【精品】保險銷(xiāo)售崗位職責15篇
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的保險銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保險銷(xiāo)售崗位職責1
1、保險主管：
�。�1）對本專(zhuān)營(yíng)店的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控
團隊建設：確定本店保險服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進(jìn)行培訓；
流程建設：參照本手冊業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規范的要求，晚上本店保險業(yè)務(wù)各項工作流程；
目標確定及目標達成：制定新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jì)目標并監督達成；內部協(xié)調：協(xié)調新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；
業(yè)務(wù)總結與改善：定期對新保、續保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統計分析并制定改善對策；
爭議處理：受理對保險服務(wù)中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理。
�。�2）負責向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部作保險業(yè)務(wù)信息反饋
聯(lián)系窗口：接收乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部關(guān)于保險業(yè)務(wù)的各項通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；
報表反饋：審核保險業(yè)務(wù)各項報表并按時(shí)效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報表。
�。�3）負責專(zhuān)營(yíng)店與合作保險公司之間的各項協(xié)調工作
聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專(zhuān)營(yíng)店之間的.聯(lián)系窗口，接受并傳達各項保險政策的變化；
合作協(xié)調：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統籌協(xié)調。
2、承保組長(cháng)
�。�1）新車(chē)承保業(yè)務(wù)管理
新車(chē)保險業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)向客戶(hù)進(jìn)行認證保險業(yè)務(wù)介紹、促成客戶(hù)投保認證保險業(yè)務(wù)；
新車(chē)保險戰敗管理：監督銷(xiāo)售顧問(wèn)執行新車(chē)保險戰敗管理要求、每月核查未遵守戰敗管理的銷(xiāo)售顧問(wèn)及對應客戶(hù)名單提交保險主管，每月總結新車(chē)戰敗原因并向保險主管提交改善方案；
審核新車(chē)投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車(chē)投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。
3、理賠組長(cháng)
�。�1）理賠業(yè)務(wù)管理
保險事故車(chē)返廠(chǎng)管理：督導24小時(shí)熱線(xiàn)人員的工作（包括以專(zhuān)業(yè)形象接聽(tīng)出險電話(huà)、記錄出險信息并跟進(jìn)客戶(hù)回店維修），每月對保險事故車(chē)的返廠(chǎng)情況（包括返廠(chǎng)業(yè)務(wù)提升情況及出險客戶(hù)未返廠(chǎng)情況）進(jìn)行書(shū)面總結并提交保險主管；理賠資金安全管理：指導并監督保險接車(chē)員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動(dòng)態(tài)表，對每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結并提交保險主管。
�。�2）受理理賠投訴
受理客戶(hù)及合作保險公司對本店車(chē)險理賠工作的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理；對于超權限投訴，及時(shí)向上級匯報。
保險銷(xiāo)售崗位職責2
一、職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、25一45周歲；
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上；
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷；
5、為人正直，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。
6、具有金融、醫療、法律、教育、會(huì )計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述：
1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃；
3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養老及子女教育金規劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規避）。
三、職業(yè)待遇：
1、完善的培訓系統：包括基礎的財務(wù)策劃顧問(wèn)培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程；包括專(zhuān)業(yè)知識的'培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習：學(xué)習津貼1000元，簽約后最長(cháng)有18個(gè)月的展業(yè)責任津貼；開(kāi)始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬(wàn)；優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬(wàn)左右，所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績(jì)獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、年度續保獎金、營(yíng)銷(xiāo)員長(cháng)期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jì)獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、特別津貼等；
3、特別雙百萬(wàn)獎金：
�。�1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬(wàn)獎金；
�。�2）在10年內晉級到資深業(yè)務(wù)總監可獲得100萬(wàn)獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務(wù)主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內外旅游至少各一次的機會(huì )；
四、面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、身份證正反面復印件；
4、最高學(xué)歷證復印件；
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡(jiǎn)歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡(jiǎn)歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡(jiǎn)歷，感謝您的配合；
保險銷(xiāo)售崗位職責3
銷(xiāo)售員崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶(hù)保持不錯溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
4、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。
7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等明確提出參考意見(jiàn)。
8、認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。
9、積極完成規定或承諾的`銷(xiāo)售量指標，并配合銷(xiāo)售代表的工作。
10、辦理各項業(yè)務(wù)工作，要做到：積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
11負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項。
12、對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。
13、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等明確提出參考意見(jiàn)。
14、填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售分析和總結報告。 15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個(gè)月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。
16、對各項業(yè)務(wù)負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問(wèn)題及時(shí)匯報、請示并處理。
17、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持不錯的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。
保險銷(xiāo)售崗位職責4
1.收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議并反饋至相關(guān)部門(mén)或人員；
2.負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)解答保險業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
3.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
4.為參�？蛻�(hù)提供后續的服務(wù)工作；
5.負責客戶(hù)關(guān)系維護工作；
6.負責客戶(hù)資料管理工作。
任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.具備保險從業(yè)資格證書(shū)，熟悉保險從業(yè)的政策以及保險相關(guān)法律法規；
3.具備1年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，或參加相關(guān)培訓，具備保險相關(guān)的知識，熟悉保險產(chǎn)品相關(guān)知識；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力；
5.具備良好的'市場(chǎng)分析以及判斷能力；
6.具備應變能力，能妥善處理突發(fā)事件；
7.具備良好的服務(wù)意識以及抗壓能力。
保險銷(xiāo)售崗位職責5
基本要求：
1、22至40周歲；
2、學(xué)歷：本科及以上，品格正直，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的`溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷,年齡25周歲—38周歲
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的個(gè)性;
5、熱愛(ài)保險行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰,有自我創(chuàng )業(yè)的想法
保險銷(xiāo)售崗位職責6
銷(xiāo)售員崗位職責：
1、依據公司的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方針及銷(xiāo)售策略，負責對健身休閑項目進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、按照公司財務(wù)工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續。
3、負責接待來(lái)訪(fǎng)顧客，真實(shí)、客觀(guān)地為顧客介紹俱樂(lè )部設施、設備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。
4、負責建立并健全會(huì )員的信息資料庫。
5、負責與會(huì )員保持不錯的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、定期作出市場(chǎng)分析報告，明確提出銷(xiāo)售方案。
7、負責收集重要潛在顧客的.信息，向上級明確提出公關(guān)建議。
8、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)各項公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)工作。
9、負責顧客滿(mǎn)意度的調查，并將結果報送至上級領(lǐng)導。
10、妥善處理各種突發(fā)事件。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
保險銷(xiāo)售崗位職責7
職責描述:
1、建立、錄入保險業(yè)務(wù)臺帳、業(yè)務(wù)數據;
2、與保險公司交接各類(lèi)業(yè)務(wù)單證和業(yè)務(wù)數據;處理各類(lèi)核保業(yè)務(wù)數據和單證;
3、與一線(xiàn)銷(xiāo)售及時(shí)溝通反饋各類(lèi)核保信息,交接各類(lèi)業(yè)務(wù)單證;
4、業(yè)務(wù)數據整理匯總與分析等。
任職要求:
1、保險公司或者保險代理/經(jīng)紀公司一年以上相應工作經(jīng)驗,最好有銀保銷(xiāo)售支持或運營(yíng)經(jīng)驗;
2、能非常熟練運用excel各類(lèi)函數公式。
保險銷(xiāo)售崗位職責8
1、保單等客戶(hù)資料的初審及交接登記。
2、回復銀保主任關(guān)于保單信息及操作流程的查詢(xún)。
3、銷(xiāo)售數據統計和相關(guān)基本報表制作。
4、日常辦公室、銀行保險部行政、會(huì )務(wù)安排以及部門(mén)物品采購。
5、協(xié)助辦理部門(mén)人員入職、辭職、休假、考核、考試等事項。
6、培訓資料及場(chǎng)地布置的準備工作。
7、各類(lèi)促銷(xiāo)品、宣傳品的.訂購及物品管理。
8、參與各類(lèi)業(yè)務(wù)競賽和激勵活動(dòng)的組織與執行。
9、協(xié)助IT以及業(yè)績(jì)統計，管理庫房等。
保險銷(xiāo)售崗位職責9
1、為客戶(hù)提供一站式的綜合金融服務(wù)（壽險、車(chē)險、產(chǎn)險、團險、銀行貸款、信用卡等）；
2、掌握國壽金領(lǐng)行銷(xiāo)系統和MIT展業(yè)模式，入圍個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理資格并持續晉級；
3、培養新人，組建自己的銷(xiāo)售團隊，并持續晉級。
保險銷(xiāo)售崗位職責10
1、負責事故車(chē)輛現場(chǎng)查勘、維修接待、定損、估價(jià)；
2、負責事故車(chē)輛的招攬；
3、負責事故車(chē)輛理賠資料的收集、整理工作；
4、負責將車(chē)輛索賠資料遞交保險公司，并跟進(jìn)賠付工作；
5、定期整理及妥善保存所有索賠檔案；
6、完成上級臨時(shí)交辦的'其它事項；
保險銷(xiāo)售崗位職責11
一、職位描述:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強的學(xué)習、創(chuàng )新及溝通能力;
3、通過(guò)培訓能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險規劃的相關(guān)知識和技能;
4、通過(guò)培訓能具備良好的'團隊管理能力;
5、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰高薪。
二、服務(wù)范圍:
工作內容:平安保險,平安車(chē)險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買(mǎi)賣(mài)房,租房子),平安好車(chē)(買(mǎi)賣(mài)車(chē)),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績(jì)津貼
四、完善的培訓體系: 1、新人培訓 2、銜接培訓 3、轉正培訓 4、沖鋒班培訓 5、各階段晉升培訓
五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開(kāi)透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專(zhuān)業(yè)的理財規劃師路線(xiàn); 2、組織發(fā)展路線(xiàn)。 這兩條路線(xiàn)可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線(xiàn),也可以?xún)蓷l路線(xiàn)一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(cháng)遠性,本理財顧問(wèn)創(chuàng )業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長(cháng)期服務(wù)獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
保險銷(xiāo)售崗位職責12
1、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶(hù)提供收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、保險理賠等服務(wù)；
2、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險方案；
4、建立和管理區域團隊。
保險銷(xiāo)售崗位職責13
1、針對公司各項政令進(jìn)行有效宣導，加強團隊文化的傳播;
2、通過(guò)對相關(guān)材料的宣導和輔助工具的使用，推動(dòng)產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
3、對競賽方案、目標的.達成、考核進(jìn)度等以相關(guān)報表、短信、關(guān)報表、短信、郵件等形式傳達給各相關(guān)負責人;
4、根據市場(chǎng)調研情況，在各層級例會(huì )上傳達同行業(yè)的情況、策略、動(dòng)態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的基本法考核預警等。
保險銷(xiāo)售崗位職責14
1、完成領(lǐng)導交付的日常工作;
2、統計并分析KPI數據，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的'提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節奏協(xié)助領(lǐng)導制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。
保險銷(xiāo)售崗位職責15
職責描述：
1、圍繞客戶(hù)的保險需求，通過(guò)電話(huà)、微信等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，答疑解惑，提供專(zhuān)業(yè)的售前咨詢(xún)服務(wù)；
2、根據客戶(hù)的保險需求，為客戶(hù)匹配合適的`保險解決方案（包括產(chǎn)品挑選、產(chǎn)品推薦等）；
3、為客戶(hù)解讀保險方案，處理異議并促成；根據客戶(hù)需要，提供代錄單、引導支付等服務(wù)；
4、做好客戶(hù)售后服務(wù)，與客戶(hù)保持持續的溝通與互動(dòng)，促進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意與信任。
任職要求：
1、年齡20—30周歲，性別不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有良好的親和力、同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)意識、堅韌抗壓；
3、有過(guò)電銷(xiāo)及保險工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
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