(合集)服裝銷(xiāo)售的崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的服裝銷(xiāo)售的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責1
工作內容:
1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時(shí)準確;
4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓,提升店員的專(zhuān)業(yè)技能,合理分配工作,培養有潛力員工;
5、協(xié)調店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài),引導并確保店員保持
良好的.工作狀態(tài);
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時(shí)。
7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任;按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作;負責門(mén)店
及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發(fā)生;
8、嚴格按照公司
專(zhuān)業(yè)知識/技能要求:
電腦的基本操作
辦公軟件表格的基本操作
接觸過(guò)企業(yè)系統操作
服裝面料有一定知識了解
以往的工作經(jīng)歷要求:
有多年服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
服裝銷(xiāo)售的崗位職責2
崗位要求1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售經(jīng)驗
2.具有較強的工作責任心,出色的'表達能力和溝通能力,具有親和力
3.負責做好貨品銷(xiāo)售記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對等工作,按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作
4,做好所負責區域的衛生清潔工作
服裝銷(xiāo)售的崗位職責3
上班前：
�。�1）檢查儀容儀表； （2）工作開(kāi)始：精神飽滿(mǎn)；
�。�3）接待顧客：要熱情； （4）主動(dòng)介紹商品：要周到；
�。�5）是否購買(mǎi)商品：要婉轉； （6）計劃：要準確；
�。�7）商品包裝：要美觀(guān)；
1、檢查門(mén)面、門(mén)口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無(wú)阻。
2、商品陳列；補貨；檢查條形碼與價(jià)格是否正確；組織商品盤(pán)點(diǎn)，是否有商品丟失，是否有商品損壞。
3、面帶微笑，向顧客問(wèn)候“您好，歡迎光臨”；
服裝導購員工作職責
1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費者交流向消費者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象，提高品牌知名度。
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。
4、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購買(mǎi)愿望，增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報。
7、 完成日、周、月（如銷(xiāo)售、補貨、盤(pán)點(diǎn)）報表等工作，并向主管匯報。
8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策。
導 購 員 崗 位 職 責
一、 工作職責
1、 遵守專(zhuān)賣(mài)店的各項規章制度和物流管理。
2、 必須服從店長(cháng)的工作安排及調配。
3、 做好每天賣(mài)場(chǎng)的清潔工作，整理陳列貨品。
4、 了解所有貨品的知識，銷(xiāo)售技巧嫻熟。
5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語(yǔ)言。
6、 主動(dòng)向顧客推薦貨品，百問(wèn)不厭，百試不煩。
二、 日常工作流程
1、 營(yíng)業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專(zhuān)賣(mài)店要求。
�、� 清潔賣(mài)場(chǎng)的衛生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿(mǎn)整潔，
規格齊全。
�、� 檢查價(jià)格牌、展示牌、特價(jià)標志、宣傳廣告等是否按要求擺
放，是否做到美觀(guān)整齊，貨價(jià)相符。所有褪色，破損或折彎
的標簽必須更換。
�、� 整理倉庫，檢查是否需要補貨等。
2、 營(yíng)業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷(xiāo)售作業(yè)流程）操作。
�、� 自覺(jué)維護店內環(huán)境衛生，經(jīng)常進(jìn)行清潔，及時(shí)整理好顧客弄
亂的貨品。
�、� 工作中遇到問(wèn)題，及時(shí)向店長(cháng)反映匯報。
�、� 淡場(chǎng)時(shí)，在店長(cháng)的'安排下，參加專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習與銷(xiāo)售技巧的
訓練。
�、� 交接班時(shí)，兩班人員要做好交接盤(pán)點(diǎn)與交接工作。
�、� 發(fā)現丟失貨品，要立即報告店長(cháng)處理。
3、 營(yíng)業(yè)后 ① 晚上下班時(shí)間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時(shí)間。
�、� 做好交接班書(shū)面工作。
�、� 關(guān)閉所有電器設備，鎖好門(mén)窗。
�、� 主動(dòng)接受店長(cháng)檢查隨身物品。
三、 管理制度
1、 試用制度 初任導購員者，先參加考核期，期間必須
�、� 第一天，參加店內安排的新員工培訓課程，了解所有員工流程。
�、� 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設等服飾方面知識及銷(xiāo)售技巧。 ③ 以后的一星期內，參與銷(xiāo)售工作，無(wú)業(yè)績(jì)提成。
�、� 第十天，店長(cháng)對其進(jìn)行以上要求的考核，合格者進(jìn)行正式銷(xiāo)售工作，不合格，繼續學(xué)習三天。三天后，店長(cháng)再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予以考慮
2、 獎懲制度 所有員工享有專(zhuān)賣(mài)店的規定的獎勵和處罰制度。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責4
1、目標管理
a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;
d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持;
b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等;
c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等;
f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃;
b、協(xié)調員工關(guān)系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì );
d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設的'培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績(jì)效管理
a、公司績(jì)效導入，規范管理;
b、主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導績(jì)效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無(wú)條件執行。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責5
一、戰略組織能力：
1.建立全面的`營(yíng)銷(xiāo)戰略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。
2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。
3.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)規劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。
二、團隊管理能力：
1.管理系統化：銷(xiāo)售管理系統規范化，制訂銷(xiāo)售制度，規范銷(xiāo)售流程。
2.銷(xiāo)售目標清晰化：制定銷(xiāo)售目標預測、預算，并制定銷(xiāo)售目標，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標，對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3.營(yíng)銷(xiāo)計劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用指標等計劃，提交銷(xiāo)售計劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售回款，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。
4.經(jīng)營(yíng)指標：實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數、庫存合理性等業(yè)績(jì)指標。
5.管理制度：設置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。
6.團隊建設：組建銷(xiāo)售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績(jì)效考核的制定實(shí)施。
7.績(jì)效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會(huì )議管理：主持各工作會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統籌安排。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責6
崗位職責：
1：銷(xiāo)售目標的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的`擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購買(mǎi)欲；
4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極主動(dòng)；
5：完成上級交代的任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自己的人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3：具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責7
1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時(shí)準確;
4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養有潛力員工;
5、協(xié)調店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導并確保店員保持良好的'工作狀態(tài);
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時(shí)。
7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任;按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作;負責門(mén)店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生;
8、嚴格按照公司專(zhuān)業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過(guò)企業(yè)系統操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責8
�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的`銷(xiāo)售激情；
�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的培訓講解；
�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；
�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責9
–負責組織終端營(yíng)運管理監督、指導工作
–負責組織終端市場(chǎng)的巡查、考評工作
–客戶(hù)新店開(kāi)業(yè)籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開(kāi)終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)等的指導工作
–負責全年的促銷(xiāo)工作的組織
–負責組織全省終端的培訓工作
–終端網(wǎng)點(diǎn)的`營(yíng)運信息分析，目標市場(chǎng)競爭品牌與消費動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋相關(guān)資訊
–根據公司總部的年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監督與反饋
服裝銷(xiāo)售的崗位職責10
崗位職責：
1、負責所轄區域人、貨、場(chǎng)管理；
2、具備較強的溝通協(xié)調能力，負責商場(chǎng)溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷(xiāo)售指標達成，執行公司下達的各項任務(wù)；
4、完成上級安排的`其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的內驅力及自我學(xué)習能力；
3、能接受出差，可獨立開(kāi)展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
服裝銷(xiāo)售的崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當地區域客戶(hù)的上門(mén)量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據客戶(hù)著(zhù)裝習慣，熱情、積極與客戶(hù)交流，提供專(zhuān)業(yè)的`著(zhù)裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆生要求服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶(hù)來(lái)源：新客戶(hù)由公司統一分配，老客戶(hù)需要自己維護
4、晉升空間：
a、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：著(zhù)裝顧問(wèn)（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線(xiàn)：著(zhù)裝顧問(wèn)（初級、中級、高級、資深）—＞著(zhù)裝顧問(wèn)組長(cháng)—＞著(zhù)裝顧問(wèn)主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區負責人
5、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓，專(zhuān)車(chē)司機全程接送
面試時(shí)間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽(tīng)0571區號的號碼
服裝銷(xiāo)售的崗位職責12
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門(mén)社交軟件及各大門(mén)戶(hù)信息網(wǎng)站對公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳及推廣;
2、有效培養潛在客戶(hù)群，開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道;
3、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職資格：
1、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗、有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具有實(shí)干精神，努力奮斗的人生價(jià)值觀(guān)概念;有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;
5、有責任心，能承受較大的.工作壓力，迫切希望從事銷(xiāo)售工作，認為銷(xiāo)售工作可以讓自我獲得全方位的成長(cháng);
服裝銷(xiāo)售的崗位職責13
�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓;
�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置;
�、�、 活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的積極性;
�、�、 活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法;
�、�、 配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的.目的; ⑥、 根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責14
崗位職責
1、根據部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃。
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競爭對手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結構的變化。
3、對本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應對．
�。�、組織本組組員對新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。
�。�、負責組織銷(xiāo)售計劃的.審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
�。�、掌握每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng)，并審核銷(xiāo)售記錄卡。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整。
8、每天早晨組織銷(xiāo)售員召開(kāi)晨會(huì )，布置當日工作重點(diǎn)；晚上參加部門(mén)銷(xiāo)售會(huì )議，匯報當日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。
�。�、根據工作需要對小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實(shí)。
�。�0、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì )。
11、每周對本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預測。
12、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成飯店下達的經(jīng)營(yíng)指標。
1３、根據每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配。
�。�4、審核上交種類(lèi)報告并提出處理意見(jiàn)．
�。�5、協(xié)助銷(xiāo)售員做好大型團隊、特殊客戶(hù)的接待服務(wù)工作。
16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計劃會(huì )。
1７、關(guān)心銷(xiāo)售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門(mén)下達的各項工作．
18、組織和參與一些交易會(huì )及外地促銷(xiāo)活動(dòng)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責15
1、依據部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售安排。
2、全面駕馭本市場(chǎng)的改變和競爭對手狀況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，留意市場(chǎng)結構的`改變。
3、對本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟識他們的基本狀況，隨時(shí)關(guān)注其改變并適時(shí)做出應對。
4、組織本組組員對新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。
6、負責組織銷(xiāo)售安排的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
7、駕馭每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng)，并審核銷(xiāo)售記錄卡。
8、每天早晨組織銷(xiāo)售員召開(kāi)晨會(huì )，布置當日工作重點(diǎn)；晚上參與部門(mén)銷(xiāo)售會(huì )議，匯報當日工作進(jìn)行狀況及次日工作重點(diǎn)。
9、依據工作須要對小組人員配備提出看法并編制本組培訓安排，并督導培訓安排的落實(shí)。
10、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì )。
11、每周對本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預料。
12、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成飯店下達的經(jīng)營(yíng)指標。
13、依據每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理安排。
14、審核上交種類(lèi)報告并提出處理看法。
15、幫助銷(xiāo)售員做好大型團隊、特別客戶(hù)的接待服務(wù)工作。
16、參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)安排會(huì )。
17、關(guān)切銷(xiāo)售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，仔細完成部門(mén)下達的各項工作。
18、組織和參加一些交易會(huì )及外地促銷(xiāo)活動(dòng)。
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