教師辦公室管理制度匯編15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的教師辦公室管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師辦公室管理制度1
幼兒教師管理制度是確保幼兒園教育質(zhì)量和教師職業(yè)行為規范的重要框架，它涵蓋了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、職責分工、工作流程、行為準則、考核評價(jià)等多個(gè)方面。這樣的制度旨在為教師提供明確的工作指導，同時(shí)保障幼兒的健康成長(cháng)環(huán)境。
內容概述：
1. 專(zhuān)業(yè)發(fā)展：包括教師的入職培訓、定期進(jìn)修、教學(xué)技能提升等，確保教師具備必要的`教育理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗。
2. 職責分工：明確每位教師的教學(xué)任務(wù)、班級管理責任，以及與家長(cháng)、同事的溝通協(xié)作職責。
3. 工作流程：規定教學(xué)計劃制定、課程實(shí)施、課堂管理、作業(yè)批改等日常工作流程。
4. 行為準則：設定教師的行為標準，如尊重幼兒、公平對待每個(gè)孩子、保守家長(cháng)和孩子的隱私等。
5. 考核評價(jià)：建立公正、透明的教師績(jì)效評估體系，定期對教師的工作進(jìn)行反饋和評價(jià)。
6. 獎懲制度：設立激勵機制，對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵，對違反規定的行為進(jìn)行處理。
教師辦公室管理制度2
一、辦公室采取輪流值日,值日教師每天負責打掃辦公室。
二、地面每天拖掃,門(mén)窗經(jīng)常擦拭,垃圾及時(shí)清理。
三、墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污垢,不要亂貼亂掛。
四、辦公桌面整潔,作業(yè)本、教學(xué)資料等物品擺放有序。
五、辦公桌下文件柜頂部不得堆放雜物,辦公廢物及時(shí)清理。
六、室內辦公用品和各種用具存放整齊、安置有序。
七、辦公室人員要講究衛生,禁止向窗外倒水、亂扔雜物。
八、學(xué)校定期對教師辦公室衛生進(jìn)行檢查、評比。
教師辦公室管理制度3
教師辦公室是教師辦公和開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達的.各項工作任務(wù)。
一、辦公：
�。�1）按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班。辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出，應向辦公室負責人請假，辦公時(shí)間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。
�。�2）上班期間認真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談?wù)�，以免影響他人工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�3）營(yíng)造健康向上的辦公室文化，體現教師身份，不宜說(shuō)粗俗的話(huà)語(yǔ)，學(xué)生及客人在場(chǎng)時(shí)尤其注意。對來(lái)客來(lái)賓有禮貌，熱情接待。
�。�4）按要求操作電腦，上班時(shí)間不玩游戲，不看不健康的內容。
二、衛生：
�。�1）室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。
�。�2）養成良好的衛生習慣，每天上班時(shí)先做好辦公桌的衛生工作。不隨地吐痰，不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。
�。�3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛生，打好開(kāi)水。
�。�4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
三、財產(chǎn)：
�。�1）愛(ài)護節約用電。
�。�2）能少開(kāi)燈就少開(kāi)，不需開(kāi)電扇（或空調）就不開(kāi)，視氣候情況而定。
�。�3）期初、期末與總務(wù)處核對財產(chǎn)使用情況。
四、安全：
�。�1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。
�。�2）放學(xué)或集會(huì )時(shí)，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的老師應關(guān)閉電燈、空調，關(guān)鎖好門(mén)窗。
教師辦公室管理制度4
一、教師辦公室由學(xué)校統一安排管理，教師個(gè)人不得隨意更換辦公室。教師因職務(wù)調動(dòng)、辭職或其他原因需要搬離教師辦公室，應提前一周告知學(xué)校，在一周內做好搬離工作，并移交辦公用品和辦公室鑰匙。
二、辦公室電腦和辦公桌椅為學(xué)校所有，由學(xué)校統一配置下發(fā)至辦公室，教師人手一套，編號簽字領(lǐng)用。使用人即為日常唯一保管與維護責任人，有保持辦公電腦正常工作和辦公桌椅完好的責任和義務(wù)。如因使用不當或他人隨意操作等造成損壞的，由保管責任人負全部責任，照價(jià)賠償。若由他人損壞的，再由保管責任人去追究賠償。
三、每個(gè)辦公室成員每人配鑰匙一個(gè)，不得隨意轉借。教師若丟失辦公室鑰匙存在被盜情況的，由該教師更換門(mén)鎖并給同室每位成員和學(xué)校配備新鑰匙，并向學(xué)�？倓�(wù)處匯報。
四、嚴格執行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假。辦公期間，不串崗、空崗。
五、保持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無(wú)關(guān)的`事情（如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等）；嚴禁在工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、看電影、聽(tīng)音樂(lè )影響他人正常工作。
六、教師辦公室放置物品規范有序，私人物品全部進(jìn)柜，保持墻面整潔，不能在墻上釘、貼各種物品。教師之間要團結互助、互相關(guān)心，不排擠、不詆毀、不辱罵他人，努力把學(xué)校教師辦公室形成學(xué)校精神文明建設的主陣地。
七、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊。各室要建立、健全衛生值日制度，值日人員須每天打掃室內衛生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。
八、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰，不在辦公室內吸煙。
九、提倡節約用水用電，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。燈具、風(fēng)扇、電腦等電器設備在無(wú)人使用或監守的情況下要關(guān)閉電源。
十、辦公室內所有人員要有安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。下班后或無(wú)人時(shí)要關(guān)閉門(mén)窗，不在辦公室內存放現金和貴重物品。違反規定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。
十一、愛(ài)護辦公室的公物，不私自將公物帶走。
教師辦公室管理制度5
辦公室配置計算機是為了方便老師學(xué)習計算機知識，瀏覽絡(luò )信息資源，更好地應用現代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)�，F為了營(yíng)造一個(gè)良好的、文明的上機環(huán)境，特制定以下規章制度：
1、計算機周?chē)鷳３指稍�、清潔，不宜把裝水的容器放在電腦主機附近。
2、操作電腦要嚴格按操作要求進(jìn)行，不能用力敲打鍵盤(pán)和隨意開(kāi)關(guān)電源。下班后，最后使用計算機的教師要在關(guān)機后，關(guān)閉插座電源。
3、任何人不得私自挪動(dòng)電腦位置，不論是人為損壞還是器材本身故障，應及時(shí)通知絡(luò )管理人員，不得自己拆卸器材，如因此而造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當事人如數賠償。
4、使用u盤(pán)、光盤(pán)及移動(dòng)硬盤(pán)時(shí)請注意病毒檢查，避免病毒對計算機、校園的侵害。
5、辦公電腦為教職工教育教學(xué)、學(xué)校管理、教學(xué)科研之用。工作時(shí)間內，不得用于與教學(xué)無(wú)關(guān)的操作，不得在工作時(shí)間進(jìn)行聊天、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
6、不要隨意下載安裝各類(lèi)軟件，修改系統的各項設置，確保計算機的正常運行。
7、計算機資源緊缺時(shí)，請遵循緊急事務(wù)優(yōu)先，原則由管理具體責任人解決相關(guān)事宜。
8、計算機軟件、硬件出現問(wèn)題，應及時(shí)與學(xué)校相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，不私自改變ip地址，不修改有關(guān)計算機重要數據，以避免計算機系統的.癱瘓，造成重要資料的丟失。
9、學(xué)校教職員工在使用計算機時(shí)，應遵守法紀法規，不得利用計算機從事違反職業(yè)道德、違法違紀活動(dòng)。
10、梅雨季節、節假日、雙休日、寒暑假放假前，計算機管理具體負責人要拔下插座的電源插頭和線(xiàn)插頭。
教師辦公室管理制度6
教師隊伍管理制度是學(xué)校管理的核心組成部分，旨在確保教學(xué)質(zhì)量和教育效果。它涵蓋了教師的招聘、培訓、考核、激勵、發(fā)展等多個(gè)方面，旨在構建一支專(zhuān)業(yè)、高效、有活力的教師團隊。
內容概述：
1. 教師招聘：明確招聘標準，包括學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)資格，確保引入優(yōu)質(zhì)師資。
2. 崗前培訓：為新入職教師提供教學(xué)理念、方法和學(xué)校文化的系統培訓。
3. 教學(xué)質(zhì)量監控：建立教學(xué)質(zhì)量評估體系，定期進(jìn)行課堂教學(xué)評估。
4. 績(jì)效考核：設定明確的績(jì)效指標，如學(xué)生滿(mǎn)意度、教學(xué)成果等，作為教師評價(jià)的`重要依據。
5. 職業(yè)發(fā)展：提供教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )，如進(jìn)修、研討會(huì )、學(xué)術(shù)交流等。
6. 激勵機制：設立獎勵制度，表彰優(yōu)秀教師，激發(fā)工作積極性。
7. 問(wèn)題處理：建立公正、透明的糾紛解決機制，維護教師權益。
教師辦公室管理制度7
中小學(xué)教師管理制度的重要性在于：
1. 提升教學(xué)質(zhì)量：通過(guò)明確的職責規定和質(zhì)量評估，激發(fā)教師的.教學(xué)積極性，提高課堂教學(xué)效果。
2. 促進(jìn)教師成長(cháng)：系統化的培訓和發(fā)展計劃有助于教師專(zhuān)業(yè)技能的提升，推動(dòng)教師隊伍的持續進(jìn)步。
3. 維護教學(xué)秩序：紀律處分制度能有效約束教師行為，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
4. 保障教師權益：合理的激勵機制和權益保護措施，增強教師的職業(yè)歸屬感和滿(mǎn)意度。
教師辦公室管理制度8
1、教師辦公室電腦由年級組長(cháng)負責日常管理。設備若有異常情況，一般由年級電腦管理人員（由組長(cháng)指派組內掌握一定電腦技術(shù)、責任心強的老師承擔）負責解決，遇重大設備故障，可聯(lián)系絡(luò )中心管理員修復。除絡(luò )信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開(kāi)任何電腦機箱。
2、各教師辦公室要把學(xué)�；蚪幗逃鳛槭醉�(yè)，年級組長(cháng)每天至少上
2次，以便及時(shí)了解學(xué)校的工作安排和教育動(dòng)態(tài)。
3、使用電腦時(shí)要遵守上班紀律，遵守師德公約，遵守絡(luò )道德。上班時(shí)間不得聽(tīng)音樂(lè )、看電影、玩游戲、上聊天；不得進(jìn)入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的；不得在任何散布、發(fā)表對學(xué)校不利或惡意攻擊他人的言論。
4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規要求。操作時(shí)，不得吃零食、吸煙；不得用力擊打鍵盤(pán)或鼠標；不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O備或搬動(dòng)微機；系統盤(pán)中不得裝入系統以外的'教學(xué)或私人文件，否則因管理需要進(jìn)行系統重建或恢復時(shí)造成數據丟失，責任自負；非管理人員，不得修改系統設置，以免引起系統故障；下班前一定要關(guān)閉電腦。
5、要注意保持辦公室環(huán)境衛生，保證電腦及相關(guān)設備表面清潔無(wú)灰塵，每周至少進(jìn)行兩次外表清潔。所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時(shí)候（特別是星期天、節假日）都不要用辦公室電腦玩游戲或上聊天。
6、全體教職工要愛(ài)護電腦設備，按規程進(jìn)行操作。辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現設備丟失，要追究責任人和其它相關(guān)人員責任。
7、學(xué)期結束將由各條線(xiàn)結合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財物保管等制度予以考核。
教師辦公室管理制度9
教師團隊管理制度是學(xué)校運營(yíng)的核心組成部分，旨在規范教師的行為，提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)團隊協(xié)作精神，確保教育目標的順利實(shí)現。它涵蓋了教師的職責、考核、培訓、激勵、溝通等多個(gè)層面。
內容概述：
1. 教師職責：明確每位教師的.教學(xué)任務(wù)，包括課程設置、教學(xué)計劃、學(xué)生評估等方面。
2. 教學(xué)質(zhì)量監控：設定教學(xué)質(zhì)量標準，定期進(jìn)行教學(xué)評估，確保教學(xué)質(zhì)量。
3. 教師發(fā)展：提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )，如培訓、研討會(huì )、學(xué)術(shù)交流等。
4. 團隊協(xié)作：鼓勵教師間的合作，推動(dòng)跨學(xué)科項目和教學(xué)資源共享。
5. 激勵機制：設立績(jì)效獎勵，表彰優(yōu)秀教師，提高教師工作積極性。
6. 溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，及時(shí)解決教師在工作中遇到的問(wèn)題。
教師辦公室管理制度10
教師辦公室是教師辦公和開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)所，教師辦公室的工作由教師辦
公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達的
各項工作任務(wù)。
一、辦公：
�。�1）按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班。辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出，應向辦公室
負責人請假，辦公時(shí)間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。
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工作無(wú)關(guān)的事情。
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人在場(chǎng)時(shí)尤其注意。對來(lái)客來(lái)賓有禮貌，熱情接待。
�。�4）按要求操作電腦，上班時(shí)間不玩游戲，不看不健康的內容。
二、衛生：
�。�1）室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。
�。�2）養成良好的衛生習慣，每天上班時(shí)先做好辦公桌的衛生工作。不隨地吐痰，
不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。
�。�3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛生，打好開(kāi)水。
�。�4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
三、財產(chǎn)：
�。�1）愛(ài)護節約用電。
�。�2）能少開(kāi)燈就少開(kāi)，不需開(kāi)電扇（或空調）就不開(kāi)，視氣候情況而定。
�。�3）期初、期末與總務(wù)處核對財產(chǎn)使用情況。
四、安全：
�。�1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。
�。�2）放學(xué)或集會(huì )時(shí)，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的老師應關(guān)閉電燈、空調，關(guān)鎖好門(mén)。
教師辦公室管理制度11
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育向縱深發(fā)展，創(chuàng )新學(xué)生評價(jià)制度，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(cháng)，關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。通過(guò)榜樣帶動(dòng)的作用，讓更多的學(xué)生發(fā)現自己的閃光點(diǎn)、找到成長(cháng)中的自信。特制訂海東縣實(shí)驗中學(xué)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“學(xué)習標兵”評選細則。
一、評選辦法及名額分配
1、班主任組織各班學(xué)生民主推選和各科任教師進(jìn)行考核、篩選、評定，上報學(xué)校審核。
2、“三好學(xué)生”每班6名；“學(xué)習標兵”每班2名；“優(yōu)秀學(xué)生干部”每班2名。
二、評選必備條件
�。ㄒ唬叭脤W(xué)生”評選標準
1、身心健康
�。�1）熱愛(ài)生活，珍愛(ài)生命，以積極向上的陽(yáng)光心態(tài)努力學(xué)習。
�。�2）能正確評價(jià)自己與他人，性格開(kāi)朗，懂得感恩，懂得寬容，保持良好的競爭心態(tài)。
�。�3）積極參加體育鍛煉，體育鍛煉達標，體育總評成績(jì)良好以上。
2、品德高尚
�。�1）誠實(shí)正直，有愛(ài)心。遵守社會(huì )公德，遵守公共秩序，禮讓他人。與同學(xué)友好相處,善于幫助同學(xué)，關(guān)心同學(xué),樂(lè )于為他人服務(wù)。
�。�2）有集體榮譽(yù)感，自覺(jué)維護班級、學(xué)校的榮譽(yù)，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。
�。�3）尊敬長(cháng)輩，體貼家長(cháng)，理解老師，關(guān)心鄰里。
3、學(xué)習優(yōu)秀
�。�1）學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，
�。�2）善于自學(xué),善于提出問(wèn)題，能獨立思考。
�。�3）學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，各學(xué)科全面發(fā)展。
�。ǘ﹥�(yōu)秀學(xué)生干部評選標準
1、思想品德要符合“三好學(xué)生”的.要求。
2、對本職工作積極主動(dòng)，認真負責，能協(xié)助學(xué)校、班主任踏踏實(shí)實(shí)做好班級工作，有較強的組織能力，有較強的集體榮譽(yù)感。
3、關(guān)心集體，團結同學(xué)，辦事公道，工作作風(fēng)正派，在班級威信較高。
4、學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良
�。ㄈ⿲W(xué)習標兵評選標準
1、思想積極，自律意識強，思想品德好、行為表現好。
2、學(xué)習刻苦，勤于思考，有良好的學(xué)習習慣，講究學(xué)習方法。
3、能綜合運用各科基礎知識和基本技能進(jìn)行探究性學(xué)習。
4、樂(lè )于幫助同學(xué)提高成績(jì)，在班級中能帶動(dòng)同學(xué)學(xué)習。
5、各科成績(jì)在班級中均為優(yōu)秀且總分在班級名列前茅。
教師辦公室管理制度12
教師培訓管理制度是教育機構確保教學(xué)質(zhì)量、提升教師專(zhuān)業(yè)能力的重要手段，它涵蓋了教師的選拔、培養、評估、激勵等多個(gè)環(huán)節，旨在通過(guò)系統的培訓活動(dòng)，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)水平。
內容概述：
1. 培訓需求分析：定期評估教師的'教學(xué)能力和知識更新需求，確定培訓目標和內容。
2. 培訓計劃制定：根據需求分析結果，制定年度或季度培訓計劃，包括培訓時(shí)間、地點(diǎn)、形式和師資。
3. 培訓內容設計：涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識更新、信息技術(shù)應用等方面。
4. 培訓實(shí)施：組織各類(lèi)講座、研討會(huì )、工作坊等，確保培訓活動(dòng)的有效執行。
5. 培訓效果評估：通過(guò)考核、反饋、觀(guān)察等方式，對培訓效果進(jìn)行量化和質(zhì)性評估。
6. 激勵機制：設立獎勵制度，對積極參與培訓并取得顯著(zhù)進(jìn)步的教師給予認可和激勵。
7. 持續改進(jìn)：根據評估結果，不斷調整和完善培訓制度，以適應教育環(huán)境的變化。
教師辦公室管理制度13
幼兒園教師管理制度是確保教育質(zhì)量和幼兒安全的重要基石，它涵蓋了教師的職責與行為規范、教學(xué)管理、師德建設、考核評價(jià)、培訓發(fā)展等多個(gè)方面。
內容概述：
1. 教師職責與行為規范：明確教師在日常工作中應承擔的教育教學(xué)任務(wù)，以及與家長(cháng)、同事的溝通合作要求。
2. 教學(xué)管理：規定教學(xué)計劃的制定、實(shí)施與評估流程，強調教學(xué)質(zhì)量的監控和改進(jìn)。
3. 師德建設：強調教師的職業(yè)道德，如愛(ài)心、耐心、公正等，以及處理與幼兒關(guān)系的'行為準則。
4. 考核評價(jià)：設定教師工作績(jì)效的考核標準，包括教學(xué)效果、家長(cháng)滿(mǎn)意度、團隊協(xié)作等多維度評估。
5. 培訓發(fā)展：規劃教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)路徑，提供持續教育和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
教師辦公室管理制度14
一、考評標準
1、辦公室有負責人，有值日安排。
2、辦公室內物品擺放有序，布置高雅，環(huán)境潔凈。
3、愛(ài)護桌椅等辦公用品，下班能關(guān)閉計算機、空調、日光燈以及門(mén)窗等，不發(fā)生物品遺失、損壞等現象。
4、辦公室全體人員自覺(jué)遵守規章制度，不無(wú)故遲到或早退，有事履行請假手續。
5、辦公室全體人員上班期間認真辦公，工作勤奮，不閑談、不吃零食、不上網(wǎng)聊天（淘寶）、不玩游戲、不看電影，不做與教育教學(xué)工作無(wú)關(guān)的事情。
6、儀表端莊，打扮符合教師身份，堅持講普通話(huà)。
7、同事間團結協(xié)作，不鬧矛盾，不搞小團體。
8、自覺(jué)參加升旗儀式、做操、培訓等集體活動(dòng)。
9、對學(xué)生、家長(cháng)或其他來(lái)客熱情接待、周到服務(wù)，不引發(fā)矛盾或產(chǎn)生糾紛。
10、辦公室風(fēng)氣正，完成學(xué)校各項工作好。
二、辦公室衛生要求及量化分值
1、健全辦公室衛生值周制度。辦公室實(shí)行年級（段）長(cháng)負責制，負責安排好衛生輪值教師，衛生輪值安排表上辦公室公告欄。值日教師自覺(jué)履行職責，負責人督促。（10分）
2、執行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節假日或有活動(dòng)任務(wù)時(shí)突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環(huán)境布置幽雅，適當擺放少量植物，有校園文化氛圍。（10分）
3、地面無(wú)雜物、無(wú)紙屑等；門(mén)、窗、柜整潔；墻壁、天花板無(wú)懸塵和蜘蛛網(wǎng)；窗臺和窗框無(wú)積灰，窗簾整潔干凈；日光燈無(wú)積灰。（10分）
4、辦公桌桌面整齊干凈，辦公桌上物品擺放有序、整齊；定期整理好自己的桌子抽屜、柜子。暫時(shí)不使用的教學(xué)資料放進(jìn)鐵皮柜保存。（10分）
5、墻壁無(wú)污跡，懸掛物保持整潔美觀(guān)；文件柜頂部無(wú)積灰且不堆放無(wú)用雜物；及時(shí)清理辦公室墻上公告欄內過(guò)時(shí)的文件；禁止亂貼亂掛。（10分）
6、飲水機無(wú)積灰、飲水機槽干凈且無(wú)臟污積水。（10分）
7、開(kāi)關(guān)、插座及接線(xiàn)板安全、完好、無(wú)灰塵；電話(huà)機保持清潔；電腦桌、電腦主機、顯示器、鍵盤(pán)干凈無(wú)積灰，擺放規范；網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路規范、安全；（10分）
8、衛生工具整齊擺放；垃圾及時(shí)清理，及時(shí)傾倒，不堆放雜物；清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開(kāi)晾干。（10分）
9、教師不得在辦公室吸煙；堅持開(kāi)窗通風(fēng)，經(jīng)常保持空氣新鮮；開(kāi)展經(jīng)常性的防疫工作。（10分）
10、下班后或辦公室長(cháng)時(shí)間無(wú)人時(shí)關(guān)掉所有電器及空調。（10分）
三、考評辦法
1、文明辦公室每月評比、公布一次，學(xué)期末總評一次，當月被評為“文明辦公室”的給予該辦公室當月績(jì)效每人給予一定的獎勵。反之，較差的評一名，給室內其成員當月績(jì)效考核給予一定的`扣罰。凡被評為“文明辦公室”的（即每月被評為文明辦公室），所在辦公室全體人員期末集體給予獎勵。
2、文明辦公室的考評由教務(wù)處每雙周組織一次考核，檢查人員由校領(lǐng)導、值日領(lǐng)導。
3、日常主要以平時(shí)檢查、觀(guān)察、了解到的第一手資料為依據。
4、凡有以下情形的給予扣分。
�。�1）禁止上班期間上網(wǎng)聊天、購物、游戲或觀(guān)看與教學(xué)無(wú)關(guān)的視屏或影視作品。若在檢查中發(fā)現，給予當事人在當月考核中扣3分，并計入辦公室月評。
�。�2）本室財產(chǎn)如屬于人為損壞，要照價(jià)賠償，并在辦公室評比中扣3分。
5、辦公室人員中有下列情形之一者，取消評比資格：
�。�1）體罰或變相體罰學(xué)生。
�。�2）與家長(cháng)、同事鬧矛盾并造成惡劣影響。
�。�3）有重大安全責任事故發(fā)生。
教師辦公室管理制度15
第一、認真執行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、有事請假。
第二、辦公期間不大聲喧嘩以免影響他人工作。不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
第三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊。
第四、愛(ài)護辦公室內的公共財物。保持辦公室文明、整潔、舒適。
第五、各室都建立、健全衛生值日制度，值日人員每天打掃室內衛生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。
第六、勤儉節約，下班離開(kāi)前要自行將電腦、空調、電燈、電扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗。
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