服裝銷(xiāo)售崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝銷(xiāo)售崗位職責，希望對大家有所幫助。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 1
崗位職責：
1、負責達成銷(xiāo)售任務(wù)目標，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶(hù)間建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
3、完成部門(mén)合同的談判與簽訂，并監督項目開(kāi)發(fā)建設，直至項目成果交付；
4、迅速反饋目標市場(chǎng)客戶(hù)的信息；根據市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見(jiàn)；
5、參加各類(lèi)展會(huì )，收集客戶(hù)資料；
6、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；
7、負責建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和創(chuàng )業(yè)熱情，能獨當一面，執行能力強；
3、有超強的學(xué)習能力和成長(cháng)潛力，具備一定的項目推進(jìn)能力；
4、具備良好的'溝通、談判技巧，并能根據客戶(hù)的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě)。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 2
工作內容：
1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時(shí)準確；
4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協(xié)調店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時(shí)；
7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作；負責門(mén)店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生；
8、嚴格按照公司：
專(zhuān)業(yè)知識/技能要求：
電腦的`基本操作。
辦公軟件表格的基本操作。
接觸過(guò)企業(yè)系統操作。
服裝面料有一定知識了解。
以往的工作經(jīng)歷要求：
有多年服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 3
1、負責支援店鋪的銷(xiāo)售工作。根據培訓結果和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出相應的實(shí)地指導計劃或活動(dòng)計劃，并組織實(shí)施。
2、負責新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導開(kāi)業(yè)前準備事項；
3、負責新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的'正常運營(yíng)和經(jīng)營(yíng)；跟進(jìn)指導各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展；全面掌握新開(kāi)店鋪的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，提出應對建議。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 4
1、高中及以上學(xué)歷，具有1年以上專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售經(jīng)驗
2、具有較強的.工作責任心，出色的表達能力和溝通能力，具有親和力
3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄，盤(pán)點(diǎn)，賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作
4、做好所負責區域的衛生清潔工作
服裝銷(xiāo)售崗位職責 5
崗位職責：
1、負責揚州區域5—8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理（包括寶應，高郵，儀征區域）
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場(chǎng)的'關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23—35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷(xiāo)售崗位職責 6
1、負責公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 7
崗位職責：
1、熱情主動(dòng)地銷(xiāo)售商品，積極完成銷(xiāo)售任務(wù)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序；
3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的.購物環(huán)境；
4、認真做好每日換班貨物交接工作；
5、服從店長(cháng)合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場(chǎng)的規章制度。
任職要求：
1、有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣；
2、具有1年以上潮流服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、具有服務(wù)意識、責任感強、富有團隊精神；
4、出色的溝通能力，有英語(yǔ)的溝通能力尤佳；
5、掌握基本的計算機操作；
服裝銷(xiāo)售崗位職責 8
1、負責公司外貿銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，全面完成公司外貿銷(xiāo)售指標；
2、參與制訂公司的戰略發(fā)展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場(chǎng)和公司的.實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制；
3、負責對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的指導、培訓和管理；
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協(xié)調能力；
5、熟悉國際市場(chǎng)行情，收集、分析行業(yè)重要信息，積極開(kāi)拓國外市場(chǎng)。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 9
一、崗位職責：
1、負責現場(chǎng)日常人員、運營(yíng)工作，以確保零售目標的實(shí)現
2、負責協(xié)助同事貨品的銷(xiāo)售、保管、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，訂貨的檢查確認，銷(xiāo)售活動(dòng)的推廣和實(shí)施
3、負責與陳列專(zhuān)員協(xié)調溝通，并配合落實(shí)賣(mài)場(chǎng)陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協(xié)助店長(cháng)店鋪內設備、資產(chǎn)的`管理，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境的維護
二、任職要求：
1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經(jīng)驗
2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)及能承受一定工作壓力
服裝銷(xiāo)售崗位職責 10
崗位職責：
1、負責區域導購人員的'招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排；
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服裝銷(xiāo)售崗位職責 11
主要職責：
1、根據品牌要求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，促進(jìn)目標達成
2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門(mén)店管理與遵循公司規章制度
職位要求：
1、年齡18—30歲，性別不限
2、有一定的.零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念
4、工作熱情，負責，有團隊精神。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 12
崗位職責：
1、根據公司整體發(fā)展戰略，制定部門(mén)月/季/年度計劃
2、搭配師團隊工作體系建立和執行監控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3、建立用戶(hù)反饋信息及競爭動(dòng)態(tài)，形成報告，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據；
4、針對異常事件及問(wèn)題反饋，進(jìn)行深入了解、調查，及時(shí)匯報調查結果和處理建議；
5、關(guān)注用戶(hù)反饋信息，針對問(wèn)題對接相關(guān)部門(mén)，提出全方面解決方案建議
必要技能：
1、8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷(xiāo)售、門(mén)店管理以及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具有帶團隊經(jīng)驗，熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、思維敏捷，善于分析和思考問(wèn)題，有全局觀(guān)并且能提出全方面解決方案。
4、具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協(xié)調并推動(dòng)項目進(jìn)展。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和項目推進(jìn)能力。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 13
1、負責全年的促銷(xiāo)工作的組織
2、負責組織全省終端的培訓工作
3、終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運信息分析，目標市場(chǎng)競爭品牌與消費動(dòng)態(tài)等資料的'收集，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋相關(guān)資訊
4、根據公司總部的年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監督與反饋
服裝銷(xiāo)售崗位職責 14
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行公司下達的各項任務(wù)，做好門(mén)店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；
4、監督、管理、引導銷(xiāo)售代表的'工作，努力完成并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、每日按時(shí)組織銷(xiāo)售結算、核對庫存，并及時(shí)補充貨物。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力；
4、具有品牌服裝店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 15
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當地區域客戶(hù)的上門(mén)量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶(hù)交流，根據客戶(hù)需求，結合審美判斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的著(zhù)裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò )、跟進(jìn)、維護客戶(hù)，完成個(gè)人業(yè)績(jì)指標，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆生要求服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的`服務(wù)意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線(xiàn)城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等
4、客戶(hù)來(lái)源：新客戶(hù)由公司統一分配，老客戶(hù)需要自己維護
5、晉升空間：
a、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：著(zhù)裝顧問(wèn)（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師/設計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線(xiàn)：著(zhù)裝顧問(wèn)（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著(zhù)裝顧問(wèn)主管（初級、高級、資深）—＞城市經(jīng)理—＞區域銷(xiāo)售總監
6、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓，專(zhuān)車(chē)司機全程接送
服裝銷(xiāo)售崗位職責 16
1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的.政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時(shí)準確；
4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協(xié)調店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時(shí)。
7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作；負責門(mén)店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生；
8、嚴格按照公司專(zhuān)業(yè)知識/技能要求：電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過(guò)企業(yè)系統操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 17
崗位職責：
1、負責制定銷(xiāo)售計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成服裝貼牌銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責指導銷(xiāo)售人員跟進(jìn)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、以及重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、日常維護管理工作，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系以及長(cháng)期的戰略合作計劃；
4、負責銷(xiāo)售回款的監控和執行；
5、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、富有管理創(chuàng )新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設計理念和市場(chǎng)定位；
4、對所承擔的'工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強的領(lǐng)導，協(xié)調和組織能力，有團隊精神。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 18
�、�、根據每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的.銷(xiāo)售激情；
�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的培訓講解；
�、�、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；
�、�、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 19
具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相應的文字能力。深入一線(xiàn)，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據公司的`工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。
5、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
6、負責督察工作的落實(shí)情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝銷(xiāo)售崗位職責 20
�、�、根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓；
�、�、根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置；
�、�、活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的'積極性；
�、�、活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法；
�、�、配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的目的；
�、�、根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
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