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科技創(chuàng )新情況匯報
在日常學(xué)習、工作生活中，匯報的應用范圍越來(lái)越廣泛，匯報可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編整理的科技創(chuàng )新情況匯報，希望能夠幫助到大家。
科技創(chuàng )新情況匯報1
為配合好油田公司黨委即將開(kāi)展的基層黨建調研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現狀，總結經(jīng)驗，找準問(wèn)題，研究對策，明確明年及今后一個(gè)時(shí)期集團基層黨建工作的目標和任務(wù)，全面加強改進(jìn)基層黨建工作，集團黨委將集中聽(tīng)取各單位基層黨建工作開(kāi)展情況�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、匯報內容
�。ㄒ唬┗鶎狱h的建設方面
1、黨支部設置及支委會(huì )配備情況
�。�1）組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會(huì )建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無(wú)黨員班組情況等。
�。�2）黨支部委員會(huì )、黨支部書(shū)記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
�。�1）黨支部參與本單位重大問(wèn)題決策情況，參與的內容、范圍和渠道；
�。�2）以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，豐富黨建工作內容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用情況；
�。�3）結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，創(chuàng )造性開(kāi)展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
�。�4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問(wèn)題、新課題。
3、“”和組織生活會(huì )情況：包括會(huì )議頻次、會(huì )議記錄、結合本單位實(shí)際開(kāi)展組織生活情況，效果如何。
4、民主評議黨員情況
�。�1）是否按照規定要求開(kāi)展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規范。
�。�2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監督情況
�。�1）黨員隊伍數量、結構情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，結合本單位實(shí)際，采取哪些有效形式對黨員進(jìn)行教育管理；
�。�2）結合黨員崗位實(shí)際，進(jìn)行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓；
�。�3）推行黨務(wù)公開(kāi)情況：黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權是否得到有效落實(shí)，落實(shí)的方式有哪些；
�。�4）在黨員隊伍建設上還存在哪些問(wèn)題和困難。
�。ǘ┗鶎咏ㄔO方面
1、基層班子建設情況
�。�1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準，標準是否科學(xué)合理；
�。�2）在基層干部隊伍建設上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；
�。�3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價(jià)體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊升級達標創(chuàng )建活動(dòng)情況
�。�1）是否確定了基層建設重點(diǎn)，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)；
�。�2）是否明確落實(shí)基層建設的領(lǐng)導責任、組織責任和整改責任；
�。�3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進(jìn)一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準；
�。�4）是否堅持動(dòng)態(tài)管理，定期對基層建設情況進(jìn)行檢查考核評比；
�。�5）是否認真總結基層建設的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設的創(chuàng )新實(shí)踐，積極探索基層建設的長(cháng)效機制，努力在基層建設上取得新的進(jìn)展。
3、“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展情況
�。�1）是否制定創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，明確創(chuàng )建目標、創(chuàng )建內容和創(chuàng )建標準；
�。�2）是否有創(chuàng )建“五型”班組的保障措施；
�。�3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)系；
�。�4）是否建立班組長(cháng)培養選拔機制；
�。�5）是否結合實(shí)際，開(kāi)展了“五型”班組特色創(chuàng )建活動(dòng)。
�。ㄈ┓窃趰忺h員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
�。�1）是否針對非在崗黨員隊伍實(shí)際，正常開(kāi)展組織生活，加強思想政治理論教育；
�。�2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時(shí)、準確傳達貫徹到非在崗黨員；
�。�3）是否根據形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開(kāi)展扎實(shí)有效的活動(dòng)。
2、非在崗黨員管理情況
�。�1）是否按照規定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
�。�2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進(jìn)行分析，了解掌握非在崗黨員思想動(dòng)態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；
�。�3）是否認真建立并落實(shí)非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；
�。�4）是否積極開(kāi)展非在崗黨員活動(dòng)陣地建設，滿(mǎn)足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
�。�5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問(wèn)題。
二、時(shí)間安排
20xx年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書(shū)記匯報。
三、匯報要求
1、實(shí)事求是，準備材料。要對近年來(lái)開(kāi)展的黨將工作進(jìn)行全面總結，深入挖掘素材，客觀(guān)反應黨建工作開(kāi)展情況和取得的效果，相關(guān)數據準確可靠，確保集團黨委了解真實(shí)情況。
2、內容全面，重點(diǎn)突出。要緊緊圍繞“匯報內容”進(jìn)行闡述，突出總結經(jīng)驗、典型和亮點(diǎn)，同時(shí)，要深入查找工作中存在的問(wèn)題和不足，客觀(guān)分析矛盾和原因，以改革創(chuàng )新的精神研究新情況，總結新經(jīng)驗，認識新規律，積極探索新時(shí)期基層黨建工作的新思路。
3、這次匯報既是對基層黨建基礎工作的一次全面總結，也是對存在問(wèn)題的一次系統梳理。各單位黨組織要對照匯報內容，在進(jìn)行逐項檢查的基礎上，本著(zhù)“缺什么、補什么”的原則，對工作中的缺項和差距，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，以此為契機，促進(jìn)集團基層黨建工作有一個(gè)新的提高。本次匯報內容將列入集團20xx年管理類(lèi)考核體系。關(guān)于基層黨建工作匯報的通知
集團所屬各單位黨委、黨總支：
為配合好油田公司黨委即將開(kāi)展的`基層黨建調研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現狀，總結經(jīng)驗，找準問(wèn)題，研究對策，明確明年及今后一個(gè)時(shí)期集團基層黨建工作的目標和任務(wù)，全面加強改進(jìn)基層黨建工作，集團黨委將集中聽(tīng)取各單位基層黨建工作開(kāi)展情況�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、匯報內容
�。ㄒ唬┗鶎狱h的建設方面
1、黨支部設置及支委會(huì )配備情況1）組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會(huì )建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無(wú)黨員班組情況等。
�。�2）黨支部委員會(huì )、黨支部書(shū)記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
�。�1）黨支部參與本單位重大問(wèn)題決策情況，參與的內容、范圍和渠道；
�。�2）以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，豐富黨建工作內容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用情況；
�。�3）結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，創(chuàng )造性開(kāi)展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
�。�4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問(wèn)題、新課題。
3、“”和組織生活會(huì )情況：包括會(huì )議頻次、會(huì )議記錄、結合本單位實(shí)際開(kāi)展組織生活情況，效果如何。
4、民主評議黨員情況
�。�1）是否按照規定要求開(kāi)展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規范。
�。�2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監督情況
�。�1）黨員隊伍數量、結構情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，結合本單位實(shí)際，采取哪些有效形式對黨員進(jìn)行教育管理；
�。�2）結合黨員崗位實(shí)際，進(jìn)行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓；
�。�3）推行黨務(wù)公開(kāi)情況：黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權是否得到有效落實(shí)，落實(shí)的方式有哪些；
�。�4）在黨員隊伍建設上還存在哪些問(wèn)題和困難。
�。ǘ┗鶎咏ㄔO方面
1、基層班子建設情況
�。�1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準，標準是否科學(xué)合理；
�。�2）在基層干部隊伍建設上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；
�。�3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價(jià)體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊升級達標創(chuàng )建活動(dòng)情況
�。�1）是否確定了基層建設重點(diǎn)，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)；
�。�2）是否明確落實(shí)基層建設的領(lǐng)導責任、組織責任和整改責任；
�。�3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進(jìn)一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準；
�。�4）是否堅持動(dòng)態(tài)管理，定期對基層建設情況進(jìn)行檢查考核評比；
�。�5）是否認真總結基層建設的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設的創(chuàng )新實(shí)踐，積極探索基層建設的長(cháng)效機制，努力在基層建設上取得新的進(jìn)展。
3、“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展情況
�。�1）是否制定創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，明確創(chuàng )建目標、創(chuàng )建內容和創(chuàng )建標準；
�。�2）是否有創(chuàng )建“五型”班組的保障措施；
�。�3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)的關(guān)系；
�。�4）是否建立班組長(cháng)培養選拔機制；
�。�5）是否結合實(shí)際，開(kāi)展了“五型”班組特色創(chuàng )建活動(dòng)。
�。ㄈ┓窃趰忺h員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
�。�1）是否針對非在崗黨員隊伍實(shí)際，正常開(kāi)展組織生活，加強思想政治理論教育；
�。�2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時(shí)、準確傳達貫徹到非在崗黨員；
�。�3）是否根據形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開(kāi)展扎實(shí)有效的活動(dòng)。
2、非在崗黨員管理情況
�。�1）是否按照規定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
�。�2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進(jìn)行分析，了解掌握非在崗黨員思想動(dòng)態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；
�。�3）是否認真建立并落實(shí)非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；
�。�4）是否積極開(kāi)展非在崗黨員活動(dòng)陣地建設，滿(mǎn)足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
�。�5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問(wèn)題。
二、時(shí)間安排
20xx年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書(shū)記匯報。
三、匯報要求
1、實(shí)事求是，準備材料。要對近年來(lái)開(kāi)展的黨將工作進(jìn)行全面總結，深入挖掘素材，客觀(guān)反應黨建工作開(kāi)展情況和取得的效果，相關(guān)數據準確可靠，確保集團黨委了解真實(shí)情況。
科技創(chuàng )新情況匯報2
一、總體要求
科技發(fā)展重點(diǎn)項目是科技創(chuàng )新的重要載體，以重點(diǎn)項目為龍頭，大力推動(dòng)科技創(chuàng )新和成果轉化，進(jìn)一步提升我區科技產(chǎn)業(yè)整體優(yōu)勢，促進(jìn)我區經(jīng)濟和社會(huì )又好又快發(fā)展，是今年科技工作的重中之重。
全面貫徹落實(shí)區委、區政府部署要求，積極推進(jìn)科技重點(diǎn)項目的實(shí)施，對充分發(fā)揮科技的支撐引領(lǐng)作用，加快創(chuàng )新型城區建設具有十分重要的意義。
抓好重點(diǎn)項目要加強領(lǐng)導、落實(shí)責任、掌握進(jìn)度、做好服務(wù)，深入實(shí)際調查研究，協(xié)調解決存在問(wèn)題，積極推動(dòng)項目的實(shí)施。相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調配合，及時(shí)溝通情況，做好上下銜接工作，確保重點(diǎn)項目按步驟、分階段推進(jìn)實(shí)施，高質(zhì)量完成預期目標任務(wù)。
二、落實(shí)任務(wù)
�。ㄒ唬┟鞔_分工�？莆{整力量，每個(gè)項目配備一名責任人，實(shí)行專(zhuān)人負責制�？莆撠煹�8個(gè)項目，確定8名同志具體負責，負責重點(diǎn)項目實(shí)施的全程服務(wù)。
�。ǘ┟鞔_職責。8個(gè)項目責任人，要注意調研了解重點(diǎn)項目情況和項目承擔單位情況，準確掌握項目進(jìn)度和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，負責區級領(lǐng)導服務(wù)重點(diǎn)項目的協(xié)調落實(shí)工作，做好相關(guān)事務(wù)性工作�？萍紙@負責的2個(gè)項目由科管科負責協(xié)調落實(shí)，并及時(shí)反饋?lái)椖壳闆r。
�。ㄈ┱莆者M(jìn)度。通過(guò)各種方式深入實(shí)際、調查走訪(fǎng)及電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等形式，加強對重點(diǎn)項目的了解，及時(shí)掌握項目基本情況、進(jìn)度安排、難點(diǎn)問(wèn)題、服務(wù)需求等具體情況，及時(shí)匯總上報，重要事項，專(zhuān)題研究，加快協(xié)調解決，為項目實(shí)施創(chuàng )造良好的環(huán)境。
�。ㄋ模﹨f(xié)調配合。興區科、科管科要加強協(xié)調配合，為重點(diǎn)項目的推進(jìn)實(shí)施提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。興區科側重項目實(shí)施、推進(jìn)過(guò)程中文字材料的搜集、匯總、宣傳、上報工作；科管科側重項目推進(jìn)過(guò)程中的.溝通、協(xié)調、服務(wù)工作。
三、建立制度
�。ㄒ唬┞�(lián)系制度。建立項目推進(jìn)工作責任人與項目實(shí)施單位的聯(lián)系制度，定期溝通項目進(jìn)展情況。擬訂《項目實(shí)施進(jìn)度情況表》，通過(guò)南開(kāi)科技網(wǎng)每半月由實(shí)施單位網(wǎng)上填報一次。
�。ǘ├龝�(huì )制度。建立定期例會(huì )制度，每周研究一次項目推動(dòng)情況，及時(shí)分析項目進(jìn)展和存在問(wèn)題，細化工作目標和具體措施，協(xié)調解決問(wèn)題，加快項目推進(jìn)，定期匯總項目進(jìn)度情況。
�。ㄈ┩▓笾贫�。建立專(zhuān)題工作簡(jiǎn)報制度，定期編寫(xiě)《南開(kāi)區科技重點(diǎn)項目工作簡(jiǎn)報》，以溝通情況，協(xié)調工作。并通過(guò)新聞媒體，廣泛宣傳科技人員在重點(diǎn)項目中的創(chuàng )造性勞動(dòng)和創(chuàng )新性貢獻，積極營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新的良好氛圍。
科技創(chuàng )新情況匯報3
一、認真學(xué)習，統一思想，全面貫徹和落實(shí)會(huì )議精神
全縣三級干部大會(huì )及“兩會(huì )”召開(kāi)后，我局領(lǐng)導高度重視，于1月25日召開(kāi)了全體干職工會(huì )議，局長(cháng)劉繼賢同志傳達了會(huì )議精神和有關(guān)領(lǐng)導的重要講話(huà)，并要求全局人員認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，會(huì )上就如何貫徹落實(shí)會(huì )議精神，促進(jìn)各項工作展開(kāi)了討論。我局作為科技服務(wù)部門(mén)，要結合職能特點(diǎn)，統一思想，提高認識，發(fā)揚團結拼搏精神，為實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的貢獻，努力開(kāi)創(chuàng )我縣科技工作新局面。
二、結合會(huì )議精神，做好全年工作計劃
會(huì )后，各分管領(lǐng)導、各股室按照各自分工，圍繞“融入主城區、打造后花園、建設新”的總體目標，結合會(huì )議精神，進(jìn)一步查找工作中存在的差距和不足，重新確定了工作思路：
一是切實(shí)加大科技工作的宣傳力度。今年我們將以“科技三下鄉”、“科技活動(dòng)周”為切入點(diǎn)，認真牽頭組織農業(yè)、科協(xié)、畜牧水產(chǎn)、茶果、衛生等部門(mén)深入農村和街道進(jìn)行農業(yè)種植、科學(xué)養殖、防蟲(chóng)防病、衛生與健康等科技咨詢(xún)與科技指導，為群眾提供急需實(shí)用的科技知識，現場(chǎng)為農戶(hù)解決種養科技難題，為群眾致富奔小康提供有力科技支持。責任領(lǐng)導：x，責任人：x、x，完成時(shí)限：1—12月。
二是深入企業(yè)、農村進(jìn)行科技示范基地（園區）建設調查研究。我們要通過(guò)實(shí)地考察、科學(xué)論證，選準示范推廣項目，著(zhù)力建設3個(gè)以上示范基地（園區）。其中2個(gè)現代生態(tài)農業(yè)示范基地，1個(gè)環(huán)保、綠色、節能新型工業(yè)示范園區。通過(guò)農業(yè)示范基地的輻射來(lái)加快農村經(jīng)濟的發(fā)展步伐；通過(guò)工業(yè)園區的.打造來(lái)推動(dòng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級，提高產(chǎn)品的科技含量，實(shí)現做強做大的目標。今年計劃申報市級項目三個(gè)以上，省級項目二個(gè)以上。責任領(lǐng)導：賴(lài)道洋，責任人：羅詩(shī)陶、李高熠、田允彥,完成時(shí)限：1—12月。
三是以“兩茶”為主線(xiàn)，開(kāi)發(fā)出有關(guān)項目向省、市科技部門(mén)爭取項目資金，加大對“兩茶”的扶持力度，著(zhù)力推動(dòng)我縣“兩茶”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。責任領(lǐng)導：賴(lài)道洋，責任人：羅詩(shī)陶、李高熠，完成時(shí)限：1—12月。
四是開(kāi)展一次企業(yè)普查。我們將對全縣的企業(yè)進(jìn)行一次全面的普查，掌握企業(yè)科技創(chuàng )新、產(chǎn)品開(kāi)況，并將好的科技項目進(jìn)行認真包裝，全部進(jìn)入項目庫，并借助市局科技商機網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上推廣項目和產(chǎn)品，加強與發(fā)達地區的對接，為企業(yè)走出去創(chuàng )造有利條件。責任領(lǐng)導：賴(lài)道洋，責任人：羅詩(shī)陶、李高熠、王秋蓮、黃居欄，完成時(shí)限：3—6月。
五是繼續抓好太陽(yáng)能“科技下鄉”活動(dòng)。為了充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在我縣新農村建設中的重要作用，大力節約農村能源，保護生態(tài)環(huán)境，我局在上級科技部門(mén)的大力支持下，以新農村建設為切入點(diǎn)，將繼續抓好太陽(yáng)能“科技下鄉”活動(dòng)，給更多的農戶(hù)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的科技實(shí)惠。責任領(lǐng)導：楊心龍，責任人：羅詩(shī)陶、李高熠、黃居欄，完成時(shí)限：1—12月。
六是加強對外科技交流。一方面與鄰縣科技部門(mén)加強聯(lián)系溝通，學(xué)習他們的先進(jìn)科技管理經(jīng)驗和方法，使我局科技管理水平上新臺階；另一方面組織有關(guān)企業(yè)到外面學(xué)習，創(chuàng )新工作思路，使企業(yè)產(chǎn)品提高科技含量。責任領(lǐng)導：楊心龍，責任人：羅詩(shī)陶、李高熠、邱小英，完成時(shí)限：1—6月。
七是抓好科技信息平臺建設。根據省科技廳對縣市科技信息服務(wù)平臺建設的工作要求，我局將積極配合省市科技部門(mén)，努力完成好科技信息平臺建設工作。責任領(lǐng)導：x，責任人：x、x，完成時(shí)限：1—12月。
八是全面完成各項中心工作任務(wù)。①繼續搞好招商引資工作，今年我們將花更多的力氣，想更多的辦法，通過(guò)各種渠道使招商引資工作有新的突破，確保招商任務(wù)順利完成。②搞好新農村建設工作。我們將按照縣委、縣政府的安排，深入新農村建設點(diǎn)，聽(tīng)從鄉（鎮）黨委政府安排，認真做好新農村建設各個(gè)方面的工作，使新農村建設工作在新的一年有新的突破。③積極做好其它各項工作。一是認真做好安全穩定工作與和諧創(chuàng )建工作；二是認真做好計劃生育工作；三是認真做好縣里安排的其他中心工作。責任領(lǐng)導：楊心龍，責任人：羅詩(shī)陶、李高熠、邱小英、田允彥、黃居欄，完成時(shí)限：1—12月。
三、建立健全各項制度，抓好各項工作的落實(shí)
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