企業(yè)稅務(wù)自查報告集合(15篇)
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的企業(yè)稅務(wù)自查報告，歡迎大家分享。
企業(yè)稅務(wù)自查報告1
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統預警以后(1、紅字發(fā)票異常2、進(jìn)銷(xiāo)項變動(dòng)率異常3、固定資產(chǎn)周轉率4、存貨異常)，我們進(jìn)行了認真的自查，發(fā)現存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生：
一、銷(xiāo)售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(不含稅)xxx元：
1、銷(xiāo)售給云南云子酒業(yè)有限責任公司的灌裝流水線(xiàn)1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車(chē)成功后已于xx年5月9日開(kāi)具了專(zhuān)用發(fā)票。
2、銷(xiāo)售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的'灌裝機1臺等配套設備，價(jià)款含稅xxx元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷(xiāo)售處理。
3、銷(xiāo)售給茅臺鎮糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機與風(fēng)刀烘干機等各兩臺，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的局部結構根據客戶(hù)要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來(lái)可能發(fā)生變動(dòng)，故未開(kāi)發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、xx年1月至xx年4月銷(xiāo)售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xxx元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，鑄鐵等廢屑1644.xx元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷(xiāo)項稅。已列入收入的未開(kāi)具普通發(fā)票。
三、開(kāi)具的負數發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開(kāi)具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報稅期，故開(kāi)具了負數發(fā)票。
企業(yè)稅務(wù)自查報告2
納稅人名稱(chēng)：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法人代表：
檢查時(shí)限
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損x元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司200x年1月—20xx年12月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入x元。其中：
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司200x年1月—20xx年12月繳納納營(yíng)業(yè)稅x元。其中：
3、城市維護建設稅：我公司200x年1月—20xx年12月繳納城市維護建設稅x元。其中：
4、教育費附加：我公司200x年1月—20xx年12月繳納教育費附加x元。其中：
5、堤防費：我公司200x年1月—20xx年12月20xx年應繳堤防費x元。
6、平抑食品價(jià)格基金：我公司200X年1月—20xx年12月應繳平抑食品價(jià)格基金x元。
7、教育發(fā)展費：我公司200X年1月—20xx年12月
應繳教育發(fā)展費x元。其中：
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表200X年度—20xx年度工資收入x元，我公司200x年度—20xx年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：無(wú)
3、房產(chǎn)稅：我公司200X年度—20xx年度無(wú)房產(chǎn)稅
4、車(chē)船使用稅：我公司擁有小車(chē)輛，應繳納車(chē)船使用稅x元，已繳納。
5、印花稅：我公司200X年度—20xx年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入x元，按0、03%稅率應繳納印花稅x元。帳本4本，每本5x元貼花，共計x元。合計應繳納印花稅x元。
四、規費、基金部分：
1、我公司200X年度—20xx年度為職工4人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、我公司200X年度—20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金x元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度—20xx年度我公司開(kāi)具了發(fā)票，多少張，金額多少？
企業(yè)稅務(wù)情況自查報告的基本格式：
1、￥企業(yè)基本情況
2、￥企業(yè)前幾個(gè)月（或者一年，看稅務(wù)機關(guān)檢查的期間）的.收入￥稅金￥稅負情況
3、￥如果稅負低說(shuō)明原因
4、￥企業(yè)在對自己的收入交稅等進(jìn)行自查的情況，有無(wú)問(wèn)題。
企業(yè)稅務(wù)自查報告3
我公司是在新疆注冊的某食品有限公司的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍是方便面、掛面、粉絲、調味品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。注冊資金1000萬(wàn)元。
我公司在XX正式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，設有供應、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)。遵循企業(yè)會(huì )計核算方法，設置總賬和明細賬等。目前使用的是金蝶軟件，我公司的納稅申報表是按照要求統一在網(wǎng)上申報的。每年申報國稅和地稅的稅種包括增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個(gè)人所得稅等。，都是自行申報，沒(méi)有聘請稅務(wù)代理。我公司每年聘請一家稅務(wù)師事務(wù)所的工作人員對我公司的.所得稅匯算清繳和年度審計工作進(jìn)行核查和檢查，并出具報告�，F將我公司自查情況報告如下：
我公司用于抵扣進(jìn)項稅額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票真實(shí)合法，不存在開(kāi)票單位與收款單位不一致或票面記載的貨物與實(shí)際進(jìn)項貨物不一致的抵扣發(fā)票。
用于抵扣進(jìn)項稅額的運費發(fā)票真實(shí)合法，不存在與購銷(xiāo)商品無(wú)關(guān)的運費申報抵扣進(jìn)項稅額；進(jìn)項稅不從購買(mǎi)固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷(xiāo)售免征增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費中扣除；國際貨運代理的發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票不扣除該輸入；不存在開(kāi)票方和承運方之間不一致的運輸發(fā)票輸入扣除；不完整項目的運輸發(fā)票不抵扣進(jìn)項稅。
增值稅普通發(fā)票、普通機發(fā)票、手工發(fā)票等。我公司獲得的信息已經(jīng)過(guò)國稅官網(wǎng)查詢(xún)，查詢(xún)信息與票面金額一致。
購買(mǎi)房屋建筑固定資產(chǎn)不報抵扣進(jìn)項稅。
不存在購入的材料、電、氣等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目，進(jìn)項稅未按規定轉出的情況。
如果退貨或獲得折扣，進(jìn)項稅已按規定轉出。
用于非應稅項目、免稅項目和非正常損失的貨物，應按規定轉出作為進(jìn)項稅。
銷(xiāo)售收入記錄完整及時(shí)：沒(méi)有記錄收入就沒(méi)有易貨交易；不存在以貨抵債收入不入賬的情況；不存在銷(xiāo)售產(chǎn)品未開(kāi)具發(fā)票，所得收入未按要求入賬的情況；不存在銷(xiāo)售收入長(cháng)期不轉移的情況。不存在將銷(xiāo)售行為視為銷(xiāo)售行為，不按規定計提銷(xiāo)項稅的情況
不存在開(kāi)具不一致的紅字發(fā)票抵扣應納稅所得額的情況：發(fā)生銷(xiāo)售退貨、銷(xiāo)售折扣或返利，開(kāi)具的紅字發(fā)票及會(huì )計處理符合稅法規定。
營(yíng)業(yè)收入記錄完整及時(shí)，現金收入按規定入賬；向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，并按要求記錄相應的收入。根據《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》的規定，收入在當時(shí)確認，納稅義務(wù)按時(shí)履行。
流轉稅、各種補貼、政府獎不減免，按規定不計入應納稅所得額。
不存在虛開(kāi)發(fā)票或虛報人工成本等虛增成本，不符合稅法規定的發(fā)票、憑證，成本、費用中一次性計入成本、費用且符合固定資產(chǎn)標準的項目不進(jìn)行納稅調整；符合無(wú)形資產(chǎn)標準的管理系統軟件在營(yíng)業(yè)費用中一次性列支，不進(jìn)行納稅調整。
無(wú)超標準計提的職工福利基金、工會(huì )基金、職工教育基金，無(wú)稅收調整，無(wú)超標準計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、職工住房公積金，無(wú)稅收調整，無(wú)超標準計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金，無(wú)稅收調整。
不存在擅自改變成本計價(jià)方法和調整利潤的情況。
不存在固定資產(chǎn)超標準折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規定的殘值率或者電子設備折舊年限與稅收規定不同的，不進(jìn)行納稅調整；對固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)期與稅收規定之間的差額進(jìn)行了稅收調整。
不存在業(yè)務(wù)推廣費、業(yè)務(wù)招待費、廣告費等超標準支出，不存在擅自擴大技術(shù)開(kāi)發(fā)費支出范圍、享受稅收優(yōu)惠等情況。
企業(yè)以各種形式向職工支付的工資收入，依法扣繳個(gè)人所得稅。
我公司將在稅務(wù)專(zhuān)項檢查和稅務(wù)自查中及時(shí)、準確地完成稅務(wù)自查工作。
以上報道！
企業(yè)稅務(wù)自查報告4
本人今年7月被國稅系統錄用并被分到x縣國稅局工作。在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣局舉行的廉政教育學(xué)習，對黨章、廉政制度、《公務(wù)員法》有了更系統全面的認識，對新時(shí)期黨員、公務(wù)員的權利和義務(wù)更加明確。結合工作與生活實(shí)際，意識到作為工作在稅收一線(xiàn)的工作者，我們的作風(fēng)就代表著(zhù)一個(gè)單位、一個(gè)系統的作風(fēng)，面對各種誘惑，我們都必須堅決予以抵制，反腐倡廉，絕不能為任何私利而喪失自己的人格。通過(guò)與全局同事一起認真開(kāi)展批評與自我批評，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，本人在廉政建設、工作作風(fēng)等方面，都有了很大的提高。
在參加工作的這幾個(gè)月中，本人嚴格按縣局制定的計劃，結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及稅收工作的實(shí)質(zhì)，認真學(xué)習公務(wù)員法、廉潔自律準則、國家公務(wù)員行為規范、紀律處分條例、稅務(wù)干部十x準等法律法規，并使之成為自我監督、自我約束的標尺和行為規范，不斷地加強思想鍛煉，提高拒腐防變的能力，提高了自己的政治思想水平和理論素質(zhì)；在工作中，嚴格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)政策規定，嚴格遵守國家稅務(wù)總局制定的“五要十不準”和稅務(wù)人員廉潔自律“十五條”以及縣局的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，端正行業(yè)風(fēng)氣，并充分認識到行政“不作為”也是一種變向的x，會(huì )造成極壞的影響和不良后果。通過(guò)自查，本人從未出現吃、拿、卡、要、報、占等為稅不廉、以稅謀私及收人情稅、關(guān)系稅、面子稅的行為，沒(méi)有借、占納稅人錢(qián)、物的`問(wèn)題，亦未發(fā)生借故難為納稅人對該辦理的業(yè)務(wù)不辦等不作為行為。日常生活中，保持艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統，不攀比，不奢侈，堅決抵制講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費等行為，時(shí)刻比照黨員的高標準嚴格要求自己，堅定決心做一名合格的稅務(wù)工作人員、一名合格的國家公務(wù)員。
企業(yè)稅務(wù)自查報告5
為了保障公民、納稅人和有關(guān)組織依法獲取稅務(wù)部門(mén)政府信息，保守國家秘密，維護國家的安全和利益，發(fā)揮政府信息服務(wù)納稅人和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的作用，我局根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》及相關(guān)規定制定了《大邑縣國稅局政府信息公開(kāi)保密審查工作辦法》，并按照辦法積極開(kāi)展工作，未出現不按辦法內容處理的事件�，F將自查整改情況匯報如下：
一、加強信息公開(kāi)的組織領(lǐng)導
我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，分管局領(lǐng)導為副組長(cháng)，各單位主要負責人為成員的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，負責推進(jìn)、指導、協(xié)調、監督政府信息公開(kāi)工作。領(lǐng)導小組辦公室設在縣局辦公室，辦公室主任為領(lǐng)導小組辦公室主任，主抓信息公開(kāi)工作，各成員單位協(xié)作配合，共同搞好信息公開(kāi)工作。領(lǐng)導小組辦公室認真履行職責，加強與各職能部門(mén)的溝通和聯(lián)系，扎實(shí)開(kāi)展好各項工作。
大邑縣國家稅務(wù)局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組辦公室在大邑縣國家稅務(wù)局保密委員會(huì )的領(lǐng)導下，負責政府信息公開(kāi)和保密審查的組織管理。
二、嚴格落實(shí)信息公開(kāi)相關(guān)制度
認真制定依申請公開(kāi)政府信息工作管理辦法和辦理流程，切實(shí)滿(mǎn)足申請人提出的`信息公開(kāi)申請。大邑縣國家稅務(wù)局局內各單位是信息公開(kāi)和保密審查的責任單位，擬公開(kāi)的政府信息須經(jīng)各單位負責人審核后，報分管信息公開(kāi)的局領(lǐng)導審批后，方能發(fā)布。審核審批者是信息公開(kāi)和保密審查的責任人。凡經(jīng)各單位上報發(fā)布的信息，均視同已經(jīng)相關(guān)責任人審核審批。
(一)信息公開(kāi)和保密審核堅持結合實(shí)際，依法審查，既保守國家秘密又便利政府信息公開(kāi)工作的原則。大邑縣國家稅務(wù)局主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)的政府信息，均列入保密審查的范圍。認真設立政府信息公開(kāi)查閱、受理點(diǎn)。我局政府信息公開(kāi)查閱、受理點(diǎn)設在我局辦稅服務(wù)廳，提供專(zhuān)用設備，為納稅人及時(shí)查閱提供方便。
(二)信息公開(kāi)和保密審查堅持嚴格、規范，信息發(fā)布與公文制作運轉流程結合，擬公開(kāi)的政府信息中，對以下內容重點(diǎn)進(jìn)行保密審查。
1.國家稅收工作重大決策事項;
2.以國家稅務(wù)總局、四川省國家稅務(wù)局、成都市國家稅務(wù)局、大邑縣國家稅務(wù)局名義制訂的規章和規范性文件;
3.國家稅務(wù)總局、四川省國家稅務(wù)局、成都市國家稅務(wù)局、大邑縣國家稅務(wù)局領(lǐng)導、局內各單位領(lǐng)導在全國性會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議、研討會(huì )、座談會(huì )、國際性會(huì )議等會(huì )議上的講話(huà)稿、發(fā)言錄音整理的文字材料;
4.月度、季度、年度等稅收收入數據，稅源、征管、稽查、財務(wù)、機構人員、信息化建設等方面的統計數據;
5.稅務(wù)稽查案件查處情況;
6.稅收行政復議、行政訴訟案件情況;
7.稅制改革、稅收政策調整、稅收征管改革和行政管理改革的措施和方案;
8.與其他國家(地區)簽訂的稅收協(xié)定。
以上八個(gè)方面主要從以下情況進(jìn)行保密審查：
一是否屬于密級(秘密、機密、絕密)文件內容，保密期限是否期滿(mǎn);
二是否屬于國家稅務(wù)總局、四川省國家稅務(wù)局、成都市國家稅務(wù)局、大邑縣國家稅務(wù)局尚未決定的事項;
三是信息公開(kāi)后是否可能直接造成國家的稅收流失;
四是信息公開(kāi)后是否可能?chē)乐馗蓴_政府和稅務(wù)部門(mén)正常的工作秩序;
五是信息公開(kāi)后是否可能造成社會(huì )和經(jīng)濟秩序混亂;
六是否涉及個(gè)人、法人或有關(guān)組織的隱私和商業(yè)秘密;
七是否存在不宜公開(kāi)的其他情形。
(三)信息公開(kāi)和保密審查堅持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則。建立健全稅收門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的發(fā)布登記制度，制定了《大邑縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》，對我局負責管理的相關(guān)網(wǎng)站，落實(shí)安全措施，加強重點(diǎn)部位的保密審核制度。
對擬公開(kāi)的一般性政府信息，由信息提供部門(mén)進(jìn)行保密審查后，經(jīng)相關(guān)科(室)領(lǐng)導審核，交由信息公開(kāi)辦公室予以公開(kāi);對擬公開(kāi)的重要信息，承辦科(室)報分管局領(lǐng)導審批。對涉及公民、法人和其他組織的重大利益，或者公開(kāi)后可能引起重大社會(huì )影響的重要政府信息，除履行以上程序外，需報保密委員會(huì )負責人進(jìn)行保密審查后，交由信息公開(kāi)辦公室予以公開(kāi)。保密委員會(huì )不能確定是否可以公開(kāi)時(shí)，應當依照法律、法規和國家相關(guān)規定報有關(guān)主管部門(mén)或上級保密部門(mén)確定。對依申請公開(kāi)政府信息的保密審查應與對該信息的其他審核工作同步進(jìn)行，保密審查時(shí)間不得影響信息公開(kāi)的時(shí)限要求。
(四)信息公開(kāi)和保密審查堅持嚴格責任追究，嚴防泄密事件。大邑縣國家稅務(wù)局對政府信息公開(kāi)保密審核工作實(shí)行責任追究制度。信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和保密委員會(huì )負責對政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行監督檢查。對泄密或因保密審查不當造成不良后果和重大影響的，嚴肅追究相關(guān)部門(mén)及人員的責任。
企業(yè)稅務(wù)自查報告6
根據x地稅直查（20xx）20××號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20××年7月14日－17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20××至20××年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20××年—20××年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的.原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20××年—20××年應補繳企業(yè)所得稅14，096、18元；其中：20××年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元；20××年應補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
�。�1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20××年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
�。�1）購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20××年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061、67元。
�。�2）無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20××年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20××】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。
企業(yè)稅務(wù)自查報告7
根據xx稅直查(20xxxx)xxxx號文件要求，我公司高度重視xx地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于xxxx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xxxx至20xx年度的企業(yè)所得稅的`繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司xxxx至xxxx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司xxxx年—xxxx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司xxxx年—xxxx年應補繳企業(yè)所得稅14，096.18元；其中：xxxx年應補繳企業(yè)所得稅4，580.76元；xxxx年應補繳企業(yè)所得稅8，515.42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額14，881.10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580.76元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司xxxx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881.10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【xxxx】084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881.10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061.67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515.42元，具體調增事項明細如下：
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司xxxx年11月購入財務(wù)軟件14，300.00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【xxxx】084號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061.67元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的xxxx年應付萊思軟件公司20，000.00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據xx稅直函【xxxx】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000.00元。
企業(yè)稅務(wù)自查報告8
根據《稽查局關(guān)于對xx年重點(diǎn)稅源企業(yè)分支機構開(kāi)展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，總會(huì )計師、財務(wù)部長(cháng)為副組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)主要負責人和業(yè)務(wù)骨干為成員的.自查領(lǐng)導小組，按要求于xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個(gè)年度各項稅費申報和繳納情況進(jìn)行了全面、認真自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、公司概況
我公司于x年x月xx日成立，經(jīng)營(yíng)范圍：。企業(yè)注冊資本人民幣x萬(wàn)元。
公司現有員工x人，其中總經(jīng)理x人，常務(wù)副總經(jīng)理x人，總會(huì )計師x人，財務(wù)部長(cháng)x人。管理體制健全規范，財務(wù)核算規范。使用公司統一的財務(wù)軟件—用友NC(版本Vx.)，會(huì )計政策的選擇(企業(yè)會(huì )計準則)
二、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現營(yíng)業(yè)稅及附加x萬(wàn)元，其中：(1)營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元(服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元);(2)城建稅x萬(wàn)元;(3)教育費附加x萬(wàn)元;(4)地方教育費附加x萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金x萬(wàn)元，其中：(1)印花稅x萬(wàn)元;(2)房產(chǎn)稅x萬(wàn)元;(3)土地使用稅x萬(wàn)元;(4)車(chē)船使用稅x萬(wàn)元;(5)企業(yè)所得稅x萬(wàn)元;(6)個(gè)人所得稅x萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費x萬(wàn)元。
三、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現增值稅、營(yíng)業(yè)稅及附加x萬(wàn)元，其中：(1)增值稅x萬(wàn)元(裝卸搬運增值稅);(2)營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元(服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅);(3)城建稅x萬(wàn)元;(4)教育費附加x萬(wàn)元;(5)地方教育費附加x萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金x萬(wàn)元，其中：(1)印花稅x萬(wàn)元;(2)房產(chǎn)稅x萬(wàn)元;(3)土地使用稅x萬(wàn)元;(4)車(chē)船使用稅x萬(wàn)元;(5)企業(yè)所得稅x萬(wàn)元;(6)個(gè)人所得稅x.xx萬(wàn)元。
3、20xx年x月x市地方稅務(wù)局對本單位20xx年度進(jìn)行了稽查和納稅評估，補交了稅款x.xx萬(wàn)元，明細如下：(1)印花稅x.xx萬(wàn)元;(2)營(yíng)業(yè)稅x.xx萬(wàn)元;(3)城建稅x.xx萬(wàn)元;(4)教育費附加x.xx萬(wàn)元;(5)地方教育費附加x.x萬(wàn)元;(6)價(jià)調金x.xx萬(wàn)元。(7)個(gè)人所得稅x.xx萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費.xx萬(wàn)元。
四、營(yíng)改增情況
公司為“營(yíng)改增”戶(hù)，于20xx年x月xx日認定為一般納稅人。從20xx年xx月xx日起，將裝卸搬運收入由“營(yíng)業(yè)稅”核算改為“增值稅”核算。改為增值稅的經(jīng)營(yíng)項目是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為，征收品目代碼為、增值稅適應稅率為x%。
其中：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，核算增值稅的應稅收入：裝卸搬運收入.xx萬(wàn)元，銷(xiāo)項稅.xx萬(wàn)元，進(jìn)項稅.xx萬(wàn)元，進(jìn)項稅轉出x.xx萬(wàn)元，應(已)交增值稅x.xx萬(wàn)元，期末留底稅x.xx萬(wàn)元。(見(jiàn)附表一)
五、自查出的問(wèn)題
由于我公司財務(wù)人員對稅務(wù)政策了解的不夠透徹，20xx年多繳企業(yè)所得稅.xx萬(wàn)元。
由于我們嚴格執行稅法規定，當地稅務(wù)經(jīng)常檢查，我們本身業(yè)務(wù)水平有限，對稅務(wù)等方面的政策理解不透徹，有些問(wèn)題還沒(méi)有自查出來(lái)。
企業(yè)稅務(wù)自查報告9
XX年兩稅合并及XX年增值稅轉型以來(lái)，國家面臨了巨大的稅收增收壓力。為了解決此問(wèn)題，國家稅務(wù)總局接連發(fā)出文件，要求對重點(diǎn)行業(yè)、大型企業(yè)實(shí)施稅務(wù)檢查，要求企業(yè)提交自查報告，一場(chǎng)稅務(wù)自查風(fēng)暴悄然刮起。
4.增值稅內部自查要點(diǎn)分析
5.營(yíng)業(yè)稅內部自查要點(diǎn)分析
6.所得稅內部自查要點(diǎn)分析
7.個(gè)人所得稅內部自查要點(diǎn)分析
9.自查報告的結構與內容
11.常見(jiàn)質(zhì)疑的`解釋與分析
12.自查報告編寫(xiě)舉例
13.自查以后的溝通培訓師介紹：管理咨詢(xún)公司首席講師、首席顧問(wèn)、經(jīng)濟學(xué)博士、管理學(xué)博士后研究人員，中國注冊會(huì )計師;我國稅務(wù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的實(shí)務(wù)操作專(zhuān)家、中國轉讓定價(jià)網(wǎng)、中國轉讓定價(jià)服務(wù)聯(lián)盟首席轉讓定價(jià)專(zhuān)家。具有二十多年的企業(yè)財務(wù)管理、管理咨詢(xún)和管理培訓實(shí)戰經(jīng)驗，曾在中美合資深圳華特容器、北方工業(yè)、深圳成霖五金等五家大中型企業(yè)任財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)總監及某會(huì )計師事務(wù)所副所長(cháng)。
張博士咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的單位：中國移動(dòng)集團、九州通醫藥集團、富士康企業(yè)集團、長(cháng)城計算機集團、中國電信、同洲電子股份、世紀人通訊、珍興鞋業(yè)、特發(fā)信息股份、廣西斯壯股份、深圳科技控股、長(cháng)澳醫藥、華潤達實(shí)智能科技、太平保險有限公司、深圳市地方稅務(wù)局、深圳市國稅局、深圳市注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、深圳市龍崗區發(fā)展計劃局、深圳市福田區政府采購辦以及浙江大學(xué)深圳mba班，上海交通大學(xué)深圳mba班等幾百家單位。
授課風(fēng)格：注重學(xué)員互動(dòng)參與;培訓內容實(shí)用性、針對性強;案例培訓，培訓形式生動(dòng)活潑!
企業(yè)稅務(wù)自查報告10
為深入貫徹段《關(guān)于深入開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)的通知》南客安20xx18號、《南寧客運段關(guān)于進(jìn)一步做好安全大檢查活動(dòng)的通知》南客安20xx97號文件要求，認真落實(shí)廣州車(chē)隊總體工作部署，緊緊圍繞“防洪安全、勞動(dòng)安全、食品安全、防火防爆、車(chē)門(mén)車(chē)窗管理、行包安全”六個(gè)方面三十九個(gè)項點(diǎn)，深入開(kāi)展“查班組作用、查管理基礎、查干部作風(fēng)”三查自查活動(dòng)，現將個(gè)人自查問(wèn)題匯報：
一、班組作用：
�。ㄒ唬┍救嗽谡J真落實(shí)各種規章制度的基礎上下了一定的功夫，但在對班組職工的執行力上手段不夠硬、措施不夠強，在職工管理這一塊存在老好人思想，在自控型班組建設的過(guò)程中對職工的考核力度疲軟，認為只要達到考核條款數目而沒(méi)有想過(guò)最終通過(guò)考核索要達到的管理作用、保證安全運輸的目的。對當班串崗的行為視而不見(jiàn)、見(jiàn)而不管，對各種違章現象也是睜眼閉眼。對班組的管理工作沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。
�。ǘ┈F場(chǎng)工作抓的不夠硬，在執行各種制度下存在得過(guò)且過(guò)的心理，怕得罪人。特別是在黎塘預留站對4號車(chē)廂的列車(chē)在車(chē)門(mén)驗票時(shí)要求不嚴，認為上車(chē)的人數較多就沒(méi)有認真要求驗票存在一定的風(fēng)險性。在文地、化州停站時(shí)間短、上車(chē)人數多的特性車(chē)站沒(méi)有認真抓好各車(chē)廂的“三提前”工作，這就可能導致旅客越站的可能�！扒邃仭惫ぷ鳑](méi)有嚴格要求職工，對班組職工雖然有說(shuō)明過(guò)清鋪的重要性，但是嘴邊說(shuō)得重考核的少，清鋪時(shí)也只是簡(jiǎn)單的看看車(chē)廂有沒(méi)有越席旅客，對車(chē)廂的鞋子排隊、窗簾、臥具擺放等工作沒(méi)有檢查到位。在班組抓好安全生產(chǎn)工作創(chuàng )造有利條件上處于被動(dòng)狀態(tài)。
�。ㄈ﹤�(gè)人思想不緊繃、工作狀態(tài)不主動(dòng)；對于各種檢查思想沒(méi)有高度重視，認為我們把現場(chǎng)的安全工作卡控到位了就可以了，大檢查與小檢查一個(gè)樣，領(lǐng)導在與領(lǐng)導不在一個(gè)樣，這與紅旗列車(chē)的工作要求不匹配。個(gè)人的業(yè)務(wù)水平有待更進(jìn)一步的提高，平常工作中的經(jīng)驗積累的不夠，在現場(chǎng)處理各種問(wèn)題時(shí)知識看看表面沒(méi)有認真設身處地的推敲，這問(wèn)題換種方式處理會(huì )不會(huì )有更好的`效果。特別是行包業(yè)務(wù)這一塊內容，要盡快的熟悉掌握。
二、干部作風(fēng)：
在工作作風(fēng)上存在老好人思想，對職工發(fā)生的問(wèn)題在處理過(guò)程中避重就輕，大事化小，小事化了，工作傳達布置的多檢查的少；安全責任無(wú)小事的意識還沒(méi)有形成，在有些問(wèn)題的處理過(guò)程中沒(méi)有親力親為，對于自認不要緊的問(wèn)題只是派個(gè)列車(chē)員過(guò)去看看什么情況，存在經(jīng)驗主義。工作的主動(dòng)性和積極性不發(fā)揮。
整改措施：
一、 牢固樹(shù)立“安全是第一生產(chǎn)力”的工作思路，不斷強化班組整體安全思想意識形態(tài)。
二、 嚴格抓好各項安全規章制度的落實(shí)，班組要狠抓嚴管，提高職工的工作自覺(jué)性，為安全生產(chǎn)創(chuàng )造有利條件。
三、 轉變自身工作作風(fēng)，不斷加強自身素質(zhì)建設，把安全無(wú)小事的理念貫穿落實(shí)到實(shí)際工作。認真落實(shí)各項工作的巡視和檢查。
四、 積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)，把發(fā)現的問(wèn)題、處理過(guò)程認真梳理，及時(shí)的整改和銷(xiāo)號，杜絕發(fā)生問(wèn)題的重復性。
運輸企業(yè)自檢的自查報告4
根據市道路運輸管理局下發(fā)文件精神，我公司積極組織公司安全領(lǐng)導小組人員，對我公司內部安全管理及危貨運輸車(chē)輛進(jìn)行全面自查工作，自查自糾情況如下：
1、我公司現有危貨運輸車(chē)輛9輛，均配備有效的通訊工具，gps系統安裝使用正常，停車(chē)場(chǎng)消防設備正常，每車(chē)已投保道路危險貨物承運險、交強險、第三者責任險，每車(chē)的危險貨物安全卡和危險標志安裝齊全有效，車(chē)輛技術(shù)等級及二級維護和罐體均按時(shí)檢測評定。
2、我公司的停車(chē)場(chǎng)坐落在迎水橋工業(yè)園區，有專(zhuān)職的值班人員看管，相應的安全防護、環(huán)境保護和消防設備、警示標志配備齊全。
3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證與駕駛車(chē)輛相適應，駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全，行車(chē)日志按時(shí)填寫(xiě)。
4、我公司的主要負責人和安全員均有自治區安監局核發(fā)的《安全資格證書(shū)》。
5、我公司已建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度、從業(yè)人員安全操作規程及事故應急處理制度及應急預案。
6、我公司各種臺帳登錄及時(shí)、準確、真實(shí)，并有專(zhuān)人登記，管理。管理規范，檔案臺賬完善，實(shí)行一車(chē)一檔。(臺賬包括道路危貨運輸企業(yè)從業(yè)人員臺帳、危貨運輸企業(yè)車(chē)輛管理臺賬、gps監控登記臺帳、車(chē)輛安全隱患排查排除臺帳、從業(yè)人員安全學(xué)習臺帳、公司違規人員處罐車(chē)罐體檢驗基本情況臺賬、理情況登記臺帳、gps安裝基本情況臺賬、車(chē)輛檔案資料等。)
7、我公司每月主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，及時(shí)傳達上級會(huì )議精神和落實(shí)工作布置。開(kāi)展各種安全知識宣傳教育活動(dòng)，并定期對員工、駕駛員進(jìn)行安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。
8、我公司對查出的車(chē)輛安全隱患及從業(yè)人員安全隱患及時(shí)排除、整改，進(jìn)行批評教育、安全培訓，并給于相應的經(jīng)濟處罰�？傊�，這次自查我們做到了認真細致，通過(guò)自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視為日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
運輸企業(yè)自檢的自查報告5
根據市交通局開(kāi)展道路危險貨物運輸專(zhuān)項整治工作的通知精神，xx運輸有限公司自查自糾情況如下：
1、我公司現有專(zhuān)用車(chē)輛8輛，均配備有效的通訊工具，gps系統安裝使用常，停車(chē)場(chǎng)消防設備正常，每車(chē)已投保道路危險貨物運輸人責任險，每車(chē)的安全卡和車(chē)輛標志安裝齊全有效，車(chē)輛性能及技術(shù)等級和罐體均按時(shí)檢測評定。
2、我公司的停車(chē)場(chǎng)坐落在銅山縣柳泉鎮大馮村，面積20xx㎡，相適應的安全防護、環(huán)境保護和消防設備配備齊全。運輸劇毒、爆炸和i類(lèi)包裝危貨的，其停車(chē)場(chǎng)地已設立明顯警示標志。
3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證及駕駛車(chē)輛相適應，危險貨物運輸車(chē)輛、駕駛員、押運員按1：1：1配備；駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全（包括從業(yè)資格及年齡等），行車(chē)日志按時(shí)填寫(xiě)。
4、我公司的主要負責人和管理員均有安監局核發(fā)的《安全資格證書(shū)》；企業(yè)每2年進(jìn)行一次安全評估。
5、我公司已建立各項安全生產(chǎn)管理制度；管理符合“四統一”管理制度；已建立事故應急處理制度及預案。
6、我公司各種臺帳登錄及時(shí)、準確、真實(shí)，并有專(zhuān)人登記，管理。管理規范，檔案臺賬。
企業(yè)稅務(wù)自查報告11
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統預警以后(1、紅發(fā)票異常2、進(jìn)銷(xiāo)項變動(dòng)率異常3、固定資產(chǎn)周轉率4、存貨異常)，我們進(jìn)行了認真的'自查，發(fā)現存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生：
一、銷(xiāo)售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(不含稅)6936xx.12元：
1、銷(xiāo)售給云南云子酒業(yè)有限責任公司的灌裝流水線(xiàn)1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車(chē)成功后已于xx年5月9日開(kāi)具了專(zhuān)用發(fā)票。
2、銷(xiāo)售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價(jià)款含稅xxXX元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷(xiāo)售處理。
3、銷(xiāo)售給茅臺鎮糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機與風(fēng)刀烘干機等各兩臺，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的局部結構根據客戶(hù)要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來(lái)可能發(fā)生變動(dòng)，故未開(kāi)發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、XX年1月至xx年4月銷(xiāo)售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xx551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，鑄鐵等廢屑1644.xx元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷(xiāo)項稅。已列入收入的未開(kāi)具普通發(fā)票。
三、開(kāi)具的負數發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開(kāi)具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報稅期，故開(kāi)具了負數發(fā)票。
企業(yè)稅務(wù)自查報告12
根據《xx稽查局關(guān)于對xx年重點(diǎn)稅源企業(yè)分支機構開(kāi)展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，總會(huì )計師、財務(wù)部長(cháng)為副組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)主要負責人和業(yè)務(wù)骨干為成員的自查領(lǐng)導小組，按要求于xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個(gè)年度各項稅費申報和繳納情況進(jìn)行了全面、認真自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、公司概況
我公司于xxx年x月xx日成立，經(jīng)營(yíng)范圍：xxxxxxxxxx。企業(yè)注冊資本人民幣xxx萬(wàn)元。
公司現有員工xxx人，其中總經(jīng)理x人，常務(wù)副總經(jīng)理x人，總會(huì )計師x人，財務(wù)部長(cháng)x人。管理體制健全規范，財務(wù)核算規范。使用公司統一的財務(wù)軟件—用友NC（版本Vx、xx），會(huì )計政策的選擇（企業(yè)會(huì )計準則）
二、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現營(yíng)業(yè)稅及附加xxxx萬(wàn)元，其中：
�。�1）營(yíng)業(yè)稅xxxx萬(wàn)元（服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅xxxx萬(wàn)元、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅xxxx萬(wàn)元）；
�。�2）城建稅xxxx萬(wàn)元；
�。�3）教育費附加xxxx萬(wàn)元；
�。�4）地方教育費附加xxx萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金xxxx萬(wàn)元，其中：
�。�1）印花稅xxxx萬(wàn)元；
�。�2）房產(chǎn)稅xxxx萬(wàn)元；
�。�3）土地使用稅xxxx萬(wàn)元；
�。�4）車(chē)船使用稅xxxx萬(wàn)元；
�。�5）企業(yè)所得稅xxx萬(wàn)元；
�。�6）個(gè)人所得稅xxxx萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費xxx萬(wàn)元。
三、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現增值稅、營(yíng)業(yè)稅及附加xxx萬(wàn)元，其中：
�。�1）增值稅xxx萬(wàn)元（裝卸搬運增值稅）；
�。�2）營(yíng)業(yè)稅xxx萬(wàn)元（服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅）；
�。�3）城建稅xxx萬(wàn)元；
�。�4）教育費附加xxx萬(wàn)元；
�。�5）地方教育費附加xxx萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金xxx萬(wàn)元，其中：
�。�1）印花稅xxx萬(wàn)元；
�。�2）房產(chǎn)稅xxx萬(wàn)元；
�。�3）土地使用稅xxx萬(wàn)元；
�。�4）車(chē)船使用稅xxx萬(wàn)元；
�。�5）企業(yè)所得稅xxx萬(wàn)元；
�。�6）個(gè)人所得稅xxx萬(wàn)元。
3、20xx年x月xxxx市地方稅務(wù)局對本單位20xx年度進(jìn)行了稽查和納稅評估，補交了稅款xxx萬(wàn)元，明細如下：
�。�1）印花稅x、xx萬(wàn)元；
�。�2）營(yíng)業(yè)稅x、xx萬(wàn)元；
�。�3）城建稅x、xx萬(wàn)元；
�。�4）教育費附加x、xx萬(wàn)元；
�。�5）地方教育費附加x、x萬(wàn)元；
�。�6）價(jià)調金xxx萬(wàn)元。
�。�7）個(gè)人所得稅xxx萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費xxx、xx萬(wàn)元。
四、營(yíng)改增情況
公司為“營(yíng)改增”戶(hù)，于20xx年x月xx日認定為一般納稅人。從20xx年xx月xx日起，將裝卸搬運收入由“營(yíng)業(yè)稅”核算改為“增值稅”核算。改為增值稅的`經(jīng)營(yíng)項目是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為xxxx，征收品目代碼為xxxx、增值稅適應稅率為x%。
其中：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，核算增值稅的應稅收入：裝卸搬運收入xxx、xx萬(wàn)元，銷(xiāo)項稅xxxx萬(wàn)元，進(jìn)項稅xx、xx萬(wàn)元，進(jìn)項稅轉出xxx萬(wàn)元，應（已）交增值稅xxx萬(wàn)元，期末留底稅xxx萬(wàn)元。（見(jiàn)附表一）
五、自查出的問(wèn)題
由于我公司財務(wù)人員對稅務(wù)政策了解的不夠透徹，20xx年多繳企業(yè)所得稅xxx、xx萬(wàn)元。
由于我們嚴格執行稅法規定，當地稅務(wù)經(jīng)常檢查，我們本身業(yè)務(wù)水平有限，對稅務(wù)等方面的政策理解不透徹，有些問(wèn)題還沒(méi)有自查出來(lái)。
企業(yè)稅務(wù)自查報告13
根據x地稅直查（20××）20××號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20××年x月××日—××日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20××至20××年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20××至20××年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20××年—20××年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20××年—20××年應補繳企業(yè)所得稅14，096.18元；其中：20××年應補繳企業(yè)所得稅4，580.76元；20××年應補繳企業(yè)所得稅8，515.42元。具體情況如下：
1、20××年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580.76元，具體調增事項明細如下：
�。�1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20××年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的.原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881.10元。
2、20××年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061.67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515.42元，具體調增事項明細如下：
�。�1）購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20××年11月購入財務(wù)軟件14，300.00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061.67元。
�。�2）無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000.00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000.00元。
企業(yè)稅務(wù)自查報告14
各位代表、同志們：
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，在公司各位領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，按照公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好的完成了各項工作任務(wù)，在工作能力和工作水平上有了新的進(jìn)步，現將一年來(lái)的履職情況做以報告，請大會(huì )審議：
一、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平
學(xué)習是進(jìn)步的階梯，對于每個(gè)人都是終身任務(wù)，作為一位管理者，我首先樹(shù)立“形勢逼人，不進(jìn)則退;任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感，緊跟時(shí)代步伐，在持久學(xué)和深入學(xué)上下功夫，堅持不懈地加強學(xué)習，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦。從深層次上挖掘、理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵，在干中學(xué)，在學(xué)中干，防止淺嘗輒止，從而進(jìn)一步提高政策理論水平，加強自身修養。一年來(lái)，我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。不斷加強兩項學(xué)習：
(一)加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身政治理論和思想道德水平
本人始終堅持以思想政治建設為中心，切實(shí)強化政治和大局意識，加強政治理論學(xué)習，努力提高理論修養，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與公司黨委保持高度的一致。堅持中心組學(xué)習和自學(xué)相結合的學(xué)習制度，努力提高政治理論水平。認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、“關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定”等重要文件，認真理解掌握精神實(shí)質(zhì)，使自身政治理論水平有了明顯提高。進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
(二)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高總覽全局和駕馭市場(chǎng)的能力
為了更好的做好本職工作，本人重點(diǎn)學(xué)習了市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、現代營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、企業(yè)管理、物流管理、客戶(hù)服務(wù)理論等知識，拓寬視野，解放思想，更新觀(guān)念，進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)理論水平和組織領(lǐng)導能力。由于我采取了邊學(xué)習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協(xié)調和創(chuàng )新能力，為福建分公司工作健康穩定地發(fā)展作出積極的貢獻。
在福建分公司，我打破傳統的學(xué)習慣，賦予學(xué)習以新的內容。一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側重于健康品格和心態(tài)的培育，側重于學(xué)習慣和能力的培育。二是加強與工作不可分離的學(xué)習。學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，將學(xué)習融入到經(jīng)營(yíng)管理目標、客戶(hù)關(guān)系管理等各項工作當中去，而不是把學(xué)習與實(shí)際工作割裂開(kāi)來(lái)。三是突出團隊學(xué)習。我通過(guò)個(gè)人能力的提高，來(lái)提高團隊的整體能力，使學(xué)習成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
在實(shí)際工作中堅持民主集中制原則，增強全局觀(guān)念。工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實(shí)黨委會(huì )、班子會(huì )形成的決議，從來(lái)不搞小動(dòng)作，為人做事坦坦當當。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高總覽全局和駕馭市場(chǎng)的能力通過(guò)不斷地努力學(xué)習，我提高了自身的業(yè)務(wù)管理水平，組織協(xié)調能力，綜合分析能力、處理問(wèn)題的能力和決策能力，適應了運輸行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。
二、理思路、講奉獻，凝心聚力干事業(yè)。
(一)確立了清晰的工作思路。今年年初，根據公司要求，結合自身實(shí)際，圍繞年初制定的“七三八”戰略目標，緊跟福建銷(xiāo)售總體營(yíng)銷(xiāo)戰略，帶領(lǐng)分公司全體干部員工戮力同心，奮力拼搏，創(chuàng )新管理，分公司的`盈利能力和管理水平得到了較大的提升，20xx年營(yíng)運收入預計實(shí)現8300.00萬(wàn)元，完成年計劃的118.57%;預計完成貨運量92.71萬(wàn)噸，實(shí)現年計劃的115.89%;預計完成貨物周轉量11327.00萬(wàn)噸公里，實(shí)現年計劃的119.23%;車(chē)輛完好率達到96.90%，工作率達到92.57%。分公司在實(shí)現持續平穩較快發(fā)展的同時(shí)，確保了福建省內中石油市場(chǎng)的油品供應穩定有序，得到了甲方的肯定和認同。
(二)進(jìn)一步加強了班子建設。按照“團結、奉獻、廉潔、進(jìn)取”的目標，我認真加強領(lǐng)導班子建設，作為班子的班長(cháng)，我團結帶領(lǐng)其他班子成員，以公司為家，工作第一。大事講原則，小事講風(fēng)格，做好表率。同時(shí)按照“三重一大”要求，堅持民主集中制原則，執行“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的基本制度，保證了決策民主化和科學(xué)化，領(lǐng)導班子形成了強大的凝聚力和向心力，從而建設了一個(gè)團結進(jìn)取、高效運轉工作機制。得到了上級的充分肯定和廣大職工的信任，有效促進(jìn)了班子整體績(jì)效的發(fā)揮。
三、開(kāi)拓進(jìn)取，深化管理，各項工作得到創(chuàng )新發(fā)展。
1、抓住機遇、穩步拓展內外部市場(chǎng)。一是緊跟福建銷(xiāo)售20xx年整體發(fā)展思路，及時(shí)了解并切入了銷(xiāo)售公司庫站網(wǎng)絡(luò )構建規劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，按照“跟得上、調整好、保得住”的思路，鞏固和擴大了中石油內部市場(chǎng)，今年中石油銷(xiāo)售內部市場(chǎng)貨運量比去年同期增加了7.69萬(wàn)噸。二是外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得新成果。先后與中鐵建、港務(wù)局石湖碼頭、嵩嶼集裝箱碼頭、龍巖巖運石化、廈門(mén)公交等大型機構客戶(hù)簽訂了運輸合同，全面完成了分公司下達的社會(huì )市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標，今年社會(huì )市場(chǎng)配送量比去年同期增加了4.75萬(wàn)噸。三是非油品市場(chǎng)及小額配送市場(chǎng)穩步拓展。今年非油品實(shí)現配送貨值1021萬(wàn)元，完成收入61.25萬(wàn)元，比20xx年增加18.94萬(wàn)元。小額車(chē)輛則在去年18輛的基礎上，新增加配送車(chē)輛6臺，實(shí)現租賃收入427.4萬(wàn)元，比20xx年增加176.2萬(wàn)元。
2、科學(xué)調派、持續優(yōu)化生產(chǎn)運行。
按照劉志總經(jīng)理指示要求，為了使指令安排更合理，年初，將機關(guān)從廈門(mén)遷到福州，實(shí)現了和甲方合署辦公，并將配送指令由原來(lái)的甲方直接下達轉變?yōu)榉止究傉{安排，使得計劃更加科學(xué)合理和貼近實(shí)際。同時(shí)定期和福建銷(xiāo)售公司召開(kāi)協(xié)調例會(huì )和工作座談會(huì )，使工作協(xié)調更加緊密，溝通更加及時(shí)。面臨今年配送量不斷攀升的形勢，帶領(lǐng)分公司領(lǐng)導班子按照“三三工作制”原則堅持每月深入基層，大忙季節吃住在一線(xiàn)，油品配送保供任務(wù)繁重時(shí)深入甲方進(jìn)行協(xié)調，有力保證了生產(chǎn)正常運行。密切關(guān)注油站銷(xiāo)量、油庫存量的變化以及天氣和路況變化，及時(shí)對長(cháng)短途計劃進(jìn)行調整和搭配，增強了計劃的可操作性。并通過(guò)專(zhuān)人跟車(chē)、中心互檢、總調抽檢等方式優(yōu)化了路線(xiàn)，明確了“三規一限”具體內容，認真組織開(kāi)展“三爭三創(chuàng )”活動(dòng)，增強了一線(xiàn)員工生產(chǎn)積極性，從而提高了車(chē)輛運行效率。目前，分公司平均運距為118公里，月車(chē)噸產(chǎn)量為4305噸公里/車(chē)噸，平均運行效率由去年的1.29次提高到現在的1.55次。
(三)明確責任，安全環(huán)保平穩有序。
今年進(jìn)一步修訂完善了安全管理的相關(guān)制度，制定并出臺了《福建分公司安全事故處罰規定》，推行了《安全風(fēng)險抵押金考核辦法》，與基層單位層層簽訂了《安全環(huán)保責任書(shū)》，建立完善了駕駛員安全檔案，完成了分公司hse內審工作，從而強化了各級人員抓好安全和管好安全的責任和動(dòng)力。按照公司要求認真組織開(kāi)展了“1211”活動(dòng)，突出抓好了“三項禁令”的宣貫和學(xué)習，邀請運管和消防部門(mén)對一線(xiàn)員工開(kāi)展了現場(chǎng)培訓，同時(shí)利用安全例會(huì )、出車(chē)前“三交待”對“三項禁令”進(jìn)行了抽查，累計抽查69次，抽查951人次，全部合格，組織開(kāi)展了安全演講比賽，表彰安全之星101人，表彰金額1.01萬(wàn)元，通過(guò)上述活動(dòng)有力地營(yíng)造了企業(yè)整體安全氛圍。每月認真組織開(kāi)展“反三違”排查工作，全面對安全隱患進(jìn)行排查治理，到目前，對各聯(lián)系點(diǎn)檢查113次，路檢路查171次，跟車(chē)上路563人次，共發(fā)現隱患366項，現場(chǎng)整改228項，限期已整改138項，通過(guò)不間斷的自糾自查，確保了本質(zhì)安全的實(shí)現。
(四)完善制度，設備管理不斷規范
按照車(chē)型、車(chē)類(lèi)和車(chē)輛分布實(shí)際制定和下達維修保養計劃，通過(guò)對入廠(chǎng)車(chē)輛抽檢、對配送中心計劃執行情況的量化考核、對車(chē)輛保養臺帳的檢查等方法嚴把維修質(zhì)量關(guān)，確保了養修計劃的落實(shí)。車(chē)輛一級保養完成1214車(chē)次、二級保養完成183車(chē)次，車(chē)輛保養實(shí)施率從去年的92.3%提高到了96.56%。進(jìn)一步強化出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的“三檢制”，加強駕駛員的自檢和設備管理人員的專(zhuān)檢工作，做到歸場(chǎng)必檢、漏檢必罰、合格放行。今年對兩名責任心不強的管理人員及時(shí)調整到押運員崗位。一年來(lái)，車(chē)輛歸廠(chǎng)檢查車(chē)數為22486車(chē)次，車(chē)輛歸廠(chǎng)檢查率為99.82%，車(chē)輛歸廠(chǎng)檢查合格率為98.52%，車(chē)輛碎修率為33.06%。組織員工認真開(kāi)展“春、秋兩季整車(chē)愛(ài)車(chē)”、“紅旗設備評比”等活動(dòng)。對車(chē)輛設備開(kāi)展了全面的隱患排查，共檢查車(chē)輛285臺次，清潔車(chē)輛244臺次，在檢查過(guò)程中，整修車(chē)輛105臺次，更換防護欄鋼繩約130米，更換滅火器98只，統一標識26臺�？偨Y推廣先進(jìn)單位經(jīng)驗，選樹(shù)表彰優(yōu)秀駕駛員4名，激勵和鼓舞員工“爭當模范、愛(ài)車(chē)奉獻”的積極進(jìn)取精神，從而把活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)變成提高設備日常管理的自覺(jué)行動(dòng)。
(五)落實(shí)措施，服務(wù)、數質(zhì)量水平不斷提升
一是認真組織開(kāi)展了嚴厲打擊盜賣(mài)油品活動(dòng)。分公司從4月份開(kāi)始組織了為期3個(gè)月的專(zhuān)項嚴打活動(dòng)，通過(guò)“四查一訪(fǎng)”工作(四查是指安全監督站獨立查、相關(guān)科室聯(lián)合查、承包科室定點(diǎn)查、gps跟蹤查、一訪(fǎng)是指認真做好甲方及客戶(hù)的回訪(fǎng));充分調動(dòng)各級管理人員抓好服務(wù)、數質(zhì)量的主動(dòng)性，有效控制了數質(zhì)量事故的發(fā)生。在嚴打期間，組織了法律法規講座和禮儀常識培訓，增強了員工遵紀守法的自覺(jué)性，提升了文明服務(wù)水平，并先后與福建銷(xiāo)售公司召開(kāi)了座談會(huì )5場(chǎng)次，與9個(gè)地市公司召開(kāi)了座談會(huì )19場(chǎng)次，回訪(fǎng)油庫油站36座，查處盜油嫌疑5起，解除勞動(dòng)合同8人，全部上報了公司違規駕駛員黑名單，通過(guò)努力使全年貨損率控制在了1‰以?xún)�。二是全面排查整改�?chē)輛設備存在的盜油隱患部位。堅持在歸場(chǎng)后和出場(chǎng)前對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，檢查車(chē)輛罐體內、罐蓋、自用油箱、工具箱、駕駛室、油品接卸油閥門(mén)、海底閥、管線(xiàn)、防爆人孔開(kāi)關(guān)、通氣換氣閥等是否存在盜賣(mài)油品隱患，在不間斷的檢查中共發(fā)現隱患12處，并對發(fā)現的隱患全部進(jìn)行了及時(shí)整改，特別是對罐蓋螺栓部位進(jìn)行了固定并做了標記。三是加大投入力度，發(fā)揮監督作用。建立完善了監督站的組織架構，并進(jìn)一步明確監督職能，配備了專(zhuān)職人員、專(zhuān)用車(chē)輛和專(zhuān)用設備，增強了監督部門(mén)力量，到目前監督站共路檢路查36次，檢查配送中心35次，查出問(wèn)題87項，現場(chǎng)整改65項，限期整改22項。在此基礎上，制定并出臺了《gps監控管理補充規定》，明確重車(chē)60公里以?xún)葒澜＼?chē)，取締了60公里范圍內所有停車(chē)點(diǎn)、吃飯點(diǎn)和加水點(diǎn)。在抓好內部檢查的同時(shí)，通過(guò)加大對甲方和客戶(hù)的回訪(fǎng)，暢通了舉報渠道，制作并下發(fā)服務(wù)、數質(zhì)量監督卡片1000余張。針對社會(huì )油站計量知識欠缺的實(shí)際，還在回訪(fǎng)中進(jìn)行了計量知識的交流和培訓，為避免交接扯皮、堵塞漏洞奠定了基礎，也有效地保護了社會(huì )客戶(hù)的切身利益。
(六)理順經(jīng)營(yíng)，不斷加強內控管理
為了突出成本控制，年初制定了成本預算控制定額，明確了成本控制目標，將長(cháng)期規劃和短期預算相結合，通過(guò)節獎超罰的獎懲機制，提高了預算的準確率和全員控制成本的積極性;同時(shí)，組織完成了分公司內控體系評價(jià)測試，推動(dòng)了內控體系的有效運行。發(fā)布《內部控制運行評價(jià)管理辦法》，明確評價(jià)內容、標準和程序，將評價(jià)結果與業(yè)績(jì)考核掛鉤，實(shí)現內控測試、考核評價(jià)的規范化、制度化，推進(jìn)了內控體系建設。
(七)加大培訓，員工素質(zhì)不斷提高
一是抓好培訓計劃的落實(shí)。根據“37117”培訓目標，分公司結合實(shí)際制定了全年培訓計劃，并將培訓任務(wù)分解到了機關(guān)科室，在跟蹤培訓任務(wù)落實(shí)的同時(shí)，加強培訓工作的日常管理和考察，把培訓和績(jì)效考核有機結合，形成考核機制，促進(jìn)了培訓質(zhì)量的提高。今年分公司有3名學(xué)員獲得了公司培訓班優(yōu)秀學(xué)員的榮譽(yù)。二是抓好培訓師資和培訓教材的落實(shí)。為了確保培訓效果，分公司先后與政府運管交警部門(mén)和集美大學(xué)建立溝通與聯(lián)系，落實(shí)專(zhuān)業(yè)對口培訓人員，同時(shí)選拔內部業(yè)務(wù)骨干，作為業(yè)務(wù)和技能的培訓師資。在培訓教材的落實(shí)上，今年為駕駛員制作了安全知識及事故案例培訓光盤(pán)，為管理人員購買(mǎi)了《你就是企業(yè)的主人》、《為自己工作》、《認真勝于能力》等培訓書(shū)籍，分公司還編寫(xiě)印刷了《福建分公司員工學(xué)習手冊》等反映運輸公司企業(yè)文化、服務(wù)理念等方面的培訓教材，下發(fā)到基層，為培訓工作的開(kāi)展奠定了基礎，從而提升了員工隊伍的整體素質(zhì)。今年以來(lái)參加分公司組織的各種層次培訓共計5169人次，外送培訓39人，各部門(mén)培訓3412人次，請來(lái)專(zhuān)人培訓436人次，共取證3人，周例會(huì )集中培訓1757余人次。三是抓好崗位練兵和技能競賽活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)獎勵激勵獲獎人員，推廣先進(jìn)經(jīng)驗等方式，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭競賽氛圍，激發(fā)了廣大員工的工作熱情，提高了全體駕駛員和修理工安全意識和操作技能，分公司一名駕駛員獲得了公司技能大賽三等獎，并同公司優(yōu)秀駕駛員代表公司參加了自治區的職業(yè)技能大賽。
(八)強化考核，機制管理再有創(chuàng )新
一是建立了業(yè)績(jì)考核機制。將全體管理人員納入了獎金考核體系，改變了以往的分配機制，實(shí)行一體考核，年初，研究制定了《福建分公司業(yè)績(jì)考核評價(jià)辦法》，推行百分制考評打分，在獎金分配上打破了員工身份界限，實(shí)行了以效益、業(yè)績(jì)、考核評價(jià)為依據的分配機制，確保了績(jì)效監控具體到單位(科室)和個(gè)人、考核覆蓋到崗位，不僅保證每項工作都得到有效控制和落實(shí)，同時(shí)也調動(dòng)了不同身份員工的積極性，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)與員工的思想文化交融，實(shí)現了管理靠制度，獎懲有依據，辦事講準則的管理目標。二是建立了應急聯(lián)動(dòng)機制。面對福建地區多山丘陵的地形地貌特征和臺風(fēng)頻發(fā)的氣候特征，分公司不斷總結安全經(jīng)驗、設備管理經(jīng)驗和突發(fā)應急的經(jīng)驗，形成了一套涵蓋信息報送、應急值班、油品保供、設備管理、人員調度等內容的應急機制，今年以來(lái)完善了包括《媒體應急預案》在內的_項《應急預案》，并組織了�；窇毖菥�12次，增強了員工的安全意識和處置突發(fā)事件的能力。分公司在9月份組織的油品泄漏應急演練得到了政府部門(mén)的高度贊揚和甲方的支持認可，當地媒體報道了分公司演練的實(shí)況。三是建立了基層建設達標機制。把科室和配送中心納入了達標的范圍，對單位(科室)履職情況進(jìn)行考核，實(shí)行“基層考核機關(guān)、機關(guān)考核基層、領(lǐng)導把關(guān)審核”的審核機制，考核結果和獎金掛鉤，通過(guò)每月一次的達標考核，推動(dòng)和促進(jìn)了隊伍作風(fēng)的轉變，凝聚了力量，強化了經(jīng)營(yíng)管理，提升了管理水平，促進(jìn)了全年工作任務(wù)的完成。
(九)深入基層，組織關(guān)懷凝聚人心
一是認真組織員工開(kāi)展學(xué)習討論劉志總經(jīng)理的“兩封信”活動(dòng)。通過(guò)集中組織、開(kāi)展談心活動(dòng)、下發(fā)學(xué)習材料等多種形式認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )劉總“兩封信”的內涵和意義，使全體員工真正感受到了組織的關(guān)懷、公司寄予的希望和今后進(jìn)步的方向，增強了不同崗位人員的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)和促進(jìn)了基層工作的開(kāi)展。二是認真組織召開(kāi)員工座談會(huì )。在認真組織開(kāi)好一線(xiàn)員工座談會(huì )的同時(shí)，還召開(kāi)了員工家屬座談會(huì )，認真聽(tīng)取基層的呼聲，采取活躍座談氛圍、彼此提問(wèn)互動(dòng)、清除冷面孔、營(yíng)造暢所欲言環(huán)境，來(lái)讓員工講真話(huà)、談實(shí)話(huà)，使座談會(huì )的內容從最初的休假時(shí)間、勞保待遇、修理費及時(shí)報銷(xiāo)等到最后的如何搞好交接、如何完善配送計劃、如何協(xié)調確定直銷(xiāo)客戶(hù)配送運距等，使座談會(huì )內容由淺入深、由被動(dòng)變主動(dòng)、由個(gè)人意見(jiàn)變成對工作的建議和想法，切實(shí)發(fā)揮了座談會(huì )應有的作用。到目前，已召開(kāi)各種形式座談會(huì )15場(chǎng)次，參會(huì )人員421人次。三是認真把對員工的關(guān)懷落實(shí)到位。泉州配送中心一名駕駛員的孩子患強直性脊柱炎，家庭生活極為困難，分公司在去年組織為其捐款1.2萬(wàn)余元后，今年又給發(fā)放了20xx元的生活困難補助。在7、8、9月高溫酷暑的季節，分公司在給員工正常發(fā)放防暑降溫用品的同時(shí)，又組織開(kāi)展了“送清涼到一線(xiàn)”活動(dòng)，分公司按月給每名駕駛員發(fā)放兩箱礦泉水，配送中心每天把熬好的綠豆湯送到油庫和車(chē)場(chǎng)。每逢節日分公司領(lǐng)導班子都放棄了和家人難得一聚的機會(huì )，深入一線(xiàn)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，到所承包的配送中心進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，這不僅使員工倍受激勵和鼓舞，同時(shí)更彰顯了運輸公司對員工的人文關(guān)懷。
四、再接再厲，戒驕戒躁，不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面
(一)當前工作中存在的問(wèn)題
由于各方面的原因，我們工作中還存在一些困難和不足。
1、思想解放程度不夠。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，新情況、新問(wèn)題不斷出現，部分員工的思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性、前瞻性，習慣于傳統思維定勢和工作方式，給工作帶來(lái)了被動(dòng)。
2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)。安全管理還存在漏洞，工作嚴細程度和跟蹤檢查力度不夠，對違章現象沒(méi)有按公司要求分析到位，處理失之于寬，“三違”現象還沒(méi)有完全杜絕。
3、經(jīng)營(yíng)形勢十分嚴峻。分公司某些方面、某些環(huán)節按照標準去衡量還存在較大差距，需要在精細管理上下功夫。
(二)下一步工作重點(diǎn)
一要加強組織管理，確保圓滿(mǎn)完成20xx年各項生產(chǎn)任務(wù)。要強化“精品”意識，牢固堅持安全第一的思想，合理安排計劃，抓好協(xié)調，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項任務(wù)。
二要加大安全管控力度，確保安全生產(chǎn)目標的順利完成。要以公司“兩會(huì )”精神為指針，全面落實(shí)公司20xx年安全環(huán)保工作，繼續推進(jìn)hse建設，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)。
三要堅持不懈地抓好服務(wù)、數質(zhì)量管理，全面提升品牌形象。要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)手段，積極與甲方溝通交流，聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議，找到差距，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行我們的服務(wù)和數質(zhì)量，樹(shù)立中國石油運輸良好的企業(yè)形象。
四要繼續加強黨建和精神文明建設。采取中心組學(xué)習、報告會(huì )等各種形式和途徑。進(jìn)一步深化“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，從解決員工關(guān)注的現實(shí)問(wèn)題出發(fā)，做好深入細致的思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，確保思想穩定、隊伍穩定。加強宣傳策劃，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)形象。
(三)自身建設的措施。一要進(jìn)一步加強學(xué)習，從思想、管理、業(yè)務(wù)等多方面進(jìn)行全方位的學(xué)習，提高自己的素質(zhì)和能力，更好地適應工作要求。二要經(jīng)常性地召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評。三要深入基層，自覺(jué)接受廣大干部員工的監督。四要嚴以律己，清正廉潔。管好家屬子女、管好身邊人，要對事業(yè)和家庭高度負責。
雖說(shuō)在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績(jì)，但主要歸功于公司和公司黨委的關(guān)心、培養和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。
為進(jìn)一步嚴格要求自己，我將加強學(xué)習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。進(jìn)一步端正行風(fēng)，加強黨性修養，廉潔自律，并自覺(jué)接受組織和群眾的監督，時(shí)刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開(kāi)拓創(chuàng )新的進(jìn)取意識，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，團結一致，繼續拼搏，為推動(dòng)分公司的新騰飛作出新貢獻。謝謝大家！
企業(yè)稅務(wù)自查報告15
用EXCEL表格，把稅種分開(kāi)一條一條查，就是自查報告啊。
再寫(xiě)個(gè)總說(shuō)明就可以了
一、增值稅
�。ㄒ唬┻M(jìn)項稅額
1.1用于抵扣進(jìn)項稅額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票是否真實(shí)合法：
1.2是否有開(kāi)票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣
2.1用于抵扣進(jìn)項的運費發(fā)票是否真實(shí)合法：
2.2是否有與購進(jìn)和銷(xiāo)售貨物無(wú)關(guān)的運費申報抵扣進(jìn)項稅額
2.3是否有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷(xiāo)售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進(jìn)項稅額
2.4是否有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項
2.5是否存在以項目填寫(xiě)不齊全的運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項稅額等情況
3、是否存在未按歸定開(kāi)具農產(chǎn)品收購同業(yè)發(fā)票申報抵扣進(jìn)項稅額的情況
4、用于抵扣進(jìn)項稅額的廢舊物資發(fā)票是否真實(shí)合法
5、用于抵扣進(jìn)項稅額的海關(guān)完稅憑證是否真實(shí)合法
6、是否存在購進(jìn)固定資產(chǎn)申報抵扣進(jìn)項稅額的情況
7、是否存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進(jìn)項稅額的情況
8、發(fā)生退貨或取得折讓是否按規定做進(jìn)項稅額轉出
9、用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物是否按規定做進(jìn)項稅額轉出
10、是否存在將返利掛入其他應付款、其他應收款等往來(lái)賬或沖減營(yíng)業(yè)費用，而不作進(jìn)項稅額轉出的情況
�。ǘ╀N(xiāo)項稅額
1、銷(xiāo)售收入是否完整及時(shí)入賬：
2、是否存在視同銷(xiāo)售行為、未按規定計提銷(xiāo)項稅額的情況：
3、是否存在開(kāi)具不符合規定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況
4、是否存在購進(jìn)的材料、水、電、汽等貨物用于對外銷(xiāo)售、投資、分配及無(wú)償贈送，不計或少計應稅收入的情況5、向購貨方收取的各種價(jià)外費用（例如手續費、補貼、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、運輸裝卸費等等）是否按規定納稅
6、設有兩個(gè)以上的機構并實(shí)行統一核算的納稅人，將貨物從一個(gè)機構移送到其他機構（不在同一縣市）用于銷(xiāo)售，是否作銷(xiāo)售處理7、對逾期未收回的包裝物押金是否按規定計提銷(xiāo)項稅額
8、是否有應繳納增值稅項目的業(yè)務(wù)按營(yíng)業(yè)稅繳納
9、增值稅混合銷(xiāo)售行為是否依法納稅：對增值稅稅法規定應視同銷(xiāo)售征稅的行為是否按規定納稅；從事貨物運輸業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，發(fā)生銷(xiāo)售貨物并負責運輸所售貨物的混合銷(xiāo)售行為，是否按規定繳納增值稅
10、兼營(yíng)的非應稅勞務(wù)的納稅人，是否按規定分別核算貨物或應稅勞務(wù)和非應稅勞務(wù)的銷(xiāo)售額；對不分別核算或者不能準確核算的，是否按增值稅的規定一并繳納增值稅
11、按照增值稅稅法規定應征收增值稅的代購貨物、代理進(jìn)口貨物的行為，是否繳納了增值稅
12、免稅貨物是否依法核算
二、營(yíng)業(yè)稅
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)收入是否完整及時(shí)入賬
1、現金收入不按規定入賬
2、不給客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，相應的收入不按規定入賬
3、收入長(cháng)期掛賬不轉收入
4、向客戶(hù)收取的`價(jià)外收費未依法納稅
5、以勞務(wù)、資產(chǎn)抵債未并入收入記稅
6、不按營(yíng)業(yè)稅暫行條例規定的時(shí)間確認收入，遞延納稅義務(wù)。
�。ǘ╆P(guān)聯(lián)企業(yè)間提供應稅勞務(wù)、轉讓無(wú)形資產(chǎn)、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格明顯偏低又無(wú)正當理由，申報納稅時(shí)不作調整.
�。ㄈ┌炊惙ㄒ幎ㄘ撚袪I(yíng)業(yè)稅扣繳義務(wù)而未依法履行扣繳稅款.
�。ㄋ模┘鏍I(yíng)不同稅率業(yè)務(wù)時(shí)，高稅率業(yè)務(wù)適用低稅率.
三、企業(yè)所得稅
�。ㄒ唬┦杖敕矫�
1、企業(yè)資產(chǎn)評估增值是否并入應納稅所得額。
2、企業(yè)從境外被投資企業(yè)取得的所得是否未并入當期應納稅所得稅計稅。
3、持有上市公司的非流通股份（限售股），在解禁之后出售股份取得的收入是否未計入應納稅所得額。
4、企業(yè)取得的各種收入是否存在未按所得稅權責發(fā)生制原則確認計稅的問(wèn)題。
5、是否存在利用往來(lái)賬戶(hù)延遲實(shí)現應稅收入或調整企業(yè)利潤
6、取得非貨幣性資產(chǎn)收入或權益是否計入應納稅所得額
7、是否存在視同銷(xiāo)售行為未作納稅調整8、是否存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額
9、是否存在接受捐贈的貨幣及非貨幣資產(chǎn)，未計入應納稅所得額
10、是否存在企業(yè)分回的投資收益，未按地區差補繳企業(yè)所得稅
�。ǘ┏杀举M用方面
1、是否存在利用虛開(kāi)發(fā)票或虛列人工費等虛增成本
2、是否存在使用不符合稅法規定的發(fā)票及憑證，列支成本費用
3、是否存在將資本性支出一次計入成本費用；在成本費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標準的物品未作納稅調整；達到無(wú)形資產(chǎn)標準的管理系統軟件；在營(yíng)業(yè)費用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調整4、內資企業(yè)的工資費用是否按計稅工資的標準計算扣除；是否存在功效掛鉤的工資基數不報稅務(wù)機關(guān)備案確認，提取數大于實(shí)發(fā)數
5、是否存在計提的職工福利費、工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整
6.1是否存在計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整
6.2是否存在計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整
7、是否存在擅自改變成本計價(jià)方法，調節利潤
8、是否存在超標準計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：計提折舊時(shí)固定資產(chǎn)產(chǎn)值率低于電子類(lèi)設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進(jìn)行納稅調整；計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形...
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