4s店優(yōu)秀員工事跡材料

時(shí)間:2024-07-07 06:56:49 新材料 我要投稿
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4s店優(yōu)秀員工事跡材料

  在日常的學(xué)習、工作、生活中,大家對事跡材料都再熟悉不過(guò)了吧,事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。一起來(lái)參考事跡材料是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編為大家收集的4s店優(yōu)秀員工事跡材料,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

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  我在中材科技風(fēng)電葉片有限公司生產(chǎn)車(chē)間擔任手糊灌注組組長(cháng),參加工作已有兩年,在這兩年的時(shí)間里,我與葉片共同成長(cháng),共同成熟,不知不覺(jué)中,對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

  回顧這幾年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照領(lǐng)導要求,較好地完成了自己的本職工作。在工作中,我能遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統,始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,處處嚴格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

  愛(ài)崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵,愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節,包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個(gè)人認為,下一工序都是每個(gè)工序的客戶(hù),前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過(guò)程,作為組長(cháng)我會(huì )讓我的組員牢記真誠服務(wù)、積極溝通的意識,如果是模具有問(wèn)題,我們會(huì )及時(shí)與蒙皮組及時(shí)溝通并上報相關(guān)領(lǐng)導,使同樣的問(wèn)題不會(huì )重復出現;產(chǎn)品脫模后,我及我的組員都會(huì )將產(chǎn)品的每一個(gè)非正常狀態(tài)及時(shí)與相關(guān)工序聯(lián)系,并全力主導或配合解決相關(guān)問(wèn)題。作為手糊灌注組組長(cháng),我深深感到自己責任重大,因為我們組承擔的工序都是關(guān)鍵工序或特殊過(guò)程,因此做好每一項工作必須嚴格把關(guān),爭取做到零失誤,只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量,減少返修率,避免人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后,我帶領(lǐng)組內骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀(guān),合?p是否有錯位,粘接面是否達到粘接標準,葉根前后緣是否有干紗現象,發(fā)現問(wèn)題與現場(chǎng)工程師研究解決方案,把出現的質(zhì)量問(wèn)題反饋給主管工段長(cháng)及相關(guān)組長(cháng),通過(guò)與領(lǐng)導及相關(guān)組長(cháng)主動(dòng)溝通使類(lèi)似問(wèn)題不會(huì )重復出現,避免影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響,嚴把質(zhì)量關(guān),做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品,這與我對組中各項工作認真管理是分不開(kāi)的,這樣的工作得到了領(lǐng)導的認可。

  今年六月份起,在原來(lái)手糊工作的基礎上領(lǐng)導又把蒙皮灌注工作交給我,我覺(jué)得這是領(lǐng)導對我的信任,我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后,首先給全組員工培訓關(guān)于灌注工作中的注意事項,以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用,讓所有員工都能安全、細致、清楚地掌握在操作過(guò)程中的細節問(wèn)題,遇到突發(fā)問(wèn)題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過(guò)程中,由于生產(chǎn)任務(wù)增加,由原來(lái)的生產(chǎn)每支葉片用32小時(shí)提速到28小時(shí),在我組人員緊、任務(wù)重的情況下,經(jīng)過(guò)精心、細致的安排,在提速后將六套模具灌注工作順利完成,保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過(guò)程中出現問(wèn)題,我在第一時(shí)間趕到現場(chǎng),不論白天,還是深夜,將問(wèn)題及時(shí)處理。

  任何工作都必須把安全放在第一位,我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開(kāi)安全會(huì ),對員工進(jìn)行安全教育。工作中做到班前培訓10分鐘,下班培訓10分鐘,形成習慣,讓他們在工作中注意安全,時(shí)刻銘記安全的重要性,經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故!痹谝荒甑墓ぷ髦袥](méi)有發(fā)生任何安全事故,這與領(lǐng)導的教育與本組的重視是分不開(kāi)的。

  我們組中有員工40多人,這樣一個(gè)大家庭,我在工作中對他們嚴格要求,合理安排時(shí)間,讓他們帶著(zhù)輕松愉快的心情工作,在生活中關(guān)注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來(lái)的員工,他們離家遠,有心情不好、想家的時(shí)候,我會(huì )組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等,豐富他們的業(yè)余生活,這樣他們就不想家了,能安心地工作。有些員工是農村的,家中有農活,我們就組織員工幫助有困難的員工,讓每一位員工都能感到這個(gè)大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中,我們組也報名參加,最后取得了團體第一名的好成績(jì),在公司舉辦的書(shū)畫(huà)、攝影比賽中獲得兩個(gè)紀念獎,這些成績(jì)的取得與我們團結是分不開(kāi)的。我們組是一個(gè)年輕的班組,是團結友愛(ài)的班組,大家互相幫助,互相學(xué)習,有很強的責任心,并且有一定的團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,積極主動(dòng)聽(tīng)從領(lǐng)導安排。

  在這幾年里,我們組培養出一大批具有一定水平的手糊工,在二分廠(chǎng)開(kāi)始生產(chǎn)時(shí),我們組做出大力支持,把組中骨干調入二分廠(chǎng),讓二分廠(chǎng)的生產(chǎn)工作能夠正常運行。之后,為酒泉公司培養兩批手糊操作工,在我們組內他們學(xué)習了三個(gè)多月,學(xué)到了所有手糊操作知識和技術(shù),再回到酒泉公司,有的員工就當上班組長(cháng),有的代班長(cháng),我們?yōu)樾值芄九嘤柫艘慌忠慌趾瞬,也為總公司解決了技術(shù)操作工太少的難題。

  由于所管業(yè)務(wù)既有蒙皮灌注、預固化又有手糊工藝工作,加上所轄人員較多,有時(shí)深感自己能力有所欠缺,雖然今年已經(jīng)40歲了,但是自己感覺(jué)仍然很有必要進(jìn)行學(xué)習再充電,F在我利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修大專(zhuān)學(xué)業(yè),專(zhuān)業(yè)方向是行政管理,以期提高自己的管理水平。個(gè)人認為不僅要向書(shū)本學(xué)習,向各級領(lǐng)導及同事也是重要的資源,因為這更貼近我們公司的具體情況,所以在工作中和工作之余,我經(jīng)常與各位同事就具體問(wèn)題進(jìn)行交流,并就某些困惑的問(wèn)題向領(lǐng)導請示。通過(guò)這些生動(dòng)活潑的學(xué)習方式和過(guò)程,我感覺(jué)個(gè)人能力有了明顯的提升,目前基本能從容解決工作中出現的各種問(wèn)題,組內的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進(jìn)。

  在新的一年里,我為自己制定了新的目標,加強學(xué)習,不斷充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀的挑戰,明年會(huì )有更多的機會(huì )和挑戰等著(zhù)我,我要在競爭中不斷進(jìn)步,踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作,不短學(xué)習,取長(cháng)補短,相互交流工作經(jīng)驗,共同進(jìn)步,為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量,作為公司的一員,我覺(jué)得這些工作是自己應該做的。愛(ài)崗敬業(yè)應

  該從一點(diǎn)一滴做起,是公司給了我發(fā)展的平臺,今后我會(huì )戒驕戒躁,不斷努力,在自己的崗位上一如既往,創(chuàng )造更大的價(jià)值。最后,感謝公司,感謝領(lǐng)導、同事,只有不斷超越自我才能有更多的回報!相信我們公司明天會(huì )更好!謝謝大家!

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