從字體、排版來(lái)教你如何制作舒適簡(jiǎn)歷

從字體、排版來(lái)教你如何制作舒適簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又將迎來(lái)自己找工作的生活，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的從字體、排版來(lái)教你如何制作舒適簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。

　　現在是許多大學(xué)生面試的時(shí)候，選擇一家好的企業(yè)如同選擇了一個(gè)高的起點(diǎn)，如何能讓面試者在面試過(guò)程中更加自信的面對面試官，一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑能給面試官一個(gè)好的印象分。如何在一份簡(jiǎn)歷上大做文章，獲得企業(yè)入門(mén)敲門(mén)磚的機會(huì )，以下意見(jiàn)可以采納。

　　簡(jiǎn)歷一般應該打印以確保整潔。要主意簡(jiǎn)歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點(diǎn)突出，不要花哨。在電腦打印的字體要選用得當，例如MS　Word英文字選用Times　New　Roman12號字，　中文字選用宋體5號字。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。

　　規范工整是簡(jiǎn)歷的一般要求。套用微軟的話(huà)說(shuō)，簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”,讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶。其實(shí)，說(shuō)白就是：該對齊的地方要對齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號字的地方要用大號字。有的人太想表現自己對于word操作的熟練程度了，一篇簡(jiǎn)歷，800個(gè)字不到，就用了5、6種字體，還不包括陰影、斜體、下滑線(xiàn)、加重號。其實(shí)，那些審簡(jiǎn)歷的人都是老手，看過(guò)無(wú)數份的簡(jiǎn)歷，對于一份正常格式的簡(jiǎn)歷，他們很容易就會(huì )看到重點(diǎn)，不需要再用各種各樣個(gè)性的字體、符號將自己認為的光輝事跡加重出來(lái)。

　　充斥著(zhù)太多黑體字、加重號、陰影、斜體的簡(jiǎn)歷會(huì )顯得凌亂不堪，讓本來(lái)就已經(jīng)很煩躁的眼球沒(méi)有往下看的愿望。當然，適當的、少量的將自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號標注出來(lái)也是十分必要的，但好鋼要用在刀刃上，比如你是北大畢業(yè)的，比如你曾在麥肯錫實(shí)習過(guò)，比如你大學(xué)三四年級的學(xué)費都是自己打工掙出來(lái)的，比如你寫(xiě)過(guò)幾本書(shū)。一份簡(jiǎn)歷，用黑體、下劃線(xiàn)標注兩三個(gè)重點(diǎn)，因為少，才會(huì )更加醒目。有的哥們又想把內容壓縮在一頁(yè)紙，又生怕遺漏任何一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，搞得一張紙上密密麻麻，讓人看了就頭皮發(fā)麻。

　　一定要記住要舍得空行，有時(shí)候為了空行，必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡(jiǎn)歷的東西。因為換位思考，稍微好一點(diǎn)的職位都是幾十、上百比一的比例的人在爭取，審簡(jiǎn)歷的人根本不愁會(huì )招不到人。所以那些審簡(jiǎn)歷的人，一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡(jiǎn)歷，會(huì )毫不猶豫的扔進(jìn)垃圾桶的，絲毫不會(huì )有一點(diǎn)點(diǎn)錯過(guò)人才的內疚感，因為往下還有成百上千的簡(jiǎn)歷再等著(zhù)他看呢。

　　一般來(lái)說(shuō)，大部分的面試者使用的都是A4的70-80g的普通打印紙，而如果使用彩色打印或者更美觀(guān)的打印可以讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，這樣你就贏(yíng)了第一步。如果使用彩色噴墨打印的話(huà)，可以選用160g的專(zhuān)用噴墨紙或者剛古紙，如果更好些，還可以使用印刷用的250g銅版紙，效果比一般的紙質(zhì)輸出好并且與眾不同。

　　一般的噴墨打印機打印出來(lái)的文件遇上水后字跡就會(huì )變花而導致看不清，就是沒(méi)有水時(shí)間長(cháng)了字跡顏色也容易揮發(fā)變淡，激光的打印機就不會(huì )。

　　目前市面上流行的各式家用激光打印機都具備有以下的一些特點(diǎn)：價(jià)格適中，維護容易，打印速度快、打印質(zhì)量好。黑白入門(mén)家用激打售價(jià)已在千元以?xún)龋?00元的機型也有不少，適合月文本打印量大的用戶(hù)。而彩色入門(mén)級激打售價(jià)在1500~2500元之間，適合SOHO一族。激光打印機在選購時(shí)也需要注意以下幾方面：

　　首先，看清楚產(chǎn)品的介紹和相關(guān)參數。接著(zhù)注意其性?xún)r(jià)比是否合理，機子操作是否方便。選擇的激光打印機的功能夠用就可以了，有些不必要的功能，或是平時(shí)根本就用不上的功能就不必去考慮。比如12頁(yè)/分的打印機和16頁(yè)/分的打印機的價(jià)格可能就相差比較遠。

　　其次，在購買(mǎi)時(shí)還應注意測試一下打印機的打印效果�？梢栽囍�(zhù)打印一份有中文，英文，數字，字符，圖形，表格等的文件�？纯创蛴�機打印出來(lái)的字跡，圖形是否清晰可辨，有沒(méi)有字跡毛糙，碳粉粘附不均等，圖形表格細微處不清晰的不正�，F象。

　　再次聽(tīng)聽(tīng)該激光打印機打印時(shí)的聲音。打印機正常工作的聲音小且順暢。機械部分有問(wèn)題的打印機打印時(shí)聲音刺耳，有雜音。送紙，出紙時(shí)的紙張是否順暢也是衡量該打印機機械部分優(yōu)劣的標準。最后，看看該品牌激光打印機的售后服務(wù)是否完善。

　　噴墨打印機，使用墨盒，打印是使用微滴墨水，在紙上染色（也有油質(zhì)的），原裝的墨盒沒(méi)問(wèn)題，保證清晰度和細節。但灌裝的或代用的容易韻散效果差。激光打印機，使用硒鼓，里面炭黑和樹(shù)脂粉，先吸附紙上然后加熱燙牢固。而噴墨的優(yōu)勢，可以打印照片，可以打印細節，可以幾種顏色配色效果好；激光的優(yōu)勢，圖表文字銳利，顯微邊角整齊，但精度低，打照片效果較差。

　　面試測評的主要內容如下：

　　1、儀表風(fēng)度

　　這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著(zhù)舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著(zhù)整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識

　　了解應試者掌握專(zhuān)業(yè)知識的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專(zhuān)業(yè)知識筆試補充。面試對專(zhuān)業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對專(zhuān)業(yè)知識的需求。

　　3、工作實(shí)踐經(jīng)驗

　　一般根據查閱應試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問(wèn)。查詢(xún)應試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

　　4、口頭表達能力

　　面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)�？疾斓木唧w內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。

　　5、綜合分析能力

　　面試中，應試者是否能對主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。

　　6、反應能力與應變能力

　　主要看應試者對主考官所得的問(wèn)題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。

　　7、人際交往能力

　　在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應試者經(jīng)常參與哪些社團活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

　　8、自我控制能力與情緒穩定性

　　自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

　　9、工作態(tài)度

　　一是了解應試者對過(guò)去學(xué)習、工作的態(tài)度；二是了解其對現報考職位的態(tài)度。在過(guò)去學(xué)習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認真負責。

　　10、上進(jìn)心、進(jìn)取心

　　上進(jìn)心、進(jìn)取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安于現狀，工作中常有創(chuàng )新。上進(jìn)心不強的人，一般都是安于現狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對什么事都不熱心。

　　11、求職動(dòng)機

　　了解應試者為何希望來(lái)本單位工作，對哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。

　　12、業(yè)余興趣與愛(ài)好

　　應試者休閑時(shí)愛(ài)從事哪些運動(dòng)，喜歡閱讀哪些書(shū)籍，喜歡什么樣的電視節目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣與愛(ài)好，這對錄用后的工作安排常有好處。

　　13、面試時(shí)主考官還會(huì )向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應試者關(guān)心的問(wèn)題，以及回答應試者可能問(wèn)到的其他一些問(wèn)題等。

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