員工獎勵的申請書(shū)15篇（推薦）
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，各種申請書(shū)頻頻出現，我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的員工獎勵的申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工獎勵的申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝公司一直以來(lái)對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選，現將我的個(gè)人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會(huì )所擔任大堂吧主管一職，主要負責營(yíng)銷(xiāo)中心的大堂吧區域看房客戶(hù)的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學(xué)習吸收新的知識和技能將其運用到現實(shí)的工作當中。在日常工作中，我時(shí)刻保持最佳狀態(tài)，嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調配，隨時(shí)支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)時(shí)立即進(jìn)行為客人服務(wù)。注重員工的成長(cháng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓效果，發(fā)現不足之處及時(shí)彌補，并對培訓計劃加以改進(jìn)，規范待客服務(wù)流程，加強本俱樂(lè )部制定的“三米微笑，主動(dòng)問(wèn)候，禮貌讓道”的服務(wù)規范，尤其是開(kāi)盤(pán)及入伙的相關(guān)知識講解。
每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門(mén)的費用標準平均為2100元，實(shí)際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導的認可。在榮和山水綠城xx年9次開(kāi)盤(pán)及35次周末主題活動(dòng)及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動(dòng)的'帶領(lǐng)著(zhù)大堂吧的工作人員配合營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，使每次的活動(dòng)都能圓滿(mǎn)的完成。并在xx年的考核中得到營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導的認可，獲得10個(gè)A級的評定。
在即將過(guò)去的xx年里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
員工獎勵的申請書(shū)2
尊敬的xx總經(jīng)理：
我叫xxxx，來(lái)自業(yè)務(wù)部，進(jìn)入工作崗位已經(jīng)有5年多了。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。按上級領(lǐng)導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領(lǐng)導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績(jì)。我誠懇的期望上級領(lǐng)導能以獎勵的`形式肯定我的工作。當然我仍會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養要求我就應做到的。
現特提出獎金。
批準為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！感謝公司一直以來(lái)對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選，現將我的個(gè)人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會(huì )所擔任大堂吧主管一職，主要負責營(yíng)銷(xiāo)中心的大堂吧區域看房客戶(hù)的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學(xué)習吸收新的知識和技能將其運用到現實(shí)的工作當中。在日常工作中，我時(shí)刻保持狀態(tài)，嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調配，隨時(shí)支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)時(shí)立即進(jìn)行為客人服務(wù)。注重員工的成長(cháng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓效果，發(fā)現不足之處及時(shí)彌補，并對培訓計劃加以改進(jìn)，規范待客服務(wù)流程，加強本俱樂(lè )部制定的“三米微笑，主動(dòng)問(wèn)候，禮貌讓道”的服務(wù)規范，尤其是開(kāi)盤(pán)及入伙的相關(guān)知識講解。
每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門(mén)的費用標準平均為2100元，實(shí)際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開(kāi)盤(pán)及35次周末主題活動(dòng)及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動(dòng)的'帶領(lǐng)著(zhù)大堂吧的工作人員配合營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，使每次的活動(dòng)都能圓滿(mǎn)的完成。并在xxxx年的考核中得到營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導的認可，獲得10個(gè)A級的評定。
在即將過(guò)去的20xx年里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個(gè)人小結
沒(méi)按相關(guān)標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會(huì )更加盡心盡職的努力的完成每項上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，更加努力，不斷充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中去，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值！
申請人：
日期：
員工獎勵的申請書(shū)4
各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的.工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)5
員工獎勵的申請書(shū)尊敬的領(lǐng)導：
您好！
冒昧打攪您的珍貴時(shí)光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。
我于20xx年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的開(kāi)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的珍貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機。腳踏鑼機。平刨機，吸塑機等。熟悉開(kāi)料。釘板。雕刻。打磨。拋光。熱彎。粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad。coreldraw。potoshop等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的開(kāi)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的.工作潛力。與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開(kāi)展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開(kāi)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標越高，他的潛能開(kāi)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確鼓勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)上下，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出珍貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
申請人：
20xx年XX月XX日
員工獎勵的申請書(shū)6
港市人民政府：
根據科技部、財政部、國家稅務(wù)總局印發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的規定，在20xx年丹東豐能工業(yè)股份有限公司和東港市遼旭汽車(chē)零部件加工有限公司申報了國家高新技術(shù)企業(yè)，通過(guò)省高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導小組辦公室組織的資格審查、專(zhuān)家評審、社會(huì )公示等程序，業(yè)經(jīng)全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導小組辦公室備案審核，于20xx年11月順利通過(guò)了國家高新技術(shù)企業(yè)認定。按照東委發(fā)（20xx）4號文件關(guān)于《東港市扶持企業(yè)發(fā)展暫行辦法》中的'“對被新認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予20萬(wàn)元資金扶持”之規定，特申請為丹東豐能工業(yè)股份有限公司和東港市遼旭汽車(chē)零部件加工有限公司兌現40萬(wàn)元獎勵資金。
當否，請指示。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導者們：
您好！
非常榮幸能站在這個(gè)舞臺上，作為優(yōu)秀員工候選人的代表發(fā)言�；仡欉^(guò)去的一年，在工作中取得了一些進(jìn)步和成就，這不僅離不開(kāi)同事們的支持和合作，也得益于武陵城建安公司卓越的企業(yè)文化和環(huán)境的影響。在此向各位領(lǐng)導的悉心培養和關(guān)懷以及各位同事的幫助和支持表示衷心的感激！以下是我過(guò)去一年工作的情況概述和為未來(lái)設定的新目標。
1、在內勤方面：
成功分類(lèi)和編號資料，實(shí)現了隨時(shí)調��；完成公司關(guān)鍵崗位人員安全生產(chǎn)證書(shū)的更新和申請；成功辦理安全生產(chǎn)許可證的更新和申請；組織開(kāi)展了農民工技能培訓和活動(dòng)；積極配合上級主管單位的工作對接；并參與了項目工程量的驗收和建筑材料價(jià)格調查。
2、在安全生產(chǎn)方面：
簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，并獲得優(yōu)秀評價(jià)；協(xié)助制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度；組織農民工技能培訓，提高他們的安全意識和專(zhuān)業(yè)技能；響應市安委會(huì )號召，開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)；實(shí)施定期的安全大檢查和日常安全隱患排查，全年僅發(fā)生一起輕微安全事故。
盡管取得了一些成果，但仍存在一些不足之處：
在內勤工作中缺乏足夠的經(jīng)驗和技巧，工作效率需要進(jìn)一步提升；安全生產(chǎn)監督工作還有待加強，隱患整改力度還需提高。
因此，我將努力提升專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率，增強執行力；改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，深化現場(chǎng)安全監管，嚴肅處理違規行為，樹(shù)立良好的工作風(fēng)范；以更寬廣的'知識視野去面對挑戰，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。期待大家的支持與幫助，共同攜手攀登新的高峰！
新的一年已經(jīng)來(lái)臨，我們將齊心協(xié)力，共創(chuàng )輝煌，為實(shí)現公司的宏偉目標奮斗到底！在此祝愿大家事業(yè)蒸蒸日上，身體健康，家庭幸福美滿(mǎn)！
感謝大家的關(guān)注和支持！
申請者：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)8
尊敬的xx總經(jīng)理：
我叫xxxx，來(lái)自業(yè)務(wù)部，進(jìn)入工作崗位已經(jīng)有5年多了。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的`提升和進(jìn)步。按上級領(lǐng)導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，現在按領(lǐng)導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，讓我取得小小成績(jì)。我誠懇的希望上級領(lǐng)導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的。修養要求我應該做到的。
現特提出獎金。
批準為盼
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
員工獎勵的申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
我是xxx，是公司的一名員工。今天我寫(xiě)這封信是為了向您申請給予優(yōu)秀員工獎勵。
在公司工作期間，我有幸和一位優(yōu)秀員工共事，他就是我的同事xxx。在工作中，他總是盡心盡力地工作，嚴格要求自己，對待工作認真負責，也時(shí)常幫助他人，是一位非常優(yōu)秀的員工。
他在工作中表現出色，不僅完成了自己的工作任務(wù)，還積極與其他同事合作，共同完成了許多重要的項目。他的工作態(tài)度非常認真，對待每一個(gè)細節都非常仔細，準確性和效率都非常高。
除此之外，他還具有非常優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，經(jīng)常與其他部門(mén)的同事溝通協(xié)調，使得工作更加順暢。他的工作態(tài)度和工作能力得到了其他同事的認可和贊揚。
基于他的工作表現和貢獻，我認為他應該得到公司的`獎勵和表彰。我建議公司可以給予他一份獎金或者其他形式的獎勵，以表彰他的優(yōu)秀工作表現和貢獻。
我相信，這樣的獎勵不僅可以激勵他更加努力工作，也可以激勵其他員工爭取更好的工作表現和成績(jì)。
最后，感謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的申請信，期待公司能夠給予優(yōu)秀員工適當的獎勵和表彰。
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)10
區政府：
在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在全區上下共同努力下，20xx年度，全區沒(méi)有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區目標中，列市內四區第一、十二區市第二。根據區長(cháng)辦公會(huì )意見(jiàn)，為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的.良好氛圍，區安委會(huì )擬對全區70個(gè)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和90個(gè)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，特申請安全生產(chǎn)和消防工作獎勵費用肆萬(wàn)元整（40000。00）。
當否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)11
尊敬的xxx領(lǐng)導：
我謹代表公司全體員工，向您推薦一位杰出的員工，以表彰他在工作中所展現出的卓越表現和對公司的杰出貢獻。我誠摯地向您申請給予他適當的獎勵以表彰他的努力和成就。
這位員工，xxx先生/女士，自加入公司以來(lái)一直以積極、勤奮和專(zhuān)注的態(tài)度投入到工作中。他/她不僅在日常工作中表現出色，而且在應對各種挑戰和壓力時(shí)也表現出了非凡的能力和才華。
首先，xxx在工作中始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神。他/她對自己的工作負責，并始終以積極的態(tài)度對待工作任務(wù)。他/她始終保持高效率和高質(zhì)量的工作表現，為公司的發(fā)展做出了巨大貢獻。
其次，xxx在團隊合作中展現出了出色的領(lǐng)導能力和溝通技巧。他/她能夠與團隊成員和其他部門(mén)有效地合作，協(xié)調各項工作，并能夠靈活應對各種工作挑戰。他/她的團隊精神和協(xié)作能力對公司的整體發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
最后，xxx在個(gè)人發(fā)展方面也取得了顯著(zhù)的成就。他/她不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，并將其應用到工作中。他/她不僅在現有工作中表現出色，還積極參與公司的培訓和學(xué)習計劃，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)的'基礎。
基于以上種種原因，我堅信xxx先生/女士是一位值得表彰和獎勵的員工。我真誠地希望您能夠審慎考慮并給予他/她適當的獎勵，以激勵他/她繼續保持卓越的工作表現，并為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
再次感謝您對我們公司的關(guān)心和支持，期待您的積極回復。
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)12
公司領(lǐng)導：
為進(jìn)一步弘揚正氣，表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神，團結向上的進(jìn)取精神，開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率，使其形成人人爭當先進(jìn)，人人爭做優(yōu)秀員工的`“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開(kāi)展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)，所需活動(dòng)經(jīng)費如下：年度優(yōu)秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；共計3150元。
妥否，請批示！
人事部
20xx年1月5日
員工獎勵的申請書(shū)13
市政府：
20xx年全國糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績(jì)，國務(wù)院和省政府分別召開(kāi)了全國、全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會(huì )，對糧食生產(chǎn)工作成績(jì)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予了表彰獎勵。我市1個(gè)產(chǎn)糧大縣、2名個(gè)人受?chē)鴦?wù)院表彰，2個(gè)產(chǎn)糧大縣、14名個(gè)人受省政府表彰，受表彰的個(gè)人分別享受全國和全省勞動(dòng)模范待遇。
近年來(lái)，我市糧食單產(chǎn)連續3年居全省第一，其中小麥單產(chǎn)連續5年居全省第一，20xx年稻麥兩熟畝產(chǎn)首次突破噸糧，為全省糧食生產(chǎn)“八連增”作出了重要貢獻。為保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的好勢頭，按照李學(xué)勇省長(cháng)在全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會(huì )上的講話(huà)精神，在國務(wù)院和省政府表彰的基礎上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，以調動(dòng)廣大農業(yè)工作人員的'積極性。
建議表彰糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人30名，其中先進(jìn)工作者10名、突出貢獻農業(yè)科技人員20名。重點(diǎn)面向基層和農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，各市（區）突出貢獻農業(yè)科技人員的比例鄉鎮級不低于50%。對糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人通報表?yè)P，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，每人獎勵xx元。同時(shí)明確受表彰的先進(jìn)個(gè)人享受全市勞動(dòng)模范待遇。
此請示當否，請示復。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)14
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
我是20xx年xx月xx日加入xx房地產(chǎn)的按照勞動(dòng)發(fā)規定，今天我的試用期滿(mǎn)三個(gè)月的時(shí)間，現申請轉為xx正式員工。經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個(gè)更加全面地了解和認識。我從內心當中，感謝公司為我提供了這樣一個(gè)發(fā)展的平臺，也時(shí)刻提醒自己要努力工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值。在此，我鄭重向公司領(lǐng)導提出轉正申請，懇請領(lǐng)導批準。 下面是我進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)的思想。工作。學(xué)習等一些感想和體會(huì )，向領(lǐng)導匯報。第一，深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，是企業(yè)員工團結進(jìn)步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里，通過(guò)不斷的學(xué)習和思考，特別是在與公司領(lǐng)導和同事的接觸過(guò)程中，使我深深體會(huì )到了企業(yè)文化的力量。誠信。謙和。認真�？喔�。拼搏。創(chuàng )新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導和同事的身上體現出來(lái)。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關(guān)心我們。公司里的一些老員工，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助，更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上，成為我們學(xué)習企業(yè)文化的老師。而我也深深明白，作為一個(gè)新入職的員工，真正領(lǐng)會(huì )企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，還有很長(cháng)的一段路要走，還需要用心去體會(huì )。在實(shí)際工作中，我還有許多的缺點(diǎn)和不足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領(lǐng)導和同事，我一定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西，并且通過(guò)自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一名合格的榮盛人。
第二，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。進(jìn)入公司之后，我就給前進(jìn)的動(dòng)力。對我而言，年紀比較小，正是學(xué)知識。積累經(jīng)驗的`時(shí)候，工作的舒適度。是否體面。薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn)，而如何能夠提高自身整體素質(zhì)，盡快成長(cháng)才是我所要想的問(wèn)題。銷(xiāo)售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶(hù)，鍛煉自己的口才和交往能力，同時(shí)有了基層的銷(xiāo)售經(jīng)驗，才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事，我認識到榮盛發(fā)展是一家有實(shí)力和前途的企業(yè)，我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù)，也愿意長(cháng)期在公司工作，希望自己在公司能有一個(gè)光明的未來(lái)，我也會(huì )通過(guò)自己的努力回報公司。
三個(gè)月來(lái)，在公司的關(guān)懷與培養下，我認真學(xué)習。努力工作。專(zhuān)業(yè)知識都有了很大的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷(xiāo)售代表標準和要求還有一定距離，如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個(gè)人總結，希望公司領(lǐng)導能夠根據實(shí)際情況，批準我轉正。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵的申請書(shū)15
尊敬的公司領(lǐng)導：
在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極發(fā)奮下，各項指基本標到達公司標準要求。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向公司及公司領(lǐng)導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：
1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施，對產(chǎn)線(xiàn)的各項指標都將會(huì )產(chǎn)生很大的影響。
2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的'綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的目的。
3、目前，車(chē)間有不少員工有消極心態(tài)，透過(guò)此項措施，讓想發(fā)奮而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層管理人員。
望公司領(lǐng)導予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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