銷(xiāo)售的入職心得范文
我們得到了一些心得體會(huì )以后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售的入職心得范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售的入職心得范文1
今天，我滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)的美好憧憬，我們加入了xx公司的銷(xiāo)售團隊，做為新員工，我們共xx人參加了為期兩天的新員工職前培訓，今天是培訓的第一天，通過(guò)今天的培訓，我們了解了公司的發(fā)展愿景，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導參與分享經(jīng)驗。短短一天的培訓時(shí)間，讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng )新與獨特文化，認識到團隊精神的重要性。
培訓時(shí)間雖短但我們受益匪淺，這都歸功于公司的合理安排。今天，公司總經(jīng)理xx致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的組織架構情況。下午，由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營(yíng)銷(xiāo)總監xx從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)渠道等各方面向大家進(jìn)行了系統培訓和分享，在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關(guān)知識時(shí)xx總非常激動(dòng)，xx牌獨創(chuàng )了中國首款竹炭洗衣液與洗潔精，把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結于洗滌類(lèi)生活日用品，在強大的去漬效果前提下程度的保護了消費者的健康，天然去漬，竹護健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專(zhuān)業(yè)的團隊素養。在培訓結束時(shí)，黃總還給我們布置了作業(yè)，通過(guò)認真的復習培訓內容和去市場(chǎng)走訪(fǎng)，我已熟知洗滌類(lèi)產(chǎn)品的行業(yè)現狀、竹炭功能；竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點(diǎn)及不同渠道的'操作方法、如何找客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)4p、區的劃分及管理等等。讓我們學(xué)到了全面的營(yíng)銷(xiāo)知識。
做為新員工，我也激情的發(fā)言和分享了感受。
第一天的培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨及講到的多個(gè)知識點(diǎn)我們將全面復習并熟練撐握，xx公司立志于打造秀的銷(xiāo)售團隊，“臺上能說(shuō)、臺會(huì )下做”是xx總對每一個(gè)xx人要求的標準，讓每一個(gè)xx人拿出去都是響當當的。
xx公司是一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司和學(xué)習型的組織，我們每個(gè)人要有創(chuàng )業(yè)精神，在夯實(shí)基礎的前提下大踏步進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，不斷學(xué)習和創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方法，以用戶(hù)健康及體驗為原點(diǎn)，將xx品牌打造為中國竹炭洗滌第一品牌。
銷(xiāo)售的入職心得范文2
現在的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)仍然停留在“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)即推銷(xiāo)”的認識階段。很多開(kāi)發(fā)企業(yè)“我們能造什么房子，就賣(mài)什么房子”、“我們賣(mài)什么房子，人們就買(mǎi)什么房子”的思想根深蒂固，片面強調“剛性需求”，認為房子不愁賣(mài)，沒(méi)有真正把品牌戰略落實(shí)到營(yíng)銷(xiāo)中來(lái)。房產(chǎn)品牌的內涵是為社會(huì )公眾提供合理化的、人性化的“建筑空間”，并賦予其具有現代精神、個(gè)性化的生活方式及價(jià)值。人性化的內涵不僅體現在建筑本身上，更重要的是體現在服務(wù)上，而營(yíng)銷(xiāo)則是消費者感受人性化的主要過(guò)程。同時(shí)，品牌戰略的實(shí)施是全過(guò)程、全方位的一個(gè)持續行為。因此，必須把營(yíng)銷(xiāo)的理念貫穿到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，從項目選擇、產(chǎn)品定位和設計、產(chǎn)品研發(fā)和建設、房屋銷(xiāo)售到物業(yè)管理都應以客戶(hù)需要和愿望為導向，最大限度地滿(mǎn)足消費者的愿望。
許多房地產(chǎn)企業(yè)認為市場(chǎng)調研不重要，忽略前期的市場(chǎng)調研，即使做了市調，也僅是浮在表面，未能深入。調研不夠深入細致，對產(chǎn)品的定位就更多地依賴(lài)拍腦袋，然后項目就盲目上馬，銷(xiāo)售的時(shí)候才發(fā)覺(jué)自己開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)有這樣那樣的劣勢，從而導致產(chǎn)品消化速度太慢，過(guò)多地依靠房地產(chǎn)市場(chǎng)的大環(huán)境。忽視了市場(chǎng)調研這一“從消費者中來(lái)”的過(guò)程，盡管在銷(xiāo)售中采取了很多積極的措施，企圖更多地抓住消費者的`眼球，但最終其產(chǎn)品也難以迅速地“到消費者中去”。
近年來(lái)，隨著(zhù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，各類(lèi)的房地產(chǎn)廣告隨處可見(jiàn)，房地產(chǎn)廣告對活躍市場(chǎng)、促進(jìn)銷(xiāo)售、塑造品牌起到了積極作用。但在房地產(chǎn)廣告中也存在虛假信息和欺詐現象，存在違規發(fā)布廣告和廣告內容失實(shí)等突出問(wèn)題，干擾了房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，并引發(fā)了法律糾紛。虛假欺詐廣告大致有幾種類(lèi)型：宣傳夸大，如夸大綠地面積、設施配套及環(huán)境等；承諾與實(shí)際不符，如不能按時(shí)交房；廣告內容表述不清，如交房時(shí)間和交房標準不明確；隱瞞實(shí)情等。這些虛假欺詐廣告不僅影響了廣告推廣的效果，也損害了房地產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)的形象及誠信度。
目前，一些營(yíng)銷(xiāo)策劃代理公司由于人力、物力和財力等多方面因素，對全案營(yíng)銷(xiāo)策劃，僅是提交幾個(gè)平面廣告設計，而且缺乏對廣告后期效果的跟蹤、反饋、監控和調整。有的策劃公司在做營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有與廣告相互配合，實(shí)現廣告落地。就活動(dòng)的執行而言，不少實(shí)際可行的活動(dòng)，但因細節執行不到位，也往往會(huì )形成有其事無(wú)其實(shí)的空架勢，導致執行無(wú)力。
從近期房地產(chǎn)市場(chǎng)的各種信息來(lái)看，在美國次貸危機、大幅降息和國內cpi、ppi指數持續上漲以及通脹壓力明顯的情況下，國家將會(huì )繼續執行從緊的貨幣政策。同時(shí)，保障住房的大量開(kāi)發(fā)上市也將給房地產(chǎn)市場(chǎng)造成巨大的沖擊。這些都使得20xx年中國房地產(chǎn)市場(chǎng)充滿(mǎn)了挑戰，也給房地產(chǎn)企業(yè)帶來(lái)了嚴峻的考驗。根據xx的經(jīng)驗，一些房地產(chǎn)企業(yè)完全可以以營(yíng)銷(xiāo)為突破口，分析營(yíng)銷(xiāo)中存在的問(wèn)題，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段，把握這次調整機遇，促進(jìn)自我發(fā)展。
銷(xiāo)售的入職心得范文3
轉眼間，我加入xx集團這個(gè)大家庭也已經(jīng)有半個(gè)多月的時(shí)間了。剛來(lái)時(shí)還很擔心，畢竟對公司，甚至對公司所從事的行業(yè)不太了解，怕自己適應不來(lái)。不過(guò)短短兩天的接觸后，我便發(fā)現自己這種擔心完全是多余的，因為這里的所有伙伴一開(kāi)始就把我當做公司的一份子，他們對我真摯的歡迎和熱情的幫助，讓我一下子找到了歸屬感，我也逐漸適應了公司的環(huán)境，由剛進(jìn)公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個(gè)團隊。
首先我要感謝公司能給我這次在這里工作、學(xué)習的機會(huì )。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一支以“以愚公移山”為工作態(tài)度，以“永爭第一”為必勝信念的鐵軍團隊，慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切和善的伙伴。
雖然我入職時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對我工作要求的精益求精和細心指導、伙伴們積極的工作態(tài)度和諧的工作氛圍，特別是公司獨特的企業(yè)文化，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信這種自豪感會(huì )激發(fā)我以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。
說(shuō)實(shí)話(huà)，加入xx集團前，我也曾戴著(zhù)有色眼鏡看待健康養生行業(yè)，尤其是在聽(tīng)到幾個(gè)從事保健品銷(xiāo)售的同學(xué)講他們那種“忽悠”式的銷(xiāo)售策略時(shí)，對這個(gè)行業(yè)就更懷疑。來(lái)咱們單位面試前也有所顧慮，不過(guò)，當我第一次走進(jìn)咱們會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)時(shí)，就感覺(jué)咱們單位和其他同類(lèi)企業(yè)有本著(zhù)的區別，特別是通過(guò)這半個(gè)多月來(lái)對企業(yè)的了解，有以下幾個(gè)方面給我留下了非常深刻的印象。
一、獨特的“良心”文化。應該說(shuō)現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)早已進(jìn)入一個(gè)文化經(jīng)營(yíng)的時(shí)代，而文化經(jīng)營(yíng)就必須要提高企業(yè)的總體素質(zhì)，努力打造企業(yè)品牌。在現代管理中也有這么一句話(huà)：“小型企業(yè)靠老板、中型企業(yè)靠制度、大型企業(yè)靠文化”，可以說(shuō)現代企業(yè)之間的競爭歸根結底是文化的競爭，看誰(shuí)擁有了一流的文化、超前的理念、完整的文化管理系統，誰(shuí)就會(huì )在行業(yè)競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷。我想，而會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)之所以在短短幾年時(shí)間發(fā)展成為國內健康養生行業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，這和企業(yè)獨特的“良心”文化必然有著(zhù)很大的關(guān)系。
我對公司企業(yè)文化的解讀是——“良心”二字，這和那些以利益為主導的企業(yè)文化有著(zhù)本質(zhì)的區別。比如我們以“孝心、愛(ài)心、感恩之心”來(lái)對待顧客的理念，這就是將傳統道德和當今所主導的人文關(guān)懷相結合，不僅要用產(chǎn)品來(lái)征服顧客，更是要用心來(lái)征服顧客；再比如我們企業(yè)的使命：“……”這一理念中更是將企業(yè)對國家和民族負責，對顧客健康負責，對員工的個(gè)人發(fā)展負責的態(tài)度詮釋得淋漓盡致。而每天收到的來(lái)自全國各地的`顧客投稿和來(lái)信，公司所獲得的各項榮譽(yù)，以及會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)產(chǎn)品受益者義務(wù)傳播公司“健康理念”的舉動(dòng)等等則無(wú)疑都是對公司“良心”文化的最好的回報。
二、清晰的發(fā)展方向和廣闊的市場(chǎng)前景。通過(guò)這段時(shí)間查看資料以及聽(tīng)董事長(cháng)在全國總經(jīng)理會(huì )上的講話(huà)，我意識到作為一個(gè)在國內較為新型的行業(yè)，健康養生行業(yè)的確是一個(gè)有強大生命潛力的行業(yè)。而董事長(cháng)在會(huì )上講到咱們企業(yè)將由單純的生產(chǎn)、銷(xiāo)售健康養生產(chǎn)品到向健康養老產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍的發(fā)展規劃，讓我覺(jué)得我們的公司是一支擁有清晰的發(fā)展方向隊的伍，公司所從事的行業(yè)是擁有廣闊的市場(chǎng)前景的行業(yè)，在這樣的團隊，從事這一行業(yè)，讓我充滿(mǎn)信心。
三、一支有信仰、有目標的和諧團隊。從每天早上的晨會(huì )，到伙伴們彼此之間和諧融洽的關(guān)系，從大家嚴于律己的工作態(tài)度，到每個(gè)人清晰的工作目標，這些都讓人感受到我們會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)這支隊伍是一支真正用信仰和目標錘煉、塑造出來(lái)的和諧團隊，是一支戰無(wú)不勝的鐵軍團隊。在這樣的團隊里即能感受到溫情，又給人必須不斷提升自我的動(dòng)力。
基于以上三點(diǎn)，在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好：
一、明確目標，以“永爭第一”的信念努力完成各項目標和工作任務(wù)。
二、嚴格執行公司制定的各種規章制度，并深入研究公司企業(yè)文化，真正做到將企業(yè)文化“內化于心，外化于行”。
三、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學(xué)習，活學(xué)活用，提升個(gè)人能力，并更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。
四、學(xué)會(huì )做好計劃、總結反思。堅持每天填寫(xiě)工作日志，嚴格按照要求做好每日、每周、每月、年度的工作計劃，并嚴格按照工作計劃執行；對于工作中出現的問(wèn)題，不找理由，而要多思考，敢于多問(wèn)幾個(gè)為什么，多向領(lǐng)導和同事取經(jīng)，以避免再次出錯。
最后，我要說(shuō)的是畢業(yè)三年多來(lái)，我也先后在三家單位工作過(guò)，雖然每次離職都有各種客觀(guān)原因，但主要原因還是自己的心“不靜”。我來(lái)公司參加復試時(shí)，總裁對我說(shuō)過(guò)一句話(huà)，讓我記憶猶新，他說(shuō)“不管你到哪里去工作，我希望你能沉淀下來(lái)�！倍@句話(huà)也是老總在今年全國總經(jīng)理會(huì )上對各辦事處總經(jīng)理重點(diǎn)強調的。在今后的日子里，我會(huì )努力將自己的心沉下心來(lái)，借助企業(yè)提供的廣闊發(fā)展平臺努力打磨自己，盡快讓自己這塊璞玉成“器”，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
銷(xiāo)售的入職心得范文4
一周的培訓時(shí)間恍然已過(guò)，顯然時(shí)間飛快如梭，我覺(jué)得還不夠充分和滿(mǎn)足。但是我欣慰的發(fā)現自己已經(jīng)學(xué)會(huì )了不少，成熟了很多，想到了不少，頓悟了很多，內心便暗然沾沾自喜。也許我真的因為前幾站的思考而被徹底的“文化”了，充滿(mǎn)了精神力量與無(wú)限激情、感覺(jué)到了責任感與自豪感、有一種用有限的生命去創(chuàng )造最大化的人生價(jià)值的沖動(dòng)。我將用一生的煙草生涯去詮釋、解讀和感悟“誠信煙草”、“責任煙草”和“和諧煙草”，使自己以最后的狀態(tài)，飽滿(mǎn)激情的投入到日后的煙草實(shí)際工作中去，干好每一件小事，處好每一個(gè)細節。也許這就是領(lǐng)導最希望達到的培訓效果吧。
文化不論怎樣的升華與熏陶，理論知識不論怎樣地學(xué)習與思考，最理想和期待的狀態(tài)就是我們煙草系統形成一種和諧的'煙草文化氛圍，又在這樣的一種和諧的煙草文化氛圍的耳濡目染下形成一種潛在的，有形或者無(wú)形的精神力量，而又因此使全體上下員工都熱情的投入工作、開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，實(shí)現煙草事業(yè)不斷發(fā)展、不斷前行，全體行業(yè)員工“愉快的工作、幸福的生活”。也許這就是領(lǐng)導最希望看到的工作局面吧。
屈原《離騷》中有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！辈徽撚卸嗌傥粗枰ヌ綄�，有多少困難需要去解決，有多少艱辛需要去品嘗，但“既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程”，如果把任何工作都比作是一本書(shū)的話(huà)，那么我經(jīng)過(guò)此次入職培訓終于翻到了皮毛處——只是，單單是這皮毛，已使我內心充滿(mǎn)了工作的激情。我想，我會(huì )回到這美麗的根源不斷求知，蓄積力量，不斷前行，再前行！也許這就是在培訓之后我的誓言。
因迷茫而要求知，所以孜孜以求，然后達到理論與實(shí)踐的結合與相互促進(jìn)，并提升為文化的熏陶，最后升華為工作的激情而不斷奮進(jìn)，培訓的五天時(shí)間就是經(jīng)歷了這樣的五個(gè)變化，五步升華，又因為這樣的變化過(guò)程是隨著(zhù)培訓時(shí)間的深入而不斷變化的，心靈感悟有了明顯的時(shí)間線(xiàn)索，每到一個(gè)階段都有一次飛躍，所以我任性的將之比喻為“心路五站”，望君悅！
銷(xiāo)售的入職心得范文5
懷著(zhù)美好的希望和歸零的心態(tài)，我加入了xx學(xué)院這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的團隊，開(kāi)始了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參加了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容非常豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校發(fā)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構、管理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、教師職業(yè)發(fā)展規劃等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構及規章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了基礎，增強了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面。
我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做大、做強、做長(cháng)”企業(yè)理想的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱(chēng)謂是與企業(yè)緊密相連的、區別于其它企業(yè)或社會(huì )人的特殊身份標識。在銘鼎，所有員工都應該有一個(gè)共同的、且是唯一的.歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著(zhù)銘鼎集團全體員工是一個(gè)不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團，不論在何種崗位工作，不論何時(shí)、何地，所有員工的稱(chēng)謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，尊重人、培養人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐盛的人生是銘鼎最核心的價(jià)值理念，是銘鼎文化鮮明的標志。
對于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的管理崗位到現單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵守集團和學(xué)校的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
銘鼎集團對員工職業(yè)素養的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內容，也是每一個(gè)銘鼎人都應當具備的基本素質(zhì)。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以集團為家，才能對集團絕對的忠誠，也才會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、集團成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
集團倡導的人生態(tài)度是用心工作，用心生活。用心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚主人翁精神，謙虛務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認真、負責，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用智慧和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。用心生活，會(huì )使我們付出全部的努力去追求美好的生活，不虛度光陰，能夠仔細品味生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。
正如董事長(cháng)所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今天，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次機會(huì )，這樣，無(wú)論人生走出什么樣的結果，我都無(wú)悔今生�！泵總�(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多新的知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的事情要毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝集團領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現給集團的同時(shí)，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“xx人”。
【銷(xiāo)售的入職心得】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售入職培訓心得12-23
銷(xiāo)售入職培訓心得范文07-22
銷(xiāo)售入職培訓的心得范文09-05
入職銷(xiāo)售總結03-15
銷(xiāo)售入職心得體會(huì )11-07
銷(xiāo)售人員入職培訓07-11
銷(xiāo)售入職培訓總結10-24