職業(yè)健康管理制度[常用15篇]
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的職業(yè)健康管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
![職業(yè)健康管理制度[常用15篇]](https://p.9136.com/00/l/d6b0d2b53_2.jpg)
職業(yè)健康管理制度1
第一條根據相關(guān)法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條制定本制度的目的：為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩定。
第三條公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。
3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的`員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。
6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。
7.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
8.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。
9.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
10.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
11.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。
12.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。
13.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。
14.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。
第五條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。
職業(yè)健康管理制度2
職業(yè)健康管理制度是用人單位依據國家有關(guān)法律法規、國家和行業(yè)標準，結合用人單位的實(shí)際，以用人單位名義頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)健康的規范性文件。一般包括：職業(yè)健康管理機構或組織職責、職業(yè)健康目標管理和責任制、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康教育培訓制度、職業(yè)危害因素監測與評價(jià)制度、職業(yè)健康監護制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設施維護管理制度、個(gè)人防護用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎懲制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等。
建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業(yè)危害防治責任主體，《職業(yè)病防治法》第五條規定“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”；《勞動(dòng)法》第五十二條規定“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害”；《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第十一條規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)危害防治責任制；
�。ǘ┞殬I(yè)危害告知制度；
�。ㄈ┞殬I(yè)危害申報制度；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康宣傳教育培訓制度；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設施維護檢修制度；
�。⿵臉I(yè)人員防護用品管理制度；
�。ㄆ撸┞殬I(yè)危害日常監測管理制度；
�。ò耍⿵臉I(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；
�。ň牛⿳徫宦殬I(yè)健康操作規程；
�。ㄊ┓�、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規明確的用人單位的法定責任。
建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的重要保障。職業(yè)危害主要來(lái)源于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、維修過(guò)程中，因此需要企業(yè)對生產(chǎn)工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進(jìn)行系統的分析、評價(jià)，制定出一系列的職業(yè)健康操作規程和管理制度，以保證用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)合法、有序、安全的運行，將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識、評價(jià)、控制技術(shù)，以及對職業(yè)危害事故知識的`積累，這些技術(shù)和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實(shí)踐中，達到預防職業(yè)危害事故，保護勞動(dòng)者的目的。
建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要手段。國家有關(guān)保護勞動(dòng)者職業(yè)健康的法律法規、國家和行業(yè)標準在一個(gè)用人單位的具體實(shí)施，只有通過(guò)用人單位的職業(yè)健康管理制度體現出來(lái)，才能使勞動(dòng)者明確自己的權利和義務(wù)。同時(shí)，也為勞動(dòng)者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動(dòng)者的健康。
總之，職業(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規、國家和行業(yè)標準，貫徹國家職業(yè)危害防治方針政策的行動(dòng)指南，是用人單位預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作的重要措施。
職業(yè)健康管理制度3
1、編制要點(diǎn)
(1)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護管理制度目的、依據。
(2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護工作的負責部門(mén)、責任人。
(3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護的文件、資料及有關(guān)記錄。
(4)按照規定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案的妥善留檔保存期限。
(5)明確從業(yè)人員離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí),索取本人職業(yè)健康監護檔案的有關(guān)規定。
2、范例
從業(yè)人員職業(yè)健康監護管理制度
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責,規范職業(yè)健康監護工作,加強職業(yè)健康監護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)和人事部門(mén)負責核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,人事部門(mén)報職業(yè)健康管理部門(mén),并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的.員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機構要求的時(shí)間,進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者,職業(yè)健康管理部門(mén)應做好個(gè)體防護并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容:
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
5、勞動(dòng)合同告知書(shū)和教育培訓考核資料
6、其它需要的資料
九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。
十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
職業(yè)健康管理制度4
自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來(lái)，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監察制度、“三同時(shí)”制度、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度等�，F對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實(shí)現安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類(lèi)人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(mén)(如安技、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門(mén))的安全生產(chǎn)責任制。
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著(zhù)積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：
(1)單位或工作場(chǎng)所；
(2)措施名稱(chēng)；
(3)措施內容和目的；
(4)經(jīng)費預算及其來(lái)源；
(5)負責設計、施工的單位或負責人；
(6)開(kāi)工日期及竣工日期；
(7)措施執行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：
1．安全技術(shù)措施，即預防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
3．輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書(shū)、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：
(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規和標準；
(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題；
(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；
(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛生技術(shù)措施；
(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導應根據本企業(yè)的情況，分別向車(chē)間提出具體要求，進(jìn)行布置。車(chē)間領(lǐng)導要會(huì )同有關(guān)單位和人員制定出本車(chē)間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門(mén)審查匯總，技術(shù)部門(mén)編制，計劃部門(mén)綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開(kāi)各管理、生產(chǎn)部門(mén)等負責人參加的會(huì )議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門(mén)核定。根據上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各車(chē)間貫徹執行。
三、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定：用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
1．管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理主要應進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。
企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門(mén)負責人、車(chē)間負責人)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。根據國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(13號令)的規定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并獲得證書(shū)后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。車(chē)間級職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車(chē)間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應的車(chē)間級或班組級安全教育�！币虼�，在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個(gè)崗位調到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(cháng)假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。
4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無(wú)論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì )議；事故現場(chǎng)會(huì )；張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。
四、職業(yè)安全健康檢查制度
職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的`一項重要內容。通過(guò)職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產(chǎn)過(guò)程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過(guò)去提出的問(wèn)題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時(shí)報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時(shí)要深入車(chē)間、班組，檢查生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個(gè)適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當的力量。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據檢查的目的和內容來(lái)確定。
五、傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的報告；依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的統計；依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的調查和處理。
(一)傷亡事故的統計報告和處理
我國傷亡事故統計報告和處理工作，經(jīng)過(guò)40多年的不斷總結，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統計報告和處理制度。
1．傷亡事故分類(lèi)
傷亡事故的分類(lèi)，分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。根據我國有關(guān)法規和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類(lèi)主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類(lèi)
輕傷，指損失工作日為一個(gè)工作日以上(含1個(gè)工作日)，105個(gè)工作日以下的失能傷害；
重傷，指損失工作日為105個(gè)工作日以上(含105個(gè)工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過(guò)6000日；
死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過(guò)6000日，這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來(lái)的。
(2)按事故嚴重程度分類(lèi)
輕傷事故，指只有輕傷的事故；
重傷事故，指有重傷沒(méi)有死亡的事故；
死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；
重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；
特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類(lèi)別分類(lèi)
GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》中，將事故類(lèi)別劃分為20類(lèi)，即物體打擊、車(chē)輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2．傷亡事故報告和處理
組織在進(jìn)行傷亡事故報告時(shí)，必須嚴格執行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規程及其他有關(guān)規定。這些規定主要有：1988年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規定》，
3．傷亡事故統計
關(guān)于傷亡事故的統計我國目前有如下規定：1992年勞動(dòng)部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統計問(wèn)題解答》的通知”。
(二)職業(yè)病的統計報告和處理
1．職業(yè)病報告辦法
職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規定，地方各級衛生行政部門(mén)指定相應的職業(yè)病防治機構或衛生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當地衛生監督機構，由衛生監督機構統一匯總上報。
2．職業(yè)病處理
有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動(dòng)能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛生部、勞動(dòng)部、財政部、全國總工會(huì )1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規定》執行。
根據此規定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見(jiàn)，安排其醫療或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個(gè)月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調離期限最長(cháng)不得超過(guò)半年�；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個(gè)單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動(dòng)衛生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動(dòng)合同制工人，臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷(xiāo)，應由原單位的上級主管機關(guān)負責。
(三)職業(yè)病的防治
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。
主要內容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業(yè)病的前期預防、勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時(shí)，本法還對衛生行政部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員的執法活動(dòng)做了規范，并明確了相應的法律責任。
六、職業(yè)安全健康監察制度
職業(yè)安全健康監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門(mén)，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施職業(yè)安全健康監察，以政府的名義，運用國家權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執行職業(yè)安全健康政策、法律、法規和標準的情況依法進(jìn)行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監察起始于20世紀80年代初，1983年，國務(wù)院批轉《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全監察工作的報告》的通知中明確提出實(shí)行國家勞動(dòng)安全監察制度。
職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執行機構設在行政部門(mén)，設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、法規所確定。職業(yè)安全健康機構與被監察對象沒(méi)有上下級關(guān)系，只有行政執法機構和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監督檢查形式和方法來(lái)執行監察任務(wù)。
職業(yè)安全健康機構的監察活動(dòng)是以國家整體利益出發(fā)，依據法律、法規對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門(mén)或其他部門(mén)的限制，也不受用人單位的約束。
職業(yè)安全健康具有專(zhuān)屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、法規授權的行政部門(mén)，而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點(diǎn)。這是因為它是以國家的法律、法規為后盾的，任何單位或個(gè)人必須服從，以保證法律的實(shí)施，維護法律的尊嚴。
七、“三同時(shí)”制度
“三同時(shí)”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進(jìn)的建設項目，其職業(yè)安全衛生設施必須符合國家規定的標準、必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十三條做了明確的規定。
職業(yè)安全衛生設施，主要指安全技術(shù)方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產(chǎn)輔助性設施�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動(dòng)部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》，對“三同時(shí)”制度做了具體規定。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)、安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的審查，同意后方可進(jìn)行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)過(guò)主管部門(mén)，安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的竣工驗收，方可投產(chǎn)和使用。
“三同時(shí)”制度具體包括以下內容：
1．建設項目在進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。
2．設計單位在編制建設項目的初步設計文件時(shí)，應當同時(shí)編制《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇》，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3．施工單位必須按照審查批準的設計文件進(jìn)行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質(zhì)量負責。
4．建設項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設項目職業(yè)安全健康驗收規定進(jìn)行。不符合職業(yè)安全健康規程和行業(yè)技術(shù)規范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。
5．建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時(shí)使用。
八、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度
1996年原勞動(dòng)部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》，1998年原勞動(dòng)部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》和第11號令《建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位資格認可與管理規則》，從而正式提出開(kāi)展“建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)”工作。1999年國經(jīng)貿安全[1999]500號《關(guān)于建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位進(jìn)行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價(jià)制度是根據建設項目可行性研究報告的內容，運用科學(xué)的評價(jià)方法，·依據國家法律、法規及行業(yè)標準，分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類(lèi)和危險、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設項目初步設計中勞動(dòng)安全衛生設計和建設項目勞動(dòng)安全衛生管理的主要依據，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)進(jìn)行監察時(shí)作為參考。預評價(jià)實(shí)際上就是在建設項目前期，應用安全評價(jià)的原理和方法對系統(工程、項目)的危險性、危害性進(jìn)行預測性評價(jià)。
《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》規定下列建設項目必須進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)：
1．屬于《國家計劃委員會(huì )、國家基本建設委員會(huì )、財政部關(guān)于基本建設項目和大中型劃分標準的規定》中規定的大中型建設項目；
2．屬于《建筑設計防火規范》(GBJl6)中規定的火災危險性生產(chǎn)類(lèi)別為甲類(lèi)的建設項目；
3．屬于勞動(dòng)部頒布的《爆炸危險場(chǎng)所安全規定》中規定的爆炸危險場(chǎng)所等級為特別危險場(chǎng)所和高度危險場(chǎng)所的建設項目；
4．大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；
5．大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；
6．其它由安全生產(chǎn)監督管理行政部門(mén)確認的危險、危害因素大的建設項目。
職業(yè)健康管理制度5
為了規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護勞動(dòng)者健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)健康監護管理辦法》，制定本制度。
第一條職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康監護管理辦法》的.規定確定檢查項目和周期。需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目。
第二條職業(yè)健康檢查應當認真規范填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。
第三條自體檢工作結束30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的，應當說(shuō)明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并做出處理意見(jiàn)。
第四條職業(yè)健康檢查結果應當客觀(guān)、真實(shí)，體檢科室和體檢醫師對健康檢查結果承擔責任。
第五條發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規定報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。
第六條按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其當地衛生行政部門(mén)。
第七條承擔職業(yè)健康檢查的部門(mén)和個(gè)人要按規定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。
第八條職業(yè)健康檢查承辦部門(mén)應加強自身管理，嚴格按照法律法規、標準及程序開(kāi)展工作，做好質(zhì)量控制，確保工作質(zhì)量。
第九條應將每年度職業(yè)健康檢查情況上報市衛生局，接受省、市衛生行政部門(mén)的監督檢查與年度考核。
職業(yè)健康管理制度6
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3定義
3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過(guò)程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
有毒、有害物質(zhì)的'包裝，必須符合安全要求。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案，并保存工業(yè)衛生監測記錄。
職業(yè)健康管理制度7
1、目的
根據 《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求，為了預防職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，建立健全職業(yè)病防治責任制，采取一系列管理措施進(jìn)行職業(yè)病防治，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司范圍內的職業(yè)健康管理；職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織（統稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因有不健康物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3、職業(yè)病危害
是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。
4、職責
主要負責人對本公司職業(yè)健康管理全面負責，安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓，監督檢查員工佩戴勞保用品的情況，各部門(mén)負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場(chǎng)所職負責職業(yè)衛生隱患檢查及治理，公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病檢查，并建立相關(guān)的健康監護檔案。
5、工作程序及要求
5.1 職業(yè)病危害的預防及現場(chǎng)管理職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理，綜合治理。
5.2 員工依法參加工傷社會(huì )保險，確保職業(yè)病勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險待遇，工份保險的繳納由公司負責。
5.3 定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀(guān)念，捉高勞動(dòng)者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。
5.4 員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
5.5 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，要經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。
5.6 每年對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業(yè)衛生檔案。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
5.7 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛生部門(mén)提出職業(yè)病危害預評價(jià)報告，對職業(yè)病危害因素和工作場(chǎng)所及職工健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
5.8 公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應確保使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所與生活區分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。
5.9 在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區。確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)
5.10 安全主任應根據作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害，制定切實(shí)可行的職業(yè)危害防治計劃和實(shí)施方案。防治計劃或實(shí)施方案，要明確責任人、責任部門(mén)、目標、方法、資金、時(shí)間表等，對防治計劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
5.11 公司發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生部門(mén)報告，確診的，還應當向所在地勞動(dòng)保障人事部門(mén)報告。
6、職業(yè)健康檢查的管理
6.1 公司負責組織從事按觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
6.2 公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據職防機構提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，井進(jìn)行觀(guān)察。發(fā)現存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時(shí)、如實(shí)向當地安監管理部門(mén)申報、按受其監督。
6.3 公司按規定建立組全員工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能迎遭受急性職業(yè)病危害的員工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
6.4 休檢中若發(fā)現群休反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，公司應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行調查，并會(huì )同政府有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
6.5 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入員工健康監護檔案，并由公司自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給體檢者本人。
6.6 應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的.有毒作業(yè)。
7、職業(yè)健康教育與培訓
7.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業(yè)病防治的法規、預防措施等知識，生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
7.2危險化學(xué)品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
8、附則
1、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。
2、建立健全職業(yè)危害警示和告知制度和操作規程。
3、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
4、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。
5、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
6、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養，并定期檢測，保持其處于正常狀態(tài)。
7、加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測，檢測結果，及時(shí)公布。
8、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。
9、單位應當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。
10、單位必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
11、此制度適用于新疆巴州萬(wàn)方物資再生利用有限公司。
12、本規章制度自公示之日起生效。
職業(yè)健康管理制度8
1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進(jìn)行，明確檢查內容和方法，促進(jìn)各項安全制度、措施的落實(shí)。對安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面檢查。
2、定期與不定期開(kāi)展安全檢查做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時(shí)整改；對查出的各類(lèi)隱患，要詳細記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門(mén)負責人簽字，要提出整改意見(jiàn)，能現場(chǎng)整改的`現場(chǎng)整改，現場(chǎng)不能整改的，指定專(zhuān)人負責整改，并對整改情況進(jìn)行驗收，對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書(shū)》限期停業(yè)整改，消除事故隱患，對檢查情況要認真進(jìn)行分析總結，及時(shí)對檢查情況進(jìn)行通報。
3、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關(guān)法律法規及會(huì )議精神的學(xué)習貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。
4、做好出車(chē)前、停車(chē)后的準備、檢查工作，確保行車(chē)安全，發(fā)現隱患要及時(shí)修復后方可出車(chē)。
5、裝貨時(shí)嚴查超載和擅自裝載危險品。
6、不定期檢查車(chē)輛的安全裝置、燈光信號、證件。
7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車(chē)，是否違反安全生產(chǎn)操作規程。
8、檢查消防設施是否安全有效。
9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。
職業(yè)健康管理制度9
工程項目職業(yè)健康安全管理制度及辦法
(1)本項目職業(yè)健康安全實(shí)行三級管理,即:一級管理由安全副經(jīng)理領(lǐng)導下的安全環(huán)保部負責,二級管理為施工作業(yè)廠(chǎng)隊負責,三級管理由班組負責。
(2)根據本工程的特點(diǎn)及條件制定《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全責任制》、并按照頒布的《責任制》的要求,落實(shí)各級管理人員和操作人員的職業(yè)健康安全負責制,人人做好本崗位的職業(yè)健康安全工作。
(3)本項目開(kāi)工前,由工程技術(shù)部在編制施工組織設計的同時(shí),制定實(shí)施性職業(yè)安全技術(shù)方案,對土方開(kāi)挖、運輸、混凝土澆筑、基礎處理、金結制作與安裝等作業(yè),編制和實(shí)施專(zhuān)項職業(yè)健康安全措施,確保職業(yè)健康安全。
(4)實(shí)行逐級職業(yè)健康安全技術(shù)交底制,由項目經(jīng)理部組織有關(guān)人員進(jìn)行詳細的職業(yè)健康安全技術(shù)交底,凡參加交底的人員要履行簽字手續,并保存資料,安全環(huán)保部專(zhuān)職安全員對職業(yè)健康安全技術(shù)措施的執行情況進(jìn)行監督檢查,并作好記錄。
(5)加強施工現場(chǎng)安全教育。
�、籴槍こ烫攸c(diǎn),對所有從事管理和生產(chǎn)的人員施工前進(jìn)行全面的職業(yè)健康安全教育,重點(diǎn)對專(zhuān)職安全員、班組長(cháng)和從事特殊作業(yè)的操作人員進(jìn)行培訓教育。
�、谖唇�(jīng)安全、職業(yè)健康教育的`施工管理人員和生產(chǎn)人員,不準上崗,未進(jìn)行三級教育的新工人不準上崗,變換工作或采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料而沒(méi)有進(jìn)行培訓的人員不準上崗。
�、厶厥夤しN的操作人員需進(jìn)行安全教育、考核及復驗,嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規定》且考核合格獲取操作證后方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業(yè)人員要進(jìn)行登記,按期復審,并設專(zhuān)人管理。
�、芡ㄟ^(guò)職業(yè)健康安全教育,增強職工安全意識,樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想,樹(shù)立員工的自我保護意識,并提高職工遵守職業(yè)健康安全紀律的自覺(jué)性,認真執行安全檢查操作規程,做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。
(6)認真執行安全檢查制度。
項目經(jīng)理部要保證職業(yè)健康安全檢查制度的落實(shí),規定檢查日期、參加檢查人員。安全環(huán)保部每旬進(jìn)行一次全面檢查,安全員每一天進(jìn)行1~2次巡視檢查。視工程情況,在施工準備前、施工危險性大、季節性變化、節假日前后等組織專(zhuān)項檢查。對檢查中發(fā)現的安全問(wèn)題、勞動(dòng)保護問(wèn)題,按照“三不放過(guò)”的原則立即制定整改措施,定人限期進(jìn)行整改和驗收。
(7)按照公安部門(mén)的有關(guān)規定,對易燃、易爆物品、火工產(chǎn)品的采購、運輸、加工、保管、使用等工作項目制定一系列規章制度,并接受當地公安部門(mén)的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區有一定安全距離的倉庫內,不得在施工現場(chǎng)堆放炸藥。
(8)按月進(jìn)行職業(yè)健康安全工作的評定,實(shí)行重獎重罰的制度。嚴格執行建設部制定的安全事故報告制度,按要求及時(shí)報送安全報表和事故調查報告書(shū)。
(9)建立安全事故追究制度,對項目部?jì)炔堪l(fā)生的每一起安全事故,都要追究到底,直到所有預防措施全部落實(shí),所有責任人全部得到處理,所有職工都吸取了事故教訓。
職業(yè)健康管理制度10
第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關(guān)權益，為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩定。
第三條 公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。
3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。
�、俎k公室按要求配置職業(yè)衛生管理人員的定員，人數應滿(mǎn)足國家法律法規和上級職業(yè)衛生監督管理部門(mén)要求，滿(mǎn)足公司職業(yè)衛生服務(wù)的要求。
�、诼殬I(yè)衛生管理人員應接受專(zhuān)業(yè)知識培訓，并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務(wù)的要求，及時(shí)配置所需的藥品和急救設施，并定期維護、校驗、檢查和補充。
�、郜F場(chǎng)急救員由各車(chē)間從本單位人員中選擇，并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門(mén)備案同意，急救員數量及素質(zhì)要滿(mǎn)足本單位實(shí)際情況，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一安排急救培訓。
�、籴t療、健康設施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規和上級職業(yè)衛生管理部門(mén)的要求，并保證公司職業(yè)衛生管理的需要。
�、诼殬I(yè)衛生設備設施及藥品要根據現場(chǎng)情況變化和季節變化及時(shí)調整和補充。
�、勐殬I(yè)衛生監測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院安排專(zhuān)人統一管理。
�、芨鶕緫鳖A案規定和現場(chǎng)實(shí)際情況需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院負責安排在工作場(chǎng)所設置現場(chǎng)急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，并定期檢查和補充。
�、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現場(chǎng)，其工作場(chǎng)所應當符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求。
�、诠疽婪▽�(shí)行職業(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的，應當及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報，接受監督。
�、鄹鲉挝簧陥蠛�，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內容發(fā)生改變的，應當在變更后三十日內向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內容。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案，并對各單位申報的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監督管理。
�、傩陆�、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
�、诮ㄔO項目的職業(yè)衛生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
�、劢ㄔO項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
�、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的.員工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。
�、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專(zhuān)項檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專(zhuān)項檢查的崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。
�、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導小組由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監測技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監測。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入本單位職業(yè)衛生檔案。
�、蒉k公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
�、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室，將其調離原工作崗位，并妥善安置。
�、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前，辦公室負責組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監護檔案并做好存檔，員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
�、俑鲉挝坏呢撠熑藨斀邮苈殬I(yè)衛生知識培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業(yè)衛生工作，并把職業(yè)衛生工作列為考核目標的內容之一。
�、诟鲉挝粦斦J真履行公司職業(yè)衛生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。
�、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設備設施，按公司勞動(dòng)保護發(fā)放標準為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動(dòng)保護用品，單位審核同意后以書(shū)面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。
�、芨鲉挝槐仨殞T工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生知識培訓。培訓內容應包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。
�、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
�、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
�、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
�、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應設置警示牌和報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
�、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工，職工醫院應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應當立即啟動(dòng)應急預案，采取應急救援和控制措施，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)報告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后，應立即會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理。
�、鈭缶b置和救援防護設備應當經(jīng)常維護，定期檢測設備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
�、俾殬I(yè)衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時(shí)，必須對其進(jìn)行職業(yè)衛生保護用品使用的教育和培訓。
�、诼殬I(yè)衛生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護用品管理制度》執行。
�、勐殬I(yè)衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說(shuō)明書(shū)規定進(jìn)行。職業(yè)衛生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規定進(jìn)行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛生保護用品嚴禁使用。
1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。
4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
5.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。
2.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。
3.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。
4.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。
第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。
職業(yè)健康管理制度11
一、在編制施工組織設計的同時(shí)，必須根據施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定，做好送電、維修、檢查記錄。
三、項目開(kāi)工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。
四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。
五、施工現場(chǎng)的`孔洞、臨邊，均應設有效的安全防護。
六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。
七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具，必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養，電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。
八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理，配備足夠的消防器材。
職業(yè)健康管理制度12
一、相關(guān)概念
1、職業(yè)健康監護（occupational health surveillance）是以預防為目的，根據勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過(guò)定期或不定期的醫學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續性地監測勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動(dòng)者本人，以便及時(shí)采取干預措施，保護勞動(dòng)者健康。職業(yè)健康監護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)以及應急健康檢查。
2、職業(yè)�。╫ccupational disease）是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3、職業(yè)禁忌證（occupational contraindication）是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。
二、職業(yè)健康監護目的
1、早期發(fā)現職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；
2、跟蹤觀(guān)察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規律及分布情況；
3、評價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；
4、識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；
5、進(jìn)行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設施和個(gè)人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；
6、評價(jià)預防和干預措施的效果；
7、為制定或修訂衛生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù)。
三、職業(yè)健康監護的責任和義務(wù)
1、用人單位的責任和義務(wù)
�。�1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監護是用人單位的職責。用人單位應根據國家有關(guān)法律、法規，結合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監護制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監護。
�。�2）用人單位要建立職業(yè)健康監護檔案，由專(zhuān)人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學(xué)資料的機密和維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。
�。�3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應視為正常出勤。
�。�4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會(huì )的公正性。
�。�5）用人單位應根據企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵制訂比本規范更高的健康監護實(shí)施細則，以促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，特別是人力資源的可持續發(fā)展。
2、勞動(dòng)者的權利和義務(wù)
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權力，并有權了解本人健康檢查結果。
�。�2）勞動(dòng)者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權參與用人單位建立職業(yè)健康監護制度和制訂健康監護實(shí)施細則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì )組織也應與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應有的作用。
�。�3）勞動(dòng)者應學(xué)習和了解相關(guān)的職業(yè)衛生知識和職業(yè)病防治法律、法規；
應掌握作業(yè)操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應及時(shí)報告。
�。�4）勞動(dòng)者應參加遵照本規范指導原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規制定的'強制性進(jìn)行的項目，勞動(dòng)者參加應本著(zhù)自愿的原則。
�。�5）勞動(dòng)者有權對用人單位違反職業(yè)健康監護有關(guān)規定的行為進(jìn)行投訴。
�。�6）勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結論，有權根據有關(guān)規定投訴。
四、職業(yè)健康監護的工作程序
1、用人單位應根據《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監護監督管理辦法》的有關(guān)規定，制訂本單位的職業(yè)健康監護工作計劃。
2、用人單位應選擇并委托經(jīng)省級衛生行政部門(mén)批準的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
為了系統的開(kāi)展職業(yè)健康監護，用人單位應選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機構負責本單位的職業(yè)健康監護工作。
3、用人單位根據本規范的要求，制定接觸職業(yè)病危害因素勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查年度計劃，于每年的11月底前向職業(yè)健康檢查機構提出下年度職業(yè)健康檢查申請，簽訂委托協(xié)議書(shū)，內容包括接觸職業(yè)病危害因素種類(lèi)、接觸人數、健康檢查的人數、檢查項目和檢查時(shí)間、地點(diǎn)等。同時(shí)應將年度職業(yè)健康檢查計劃報轄區的衛生監督機構備案。
4、用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對本單位接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的同時(shí)，應提供以下材料：用人單位的基本情況；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數、職業(yè)病危害因素監測的濃度或強度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關(guān)資料。
五、職業(yè)健康監護的種類(lèi)和周期
職業(yè)健康監護分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時(shí)檢查、離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)和應急健康檢查五類(lèi)。
1、上崗前檢查
上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應在開(kāi)始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應進(jìn)行上崗前健康檢查：
�。�1）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉崗到該種作業(yè)崗位的人員。
�。�2）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。
2、在崗期間定期健康檢查
長(cháng)期從事規定的需要開(kāi)展健康監護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者；通過(guò)動(dòng)態(tài)觀(guān)察勞動(dòng)者群體健康變化，評價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期根據不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場(chǎng)所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。
3、離崗時(shí)健康檢查
�。�1）勞動(dòng)者在準備調離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查；
主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。
�。�2）如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時(shí)檢查。
4、離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)檢查
�。�1）如接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，或發(fā)病有較長(cháng)的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)檢查。
�。�2）塵肺病患者在離崗后需進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)檢查。
�。�3）隨訪(fǎng)時(shí)間的長(cháng)短應根據有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點(diǎn)、勞動(dòng)者從事該作業(yè)的時(shí)間長(cháng)短、工作場(chǎng)所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
5、應急檢查
�。�1）當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應及時(shí)組織健康檢查。依據檢查結果和現場(chǎng)勞動(dòng)衛生學(xué)調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業(yè)病危害的繼續蔓延和發(fā)展。應急健康檢查應在事故發(fā)生后立即開(kāi)始。
�。�2）從事可能產(chǎn)生職業(yè)傳染病作業(yè)的勞動(dòng)者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應及時(shí)開(kāi)展應急健康檢查，隨時(shí)監測疫情動(dòng)態(tài)。
六、職業(yè)健康監護檔案
用人單位應根據職業(yè)病防治法的要求，建立職業(yè)健康監護檔案。健康監護檔案是健康監護全過(guò)程的客觀(guān)記錄資料，是系統地觀(guān)察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據，其特征是資料的完整性、連續性。
用人單位應建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，并按規定妥善保存。 1、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案包括：
�。�1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。�2）相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。�3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。�4）職業(yè)病診療等健康資料。
2、與職業(yè)健康監護相關(guān)的資料應按照職業(yè)衛生檔案統一管理，包括：
�。�1）職業(yè)健康監護委托書(shū)；
�。�2）職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
�。�3）職業(yè)病報告卡；
�。�4）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；
�。�5）用人單位在職業(yè)健康監護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料；
�。�6）衛生行政部門(mén)要求的其他資料。七、職業(yè)健康監護材料
1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結果
2、職業(yè)病病例診療、康復和定期檢查（附：職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等）
3、職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結果、診斷結果5日內報告）
4、職業(yè)病危害事故處理和報告記錄
職業(yè)健康管理制度13
為規范職業(yè)健康監護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,制定本制度。
第一職責
(一)職業(yè)衛生管理機構
1、負責職業(yè)健康監護的管理,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監護檔案及其管理檔案,并按規定妥善保存。
2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調。
3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。
4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數的核定、職業(yè)健康監護計劃的制定。
5、根據職業(yè)健康監護結果,確定員工的作業(yè)工種。
6、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí),職業(yè)衛生管理機構應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
(二)人事主管部門(mén)
配合職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展員工的職業(yè)健康監護工作。
第二上崗前體檢的管理
(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時(shí)工。
(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第三職業(yè)禁忌證的管理
(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調離原工作崗位;
(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);
(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第四在崗期間體檢的管理
(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:
1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;
2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場(chǎng)所未隔開(kāi),防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。
(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規、標準的規定。
(三)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實(shí)告知員工。
(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應當妥善安置;
(五)對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
第五離崗時(shí)管理
(一)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的.員工。
(二)對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;
(三)勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,本公司如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章;
(四)準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時(shí),如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時(shí)檢查。
(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫學(xué)隨訪(fǎng)。
第六應急體檢的管理
生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),職業(yè)衛生管理機構負責及時(shí)組織進(jìn)行應急健康檢查。
第七職業(yè)健康檢查費用的管理
(一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫學(xué)觀(guān)察、醫學(xué)隨訪(fǎng)的費用。
(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
第八職業(yè)健康檢查的準備
必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實(shí)提供以下資料:
1、基本情況;
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數、職業(yè)病危害因素監測的濃度或強度資料;
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱(chēng)等情況;
4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關(guān)資料。
第九職業(yè)健康監護檔案的管理
(一)職業(yè)健康監護管理檔案的基本內容包括
1、職業(yè)危害申報材料;
2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書(shū);
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測檢測結果、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害評價(jià)報告;
4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;
5、職業(yè)健康檢查結果的“評價(jià)報告書(shū)”;
6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;
7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;
8、在職業(yè)健康監護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關(guān)資料;
9、其他相關(guān)資料。
(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個(gè)人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監護檔案包括:
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等健康資料。
職業(yè)健康管理制度14
�。ㄒ唬�、職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司“三標一體”的相關(guān)規定,建立本項目部的職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整潔、施工現場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過(guò)國家規定標準、勞動(dòng)保護符合有關(guān)規定；防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。
�。ǘ�、職業(yè)健康管理機構
�。�1)、職業(yè)健康領(lǐng)導小組名單：
組長(cháng)：董寶貴
副組長(cháng)：周世宏
組員：項目部員工
�。�2）、分工和職責。
黨工委書(shū)記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導；設備物資和綜合辦公室為主管部門(mén)，主抓施工過(guò)程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、財務(wù)部為協(xié)作部門(mén)，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點(diǎn)，對生活、辦公及施工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
�。ㄈ�、職業(yè)健康設施
�。�1）、職工生活區集中建立在避風(fēng)、向陽(yáng)、靜辟處,與施工現場(chǎng)保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營(yíng)造一個(gè)清潔舒適的生活環(huán)境。
�。�2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風(fēng)扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；
�。�3）、在生活區設立職工活動(dòng)場(chǎng)所，配備一定數量的運動(dòng)設施，以利于職工在空閑時(shí)間鍛煉身體；
�。�4)、生活區設置足夠數量的衛生設施，保持員工宿舍區內的衛生.室內外衛生經(jīng)常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風(fēng)良好,空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；
�。�5）、在生活區外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區內采用封閉式容器收集，然后統一倒入垃圾池，再按當地環(huán)保規定運至指定垃圾處理地點(diǎn)統一處理.嚴禁隨地丟棄生活垃圾;
(6）、生活區內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個(gè)人的清潔衛生.（四）、職業(yè)健康保障措施
1、勞動(dòng)保護措施
1）、接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,按有關(guān)規定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用；
2）、加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；
3）、對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音.洞內運輸機械行駛過(guò)程中，只許按低音喇叭,嚴禁長(cháng)時(shí)間鳴笛;
4)、對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強個(gè)人防護，佩帶耳塞消除影響；
5）、按照勞動(dòng)法的要求，做好本工程的勞動(dòng)保護裝備工作,根據每個(gè)工種的人數以及勞動(dòng)性質(zhì)，由物資部門(mén)負責采購,配備充足而且必要的勞動(dòng)保護用品.同時(shí)加強行政管理，落實(shí)勞動(dòng)保護措施。
6）、勞動(dòng)保護裝備要符合以下要求：
采購勞動(dòng)保護用品時(shí)，必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合錯誤!格證和安全鑒定證，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動(dòng)防護用品，按路用勞動(dòng)防護用品許可證制度進(jìn)行質(zhì)量管理；
施工人員必須分工按規定配齊勞動(dòng)保護用品，并配戴上崗。
錯誤!
進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現場(chǎng);
由安全領(lǐng)導小組負責對施工人員進(jìn)行勞動(dòng)保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動(dòng)保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動(dòng)保護用品；對不按規定配戴勞動(dòng)保護用品上崗的人員，進(jìn)行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
�。�2）、醫療衛生保護措施
1、醫療保證措施
聯(lián)系醫院,全面負責醫療衛生和傳染病、地方病防治的監測錯誤!
監督工作，落實(shí)防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目?jì)瘸霈F的疫情信息，及時(shí)向上一級醫療衛生機構報告。對內規范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系,營(yíng)造一個(gè)良好的內外衛生防疫工作環(huán)境；夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止錯誤!凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節,醫務(wù)人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行;
在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關(guān)規定，以及《國家鼠疫控制應急預案》,在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時(shí)，啟動(dòng)應急預案，確保病人或傷員及時(shí)到醫院就醫。
2、衛生保證措施
工地衛生管理主要包括環(huán)境衛生、食堂衛生和個(gè)人衛生三大部份.
環(huán)境衛生保證措施
錯誤!
工地配備一定數量的環(huán)境衛生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛生進(jìn)行打掃，尤其是職工宿舍周?chē)沫h(huán)境衛生。每天做到場(chǎng)地清潔,房屋四周排水暢通，無(wú)污水死水、無(wú)病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統一裝入垃圾箱并及時(shí)運往指定的垃圾場(chǎng)；
積極開(kāi)展愛(ài)衛活動(dòng)，消除蚊蠅孳生源，開(kāi)展滅鼠防鼠活動(dòng)，同時(shí)抓好消毒、殺蟲(chóng)工作。
保持施工場(chǎng)地的整潔,每天下班后,施工人員應及時(shí)對施工場(chǎng)地進(jìn)行整理,保證做到材料分類(lèi)成堆,機械設備停放有序；
食堂衛生保證措施
錯誤!設立食堂衛生監督機制，由項目部綜合辦組織對食堂衛生進(jìn)行不定期抽查，全體員工進(jìn)行監督,確保食堂衛生；
對食堂工作人員實(shí)行委外職業(yè)培訓,學(xué)習食品衛生有關(guān)的規范和法規;食堂工作人員統一著(zhù)裝，保持自身的清潔、衛生；
加強飲食管理，保證職工的營(yíng)養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作.對食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營(yíng)養合理；
加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛生；采購人員必須具備較豐富的食品衛生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準.注意質(zhì)量的好壞，特別是水產(chǎn)品和肉類(lèi)，一定要新鮮，對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買(mǎi)，采購動(dòng)物制品時(shí)，必須有動(dòng)物檢疫部門(mén)的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規定辦理；
為保證食品的安全、衛生,項目部?jì)炔繉⒂陕殬I(yè)健康領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行食品安全衛生檢查，凡是不符合衛生要求的食品一律廢棄，并對有關(guān)責任人進(jìn)行批評，對工作不負責任，由于食品衛生造成嚴重后果的，將按有關(guān)規定從重處理。
個(gè)人衛生保證措施
錯誤!
項目部將積極為職工搞好個(gè)人衛生創(chuàng )造條件,如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等.
加強個(gè)人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個(gè)職工能夠從我做起，在為單位樹(shù)立形象的同時(shí)，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個(gè)良好的精神狀態(tài)和健壯的`體魄投入到工作之中。
�。�3）、職業(yè)病防治措施
1、嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規章制度.
2、各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;
3、邀請衛生防疫部門(mén)定期對工地及生活區進(jìn)行防疫檢查和處理，按時(shí)接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲(chóng)害，以防對職工造成任何危害。
4、強化施工和管理人員衛生意識，杜絕疾病的產(chǎn)生，對已患傳染病者及時(shí)隔離治療。
5、有針對性地進(jìn)行職業(yè)病的檢查，發(fā)現病情時(shí),及時(shí)進(jìn)行病情分析,尋找發(fā)病根源，加強和改進(jìn)施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延.對特殊工種進(jìn)行崗前培訓，持證上崗,按規定采取防范措施，按規定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查正確使用。
6、加強健身運動(dòng)，增強體質(zhì)，提高員工的抗病能力，積極開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的心態(tài)下工作,有效防止職業(yè)病的發(fā)生。
7、做好對員工衛生防病的宣傳教育工作，針對季節性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源,做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現場(chǎng)的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過(guò)程中產(chǎn)生的揚塵，被人體吸收后，對身體產(chǎn)生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進(jìn)行自我防護,機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時(shí)應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。
9、加強施工運輸道路和防塵工作。攪拌站和預制場(chǎng)內的行車(chē)道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進(jìn)場(chǎng)施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設路面，以減少由于行車(chē)造成灰塵增多,指派專(zhuān)人對施工運輸道路進(jìn)行維護，并用灑水車(chē)經(jīng)常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。
10、保持作業(yè)場(chǎng)地、運輸車(chē)輛以及其它各種施工設備的清潔。作業(yè)場(chǎng)地經(jīng)常進(jìn)行整理和清掃;運輸車(chē)輛在運輸飛揚性物資時(shí),用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時(shí)注意沖洗，保持車(chē)輛干凈衛生，施工區內的攪拌、運輸設備、模板、輸送泵等機械設備按“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責保養"的原則，經(jīng)常進(jìn)行清潔，使機械在空閑時(shí)不產(chǎn)生揚塵。
11、愛(ài)護環(huán)境,保護當地植被,防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹(shù)木不得進(jìn)行破壞，必要時(shí)對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進(jìn)行綠化，以控制揚塵的產(chǎn)生。
12、對施工場(chǎng)地固定的經(jīng)常運轉設備進(jìn)行合理布置，分散安置，以分散振動(dòng)和噪聲源，有效避免各種振動(dòng)和噪聲產(chǎn)生共振，降低其危害程度.
13、振動(dòng)和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區及職工生活區較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工,以免影響當地居民及員工的正常休息。
14、在各種施工機械和經(jīng)常運轉設備中安裝了消音器來(lái)降低振動(dòng)和噪聲。
15、對產(chǎn)生較大振動(dòng)和噪聲的常運轉固定設備(如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設隔離音棚或修建隔音墻等措施來(lái)降低振動(dòng)和噪聲的危害。
16、處于振動(dòng)和噪聲區的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來(lái)減輕危害。
職業(yè)健康管理制度15
煤礦職業(yè)健康管理制度旨在保障煤礦工人的身體健康，預防職業(yè)病的'發(fā)生，提升工作效率，確保安全生產(chǎn)。這一制度涵蓋了以下幾個(gè)核心方面：
1. 職業(yè)健康教育與培訓
2. 工作場(chǎng)所安全與衛生管理
3. 職業(yè)健康檢查與監測
4. 風(fēng)險評估與控制
5. 應急預案與事故處理
6. 法規遵守與責任落實(shí)
內容概述：
1. 職業(yè)健康教育與培訓：定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康知識的普及，提高他們對職業(yè)病的認識，以及如何預防和應對。
2. 工作場(chǎng)所安全與衛生管理：確保工作環(huán)境符合國家安全衛生標準，包括通風(fēng)、照明、噪聲控制、粉塵治理等方面。
3. 職業(yè)健康檢查與監測：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現和處理健康問(wèn)題，同時(shí)持續監測工作環(huán)境中的有害因素。
4. 風(fēng)險評估與控制：對煤礦作業(yè)中的潛在風(fēng)險進(jìn)行評估，制定相應控制措施，降低職業(yè)病風(fēng)險。
5. 應急預案與事故處理：建立應急響應機制，以應對可能發(fā)生的健康事故，確�？焖儆行У木仍�。
6. 法規遵守與責任落實(shí)：嚴格執行國家相關(guān)法律法規，明確各部門(mén)及員工在職業(yè)健康管理中的職責。
【職業(yè)健康管理制度】相關(guān)文章：
職業(yè)健康管理制度06-22
職業(yè)健康管理制度經(jīng)典08-09
職業(yè)健康管理制度【精】08-04
職業(yè)健康管理制度【熱】02-05
【推薦】職業(yè)健康管理制度02-05
職業(yè)健康管理制度【薦】02-05