4.2對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。

　　4.5應急健康檢查

　　公司應對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。

　　4.6發(fā)現疑似職業(yè)病的職工，經(jīng)有資質(zhì)的診療機構確診后，妥善安置。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔。

職業(yè)健康管理制度10

　　第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

　　第二條 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關(guān)權益，為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩定。

　　第三條 公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

　　第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。

　　1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。

　　2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。

　　3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

　　4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

　　5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。

　�、俎k公室按要求配置職業(yè)衛生管理人員的定員，人數應滿(mǎn)足國家法律法規和上級職業(yè)衛生監督管理部門(mén)要求，滿(mǎn)足公司職業(yè)衛生服務(wù)的要求。

　�、诼殬I(yè)衛生管理人員應接受專(zhuān)業(yè)知識培訓，并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務(wù)的要求，及時(shí)配置所需的藥品和急救設施，并定期維護、校驗、檢查和補充。

　�、郜F場(chǎng)急救員由各車(chē)間從本單位人員中選擇，并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門(mén)備案同意，急救員數量及素質(zhì)要滿(mǎn)足本單位實(shí)際情況，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一安排急救培訓。

　�、籴t療、健康設施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規和上級職業(yè)衛生管理部門(mén)的要求，并保證公司職業(yè)衛生管理的需要。

　�、诼殬I(yè)衛生設備設施及藥品要根據現場(chǎng)情況變化和季節變化及時(shí)調整和補充。

　�、勐殬I(yè)衛生監測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院安排專(zhuān)人統一管理。

　�、芨鶕�公司應急預案規定和現場(chǎng)實(shí)際情況需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院負責安排在工作場(chǎng)所設置現場(chǎng)急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，并定期檢查和補充。

　�、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現場(chǎng)，其工作場(chǎng)所應當符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求。

　�、诠�司依法實(shí)行職業(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的，應當及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報，接受監督。

　�、鄹鲉挝簧陥蠛�，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內容發(fā)生改變的，應當在變更后三十日內向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內容。

　�、馨踩�生產(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案，并對各單位申報的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監督管理。

　�、傩陆�、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。

　�、诮ㄔO項目的職業(yè)衛生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　�、劢ㄔO項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　�、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。

　�、诎踩�生產(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專(zhuān)項檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專(zhuān)項檢查的崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

　�、郯踩�生產(chǎn)領(lǐng)導小組由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監測技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監測。

　�、馨踩�生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入本單位職業(yè)衛生檔案。

　�、蒉k公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

　�、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室，將其調離原工作崗位，并妥善安置。

　�、邔�從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前，辦公室負責組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　�、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監護檔案并做好存檔，員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件。

　�、俑鲉挝坏呢撠熑藨�當接受職業(yè)衛生知識培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業(yè)衛生工作，并把職業(yè)衛生工作列為考核目標的內容之一。

　�、诟鲉挝粦�當認真履行公司職業(yè)衛生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。

　�、鄹鲉挝槐仨毎匆�求使用和維護職業(yè)病防護設備設施，按公司勞動(dòng)保護發(fā)放標準為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動(dòng)保護用品，單位審核同意后以書(shū)面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。

　�、芨鲉挝槐仨殞�員工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生知識培訓。培訓內容應包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。

　�、萑魏螁挝徊坏檬褂脟�家明令禁止使用的.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。

　�、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

　�、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

　�、喔鲉挝粚�可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應設置警示牌和報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

　�、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工，職工醫院應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應當立即啟動(dòng)應急預案，采取應急救援和控制措施，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)報告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后，應立即會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理。

　�、鈭缶�裝置和救援防護設備應當經(jīng)常維護，定期檢測設備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　�、俾殬I(yè)衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時(shí)，必須對其進(jìn)行職業(yè)衛生保護用品使用的教育和培訓。

　�、诼殬I(yè)衛生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護用品管理制度》執行。

　�、勐殬I(yè)衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說(shuō)明書(shū)規定進(jìn)行。職業(yè)衛生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規定進(jìn)行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛生保護用品嚴禁使用。

　　1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。

　　2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。

　　4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

　　5.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。

　　1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。

　　2.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。

　　3.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。

　　4.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。

　　第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。

職業(yè)健康管理制度11

　　第一條根據相關(guān)法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

　　第二條制定本制度的目的：為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩定。

　　第三條公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

　　第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。

　　1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的.監督管理工作。

　　2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。

　　3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

　　4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

　　5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。

　　6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。

　　7.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　8.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。

　　9.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

　　10.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。

　　11.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。

　　12.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。

　　13.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。

　　14.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。

　　第五條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。

職業(yè)健康管理制度12

　　為了及時(shí)處理醫療投訴，保障公民的合法權益，提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全，維護醫院形象。根據有關(guān)法律法規和醫療規章制度，結合醫院的實(shí)際情況，制定醫療投訴處理制度。

　　一、投訴途徑與渠道

　　1、我院醫療投訴監督電話(huà)，醫院公眾場(chǎng)所的意見(jiàn)投訴箱，各系統、科室、班組意見(jiàn)�。ū荆�。

　　2、建立院總值班制度，實(shí)行24小時(shí)值班，接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)、受理投訴。

　　3、其它職能處室受理的醫療投訴，對接具體負責部門(mén)。

　　二、受理投訴的部門(mén)和范圍

　　臨床各科室為醫療投訴接待處理一級科室，科主任為負責人。臨床科室無(wú)法處理的應交由醫患溝通辦公室繼續處理。

　　醫務(wù)部下轄醫患溝通辦公室，負責具體接待、受理、調查、處理。

　　三、受理投訴條件

　　1、投訴者必須因我院醫務(wù)人員在為其提供治療服務(wù)過(guò)程中，因醫務(wù)人員違反法律法規、規章制度、診療護理規范、常規，致使自己的合法權益直接受到侵害的患者和合法代理人。

　　2、有明確的投訴者（對象），事實(shí)根據和具體要求。

　　3、投訴者應有文字材料，或本人口訴由醫患溝通辦公室筆錄。電話(huà)方式投訴的，投訴人應報出真實(shí)姓名、聯(lián)系地址、通訊方式，醫患溝通辦公室應做好記錄。投訴的匿名信件和電話(huà)，按國務(wù)院《信訪(fǎng)工作條例》和中紀委對匿名信處理規定等有關(guān)文件精神辦理。

　　四、投訴處理

　　1、醫患溝通辦公室應建立投訴記錄本，安排接受處理投訴的工作人員。

　　2、投訴人到院領(lǐng)導、職能部門(mén)、系統、科室口頭投訴的，當時(shí)能夠口頭回復而投訴人又滿(mǎn)意的，可以不按程序辦理，但必須告知醫患溝通辦公室做好處理記錄。在自己職權范圍內處理不了的，應帶投訴人到醫患溝通辦公室，醫患溝通辦公室對投訴事件當時(shí)不能答復需要立案調查的，應在1日內做出是否受理的決定，并通知投訴者。

　　4、對缺少憑證和情況不明的投訴，要及時(shí)通知投訴者，待補齊所需材料后受理。

　　5、投訴內容涉及多個(gè)職能部門(mén)的，由醫患溝通辦公室牽頭，其余部門(mén)必須無(wú)條件地配合處理，不得互相推諉扯皮，影響案情的辦理。

　　6、在調查核實(shí)案情時(shí)原則上應有兩人隨行，要認真做好筆錄。

　　6、醫患溝通辦公室要以事實(shí)為依據，以法律法規為準則，公正辦案處理投訴，保護雙方當事人的合法權益。在查清事實(shí)、分清責任的基礎上進(jìn)行調解處理，使投訴者和被投訴者雙方互相諒解，達成協(xié)議。

　　7、對有重大影響、疑難、復雜的案件，實(shí)行學(xué)術(shù)委員會(huì )討論，并征詢(xún)法律顧問(wèn)的意見(jiàn)，做到定性準確，處理得當，保證辦案質(zhì)量。

　　8、對投訴立案調查的投訴事件，受理部門(mén)應在5個(gè)工作日內向投訴者答復，對疑難、復雜的案件最遲不能超過(guò)15個(gè)工作日，并告知投訴人延期理由。

　　9、對調解無(wú)效的案件，及時(shí)告知投訴人按法律程序處理。

　　10、投訴人無(wú)理取鬧，經(jīng)勸助、批評教育無(wú)效的，或投訴人捏造事實(shí)、誣告陷害他人，應及時(shí)告知公安部門(mén)處理。

　　11、投訴處理完畢后，整理與案件有關(guān)的資料，立卷歸檔，留檔被查。

　　五、處罰措施

　　有下列情形之一，造成嚴重后果的，按醫院有關(guān)規定、國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》、國家有關(guān)法律法規進(jìn)行嚴肅處理：

　　1、醫患溝通辦公室應當作為而不作為，或濫用職權，侵害投訴人合法權益的；

　　2、適用法律法規錯誤或者違反法定程序，侵害投訴人合法權益的；

　　3、對收到的投訴事項不按規定登記的.；

　　4、對屬于其法定職權范圍的投訴事項不受理的；

　　5、因投訴事件故意挑撥離間、激化矛盾的；

　　6、推諉、敷衍、拖延投訴事項辦理或者未在規定期限內辦結投訴事項的；

　　7、對事實(shí)清楚，符合法律、法規、規章或者其它有關(guān)規定的投訴請求未予支持的；

　　8、將投訴人的材料或者有關(guān)情況，未經(jīng)投訴人同意外泄，或轉給被投訴的人員或部門(mén)的；

　　9辦案部門(mén)或人員在處理投訴事項過(guò)程中，作風(fēng)粗暴，激化矛盾并造成嚴重后果的；

　　10、打擊報復投訴人，構成犯罪的，依法追究刑事責任

職業(yè)健康管理制度13

　　第一章

　　總則

　　為規范本項目部職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監護管理制度》、第51條《建設項目“三同時(shí)”監督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》及《職業(yè)病診斷與管理制度》等相關(guān)法律法規、規范和規章制度的要求，結合本項目工程實(shí)際，特編制職業(yè)衛生管理制度。

　　第二章

　　職業(yè)危害防治責任制度

　　一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。

　　二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。

　　四、為保證本制度的有效執行，相關(guān)對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。

　　五、各部門(mén)和人員的職責

　�。ㄒ唬┲饕�負責人職責

　　1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

　　2、設置職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

　　3、定期職業(yè)危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。

　　4定期組織召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)危害防治與，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。

　　5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度。

　　6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。

　　7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和。

　　8、及時(shí)、如實(shí)職業(yè)危害事故。

　　9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。

　�。ǘ�）分管職業(yè)健康的負責人

　　在項目負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

　　1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　2、組織對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。

　　3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。

　　4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

　　5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

　�。ㄈ�）職業(yè)健康管理部門(mén)職責

　　1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

　　2、組織開(kāi)展對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗。

　　3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

　　4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組。

　�。ㄋ模�專(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

　　1、認真履行職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。

　　2、組織參與對作業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。

　　3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

　　4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領(lǐng)導研究處理。

　　6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

　　7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。

　　第三章

　　職業(yè)危害告知制度

　　一、應為作業(yè)人員創(chuàng )造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護的權益。

　　二、崗前告知。作業(yè)人員入場(chǎng)時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知。

　　二、現場(chǎng)告知。

　　1、應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。

　　2、職業(yè)健康管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的.種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。

　　三、檢查結果告知。

　　如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本項目部時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，項目部應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實(shí)。

　　五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

　　六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)。

　　第四章

　　職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

　　一、職業(yè)健康管理部門(mén)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品。

　　二、職業(yè)健康管理部門(mén)應根據法律規范等的要求、項目部實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

　　應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

　　三、職業(yè)健康宣傳

　　1、項目部利用公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。

　　2、部門(mén)班組要利用班前班后會(huì )、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

　　四、職業(yè)健康教育培訓

　�。ㄒ唬�、培訓內容

　　1、職業(yè)健康法律、法規與標準；

　　2、職業(yè)健康基本知識；

　　3、職業(yè)健康管理制度和操作規程；

　　4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人使用的防護用品；

　　5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施、基本技能等；

　　6、職業(yè)危害事故案例。

　�。ǘ�）、培訓的對象及方式

　　1、入場(chǎng)新工人安全教育培訓

　　凡新入場(chǎng)作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門(mén)，并由安全部門(mén)組織進(jìn)行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。

　　1）公司教育培訓由安全管理部門(mén)負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：

　�。�1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。

　�。�2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

　�。�3）綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

　�。�4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

　　2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：

　�。�1）本項目安全生產(chǎn)組織及操作規程。

　�。�2）本項目的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。

　�。�3）本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。

　　3）班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：

　�。�1）本班組生產(chǎn)組織及操作規程。

　�。�2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

　�。�3）本班組崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。

　�。�4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。

　�。�5）本班組崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。

　　2、作業(yè)人員安全教育培訓

　　1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。

　　2）一般“三違”人員由項目進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

　　3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂、觀(guān)看錄像、現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、邀請專(zhuān)家等形式；

　　第五章

　　作業(yè)人員防護用品管理制度

　　為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)，避免因使用不合格和過(guò)期的安全勞動(dòng)防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。

　　一、安全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管

　　1.項目部在采購安全勞動(dòng)防護用品時(shí)，應按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報，由專(zhuān)人對需采購的安全勞動(dòng)防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動(dòng)防護用品的規格、型號、質(zhì)量標準和進(jìn)場(chǎng)日期等。

　　2.所采購的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)場(chǎng)后，項目部應組織相關(guān)人員按照采購清單或合同規定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗收，驗收合格后交現場(chǎng)材料員保管，材料員應按類(lèi)別、型號進(jìn)行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。

　　二、安全勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用、更換

　　1.在發(fā)放安全勞動(dòng)防護用品時(shí)，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無(wú)傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。

　　2.項目部施工員、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過(guò)程中使用安全勞動(dòng)防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。

　　3.相關(guān)人員在檢查安全勞動(dòng)防護用品時(shí)如發(fā)現以下情況應及時(shí)告知使用者停止使用或進(jìn)行更換：

　　1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。

　　2)使用安全帶時(shí)要對其外觀(guān)情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進(jìn)行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無(wú)破斷可繼續使用，但對經(jīng)過(guò)抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。

　　3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動(dòng)防護用品除按照產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現象，如發(fā)現有問(wèn)題應及時(shí)說(shuō)明情況進(jìn)行更換，以確保安全。

　　三、安全勞動(dòng)防護用品的報廢

　　1.各種安全勞動(dòng)防護用品都有規定的使用年限，一般安全勞動(dòng)防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過(guò)2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過(guò)3.5年。報廢時(shí)間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。

　　2.由于周轉次數多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒(méi)有超過(guò)使用年限，但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時(shí)停止使用，并通知材料員進(jìn)行報廢處理。

　　3.各種安全勞動(dòng)防護用品報廢后，要及時(shí)進(jìn)行清除處理，嚴防報廢的勞動(dòng)防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現場(chǎng)勞動(dòng)防護用品材料員應嚴格執行相關(guān)規定，并嚴格安全勞動(dòng)防護用品的采購、使用、報廢，確保進(jìn)入施工現場(chǎng)的安全勞動(dòng)防護用品合格，杜絕不合格的勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　第六章

　　作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度

　　一、職業(yè)健康管理部門(mén)根據本項目部存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

　　三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。

　　四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知作業(yè)人員本人。

　　五、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受相關(guān)部門(mén)和單位的監督檢查。

　　第七章

　　粉塵作業(yè)防護管理制度

　　1、由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。

　　2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。

　　3、隧道內應保持良好的通風(fēng)，在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。

　　4、粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。

　　5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

　　6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。

　　第八章

　　噪聲作業(yè)防護管理制度

　　1、生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定，超過(guò)標準要限期整改。

　　2、當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測，并做好記錄，并將監測結果予以公布。

　　3、對于噪聲超過(guò)標準規定的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。

職業(yè)健康管理制度14

　　職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責制度

　　1 、目的明確公司范圍內各職能部門(mén)和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應做的事情和應負的責任。

　　2、范圍適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。

　　3、職責

　　3.1、公司總經(jīng)理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

　　3.2 、公司安全監察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

　　3.3 、公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。

　　3.4 、分公司經(jīng)理根據機構設置負責劃分項目分公司部門(mén)的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

　　3.5 、各部門(mén)負責制定未列入本職責范圍本部門(mén)各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

　　4 、 資源需求各級安全生產(chǎn)管理人員

　　5 、工作流程

　　5.1 、總則

　　5.1.1 、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執行國家、行業(yè)有關(guān)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規定，把尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護人作為公司經(jīng)營(yíng)理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規范職工安全行為，在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失的前提下開(kāi)展工作。

　　5.1.2 、公司實(shí)行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產(chǎn)責任制，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書(shū)制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五同時(shí)”）。

　　5.1.3 、各級副職和各職能部門(mén)應在各自主管業(yè)務(wù)范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。

　　5.1.4 、必須貫徹“四不放過(guò)”的原則，發(fā)生事故后，應立即進(jìn)行調查分析。調查分析事故必須實(shí)事求是，尊重科學(xué)，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過(guò)，事故責任者和應受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)，事故責任者沒(méi)有受到處罰不放過(guò)。

　　5.1.5、 公司成立以總經(jīng)理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經(jīng)理、總工程師、各專(zhuān)業(yè)公司和有關(guān)職能部門(mén)行政正職參加的安全生產(chǎn)委員會(huì )，作為全公司安全生產(chǎn)管理的最高機構，負責決策和協(xié)調全公司安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。安全監察部為安全生產(chǎn)委員會(huì )的辦事機構，統一歸口管理全公司安全監察工作。項目分公司和專(zhuān)業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門(mén)密切配合，圍繞著(zhù)統一的部署，共同做好安全工作。

　　5.1.6 、項目分公司經(jīng)理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關(guān)規定，確定分公司有關(guān)部門(mén)和人員的安全職責。對未設分公司由專(zhuān)業(yè)公司管理的工程項目，由專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理根據人員分工和本職責的有關(guān)規定確定其安全職責。專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理對下屬有關(guān)人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規定作調整。

　　5.1.7、 本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門(mén)制定，使每個(gè)崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。

　　5.2、 各級與各部門(mén)的安全職責

　　5.2.1、 公司總經(jīng)理職責

　　5.2.1.1、 負責建立健全并貫徹落實(shí)公司各級領(lǐng)導和各職能部門(mén)安全生產(chǎn)責任制，督促和組織公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度的制定和完善；

　　5.2.1.2、 負責建立健全公司安全生產(chǎn)保障體系和監督體系，并使之有效、有序運行；

　　5.2.1.3、 批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決在貫徹落實(shí)中出現的問(wèn)題。

　　5.2.1.4 、主持公司安全生產(chǎn)委員會(huì )工作，直接領(lǐng)導公司安全監察部門(mén)，并對公司及所屬單位安全監察機構的建立健全負責；

　　5.2.1.5、 審批公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，并組織實(shí)施，對全公司安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會(huì )，及時(shí)掌握公司安全生產(chǎn)形勢，部署安全工作。

　　5.2.1.6、 保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，審批公司安全技術(shù)措施計劃。確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用；

　　5.2.1.7 、確保公司及所屬單位安全專(zhuān)用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；

　　5.2.1.8、 組織并主持公司安全大檢查，及時(shí)研究解決安全文明施工中存在的問(wèn)題；

　　5.2.1.9、 及時(shí)報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過(guò)的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責對事故責任者處理意見(jiàn)的落實(shí)。審批“重傷事故調查報告書(shū)”；

　　5.2.1.10、 組織或委托生產(chǎn)副總經(jīng)理組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　5.2.1.11、在向職代會(huì )報告的同時(shí)報告安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監督和建議。

　　5.2.2 、公司黨委書(shū)記（副書(shū)記）職責

　　5.2.2.1、 把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為一項重要工作內容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關(guān)規定，充分發(fā)揮黨群組織對職業(yè)健康安全的思想保證和民主監督作用；

　　5.2.2.2 、把職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發(fā)生的事故承擔相應的領(lǐng)導責任；參與研究安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，充分發(fā)揮黨、工、團組織在安全生產(chǎn)中的保證和監督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

　　5.2.2.3、 負責建立和完善企業(yè)安全文化，部署安全思想教育內容，領(lǐng)導黨群組織和政工部門(mén)，緊密?chē)�繞公司的安全生產(chǎn)形勢，采用各種生動(dòng)有效的形式，開(kāi)展安全思想教育、職業(yè)道德教育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想；

　　5.2.2.4 、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業(yè)績(jì)作為重要的考核內容。

　　5.2.2.5 、經(jīng)常深入現場(chǎng)，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導和指導基層黨群組織及時(shí)解決職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向。

　　5.2.2.6 、責成紀檢部門(mén)參與有關(guān)事故的調查處理工作。

　　5.2.3 、公司生產(chǎn)副總經(jīng)理職責

　　5.2.3.1 、領(lǐng)導和協(xié)調各職能部門(mén)對安全文明施工與環(huán)境保護的管理，受安全第一責任人委托主持公司安全工作例會(huì )，聽(tīng)取安全情況的匯報，分析安全形勢，掌握并及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，負責在公司的工程協(xié)調會(huì )上布置、安排安全文明施工與環(huán)境保護工作；

　　5.2.3.2 、負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；

　　5.2.3.3 、組織并參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時(shí)消除事故隱患；

　　5.2.3.4 、組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實(shí)；

　　5.2.3.5 、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門(mén)組織防范措施的貫徹執行；

　　5.2.3.6 、對沒(méi)有成立項目分公司由專(zhuān)業(yè)公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前，組織對其進(jìn)行施工資質(zhì)和安全業(yè)績(jì)的審查；

　　5.2.3.7 、組織或協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　5.2.4 、公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職責

　　5.2.4.1、 對分管部門(mén)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領(lǐng)導責任。

　　5.2.4.2 、負責在經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，把安全放在首位，安排有關(guān)安全工作。

　　5.2.4.3 、確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規定。

　　5.2.4.4 、負責組織實(shí)施安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法。

　　5.2.4.5 、負責落實(shí)公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取。

　　5.2.4.6 、督促公司有關(guān)部門(mén)及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。

　　5.2.4.7 、督促分管部門(mén)定期開(kāi)展安全檢查，實(shí)施整改措施，及時(shí)消除事故隱患。

　　5.2.4.8 、督促分管部門(mén)建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制，并督促定期組織檢查執行情況。

　　5.2.4.9 、負責審批勞動(dòng)防護用品、營(yíng)養津貼的發(fā)放標準。督促及時(shí)采購發(fā)放勞動(dòng)防護用品、防暑降溫物品。

　　5.2.5 、后勤多經(jīng)副總經(jīng)理職責

　　5.2.5.1 、對分管部門(mén)和多經(jīng)單位的安全工作負直接領(lǐng)導責任，負責多經(jīng)單位安全監督機構的建立健全。

　　5.2.5.2 、負責分管部門(mén)和多經(jīng)單位建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制及安全與環(huán)境管理制度，并定期組織檢查執行情況。

　　5.2.5.3 、批閱有關(guān)多經(jīng)單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決貫徹落實(shí)中出現的問(wèn)題。

　　5.2.5.4 、負責組織并主持分管部門(mén)和多經(jīng)單位的安全大檢查，組織實(shí)施整改方案，及時(shí)消除事故隱患。

　　5.2.5.5 、主持多經(jīng)單位的安全工作會(huì )議。

　　5.2.5.6 、審批多經(jīng)單位年度的安全技術(shù)措施計劃，確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。

　　5.2.5.7 、負責組織、督促及時(shí)采購、發(fā)放職工勞動(dòng)防護用品、防暑降溫物品。

　　5.2.5.8 、主持分管部門(mén)和多經(jīng)單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。

　　5.2.6 、紀委書(shū)記職責．參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促各級黨員干部和各有關(guān)職能部門(mén)履行自己的安全職責；負責把安全業(yè)績(jì)作為重要的考核內容落實(shí)到干部考核工作中去 ．按照規定參與有關(guān)事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見(jiàn)，督促制訂整改措施；凡因領(lǐng)導干部瀆職、失職、對安全生產(chǎn)領(lǐng)導不力、上級的安全生產(chǎn)措施得不到落實(shí)、領(lǐng)導干部違章指揮、安全生產(chǎn)秩序混亂等原因造成事故時(shí)，要追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

　　5.2.7、 公司總工程師（副總工程師）職責

　　5.2.7.1、 協(xié)助總經(jīng)理建立健全各級安全生產(chǎn)技術(shù)和環(huán)境保護技術(shù)保證體系，健全公司技術(shù)管理和技術(shù)監督體系，并使之有效、有序運行；

　　5.2.7.2、 負責建立健全各級各部門(mén)的安全生產(chǎn)技術(shù)責任制；

　　5.2.7.3、 組織公司技術(shù)監督工作，組織制訂技術(shù)規程、規定和反事故措施，組織解決安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)問(wèn)題；

　　5.2.7.4、 組織編制并審核公司年度安全技術(shù)措施計劃。

　　5.2.7.5、 組織安全工作規程、規定的學(xué)習、考試及取證工作。組織安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。

　　5.2.7.6、 組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。

　　5.2.7.7、 掌握主要施工機械的安全使用情況。

　　5.2.7.8、 參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術(shù)措施和方案；

　　5.2.7.9、 組織對頻發(fā)性事故原因的.分析，解決施工中存在的重大安全技術(shù)問(wèn)題。

　　5.2.7.10、 組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

　　5.2.7.11、 審批技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。

　　5.2.7.12、 參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術(shù)鑒定及技術(shù)防范措施的審定。

　　5.2.8、 公司總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）職責

　　5.2.8.1、 組織并督促分管部門(mén)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，把安全工作放在首位，安排有關(guān)安全工作。

　　5.2.8.2、 在組織檢查、總結經(jīng)營(yíng)工作完成情況時(shí)，同時(shí)檢查、總結安全工作。

　　5.2.9、 公司總會(huì )計師（副總會(huì )計師）職責參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，負責審核安全技術(shù)措施計劃，安排、落實(shí)安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費；督促財務(wù)部門(mén)確保勞動(dòng)保護、安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費和安全獎勵的開(kāi)支；監督、指導做好員工工傷和企業(yè)財產(chǎn)保險工傷工作，參與有關(guān)事故的調查，負責協(xié)調保險賠償處理工作。

　5.2.10、公司工會(huì )職責組織貫徹執行全國總工會(huì )頒發(fā)的工會(huì )勞動(dòng)保護監督的有關(guān)條例，開(kāi)展群眾監督網(wǎng)活動(dòng)。

　　.2.10.1 v對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監督工作全面負責；

　　5.2.10.2、 負責貫徹落實(shí)全國總工會(huì )頒發(fā)的工會(huì )勞動(dòng)保護的有關(guān)條例，負責建立健全公司的職業(yè)健康群眾安全監督體系，開(kāi)展群眾監督工作；

　　5.2.10.3、 把安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護納入工會(huì )工作的重要議事日程，定期進(jìn)行研究；

　　5.2.10.4、 指導和組織基層工會(huì )實(shí)行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，為實(shí)現安全生產(chǎn)獻計獻策；

　　5.2.10.5、 充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的群眾監督作用，定期或不定期地組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )成員或職工代表，對公司各級行政領(lǐng)導人、管理人員貫徹執行國家職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的政策、法規及上級有關(guān)規定的情況進(jìn)行監督檢查。對查出的問(wèn)題，以書(shū)面形式送達行政負責人和有關(guān)部門(mén)，提出解決或糾正的意見(jiàn)、建議，限期整改；

　　5.2.10.6 、參加公司安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議及有關(guān)職業(yè)健康安全方面的會(huì )議和活動(dòng)，參加公司組織的安全大檢查，及時(shí)了解和掌握公司安全生產(chǎn)形勢；

　　5.2.10.7、 審議安全獎懲辦法，按照規定參加有關(guān)傷亡事故的調查處理工作；

　　5.2.10.8、 組織工會(huì )系統，大力宣傳國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規及電力行業(yè)的安全規程制度；會(huì )同行政廣泛開(kāi)展各種形式的安全生產(chǎn)競賽和安全教育活動(dòng)，提合理化建議，表彰職業(yè)健康安全先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；

　　5.2.10.9、 把職業(yè)健康安全方面的問(wèn)題，列入職工代表大會(huì )的議題進(jìn)行審議；

　　5.2.10.10、 督促和協(xié)助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動(dòng)鑒定工作，對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助行政及時(shí)做好康復、治療、療養工作，按規定落實(shí)有關(guān)待遇；

　　5.2.10.11、 會(huì )同女職工委員會(huì )，做好女職工的特殊保護工作；

　　5.2.10.12、 督促行政貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假規定，制止超體能工作，限制加班加點(diǎn)。對必要的加班加點(diǎn)，督促落實(shí)相應的勞動(dòng)保護措施；

　　5.2.10.13、 督促行政按規定提取和使用勞動(dòng)保護經(jīng)費，按規定在生產(chǎn)工作現場(chǎng)設置可靠充足的勞動(dòng)保護設施。監督勞動(dòng)防護用品的購置和發(fā)放，對不符合規定的勞動(dòng)保護設施和用品，應要求有關(guān)方面予以完善、補充或更換。

　　5.2.11 根據國家勞動(dòng)保護和上級工會(huì )有關(guān)文件，支持并動(dòng)員廣大員工積極參與安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護監督活動(dòng)，為安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護獻計獻策；指導和組織基層工會(huì )實(shí)行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動(dòng)保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為，切實(shí)發(fā)揮安全生產(chǎn)中的群眾監督作用；參與公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動(dòng)保護、職業(yè)健康等方面的內容提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助行政完善其內容；幫助、教育員工增強安全意識，提高個(gè)人防護能力，會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，表彰安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和個(gè)人 按規定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；參與行政組織的安全大檢查活動(dòng)，檢查勞動(dòng)保護、職業(yè)健康措施計劃的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，并敦促行政限期解決；及時(shí)反映員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，協(xié)助行政改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。

　　5.2.12、 公司總經(jīng)理工作部職責

　　5.2.12.1、 負責制定辦公區域的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。

　　5.2.12.2 、負責合理安全調度辦公用車(chē)。保障應急情況下的用車(chē)。

　　5.2.12.3、 負責及時(shí)把上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料送交有關(guān)領(lǐng)導批閱，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)認真處理。

　　5.2.12.4、 協(xié)助領(lǐng)導了解安全生產(chǎn)情況，傳遞安全生產(chǎn)信息，及時(shí)印發(fā)有關(guān)安全學(xué)習的文件材料。協(xié)助做好重傷及以上事故現場(chǎng)的攝影攝像工作。

　　5.2.12.5、 負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規程、規范和資料。

　　5.2.13、 公司政治工作部職責

　　5.2.13.1、 在公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規及上級有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產(chǎn)的思想保證作用。

　　5.2.13.2、 把安全生產(chǎn)工作列入部門(mén)工作的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。

　　5.2.13.3、 緊密?chē)�繞企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，積極開(kāi)展生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動(dòng)，引導職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想。

　　5.2.13.4、 在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業(yè)績(jì)作為集體和個(gè)人的重要考核內容。

　　5.2.13.5、 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。

　　5.2.13.6、 參與有關(guān)事故的調查處理工作。

　　5.2.14、 公司人力資源部職責

　　5.2.14.1、 負責組織新入廠(chǎng)人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。

　　5.2.14.2 、負責安排調換工種人員進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓及考試工作。

　　5.2.14.3、 負責考察干部履行安全生產(chǎn)職責情況，在提拔、使用干部時(shí)，把干部的安全生產(chǎn)政績(jì)作為考察的重要內容。在員工晉級、評獎時(shí)，把安全施工情況作為考核的重要內容之一；

　　5.2.14.4、 負責按定員編制和要求，配備合格的安全監察部門(mén)人員；

　　5.2.14.5、 負責審定人員和機構編制，按照勞動(dòng)法規和標準保證施工生產(chǎn)一線(xiàn)人員定員定編合理，能滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要；

　　5.2.14.6、 負責勞動(dòng)保護管理工作，制定并督促執行職業(yè)防護用品和津貼發(fā)放標準，。經(jīng)常深入現場(chǎng)調查了解職工勞動(dòng)條件，負責解決勞動(dòng)保護制度和職工保健中存在的問(wèn)題；

　　5.2.14.7 、負責組織職工及新入廠(chǎng)人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；負責組織職工作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業(yè)危害的檢測；

　　5.2.14.8、 負責員工工傷保險工作；

　　5.2.14.9、 負責貫徹落實(shí)安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提��；

　　5.2.14.10 、將安全管理和安全技術(shù)知識教育納入全員教育培訓計劃，并在進(jìn)行干部任職資格和職工技術(shù)考核時(shí)，同時(shí)進(jìn)行安全管理和安全技術(shù)考核；

　　5.2.14.11、 負責組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考試及取證工作。負責組織安監人員的培訓和干部員工的安全教育培訓考核工作；

　　5.2.14.12、 嚴格執行有關(guān)臨時(shí)工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時(shí)，應明確有關(guān)安全條款；

　　5.2.14.13、 參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領(lǐng)導干部的安全考核工作和安全生產(chǎn)獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續。參加醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )的工作。

　　5.2.15 公司衛生所職責（設在人力資源部）

　　5.2.15.1 負責夏季防暑藥品的采購供應工作。

　　5.2.15.2 協(xié)助組織新入廠(chǎng)人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

　　5.2.15.3 負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫護，協(xié)助鑒定傷情。

　　5.2.15.4 參加醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )工作。

　　5.2.15.5 負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協(xié)助不設衛生所的工程點(diǎn)配置急救藥品。

　　5.2.15.6 掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。

　　5.2.15.7 監督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛生，負責對發(fā)現的問(wèn)題提出治理措施。

　　5.2.16 公司財務(wù)部職責

　　5.2.16.1 確保勞動(dòng)保護費用的開(kāi)支。負責按已批準的安全技術(shù)措施計劃和勞動(dòng)保護用品購置計劃的需求，及時(shí)提供資金；

　　5.2.16.2 負責及時(shí)承付安全獎勵用款；

　　5.2.16.3 會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好員工工傷和公司財產(chǎn)保險工作。

　　5.2.17 公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部職責

　　5.2.17.1 負責在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預算定額管理的同時(shí)，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作。

　　5.2.17.2 在組織編制公司施工計劃及綜合進(jìn)度時(shí)，應根據工程規律和季節施工特點(diǎn)，組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

　　5.2.17.3 在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時(shí)，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規定，并經(jīng)安全監察部門(mén)同意后，方可簽約。

　　5.2.17.4 在工程招標過(guò)程中，把施工隊伍的安全資質(zhì)、安全施工業(yè)績(jì)、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質(zhì)量和施工安全；

　　5.2.17.5 對于錄用的分包單位，按規定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經(jīng)安全監察部門(mén)審核后予以結算。

　　5.2.17.6 參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。

　　5.2.18 公司審計職責

　　5.2.18.1 在審計工作中發(fā)現因資金使用不當或挪用生產(chǎn)資金而影響安全生產(chǎn)的情況，合同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處；

　　5.2.18.2 負責審計經(jīng)營(yíng)承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。

　　5.2.19 對發(fā)生重大經(jīng)濟損失事故進(jìn)行審計并參與事故調查處。監察部職責

　　5.2.19.1 協(xié)助考察各級領(lǐng)導履行安全生產(chǎn)職責和安全生產(chǎn)政績(jì)狀況。

　　5.2.19.2 配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。

　　5.2.19.3 參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監督執行。

　　5.2.20 公司工程管理部職責

　　5.2.20.1 認真貫徹執行國家和上級有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、施工機械管理和電力建設安全工作規程的有關(guān)規定，負責在組織、管理施工活動(dòng)及進(jìn)行生產(chǎn)調度的同時(shí)，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作；

　　5.2.20.2 在編制投標書(shū)的同時(shí)，組織編制安全文明施工和環(huán)境保護措施，并在中標后的施工管理中組織檢查落實(shí)。審查未設項目分公司由專(zhuān)業(yè)公司管理的工程所編制的施工組織設計的同時(shí)審查安全文明施工措施和環(huán)境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業(yè)指導書(shū)及安全施工作業(yè)票，并參與作業(yè)過(guò)程中的監督；

　　5.2.20.3 在工程協(xié)調會(huì )和檢查、總結施工計劃完成情況時(shí)，同時(shí)檢查、總結、安排安全文明施工情況。深入施工現場(chǎng)，掌握安全文明施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)督促整改施工中存在的不安全因素；

　　5.2.20.4 負責安全設施的研制開(kāi)發(fā)工作；

　　5.2.20.5 在推行和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備時(shí)，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓；

　　5.2.20.6 參加有關(guān)安全文明施工的標準、規范、規程的制定和審查；

　　5.2.20.7 負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的規定，做好職業(yè)健康安全設施和環(huán)境保護設施與主體工程的“三同時(shí)”工作；

　　5.2.20.8 負責分包單位技術(shù)管理和技術(shù)能力的審查；

　　5.2.20.9 在固定資產(chǎn)的設備招標中，把設備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保采購的設備安全可靠；

　　5.2.20.10 參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；

　　5.2.20.11 負責做好施工機械用、管、修、租過(guò)程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過(guò)程中的審查、鑒定工作；

　　5.2.20.12 負責組織編制施工機械安全操作規程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術(shù)教育、培訓、考試及取證工作；

　　5.2.20.13 組織施工機械的定期技術(shù)檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；

　　5.2.20.14 負責采購供應安全技術(shù)措施計劃中屬固定資產(chǎn)管理部分施工機械、安全器材及采購后的檢查驗收工作。確保采購的設備器材符合安全使用要求；

　　5.2.20.15 貫徹落實(shí)安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤的實(shí)施細則，并督促執行。負責做好機械設備倉庫、堆場(chǎng)的安全工作；

　　5.2.20.16 參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

　　5.2.21 體系部職責

　　5.2.21.1 負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協(xié)調、檢查與考核工作；

　　5.2.21.2 組織評價(jià)和確認公司危害因素和環(huán)境因素，編制危害因素和環(huán)境因素、中高度風(fēng)險和重要環(huán)境因素清單；

　　5.2.21.3 負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門(mén)實(shí)施情況定期進(jìn)行檢查和監督；

　　5.2.21.4 提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求；

　　5.2.21.5 負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動(dòng)的實(shí)施；

　　5.2.21.6 負責組織職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系手冊、程序等文件的編寫(xiě)、頒布、修訂；

　　5.2.21.7 負責公司適用的法律、法規的獲取、識別、確認、公布和更新；

　　5.2.21.8 主管職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系信息交流；

　　5.2.21.9 為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料；

　　5.2.21.10 負責對糾正預防措施實(shí)施效果進(jìn)行驗證和評價(jià)。

　　5.2.22 公司器材管理部職責

　　5.2.22.1 認真貫徹執行國家和上級有關(guān)倉儲物資及危險品安全管理的有關(guān)規定，并負責制定管理制度；

　　5.2.22.2 負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動(dòng)保護、防暑物品和安全技術(shù)措施計劃中特種防護用品的采購、保管、發(fā)放工作，會(huì )同安全監察部門(mén)對勞動(dòng)防護用品進(jìn)行試驗和鑒定，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求；

　　5.2.22.3 組織倉庫管理人員認真學(xué)習有關(guān)危險品保管的專(zhuān)業(yè)安全知識，嚴格執行危險品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆及設備中放射性物品的安全管理工作；

　　5.2.22.4 嚴格執行防火安全責任制，負責做好物資和設備倉庫、堆場(chǎng)的防火安全工作；

　　5.2.22.5 負責組織并實(shí)施對本部門(mén)使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

　　5.2.23 多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)部職責

　　5.2.23.1 督促多經(jīng)企業(yè)建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，并監督、檢查執行情況；

　　5.2.23.2 負責建立健全多經(jīng)企業(yè)的安全管理網(wǎng)絡(luò )，并督促安全生產(chǎn)責任制的建立和落實(shí)；

　　5.2.23.3 督促多經(jīng)企業(yè)按時(shí)編制和實(shí)施安全技術(shù)措施計劃，確保安措費用的計列和提��；

　　5.2.23.4 協(xié)助分管領(lǐng)導定期召開(kāi)多經(jīng)企業(yè)安全工作例會(huì )、組織安全檢查，落實(shí)整改措施；

　　5.2.23.5 督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；

　　5.2.23.6 組織和參加多經(jīng)企業(yè)事故的調查處理，提出防范措施并監督實(shí)施，負責多經(jīng)企業(yè)人身事故的統計和上報。

　　5.2.24 分公司經(jīng)理職責

　　5.2.24.1 主持分公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的工作,直接主管安全監察部門(mén)；

　　5.2.24.2 批閱上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決在貫徹落實(shí)中出現的問(wèn)題；

　　5.2.24.3 審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會(huì )，及時(shí)研究解決安全文明施工及職業(yè)危害中存在的問(wèn)題；

　　5.2.24.4 批準分公司的安全技術(shù)措施計劃，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用，確�，F場(chǎng)具備完善的安全文明施工條件；

　　5.2.24.5 保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規定實(shí)施；

　　5.2.24.6 保證承發(fā)包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，并嚴格按合同執行；

　　5.2.24.7 組織并參加分公司的安全施工大檢查；

　　5.2.24.8 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　5.2.24.9 及時(shí)報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過(guò)”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

　　5.2.25 分公司黨總支書(shū)記（副書(shū)記）職責

　　5.2.25.1 在思想政治工作中，把搞好安全生產(chǎn)作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關(guān)規定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產(chǎn)的思想保證和民主監督作用；

　　5.2.25.2 把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發(fā)生的事故承擔相應的領(lǐng)導責任；參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng)和重要問(wèn)題，并動(dòng)員和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用；

　　5.2.25.3 領(lǐng)導黨群組織，緊密?chē)�繞公司和分公司的安全生產(chǎn)形勢，開(kāi)展思想政治工作，采用各種生動(dòng)有效的形式，對職工進(jìn)行安全思想教育、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工樹(shù)立起牢固的“安全第一”思想；

　　5.2.25.4 在干部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業(yè)績(jì)作為重要的考核內容；

　　5.2.25.5 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向；

　　5.2.25.6 參與有關(guān)事故的調查處理工作。

　　5.2.26 分公司生產(chǎn)副經(jīng)理職責

　　5.2.26.1 領(lǐng)導和協(xié)調各職能部門(mén)對安全文明施工和環(huán)境保護的管理。在分公司生產(chǎn)調度會(huì )上布置、安排安全文明施工和環(huán)境保護工作；

　　5.2.26.2 督促分公司有關(guān)部門(mén)和所在項目的專(zhuān)業(yè)公司將安全技術(shù)措施計劃與施工計劃同時(shí)下達、同等考核，確�，F場(chǎng)具備完善的安全文明施工條件；

　　5.2.26.3 負責組織對重大危險性施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查、落實(shí)。對重大的危險性施工項目，應親臨現場(chǎng)監督施工；

　　5.2.26.4 負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作；

　　5.2.26.5 組織并參加安全施工大檢查，組織實(shí)施整改措施；

　　5.2.26.6 組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實(shí)；

　　5.2.26.7 負責組織實(shí)施并協(xié)調對分包單位的安全文明施工管理工作；

　　。

　　5.2.26.8 協(xié)助分公司組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　5.2.26.9 參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執行。

　　5.2.27 分公司經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理職責

　　5.2.27.1 對分管部門(mén)的安全工作負直接領(lǐng)導責任；

　　5.2.27.2 負責在經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，把安全放在首位，安排有關(guān)安全工作；

　　5.2.27.3 確保承發(fā)包合同中有安全要求和獎懲規定,貫徹安全施工與經(jīng)濟掛鉤的考核辦法；

　　5.2.27.4 在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進(jìn)行施工資質(zhì)和安全資質(zhì)的審查；

　　5.2.27.5 負責落實(shí)安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取。

　　5.2.28 分公司總工程師(副總工程師)職責

　　5.2.28.1 對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術(shù)工作負全面領(lǐng)導責任。

　　5.2.28.2 組織編制安全技術(shù)措施計劃；

　　5.2.28.3 組織安全工作規程、規定的學(xué)習與考試。負責組織安全技術(shù)教育工作；

　　5.2.28.4 負責組織編制施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。指導編制人員按投標書(shū)規定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類(lèi)編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業(yè)票；對重大施工項目和辦理安全施工作業(yè)票的施工項目施工，應親臨現場(chǎng)監督指導。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；

　　5.2.28.5 組織技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；

　　5.2.28.6 負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；

　　5.2.28.7 參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術(shù)問(wèn)題；

　　5.2.28.8 參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術(shù)性防范措施。

　　5.2.29 分工會(huì )（包括分公司、專(zhuān)業(yè)公司分工會(huì )）職責

　　5.2.29.1 宣傳國家及上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規和規章制度，對職工進(jìn)行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。

　　5.2.29.2 督促行政認真貫徹執行國家職業(yè)健康安全法律、法規、條例和標準。落實(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時(shí)”。

　　5.2.29.3 督促并督促行政落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。

　　5.2.29.4 督促行政做好對新進(jìn)廠(chǎng)人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。

　　5.2.29.5 經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查勞動(dòng)保護設施狀況，每季至少組織一次分工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查小組進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找反饋行政領(lǐng)導并督促及時(shí)解決，協(xié)助行政限期治理，嚴格執行事故隱患通知書(shū)送達制度；

　　5.2.29.6 督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業(yè)危害工作環(huán)境按規定定期進(jìn)行檢測，發(fā)現超標立即限期治理，對治理難度大的問(wèn)題，協(xié)助行政組織攻關(guān)治理。對一時(shí)難以治理達標的職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)，要協(xié)助行政采取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時(shí)向上級報告；

　　5.2.29.7 督促和協(xié)助行政組織職工、特殊工種人員按規定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，及時(shí)協(xié)助做好治療、康復、療養工作和落實(shí)有關(guān)待遇；

　　5.2.29.8 參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類(lèi)事故隱患督促落實(shí)整改措施，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律現象；

　　5.2.29.9 每季度召開(kāi)一次勞動(dòng)保護監督檢查小組會(huì )議，討論收集整理有關(guān)職業(yè)健康安全工作的問(wèn)題、意見(jiàn)、和建議，總結、布置季度勞動(dòng)保護監督檢查工作任務(wù)；

　　5.2.29.10 督促行政在發(fā)生異常情況時(shí)及時(shí)進(jìn)行調查，按“四不放過(guò)”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實(shí)；

　　5.2.29.11 督促行政認真執行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假的規定，制止危害職工安全與健康的加班加點(diǎn)，對必須加班加點(diǎn)要督促落實(shí)勞動(dòng)保護措施；

　　5.2.29.12 監督檢查勞動(dòng)防護用品發(fā)放使用情況；

　　5.2.29.13 會(huì )同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；

　　5.2.29.14 組織開(kāi)展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動(dòng)；

　　5.2.29.15 配合行政對班組安全建設進(jìn)行檢查考核。督促協(xié)助行政搞好安全活動(dòng)，分工會(huì )主席經(jīng)常參加班組的安全活動(dòng)；

　　5.2.29.16 參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問(wèn)題的調查，及時(shí)上報事故和職業(yè)危害情況。

　　5.2.30 分公司辦公室職責

　　5.2.30.1 負責制定辦公、生活區的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務(wù)的場(chǎng)所、設施的維護管理。

　　5.2.30.2 負責飲食衛生和生活區衛生環(huán)境管理工作。

　　5.2.30.3 負責辦公用車(chē)的安全調度及應急情況下車(chē)輛的保障。

　　5.2.30.4 在分公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規及上級的有關(guān)規定，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產(chǎn)的思想保證作用。

　　5.2.30.5 及時(shí)把上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料送交有關(guān)領(lǐng)導批閱，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)認真處理。

　　5.2.30.6 把安全生產(chǎn)工作列入部門(mén)工作的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范作用。

　　5.2.30.7 緊密?chē)�繞分公司的安全生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展思想政治工作，開(kāi)展生動(dòng)活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹(shù)立 “安全第一”思想。

　　5.2.30.8 協(xié)助領(lǐng)導了解安全生產(chǎn)情況，傳遞安全生產(chǎn)信息，起草有關(guān)安全工作的文件，及時(shí)印發(fā)有關(guān)安全學(xué)習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。

　　5.2.30.9 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。

　　5.2.30.10 協(xié)助工傷事故的搶救和事故現場(chǎng)的攝影攝像工作，參與有關(guān)事故的調查處理工作。

　　5.2.31 分公司人事教育部門(mén)職責

　　5.2.31.1 負責組織直接分配到分公司的新入廠(chǎng)人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。

　　5.2.31.2 負責安排調換工種人員進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓及考試工作。

　　5.2.31.3 協(xié)助組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考試和安全教育培訓工作。

　　5.2.31.4 協(xié)助考察干部履行安全生產(chǎn)職責情況，把干部的安全生產(chǎn)政績(jì)作為考察的重要內容。

　　5.2.31.5 經(jīng)常深入現場(chǎng)調查了解職工勞動(dòng)條件，協(xié)助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問(wèn)題。

　　5.2.31.6 協(xié)助組織職工及新入廠(chǎng)人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。

　　5.2.31.7 負責安全考核的實(shí)施和安全獎勵的提取。

　　5.2.31.8 嚴格執行有關(guān)臨時(shí)工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時(shí)，應明確有關(guān)安全條款的要求。

　　5.2.31.9 參加有關(guān)事故的調查處理工作。

　　5.2.32 分公司財務(wù)部門(mén)職責

　　5.2.32.1 確保勞動(dòng)保護費用的開(kāi)支。負責按已批準的安全技術(shù)措施計劃和勞動(dòng)保護用品購置計劃的需求，及時(shí)提供資金。

　　5.2.32.2 負責及時(shí)承付安全獎勵用款。

　　5.2.33 分公司經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)職責

　　5.2.33.1 在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，必須把安全放在首位，負責安排有關(guān)安全工作。

　　5.2.33.2 在組織編制分公司施工計劃及綜合進(jìn)度時(shí)，應根據工程規律和季節施工特點(diǎn)，組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

　　5.2.33.3 在簽訂內部承包合同或分包工程項目時(shí)，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規定。并經(jīng)安全監察部門(mén)同意后，方可簽約。

　　5.2.33.4 在招用分包單位時(shí)，必須會(huì )同安全監察部門(mén)審查其安全資質(zhì)。不合格者，嚴禁錄用。

　　5.2.33.5 對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經(jīng)安全監察部門(mén)審核后予以結算。

　　5.2.33.6 負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。

　　5.2.34 分公司工程管理部門(mén)職責

　　5.2.34.1 負責在組織、管理施工活動(dòng)及進(jìn)行生產(chǎn)調度的同時(shí)，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作。

　　5.2.34.2 負責在編制施工組織設計和施工方案的同時(shí),組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實(shí)。負責審查一類(lèi)作業(yè)指導書(shū)中的安全措施和審定二類(lèi)作業(yè)指導書(shū)中安全措施，審查安全施工作業(yè)票。

　　5.2.34.3 負責制定現場(chǎng)文明施工管理細則和考核辦法。負責現場(chǎng)安全文明施工的規劃和總平面的布置與管理。負責現場(chǎng)文明施工、環(huán)境衛生、防止“二次污染”、保護成品措施的執行情況的管理、監督與控制。

　　5.2.34.4 負責在檢查、驗收工程項目的同時(shí)，檢查、驗收工程項目中的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設施，做到“三同時(shí)”。

　　5.2.34.5 在生產(chǎn)調度會(huì )上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場(chǎng)，掌握安全施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調交叉施工中存在的安全問(wèn)題,改善作業(yè)條件,促進(jìn)安全施工。

　　5.2.34.6 負責安全設施的研制開(kāi)發(fā)工作。

　　5.2.34.7 在推行和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備時(shí)，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓。

　　5.2.34.8 負責現場(chǎng)機械安全使用情況的巡視，及時(shí)發(fā)現和處理存在的問(wèn)題。負責做好施工機械用、管、修過(guò)程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。

　　5.2.34.9 負責安排安全技術(shù)措施計劃中有關(guān)項目。

　　5.2.34.10 負責分包單位技術(shù)管理和技術(shù)能力的審查。

　　5.2.34.11 負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規程、規范和安全資料。

　　5.2.34.12 參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。

　　5.2.34.13 參加有關(guān)事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

　　5.2.35 分公司器材管理部門(mén)職責

　　5.2.35.1 認真貫徹執行國家和上級有關(guān)倉儲物資及危險品安全管理的有關(guān)規定，并負責制定現場(chǎng)的實(shí)施細則。

　　5.2.35.2 負責采購、保管、發(fā)放勞動(dòng)保護用品、安全技術(shù)措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會(huì )同安全監察部門(mén)對勞動(dòng)防護用品進(jìn)行試驗和鑒定。

　　5.2.35.3 組織倉庫管理人員認真學(xué)習有關(guān)倉庫管理、危險品保管的專(zhuān)業(yè)安全知識；嚴格執行危險品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。

　　5.2.35.4 嚴格執行防火安全責任制, 負責做好物資和設備倉庫、堆場(chǎng)的防火安全工作。

　　5.2.35.5、負責組織并實(shí)施對本部門(mén)使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

　　5.2.36 、分公司衛生所職責

　　5.2.36.1 、負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應工作。

　　5.2.36.2 、負責新入廠(chǎng)人員和高處作業(yè)人員的體檢，對有職業(yè)禁忌癥者，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

　　5.2.36.3 、負責工傷人員的及時(shí)搶救和醫護，協(xié)助做好傷情鑒定工作。

　　5.2.36.4 、負責普及心肺復蘇等各種急救知識。

　　5.2.36.5 、掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。

　　5.2.36.6 、負責飲食、飲水等生活衛生和環(huán)境衛生的監督檢查和控制，負責對發(fā)現的問(wèn)題提出治理措施。

　　5.2.37 、分公司保衛部門(mén)職責

　　5.2.37.1 、組織制訂重點(diǎn)要害部位的保衛方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等 “四防”工作。

　　5.2.37.2 、認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開(kāi)展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò )。

　　5.2.37.3 、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監督管理工作。

　　5.2.37.4 、負責組織定期的防火、防爆專(zhuān)業(yè)性安全檢查，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

　　5.2.37.5 、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統計上報工作。

　　5.2.37.6 、參加安全施工大檢查。參加有關(guān)事故的調查處理。

　　5.2.38 、專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理（副經(jīng)理）職責

　　5.2.38.1 、對本單位在各工程點(diǎn)所承擔的項目安全工作負全面領(lǐng)導責任。

　　5.2.38.2 、貫徹執行上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規定，負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施，并組織實(shí)施。

　　5.2.38.3 、在計劃、布置、檢查施工時(shí)，把安全文明施工工作貫穿到每個(gè)施工環(huán)節，在確保安全的前提下組織施工。

　　5.2.38.4 、負責配置保證各工程點(diǎn)安全施工的各項資源。

　　5.2.38.5 、負責組織并實(shí)施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

　　5.2.38.6 、按時(shí)提出本單位的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)上級批準后負責組織實(shí)施。

　　5.2.38.7 、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查與落實(shí)，批準包括安全文明施工措施在內的一類(lèi)作業(yè)指導書(shū)（但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導書(shū)），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點(diǎn)重要的施工項目，應親臨現場(chǎng)監督施工。

　　5.2.38.8 、負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　5.2.38.9 、主持每月一次的安全工作例會(huì )，組織每月一次的安全施工檢查，經(jīng)常深入現場(chǎng)，掌握本單位在各點(diǎn)的安全文明施工動(dòng)態(tài)，負責安排解決存在的問(wèn)題。

　　5.2.38.10 、貫徹執行安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

　　5.2.38.11 、負責對分包項目進(jìn)行安全監督與管理。

　　5.2.38.12、 及時(shí)報告生產(chǎn)安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。

　　5.2.39 、專(zhuān)業(yè)公司黨支部書(shū)記（副書(shū)記）職責

　　5.2.39.1、 在思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，充分發(fā)揮黨支部對安全生產(chǎn)的保證監督作用。

　　5.2.39.2、 把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發(fā)生的事故，承擔相應的領(lǐng)導責任；參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng)和重要問(wèn)題，動(dòng)員和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。

　　5.2.39.3、 領(lǐng)導和帶領(lǐng)本單位黨群組織，緊密?chē)�繞公司和本單位的安全生產(chǎn)形勢，開(kāi)展思想政治工作，采用各種生動(dòng)有效的形式，對職工進(jìn)行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想。

　　5.2.39.4、 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工中的思想問(wèn)題，糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，及時(shí)制止違章違紀行為。

　　5.2.40、 專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)責工程師（技術(shù)負責人，包括專(zhuān)業(yè)公司在項目分公司的技術(shù)負責人）職責

　　5.2.40.1、 負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術(shù)工作。

　　5.2.40.2、 組織并主持安全工作規程、管理規定的學(xué)習與考試。組織并實(shí)施安全技術(shù)教育工作。

　　5.2.40.3、 負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類(lèi)作業(yè)指導書(shū)，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類(lèi)作業(yè)指導書(shū)。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審，并親自進(jìn)行交底。

　　5.2.40.4、 負責布置、檢查、指導班組技術(shù)員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術(shù)員按規定填寫(xiě)安全施工作業(yè)票。

　　5.2.40.5、 組織編制本單位技術(shù)革新和施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。

　　5.2.40.6、 負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。

　　5.2.40.7、 負責對分包單位施工項目進(jìn)行安全施工技術(shù)上的監督與指導。

　　5.2.40.8、 參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術(shù)問(wèn)題。

　　5.2.40.9、 參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。

　　5.2.41、 項目專(zhuān)業(yè)公司（系指專(zhuān)業(yè)公司在項目分公司的機構）經(jīng)理（副經(jīng)理）職責

　　5.2.41.1、 認真貫徹上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規定，組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　5.2.41.2、 在計劃、布置、檢查施工時(shí)，把安全文明施工工作貫穿到每個(gè)施工環(huán)節，在確保安全的前提下組織施工。

　　5.2.41.3、 負責組織并實(shí)施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

　　5.2.41.4、 按時(shí)提出本單位的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)上級批準后負責組織實(shí)施。確保本單位施工場(chǎng)所具備完善的安全文明施工條件。

　　5.2.41.5、 負責組織對跨班組施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查落實(shí)。對重要的施工項目，應親臨現場(chǎng)監督施工。

　　5.2.41.6 、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動(dòng)。

　　5.2.41.7、 主持召開(kāi)每月一次的安全工作例會(huì )。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問(wèn)題。

　　5.2.41.8 、貫徹執行安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。

　　5.2.41.9、 負責對分包單位的施工項目進(jìn)行安全監督與管理。

　　5.2.41.10、 受本專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。

　　5.2.42、 班組長(cháng)職責

　　5.2.42.、1 對本班組人員在施工過(guò)程中的安全與健康負直接管理責任。

　　5.2.42.2、 負責組織本班組人員學(xué)習與執行上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規程、規定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時(shí)糾正并查處違章違紀行為。

　　5.2.42.3、 認真組織每周一次的安全日活動(dòng)，及時(shí)總結與布置班組安全工作，并作好安全活動(dòng)記錄。

　　5.2.42.4、 認真進(jìn)行每天的“站班會(huì )”和班后的安全小結。

　　5.2.42.5、 每天檢查施工場(chǎng)所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。

　　5.2.42.6、 負責進(jìn)行新入廠(chǎng)人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專(zhuān)人帶領(lǐng)新工人上崗工作。

　　5.2.42.7、 在工程項目開(kāi)工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術(shù)交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業(yè)指導書(shū)（任務(wù)單）的要求組織施工。

　　5.2.42.8、 負責本班組施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件的檢查、落實(shí)并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點(diǎn)，必須設安全監護人。

　　5.2.42.9、 負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。

　　5.2.42.10、 負責按規定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進(jìn)行檢查維護，保證安全使用。

　　5.2.42.11、 督促本班組人員進(jìn)行文明施工，收工時(shí)及時(shí)清掃整理作業(yè)場(chǎng)所。

　　5.2.42.12、 貫徹實(shí)施安全施工與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。

　　5.2.42.13、 組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時(shí)改進(jìn)班組安全工作。

　　5.2.43、 班組（專(zhuān)業(yè)、項目）技術(shù)員職責

　　5.2.43.1、 負責本班組（專(zhuān)業(yè)、項目）的安全技術(shù)和環(huán)境保護技術(shù)工作。

　　5.2.43.2、 協(xié)助班組長(cháng)（專(zhuān)業(yè)、項目）組織本班組人員學(xué)習與執行上級有關(guān)安全施工的規程、規定、制度及措施。

　　5.2.43.3、 負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫(xiě)以及交底工作，并監督檢查措施的執行情況。

　　5.2.43.4、 協(xié)助班組長(cháng)（專(zhuān)業(yè)、項目）進(jìn)行安全文明施工檢查和施工項目開(kāi)工前安全文明施工條件的檢查。

　　5.2.43.5、 協(xié)助班組長(cháng)（專(zhuān)業(yè)、項目）定期進(jìn)行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。

　　5.2.43.6、 參加班組（專(zhuān)業(yè)、項目）的事故調查分析，協(xié)助班組長(cháng)填報事故登記表。

　　5.2.44、 施工人員職責

　　5.2.44.1、 認真學(xué)習有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規定、規程、制度和措施，自覺(jué)遵章守紀，不違章作業(yè)。

　　5.2.44.2、 正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進(jìn)行可靠性檢查。

　　5.2.44.3、 施工項目開(kāi)工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書(shū)上簽字。

　　5.2.44.4、 作業(yè)前檢查工作場(chǎng)所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時(shí)清掃整理作業(yè)場(chǎng)所。

　　5.2.44.5、 不操作自己不熟悉的或非本專(zhuān)業(yè)使用的機械、設備及工器具。

　　5.2.44.6、 正確使用與愛(ài)護安全設施，未經(jīng)本單位專(zhuān)職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。

　　5.2.44.7、 施工中發(fā)現不安全問(wèn)題應妥善處理或向上級報告。對無(wú)安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　5.2.44.8 、認真參加安全活動(dòng)，積極提出改進(jìn)安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。

　　5.2.44.9 、發(fā)生人身事故時(shí)應立即搶救傷員，保護事故現場(chǎng)并及時(shí)報告；調查事故時(shí)必須如實(shí)反映情況；分析事故時(shí)應積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。

　　5.2.45 、 公司安全監察部職責

　　5.2.45.1 、組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度，經(jīng)批準后監督執行。

　　5.2.45.2 、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經(jīng)批準后組織貫徹實(shí)施。

　　5.2.45.3 、監督檢查分公司、專(zhuān)業(yè)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境狀況管理和現場(chǎng)安全文明施工狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促整改。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現場(chǎng)情況決定采取安全措施或設施；

　　5.2.45.4 、 對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

5.2.45.5 、 負責匯總并參加編制年度安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查實(shí)施情況。

　　5.2.45.6 、協(xié)助公司領(lǐng)導組織召開(kāi)公司安全工作會(huì )議；負責組織召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)會(huì )議。

　　5.2.45.7 、協(xié)助總工程師組織安全工作規程和安全施工管理規定的學(xué)習、考試及取證工作, 負責對新入廠(chǎng)人員進(jìn)行一級安全教育。

　　5.2.45.8 、督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協(xié)助組織安監人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專(zhuān)業(yè)消防人員和義務(wù)消防人員的培訓。

　　5.2.45.9 、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時(shí)”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導書(shū)和安全施工作業(yè)票。

　　5.2.45.10 、協(xié)助公司領(lǐng)導定期組織并參加安全大檢查，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

　　5.2.45.11 、負責審查分包單位的安全資質(zhì)。

　　5.2.45.12 、負責對分公司和專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行安全考核。

　　5.2.45.13 、 督促有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動(dòng)防護用品、用具的采購、發(fā)放，并監督試驗、鑒定工作。

　　5.2.45.14 、 組織有關(guān)部門(mén)研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，并對措施的執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　5.2.45.15 、 組織制定公司本部重點(diǎn)要害部位的保衛方案。建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò )，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。

　　5.2.45.16 、 協(xié)助開(kāi)展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全競賽活動(dòng)。

　　5.2.45.17 、 負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。

　　5.2.45.18 、 負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監督管理。

　　5.2.45.19 、 負責施工機械和車(chē)輛交通安全監督管理工作。

　　5.2.45.20 、對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛生工作進(jìn)行監督檢查。

　　5.2.45.21 、 參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統計、分析和上報的管理工作。

　　5.2.45.22 、 督促有關(guān)部門(mén)做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

　　5.2.45.23 、對公司所屬多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛、消防工作進(jìn)行監督檢查。實(shí)行歸口管理。

　　5.2.46 、 分公司安全監察部門(mén)職責

　　5.2.46.1 、 負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經(jīng)批準后組織貫徹實(shí)施。

　　5.2.46.2 、 負責匯總并參加編制安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)批準后監督實(shí)施。

　　5.2.46.3 、 協(xié)助開(kāi)展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協(xié)助分公司總工程師組織安全工作規程、規定的學(xué)習與考試。負責對新入廠(chǎng)人員的第一級安全教育。

　　5.2.46.4 、 參加現場(chǎng)生產(chǎn)調度會(huì )，布置、檢查安全文明施工工作，協(xié)調解決存在的問(wèn)題。

　　5.2.46.5 、 審查施工組織設計、專(zhuān)業(yè)施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監督措施的執行。

　　5.2.46.6 、 組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施，并對措施的執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　5.2.46.7 、深入施工現場(chǎng)掌握安全施工動(dòng)態(tài)，監督、控制現場(chǎng)的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協(xié)助解決存在的問(wèn)題。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現場(chǎng)情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

　　5.2.46.8 、負責現場(chǎng)文明施工、環(huán)境衛生措施執行情況的監督管理與控制。

　　5.2.46.9 、 負責現場(chǎng)環(huán)境保護措施執行情況的監督檢查工作。

　　5.2.46.10 、 參與膳食、飲用水等生活衛生、環(huán)境衛生工作的監督檢查，負責對現場(chǎng)醫療救護工作進(jìn)行監督檢查。

　　5.2.46.11 、 負責施工機械和車(chē)輛交通安全監督管理工作。

　　5.2.46.12 、 監督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規定外的防護用品和特殊防護用品。

　　5.2.46.13 、 負責制定防暑降溫措施并監督措施的執行。

　　5.2.46.14 、負責組織安全網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)；定期召開(kāi)安全員工作例會(huì )。監督檢查專(zhuān)業(yè)公司和有關(guān)部門(mén)安全工作。指導班組進(jìn)行安全建設。

　　5.2.46.15 、負責制定分公司安全工作與經(jīng)濟掛鉤的實(shí)施細則，負責對專(zhuān)業(yè)工地和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。

　　5.2.46.16 、負責審查分包單位的安全資質(zhì)。貫徹落實(shí)對分包單位的安全管理規定。監督承發(fā)包項目有關(guān)安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤辦法的實(shí)施。

　　5.2.46.17 、協(xié)助分公司領(lǐng)導組織召開(kāi)安全工作例會(huì )。協(xié)助領(lǐng)導組織安全大檢查，對查出的問(wèn)題,按“三定”（定人、定時(shí)間、定項目）原則督促整改。

　　5.2.46.18 、督促有關(guān)部門(mén)做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

　　5.2.46.19 、參加各類(lèi)事故的調查處理，負責人身、廠(chǎng)內交通事故的統計、分析和上報的管理工作。

　　5.2.47 、專(zhuān)業(yè)公司（工地）專(zhuān)職安全員職責

　　5.2.47.1 、監督檢查施工場(chǎng)所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。

　　5.2.47.2 、有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮；有權根據現場(chǎng)情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

　　5.2.47.3 、參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開(kāi)工前的安全交底，并檢查開(kāi)工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。審查三類(lèi)作業(yè)指導書(shū)。

　　5.2.47.4 、 參加本單位安全工作例會(huì )和生產(chǎn)調度會(huì )，協(xié)助本單位領(lǐng)導布置、檢查、總結安全文明施工工作。

　　5.2.47.5 、協(xié)助本單位領(lǐng)導布置與檢查每周的安全日活動(dòng)；監督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)，查衣著(zhù)、查“三寶”、查精神狀態(tài)）站班會(huì )。

　　5.2.47.6 、負責本單位施工現場(chǎng)和安全衛生責任區內文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛生措施執行情況以及生活衛生的管理進(jìn)行監督檢查。

　　5.2.47.7 、負責本單位施工機械和車(chē)輛交通安全監督工作。

　　5.2.47.8 、負責本單位防火防爆安全監督管理工作。

　　5.2.47.9 、督促并協(xié)助本單位有關(guān)人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。

　　5.2.47.10 、協(xié)助本單位領(lǐng)導組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠(chǎng)人員進(jìn)行二級安全教育。

　　5.2.47.11 、參加本單位安全大檢查，對發(fā)現的問(wèn)題，按“三定”原則督促整改。

　　5.2.47.12 、參加安監部門(mén)組織的安全專(zhuān)業(yè)檢查，參加安全員工作例會(huì )。

　　5.2.47.13 、負責對分包單位的安全文明施工進(jìn)行監督、檢查與指導。

　　5.2.47.14 、負責對班組安全文明施工進(jìn)行考核與獎懲。

　　5.2.47.15 、協(xié)助本單位領(lǐng)導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。

　　5.2.47.16 、負責建立本單位的安全管理臺帳，及時(shí)傳遞安全信息。

　　5.2.48 、班組兼職安全員職責

　　5.2.48.1 、協(xié)助班組長(cháng)組織本班組人員學(xué)習貫徹職業(yè)健康安全與環(huán)境工作規程、規定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求。

　　5.2.48.2 、協(xié)助班組長(cháng)進(jìn)行班組安全建設，開(kāi)展各項安全活動(dòng)。

　　5.2.48.3 、協(xié)助班組長(cháng)組織安全文明施工。有權制止和糾正違章作業(yè)行為。

　　5.2.48.4 、檢查作業(yè)現場(chǎng)的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動(dòng)防護用品、用具。

　　5.2.48.5 、協(xié)助班組長(cháng)開(kāi)展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育。

　　5.2.48.6 、 協(xié)助班組長(cháng)建立安全管理臺帳；做好安全活動(dòng)記錄；保管好有關(guān)安全資料。

　　5.2.48.7 、 參加本班組事故的調查分析。

　　6 、監測與改進(jìn)

　　6.1 、在安全檢查時(shí)對職責履行情況進(jìn)行檢查。

　　6.2 、在機構和部門(mén)職能調整時(shí)，對本職責作相應的調整。

　　7 、 相關(guān)和支持性文件

　　7.1 、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第70號

　　7.2 、 《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》國務(wù)院令第393號

　　7.3 、《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規定》國電電源[20xx]49號

　　7.4 、《安全施工管理》程序

　　7.5 、《安全檢查管理制度》

　　7.6 、《安全獎懲管理制度》

職業(yè)健康管理制度15

　　1總則

　　1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　1.2本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續延分支機構。

　　1.3編制依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規以及《XX集團有限公司安全生產(chǎn)責任制度》。

　　2本辦法中的名詞定義

　　2.1職業(yè)�。褐竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病目錄》中公布的疾病。

　　2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)危害因素。

　　2.3職業(yè)禁忌：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者所進(jìn)行的醫學(xué)檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急健康檢查。

　　3職責分工

　　3.1職業(yè)衛生（健康）管理部門(mén)

　　3.1.1是集團公司職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，負責貫徹執行國家、地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規、政策、標準和公司有關(guān)要求。

　　3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛生工作方針、規劃和管理制度。

　　3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛生工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監督、推進(jìn)和考核等工作。

　　3.1.5協(xié)助行政部門(mén)調查處理職業(yè)危害事故。

　　3.2人力資源部門(mén)

　　負責監督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。

　　3.3工會(huì )

　　對集團公司職業(yè)病防治工作實(shí)施民主監督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。

　　3.4各單位

　　3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)職業(yè)衛生工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的管理制度及相關(guān)的操作規程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實(shí)行檢查和考核。

　　3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，落實(shí)職業(yè)病防護設施及相關(guān)職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等有關(guān)規定要求，并上報地方衛生行政部門(mén)對其進(jìn)行審核、評價(jià)和驗收。

　　3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關(guān)的化學(xué)材料產(chǎn)品中文安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

　　3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關(guān)規定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)；負責開(kāi)展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準，并建立本單位職業(yè)衛生檔案。

　　3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡(jiǎn)稱(chēng)接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。

　　3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛生知識培訓，并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個(gè)人防護用品。

　　3.4.7組織并開(kāi)展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。

　　3.4.8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進(jìn)行復查、隨訪(fǎng)和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。

　　3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，應在生產(chǎn)成本中據實(shí)列出。

　　3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，協(xié)助集團公司和安監部門(mén)進(jìn)行事故的`現場(chǎng)調查和處理工作。

　　3.5接害員工

　　3.5.1學(xué)習和遵守集團公司有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、本崗位操作規程；自覺(jué)接受培訓，掌握與崗位相關(guān)的職業(yè)衛生知識。

　　3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)體防護用品；

　　3.5.3自覺(jué)參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時(shí)，應向有關(guān)部門(mén)如實(shí)提供相關(guān)的資料。

　　4職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)流程（流程圖略）。

　　5職業(yè)衛生管理要求

　　5.1一般要求

　　5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛生管理機構為本單位職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，并至少配備1－2名專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　5.1.2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)衛生工作計劃，報集團公司安全保衛監督部備案，并按年度計劃開(kāi)展職業(yè)衛生管理工作。

　　5.2職業(yè)病前期預防

　　5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實(shí)職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”，并向地方衛生行政部門(mén)提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價(jià)報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告；職業(yè)危害項目申報資料。

　　5.2.2作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)布局、衛生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關(guān)職業(yè)衛生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關(guān)規定并應當設置警示標識與報警設施、現場(chǎng)急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區。

　　5.2.3不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

　　5.3作業(yè)過(guò)程的職業(yè)病預防

　　5.3.1對本單位生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行辨識、匯總，并進(jìn)行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；建立職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。

　　5.3.3定期開(kāi)展對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素日常監測并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其進(jìn)行檢測、評價(jià)。

　　5.3.4根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)和對人體的影響途徑等特點(diǎn)，為接害人員提供符合要求的個(gè)人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。

　　5.4職業(yè)危害防護設施維護

　　5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實(shí)專(zhuān)人負責管理。

　　5.4.2各單位在生產(chǎn)設備檢修完畢后，必須及時(shí)使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進(jìn)或調換時(shí)，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。

　　5.4.3各單位定期對工作場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施的技術(shù)控制效果進(jìn)行檢測，并制定相應的整改措施。

　　5.5健康監護

　　5.5.1按國家衛生部門(mén)規定，各單位組織接害人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必須由衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構承擔。

　　5.5.2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關(guān)疾患的職工，應及時(shí)安排復查；對必須進(jìn)行離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛生機構的要求組織安排。

　　5.5.3應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。

　　5.6職業(yè)病管理

　　5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行就診。

　　5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關(guān)檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關(guān)病史檔案應移交新單位。

　　5.7職業(yè)危害事故處置

　　5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時(shí)上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場(chǎng)急救,必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。

　　5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市安全生產(chǎn)監管局、市衛生局《關(guān)于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監管監二〔20xx〕105號）規定處理。

　　5.8職業(yè)衛生教育

　　5.8.1職業(yè)衛生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛生教育。

　　5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠(chǎng)三級安全教育結合，員工經(jīng)培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛生法規的一般常識、單位職業(yè)衛生管理細則與本崗位操作規程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。

　　5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學(xué)習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類(lèi)、理化特性，源點(diǎn)產(chǎn)生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛生要求的個(gè)體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。

　　5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)衛生知識；崗位衛生保健與應急救援知識等內容。

　　6考核

　　對違反職業(yè)病防治法規及本管理辦法的行為，按集團公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　7附則

　　7.1本辦法由公司XX部門(mén)負責解釋。

　　7.2本辦法自實(shí)施之日起生效。

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