職業(yè)健康管理制度實(shí)用【15篇】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康管理制度，希望對大家有所幫助。
職業(yè)健康管理制度1
1、目的
規范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護勞動(dòng)者健康。
2、適用范圍
適用于公司內所有員工職業(yè)健康監護管理。
3、職責
公司職業(yè)健康管理機構負責組織本公司員工的職業(yè)健康檢查工作和職工的安置工作。
4、內容
4.1公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)健康檢查應當視為正常出勤。職工健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的健康檢查。職業(yè)健康檢查由有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的'醫療衛生機構承擔。職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察的費用由公司承擔。職業(yè)健康檢查應當填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。
4.2上崗前職業(yè)健康檢查
4.2.1公司組織新員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。
4.2.2新職工入廠(chǎng)后，為其建立個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案。
4.2.3新職工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查后，確定無(wú)職業(yè)禁忌癥方可從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
4.3在崗期間定期職業(yè)健康檢查
4.3.1公司組織職工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，每年一次。
4.3.2公司對每年的職業(yè)健康體檢結果匯總、入檔并如實(shí)告知給職工本人。
4.3.3對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
4.3.4發(fā)現有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
4.4離崗時(shí)職業(yè)健康體檢
4.4.1職工離崗時(shí)，公司組織進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
4.4.2對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。
4.5應急健康檢查
公司應對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
4.6發(fā)現疑似職業(yè)病的職工，經(jīng)有資質(zhì)的診療機構確診后，妥善安置。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔。
職業(yè)健康管理制度2
職業(yè)健康檔案管理制度
職業(yè)健康檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映，也是行政執法部門(mén)行政執法的重要參考依據。為保護員工健康，加強職業(yè)健康監督管理，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
1、職業(yè)健康檔案包括：
�。�1）職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件，主要負責人、職業(yè)健康管理人員任命與資質(zhì)文件；
�。�2）職業(yè)健康管理規章制度、操作規程；
�。�3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料；
�。�4）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；
�。�5）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結論；
�。�6）個(gè)體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄；
�。�7）主要負責人、職業(yè)健康管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)健康教育培訓與考核記錄等相關(guān)資料；
�。�8）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；
�。�9）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；
�。�10）建設項目職業(yè)健康“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件；
�。�11）職業(yè)健康安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執或批復文件；
�。�12）其他職業(yè)健康管理有關(guān)資料或文件。
2、職業(yè)健康檔案管理要求
�。�1）職業(yè)健康檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
�。�2）職業(yè)健康檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好。
�。�3）隨時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調整和補充職業(yè)健康檔案資料。
�。�4）日常職業(yè)健康工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
�。�5）員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人健康檔案資料并復檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
�。�6）職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)健康檔案資料時(shí)，檔案室應如實(shí)地提供。
�。�7）檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)健康檔案，要進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的`案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
�。�8）檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
�。�9）職業(yè)健康檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施。職業(yè)健康檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
�。�10）利用職業(yè)健康檔案的人員應當愛(ài)護檔案，職業(yè)健康檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)健康檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
�。�11）有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業(yè)健康管理制度執行。
職業(yè)健康管理制度3
從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度是企業(yè)運營(yíng)中不可或缺的一部分，它旨在保障員工的身心健康，預防工作場(chǎng)所的健康風(fēng)險，提升工作效率，同時(shí)符合國家相關(guān)法律法規的'要求。該制度涵蓋了以下幾個(gè)主要方面：
1. 員工健康狀況評估
2. 工作環(huán)境與設施的安全管理
3. 職業(yè)健康教育與培訓
4. 事故預防與應急處理機制
5. 健康保護政策與福利
6. 監督與評估機制
內容概述：
1. 員工健康狀況評估：定期進(jìn)行健康檢查，識別潛在的健康問(wèn)題，并為員工提供必要的醫療咨詢(xún)和支持。
2. 工作環(huán)境與設施的安全管理：確保工作場(chǎng)所符合安全標準，減少物理、化學(xué)和生物危害，提供必要的個(gè)人防護設備。
3. 職業(yè)健康教育與培訓：提高員工對職業(yè)健康知識的認識，定期舉辦相關(guān)培訓，增強自我保護意識。
4. 事故預防與應急處理機制：建立應急預案，對可能發(fā)生的健康事故進(jìn)行快速響應，減少損失。
5. 健康保護政策與福利：提供健康保險，設立健康促進(jìn)項目，如健身房、健康飲食計劃等。
6. 監督與評估機制：定期審查制度執行情況，收集反饋，不斷改進(jìn)和完善。
職業(yè)健康管理制度4
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3定義
3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的.職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過(guò)程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案，并保存工業(yè)衛生監測記錄。
職業(yè)健康管理制度5
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規、規章的要求，保障放射工作人員的健康，制定本制度
一、本院放射工作人員的范圍包括醫學(xué)影像科科(骨科、口腔、外科、開(kāi)展介入放射治療的其他科室等)從事放射診療活動(dòng)受到電離輻射照射的人員。
二、醫務(wù)科(或放射科等)負責本院放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監護檔案、個(gè)人劑量監測檔案和放射防護培訓檔案，并妥善保存。
三、放射診療工作人員必須是正規學(xué)校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。人事科對新錄用或調入的擬從事放射診療的人員必須依據有資質(zhì)的體檢機構出具的上崗前體檢報告，符合《放射工作人員健康標準》的才可以錄用。
四、放射診療工作人員上崗前，醫務(wù)科應為其配備個(gè)人劑量計，及時(shí)安排其接受放射防護法規和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區衛生行政部門(mén)(許可放射診療的衛生局)為其辦理《放射工作人員證》。
五、放射診療工作人員每2年到省疾控中心進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，脫離放射工作崗位時(shí)也應進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。檢查結果由預防科在7日內如實(shí)告知本人，并將結果記錄在《放射工作人員證》。發(fā)現不宜繼續從事放射工作的，根據體檢機構的意見(jiàn)及時(shí)調離放射工作崗位并妥善安置;對需要復查和醫學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察的.，及時(shí)予以安排。
六、放射工作人員在工作期間必須按照規定佩帶個(gè)人劑量計，每3個(gè)月檢測一次，檢測結果抄錄在《放射工作人員證》中，對于個(gè)人劑量高于劑量限值1/4時(shí)，必須由預防科查明原因，告知本人并采取相應措施。
七、放射工作人員每2年必須接受放射防護和有關(guān)法律知識培訓，并將培訓情況及時(shí)記錄在《放射工作人員證》中。
八、對懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應急處理和職業(yè)性?xún)日丈涔ぷ鳌?/p>
九、放射工作人員在職業(yè)健康監護、個(gè)人劑量檢測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》歸醫院所有，由預防科統一保管，終生保存。放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫院應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在復印件上簽章。
職業(yè)健康管理制度6
1總則
1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）實(shí)際情況，特制定本辦法。
1.2本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續延分支機構。
1.3編制依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規以及《XX集團有限公司安全生產(chǎn)責任制度》。
2本辦法中的名詞定義
2.1職業(yè)�。褐竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病目錄》中公布的疾病。
2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)危害因素。
2.3職業(yè)禁忌：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者所進(jìn)行的醫學(xué)檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急健康檢查。
3職責分工
3.1職業(yè)衛生（健康）管理部門(mén)
3.1.1是集團公司職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，負責貫徹執行國家、地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規、政策、標準和公司有關(guān)要求。
3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛生工作方針、規劃和管理制度。
3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛生工作計劃，并組織實(shí)施。
3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監督、推進(jìn)和考核等工作。
3.1.5協(xié)助行政部門(mén)調查處理職業(yè)危害事故。
3.2人力資源部門(mén)
負責監督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。
3.3工會(huì )
對集團公司職業(yè)病防治工作實(shí)施民主監督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。
3.4各單位
3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)職業(yè)衛生工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的管理制度及相關(guān)的操作規程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實(shí)行檢查和考核。
3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，落實(shí)職業(yè)病防護設施及相關(guān)職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等有關(guān)規定要求，并上報地方衛生行政部門(mén)對其進(jìn)行審核、評價(jià)和驗收。
3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關(guān)的化學(xué)材料產(chǎn)品中文安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關(guān)規定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)；負責開(kāi)展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準，并建立本單位職業(yè)衛生檔案。
3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡(jiǎn)稱(chēng)接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。
3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛生知識培訓，并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個(gè)人防護用品。
3.4.7組織并開(kāi)展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。
3.4.8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進(jìn)行復查、隨訪(fǎng)和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。
3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，應在生產(chǎn)成本中據實(shí)列出。
3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，協(xié)助集團公司和安監部門(mén)進(jìn)行事故的現場(chǎng)調查和處理工作。
3.5接害員工
3.5.1學(xué)習和遵守集團公司有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、本崗位操作規程；自覺(jué)接受培訓，掌握與崗位相關(guān)的職業(yè)衛生知識。
3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)體防護用品；
3.5.3自覺(jué)參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時(shí)，應向有關(guān)部門(mén)如實(shí)提供相關(guān)的資料。
4職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)流程（流程圖略）。
5職業(yè)衛生管理要求
5.1一般要求
5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛生管理機構為本單位職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，并至少配備1－2名專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
5.1.2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)衛生工作計劃，報集團公司安全保衛監督部備案，并按年度計劃開(kāi)展職業(yè)衛生管理工作。
5.2職業(yè)病前期預防
5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實(shí)職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”，并向地方衛生行政部門(mén)提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價(jià)報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告；職業(yè)危害項目申報資料。
5.2.2作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)布局、衛生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關(guān)職業(yè)衛生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關(guān)規定并應當設置警示標識與報警設施、現場(chǎng)急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區。
5.2.3不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
5.3作業(yè)過(guò)程的職業(yè)病預防
5.3.1對本單位生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行辨識、匯總，并進(jìn)行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；建立職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。
5.3.3定期開(kāi)展對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素日常監測并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其進(jìn)行檢測、評價(jià)。
5.3.4根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)和對人體的影響途徑等特點(diǎn)，為接害人員提供符合要求的個(gè)人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。
5.4職業(yè)危害防護設施維護
5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的`職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實(shí)專(zhuān)人負責管理。
5.4.2各單位在生產(chǎn)設備檢修完畢后，必須及時(shí)使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進(jìn)或調換時(shí)，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。
5.4.3各單位定期對工作場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施的技術(shù)控制效果進(jìn)行檢測，并制定相應的整改措施。
5.5健康監護
5.5.1按國家衛生部門(mén)規定，各單位組織接害人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必須由衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構承擔。
5.5.2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關(guān)疾患的職工，應及時(shí)安排復查；對必須進(jìn)行離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛生機構的要求組織安排。
5.5.3應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。
5.6職業(yè)病管理
5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行就診。
5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關(guān)檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關(guān)病史檔案應移交新單位。
5.7職業(yè)危害事故處置
5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時(shí)上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場(chǎng)急救,必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市安全生產(chǎn)監管局、市衛生局《關(guān)于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監管監二〔20xx〕105號）規定處理。
5.8職業(yè)衛生教育
5.8.1職業(yè)衛生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛生教育。
5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠(chǎng)三級安全教育結合，員工經(jīng)培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛生法規的一般常識、單位職業(yè)衛生管理細則與本崗位操作規程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。
5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學(xué)習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類(lèi)、理化特性，源點(diǎn)產(chǎn)生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛生要求的個(gè)體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。
5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)衛生知識；崗位衛生保健與應急救援知識等內容。
6考核
對違反職業(yè)病防治法規及本管理辦法的行為，按集團公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。
7附則
7.1本辦法由公司XX部門(mén)負責解釋。
7.2本辦法自實(shí)施之日起生效。
職業(yè)健康管理制度7
職業(yè)健康監護管理制度是企業(yè)保障員工身心健康的重要措施，旨在預防職業(yè)病，提高員工工作效率，減少因健康問(wèn)題導致的生產(chǎn)力損失。
內容概述：
1. 員工健康評估：定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，了解員工的基本健康狀況，特別是與工作環(huán)境相關(guān)的.潛在風(fēng)險。
2. 工作環(huán)境監測：評估并控制工作場(chǎng)所的物理、化學(xué)、生物和心理因素，確保其符合安全和健康標準。
3. 職業(yè)衛生培訓：提供必要的安全培訓，教育員工識別和應對可能的職業(yè)危害。
4. 應急處理計劃：制定應對職業(yè)傷害和突發(fā)健康事件的預案，確�？焖儆行У膽表憫�。
5. 健康促進(jìn)活動(dòng)：鼓勵員工參與健身、休息和壓力管理等活動(dòng)，提升整體健康水平。
6. 員工隱私保護：確保所有健康數據的收集、存儲和使用都遵守相關(guān)法律法規，保護員工的隱私權益。
職業(yè)健康管理制度8
為規范職業(yè)健康監護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,制定本制度。
第一職責
(一)職業(yè)衛生管理機構
1、負責職業(yè)健康監護的管理,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監護檔案及其管理檔案,并按規定妥善保存。
2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調。
3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。
4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數的核定、職業(yè)健康監護計劃的制定。
5、根據職業(yè)健康監護結果,確定員工的作業(yè)工種。
6、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí),職業(yè)衛生管理機構應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
(二)人事主管部門(mén)
配合職業(yè)衛生管理機構開(kāi)展員工的職業(yè)健康監護工作。
第二上崗前體檢的管理
(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時(shí)工。
(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第三職業(yè)禁忌證的管理
(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調離原工作崗位;
(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);
(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第四在崗期間體檢的管理
(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:
1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;
2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場(chǎng)所未隔開(kāi),防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的.接觸的員工。
(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規、標準的規定。
(三)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實(shí)告知員工。
(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應當妥善安置;
(五)對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
第五離崗時(shí)管理
(一)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。
(二)對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;
(三)勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,本公司如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章;
(四)準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時(shí),如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時(shí)檢查。
(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫學(xué)隨訪(fǎng)。
第六應急體檢的管理
生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),職業(yè)衛生管理機構負責及時(shí)組織進(jìn)行應急健康檢查。
第七職業(yè)健康檢查費用的管理
(一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫學(xué)觀(guān)察、醫學(xué)隨訪(fǎng)的費用。
(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
第八職業(yè)健康檢查的準備
必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實(shí)提供以下資料:
1、基本情況;
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數、職業(yè)病危害因素監測的濃度或強度資料;
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱(chēng)等情況;
4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關(guān)資料。
第九職業(yè)健康監護檔案的管理
(一)職業(yè)健康監護管理檔案的基本內容包括
1、職業(yè)危害申報材料;
2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書(shū);
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測檢測結果、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害評價(jià)報告;
4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;
5、職業(yè)健康檢查結果的“評價(jià)報告書(shū)”;
6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;
7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;
8、在職業(yè)健康監護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關(guān)資料;
9、其他相關(guān)資料。
(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個(gè)人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監護檔案包括:
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等健康資料。
職業(yè)健康管理制度9
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過(guò)大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫(xiě)領(lǐng)料單,寫(xiě)明領(lǐng)用工具的名稱(chēng)、型號、數量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫(xiě)《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)或者leader領(lǐng)用,其他人員無(wú)權領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認。
3.3.3生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫(xiě)歸還時(shí)間。
3.4.5其他部門(mén)借用工具須由借用部門(mén)簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長(cháng)同意并填寫(xiě)《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫(xiě)明歸還時(shí)間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線(xiàn)使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時(shí)統計當月的工具消耗情況。根據生產(chǎn)科當月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線(xiàn)每日交接如實(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具交接記錄》,發(fā)現異常,第一時(shí)間上報生產(chǎn)科長(cháng)和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫(xiě)《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線(xiàn)工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應績(jì)效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線(xiàn)全體員工進(jìn)行分擔。
4.5生產(chǎn)線(xiàn)所有工具必須嚴格按照工具使用說(shuō)明進(jìn)行操作,嚴禁違規、 過(guò)載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線(xiàn)工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現交接記錄未及時(shí)、如 實(shí)填寫(xiě),工具丟失不及時(shí)上報,工具損壞未及時(shí)報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責任人須按原價(jià)100%行賠償。
4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。
4.9工具的績(jì)效扣款在月底績(jì)效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線(xiàn)使用的所有工具一旦損壞應立即填寫(xiě)《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線(xiàn)工具修理時(shí)到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線(xiàn)備用工具,并填寫(xiě)《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫(xiě)明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫(xiě)《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長(cháng)簽字審批,再有技術(shù)部門(mén)出具關(guān)于工具報廢的書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動(dòng)和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長(cháng)、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導,在使用工具過(guò)程中,嚴格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴禁不正當的`操作帶來(lái)的工具過(guò)度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養、回收和翻新工作。加強工具的日常保養與點(diǎn)檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長(cháng)工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
職業(yè)健康管理制度10
一、目的
職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權益，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于公司所有員工。
三、職業(yè)危害防治職責
3.1主要負責人職責
3.1.1設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源；
3.1.2定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題；
3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程；
3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患；
3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；
3.1.6組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；
3.1.7及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
3.2主管職業(yè)危害負責人職責
3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務(wù)；
3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求；
3.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況；
3.2.4明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
3.2.5各部門(mén)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.3職業(yè)危害崗位防治職責
3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告；
3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；
3.3.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報；
3.3.4當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
四、職業(yè)衛生告知及職業(yè)病報告制度
4.1聘用作業(yè)人員時(shí)，將在生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙。
在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類(lèi)、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果。
按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理規定》的規定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。
存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設置警示標志；
五、職業(yè)危害申報制度
5.1按照安監總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》規定，向縣安全生產(chǎn)監督管理局申報職業(yè)病危害項目。
5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。
5.3職業(yè)危害項目申報的主要內容是：
5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
5.3.3作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況；
5.3.4作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；
5.3.5職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況；
5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
5.3.7法律、法規和規章規定的其他資料。
5.4公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關(guān)申報變更。
5.4.1進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報；
5.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內進(jìn)行申報；
5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
6.1積極開(kāi)展職業(yè)衛生教育培訓工作，提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。
6.2新職工進(jìn)企業(yè)，必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生知識教育培訓；轉換工作崗位，也應進(jìn)行相應的職業(yè)衛生知識教育培訓。
6.3開(kāi)展日常教育工作，充分利用班前、班后會(huì )及其它空余時(shí)間，進(jìn)行職業(yè)衛生教育培訓。
6.4結合事故案例開(kāi)展職業(yè)衛生教育。
6.5結合生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展國家的有關(guān)職業(yè)衛生的法律、法規、標準、規范的學(xué)習和培訓。
6.6做好學(xué)習培訓的記錄。
七、職業(yè)危害防護設施的維護檢修制度
1各類(lèi)職業(yè)危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施）要貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)、裝置（專(zhuān)業(yè)）要實(shí)行定人員，定崗位，定檢管責任。
2各相關(guān)部門(mén)、裝置（專(zhuān)業(yè)）對職業(yè)危害防護設施應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
3發(fā)現職業(yè)危害防護設備（設施）有異常情況應及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復，使之正常運行有效。
八、從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品管理制度
1公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
2公司應當對職業(yè)危害防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
3嚴格執行《個(gè)體防護裝備選用規范》等標準規范要求，根據接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類(lèi)和數量的勞動(dòng)防護用品。
4車(chē)間負責個(gè)人防護用品的發(fā)放，安全管理部門(mén)負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會(huì )制訂。公司招聘的臨時(shí)工，農民工其勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。
九、職業(yè)危害日常監測管理制度
1公司應委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結果應當存入職業(yè)危害防治檔案，及時(shí)向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
2在日常的職業(yè)危害監測或者定期檢測、評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的`強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關(guān)部門(mén)、裝置應當立即采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
十、職業(yè)健康監護檔案管理制度
11對接觸職業(yè)危害的員工，安全管理部門(mén)應當按照國家有關(guān)規定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
12任何部門(mén)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中
發(fā)現有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
13檔案管理部門(mén)應當為員工建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，辦公室應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
職業(yè)健康管理制度11
一、在編制施工組織設計的同時(shí)，必須根據施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定，做好送電、維修、檢查記錄。
三、項目開(kāi)工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。
四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。
五、施工現場(chǎng)的孔洞、臨邊，均應設有效的.安全防護。
六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。
七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具，必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養，電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。
八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理，配備足夠的消防器材。
職業(yè)健康管理制度12
為預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護公司職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟可持續發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第八條的規定，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，決定成立公司職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組和職業(yè)健康管理機構。
一、職業(yè)健康管理機構
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生健康工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xxx xxx
成 員：xxx xxx
�。ǘ┞殬I(yè)健康工作管理機構
組長(cháng)：xx
成員：xx xx xx
�。ㄈ╊I(lǐng)導小組和工作管理機構職責
1、制定年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
2、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。
3、組織開(kāi)展對本公司各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素日常監測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向上級監管部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
4、為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設施和個(gè)人防護用品，積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。
5、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓，落實(shí)各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。
6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
7、組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂制度、職業(yè)衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
8、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
9、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
10、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
二、職業(yè)危害防治責任制度
�。ㄒ唬┲饕撠熑说穆氊�
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，落實(shí)各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規模相適應的職業(yè)健康管理機構，建立三級職業(yè)
衛生管理網(wǎng)絡(luò )，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。
3、根據“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核同意，方可進(jìn)行建設，切實(shí)做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
�。ǘ⿲�(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
2、經(jīng)常檢查全公司和各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決。
3、經(jīng)常聽(tīng)取各部門(mén)、分廠(chǎng)、班組長(cháng)、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
4、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時(shí)報告，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
三、職業(yè)危害告知制度
�。ㄒ唬⿳徢案嬷�
1、企管部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí),應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
2、員工在已訂立勞動(dòng)合同期間,因工作崗位或者工作內容變更, 從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時(shí),職業(yè)健 康管理部門(mén)應向員工如實(shí)告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書(shū)。
�。ǘ┈F場(chǎng)告知
1、在生產(chǎn)分廠(chǎng)醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。各有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供需要公布的內容。
2、職業(yè)健康管理機構在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
�。ㄈz查結果告知
如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本企業(yè)時(shí),如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
�。ㄋ模┍O督落實(shí)
職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實(shí)。
�。ㄎ澹┡嘤�
職業(yè)健康危害管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
�。⿵臉I(yè)人員權利
因未如實(shí)告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。
四、職業(yè)危害申報制度
�。ㄒ唬C構職責
職業(yè)危害申報工作主要由安全機電部負責,相關(guān)職能部門(mén)密切配合。
�。ǘ┥陥蟪绦�
企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行申報,申報以書(shū)面形式,申報時(shí)認真填寫(xiě)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監部門(mén)備案,備案結束后從安監部門(mén)取回《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》。
�。ㄈ┥陥髢热葜饕ㄒ韵聨追矫�
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
3.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況；
4.作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；
5.職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況；
6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7.法律、法規和規章規定的其他資料。
五、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
�。ㄒ唬┡嘤柵c宣傳
企管部和安全機電部對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。
�。ǘ┙n與分級管理
企管部和安全機電部應根據法律規范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
�。ㄈ┞殬I(yè)健康宣傳、培訓對象及內容
1.宣傳：利用公示（公告）欄、墻報、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
2.培訓對象：
�。�1）單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓經(jīng)安監部門(mén)認定的培訓機構進(jìn)行培訓，并持證上崗。根據證件有效時(shí)間到期進(jìn)行復訓。
�。�2）新工人由公司企管部委托安全機電部組織進(jìn)行廠(chǎng)級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)培訓合格后，方準上崗工作，培訓記錄建檔保存。
�。�3）一般員工安全教育培訓由單位每年對基層管理人員、班組長(cháng)、專(zhuān)（兼）職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。
3.培訓內容：
�。�1）職業(yè)健康法律、法規與標準；
�。�2）職業(yè)健康基本知識；
�。�3）職業(yè)健康管理制度和操作規程；
�。�4）正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人的使用防護用品；
�。ㄋ模┡嘤柗绞�
定期教育與不定期教育相結合，采用現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、發(fā)放資料等形式。
六、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用單位專(zhuān)人負責設施的日常維護和保養。
2.定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，正確使用、維護職業(yè)危害設備和個(gè)人職業(yè)防護用品，發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時(shí)報告。
3.認真執行職業(yè)危害防護設施檢修的有關(guān)規定，精心維護所屬設備，定期進(jìn)行檢查，確保設備正常安全進(jìn)行。
4.安全機電部應按照單位實(shí)際，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。
5.使用單位發(fā)現設施出現故障時(shí)，應迅速切斷電源，及時(shí)向安全機電部報告，不得擅自進(jìn)行修理。
6.安全機電部每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進(jìn)行一次檢查，使用部門(mén)每周對防護設施的運行情況進(jìn)行檢查，當班工人每天對設施運行情況進(jìn)行記錄。
7.防護設施在檢修時(shí)，嚴格按照有關(guān)操作規程進(jìn)行，同時(shí)做現場(chǎng)監護和有關(guān)人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。
8.職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修人員應做好現場(chǎng)的清理工作，并進(jìn)行確認，確認合格后，方可交與生產(chǎn)單位使用。
七、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.防護用品是無(wú)償發(fā)給勞動(dòng)個(gè)人使用保管的公共財物，是在生產(chǎn)過(guò)程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，以實(shí)物形式發(fā)放，不以貨幣或者其他物品替代。
2.勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據實(shí)際需要，參照工種相應條件發(fā)放。
3.當更換工作崗位時(shí)，應及時(shí)辦理相關(guān)手續，退回原崗位所需的勞動(dòng)防護用品，發(fā)放現行崗位的勞動(dòng)防護用品。
4.因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不再從事生產(chǎn)工作，需退回勞動(dòng)防護用品或不再發(fā)放。
5.對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒）口罩等特殊防護用品，必須定期進(jìn)行品質(zhì)檢查和保養。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的特種防護用品，應及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
6.特種勞動(dòng)防護用品的購置，所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
八、職業(yè)危害日常監測管理制度
1.安全機電部負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實(shí)施與監督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。
2.由安全機電部牽頭，負責組織各個(gè)生產(chǎn)分廠(chǎng)對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。
3.配備專(zhuān)（兼）職人員，負責日常監測和管理工作，建立相關(guān)職業(yè)危害因素監測檔案，并妥善保存。
4.安全機電部負責聯(lián)系職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，定期對作業(yè)現場(chǎng)的危害因素進(jìn)行監測及評價(jià)。
5.對存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。
6.檢測與評價(jià)結果應及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報當地安監部門(mén)備案 。
7.檢測或者評級人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、防護手套等相關(guān)防護用品。
8.有新、改、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按照有關(guān)規定，進(jìn)行職業(yè)危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價(jià)。
9.檢測結果發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強度超過(guò)職業(yè)接觸限值時(shí)，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。
10.安全機電部應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。
九、從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度
1.安全機電部根據單位所存在的'職業(yè)危害因素類(lèi)別，接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3.對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機電部和企管部負責核實(shí)人員名單，制定體驗計劃并組織實(shí)施。
4.對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，企管部通知安全機電部，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。
5.對體檢中發(fā)現在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。
6.對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或進(jìn)醫學(xué)觀(guān)察。
7.在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如發(fā)現職業(yè)危害因素嚴重超標，對造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者，安全機電部應做好個(gè)防護工作并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查。
8.企管部應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、危險作業(yè)管理制度
�。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)防護管理
1.本規定適用于本單位的所有員工和外來(lái)施工人員。
2.由安全機電部負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施和監督。
3.公司采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。
4.要保證生產(chǎn)分廠(chǎng)粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護工作。
5.生產(chǎn)分廠(chǎng)應保持好的通風(fēng)，在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。
6.企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場(chǎng)所應委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)，并將檢測和評價(jià)結果予以公布。
7.對生產(chǎn)過(guò)程，應逐步實(shí)行自動(dòng)化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產(chǎn)生。
8.粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。
9.單位應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。
10.單位應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監護檔案。
11.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
�。ǘ┰肼曌鳂I(yè)防護管理
1.本規定適用于本單位所有員工和外來(lái)施工人員。
2.由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。
3.單位應采取綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。
4.生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定，超過(guò)標準要限期整改。
5.對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過(guò)程和設備，技術(shù)部門(mén)設計時(shí)要采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動(dòng)化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。
6.當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測，并做好記錄，企業(yè)應委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)，并將檢測和評價(jià)結果予以公布。
7.新、改、擴的工程建設項目以及技術(shù)改造和引進(jìn)項目、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業(yè)危害“三同時(shí)”評查，沒(méi)有評查或評查不合格的一律不準施工和投產(chǎn)。
8.對于噪聲超過(guò)標準規定的生產(chǎn)分廠(chǎng)和作業(yè)場(chǎng)所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。
9.單位應安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監護檔案。
10.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
�。ㄈ└邷刈鳂I(yè)防護管理
1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當室外實(shí)際出現本地區夏季室外通風(fēng)設計計算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。
2.高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-20xx）的要求。
3.建設項目的職業(yè)衛生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。
4.安全機電部在暑期要深入生產(chǎn)一線(xiàn)，對生產(chǎn)分廠(chǎng)施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫療，發(fā)現情況及時(shí)診治并及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，同時(shí)報告上級衛生部門(mén)。
5.防暑降溫設備應有專(zhuān)人管理，按時(shí)檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。
6.應盡量實(shí)現機械化、自動(dòng)化，改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7.應對高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施，并將檢測結果在作業(yè)場(chǎng)所向職工公布。
8.對封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側，對室內熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源（爐子、蒸汽設備等）影響員工操作時(shí)，應采取隔熱措施。
9.高溫作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫，應首先采用自然通風(fēng)，必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。
10.根據工藝特點(diǎn)，對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所，應采用隔熱、強制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。
11.對高溫作業(yè)員工應進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。
12.發(fā)現有中暑癥狀患者，應立即到?jīng)鏊胤叫菹�，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應到職業(yè)病診斷機構診療。
13.從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動(dòng)休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時(shí)間，避免加班加點(diǎn)。
14. 高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》（GB/T4200-1997）的規定，對高溫超標嚴重的崗位，應采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間。
15.高溫作業(yè)場(chǎng)所應設有休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風(fēng)，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在 25-27℃。
十一、職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全機電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構做項目職業(yè)病危害預評價(jià)，并提交衛生行政部門(mén)對職業(yè)病危害預評價(jià)報告進(jìn)行審核。
2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛生專(zhuān)篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的內容。
4.可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告書(shū)的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)往篇，安全機電部將向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇進(jìn)行衛生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
5.設計單位要嚴格按照經(jīng)衛生行政部門(mén)審批的職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實(shí)各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。
6.建設項目在竣工驗收前，安全機電部將委托具有資質(zhì)的評價(jià)單位在 12 個(gè)月內對建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并按規定向衛生行政部門(mén)申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產(chǎn)。
7.建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，安全機電部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
8.安全機電部按照《建設項目職業(yè)衛生審查規定》和衛生行政部門(mén)的要求在項目職業(yè)病危害預評價(jià)審核、防護設施設計專(zhuān)篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
9.安全機電部應組織相關(guān)部門(mén)參加建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的評審，并建立相應的“三同時(shí)”審批檔案。
10.建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、防護設施審查、控制效果評價(jià)、防護設施竣工驗收報告書(shū)、批復文件或函等原件由安全機電部移交給設計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續。
11.本規定解釋權歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。每年公司將對其合規性進(jìn)行評估修訂。
12.本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生“三同時(shí)”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
十二、職業(yè)衛生獎懲制度
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛生安全工作成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。
1.工作區域內發(fā)現安全隱患，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無(wú)各類(lèi)職業(yè)衛生事故、工作成績(jì)突出的。
2.由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損害以及制止違章和誤操作事故，有顯著(zhù)成績(jì)者。
3.對改善勞動(dòng)條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動(dòng)保護貢獻較大者。
�。ǘ⿷獙ο铝猩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛生安全管理行為的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。
1.違反各項職業(yè)衛生管理制度和技術(shù)規程的。
2.職業(yè)衛生設備設施長(cháng)期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
3.事故隱患嚴重，接到整改通知書(shū)后逾期不改的。
4.未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
5.對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)，或者違反勞動(dòng)記錄的。
6.發(fā)現隱患不及時(shí)排除，并且遲報，謊報或隱瞞不報者；發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至工作正常進(jìn)行的。
�。ㄈ┆剳娃k法和數額按本公司的具體規定執行。
十三、職業(yè)病危害事故報告和調查處理制度
�。ㄒ唬┻m用范圍
本制度適用于xx公司所屬各部門(mén)
�。ǘ┞氊�
1.公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施，應按規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及時(shí)報告設施配置與管理情況。
2.發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導匯報，單位領(lǐng)導立即向安全生產(chǎn)監督部門(mén)匯報。
3.發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴大。措施的擬定與實(shí)施要隨時(shí)向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)請示匯報，并接受該部門(mén)的指導。
4.對事故中遭受職業(yè)危害人員，要及時(shí)了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。
�。ㄈ┕緡栏癜凑铡奥殬I(yè)病危害事故調查處理辦法”對職業(yè)危害事故進(jìn)行調查并形成事故分析報告。
�。ㄋ模⿲Πl(fā)生職業(yè)危害事故的部門(mén)，要根據安全目標責任制職業(yè)危害防治責任制規定。對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究，處理結果全公司通報。
�。ㄎ澹┙⒙殬I(yè)危害事故臺帳，事故調查的報告有關(guān)資料存檔保存，同時(shí)報安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
�。┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執行。
十四、職業(yè)危害應急救援預案
�。ㄒ唬┲笇枷�
為認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實(shí)際，本著(zhù)“反應迅速，處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。
�。ǘ┞殬I(yè)病危害的目標分布
根據本公司分廠(chǎng)崗位存在的噪聲及使用化學(xué)危險物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應急救援目標。
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害事故應急救援指揮機構
公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在安全機電部。由主要負責人任總指揮，專(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時(shí)，若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急救援工作。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病危害事故級別
可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故：可因分廠(chǎng)及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時(shí)巡查及早發(fā)現，未及時(shí)采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故：雖能及時(shí)發(fā)現，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。
�。ㄎ澹⿷本仍胧�
1.最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門(mén)及人員，應立即向安全機電部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。
2.安全機電部接到報警后，應迅速通知有關(guān)部門(mén)，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點(diǎn)、范圍，下達啟動(dòng)應急救援預案的指令，同時(shí)發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專(zhuān)業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
3.指揮部成員根據職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規模，通知專(zhuān)業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動(dòng)、保險、環(huán)保、衛生等部門(mén)報告職業(yè)病危害事故情況。
4.指揮部成員到達職病危害事故現場(chǎng)后，根據職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開(kāi)展救援。如職業(yè)病事故擴大時(shí)，應請求支援。
5.當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個(gè)工作小組：
�。�1）在主管安全的指揮下，組成由保衛、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的職業(yè)病危害事故調查小組，調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。
�。�2）組成由安全機電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。
6.公司救援信號主要是用電話(huà)報警聯(lián)絡(luò )。消防火警電話(huà)119，醫療急救中心 120。
十五、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
為了搞好我公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，逐步改善作業(yè)環(huán)境，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規定，經(jīng)公司領(lǐng)導小組研究，特制定本職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
�。ㄒ唬┏闪⒙殬I(yè)衛生防治機構或組織
組織部門(mén)：企管部、安全機電部
組織分工： 企管部負責編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、員工檔案的管理，組織員工學(xué)習、培訓、體檢。安全機電部負責落實(shí)防治計劃和實(shí)施方案，對各個(gè)車(chē)間職業(yè)病防范工作進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所的改善計劃
我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括： 收塵、調溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求： 勞保穿戴齊全，嚴格按照崗位安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康體檢計劃
對接觸職業(yè)病危害因素的工作員，由本公司企管部與綜合部相結合（人員）于9 月統一組織在烏魯木齊百姓醫院進(jìn)行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查監護檔案。 勞動(dòng)者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業(yè)健康監護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時(shí)診斷，及時(shí)治療。嚴重的脫離工作崗位，進(jìn)行全面治療。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生培訓計劃
1.培訓對象：公司所有新員工
2.培訓時(shí)間：新員工入崗前
3.培訓內容：
�。�1）職業(yè)病的概念。
�。�2）職業(yè)病的危害。
�。�3）職業(yè)病的防范。
4.培訓目的：讓員工在享受工作樂(lè )趣的同時(shí)，了解工作環(huán)境中給自身帶來(lái)的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。
�。ㄎ澹┵Y金保障
為保障勞動(dòng)者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各部門(mén)將積極配合公司職業(yè)病防護計劃，公司在年初計劃實(shí)施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金全部落實(shí)，以確保計劃的實(shí)施。
職業(yè)健康管理制度13
�。ㄒ唬�、職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司“三標一體”的相關(guān)規定,建立本項目部的職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整潔、施工現場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過(guò)國家規定標準、勞動(dòng)保護符合有關(guān)規定；防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。
�。ǘ�、職業(yè)健康管理機構
�。�1)、職業(yè)健康領(lǐng)導小組名單：
組長(cháng)：董寶貴
副組長(cháng)：周世宏
組員：項目部員工
�。�2）、分工和職責。
黨工委書(shū)記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導；設備物資和綜合辦公室為主管部門(mén)，主抓施工過(guò)程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、財務(wù)部為協(xié)作部門(mén)，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點(diǎn)，對生活、辦公及施工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
�。ㄈ�、職業(yè)健康設施
�。�1）、職工生活區集中建立在避風(fēng)、向陽(yáng)、靜辟處,與施工現場(chǎng)保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營(yíng)造一個(gè)清潔舒適的生活環(huán)境。
�。�2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風(fēng)扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；
�。�3）、在生活區設立職工活動(dòng)場(chǎng)所，配備一定數量的運動(dòng)設施，以利于職工在空閑時(shí)間鍛煉身體；
�。�4)、生活區設置足夠數量的衛生設施，保持員工宿舍區內的衛生.室內外衛生經(jīng)常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風(fēng)良好,空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；
�。�5）、在生活區外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區內采用封閉式容器收集，然后統一倒入垃圾池，再按當地環(huán)保規定運至指定垃圾處理地點(diǎn)統一處理.嚴禁隨地丟棄生活垃圾;
(6）、生活區內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個(gè)人的清潔衛生.（四）、職業(yè)健康保障措施
1、勞動(dòng)保護措施
1）、接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,按有關(guān)規定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用；
2）、加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；
3）、對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音.洞內運輸機械行駛過(guò)程中，只許按低音喇叭,嚴禁長(cháng)時(shí)間鳴笛;
4)、對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強個(gè)人防護，佩帶耳塞消除影響；
5）、按照勞動(dòng)法的要求，做好本工程的勞動(dòng)保護裝備工作,根據每個(gè)工種的人數以及勞動(dòng)性質(zhì)，由物資部門(mén)負責采購,配備充足而且必要的勞動(dòng)保護用品.同時(shí)加強行政管理，落實(shí)勞動(dòng)保護措施。
6）、勞動(dòng)保護裝備要符合以下要求：
采購勞動(dòng)保護用品時(shí)，必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合錯誤!格證和安全鑒定證，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動(dòng)防護用品，按路用勞動(dòng)防護用品許可證制度進(jìn)行質(zhì)量管理；
施工人員必須分工按規定配齊勞動(dòng)保護用品，并配戴上崗。
錯誤!
進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現場(chǎng);
由安全領(lǐng)導小組負責對施工人員進(jìn)行勞動(dòng)保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動(dòng)保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動(dòng)保護用品；對不按規定配戴勞動(dòng)保護用品上崗的人員，進(jìn)行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
�。�2）、醫療衛生保護措施
1、醫療保證措施
聯(lián)系醫院,全面負責醫療衛生和傳染病、地方病防治的監測錯誤!
監督工作，落實(shí)防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目?jì)瘸霈F的疫情信息，及時(shí)向上一級醫療衛生機構報告。對內規范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系,營(yíng)造一個(gè)良好的內外衛生防疫工作環(huán)境；夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止錯誤!凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節,醫務(wù)人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行;
在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關(guān)規定，以及《國家鼠疫控制應急預案》,在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時(shí)，啟動(dòng)應急預案，確保病人或傷員及時(shí)到醫院就醫。
2、衛生保證措施
工地衛生管理主要包括環(huán)境衛生、食堂衛生和個(gè)人衛生三大部份.
環(huán)境衛生保證措施
錯誤!
工地配備一定數量的環(huán)境衛生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛生進(jìn)行打掃，尤其是職工宿舍周?chē)沫h(huán)境衛生。每天做到場(chǎng)地清潔,房屋四周排水暢通，無(wú)污水死水、無(wú)病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統一裝入垃圾箱并及時(shí)運往指定的垃圾場(chǎng)；
積極開(kāi)展愛(ài)衛活動(dòng)，消除蚊蠅孳生源，開(kāi)展滅鼠防鼠活動(dòng)，同時(shí)抓好消毒、殺蟲(chóng)工作。
保持施工場(chǎng)地的整潔,每天下班后,施工人員應及時(shí)對施工場(chǎng)地進(jìn)行整理,保證做到材料分類(lèi)成堆,機械設備停放有序；
食堂衛生保證措施
錯誤!設立食堂衛生監督機制，由項目部綜合辦組織對食堂衛生進(jìn)行不定期抽查，全體員工進(jìn)行監督,確保食堂衛生；
對食堂工作人員實(shí)行委外職業(yè)培訓,學(xué)習食品衛生有關(guān)的規范和法規;食堂工作人員統一著(zhù)裝，保持自身的清潔、衛生；
加強飲食管理，保證職工的營(yíng)養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作.對食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營(yíng)養合理；
加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛生；采購人員必須具備較豐富的食品衛生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準.注意質(zhì)量的好壞，特別是水產(chǎn)品和肉類(lèi)，一定要新鮮，對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買(mǎi)，采購動(dòng)物制品時(shí)，必須有動(dòng)物檢疫部門(mén)的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規定辦理；
為保證食品的安全、衛生,項目部?jì)炔繉⒂陕殬I(yè)健康領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行食品安全衛生檢查，凡是不符合衛生要求的食品一律廢棄，并對有關(guān)責任人進(jìn)行批評，對工作不負責任，由于食品衛生造成嚴重后果的，將按有關(guān)規定從重處理。
個(gè)人衛生保證措施
錯誤!
項目部將積極為職工搞好個(gè)人衛生創(chuàng )造條件,如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等.
加強個(gè)人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個(gè)職工能夠從我做起，在為單位樹(shù)立形象的同時(shí)，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個(gè)良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。
�。�3）、職業(yè)病防治措施
1、嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規章制度.
2、各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;
3、邀請衛生防疫部門(mén)定期對工地及生活區進(jìn)行防疫檢查和處理，按時(shí)接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲(chóng)害，以防對職工造成任何危害。
4、強化施工和管理人員衛生意識，杜絕疾病的產(chǎn)生，對已患傳染病者及時(shí)隔離治療。
5、有針對性地進(jìn)行職業(yè)病的檢查，發(fā)現病情時(shí),及時(shí)進(jìn)行病情分析,尋找發(fā)病根源，加強和改進(jìn)施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延.對特殊工種進(jìn)行崗前培訓，持證上崗,按規定采取防范措施，按規定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查正確使用。
6、加強健身運動(dòng)，增強體質(zhì)，提高員工的.抗病能力，積極開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的心態(tài)下工作,有效防止職業(yè)病的發(fā)生。
7、做好對員工衛生防病的宣傳教育工作，針對季節性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源,做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現場(chǎng)的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過(guò)程中產(chǎn)生的揚塵，被人體吸收后，對身體產(chǎn)生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進(jìn)行自我防護,機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時(shí)應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。
9、加強施工運輸道路和防塵工作。攪拌站和預制場(chǎng)內的行車(chē)道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進(jìn)場(chǎng)施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設路面，以減少由于行車(chē)造成灰塵增多,指派專(zhuān)人對施工運輸道路進(jìn)行維護，并用灑水車(chē)經(jīng)常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。
10、保持作業(yè)場(chǎng)地、運輸車(chē)輛以及其它各種施工設備的清潔。作業(yè)場(chǎng)地經(jīng)常進(jìn)行整理和清掃;運輸車(chē)輛在運輸飛揚性物資時(shí),用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時(shí)注意沖洗，保持車(chē)輛干凈衛生，施工區內的攪拌、運輸設備、模板、輸送泵等機械設備按“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責保養"的原則，經(jīng)常進(jìn)行清潔，使機械在空閑時(shí)不產(chǎn)生揚塵。
11、愛(ài)護環(huán)境,保護當地植被,防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹(shù)木不得進(jìn)行破壞，必要時(shí)對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進(jìn)行綠化，以控制揚塵的產(chǎn)生。
12、對施工場(chǎng)地固定的經(jīng)常運轉設備進(jìn)行合理布置，分散安置，以分散振動(dòng)和噪聲源，有效避免各種振動(dòng)和噪聲產(chǎn)生共振，降低其危害程度.
13、振動(dòng)和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區及職工生活區較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工,以免影響當地居民及員工的正常休息。
14、在各種施工機械和經(jīng)常運轉設備中安裝了消音器來(lái)降低振動(dòng)和噪聲。
15、對產(chǎn)生較大振動(dòng)和噪聲的常運轉固定設備(如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設隔離音棚或修建隔音墻等措施來(lái)降低振動(dòng)和噪聲的危害。
16、處于振動(dòng)和噪聲區的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來(lái)減輕危害。
職業(yè)健康管理制度14
一、健康查體對象
新從事放射工作、已經(jīng)從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。
二、健康檢查機構和檢查項目
健康檢查機構由省級以上衛生行政部門(mén)批準從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫療機構承擔。
檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進(jìn)行。復查時(shí)根據需要相應增加檢查項目。
我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。
三、健康檢查管理
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)前健康檢查
就業(yè)前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學(xué)檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。
對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書(shū)面培訓、從業(yè)申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時(shí)組織新從事放射工作的人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；對沒(méi)有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關(guān)的工作；經(jīng)檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。
�。ǘ┥蠉徍蠼】禉z查
1對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%，但有可能超過(guò)10%（乙種工作條件）時(shí)，每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時(shí)，每年應進(jìn)行全面醫學(xué)檢查一次。
2查體中發(fā)現結果異常者，及時(shí)安排復查。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
3發(fā)現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的放射工作人員，及時(shí)調離原放射工作崗位，并妥善安置。
4對具有專(zhuān)門(mén)技術(shù)、經(jīng)驗豐富的放射學(xué)專(zhuān)家或技術(shù)人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權 對社會(huì )和個(gè)人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。
�。ㄈ╇x崗前健康檢查
對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。
�。ㄋ模⿷焙褪鹿收丈淙藛T的健康檢查
放射工作中，一旦出現卡源、射線(xiàn)裝置失靈等事故照射時(shí)，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時(shí)組織搶救和進(jìn)行健康檢查，對需要進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察的，按照國家有關(guān)標準規定的檢查項目和頻度進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察。
�。ㄎ澹┙】禉z查結果處理
健康檢查結束后，應將檢查結果如實(shí)告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監護檔案中，放射工作人員職業(yè)健康監護檔案終生保存。
�。┨厥馊藛T的健康管理
1未滿(mǎn)18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的.孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個(gè)月內不應接觸射線(xiàn)。以前接受過(guò)5倍于年劑量限制
照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。
2身患嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經(jīng)和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽(tīng)障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發(fā)性良性腫瘤；手術(shù)后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業(yè)疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過(guò)程、性質(zhì)，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一20xx為準）
3對疑似職業(yè)性放射病病人，應及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)性放射病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察；疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由院方承擔。
四、保健
�。ㄒ唬┓派涔ぷ魅藛T的保健補貼按照國家和地方的有關(guān)規定執行。臨時(shí)調離放射作業(yè)崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。正式調離放射作業(yè)者，可繼續享受保健津貼一個(gè)月。
�。ǘ└鶕ぷ鲌�(chǎng)所類(lèi)別和從事放射工作時(shí)間長(cháng)短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿(mǎn)20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時(shí)間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書(shū)面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時(shí)間、薪酬等按國家相關(guān)法令執行。
�。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T的工齡計算，按國家的有關(guān)規定執行
xxx醫院
20xx年08月25日
職業(yè)健康管理制度15
為了規范職業(yè)健康監護工作，加強我礦職業(yè)健康監護管理，保護勞動(dòng)者健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)健康監護管理辦法》，制定本制度。
1、職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康監護管理辦法》的'規定確定檢查項目和周期。需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目。
2、職業(yè)健康檢查應當認真規范填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。
3、體檢工作結束30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的，應當說(shuō)明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并做出處理意見(jiàn)。
4、職業(yè)健康檢查結果應當客觀(guān)、真實(shí)，體檢科室和體檢醫師對健康檢查結果承擔責任。
5、發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規定報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。
6、按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其當地衛生行政部門(mén)。
7、本制度自下發(fā)之日起執行。
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