職業(yè)衛生培訓

職業(yè)衛生培訓集合[15篇]

職業(yè)衛生培訓1

各相關(guān)企業(yè)負責同志：

　　今天，我們舉辦相關(guān)企業(yè)負責人和職業(yè)衛生管理人員培訓班，目的是認真貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》，切實(shí)做好用人單位的職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者的身體健康，促進(jìn)我區經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展。這次培訓班共安排兩天的時(shí)間，授課老師主要是市局職業(yè)病防治方面的專(zhuān)家，他們長(cháng)期從事職業(yè)衛生監督和職業(yè)病防治工作，經(jīng)驗豐富，學(xué)術(shù)水平高，希望大家集中精力、認真學(xué)習，確保本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功。下面，我就進(jìn)一步做好職業(yè)病防治工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、提高認識，認真宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》

　　職業(yè)病防治工作，事關(guān)廣大勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。我們區域職業(yè)危害因素多職業(yè)病防治的任務(wù)一直比較艱巨。近幾年來(lái)，通過(guò)加大職業(yè)病防治的宣傳、培訓力度，加大職業(yè)衛生監督執法力度，防治工作取得了一定的成績(jì)。但是，目前仍有相當多的職工處在職業(yè)病危害因素影響之中，職業(yè)病防治的形勢仍然比較嚴峻。一是部分企業(yè)對職業(yè)病的危害認識不足，法制觀(guān)念比較淡薄，勞動(dòng)用工制度不健全，社會(huì )保障制度沒(méi)有全面落實(shí)。一些企業(yè)的職業(yè)衛生防護設施資金投入不足，沒(méi)有采取有效的職業(yè)衛生防護措施；一些用人單位無(wú)視《職業(yè)病防治法》的規定，沒(méi)有切實(shí)履行法定的職業(yè)病防治責任，不按規定組織接觸職業(yè)危害因素工人體檢，勞動(dòng)者的健康權益得不到保障。二是職業(yè)衛生“三同時(shí)”審查未能得到有效履行，造成企業(yè)竣工投產(chǎn)后職業(yè)衛生防護設施不完備、生產(chǎn)布局不合理，職業(yè)病危害因素不能得到有效控制。三是職業(yè)病防治監督執法力度有待進(jìn)一步加強。截至目前我們申報職業(yè)危害的用人單位XX家，但按要求進(jìn)行檢測，建立職業(yè)衛生檔案的沒(méi)有幾家，去年鞋園做了14家，體檢100多人，由此可見(jiàn)我區的職業(yè)病防治工作還存在很大的漏洞。

　　二、明確要求，依法落實(shí)職業(yè)衛生工作主體責任

　　用人的企業(yè)是職業(yè)衛生工作的主體。各單位要嚴格按照有關(guān)法律法規的要求，建立健全職業(yè)病防治責任制。加強職業(yè)病防治日常管理工作，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　1、嚴格落實(shí)職業(yè)衛生管理責任制度。要按照職業(yè)病危害因素分類(lèi)管理的原則，加強對本單位各類(lèi)職業(yè)病危害因素的監控，嚴格落實(shí)職業(yè)危害申報制度，切實(shí)履行危害因素告知義務(wù)，為勞動(dòng)者配備符合要求的勞動(dòng)防護用品，要針對職業(yè)衛生管理中存在的問(wèn)題，制定整改計劃，落實(shí)整改措施，確保職業(yè)安全；用人單位建立并健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案，完善各級領(lǐng)導責任制，職業(yè)衛生工作要有具體部門(mén)和人員來(lái)管理，要建立檔案化、制度化、規范化建設職業(yè)衛生管理體系。

　　2、建立健全職業(yè)健康監護制度。要認真組織制定、完善和實(shí)施以職業(yè)病防治責任制為主體的各項規章制度，積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監護管理辦法》的規定，用人單位作業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在崗期間每年職業(yè)健康檢查不低于1次，離崗后仍要進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)等健康檢查，以保證健康監護檔案的完整性和連續性。

　　3、嚴格執行建設項目竣工驗收制度。嚴格落實(shí)新、改、擴建建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”制度，確保建設項目中職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。各用人單位要依法加強對企業(yè)新、改、擴建項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害效果控制評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計審查和驗收工作的監督，切實(shí)把好源頭關(guān)。

　　4、認真執行職業(yè)病危害事故報告制度。各企業(yè)要進(jìn)一步完善職業(yè)病危害事故應急救援預案，提高對事故的應急反應能力和處置能力，一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故必須立即報安全監管部門(mén)。對拒不執行國家有關(guān)職業(yè)衛生法律法規的用人單位，將依法給予行政處罰；造成重大職業(yè)病危害事故，或者發(fā)生事故后未能及時(shí)組織救治和上報，以及造成其他嚴重后果，將對主管人員和其他直接責任人員，依法追究行政責任和刑事責任。

　　三、嚴格執法，嚴查侵害職工健康權益行為

　　1、建設項目職業(yè)衛生監督情況。依據《職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)病危害管理辦法》的規定，我們不斷加強對用人單位的新建、擴建、改建以及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目的衛生監督。嚴格要求開(kāi)展存在職業(yè)病危害“三建”項目的用人單位，積極地完善職業(yè)病危害預評價(jià)工作，項目正式投產(chǎn)前開(kāi)展職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。年初以來(lái)，四家存在“三建”建設項目的市直管單位，依法開(kāi)展了職業(yè)病危害預評價(jià)工作。

　　2、職業(yè)健康監護監督檢查。為了規范我區職業(yè)健康體檢工作，依據相關(guān)法律法規和部令規章，我們在每年年初對用人單位下發(fā)全市本年度職業(yè)健康體檢工作文件，作出此項工作的`具體安排，并在監督檢查中督促用人單位開(kāi)展此項工作，通過(guò)我們的努力和用人單位的配合，全區用人單位的職業(yè)性健康體檢率在逐年大幅上升，依據體檢結果，我們向用人單位對存在職業(yè)禁忌癥人員作出了調離通知，預防了職業(yè)病的發(fā)生。我們對監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題均當場(chǎng)下達了整改意見(jiàn)，要求限期整改。

　　3、有針對性的開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查。近兩年，我們依據法律法規，結合本地區實(shí)際，密切關(guān)注重點(diǎn)職業(yè)危害的動(dòng)態(tài)變化，先后開(kāi)展了多次專(zhuān)項監督執法檢查活動(dòng)。比如：有毒有害化學(xué)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用專(zhuān)項檢查；重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)危害專(zhuān)項整治；冶煉行業(yè)職業(yè)危害專(zhuān)項檢查等。今后，我們將針對法律法規要求，把職業(yè)衛生防疫標準規范貫徹到了用人單位，堅決遏制職業(yè)危害事故的發(fā)生。

　　職業(yè)病是嚴重危害勞動(dòng)者身體健康和生命安全的疾病。做好職業(yè)衛生工作，有效防治各類(lèi)職業(yè)病是保護勞動(dòng)者健康的一項重要基礎工作。希望各企業(yè)要高度重視，狠抓落實(shí)，盡最大努力預防各類(lèi)職業(yè)病事故的發(fā)生，為保障人民群眾特別是廣大職工的生命安全盡到我們應有的責任。

　　最后，祝本次學(xué)習取得圓滿(mǎn)成功。

職業(yè)衛生培訓2

　　《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動(dòng)以來(lái)，我們結合職業(yè)衛生經(jīng)常性監督工作，積極向員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規定及我廠(chǎng)應當履行的職責，至2月10日已對各位生產(chǎn)工進(jìn)行了培訓，共向其發(fā)放試卷進(jìn)行考試。同時(shí)積極向生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規的有關(guān)規定，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。

　　我們利用講座對職業(yè)衛生方面的知識開(kāi)展了廣泛的宣傳教育，培訓了以下幾方面內容：

　　1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內容。

　　2、安全生產(chǎn)基本常識，安全生產(chǎn)、職業(yè)衛生操作規程。

　　3、崗位工作環(huán)境及危險因素；危險源和隱患辨識。

　　4、個(gè)人防險、避災、自救方法；事故現場(chǎng)緊急疏散和應急處置及突發(fā)公共安全事件的應急救援。

　　5、職業(yè)病防護設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治方法等。

　　通過(guò)職業(yè)健康培訓，使我們的員工受到了良好的教育，素質(zhì)得到了一定的提高，同時(shí)也看到部分員工對職業(yè)衛生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛生知識得到進(jìn)一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng )造更大效益。

　　職業(yè)病防治工作關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和合法權益，也關(guān)系到我公司的健康持續發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規劃》等法律法規。公司通過(guò)落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點(diǎn)對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治監督監測，加強勞動(dòng)保護，按期對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動(dòng)者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展。

　　職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛生各項工作都逐步走向了規范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。

　　在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛生工作做的更好。

　　通過(guò)此次培訓，讓我對加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認識，專(zhuān)業(yè)知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習了很多有用的團隊建設和管理技巧。

　　軍訓時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗著(zhù)我們作為一名管理人員應該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。

　　身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰斗，更應該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰爭不可能都會(huì )一帆風(fēng)順，有可能是長(cháng)久戰，所以具有較強的毅力就決定著(zhù)你是否能戰勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話(huà)說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會(huì )給你最真實(shí)的反應。

　　銷(xiāo)售是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶(hù)才會(huì )感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶(hù)滿(mǎn)意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著(zhù)一定的惰性，長(cháng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復著(zhù)提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對主油和非油的銷(xiāo)售。

　　我們或多或少會(huì )有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì )有些后悔的發(fā)現自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(cháng)期經(jīng)營(yíng)并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。

　　加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎上提高非油的銷(xiāo)售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著(zhù)怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導致的開(kāi)不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說(shuō)錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問(wèn)題，如果當這種銷(xiāo)售行為成為一種習慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強調你應該怎么去做，你今天的銷(xiāo)售量應該是多少。所以，要試圖刻意的'去培養員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習慣。

　　作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng )造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

　　一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng )造價(jià)值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì )有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會(huì )“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發(fā)現和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規劃，并幫助他們實(shí)現人生的'自我價(jià)值。

　　在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個(gè)學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習能力會(huì )使得能更好的適應社會(huì )的發(fā)展，而你的創(chuàng )新能力將決定你能否在其中獲得成績(jì)。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng )新和學(xué)習新的事物，才能滿(mǎn)足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團隊更好的凝聚在一起。

　　在這次培訓交流中，我們不僅專(zhuān)業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì )驚奇的發(fā)現他們的成功存在著(zhù)一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規范和要求，無(wú)論是做什么都以高標準去要求自己。

　　喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著(zhù)受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著(zhù)受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。

　　在我們的工作和學(xué)習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個(gè)人都有足夠強大的潛能需要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì )在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。

　　在每一個(gè)階段都會(huì )遇到很多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì )去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì )存在很多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶(hù)糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學(xué)習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話(huà):人生如茶，不會(huì )一直都是苦的。樂(lè )觀(guān)面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會(huì )擁有屬于你自己的天空。

職業(yè)衛生培訓3

　　職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的身體健康和合法權益，也關(guān)系到我公司的健康持續發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規劃》等法律法規。公司通過(guò)落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點(diǎn)對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治監督監測，加強勞動(dòng)保護，按期對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動(dòng)者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F對一年來(lái)的工作總結如下：

　　1、加強領(lǐng)導，明確職責

　　為切實(shí)做好職業(yè)衛生防治工作，XXX成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)，分管副礦長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的`職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生科，具體負責職業(yè)衛生的日常具體工作。并層層落實(shí)責任，明確規定了各級領(lǐng)導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開(kāi)展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、完善制度，提供有力保障

　　針對職業(yè)衛生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監測管理制度》，《職業(yè)健康監護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說(shuō)明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專(zhuān)項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度》，《職業(yè)健康工作情況統計報表制度》，《職業(yè)衛生管理制度》，《職業(yè)衛生監督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛生工作的開(kāi)展提供了有力依據。

　　三、加強宣傳教育培訓，貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職3業(yè)衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過(guò)考核，做到持證上崗。年初對全體職工進(jìn)行了職業(yè)衛生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。

　　充分利用班前會(huì )、告知牌、培訓研究等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

　　四、加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控

　　按期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行一樣平常監測和檢測評價(jià)，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進(jìn)行了公示，及時(shí)告知從業(yè)職員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識，進(jìn)步員工對職工病危害的防范意識。

　　在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載4點(diǎn)、巷道、以及采煤機、掘進(jìn)機等發(fā)生粉塵的地點(diǎn)設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專(zhuān)人負責及時(shí)對相關(guān)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行防塵噴霧，并按期進(jìn)行防塵灑水，為井下創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)工作情形。

　　為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查，切實(shí)保障了員工身體健康和生命安全。

　　五、定期組織體檢，健全監管體制

　　職業(yè)健康建監護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參

　　加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無(wú)相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。

　　六、認真開(kāi)展檢查，積極消除隱患

　　每周由礦級領(lǐng)導帶隊，構造相關(guān)技術(shù)職員對全礦井各地點(diǎn)、各環(huán)節和重要場(chǎng)所進(jìn)行一次全面搜檢，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責任人，限定時(shí)間，定步伐進(jìn)行了整改。

　　七、積極推廣應用新技術(shù)、新工藝采掘工作面全部實(shí)現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進(jìn)機嚴格執行開(kāi)機噴霧，移架?chē)婌F，且采煤機、掘進(jìn)機和支架?chē)婌F使用靈敏可靠，運輸線(xiàn)路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng )造了良好的作業(yè)環(huán)境。

　　職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，公司在XX年的職業(yè)衛生各項工作都逐步走向了標準化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與請求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以辦理。

　　在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力步伐，為職工的健康和公司開(kāi)展做出新貢獻，將職業(yè)衛生工作做的更好。

職業(yè)衛生培訓4

　　xxxx公司在職員工職業(yè)衛生考試試卷

　　單位： 姓名： 成績(jì)：

　　一、填空題（每空2分，共10空）

　　1．職業(yè)病防治法的宗旨是為了（ ）、（ ）和（ ）職業(yè)危害，防治職業(yè)病，（ ）。

　　2．建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時(shí)（ ）同時(shí)（ ）同時(shí)（ ）。

　　3．對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位臵，設置（ ）。

　　4．對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織（ ）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。

　　5．職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應當如實(shí)提供（ ）資料。

　　二、單選題（共計20題，每題1.5分）

　　1．職業(yè)病防治法適用于（ ）的職業(yè)病防治活動(dòng)。

　　A、中華人民共和國領(lǐng)域內

　　B、中華人民共和國境內

　　C、中華人民共和國三十一個(gè)省、自治區、直轄市內

　　2．職業(yè)病防治工作堅持預防為主、（ ）。

　　A、分類(lèi)管理、綜合治理

　　B、防治結合，綜合治理

　　C、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理

　　3．職業(yè)病指（ ）。

　　A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病

　　B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病

　　C、工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

　　4．（ ）必須依法參加工傷社會(huì )保險。

　　A、勞動(dòng)者

　　B、各級政府

　　C、用人單位

　　5．工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（ ）。

　　A、國家職業(yè)衛生標準

　　B、世界衛生組織標準

　　C、國際勞工組織標準

　　6．工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，應當符合（ ）。

　　A、效益原則

　　B、有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則

　　C、滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的原則

　　7．職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)或者設區的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)按照職責分工給予資質(zhì)可的（ ）進(jìn)行。

　　A、醫療衛生機構

　　B、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構

　　C、中介機構

　　8．（ ）應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　A、衛生行政部門(mén)

　　B、工會(huì )組織

　　C、用人單位

　　9．用人單位應當建立、健全職業(yè)衛生檔案和（ ）檔案。

　　A、勞動(dòng)者健康監護

　　B、工資

　　C、人事

　　10．（ ）必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

　　A、衛生行政部門(mén)

　　B、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構

　　C、用人單位

　　11．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在（ ）設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。

　　A、醒目位臵

　　B、廠(chǎng)長(cháng)辦公室

　　C、廠(chǎng)區內

　　12．用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的規定，（ ）對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。

　　A、必要時(shí)

　　B、定期

　　C、不定期

　　13．用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（ ）如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。

　　A、職業(yè)病危害及其后果

　　B、職業(yè)病防護措施和待遇等

　　C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

　　14．用人單位的（ ）應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

　　A、職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員

　　B、負責人

　　C、安全技術(shù)人員

　　15．職業(yè)健康檢查費用由（ ）承擔。

　　A、勞動(dòng)者

　　B、用人單位

　　C、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)

　　16．用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（ ）的'作業(yè)。

　　A、重體力勞動(dòng)

　　B、其所禁忌

　　C、危險

　　17．工會(huì )組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規，侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權（ ）

　　A、要求糾正

　　B、給予行政處罰

　　C、責令停產(chǎn)

　　18. 勞動(dòng)者（ ）查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案。

　　A. 可以

　　B. 無(wú)權

　　C. 有權

　　19．發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即（ ），并及時(shí)報告所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。

　　A、停產(chǎn)

　　B、組織疏散

　　C、采取應急救援和控制措施

　　20．用人單位不得安排未成年工從事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　A、夜班作業(yè)

　　B、高空作業(yè)

　　C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

　　三、多選題（共8題，每題2分。多選、錯選不得分，少選一項扣一分。）

　　1、物理因素性職業(yè)病包括（ ）

　　A、中暑

　　B、接觸性皮炎

　　C、航空病

　　D、局部振動(dòng)病

　　2、生產(chǎn)性粉塵可產(chǎn)生于礦井生產(chǎn)哪個(gè)環(huán)節（ ）

　　A、打眼

　　B、爆破

　　C、采煤

　　D、運輸

　　3、粉塵的危害有哪些（ ）

　　A、全身作用

　　B、局部作用

　　C、致癌作用

　　D、感染作用

　　4．職業(yè)病診斷，應當綜合分析（ ）和臨床表現以及輔助檢查結果。

　　A、病人的職業(yè)史

　　B、職業(yè)危害接觸史

　　C、既往病史

　　D、現場(chǎng)危害調查與評價(jià)

　　5．用人單位應當按照國家有關(guān)規定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（ ）。

　　A、治療

　　B、康復

　　C、定期檢查

　　D、不定期檢查

　　6. 職業(yè)病危害因素包括：（ ）

　　A、化學(xué)因素

　　B、物理因素

　　C、生物因素

　　D、以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

　　7. 職業(yè)病病人依法享受?chē)�家規定的職業(yè)病待遇有（ ）

　　A、安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。

　　B、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

　　C、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津貼。

　　D、負責職業(yè)病病人的一切生活、醫療費用

　　8.用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務(wù)：（ ）

　　A、用人單位應當依法參加工傷社會(huì )保險。

　　B、用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。

　　C、職業(yè)危害告知義務(wù)

　　D、勞動(dòng)者申請作職業(yè)病鑒定時(shí)，用人單位可以不提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛生和健康監護等資料。

　　四、簡(jiǎn)答題（共2題，每題10分）

　　1．職業(yè)病防治法中，勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛生保護權利有哪幾項？

　　答：

　　2、什么是職業(yè)禁忌癥：

　　答：

　　五、論述題（共1題，14分）

　　1、你是如何看待做好個(gè)人職業(yè)衛生防護的?

　　答：

職業(yè)衛生培訓5

　　按照礦年度培訓學(xué)習計劃要求，我礦于20xx年xx月xx日—11日，組織全礦人員進(jìn)行職業(yè)衛生第一期培訓，且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛生培訓教學(xué)任務(wù)�，F將培訓情況進(jìn)行如下總結：

　　一、培訓情況分析：

　　1、我礦于20xx年xx月xx日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛生培訓工作，通過(guò)本次培訓，進(jìn)一步提高了我礦職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛生工作，并進(jìn)一步規范了我礦的職業(yè)衛生工作，把本單位的職業(yè)衛生工作做的更具體更詳細。

　　2、通過(guò)培訓，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進(jìn)一步的了解，對各項措施的有效落實(shí)起到了積極作用，促進(jìn)了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高。

　　3、本次培訓工作集團領(lǐng)導非常重視，在培訓期間多次到教室進(jìn)行巡視，對交頭接耳、喧嘩的人員給予了經(jīng)濟處罰。

　　4、講師按照培訓內容要求，有針對性的`進(jìn)行講解，通過(guò)培訓，大多數人認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時(shí)，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)保護自身健康和利益。

　　二、有待提高的幾方面：

　　1、做好培訓基礎工作，優(yōu)化培訓管理流程，完善培訓制度，在具體工作流程上進(jìn)一步理順，建立一套完整的制度。

　　2、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗、熟悉現實(shí)情形的內部講師團隊。時(shí)代在發(fā)展，煤礦培訓需多元性和專(zhuān)業(yè)性結合，建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現實(shí)情形的內部講師團隊促進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作更好開(kāi)展。

　　3、需注重理論與實(shí)踐的結合，在理論指導的同時(shí)，加強現場(chǎng)實(shí)際指導。

　　4、礦各級管理人員需不定時(shí)的對員工進(jìn)行職業(yè)衛生內容抽查，確保職業(yè)衛生培訓工作持之以恒的進(jìn)行下去。礦員工需注重日常的學(xué)習，不斷鞏固本次培訓內容。

職業(yè)衛生培訓6

　　一、全力抓好職業(yè)衛生基礎建設工作，切實(shí)落實(shí)用人單位主體責任

　　一是全面開(kāi)展用人單位職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)。按照總局和省、市局部署，以“先重點(diǎn)后一般，先大后小”的原則，指導幫扶用人單位規范制度建設、檔案管理、培訓教育、危害申報、警示告知、健康檢查和檢測評價(jià)等職業(yè)衛生基礎管理工作，重點(diǎn)解決用人單位職業(yè)衛生“無(wú)人管，不會(huì )管”的問(wèn)題。二是重點(diǎn)推進(jìn)職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害檢測和評價(jià)。以存在職業(yè)病危害的規模以上企業(yè)和職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)為重點(diǎn)，督促企業(yè)嚴格按照《職業(yè)病防治法》和國家安監總局要求，定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)和職工職業(yè)健康檢查，規范建立職業(yè)健康監護檔案。三是加強職業(yè)病危害項目申報工作。新增的木制家具制造企業(yè)必須申報。同時(shí)今年全區的申報工作將逐步向中小企業(yè)展開(kāi)，力爭累計完成230家的申報總數。

　　二、深化重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理

　　一是對近年來(lái)開(kāi)展的專(zhuān)項治理情況進(jìn)行“回頭看”。繼續以防治粉塵、高度物質(zhì)等職業(yè)病危害為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化木制家具制造行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理，對整治效果較好的企業(yè)，要加強日常檢查，鞏固治理成果，為木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛生許可試點(diǎn)工作的開(kāi)展創(chuàng )造條件。二是有針對性拓展重點(diǎn)治理行業(yè)的范圍。各單位要結合本轄區實(shí)際，在化工、建材、冶金、機械等行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項治理，抓住職業(yè)病危害產(chǎn)生的重點(diǎn)環(huán)節、關(guān)鍵部位，通過(guò)改進(jìn)工藝技術(shù)、改善防護設施、加強個(gè)體防護等針對性措施，控制和減少職業(yè)病危害。

　　三、推進(jìn)職業(yè)衛生安全許可試點(diǎn)工作

　　按照省局和徐安監〔20xx〕172號文件要求，全面推進(jìn)木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛生安全許可證試點(diǎn)工作。一是加強政策宣傳。要結合《職業(yè)病防治法》的宣傳活動(dòng)，加強宣傳引導，強化法律意識，采取多種形式告知企業(yè)職業(yè)病防治工作的主體責任和法定義務(wù)，增強木制家具制造企業(yè)主要負責人的守法意識，提高企業(yè)參與試點(diǎn)的積極性和主動(dòng)性。二要加強現場(chǎng)指導。結合外單位試點(diǎn)的經(jīng)驗和做法，努力幫助企業(yè)對照標準盡快進(jìn)行整改。三要嚴格發(fā)證條件、規范發(fā)證程序。企業(yè)經(jīng)過(guò)中介機構評價(jià)達標的`，各單位要將申請材料報送至區安監局監管科進(jìn)行初審核實(shí)后報送市局進(jìn)行復核和發(fā)證。符合一批，審核一批，發(fā)證一批，力爭年內全區所有木制家具制造企業(yè)完成許可證發(fā)證工作。

　　四、加強職業(yè)衛生監管基礎基層工作

　　一是切實(shí)加強安監機構和隊伍建設。20xx年，所有的辦事處和相關(guān)單位要明確專(zhuān)人負責職業(yè)衛生工作。積極參與市局組織的各種培訓活動(dòng)，提高履職能力。二是充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì )議作用。加強與衛生、人社、工會(huì )等部門(mén)的協(xié)作，強化對職業(yè)病防治工作的協(xié)調，形成齊抓共管的良好局面。三是加強職業(yè)衛生監督執法工作。把職業(yè)衛生執法納入到安全生產(chǎn)執法之中，與安全生產(chǎn)執法統一計劃、統一落實(shí)、統一考核。

職業(yè)衛生培訓7

　　職業(yè)衛生研究的是人類(lèi)從事各種職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中的衛生問(wèn)題，它以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動(dòng)環(huán)境對勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。

　　第一部分 職業(yè)衛生知識的基本概念

　　(1) 職業(yè)�。喊凑铡吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》所稱(chēng)的定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　(2) 職業(yè)病危害是指可能導致從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者發(fā)生職業(yè)病的各種危害。

　　(3) 職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過(guò)程中、勞動(dòng)過(guò)程中和作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他危害勞動(dòng)者健康的有害因素。

　　(4) 職業(yè)病危害事故是指在職業(yè)活動(dòng)中因職業(yè)病危害因素引起的急、慢性職業(yè)病及死亡的事件。

　　(5) 職業(yè)健康監護是指對職業(yè)人群實(shí)行的預防職業(yè)病危害，提高員工健康水平為目的的健康監護。

　　第二部分 職業(yè)衛生知識

　　一、職業(yè)衛生知識概述

　　1.職業(yè)衛生工作方針與工作內容

　　職業(yè)衛生工作是為預防、控制和消除職業(yè)危害，保護和增進(jìn)勞動(dòng)者健康，提高工作生命質(zhì)量，依法采取的一切衛生技術(shù)或者管理措施。它的首要任務(wù)是識別、評價(jià)和控制不良的勞動(dòng)條件，保護勞動(dòng)者的健康。

　　2.職業(yè)有害因素與職業(yè)病

　　在生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中，存在的多種對人體健康有害的因素，可以分為五大類(lèi)：化學(xué)因素、物理因素、生物因素、生理因素和環(huán)境因素，統稱(chēng)為職業(yè)性有害因素。

　　目前我國職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國務(wù)院衛生行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定、調整并公布。 20xx年4月18日新公布的職業(yè)病目錄范圍共有十類(lèi)、115種。

　　塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等； 職業(yè)性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等；

　　職業(yè)中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機磷農藥中毒等；

　　物理因素所致職業(yè)病5種：如中暑、高原病等；

　　生物因素所致職業(yè)病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等；

　　職業(yè)性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等； 職業(yè)性眼病3種：如職業(yè)性白內障、電光性眼炎等；

　　職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種:如噪聲聾、鉻鼻病等；

　　職業(yè)性腫瘤8種:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等； 其他職業(yè)病5種:如職業(yè)性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。 法定職業(yè)病的診斷權由國家認定的醫療衛生機構行使。

　　3.職業(yè)病預防原則與基本措施

　　職業(yè)病的預防遵循三級預防原則，即：①一級預防，從根本上著(zhù)手，使勞動(dòng)者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素，或控制作業(yè)場(chǎng)所有害因素水平在衛生標準允許限度內。②二級預防，對作業(yè)工人實(shí)施健康監護、早期發(fā)現職業(yè)損害，及時(shí)處理、有效治療、防止病情進(jìn)一步發(fā)展。③三級預防，對乙患職業(yè)病的患者積極治療，促進(jìn)健康。三級預防的關(guān)系是：突出一級預防，加強二級預防，做好三級預防。

　　落實(shí)三級預防的基本措施有：①實(shí)施勞動(dòng)衛生監督，包括預防性和經(jīng)常性衛生監督，以及事故性處理。新建、擴建、改建工程項目的衛生防護設施“三同時(shí)”驗收是其重要的內容；②降低有害因素濃（強）度。常見(jiàn)的衛生技術(shù)措施有從工藝上改進(jìn)、防止有害因素逸散，推廣運用低毒，無(wú)毒的材料或技術(shù)，配置個(gè)人防護用品、通風(fēng)防塵等；③職業(yè)性健康體檢。已成為常規的措施有就業(yè)職業(yè)性體檢，定期職業(yè)性體檢和離退休職業(yè)性定檢。

　　4.職業(yè)禁忌證

　　勞動(dòng)者原有的疾病或潛在的病癥，容易因接觸職業(yè)性因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作相關(guān)疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些機體異常功能狀態(tài)或疾病稱(chēng)為職業(yè)禁忌證。如神經(jīng)精神疾病患者不宜從事錳作業(yè)，患有慢性呼吸系統疾病者不能從事釩作業(yè)。

　　職工在參加工作（上崗）前應進(jìn)行健康檢查，以確定有無(wú)該工種的職業(yè)禁忌癥，是否適合該工種工作。在工作崗位變動(dòng)或長(cháng)期病假復工前，也應進(jìn)行健康篩檢。

　　對有職業(yè)禁忌證的職工，應按規定不得上崗工作。對在崗職工，一旦發(fā)現職業(yè)禁忌證，應及時(shí)調離，改作其他工作。對已經(jīng)治愈的職業(yè)禁忌證職工，則可從事原工作。

　　5.女工職業(yè)衛生

　　保護女工健康是我國一貫的政策。由于婦女的生理特點(diǎn)，某些生產(chǎn)性有害因素對婦女健康具有較大的或特殊的影響，故應特別重視女工的職業(yè)衛生和勞動(dòng)保護。

　　婦女不宜從事持續負重20-25Kg以上的重體力勞動(dòng)，不宜從事高溫或低溫環(huán)境作業(yè)、不會(huì )引起全身強烈振動(dòng)的作業(yè)、長(cháng)期強制體位的作業(yè)以及有發(fā)生意外事故的高度危險的作業(yè)要加強經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護。女工在月經(jīng)期不應從事高空、裝御、搬運及接觸冷水的作業(yè)。懷孕女工應暫時(shí)調離以下作業(yè)崗位：毒物濃度超過(guò)國家衛生標準的高溫及高溫作業(yè)崗位、全身性振動(dòng)的作業(yè)崗位。懷孕女工不應延長(cháng)工作時(shí)間和參加夜班作業(yè)。在圍產(chǎn)期，應盡可能做到產(chǎn)前休息14天，產(chǎn)假滿(mǎn)恢復工作時(shí)，先安排一定時(shí)間的過(guò)渡性工作，使女工逐漸適應。在哺乳期要保證國家規定的哺乳時(shí)間，并應盡可能暫時(shí)脫離接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)。

　　二、有害工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素及控制

　�。ㄒ唬┯泻�工作環(huán)境、職業(yè)性危害因素

　　1.什么是有害工作環(huán)境？

　　有害工作環(huán)境是指勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，有害于身體健康的環(huán)境空間的總稱(chēng)。有害工作環(huán)境一般是指高溫、高寒、井下、劇毒、高噪聲、高濃粉塵、大振動(dòng)、強輻射等工作環(huán)境和場(chǎng)所。

　　2.什么是職業(yè)性有害化學(xué)因素？

　　化學(xué)因素是引起職業(yè)病的常見(jiàn)的職業(yè)性有害因素。它主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。

　　生產(chǎn)性毒物是指生產(chǎn)過(guò)程中形成或應用的各種對人體有害的物質(zhì)。生產(chǎn)性毒物包括窒息性毒物，如一氧化碳、氰化物、甲烷、硫化氫、二氧化碳等；刺激性毒物，如氯氣、氨氣、二氧化硫、光氣、氯化氫、苯及其化合物、甲醇、乙醇、硫酸蒸氣、硝酸蒸氣、高分子化合物等；血液性毒物，如苯、苯的硝基化合物、氮氧化物、亞硝磷鹽、砷化氫等；神經(jīng)性毒物，如鉛、汞、錳、四乙基鉛、二硫化碳、有機磷農藥、有機氯農物、汽油、四氯化碳等。

　　生產(chǎn)性粉塵是指能夠較長(cháng)時(shí)間懸浮于空氣中的固體微粒。它包括三類(lèi)：無(wú)機性粉塵、有機性粉塵和混合性粉塵。

　　無(wú)機性粉塵包括礦物性粉塵，如砂、煤、石棉等；金屬性粉塵、如鐵、鉛、銅、錳、錫等效金屬及其化合物粉塵等；人工無(wú)機性粉塵，如玻璃纖維、水泥、金鋼砂等。

　　有機性粉塵包括植物性粉塵，如煙草、木材塵、棉、麻等；動(dòng)物性粉塵，如毛發(fā)、骨質(zhì)塵等；人工有機粉塵，如有機染料、人造纖維塵、塑料等。

　　混合性粉塵是指無(wú)機性粉塵與有機性粉塵兩種或兩種以上混合存在的粉塵，如合金加工塵、煤礦開(kāi)采時(shí)的粉塵、金屬研磨塵等。

　　3.什么是職業(yè)性有害物理因素？

　　職業(yè)性有害物理因素主要包括：

　�。�1）不良的氣候條件，如高溫、高寒、高濕、熱輻射等；

　�。�2）異常的氣壓，如高氣壓、低氣壓等。

　�。�3）生產(chǎn)性振動(dòng)、噪聲；

　�。�4）非電離輻射，如紅外線(xiàn)、微波、紫外線(xiàn)、激光、高頻電磁場(chǎng)、無(wú)線(xiàn)電波等；

　�。�5）電離輻射，如X射線(xiàn)、α射線(xiàn)、β射線(xiàn)、γ射線(xiàn)、宇宙線(xiàn)等。

　　4.什么是職業(yè)性有害生物因素？

　　職業(yè)性有害生物因素主要指病原微生物和致病寄生蟲(chóng)，如布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。

　　5.與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的職業(yè)性有害因素具體包括什么？

　　與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的職業(yè)性有害因素主要有以下幾方面：

　�。�1）勞動(dòng)強度過(guò)大，或者勞動(dòng)的安排與勞動(dòng)者的生理狀態(tài)不適應。

　�。�2）勞動(dòng)組織不合理，比如勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(cháng)，休息制度不合理等；

　�。�3）長(cháng)時(shí)間重復某一個(gè)單調動(dòng)作，長(cháng)時(shí)間處于某種不良體位；

　�。�4）個(gè)別器官或系統過(guò)于緊張。

　　6.與作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素具體包括什么？

　　與作業(yè)場(chǎng)所有關(guān)的職業(yè)性有害因素主要有以下幾個(gè)方面：

　�。�1）作業(yè)場(chǎng)所的設計不符合有關(guān)衛生標準和要求，如廠(chǎng)房狹小，車(chē)間布置、廠(chǎng)房建筑布局不合理等；

　�。�2）缺乏必要的衛生技術(shù)設施，如缺乏采暖設施、通風(fēng)換氣設施、防暑降溫設施、防噪防振設施、防塵防毒設施、防射線(xiàn)設施、照明亮不足等；

　�。�3）缺乏完備的安全防護設施，個(gè)人防護用具的使用方法不正確，防護用具本身存在缺陷等。

　�。ǘ�）作業(yè)環(huán)境與職業(yè)危害控制

　　控制措施的種類(lèi)如下：

　　1．替代

　　使用更為安全的工藝方法或者材料取代現有的工藝方法或材料，這是要優(yōu)先考慮的措施。

　　2．對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行隔離或封閉

　　通過(guò)重新布置工藝流程或者設備，或者使用物理屏障的方法，對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行隔離或封閉。

　　3．局部通風(fēng)

　　在污染物的源頭附近將其捕捉，在污染物進(jìn)入到空氣或操作人員的呼吸帶之前，用特制的排放它的通風(fēng)裝置將其排除。局部通風(fēng)系統有4個(gè)主要部件，每個(gè)都要有效地保養。

　　(1)罩――收集點(diǎn)；

　　(2)排氣管――送走污染物；

　　(3)空氣凈化裝置―例如活性炭過(guò)濾器，用于防止進(jìn)一步污染。

　　(4)風(fēng)扇――驅動(dòng)空氣，使污染物排出系統。

　　局部通風(fēng)系統的有效性，與氣罩的設計、尺寸、氣流速度、收集點(diǎn)與污染源間的距離等相關(guān)。

　　4．全面或稀釋通風(fēng)

　　通過(guò)打開(kāi)的門(mén)或者使用屋頂風(fēng)扇或風(fēng)機等輔助通風(fēng)設備來(lái)形成自然空氣的`運動(dòng)，達到使污染物稀釋的目的。這種方法，僅在下面條件下才能考慮采用：

　　(1)污染物數量很��；

　　(2)在通風(fēng)區域內，污染物的產(chǎn)生是均勻的；

　　(3)污染物的毒性低。

　　5．良好的清潔條件

　　這包括對物料的濺落、容器的破裂和損壞采取預防及處理的措施，對物料在敞口情況下的使用進(jìn)行限制等。

　　6．減少暴露時(shí)間

　　了解了毒物的劑量反應效應，可以采取減少暴露在該毒物下時(shí)間的措施。要注意的是，高劑量的短期暴露，也可能造成傷害。

　　7．員工培訓

　　說(shuō)明存在的危害和可能出現的風(fēng)險，強調采用控制措施的重要性，掌握控制方法和相關(guān)技術(shù)，以及個(gè)人的需要采取的預防措施。

　　8．個(gè)人防護用具

　　當使用前述各項控制方法后，還不能充分地降低傷害的風(fēng)險時(shí)，必須使用個(gè)人防護用具。

　　9．輔助設施

　　為工人提供定時(shí)的洗滌、淋浴和清潔的個(gè)體防護用具，使他們保持良好的職業(yè)健康狀態(tài)。配備足夠的急救用品和應急設施，減輕危害的后果。

　　10．醫學(xué)監測

　　定期的醫學(xué)監測能夠發(fā)現健康不良的早期癥狀，確認由于暴露在作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)下造成的后果。醫療人員和經(jīng)過(guò)訓練的主管人員都可以進(jìn)行這項工作。

　　三、常見(jiàn)職業(yè)病危害因素與控制

　　(一)噪聲

　　使人心理上認為是不需要的，使人厭煩的，起干擾作用的聲音統稱(chēng)為噪音。 在生產(chǎn)中，由于機器轉動(dòng)，氣體排放，工件撞擊與摩擦所產(chǎn)生的噪聲，稱(chēng)為生產(chǎn)性噪音或工業(yè)噪聲。

　　1．噪聲的分類(lèi)

　　噪聲可歸納為以下三類(lèi)：

　　(1)空氣動(dòng)力噪聲，由于氣體壓力變化引起氣體擾動(dòng)，氣體與其它物體相互作用所致。例如，各種風(fēng)機、空氣壓縮機、風(fēng)動(dòng)工具、噴氣發(fā)動(dòng)機、汽輪機等，由于壓力脈沖和氣體排放發(fā)出的噪聲。

　　(2)機械性噪聲、機械撞擊、摩擦或質(zhì)量不平衡旋轉等機械力作用下引起固體部件振動(dòng)所產(chǎn)生的噪聲。例如，各種車(chē)床、電鋸、電刨、球磨機、砂輪機、織布機等發(fā)出的噪聲。

　　(3)電磁性噪聲由于磁場(chǎng)脈沖，導致伸縮引起電氣部件振動(dòng)所致。如電磁式振動(dòng)臺和振蕩器、大型電動(dòng)機、發(fā)電機和變壓器等產(chǎn)生的噪聲。

　　生產(chǎn)場(chǎng)所的噪聲源很多，即使一臺機器也能同時(shí)產(chǎn)生上述三種類(lèi)型的噪聲。大多數生產(chǎn)性噪聲的頻率多屬寬頻帶、中高頻噪聲，聲壓一般比較高，有的可高達120―130分貝(A)。

　　2．噪聲對人體的影響

　　噪聲對人體的作用分為特異的(對聽(tīng)覺(jué)系統)和非特異的(其他系統)兩種。暴露在噪聲環(huán)境下，會(huì )造成下述聽(tīng)力損傷。

　　(1)急性反應

　　1)急性聽(tīng)力損傷：由射擊、爆炸等造成，通常是可以恢復的。

　　2)暫時(shí)聽(tīng)閾位移：短期暴露在噪聲中，引起聽(tīng)覺(jué)疲勞，離開(kāi)噪聲環(huán)境后可恢復，恢復時(shí)間長(cháng)短根據接觸噪聲的強度和時(shí)間而不同。

　　(2)長(cháng)期效應

　　1)永久性聽(tīng)聞位移：因長(cháng)時(shí)間暴露而造成，影響內耳感音器官，由功能性改變發(fā)展為器質(zhì)性退行性病變，聽(tīng)力損失不能完全恢復。

　　2)噪聲性耳聾：因長(cháng)時(shí)間暴露而造成，由早期的高頻(3000―6000Hz)下降，進(jìn)展為語(yǔ)言頻率(500、1000、20xxHz)的下降，感覺(jué)語(yǔ)言聽(tīng)力發(fā)生障礙。不能恢復；

　　3)耳鳴：耳鳴也會(huì )在沒(méi)有預兆的情況下，從急性的短期效應變成長(cháng)期的，甚至是不可恢復的。

　　長(cháng)期接觸噪聲，還會(huì )對心血管系統、神經(jīng)系統及消化系統產(chǎn)生影響，加高血壓、心臟疾患，

　　失眠煩燥；消化不良、胃潰瘍等。因此，暴露于強噪聲環(huán)境的作業(yè)人員應定期檢查聽(tīng)力。

　　3．噪聲的控制

　　噪聲控制的方法主要包括以下幾種。

　　(1)工程控制

　　在設備采購上，要考慮設備的低噪聲、低振動(dòng)。在操作旋轉式和往復式設備時(shí)，要盡可能地慢。

　　(2)方向和位置控制

　　把噪聲源移出作業(yè)區或者轉動(dòng)機器的方向。

　　(3)封閉

　　將產(chǎn)生噪聲的機器或其他噪聲源用吸音材料包圍起來(lái)。不過(guò)，除了在全封閉的情況下，這種做法的效果有限。

　　(4)使用消聲器

　　當空氣、氣體或者蒸氣從管道中排出時(shí)或者在其中流動(dòng)時(shí)，用消聲器可以降低噪聲。

　　(5)外包消聲材料

　　作為替代密封的辦法，用在運送蒸氣及高溫液體的管子的外面。

　　(6)減振

　　采用增設專(zhuān)門(mén)的減振墊、堅硬肋狀物或者雙層結構來(lái)實(shí)現。

　　(7)屏蔽

　　在減少噪聲的直接傳遞方面，是有效的。

　　(8)吸聲處理

　　從聲學(xué)上進(jìn)行設計，用墻壁和天花板來(lái)吸收噪聲。

　　(9)隔離作業(yè)人員

　　在高噪聲作業(yè)環(huán)境下，無(wú)關(guān)人員不要進(jìn)入。短時(shí)間地進(jìn)入這種環(huán)境而暴露在高聲壓的噪聲下，也會(huì )超過(guò)允許的每日劑量。

　　(10)個(gè)體防護

　　提供耳塞或者耳罩。這應該被看成是最后一道防線(xiàn)。需要配戴個(gè)體防護用具的區域要明確標明，對用具的使用及使用原因都要講清楚，要有適當的培訓。

　　噪聲的衛生標準：工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和作業(yè)場(chǎng)所的工作地點(diǎn)的噪聲標準為85分貝(A)。

　　現有工業(yè)企業(yè)經(jīng)過(guò)努力，暫時(shí)達不到標準時(shí)，可適當放寬，但不得超過(guò)90分貝(A)。對每天接觸噪聲不到八小時(shí)的工種，根據企業(yè)種類(lèi)和條件，相應放寬。

　　(二)振動(dòng)

　　振動(dòng)是指物體在外力作用下，以中心位置為基準呈往復振蕩的現象。 生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)設備、工具產(chǎn)生的振動(dòng)稱(chēng)為生產(chǎn)性振動(dòng)。

　　1．常見(jiàn)的振動(dòng)作業(yè)

　　存在手臂振動(dòng)的生產(chǎn)作業(yè)主要有以下幾類(lèi)。錘打工具：以壓縮空氣為動(dòng)力，如鑿巖機、選煤機、混凝土攪拌機、傾卸機、空氣錘、篩選機、風(fēng)鏟、搗固機、鉚釘機、鉚打機等。手持轉動(dòng)工具如電鉆、風(fēng)鉆、手搖鉆、油鋸、噴砂機、金剛砂拋光機、鉆孔機等。固定輪轉工具如砂輪機、拋光機、球磨機、電鋸等。

　　2．振動(dòng)對人體的影響

　　振動(dòng)病是在生產(chǎn)勞動(dòng)中長(cháng)期受外界振動(dòng)的影響而引起的職業(yè)性疾病。按振動(dòng)對人體作用的方式可分為全身振動(dòng)和局部振動(dòng)兩種。常見(jiàn)局部振動(dòng)對人體引起的影響，典型表現為發(fā)作性手指發(fā)白(白指癥)。在生產(chǎn)中手臂振動(dòng)所造成的危害，較為明顯和嚴重，國家已將手臂振動(dòng)的局部振動(dòng)病列為職業(yè)病。

　　3．振動(dòng)的控制措施

　　從工藝和技術(shù)上消除或減少振動(dòng)源是預防振動(dòng)危害最根本的措施。

　　選用動(dòng)平衡性能好、振動(dòng)小、噪聲低的設備；

　　個(gè)體防護穿戴防振手套、防振鞋等個(gè)人防護用品，降低振動(dòng)危害程度。

　　(三)高溫

　　1．高溫危害

　　(1)高溫對人體的影響

　　高溫作業(yè)人員的作業(yè)能力隨溫度的升高而明顯下降。研究資料表明，環(huán)境溫度達到28℃時(shí)，人的反應速度、運算能力、感覺(jué)敏感性及運動(dòng)協(xié)調功能都明顯下降。普通作業(yè)人員的作業(yè)能力，35℃時(shí)僅為一般情況下的70％左右；重體力勞動(dòng)作業(yè)人員的能力，30℃時(shí)只有一船情況下的50％一70％，35℃時(shí)則僅有30％左右。高溫環(huán)境使勞動(dòng)效率降低，增加操作失誤率，引起中暑(熱射病、日射病、熱痙攣、熱衰竭)；長(cháng)期高溫作業(yè)(數年)可出現高血壓、心肌受損和消化功能障礙病癥。

　　高溫作業(yè)的危害程度與氣溫、濕度、氣流、輻射熱和個(gè)體耐受性有關(guān)。國家標準GB 4200―84《高溫作業(yè)分級》依據生產(chǎn)性熱源、工作地點(diǎn)氣溫和勞動(dòng)時(shí)間率將高溫作業(yè)危害程度分為四個(gè)級別。

　　(2)高溫作業(yè)的防護措施

　　高溫作業(yè)的防護措施主要是根據各地區對限制高溫作業(yè)級別的規定(例如建設項目宜消除Ⅲ、Ⅳ級高溫作業(yè))采取措施。

　　1)盡可能實(shí)現自動(dòng)化和遠距離操作等隔熱操作方式，設置熱源隔熱屏蔽(熱源隔熱保溫層、

　　水幕、隔熱操作室(間)、各類(lèi)隔熱屏蔽裝置)。

　　2)通過(guò)合理組織自然通風(fēng)氣流、設置全面、局部送風(fēng)裝置或空調降低工作環(huán)境的溫度。供應清涼飲料。

　　3)依據GB935―89《高溫作業(yè)允許持續接觸熱時(shí)間限值》的規定，限制持續接觸熱時(shí)間。

　　4)使用隔熱服等個(gè)人防護用品。

　　解決高溫作業(yè)危害的根本出路在于實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化、防暑降溫措施，主要是隔熱、通風(fēng)和個(gè)體防護。

　　四、與職業(yè)(工作)有關(guān)的疾病

　　與職業(yè)有關(guān)的疾病主要是指在職業(yè)人群中，由多種因素引起的疾病。它的發(fā)生與職業(yè)因素有關(guān)，但又不是唯一的發(fā)病因素，非職業(yè)因素也可引起發(fā)病。是在職業(yè)病名單之外的一些與職業(yè)因素有關(guān)的疾病，但常常是職工缺勤的重要因素，是職業(yè)衛生工作中一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。

　　例如搬運工、鑄造工、長(cháng)途汽車(chē)司機、爐前工、電焊工，由于長(cháng)期彎腰、下蹲、站立、軀干前屈等不良工作姿勢所致的腰脊痛。長(cháng)期固定姿勢，長(cháng)期低頭，長(cháng)期伏案工作所致的頸肩痛。長(cháng)期吸入刺激性氣體，粉塵而引起的慢性支氣管炎。長(cháng)期高度精神緊張而多發(fā)的高血壓和冠心病、消化性潰瘍病等等。下面舉幾個(gè)典型的例子：

　　1．視屏顯示終端(VDT)的職業(yè)危害問(wèn)題近年來(lái)，由于微機的大量使用，視屏顯示終端(VDT)操作人員迅速增加。視屏顯示終端操作人員的職業(yè)危害問(wèn)題，已成為職業(yè)衛生工作中一個(gè)關(guān)注的重點(diǎn)。

　　長(cháng)時(shí)間操作VDT，可出現一種名為“VDT綜合癥”主要表現為神經(jīng)衰弱綜合癥；肩頸腕綜合癥和眼睛視力方面的改變。這些癥狀經(jīng)過(guò)休息一段時(shí)間可以恢復。

　　2．疲勞導致的身體不適

　　在從事作業(yè)過(guò)程中，體力負荷加重和精神負擔心理壓力加大達到一定程度，作業(yè)能力出現明顯下降時(shí)，叫做疲勞。疲勞是人的一種正常的生理反應，是一種警示作用�？煞譃樾睦硇云�勞和生理性疲勞。生理學(xué)也可分為局部疲勞和全身疲勞。疲勞時(shí)人的反應能力下降，疲勞狀態(tài)可使錯誤率增加，嚴重的可導致事故發(fā)生。除此之外，疲勞狀態(tài)如果不能及時(shí)恢復，長(cháng)期的累積則可導致身體部分或全身各系統的變化，如局部的肩背痛、腰痛、全身的有神經(jīng)系統、心血管系統等的改變，以及引發(fā)各種疾病的發(fā)生。

　　3．職業(yè)性肌肉骨骼慢性疾患

　　主要是在工作過(guò)程中由于重復性的緊張勞損，出現緊張性頸部綜合癥、計算機鍵盤(pán)綜合癥、腰背痛等。明顯的特征為受損部位的緊張、疼痛及活動(dòng)受限，但X光片未見(jiàn)明顯病理改變。主要表現為肩頸腕疼痛，僵硬、疲勞、痙攣、麻木、感覺(jué)異常、局部疼痛等。

　　五、健康監護與健康管理

　　健康監護對預防職業(yè)病有重要意義。通過(guò)預防性健康檢查，早期發(fā)現職業(yè)病有利于及時(shí)采取措施，防止職業(yè)危害因素所致疾病的發(fā)生和發(fā)展；還可以為評價(jià)勞動(dòng)條件及職業(yè)危害因素對健康的影響提供資料；并有助于發(fā)現新的職業(yè)性危害因素。是保護勞動(dòng)者相關(guān)權益所不可缺少的。

　　健康監護的內容包括健康檢查，健康檔案，健康狀況分析等幾個(gè)方面。 健康檢查：可分為就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后的定期健康檢查兩種形式。此外在調換工作，從事特種工種也應進(jìn)行健康檢查，有時(shí)還要進(jìn)行較大規模的職業(yè)病普查。

　　1．就業(yè)前健康檢查

　　其目的在于檢查受檢者的體質(zhì)和健康狀況是否適合參加該作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌癥，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。通過(guò)檢查取得基礎健康狀況資料，特別是與該作業(yè)中可能發(fā)生的健康損害有關(guān)的生理、生化參數，如檢查苯作業(yè)工人血象、檢查粉塵作業(yè)工人肺功能，做定期檢查和動(dòng)態(tài)觀(guān)察時(shí)進(jìn)行自身對比。

　　2．定期健康檢查

　　是按一定時(shí)間間隔，對接觸職業(yè)性危害因素作業(yè)工人進(jìn)行的有針對性的健康檢查，其目的是為了：(1)及時(shí)發(fā)現職業(yè)性危害因素對健康的早期和可疑征象；(2)早期診斷和處理職業(yè)病患者和觀(guān)察對象及其他疾病患者，防止其發(fā)展和惡化；(3)檢出高危人群，即對該危害因素易感的人群，作為重點(diǎn)監護對象；(4)發(fā)現具有職業(yè)禁忌癥的工人，以便調離或安排其他適當工作；(5)發(fā)現對工人健康有危害的因素時(shí)，采取措施防止其他工人健康受損。

　　定期檢查的間隔期是根據職業(yè)危害因素對健康的作用快慢和后果的嚴重程度，以及工人接觸該因素的情況而定。我國在有關(guān)防治職業(yè)病法規、條例、標準、實(shí)施辦法中，對接觸各種職業(yè)性危害因素工人的定期健康以及檢查項目、時(shí)間都作了明確的規定。

　　職工退休前亦進(jìn)行健康檢查，以發(fā)現有無(wú)身心異常及病殘等情況，便于退休后繼續隨訪(fǎng)和采取必要的防治措施。

　　職業(yè)病普查也是一種健康檢查，主要是對接觸某種職業(yè)危害因素的人群，普遍的進(jìn)行一次健康檢查。通過(guò)普查，還可以檢出具有職業(yè)禁忌癥的人和高危人群。

　　第三部分 《職業(yè)病防治法》知識

　　1、《職業(yè)病防治法》發(fā)布實(shí)施的時(shí)間？

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于20xx年10月27 日以中華人民共和國主席令（第60號）發(fā)布�！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》于20xx年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第24次會(huì )議通過(guò)，現于以公布，自20xx年5月1日起實(shí)施。

　　2、用人單位在職業(yè)病防治中有哪些法定義務(wù)？

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對用人單位職業(yè)病防治義務(wù)作了明確規定，主要有以下內容：

　　申報義務(wù)：按照規定及時(shí)、如實(shí)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目；

　　“三同時(shí)”義務(wù)：新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應進(jìn)行“三同時(shí)”審核、審查和驗收；

　　健康保障義務(wù)：用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件；

　　職業(yè)衛生管理義務(wù)：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理組織機構和職業(yè)衛生管理制度；

　　參加工傷社會(huì )保險義務(wù)：用人單位必須依法參加工傷社會(huì )保險；

　　報告職業(yè)病危害事故義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援措施，控制事故的發(fā)展，并及時(shí)如實(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報告； 職業(yè)安全防護義務(wù)：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)病防護用品；

　　減少職業(yè)病危害義務(wù)：用人單位應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料；

　　職業(yè)危害檢測義務(wù)：用人單位應當定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價(jià)；

　　職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對采用的技術(shù)工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過(guò)合同、設置公告欄、警示標志和提供說(shuō)明書(shū)等方式告知勞動(dòng)者；

　　職業(yè)衛生培訓義務(wù)：用人單位對勞動(dòng)者應當進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生培訓和教育；

　　職業(yè)健康檢查義務(wù)：用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；

　　特殊勞動(dòng)者保護義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；落實(shí)職業(yè)病患者待遇義務(wù)。

　　3、勞動(dòng)者依法享有哪些職業(yè)衛生保護權利？

　　勞動(dòng)者依法享有以下職業(yè)衛生保護權利：

　　培訓權：勞動(dòng)者有接受職業(yè)衛生教育、培訓的權利；

　　保護權：依法享有獲得職業(yè)衛生保護的權力。勞動(dòng)者享有職業(yè)健康監護、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權利，有要求用人單位提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品，改善工作條件的權力；

　　知情權：勞動(dòng)者有了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利；

　　檢舉控告權：勞動(dòng)者對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利；

　　依法拒絕作業(yè)權：勞動(dòng)者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

　　參與決策權：勞動(dòng)者享有參與用人單位職業(yè)衛生民主管理和民主監督的權利；

　　要求賠償權：勞動(dòng)者對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償的權利； 特殊保護權：未成年工、女工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者依法享有特殊的職業(yè)衛生保護權利。

　　4、勞動(dòng)者在日常工作中，怎樣防治職業(yè)��？

　　勞動(dòng)者在日常工作中要樹(shù)立以下職業(yè)衛生安全理念。要從我做起，主動(dòng)參與崗前培訓； 要遵守職業(yè)安全衛生規程；要培養良好的操作行為，杜絕違章操作；要主動(dòng)創(chuàng )建清潔的作業(yè)場(chǎng)所，做到物品有毒和無(wú)毒分開(kāi)，有用與無(wú)用分開(kāi)，有用物品分類(lèi)存放，無(wú)用物品及時(shí)處理；要熟知作業(yè)場(chǎng)所、設備、產(chǎn)品包裝、貯存場(chǎng)所、職業(yè)病危害事故現場(chǎng)等醒目位置設置的職業(yè)安全衛生警示標識的含義，并遵守警示標識的規定；要經(jīng)常檢查、維護安全裝置和防護設施，使其保持正常工作狀態(tài)，不得隨意停止使用或拆除；要正確使用個(gè)人防護用品，勞動(dòng)者應當掌握防

　　護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識；要主動(dòng)接受職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者在上崗前、在崗期間、離崗時(shí)都要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費用由用人單位承擔，體檢后勞動(dòng)者要索取檢查結果或診斷證明書(shū)，檢查結果或診斷證明書(shū)可以作為維權的證據；

　　5、密閉空間職業(yè)危害及采取哪些預防措施？

　　急性職業(yè)中毒事故多發(fā)生在密閉空間作業(yè)中，常見(jiàn)密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、鍋爐、罐體等。

　　密閉空間存在的職業(yè)危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機械損傷、塌陷、生物因素等。

　　預防密閉空間職業(yè)危害事故要堅持三個(gè)原則：一是要對密閉空間內防暴、缺氧和有毒氣體情況進(jìn)行持續的監測；二是要在開(kāi)始作業(yè)前對密閉空間進(jìn)行持續的通風(fēng)換氣；三是要配備相應的應急防護救援設施。

　　勞動(dòng)者在進(jìn)入密閉空間前，應該得到作業(yè)負責人的許可，并隨時(shí)與監護者保持聯(lián)系。由于工作性質(zhì)不能通風(fēng)或對密閉空間情況不明時(shí)，應佩戴相應的呼吸防護用品，一旦發(fā)生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等防護用品，在做好自身防護的基礎上，進(jìn)入密閉空間，迅速將中毒者移至戶(hù)外露天處，并采取相應的救治措施，不要急于進(jìn)入，以免造成不必要的傷亡。

職業(yè)衛生培訓8

　　1、煤礦年度內組織本單位人員深化、系統地學(xué)習《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、規矩，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)的培訓力度。

　　2．樂(lè )觀(guān)參與市、縣煤炭行業(yè)管理部門(mén)組織的職業(yè)衛生學(xué)問(wèn)培訓，定期開(kāi)展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)的'教導，教導職工自覺(jué)遵守職業(yè)危害防治規則制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個(gè)人勞動(dòng)防護用品。

　　3．年度內舉辦全礦人員參與的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學(xué)習講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導班子專(zhuān)題研討會(huì )4次，就深化貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作舉行專(zhuān)題討論。

　　4、平安生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員把握生產(chǎn)工藝流程，把握職業(yè)危害預防學(xué)問(wèn)。

　　5、建立職工職業(yè)衛生培訓檔案；

　　6、對職工職業(yè)危害學(xué)問(wèn)舉行考核，考核合格后支配上崗。

職業(yè)衛生培訓9

　　為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,更好地預防控制和消除職業(yè)病危害,防止職業(yè)病發(fā)生,制定以下制度。

　　1、由行政部對職工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程,指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品。

　　2、定期對職工進(jìn)行防毒知識的培訓,掌握相關(guān)的醫療衛生常識,增加自我保護意識。

　　3、對接觸化學(xué)物品的人員進(jìn)行化救知識的培訓,包括化救物品的.放置及使用。

　　4、結合本企業(yè)特點(diǎn),開(kāi)展健康促進(jìn)教育活動(dòng),請有關(guān)專(zhuān)家上門(mén)授課及開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng),使職工人人知曉預防,控制疾病的重要性,從而提高生活的質(zhì)量。

　　5、對參加培訓職工,在培訓結束時(shí),對所學(xué)培訓內容應進(jìn)行考核,其成績(jì)歸檔備案。

職業(yè)衛生培訓10

　　根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規定，結合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

　　一、公司職業(yè)衛生管理部門(mén)和人力資源管理部門(mén)負責職業(yè)衛生教育培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛生知識教育培訓。

　　二、教育培訓內容：

　　1、職業(yè)衛生法律、法規與標準；

　　2、職業(yè)衛生基本知識；

　　3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程；

　　4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；

　　5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施；

　　6、公民健康素養基本知識與技能。

　　三、教育培訓的對象與方式：

　　1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進(jìn)行三級職業(yè)衛生培訓，分別為廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級。廠(chǎng)級培訓由廠(chǎng)職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織。培訓后應進(jìn)行考核，合格后方能上崗。

　　2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。

　　3、外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。

　　4、各單位對其在職員工應進(jìn)行定期的職業(yè)衛生教育學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，輔助單位單位每季度應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，并有教育學(xué)習記錄。

　　5、所有的'職業(yè)衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點(diǎn)，受培訓人簽名等。

　　6、公司定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。

　　7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。

　　8、未進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

　　四、各單位應每年制定職業(yè)衛生培訓計劃，落實(shí)培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實(shí)施。

　　五、本規定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。

　　六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。

職業(yè)衛生培訓11

各會(huì )員單位:

　　為幫助證券經(jīng)營(yíng)機構推進(jìn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉型,交流實(shí)踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務(wù)能力, 中國證券業(yè)協(xié)會(huì )與甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì )定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”�，F將培訓班相關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓對象

　　甘肅轄區證券經(jīng)營(yíng)分支機構負責人

　　二、培訓內容安排

　　1、北美財富管理特征(含案例分析)

　　2、中國財富管理與高凈值客戶(hù)現狀(含案例分析)

　　3、KYC了解你的客戶(hù)之五大基本工具(含情景演練、案例分析)

　　4、財富管理之七步銷(xiāo)售流程(含情景演練、案例分析)

　　5、投資者適當性管理(含案例分析)

　　三、培訓師資

　　證券潮州潮楓路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理胡先生。

　　四、培訓時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間:x6年10月30日(1天)

　　地點(diǎn):甘肅省蘭州市萬(wàn)達文華酒店

　　五、培訓要求

　　(一)參加培訓的學(xué)員請提前安排好工作,認真學(xué)習。

　　(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會(huì )后續職業(yè)培訓信息庫。

　　六、報名方式

　　具體報名事宜請咨詢(xún)甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì )。

　　聯(lián)系人:xx

　　聯(lián)系電話(huà):xxx

　　中國證券業(yè)協(xié)會(huì )

　　20xx年10月21日

職業(yè)衛生培訓12

　　第一章粉塵危害與控制

　　第一節概述

　　一、粉塵

　　人類(lèi)各種生產(chǎn)活動(dòng)和生活活動(dòng)中可產(chǎn)生大量粉塵，按粉塵的成分，主要分為以下幾種：

　　1、無(wú)機粉塵：

　�。�1）硅塵：指含有大量游離二氧化硅的粉塵，如礦山開(kāi)采、鑿巖、爆破、運輸、隧道挖掘、煤礦掘進(jìn)中產(chǎn)生的粉塵。硅塵時(shí)生物活性最強，對人體健康危害最大的粉塵。

　�。�2）硅酸鹽塵：石棉、滑石、云母、高嶺土、水泥粉塵均屬硅酸鹽塵。

　�。�3）含碳粉塵：煤塵、炭黑、石墨、活性炭等為含碳粉塵。其中以煤塵接觸人數最多。

　�。�4）金屬粉塵：金屬冶煉、電焊時(shí)產(chǎn)生的煙霧。

　�。�5）人工無(wú)機粉塵：如金剛砂、玻璃、玻璃纖維等。

　　2、有機粉塵：主要是農業(yè)生產(chǎn)、有機化學(xué)工業(yè)、醫藥等行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的粉塵。

　�。�1）植物粉塵：如棉、麻、煙草、甘蔗等粉塵。

　�。�2）動(dòng)物粉塵：如毛發(fā)、角質(zhì)、皮革等粉塵。

　�。�3）人工有機粉塵：如炸藥、有機染料等粉塵。

　　3、混合型粉塵

　　二、粉塵的理化特性

　　所有粉塵對身體都是有害的，不同特性，特別是不同理化特性的生產(chǎn)性粉塵，可引起不同的疾病。

　　1、粉塵的化學(xué)成分、濃度和接觸時(shí)間

　　工業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵的化學(xué)成分及其在空氣中的濃度時(shí)直接決定其對人體危害性質(zhì)和嚴重程度的重要因素。

　　2、粉塵分散度：分散度指物質(zhì)被破碎的程度，即細微顆粒所占的百分比。粉塵顆粒的大小一般以直徑微米表示。粉塵分散度越高，在空氣中停留時(shí)間較長(cháng)，被人體吸入呼吸道的機會(huì )更大，對人體危害越大。

　　非吸入性粉塵：又可稱(chēng)為不可吸入粉塵，即空氣動(dòng)力學(xué)直徑大于15卩m的粒子被

　　吸入呼吸道的機會(huì )非常少。

　　可吸入粉塵：空氣動(dòng)力學(xué)直徑小于15卩m的粒子可以被吸入呼吸道。其中10~15卩m的粒子主要沉積在上呼吸道。包括沉積在鼻、咽、喉頭、氣管和支氣管及呼吸道深部的所有粉塵。

　　呼吸性粉塵：空氣動(dòng)力學(xué)直徑小于5卩m的粒子可以到達呼吸道深部和肺泡區，稱(chēng)之為呼吸性粉塵。呼吸性粉塵是損傷人體的關(guān)鍵性部分。

　　3、粉塵的硬度

　　4、粉塵的溶解度

　　5、粉塵的荷電性

　　6粉塵的爆炸性

　　爆炸性時(shí)某些粉塵特有的，如高分散度的煤塵、面粉、糖、硫磺在適宜的溫度和濃度下遇到明火就會(huì )發(fā)生爆炸。

　　三、礦井粉塵

　　在煤礦生產(chǎn)和建設過(guò)程中所產(chǎn)生的各種細小礦物微粒統稱(chēng)為礦塵，屬于生產(chǎn)線(xiàn)粉塵。

　　它是煤塵、巖塵和其他有毒有害粉塵總稱(chēng)。

　　礦塵的來(lái)源

　　它是在礦井生產(chǎn)如鉆眼、爆破、切割、裝載、落煤、支護及運輸和提升過(guò)程中，因煤巖被破碎而產(chǎn)生的。

　　礦塵的分類(lèi)

　　礦塵除按其成分可分為巖塵、煤塵外，尚有多種不同的分類(lèi)方法。

　　1、按礦塵粒徑劃分

　　粗塵。粉塵粒徑大于40卩m相當于一般篩分的最小顆粒，在空氣中極易沉降。

　　細塵。粒徑為10卩n—40卩m肉眼可見(jiàn)，在靜止空氣中作加速沉降。

　　微塵。粒徑為0.25卩m-10卩m用光學(xué)顯微鏡可以觀(guān)察到，在靜止空氣中作等速沉降。

　　超微塵。粉徑為0.25卩m要用電子顯微鏡才可以觀(guān)察到，在空氣中作擴散運動(dòng)狀。

　　2、按礦塵存在狀態(tài)劃分

　　浮游粉塵。懸浮于礦井內空氣中的粉塵，簡(jiǎn)稱(chēng)浮塵。

　　沉積粉塵。從礦內空氣中沉降下來(lái)的粉塵，簡(jiǎn)稱(chēng)落塵。

　　浮塵和落塵在不同環(huán)境下可以互相轉化。浮塵在空氣中飛揚的時(shí)間與塵粒的大小、重量、形式等有關(guān)，還與空氣的濕度、風(fēng)速等大氣參數有關(guān)。

　　3、按礦塵粒徑組成范圍劃分

　　全塵(總粉塵)。各種粒經(jīng)的礦塵之和。對于煤塵，常指粒徑為1卩m以下的塵

　�。�2）呼吸性粉塵。主要指粒徑在5卩m以下的微細塵粒，它能通過(guò)人體上呼吸道進(jìn)入肺區，導致肺病，對人體危害甚大。

　　4、按游離二氧化硅含量劃分

　�。�1）矽塵

　�。�2）非矽塵

　　5、按有無(wú)爆炸性劃分

　�。�1）有爆炸性煤塵

　�。�2）無(wú)爆炸性煤塵

　�。�3）惰性煤塵

　　第二節礦井粉塵對健康的危害

　　一、粉塵進(jìn)入機體的途徑

　　1、粉塵通過(guò)呼吸道、眼睛、皮膚等進(jìn)入人體，其中以呼吸道侵入為主要途徑。

　　2、人體對吸入的粉塵具備有效的防御和清除機制。一般認為有三道防線(xiàn)：

　　1?鼻腔、喉、氣管、支氣管的阻留作用

　　2?呼吸道上皮黏液纖毛系統的排除作用

　　肺泡巨噬細胞的吞噬作用

　　在人體防御和清除粉塵顆粒的整個(gè)過(guò)程中，鼻腔主要阻留直徑大于10卩m的粉塵顆

　　粒，約占吸入粉塵總量的30~50%;進(jìn)入氣管、支氣管的粉塵，通過(guò)黏液纖毛系統將粉塵運送到咽喉部位，隨痰咳出或咽下，稱(chēng)為支氣管清除；進(jìn)入肺泡的粉塵粒子，主要通過(guò)肺泡巨噬細胞的吞噬作用清除。

　　呼吸系統通過(guò)上述各種防御功能，可將進(jìn)入呼吸道的97%~99%的粉塵排出，約

　　1%~3%的塵粒沉積在體內。長(cháng)期較大量吸入粉塵可削弱上述各項清除功能，導致粉塵過(guò)量沉積，釀成肺組織病變，引起疾病。

　　二、礦塵對人體呼吸系統的主要危害

　　礦塵對人體的致病作用是多方面的，主要包括對呼吸系統的影響、局部作用、中毒作用。其中對呼吸系統的影響最為主要。

　　1、皮膚、黏膜、上呼吸道的刺激作用

　　2、非特異性炎癥反應

　　3、礦塵引發(fā)塵肺病

　　塵肺是由于長(cháng)期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起肺組織纖維化為主的全身性疾病。

　�。�1）種類(lèi)塵肺病因吸入粉塵成分不同，可造成三種主要病癥。

　　矽肺病吸入游離的二氧化硅（SIO2）含量較高的粉塵引起的塵肺病是矽肺病，患者多集中于長(cháng)期從事掘進(jìn)線(xiàn)上的工人；

　　煤矽肺病吸入煤塵和含游離二氧化硅的巖塵所引起的塵肺病稱(chēng)為煤矽肺病，患者多為掘進(jìn)和采煤混合工種的工人；

　　第三類(lèi)是長(cháng)期吸入煤塵所引起的塵肺病，醫學(xué)稱(chēng)煤肺病，患者為長(cháng)期從事采煤工作的工人。

　�。�2）塵肺病的發(fā)病癥狀

　　按病情發(fā)展程度分為三期：

　　第一期：重體力勞動(dòng)時(shí)感到呼吸困難、胸痛、輕度干咳。

　　第二期：中等體力勞動(dòng)或平常工作時(shí)感覺(jué)呼吸困難，胸痛、干咳或帶痰咳嗽。

　　第三期：做一般的工作，甚至休息時(shí)也感到呼吸困難，胸痛，連續帶痰咳嗽，行動(dòng)困難等癥狀。

　�。�3）影響塵肺病發(fā)生發(fā)展的主要因素：

　　礦塵成分。礦塵中游離二氧化硅的含量越高越易致病。

　　礦塵的粒度。塵粒越微細越易致病，小于5卩m的塵粒越多，對人體的危害性越大。

　　礦塵的濃度�？諝庵泻�有的礦塵濃度越大，工人吸入的礦塵量就越多，越易得病。

　　接觸礦塵的作業(yè)時(shí)間。從事井下作業(yè)的工齡越長(cháng)，吸入的粉塵量越多，就越易患

　　塵肺病。根據我國煤礦的統計，矽肺病的發(fā)病工齡一般在10年左右，短的也有3—5年

　　發(fā)病者；一般在20—30年接觸齡之間。

　　礦工的健康狀況，生活習慣以及個(gè)人衛生條件。體質(zhì)較弱，個(gè)人衛生較差又有吸煙等不良生活習慣的礦工更易患塵肺病。

　　第三節塵肺病的診斷和治療

　　根據《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188-20xx要求，從事粉塵作業(yè)的工人必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查、在崗期間定期的`職業(yè)健康檢查、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

　　第二章物理因素及其危害

　　第一節噪聲危害及防治措施

　�。�1）生產(chǎn)性噪聲的分類(lèi)：機械性噪聲，機械的撞擊、摩擦、轉動(dòng)所產(chǎn)生的聲音，女口破碎、打跟、鑿巖等產(chǎn)生的聲音；空氣動(dòng)力噪聲，如煤礦生產(chǎn)中使用的各種風(fēng)機，空氣壓縮機產(chǎn)生的噪聲；電磁性噪聲，交變電流所產(chǎn)生的聲音，如變壓器發(fā)出的聲音等。

　�。�2）噪聲的主要危害：在噪聲作業(yè)環(huán)境下工作，影響作業(yè)者之間的信息交流，使工作效率降低，且易發(fā)生工傷事故，短時(shí)間處在噪聲下，可引起以聽(tīng)力減弱、聽(tīng)覺(jué)敏感性下降為表現的聽(tīng)覺(jué)疲勞；長(cháng)期在噪聲的作用下，可引起永久性耳聾：受噪聲的影響，可出現胃腸功能絮亂、食欲不振、胃液分泌減少、胃的緊

　　張度下降、胃蠕動(dòng)減慢等變化。噪聲回引起人體脂代謝障礙，血膽固醇升高。

　　噪聲的控制：消除、控制噪聲是噪聲危害控制最積極、最徹底、嘴有效的根本措施。噪聲在傳播過(guò)程中，采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置阻斷和屏蔽噪聲傳播，或使聲波傳播的能量隨距離而衰減。工人需在高噪聲條件下工作時(shí)，佩戴個(gè)體防護用品是保護聽(tīng)覺(jué)器官的有效措施，同材料防護用品對不同頻率噪聲的衰減作用不同，因此應根據噪聲的不同頻率特性，選擇適宜的防護用具，在佩戴防噪聲耳具的同時(shí)，實(shí)行輪流工作制，盡可能減少工人在噪聲環(huán)境中的工作時(shí)間也是防止噪聲危害的重要措施之一。

　　噪聲引起的職業(yè)�。好旱V工人長(cháng)期接觸噪聲作業(yè)，如果不加以防護可引起漸進(jìn)性聽(tīng)力減退、耳鳴，可能出現頭痛、頭暈、失眠、記憶力減退、心情抑郁等不良癥狀。

　　第二節.高溫危害及防治

　　(1)高溫環(huán)境溫度及其和人體熱平衡之間的關(guān)系，通常把35C以上的生活環(huán)境和

　　32C以上的生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境稱(chēng)為高溫環(huán)境。

　　而在濕度較高的工作場(chǎng)所，溫度在30C以上的即被視為高溫環(huán)境。在高溫或同時(shí)純在高濕或強烈輻射的不良氣象條件下進(jìn)行的生產(chǎn)勞動(dòng)稱(chēng)為高溫作業(yè)。

　　(2)高溫作業(yè)的類(lèi)型科分為：高溫、強烈輻射作業(yè)；高溫、高濕作業(yè)；夏季露天作業(yè)。

　　高溫作業(yè)的主要危害：體溫調節障礙，水鹽代謝紊亂，循環(huán)系統負荷增加，消化系統疾病增多，神經(jīng)系統興奮性降低，腎臟負擔加重。

　　高溫引發(fā)的職業(yè)�。郝殬I(yè)性中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)和心血管障礙為主要表現的急性熱致疾病，它是我國法定的職業(yè)病之一。

　　第三節.振動(dòng)的危害及防治措施

　　產(chǎn)生振動(dòng)的工具，如以壓縮空氣為動(dòng)力的鑿巖機、氣錘、風(fēng)鏟機、搗固機、柳釘機，固定轉輪工具多為固定裝置如砂輪機、拋光機、電鋸，手持式轉動(dòng)工具，如風(fēng)鉆、電鉆。在生產(chǎn)條件下，作業(yè)人員接觸振動(dòng)的強度大、時(shí)間長(cháng)，對機體可產(chǎn)生不良影響，甚至引起疾病，振動(dòng)作用于人體，不僅可以引起機械效應，而且引起生理和心理效應。

　　振動(dòng)的預防：控制振動(dòng)源，通過(guò)減輕或消除振動(dòng)源的振動(dòng)，是預防振動(dòng)職業(yè)危害的根本措施；限制作業(yè)時(shí)間和振動(dòng)強度，限制接觸振動(dòng)的強度和時(shí)間，可以有效的保護作業(yè)者的健康，是預防振動(dòng)危害的重要措施；改善作業(yè)環(huán)境、加強個(gè)人防護，加強作業(yè)過(guò)程中防寒、保暖措施，特別是北方寒冷季節室外作業(yè)，需有必要的防寒保暖措施；加強健康監護，進(jìn)行就業(yè)前和定期健康體檢，早期發(fā)現，及時(shí)處理患病個(gè)體。

　　振動(dòng)引發(fā)的職業(yè)�。菏直壅駝�(dòng)病是長(cháng)期從事手傳振動(dòng)作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節、肌肉的損傷。其典型表現是振動(dòng)性白指，搜吧振動(dòng)病是我國法定職業(yè)病。

　　第三章職業(yè)中毒

　　第一節氮氧化物危害及防治

　　性質(zhì)與來(lái)源：氮氧化物是氮和氧的化合物總稱(chēng)，俗稱(chēng)硝煙，為煤礦生產(chǎn)中最常見(jiàn)的刺激性氣體之一，種類(lèi)很多，主要有氧化亞氮、一氧化氮、二氧化氮、三氧化氮、四氧化二氮及五氧化二氮。在生產(chǎn)中接觸并引起職業(yè)中毒的常見(jiàn)混合物主要是一氧化氮和二氧化氮，以二氧化氮為主。二氧化氮系紅棕色氣體，較難溶于水。主要來(lái)源于采掘工作面爆炸所產(chǎn)生。

　　氮氧化物的危害：吸入低濃度一氧化氮幾乎無(wú)毒性反應，吸入高濃度一氧化氮可產(chǎn)生毒性反應，引起呼吸困難窒息，導致中樞神經(jīng)損害。

　　氮氧化物危害的控制措施：井下爆破后必須進(jìn)行有效充分的通風(fēng)，排除炮煙，澆水清除礦石中殘留的氮氧化物。待工作面的炮煙北吹散，爆破工、瓦檢工和班組長(cháng)必須首先巡視爆破地點(diǎn)，為防止中毒，爆破后，只有將炮煙吹散后，才可進(jìn)入工作，在火災或爆破煙氣侵襲時(shí)，必須佩帶自救器。

　　第二節碳氧化物的危害及防治

　　碳氧化物的性質(zhì)與來(lái)源：一氧化碳為無(wú)色、無(wú)臭、五刺激的氣體，易燃、易爆。

　　煤礦井下一氧化碳主要來(lái)源于爆破作業(yè)、火災燃燒等。煤層爆破與瓦斯爆破也會(huì )釋放大量的一氧化碳，規定中，一氧化碳濃度限值為0.0024%。二氧化碳為無(wú)色無(wú)味，五刺激性氣體，不科燃，該氣體比空氣重可能累積在底層空間造成缺氧，快速流動(dòng)時(shí)，可能發(fā)生靜電荷累積，可能引燃爆炸性混合物。二氧化碳主要來(lái)源于煤巖層自燃逸出，井下坑木腐爛，人員呼吸，爆破、火災、燃燒等。

　　碳氧化物的危害：一氧化碳毒性很強，吸入人體后，會(huì )引起窒息和中毒以致死亡，當一氧化碳的濃度達到1%時(shí)，人只要呼吸幾次即可市區知覺(jué)。如果長(cháng)期在含有0.01%的一氧化碳空氣中生活和工作，會(huì )產(chǎn)生慢性中毒。

　　碳氧化物危害的控制措施：加強通風(fēng)、檢查、警示危險、噴霧灑水、急救措施、個(gè)人防護

　　碳氧化物中毒急救措施：迅速移至通風(fēng)處，呼吸新鮮空氣，清醒者詢(xún)問(wèn)有無(wú)暈厥史，有暈厥史者送醫院治療，昏迷不醒者立即用手掐人中穴，心跳呼吸微弱或已停止

　　者，立即口對口人工呼吸，胸外按壓，同時(shí)迅速轉醫院搶救，切記不要輕易放棄搶救，中毒嚴重即有昏迷史者，清醒后也一定要送醫院，以免發(fā)生嚴重后遺癥，出現腦功能障礙。

　　第三節■硫化氫的危害及防治

　　硫化氫是一種無(wú)色可燃燒氣體，有臭雞蛋的特殊刺激氣味，比空氣重，極易溶

　　于水，因此易積聚在低洼積水處，作業(yè)濃度限值0.00066%。井下硫化氫的來(lái)源有坑木

　　的腐爛變質(zhì)、由廢棄的老巷道或煤巖層逸出，硫化礦物遇水分解，燃燒和爆炸時(shí)，井下發(fā)生火災后，所產(chǎn)生的氫氣遇黃鐵礦會(huì )生成硫化氫。

　　硫化氫危害，硫化氫占職業(yè)中毒第二位，僅次于一氧化碳中毒，硫化氫中毒分為急性中毒和慢性中毒，以急性中毒較常見(jiàn)。

　　硫化氫的控制，硫化氫與空氣混合能形成爆炸性混合物，空氣中硫化氫度為4.3%-45.5%時(shí)有爆炸危險。井下探放老空巷道時(shí)，當鉆孔接近老空巷道，預計可能有有害氣體涌出時(shí)，必須監測硫化氫氣體濃度。排除井下積水及恢復被淹井巷到前，必須監測硫化氫濃度。如聞到臭雞蛋氣味立刻組織人員撤離，撤離時(shí)可用濕毛巾等捂嘴避毒。

　　硫化氫的職業(yè)病，在職業(yè)活動(dòng)中，短期內吸入較大量硫化氫氣體后引起的以中樞神經(jīng)系統，呼吸系統為主的多器官損壞的全身性疾病稱(chēng)為職業(yè)性急性硫化氫中毒，是我國法定職業(yè)病。

　　第四節二氧化硫的危害及防治

　　二氧化硫是一種無(wú)色、高度水溶性，有刺激性氣味的有毒氣體，比空氣重。煤礦井下二氧化硫主要來(lái)源于含硫礦物的氧化物和自燃以及井下爆破。

　　二氧化硫可以被人體吸入進(jìn)入血液，對全身產(chǎn)生毒性作用，它能破壞霉的活力，影響人體新陳代謝。

　　引發(fā)的職業(yè)�。憾虝r(shí)間內接觸高濃度二氧化硫，即可引起急性二氧化硫中毒，為我國法定職業(yè)病，分為輕度中毒，中度中毒、重度中毒。

　　第四章職業(yè)健康監護

　　職業(yè)健康監護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案管理等內容，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急健康檢查。

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和人體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，應接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　第五章個(gè)人防護

　　安全防護裝備分集體防護和個(gè)體防護裝備兩大類(lèi)。個(gè)體防護措施不是輔助措施，而是廣大勞動(dòng)者安全與健康的“護身符”，是預防工傷和職業(yè)病等危害的最后一道防線(xiàn)。

　　特種勞動(dòng)防護用品有頭部護具（安全帽），呼吸護具（防塵口罩等），眼護具（防沖擊眼護具等），防護服（防靜電工作服等），防護鞋（防靜電鞋等），防墜落護具（安全帶、安全網(wǎng)等）。個(gè)人防護必須安全可靠，必須吻合本人臉型、頭型和體型，安全衛士用品材料本身無(wú)毒，不刺激皮膚，無(wú)氣味，對使用者安全無(wú)害，優(yōu)先選用國產(chǎn)合格護具。

　　第六章職業(yè)衛士主要法律簡(jiǎn)介

　　職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監督、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的機制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。用人單位必須依法參加工傷保險。國家實(shí)行職業(yè)衛生監督制度。

　　用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

　�。�1）設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　�。�2）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。

　�。�3）建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案。

　�。�4）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程

　�。�5）建立、健全工作場(chǎng)合職業(yè)病危害因素監測及好評制度。

　�。�6）建立、健全職業(yè)危害事故應急救援預案。

職業(yè)衛生培訓13

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

　　二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ�）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。

　　三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛生培訓的.責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作

　　各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間

　　用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。

　　以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。

　　七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查

　　各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。

　　對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

職業(yè)衛生培訓14

　　姓名 得分：

　　一、單項選擇題(共15題，每題4分，共60分)

　　1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于( )正式實(shí)施。

　　A、 20xx年10月27日 B、 20xx年5月1日

　　C、 20xx年1月1日 D、 20xx年7月1日

　　2、職業(yè)病指( )

　　A、 勞動(dòng)者在工作中所患的疾病

　　B、 用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病

　　C、 工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

　　D、 工人在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病

　　3、職業(yè)病防治的法定責任者是( )

　　A、單位負責人 B、勞動(dòng)者 C、醫療機構 D、國家

　　4、對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害統稱(chēng)( )

　　A、 職業(yè)病危害 B、 職業(yè)危害

　　C、 職業(yè)危害因素 D、 職業(yè)衛生危害

　　5、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的( )以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統稱(chēng)職業(yè)病危害因素。

　　A、 粉塵、物理、化學(xué)因素 B、 粉塵、物理、放射

　　C、 物理、化學(xué)因素、生物因素 D、 粉塵、物理、生物因素

　　6、職工的職業(yè)健康檢查檔案由( )保管

　　A、用人單位 B、職工個(gè)人 C、專(zhuān)業(yè)機構 D、企業(yè)主管部門(mén)

　　7、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置( )

　　A、警示標識和中文警示說(shuō)明 B、 警示標識 C、 警示說(shuō)明 D、警示語(yǔ)言

　　8、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有( )

　　A、 呼吸道 B、 皮膚 C、 消化道 D、呼吸道、皮膚和消化道

　　9、( )依法享受?chē)�家規定的職業(yè)病待遇

　　A、 接觸有害作業(yè)的工人 B、 接觸有毒、有害的勞動(dòng)者

　　C、 職業(yè)病病人 D、 工傷職工

　　10、發(fā)生危險化學(xué)品事故后，應該向( )方向疏散。

　　A、下風(fēng) B、上風(fēng) C、順風(fēng) D、原地

　　11、當你發(fā)現突然有大量毒氣散發(fā)時(shí)，應迅速戴上適合的( )

　　A、防毒面具 B、眼鏡 C、手套 D、口罩

　　12、國家規定每年( ) 月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。

　　A、 4 B、 5 C、 6 D、 7

　　13、用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，( )對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。

　　A、 必要時(shí) B、 定期 C、 不定期 D、 間斷

　　14、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的( )如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。

　　A、 職業(yè)病危害及其后果

　　B、 職業(yè)病防護措施和待遇等

　　C、 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

　　D、 職業(yè)病病名

　　15、根據《職業(yè)病防治法》，下列( )項不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應盡的職業(yè)衛生義務(wù)。

　　A、 正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品

　　B、 發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報告

　　C、 在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識

　　D、 遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章及操作規程

　　二、多項選擇題(共4題，每題5分，共20分)

　　1、職業(yè)健康檢查包括( )

　　A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時(shí) D、應急的健康檢查

　　2、用人單位不得安排( )工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

　　A、未成年工

　　B、孕期、哺乳期的女職工

　　C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者

　　D、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者

　　3、職業(yè)病有哪幾項特點(diǎn)( )

　　A、職業(yè)病因明確

　　B、所接觸的危害因素通常是可以檢測的

　　C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只出現個(gè)別病人

　　D、越早發(fā)現，越容易恢復

　　4、勞動(dòng)者在預防職業(yè)病時(shí)應盡的義務(wù)為( )

　　A、學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識

　　B、遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程

　　C、正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的.職業(yè)病防護用品

　　D、發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報告

　　三、判斷題(共10題，每題2分，共20分)

　　1、職業(yè)衛生的監管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。( )

　　2、職業(yè)病沒(méi)有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱(chēng)。( )

　　3、用人單位在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。( )

　　4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動(dòng)者無(wú)權拒絕。( )

　　5、對技術(shù)服務(wù)機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭議的，不實(shí)行鑒定。( )

　　6、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動(dòng)者需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，用人單位可以不理會(huì )。( )

　　7、職業(yè)健康檢查是指平時(shí)健康檢查。 ( )

　　8、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。( )

　　9、職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫學(xué)觀(guān)察的費用應由勞動(dòng)者自己承擔。( )

　　10、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，經(jīng)領(lǐng)導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動(dòng)合同。( )

　　答案：

　　單項選擇題：(15×4=60)

　　1-5.ABAAC 6-10.AADCB 11-15.AABCC

　　多項選擇題：(4×5=20)

　　1.ABCD 2.ABCD 3.ABD 4.ABCD

　　判斷題：(10×2=20)

　　1-10. ×√××××××××

職業(yè)衛生培訓15

各縣市區安監局、有關(guān)企業(yè)：

　　根據省安監局的統一部署和全年職業(yè)衛生監管工作計劃，進(jìn)一步提高職業(yè)衛生監管能力，定于20xx年10月20日在岳陽(yáng)市召開(kāi)全市職業(yè)衛生培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　10月20日8：00報到，培訓一天，二、培訓地點(diǎn)：

　　岳陽(yáng)市曉朝賓館（后花園）三會(huì )議室

　　二、培訓內容：

　　學(xué)習新職業(yè)病防治法和職業(yè)衛生基礎創(chuàng )建知識。

　　三、參訓人員：

　　市局�；�科、礦山科、煙花爆竹科負責人，各縣市區安監局分管副局長(cháng)、職業(yè)衛生安全監管股室負責人，部分職業(yè)衛生監管重點(diǎn)企業(yè)（名單見(jiàn)附件）

　　四、其他事項：

　　1、企業(yè)參訓人員由企業(yè)所在地安監局負責通知

　　2、會(huì )議就餐由市安監局統一安排，住宿自理。

　　聯(lián)系人：張璇xx

　　張青鋒xxx

　　傳真xxxx

xxx

　　xx年xx月xx日

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