服裝銷(xiāo)售的崗位職責（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的服裝銷(xiāo)售的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 1
職位描述
1、根據公司總體戰略，結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施，達成銷(xiāo)售目標；
2、根據既有的銷(xiāo)售體系，完善完整銷(xiāo)售體系和流程；
3、維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)；
4、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng)，培養專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊，建立銷(xiāo)售團隊激勵機制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護；
5、制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤；
6、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù)，并負責協(xié)調維護市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系；
7、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理，包括銷(xiāo)售目標的'制定、分解、部署、監督實(shí)施；
8、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據；
10、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，向用戶(hù)提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案；
11、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導、監督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
任職要求：
1、計算機、電子、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有金融、政府、軍工客戶(hù)資源優(yōu)先；
2、具備5年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶(hù)資源，具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力；
3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學(xué)習變通能力、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 2
工作職責：
1、根據公司制定年度指標協(xié)助上級領(lǐng)導制定區域各門(mén)店月度指標；
2、負責管轄區域各門(mén)店運營(yíng)管理（人員、貨品、場(chǎng)地規劃）
3、負責提升各門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、人員技能、貨品知識等；
4、負責指導各門(mén)店按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區域門(mén)店；
5、負責區域內各門(mén)店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；
6、負責區域內各門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成；
7、幫助各門(mén)店解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(cháng)保持溝通和對接；
8、根據當地市場(chǎng)情況與團隊情況，制定相應的市場(chǎng)策略
9、協(xié)助制定區域內店鋪活動(dòng)策劃及落地執行，并現場(chǎng)指導和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓店鋪人員；
12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上服裝品牌區域經(jīng)理/區域主管工作經(jīng)驗，對終端門(mén)店管理有清晰的認識和專(zhuān)業(yè)的功底；
3、對市場(chǎng)變化有很強的.敏銳度，獨立數據分析能力；
4、較強的門(mén)店運營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力；
5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進(jìn)心，良好的團隊意識，抗壓力強。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 3
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷(xiāo)售能力、良好的'溝通協(xié)調能力、有創(chuàng )新意識
6、較強的執行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題
7、具備較強的責任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實(shí)戰能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經(jīng)常出差
面試預約電話(huà)：
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 4
1、根據公司銷(xiāo)售戰略，制定及實(shí)施相應的銷(xiāo)售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2、及時(shí)洞察發(fā)現市場(chǎng)機會(huì )、挖掘客戶(hù)、推廣需求和增值潛力；積極建設各行業(yè)的'優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓并尋求新的商業(yè)機會(huì )。能獨立開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)。
3、尋找國內客戶(hù)及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶(hù)和工廠(chǎng)訂單情況。
4、建立、整理客戶(hù)資料，接待客戶(hù)，拜訪(fǎng)客戶(hù)。
5、熟悉產(chǎn)品知識，掌握銷(xiāo)售技巧，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供定制方案，最終達成銷(xiāo)售。
6、搜集、整理和分析競品信息，了解市場(chǎng)競爭趨勢，定期統計、分析各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)數據，提供市場(chǎng)分析報告，為上級提供決策依據。
7、建立完善的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)管理體系，長(cháng)期維護客戶(hù)關(guān)系。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 5
1、協(xié)助、指導店鋪的銷(xiāo)售工作開(kāi)展，達成銷(xiāo)售目標；
2、監管店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估；
3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓、激勵、評價(jià)和考核；
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案；
5、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的`執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售能力。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 6
崗位職責
1、根據部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃。
2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競爭對手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結構的變化。
3、對本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應對．
�。�、組織本組組員對新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、管理開(kāi)發(fā)好自己的`客戶(hù)。
�。�、負責組織銷(xiāo)售計劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
�。�、掌握每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng)，并審核銷(xiāo)售記錄卡。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整。
8、每天早晨組織銷(xiāo)售員召開(kāi)晨會(huì )，布置當日工作重點(diǎn)；晚上參加部門(mén)銷(xiāo)售會(huì )議，匯報當日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。
�。�、根據工作需要對小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實(shí)。
�。�0、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì )。
11、每周對本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預測。
12、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成飯店下達的經(jīng)營(yíng)指標。
1３、根據每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配。
�。�4、審核上交種類(lèi)報告并提出處理意見(jiàn)．
�。�5、協(xié)助銷(xiāo)售員做好大型團隊、特殊客戶(hù)的接待服務(wù)工作。
16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計劃會(huì )。
1７、關(guān)心銷(xiāo)售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門(mén)下達的各項工作．
18、組織和參與一些交易會(huì )及外地促銷(xiāo)活動(dòng)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 7
�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情；
�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的培訓講解；
�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；
�、�、根據對案列的'分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 8
1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的'收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；
10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 9
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排；
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服裝銷(xiāo)售的`崗位職責 10
崗位職責：
1、負責制定銷(xiāo)售計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成服裝貼牌銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責指導銷(xiāo)售人員跟進(jìn)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、以及重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、日常維護管理工作，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系以及長(cháng)期的戰略合作計劃；
4、負責銷(xiāo)售回款的監控和執行；
5、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、富有管理創(chuàng )新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設計理念和市場(chǎng)定位；
4、對所承擔的'工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強的領(lǐng)導，協(xié)調和組織能力，有團隊精神；
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 11
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門(mén)社交軟件及各大門(mén)戶(hù)信息網(wǎng)站對公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳及推廣；
2、有效培養潛在客戶(hù)群，開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道；
3、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
任職資格：
1、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗、有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具有實(shí)干精神，努力奮斗的人生價(jià)值觀(guān)概念；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰；
5、有責任心，能承受較大的`工作壓力，迫切希望從事銷(xiāo)售工作，認為銷(xiāo)售工作可以讓自我獲得全方位的成長(cháng)；
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 12
�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓；
�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置；
�、�、 活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的積極性；
�、�、 活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法；
�、�、 配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的'目的；
�、�、 根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 13
1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。
2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。
服裝銷(xiāo)售的`崗位職責 14
1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時(shí)準確；
4、負責店員的'店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協(xié)調店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時(shí)。
7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作；負責門(mén)店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生；
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 15
1、熱情接待顧客，主動(dòng)介紹服裝款式、面料、顏色等特點(diǎn)，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的穿搭建議，滿(mǎn)足其購物需求。
2、負責服裝陳列展示，確保店鋪內服裝擺放整齊、美觀(guān)且符合當季主題，吸引顧客目光。
3、做好商品庫存管理，熟悉商品庫存情況，及時(shí)補貨上架，保證銷(xiāo)售不受影響。
4、協(xié)助處理顧客退換貨事務(wù)，耐心傾聽(tīng)顧客意見(jiàn)，維護良好的`客戶(hù)關(guān)系。
5、配合店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，積極向顧客宣傳活動(dòng)內容，提高銷(xiāo)售額。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 16
1、以積極熱情的態(tài)度迎接進(jìn)店顧客，了解顧客需求，引導顧客挑選合適的'服裝，提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
2、負責服裝銷(xiāo)售區域的清潔和整理，保持環(huán)境整潔舒適，保證服裝展示效果良好。
3、掌握服裝產(chǎn)品知識，包括尺碼、洗滌保養方法等，準確回答顧客疑問(wèn)。
4、準確操作銷(xiāo)售終端系統，完成商品銷(xiāo)售、結賬等工作，確保交易準確無(wú)誤。
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和流行趨勢，及時(shí)反饋顧客意見(jiàn)和建議，協(xié)助店鋪優(yōu)化商品結構。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 17
1、積極主動(dòng)地服務(wù)顧客，通過(guò)觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)等方式把握顧客喜好，推薦符合其風(fēng)格的服裝，促成購買(mǎi)。
2、參與服裝的陳列與調整，根據店鋪布局和銷(xiāo)售情況，合理安排服裝展示位置，提高商品可見(jiàn)度。
3、嚴格遵守店鋪的`銷(xiāo)售流程和規范，包括開(kāi)單、收款、包裝等環(huán)節，保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。
4、定期盤(pán)點(diǎn)服裝庫存，核對賬目與實(shí)際數量，及時(shí)發(fā)現并上報差異情況。
5、努力學(xué)習銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 18
1、熱情接待每一位到店顧客，運用良好的溝通技巧與顧客建立聯(lián)系，為顧客推薦合適的服裝，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責服裝的日常陳列維護和更新，按照公司規定的陳列標準，保持店鋪形象的一致性和吸引力。
3、了解店鋪服裝的`銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，對暢銷(xiāo)款和滯銷(xiāo)款有清晰的認識，及時(shí)調整陳列和推薦策略。
4、妥善處理顧客投訴，以顧客滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，提升店鋪聲譽(yù)。
5、協(xié)助店長(cháng)完成店鋪的日常運營(yíng)工作，如商品收貨、上架等，保證店鋪工作的有序開(kāi)展。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 19
1、顧客進(jìn)店時(shí)，及時(shí)微笑迎接，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售話(huà)術(shù)向顧客展示服裝，提高顧客購買(mǎi)意愿。
2、負責服裝銷(xiāo)售區域的商品管理，包括檢查服裝質(zhì)量、整理服裝款式等，確保商品狀態(tài)良好。
3、熟練掌握服裝的價(jià)格、折扣信息，準確為顧客計算價(jià)格，完成收銀工作，保障交易安全。
4、參與店鋪組織的培訓活動(dòng)，學(xué)習最新的服裝款式和銷(xiāo)售技巧，提升自身專(zhuān)業(yè)素養。
5、配合完成店鋪的.其他臨時(shí)性任務(wù)，如協(xié)助布置活動(dòng)現場(chǎng)等，促進(jìn)店鋪業(yè)務(wù)發(fā)展。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責 20
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當地區域客戶(hù)的上門(mén)量體服務(wù)；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶(hù)交流，根據客戶(hù)需求，結合審美判斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的著(zhù)裝及搭配建議；
3、聯(lián)絡(luò )、跟進(jìn)、維護客戶(hù)，完成個(gè)人業(yè)績(jì)指標，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責對所需量體工具及面料卡的.保管及使用。
職位要求：
1、服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。
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