(薦)電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責1
任職資格：
1、20—40歲，專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷不限
2、1年以銷(xiāo)售、市場(chǎng)主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、極強的溝通、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售能力
4、極強的抗壓、協(xié)調管理能力
5、良好的團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩，有大局觀(guān)，原則性強，執行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷(xiāo)售主管、經(jīng)理優(yōu)先
崗位職責：
1、負責部門(mén)的.管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過(guò)各種平臺及方式（包括但不限于電話(huà)，網(wǎng)絡(luò )或自媒體等）開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標客戶(hù)，進(jìn)行有效溝通，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成業(yè)績(jì)目標；
3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)信息，并促進(jìn)客戶(hù)和設計師之間進(jìn)行有效的溝通；
4、有電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、行銷(xiāo)管理職位提供，可根據個(gè)人能力及特長(cháng)進(jìn)行選擇。
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責2
職責描述：
1、負責收集潛在客戶(hù)信息，能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，理解、洞察目標客戶(hù)的潛在需求，并及時(shí)反饋整理給公司相關(guān)人員；
2、負責中央空調系統多聯(lián)機整體解決方案的咨詢(xún)、推廣和銷(xiāo)售；
3、負責拓展和維護銷(xiāo)售渠道，與代建單位、建設單位、設計院等進(jìn)行聯(lián)系尋找工程項目；
4、負責招投標項目的前期跟蹤、標書(shū)制作、投標等工作；
5、根據客戶(hù)的需求，及時(shí)把報價(jià)、設計方案、最初的'設計理念等與目標客戶(hù)溝通、跟單，并促進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂；
6、跟蹤工程項目建設的整個(gè)過(guò)程，負責工程款的及時(shí)回籠；
7、準確理解和傳達公司方針政策，努力維護和擴大公司品牌聲譽(yù)及市場(chǎng)占有率。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，暖通、制冷、熱動(dòng)、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、年齡：22—40歲
3、從事暖通空調、制冷設備及其相關(guān)行業(yè)或其他大型機械設備產(chǎn)品銷(xiāo)售1年以上經(jīng)驗；
4、有設計院、甲方等推廣經(jīng)驗和資源或有中央空調銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、工作勤奮、有激情、有闖勁、有韌勁，較強的客戶(hù)跟單能力；
6、性格外向，語(yǔ)言溝通能力強，頭腦靈活，社交能力較強；
7、具備良好的團隊合作精神，能夠承受相應的工作壓力。
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責3
1、負責制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門(mén)負責人團隊建設及人員梯隊化培養。
3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養。
4、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和制定。
5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。
6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jì)。
7、對本事業(yè)部制度的.不斷升級優(yōu)化及落地。
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責4
職責：
1、負責電話(huà)的.呼出和客戶(hù)邀約、談單工作。
2、負責老客戶(hù)的管理維護和深度合作的開(kāi)發(fā)工作。
3、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議等方式溝通客戶(hù)，達成簽約意向。
4、公司提供客戶(hù)名單，都是準意向客戶(hù)，無(wú)需自己尋找客戶(hù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，渴望高薪，能承受一定的工作壓力。
3、誠實(shí)守信，無(wú)不良嗜好，工作認真負責，有激情，有活力。
4、性格外向，有出色的溝通能力。
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責5
1.負責在辦公室跟客戶(hù)聊房，確認客戶(hù)需求，不外跑
2.對工作中出現的各種問(wèn)題及時(shí)匯報，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)。
3.完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作。
4.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規的'非保密信息
5.負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責6
1.負責協(xié)助電話(huà)銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標準；
2.負責對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓與指導；
3.定期評估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現；
4.安排電話(huà)銷(xiāo)售人員的.日常工作；
5.負責組織人員通過(guò)電話(huà)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
6.負責組織人員收集客戶(hù)信息定期形成客戶(hù)信息分析報告；
7.負責通過(guò)電話(huà)挖掘潛在客戶(hù)；
8.負責組織電話(huà)回訪(fǎng)工作保證服務(wù)質(zhì)量；
9.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作；
電話(huà)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售崗位職責7
總監崗位職責：
1、根據公司下達的新簽成交客戶(hù)數以及業(yè)績(jì)指標，指定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略并落實(shí)執行；
2、負責運營(yíng)端轉化出來(lái)的有效線(xiàn)索轉化為成交客戶(hù)，處理對應業(yè)務(wù)咨詢(xún)并解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、負責線(xiàn)索公共池的歷史線(xiàn)索業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)跟進(jìn)工作；
4、定期梳理優(yōu)化有效線(xiàn)索質(zhì)量以及業(yè)務(wù)類(lèi)型結構，與運營(yíng)端共同配合提升成交效率；
5、定期進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)知識文本沉淀，并開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)技能及銷(xiāo)售技能培訓工作；
6、結合市場(chǎng)情況優(yōu)化產(chǎn)品結構以及產(chǎn)品包裝，協(xié)助運營(yíng)部?jì)?yōu)化推廣計劃；
7、負責公司網(wǎng)銷(xiāo)線(xiàn)索管理制度規則的建立；
8、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年以上電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的.工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能夠速度、清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢；
4、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧；
5、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力。
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