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春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀1
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話(huà)精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )建設美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過(guò)摸排核查，目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì )自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會(huì )的通知要求，結合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范；
2、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負擔過(guò)重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶(hù)救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì )議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進(jìn)行，不得違規操作。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會(huì )要結合“雙走訪(fǎng)，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖，妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì )主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會(huì )要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的.關(guān)愛(ài)。
七、設立特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)
縣總工會(huì )將于“兩節”期間開(kāi)通特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)24小時(shí)值班。對“兩節”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實(shí)的基礎上給予救助。
春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀2
20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節期間對全市困難群眾開(kāi)展“送慰問(wèn)，大走訪(fǎng)”活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送至千家萬(wàn)戶(hù)，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會(huì )。
一、充分認識“送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義
今年“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)是按照省、市下發(fā)的《關(guān)于切實(shí)解決當前困難群眾生活問(wèn)題的通知》要求，以幫助我縣農村困難群眾基本生活為出發(fā)點(diǎn)，集中時(shí)間、集中力量為農村特困群眾進(jìn)行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉鎮、各部門(mén)一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)解決好農村困難群眾的.生活問(wèn)題，把黨和政府的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。
二、突出重點(diǎn)，明確內容，深入開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)
今年“送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中的救助對象是：農村優(yōu)撫對象，農村低保戶(hù)、農村低保邊緣戶(hù)、五保戶(hù)和農村因大病致貧戶(hù)。各鄉鎮要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門(mén)對自己分包的救助對象以“三個(gè)一”（每戶(hù)100元錢(qián)、一袋面、一桶油）的形式進(jìn)行救助慰問(wèn)。
三、加強領(lǐng)導、精心組織，確�！八蜏嘏被顒�(dòng)落實(shí)到實(shí)處
各相關(guān)單位一定要加強領(lǐng)導，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪(fǎng)慰問(wèn)方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到所分包的困難戶(hù)家中，把溫暖送到困難群眾心中�；顒�(dòng)開(kāi)展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門(mén)將對此項活動(dòng)進(jìn)行督促和檢查，嚴禁走形式、走過(guò)場(chǎng)。
春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀3
春節來(lái)臨之際，按照地委和自治區總工會(huì )《關(guān)于20xx年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》要求，哈密地區工會(huì )于1月13日至21日開(kāi)展迎新春勞動(dòng)模范及困難職工座談會(huì )及走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，現將慰問(wèn)情況總結如下：
一、慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況
1、春節前夕，由地委、自治區總工會(huì )領(lǐng)導親自帶隊，地區工會(huì )領(lǐng)導陪同走訪(fǎng)慰問(wèn)10戶(hù)困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區工會(huì )召開(kāi)困難職工及勞模座談會(huì )。來(lái)自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來(lái)自各行各業(yè)的30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會(huì )、暢談夢(mèng)想、展望未來(lái)，共同表達對祖國的感恩、對夢(mèng)想的期盼、對前景的憧憬。座談會(huì )由地區工會(huì )黨組書(shū)記勞尉然主持，地區工會(huì )主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區上年度的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展良好態(tài)勢和工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會(huì )發(fā)展的`主力軍、時(shí)代進(jìn)步的先鋒隊，秉承勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)創(chuàng )造幸福的傳統美德，自立自強、樹(shù)立信心、愛(ài)崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創(chuàng )佳績(jì)。
這次座談會(huì )共慰問(wèn)困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問(wèn)金及特殊困難幫扶金12.5萬(wàn)元。
3、兩縣一市總工會(huì )分別在春節前夕開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
二、慰問(wèn)人員及慰問(wèn)金發(fā)放情況
�。�1）本次全地區共走訪(fǎng)慰問(wèn)400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(hù)（勞模2戶(hù)）、哈密市125戶(hù)（勞模25戶(hù)）、巴里坤縣176戶(hù)（勞模48戶(hù)）、伊吾縣44戶(hù)（勞模0戶(hù)）。將發(fā)放慰問(wèn)金27.4萬(wàn)元，其中：地直6.1萬(wàn)元、哈密市7萬(wàn)元、巴里坤縣10.7萬(wàn)元、伊吾縣3.6萬(wàn)元。
�。�2）全地區將為76名自治區級以上勞模發(fā)放春節慰問(wèn)金、特殊困難幫扶金20.4萬(wàn)元。
春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀4
各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )：
為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織扶貧濟困的作用，按照縣委、縣政府和市總工會(huì )的要求，xx縣總工會(huì )決定在20元旦、春節期間，在全縣各級工會(huì )中繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)，為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下活動(dòng)方案。
一、指導思想
為了深入貫徹落實(shí)全總、省總、市總三級工會(huì )兩節“送溫暖”精神，繼續加強以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)各項保障民生、改善民生政策的措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)對象
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)工會(huì )建檔的特困職工和困難勞動(dòng)模范，重點(diǎn)開(kāi)展對以下幾類(lèi)群體的走訪(fǎng)慰問(wèn)：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的困難職工；二是生活困難的勞動(dòng)模范；三是困難農民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特殊困難的職工。
2、走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工及困難農民工：
�。�1）鄉鎮、掛幫村等一線(xiàn)困難職工。
�。�2）縣重點(diǎn)工程項目建設的困難農民工。
三、慰問(wèn)安排
此次慰問(wèn)活動(dòng)定于年元旦至春節前進(jìn)行。
1、領(lǐng)導上門(mén)慰問(wèn)。一是縣領(lǐng)導帶隊開(kāi)展慰問(wèn)縣直部門(mén)困難職工活動(dòng)；二是縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)企業(yè)一線(xiàn)職工活動(dòng)。
2、其他由系統工會(huì )、基層工會(huì )、企業(yè)工會(huì )組織慰問(wèn)。
四、主要內容
1、深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、研討會(huì )等形式，了解企業(yè)的困難狀況和成因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難地區，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2、切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資，根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益；各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要深入企業(yè)、工地、班組（村組）、車(chē)站等人員比較集中場(chǎng)所，采取政策咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、圖片展覽、專(zhuān)題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農民工群體政治權益、勞動(dòng)權益、經(jīng)濟權益等方面的法律法規知識進(jìn)行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權的意識。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要繼續通力合作，積極開(kāi)展農民工平安返鄉行動(dòng)，確保農民工平安返鄉過(guò)年。
3、做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖；
二是新生代職工、農民工群體。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )可采取聯(lián)合開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；
三是節日期間仍堅守在工作崗位上的.職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車(chē)間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。
五、具體要求
1、各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2、加強幫扶資金、物資的使用管理。要嚴格按照中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開(kāi)展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，堅決杜絕挪用占用、滯留截留送溫暖資金和物資等行為，確�？钗锶坑糜趲头隼щy職工。
3、在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4、各鄉鎮工會(huì )、系統工會(huì )、有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )請于12月20日前，將《20xx年xx縣困難職工調查統計匯總表》報縣總工會(huì )困難職工幫扶中心（分困難與特困兩類(lèi)，紙質(zhì)與電子版）；未在全國工會(huì )幫扶系統建立檔案的困難職工，須在本單位工會(huì )建立檔案。
春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀5
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞建設“五個(gè)東區”的戰略部署和在全市率先全面建成小康社會(huì )的戰略目標，通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造喜慶節日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)對象及經(jīng)費落實(shí)
慰問(wèn)對象：社區老黨員、老干部、計生特扶、低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長(cháng)壽老人等80余人。
慰問(wèn)物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問(wèn)資金11059.2元。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)辦法
由社區愛(ài)心骨干志愿者組成慰問(wèn)小組，分現場(chǎng)送慰問(wèn)、入戶(hù)大走訪(fǎng)兩種形式，分別慰問(wèn)困難學(xué)生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區兩委做好組織協(xié)調工作，慰問(wèn)結束后在慰問(wèn)工作總結中單獨造表報愛(ài)心社團、居民代表大會(huì )公示。
四、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排
走訪(fǎng)慰問(wèn)工作在2月15日前全部完成。12月23日底前完成對慰問(wèn)對象調查摸底、民主評議工作；在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問(wèn)明細表報街道社會(huì )科批準后實(shí)施，并做好相應的慰問(wèn)金、慰問(wèn)物品的分配工作；12月29日—2月13日期間組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，確保所有的'錢(qián)款物資發(fā)放到慰問(wèn)對象手中；元月17日前做好工作總結交社區愛(ài)心社團并在居民代表大會(huì )公示。
五、慰問(wèn)工作紀律要求
社區兩委一定要加強領(lǐng)導，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪(fǎng)慰問(wèn)方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶(hù)家中，要嚴肅工作紀律，所有專(zhuān)款專(zhuān)物專(zhuān)用，入戶(hù)到人，把溫暖送到困難群眾心中�；顒�(dòng)開(kāi)展期間，社區居民代表、愛(ài)心團體組織、紀檢小組將對此項活動(dòng)進(jìn)行督促和檢查，嚴禁走形式、走過(guò)場(chǎng)。
春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案優(yōu)秀6
各市公司、各直屬（控股）公司、本部各部門(mén)：
20xx年農歷春節即將到，為了讓全省鹽業(yè)系統廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和、喜慶的新春佳節，現就春節期間開(kāi)展“送溫暖、迎新春”活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：
一、認真做好困難職工調查摸底工作
調查掌握準確的困難職工情況是開(kāi)展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會(huì )要把“送溫暖”活動(dòng)作為當前工會(huì )的一項重要工作，要深入到一線(xiàn)職工家庭、困難職工家庭進(jìn)行調查摸底，深入了解他們的困難原因、經(jīng)濟收入變化、重大疾病就醫等狀況，全面了解、真實(shí)反映困難職工情況，做到不漏報一位困難職工，不忽視一個(gè)困難家庭。
二、切實(shí)做好重點(diǎn)對象的幫扶工作
根據上級工會(huì )要求，各單位工會(huì )要對已建檔的困難職工和困難勞模進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，重點(diǎn)做好以下對象的幫扶救助工作：生活困難的.老黨員、老干部和離退休老同志；生活困難的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；家庭人均月收入低于700元的困難職工；長(cháng)期患重病，醫藥費報銷(xiāo)有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優(yōu)撫義務(wù)的其他人員等。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。春節送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各單位工會(huì )要切實(shí)加強領(lǐng)導，精心籌劃，研究制定本單位送溫暖活動(dòng)方案。要深入基層，深入困難職工群眾，輕車(chē)簡(jiǎn)從，厲行節約，把送溫暖工作落到實(shí)處。
�。ǘ┻M(jìn)行公示。各單位工會(huì )統一申報填寫(xiě)《困難職工情況統計表》，本著(zhù)“誰(shuí)申報、誰(shuí)負責”的原則，各市公司負責所轄縣公司困難職工的申報工作，對《困難職工情況登記表》認真審核，嚴格把關(guān)，據實(shí)申報。同時(shí)將困難職工情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監督。報送困難職工情況時(shí)，要附單位公示復印。省公司將根據各單位申報情況，研究確定幫困名單。
�。ㄈ┘皶r(shí)報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統計表》（紙質(zhì)版需蓋）與電子檔一并報送省公司黨群工作部，逾期不報視為無(wú)符合條幫扶對象。
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