讀《給教師的建議》有感15篇（優(yōu)秀）
認真品味一部名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得體會(huì )，何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？到底應如何寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家收集的讀《給教師的建議》有感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
讀《給教師的建議》有感1
1、與班級的第一次見(jiàn)面
別忘了介紹自己-----并且，需要的話(huà)，把你的名字寫(xiě)到黑板上。(對小學(xué)生尤其必要)
陳述清楚你對學(xué)生的期望-----包括在課堂上可以做什么，不可以做什么。制定幾條簡(jiǎn)單的行為規范，并且始終堅持。你也可以邀請學(xué)生對這些規則提出他們的建議。
盡快熟悉學(xué)生的名字。
幫助學(xué)生知道同學(xué)們的名字-----如果他們還不是很熟悉的話(huà)，你可以將他們圍成一個(gè)大圈，要求每個(gè)同學(xué)報名和相互介紹。
告訴學(xué)生他們的近期方向。讓學(xué)生弄清楚下來(lái)的幾個(gè)星期他們要做什么以及為什么要這樣做。幫助他們明白你的安排怎樣符合課程提綱，國家課程計劃等等。
學(xué)生違反行為準則時(shí)堅決采取措施。這在開(kāi)始的幾個(gè)星期里尤為重要。向學(xué)生說(shuō)清楚你注意著(zhù)每一件事情的發(fā)生，不會(huì )忽略任何事。點(diǎn)出違反了規則的學(xué)生，但要注意學(xué)生的個(gè)人性格，觀(guān)察你的話(huà)是否對每個(gè)人都產(chǎn)生了影響。對感覺(jué)緊張的學(xué)生小心對待。千萬(wàn)不可陷入爭吵。
2、吸引學(xué)生注意力，使教室安靜下來(lái)
嘗試先什么也不做。靜靜地站著(zhù)，完全平靜�？康淖罱膶W(xué)生會(huì )注意到，漸漸的其他學(xué)生也將注意到。在講課之前留出一兩分鐘的時(shí)間。
不要大聲叫!如果還是沒(méi)有安靜下來(lái)，請一定要克制住大聲叫出“安靜點(diǎn)”的沖動(dòng)。先跟幾個(gè)看上去已經(jīng)準備好聽(tīng)課的學(xué)生安靜的聊上幾句。
利用人類(lèi)的好奇心。有時(shí)小聲說(shuō)話(huà)是個(gè)好主意!人類(lèi)天性里也包括了不肯錯過(guò)任何事的好奇心。與離你最近的幾個(gè)學(xué)生小聲說(shuō)話(huà)，剩下的很多學(xué)生也將會(huì )停止談話(huà)，以便能聽(tīng)到你們在說(shuō)什么。
先布置一點(diǎn)任務(wù)。上課前先找點(diǎn)事情讓學(xué)生們做。把這些任務(wù)印在紙上發(fā)下去，或者是題簽寫(xiě)在黑板上。
不要把學(xué)生的混亂當成是對你的不敬。這是最自然不過(guò)的人類(lèi)天性，除非有什么值得注意的事情發(fā)生。
3、應付干擾
接受你也被干擾的事實(shí)。想要忽略掉干擾的來(lái)源繼續上課只有壞處沒(méi)有好處，因為大部分學(xué)生的注意力已被干擾破壞�；蛘咚麄冊谧⒁庵�(zhù)你將如何反映，而不再集中精力于你正在說(shuō)什么或者正在做什么。
注意有些干擾事件是不可抗拒的。如此的話(huà)，切忌這時(shí)不要批評產(chǎn)生干擾的學(xué)生或使他們難堪。
耐心對待同事。在被同事或其他的老師打擾的時(shí)候要特別小心，即使它們的打擾很不受歡迎，而且也不是因為很著(zhù)急的事情，但你也一定要輕聲對帶來(lái)者，而千萬(wàn)不要讓學(xué)生看到你有一點(diǎn)點(diǎn)的不耐煩。
變干擾為積極的學(xué)習經(jīng)驗。如果可能，從學(xué)生的干擾中找出值得學(xué)習的地方。越是讓他們認為自己的干擾受到了重視，他們就越是注意避免不必要的干擾。
注意你與學(xué)生的距離。離產(chǎn)生干擾的學(xué)生近一點(diǎn)。站在學(xué)生的旁邊比站在教室的另一端對學(xué)生產(chǎn)生的影響要大得多。
找尋干擾的動(dòng)機。如果干擾持續不斷，那可能使學(xué)生們厭倦了聽(tīng)課，希望能有一些更明確的任務(wù)。這時(shí)要避免“即已開(kāi)始，就要完成”的想法。
準備一些事情讓產(chǎn)生干擾的學(xué)生做。就當天的課堂內容準備一些相關(guān)的問(wèn)題，如果需要的話(huà)，有學(xué)生干擾的時(shí)候就要求他回答一個(gè)問(wèn)題。這對應付那些令人氣餒的干擾很有用處。
4、避免班級混亂
明文規定班級的一些行為準則。如有可能，讓學(xué)生參與制定規章制度。他們越具有主人翁意識，就越能夠遵循這些制度
立即獎勵良好的行為。給他們一個(gè)微笑，幾句表?yè)P和鼓勵的.話(huà)語(yǔ)。平時(shí)表現不好的學(xué)生偶爾表現良好時(shí)，一定要及時(shí)表?yè)P他們——因為表?yè)P，他們可能真的表現良好。
接受學(xué)生發(fā)出的信號——根據學(xué)生的反饋信息改變上課的方式是一種優(yōu)點(diǎn)，而不是缺點(diǎn)。
某個(gè)學(xué)生制造麻煩時(shí)，立即將其轉到教室的另一個(gè)地方。這樣一來(lái)可以表明你已經(jīng)注意到問(wèn)題了，另一方面也可以給這個(gè)學(xué)生一個(gè)改過(guò)自新的機會(huì )。
找時(shí)間冷靜下來(lái)——如果你和某個(gè)學(xué)生發(fā)脾氣了，盡量找出幾分鐘的時(shí)間讓雙方都能夠冷靜一下——將相關(guān)的學(xué)生帶出教室一段時(shí)間。這樣也可以為日后說(shuō)“很抱歉發(fā)生這樣的事，但是怎么保證類(lèi)似事情不會(huì )再次發(fā)生”作出鋪墊。
調查不正當行為的起因。與制造問(wèn)題的學(xué)生單獨談?wù)�，盡量找出其行為的原因。有些時(shí)候這些原因是可以理解，可以原諒的。
不要對學(xué)生期望值過(guò)高——但也決不貶低他們。保證所布置的任務(wù)適合學(xué)生水平，相信較差的學(xué)生也有自己的目標。說(shuō)清楚或者干脆省略掉你所布置的作業(yè)的評改標準。以上這些都要求你足夠了解學(xué)生的實(shí)際能力，從而布置他們能完成的任務(wù)。
5、利用黑板
板書(shū)有多清楚?檢查一下你板書(shū)字體的大小，確定坐在最后一排的學(xué)生能看得清楚。
利用上半部分。確保充分利用了黑板的上半部分。只有確定后排的學(xué)生不會(huì )被前排同學(xué)擋住時(shí)，才使用黑板的下半部分。
列出上課計劃。將要討論的問(wèn)題寫(xiě)在黑板上，這樣，你對這些問(wèn)題做出回答時(shí)，學(xué)生仍然能夠看到問(wèn)題。
讓學(xué)生技能看得清楚，又能聽(tīng)得清楚。在黑板上寫(xiě)字，背對著(zhù)學(xué)生時(shí)就不要在講課了。
讓學(xué)生有機會(huì )在黑板上寫(xiě)字。將黑板當作一個(gè)公共領(lǐng)域，讓學(xué)生在黑板上寫(xiě)些東西。
把黑板當作教室資源。給幾組學(xué)生布置”板書(shū)任務(wù)”。比如，當開(kāi)始一個(gè)新的課題時(shí)，要求學(xué)生整理并在黑板上寫(xiě)出“我們想知道的10各問(wèn)題”。
將學(xué)生的話(huà)寫(xiě)在黑板上。只要可能，就在黑板上寫(xiě)下學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)的話(huà)，使他們感覺(jué)自己的想法受到了重視。當學(xué)生看到自己的話(huà)被寫(xiě)到黑板上時(shí)，他們就會(huì )對正在討論的問(wèn)題產(chǎn)生一種更強的主人翁意識，注意力就會(huì )更加的集中。
6、教學(xué)時(shí)確保機會(huì )均等
確保對學(xué)生行為確保在要求學(xué)生回答問(wèn)題或發(fā)表意見(jiàn)時(shí)無(wú)論他們背景如何，你都以相同態(tài)度對待。
將男女生混合分組完成任務(wù)。到一定年齡，學(xué)生的自然趨勢是與同性別同學(xué)坐在一起，你必須對座位安排進(jìn)行干預。不按照性別分組，而盡量使用更隨意的方法，比如按照年齡和頭發(fā)顏色分組。
避免尤歧視性的角色分配。盡量避免只叫男生搬家具抬箱子，或是只叫女生做清潔工作。
喚起學(xué)生的平等意識。鼓勵他們客觀(guān)對待不公平事件。幫他們找出解決不平等問(wèn)題的切實(shí)可行的方法。
關(guān)注可能受到不平等待遇的學(xué)生。從學(xué)生那里獲得反饋信息，注意任何可能由于某方面的不公平而產(chǎn)生的情緒。
防止學(xué)生偏見(jiàn)。批評那些在言行上顯示出偏見(jiàn)的學(xué)生，引導他們朝向正確的，公平的態(tài)度發(fā)展。
盡量注意性別反應。因為男生的表現總沒(méi)有女生好。仔細觀(guān)察男生對各種不同任務(wù)與活動(dòng)的反應，這也許可助你開(kāi)展一些有利于公平處理的活動(dòng)。
注意幽默分寸。不要將那些可能被某一群體的人認為有侮辱含義的笑話(huà)或逸事。
7、喚起成就感的策略
向學(xué)生說(shuō)明對每一學(xué)期的要求。告訴他們在這段時(shí)間需要學(xué)些什么，練些什么，并且確保和你的整體計劃一致。
根據學(xué)生能力或以前表現，為學(xué)生設立不同目標。學(xué)生都需要進(jìn)步與挑戰。如果你給所有學(xué)生都布置同樣的任務(wù)，那么只能滿(mǎn)足極少數學(xué)生。
教會(huì )學(xué)生圖示自己的學(xué)習進(jìn)程。教會(huì )他們采用圖表。標注每次取得的成績(jì)。這也有助于學(xué)生的時(shí)間管理能力。
對比前一次成績(jì)制定目標。如可能，要求學(xué)生回顧以往表現，制定過(guò)渡時(shí)期計劃檢查學(xué)習結果并提供反饋信息，挖掘出每個(gè)學(xué)生的最大潛力。
考試與學(xué)習一體化。確�？荚嚺c規定的學(xué)習目標緊密聯(lián)系;確�？荚囉芯唧w的標準，可在一定時(shí)間范圍內完成并可產(chǎn)生一定效果�？荚囯y度事宜將更有助于學(xué)生的學(xué)習。
在班級里倡導一種學(xué)習先進(jìn)的風(fēng)氣。高標準高要求不僅是一種激勵，更是一種期待。如果教師不斷地提出高要求高標準，那些抱有遠大志向，希望挖掘出最大潛力的學(xué)生擇最有可能取得成功。
讓學(xué)生安排自己的學(xué)習。有助于培養學(xué)生的自主權及終身受用的學(xué)習能力，使他們更自信的繼續深造。
8、批改學(xué)生作業(yè)
留出地方寫(xiě)評語(yǔ)。例如，要求學(xué)生在紙的兩側或作業(yè)末尾留出空白，以便你做評論。
了解學(xué)生拿到已經(jīng)批改的作業(yè)時(shí)的心情。記住，當學(xué)生拿到已批改的作業(yè)時(shí)，他們通常非常緊張，也就是說(shuō)它們對作業(yè)本上的評語(yǔ)，尤其是他們最先看到的那些很敏感。
謹記分數的重要性。如果給學(xué)生打分，學(xué)生往往最先注意到分數，而且，分數還會(huì )支配他們對你寫(xiě)的評語(yǔ)地反應。如果分數過(guò)高，他們可能會(huì )忽略大部分反饋意見(jiàn);但如果分數過(guò)低，他們有可能非常沮喪，從而根本不會(huì )去看你寫(xiě)的評語(yǔ)。針對這些情況，仔細考慮一下打分是否真得很重要，或許有沒(méi)有必要先給出反饋意見(jiàn)，然后在打分。
小心對待打叉。要記住，錯誤旁邊的紅叉叉會(huì )讓人感覺(jué)十分沮喪，十分挫敗。盡量使用其他方法指出學(xué)生的錯誤，比如用熒光筆畫(huà)出錯誤部分，并在旁邊注明。
找到比打勾更好的方法。雖然紅勾勾對學(xué)生來(lái)說(shuō)是好消息，但我們也可以加上一些更肯定的話(huà)語(yǔ)，比如說(shuō)“好觀(guān)點(diǎn)”，“做得好”等，都可以大大的鼓勵學(xué)生。
9、從學(xué)生那里獲得反饋信息
留意可獲得反饋的信息。學(xué)生的面部表情是最快的反饋來(lái)源。他們對你，對你布置的作業(yè)，對你的教學(xué)方式都會(huì )給出反饋信息。仔細觀(guān)察，你就會(huì )立即分辨出他們對一件事情的態(tài)度是熱情還是厭煩。
收集表明學(xué)生觀(guān)點(diǎn)的證據。是不是得發(fā)給學(xué)生一些問(wèn)卷，獲取他們對某一事件的反饋信息。
忽略不嚴肅的信息�？傆幸恍⿲W(xué)生不認真回答問(wèn)題。忽略這些問(wèn)題，把注意力集中到有用的信息上。
接受表?yè)P。不要忽視或拒絕學(xué)生對你的贊美。讓肯定你的學(xué)生們知道你已經(jīng)看到了他們的信息，而不是將這些積極信息都排除掉了。
也接受否定的信息。將所得信息之看作是一種反饋，而不是批評樂(lè )意聽(tīng)取和幫助學(xué)生說(shuō)出否定信息。更好的做法是：感謝他們的評價(jià)。
讓學(xué)生認為他們的意見(jiàn)能起到作用。告訴學(xué)生，你將根據他們的意見(jiàn)重新設計以后的課程。
10、利用自我評估與相互評估
幫助學(xué)生了解自己評估作業(yè)的好處。
用一套學(xué)生能夠理解，能夠運用的評估標準訓練他們�？赡艿脑�(huà)，讓學(xué)生參與評估標準的制定，增強主人翁意識。
不要在意分數，要感受學(xué)習。提醒學(xué)生們注意，最重要的不是他們給自己打得分數，而是他們在自我評估時(shí)的想法與決定。
毫不干涉。不要給學(xué)生自我評估過(guò)的作業(yè)重新打分，也不用拿我們會(huì )給的分數做比較。我們最好評價(jià)一下他們自我評估的質(zhì)量，并且要求他們根據此評價(jià)對自己的評估作出相應調整。
選擇適合相互評估的作業(yè)。最合適的就是那些學(xué)生能從相互給出的，非正式的反饋信息中獲益的作業(yè)。
允許再次磋商相互評估的分數。如果學(xué)生覺(jué)得自己的分數過(guò)低，你不妨充當一下裁判員，重新調整一下分數。
避免被認為是不負責任。千萬(wàn)注意，別在學(xué)生不愿意時(shí)強行讓他們進(jìn)行自我評估或相互評估。你需要說(shuō)服他們，告訴他們這有助于進(jìn)一步學(xué)習，可收益更多，否則他們會(huì )認為你是在逃避自己的工作。
11、寫(xiě)評語(yǔ)
記錄該學(xué)年里學(xué)生所取得的每一點(diǎn)成績(jì)。這在以后可為你節省大量時(shí)間。江學(xué)生的良好表現記錄下來(lái)，以便你在事實(shí)的基礎上作出評論而不是靠主觀(guān)猜測。
寫(xiě)有建設性的評語(yǔ)。盡量將每一次評價(jià)都當作是一次給學(xué)生提出建議，讓他們進(jìn)步的機會(huì )，而不只是對過(guò)去行為的一般評價(jià)。
靈活運用“語(yǔ)料庫”。許多教師都有很多類(lèi)似的評論或詞句，并且在不同的評語(yǔ)中再三使用。如果這項工作做得好可以為你省下不少時(shí)間。但要特別小心，不能機械組合。如果希望這些評語(yǔ)有點(diǎn)意義，那就要為每個(gè)學(xué)生量身定做評語(yǔ)。
別一次寫(xiě)太多評語(yǔ)。不要把寫(xiě)評語(yǔ)的工作留到一學(xué)期的最后一天，以免千篇一律的陳詞濫調或乏味的開(kāi)頭結尾。
尊重學(xué)生的隱私權。不要把評語(yǔ)隨手放在任何人都能看到的地方。
12、將你的教室變成一個(gè)吸引人的環(huán)境
用學(xué)生的作品改善環(huán)境。展覽學(xué)生的作品會(huì )很有趣，很吸引人，同時(shí)也非常具有鼓舞人的力量。
用植物使教室更具有吸引力，更個(gè)性化。讓全班師生都負起照顧植物的責任。
書(shū)籍不僅可以閱讀，也可以用來(lái)點(diǎn)綴教室，他們能讓教室顯得更有趣。把封面上的彩色設計當作染藍的一部分。
自己做一些日常保養。讓教室里的所有物品都處于正常使用中。
鼓勵學(xué)生介紹一些有趣的圖片加入展覽。使他們產(chǎn)生一種主人翁的感覺(jué)。他們會(huì )把保護教室當成自己的一種責任。
13、挖掘學(xué)生的創(chuàng )造力
接受創(chuàng )新和獨特個(gè)性，即使學(xué)生完成任務(wù)的方法是你沒(méi)有想象到的時(shí)候也如此。如果任務(wù)完成的缺乏技巧或者是陳述無(wú)力，要對其背后的觀(guān)點(diǎn)，想法作肯定的評價(jià)，并且幫助學(xué)生提高自我表達能力。
問(wèn)開(kāi)放性的問(wèn)題，并且接受各種回答。盡量避免只有一個(gè)“正確”答案的問(wèn)題(客觀(guān)事實(shí)題除外)
給學(xué)生實(shí)驗，出錯，探索的時(shí)間。
鼓勵使用草稿本。學(xué)生們通常在草稿本上更容易創(chuàng )新。
讓學(xué)生分組討論一系列觀(guān)點(diǎn)。不要讓他們挑出最好的觀(guān)點(diǎn)，而要求他們想辦法八小組討論結果中較好的部分組合起來(lái)。
要求學(xué)生考慮對問(wèn)題的“美夢(mèng)型”及“噩夢(mèng)型”的解決方式�！叭绻磺凶詈玫目赡芏汲霈F了，事情會(huì )怎么樣呢?”“那如果一切不好的可能都出現了，事情又會(huì )如何呢?”幫助學(xué)生從這些活動(dòng)和情境中提取值得學(xué)習的地方。
14、幫助數學(xué)不好的學(xué)生
承認數字是另外一種語(yǔ)言。不能用理解句子的方式來(lái)理解他們。
歡迎出錯!!提醒學(xué)生如果能找到錯誤的原因并改正，那么犯錯誤和做對題目同樣重要。表?yè)P學(xué)生做對的每一步驟。
幫助學(xué)識自己發(fā)現問(wèn)題。時(shí)不時(shí)地，在黑板上布置一道或發(fā)給學(xué)生一道“尋找錯誤的題目”向學(xué)生展示出最容易出現的錯誤類(lèi)型，讓他們找出這些錯誤，避免自己也犯同樣的錯。培養學(xué)生對正確答案的感覺(jué)。
不要在意速度，看答案正確與否。注意，別太在意做題的速度能做對題但速度較慢的學(xué)生在適當的時(shí)候自會(huì )提高速度。如果一開(kāi)始就要求速度，讓他們感覺(jué)到很大的壓力，他們就會(huì )完全失去動(dòng)力。
讓學(xué)生了解其他人的方法。讓學(xué)生在一些非正式的考試或練習中相互評估。
讓學(xué)生進(jìn)行小組競爭而不是個(gè)人競爭。
手頭有一套習題庫。要有一套可以練習的習題庫，并鼓勵有需要的學(xué)生做題。給不同的學(xué)生不同的練習，以防抄襲。
15、讓學(xué)生與你交談
點(diǎn)名要求學(xué)生提出問(wèn)題。給他們機會(huì )對問(wèn)題進(jìn)行更多解釋?zhuān)允姑總�(gè)人都產(chǎn)生興趣。
充分利用學(xué)生提的問(wèn)題。問(wèn)全班同學(xué)有沒(méi)有人愿意或者能夠回答某學(xué)生提出的問(wèn)題。鼓勵自愿者。
不要“寫(xiě)下”學(xué)生的錯誤回答。只輕輕點(diǎn)出答案還不十分正確就可以了，人后可以要求有更進(jìn)一步想法的學(xué)生回答。
以有趣的方式提問(wèn)。要顯出你還不知道答案的樣子。向學(xué)生提出一些提示性的問(wèn)題，以到學(xué)生得出合理的答案;或者提出與他們想法相反的觀(guān)點(diǎn)，讓他們證明自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的。
鼓勵學(xué)生貢獻自己的觀(guān)點(diǎn)。引導學(xué)生考慮需要全班回答的問(wèn)題。
做一個(gè)“老練證人”。安排“一對一”的時(shí)間，讓學(xué)生可以來(lái)見(jiàn)你并問(wèn)你任何問(wèn)題或告訴你任何事情。
讓學(xué)生進(jìn)入你的部分世界。時(shí)不時(shí)地可以與學(xué)生談一談你私人生活中“可與人分享”的部分，讓學(xué)生感覺(jué)你也是個(gè)有感情的人。但是要小心處理私人軼事，太過(guò)分會(huì )使人生厭。
接受可笑的問(wèn)題。當學(xué)生問(wèn)一些可笑的問(wèn)題，講一些可笑的事情時(shí)，把他們當作是非常嚴肅合理的問(wèn)題或評論;鼓勵其他學(xué)生提問(wèn)或發(fā)表議論。
讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)。留心那些沒(méi)有提問(wèn)也沒(méi)有發(fā)表議論的學(xué)生，盡量吸引他參與討論。比如，讓他們負責某一小組的討論。
16、幫助不自信的學(xué)生
放大他們的成就。提醒自己：自信通常來(lái)自于成功。盡量給自卑的學(xué)生安排一些他們能很好完成的任務(wù)。
要知道學(xué)生對反饋信息的敏感反應。給因為自卑而特別敏感的學(xué)生反饋信息時(shí)要特別小心。要避免使用任何消極的“決定性語(yǔ)言”，如“不滿(mǎn)意”，“錯誤”等等。
幫助學(xué)生發(fā)現自己的長(cháng)處。幫助自卑的學(xué)生，提醒他們所擅長(cháng)的方面，以及在哪些地方你能正是他們的成就。
幫助學(xué)生接受自己的弱點(diǎn)。鼓勵學(xué)生把弱點(diǎn)當作是一種還沒(méi)有得到提高的能力。使他們相信，現在不會(huì )做某事并不意味著(zhù)永遠都不會(huì )做。
說(shuō)明自卑只是某一階段生活的一部分。提醒學(xué)生大多數人都經(jīng)歷過(guò)自卑的階段，在成長(cháng)過(guò)程中，只是一個(gè)非常普遍，自然的階段。
幫助學(xué)生找出使自己獨特的地方。做一次小組練習，讓學(xué)生問(wèn)這樣的問(wèn)題：“哪些方面讓你對自己感覺(jué)良好?”也學(xué)有的學(xué)生會(huì )發(fā)現自己也有一些以前沒(méi)有注意到的優(yōu)點(diǎn)。
教會(huì )學(xué)生分享感情。鼓勵學(xué)生至少與別人分享一部分感情。
別忘記自己的感受。始終對他們充滿(mǎn)信心。
17、應對比較情緒化的學(xué)生
接受這種情緒——不要試圖勸說(shuō)學(xué)生“冷靜下來(lái)”。有時(shí)，學(xué)生有太多情緒只是因為他們還不能完全認識外部的環(huán)境。我們對此要格外敏感，幫助學(xué)生減少壓力，或分析一下他們能否從中獲得一些幫助。
找出情緒化背后隱藏的真實(shí)想法。仔細的收集有關(guān)可能導致強烈情緒的原因的資料。關(guān)于起因的第一種解釋通常遠非真實(shí)的原因。在課堂上打哈欠或精力不集中有時(shí)只是內心混亂或憂(yōu)慮的外在表現，而不是對你的講課感到了厭煩。
幫助學(xué)生用自己的話(huà)說(shuō)出感受。鼓勵學(xué)生解釋他們有什么感覺(jué)以及為什么會(huì )有這樣的感覺(jué)。使用一些有助于引出他們想法的問(wèn)題，并且別在早期做出任何評判性的回答。
避免疏遠受情緒影響的學(xué)生。盡量避免孤立受到強烈情緒影響的學(xué)生，幫助他們將情緒當作生活中完全正常的一部分，讓他們認識到產(chǎn)生情緒并不是什么恥辱或弱點(diǎn)。
不要單干。不要認為自己可以處理所有的情緒化事件。找出對處理類(lèi)似情況比較在行的同事，必要時(shí)尋求他們的幫助。
向學(xué)生現實(shí)你也是個(gè)平常人。如果有用的話(huà)，與學(xué)生分享你自己的情緒與情感，還有你處理情緒波動(dòng)的方法。判斷一下你的哪些經(jīng)驗是值得學(xué)生學(xué)習的。
讀《給教師的建議》有感2
早在師范學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候我就聽(tīng)老師提級過(guò)前蘇聯(lián)當代非常著(zhù)名的教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這部著(zhù)作。但自從工作以來(lái)，總是感覺(jué)工作忙而疏于靜下心來(lái)拜讀，寒假我終于實(shí)現了這個(gè)愿望,一種獲至寶、遇知音之感頓上心頭。
書(shū)中內容大致如此:前蘇聯(lián)當代著(zhù)名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實(shí)踐經(jīng)驗的教育理論家�！督o教師的一百條建議》這部書(shū)是他專(zhuān)為解決中小學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)提高教育、教學(xué)質(zhì)量而撰寫(xiě)的。后來(lái)，中國的教育專(zhuān)家根據我國的情況和需要，選擇了《給教師的一百條建議》的精華部分，另從蘇氏的其他著(zhù)作里選擇了有益于教師開(kāi)闊眼界、提高水平的精彩條目，作為補充，全書(shū)仍有一百條，改稱(chēng)為《給教師的建議》。
書(shū)中每條談一個(gè)問(wèn)題，既有生動(dòng)的實(shí)際事例，又有精辟的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學(xué)中的實(shí)例，用平實(shí)的語(yǔ)言娓娓道來(lái)。此書(shū)文字深入淺出，通順流暢，極便閱讀。在樸實(shí)的語(yǔ)言和真實(shí)的故事中滲透著(zhù)大師的以人為本的教育理念，同時(shí)，對于在一線(xiàn)任教的老師們來(lái)說(shuō)，具有極強的指導意義和可操作性。這樣的一本書(shū)，所有一線(xiàn)教師應該人手一冊。
有句名言說(shuō)得好：“書(shū)籍是人類(lèi)的朋友，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�！痹诳催^(guò)《給教師的建議》這本書(shū)之后我深有同感，因為它帶給了我極大的啟發(fā)和深深的感觸。以下就自己讀完后印象最深的一條建議闡述一下感受。
我是一名普通中學(xué)的語(yǔ)文教師，在大學(xué)時(shí)也系統的學(xué)過(guò)教育學(xué)理論和心理學(xué)理論,，但工作以來(lái)卻有個(gè)疑惑一直纏繞著(zhù)我:為什么在低年級會(huì )出現一些落后的，成績(jì)不理想的學(xué)生，而到高年級的時(shí)候還會(huì )遇到落伍的甚至是不可救藥的學(xué)生?這個(gè)問(wèn)題在蘇霍姆林斯基所處的那個(gè)年代存在，但在現在卻一點(diǎn)也沒(méi)減少。
在國家教育改革的大潮中我們普通中學(xué)出現了一些新的,也是我們必須要面對的問(wèn)題:為了確保學(xué)校生員數量,擴大辦學(xué)規模,我們不得不一再下劃入學(xué)分數線(xiàn)。生員數增加了,可是學(xué)生的素質(zhì)卻參差不齊，很多學(xué)校的線(xiàn)下生來(lái)到了我們學(xué)校給我們的教學(xué)和管理帶來(lái)了新的困難。在有的班級中，最高分與最低分之間就相差了近幾百分。
以前我總是歸結為學(xué)生,認為他們不用功、腦子笨，而沒(méi)有從自身上找原因。那么造成這種差距的原因到底是什么呢？蘇霍姆林斯基做出這樣的解答：這是因為學(xué)校生活的最主要領(lǐng)域-----腦力勞動(dòng)的領(lǐng)域里，對兒童缺乏個(gè)別對待的態(tài)度的緣故。這應該就是我們平時(shí)所談到的“個(gè)性教育”,即了解學(xué)生,尊重事實(shí),靈活教育。
那在實(shí)際教學(xué)中如何來(lái)操作呢?首先,任何時(shí)候也不要急于給我們的學(xué)生打不及格的分數。不管是差等生、還是優(yōu)等生都是需要通過(guò)表?yè)P來(lái)豎立自己的自信心，體驗到自己在他人心目中的價(jià)值,對差等生來(lái)說(shuō)，尤其如此。
我們應該讓學(xué)生從成功的歡樂(lè )中找到那遺失的學(xué)習力量，從而激發(fā)自己好好學(xué)習的愿望。作為老師無(wú)論如何不要使這種內在的力量消失,一旦缺少這種力量，教育上的'巧計良藥都是無(wú)濟于事的。在學(xué)校里，學(xué)生最想看見(jiàn)的可能就是老師那燦爛的笑臉,而不是那陰沉沉的黑臉,凡受過(guò)贊美的人，都曾感受到甜蜜和幸福，他們從心底里渴望自己所做的事受到他人夸獎，但一直以來(lái)，他們聽(tīng)到的都是教師、同學(xué)、甚至是家長(cháng)的負面評價(jià)，于是他們厭倦了學(xué)習，自己也對自己失去了信心,自暴自棄。
所以我們教師應多一些肯定，多發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，這樣他們的信心就會(huì )慢慢恢復，學(xué)習肯定會(huì )好起來(lái)的。當你不得不批評學(xué)生時(shí)，時(shí)刻提醒自己，不要為了批評而批評，要講究批評的方法和技巧�？梢赃@樣：
一、用提醒代替批評，比如說(shuō)摸摸學(xué)生腦袋，拍拍他的肩。
二、注意場(chǎng)合，誰(shuí)都愛(ài)面子，讓我們也給學(xué)生留點(diǎn)面子。
三、一次只批評一個(gè)錯誤，不要把陳年老帳都翻出來(lái)。
四、注重事實(shí)。
五、別一棍子打死，要給出路。
六、能短則短，時(shí)間控制在一分鐘內�？傊覀兘處煈摱噘澝缹W(xué)生，讓學(xué)生的心里充滿(mǎn)陽(yáng)光。
其次,要讓學(xué)生鼓足信心尊重自己。只有在受教育者尊重自己的條件下，才可能有自我教育。學(xué)生對自己越是尊重，對老師在道德上的教誨與關(guān)于應該如何進(jìn)行自我教育的指導，就越聽(tīng)得進(jìn)去，接受得快。
如果學(xué)生缺乏自我尊重,對老師的教育和規勸就會(huì )充耳不聞。尊重學(xué)生，教師要讓“愛(ài)”象南風(fēng)一樣徐徐吹拂過(guò)孩子的心田，這樣才能從根本上激發(fā)孩子主動(dòng)學(xué)習，提高成績(jì)。在教學(xué)中，不能只關(guān)心分數，應積極和學(xué)生進(jìn)行情感的對話(huà)和交流，使課堂變得溫馨和諧。
我還記得文中蘇霍姆林斯基提到的“費加”,蘇霍姆林斯基是這樣描述費加的:她“簡(jiǎn)直是來(lái)不及記住應用題的條件，在她的意識里，來(lái)不及形成關(guān)于作為條件的依據的那些事物和現象的表象：當她的思想曲折要轉向另一件事物的時(shí)候，去又忘記了前一件事物。
我們在平時(shí)對這樣的學(xué)生往往采用補課的方式，使他們掌握該掌握的知識，反復地給他講解、背誦直到他“懂了、會(huì )背”為止。而蘇霍姆林斯基卻不這樣做，他給她編了一本特別的習題集——《給思想不集中的兒童的習題集》，給她搜集了一套供她閱讀的書(shū)籍，都是關(guān)于智力訓練的,就這樣，費加到了五年級，學(xué)業(yè)成績(jì)趕上來(lái)了，七年級畢業(yè)后，費加進(jìn)了中午技術(shù)學(xué)校，后來(lái)成了一名高度熟練的機床調整技師。真的是不可思議啊!
讀書(shū)吧，它是知識的源泉,智慧的殿堂!它會(huì )給人力量，改變人生。讓我們每天不間斷地讀書(shū)，跟書(shū)籍結下終生的友誼,從那黃金屋中找到那顏如玉!
讀《給教師的建議》有感3
有人說(shuō)：“書(shū)籍就像你的朋友�！焙玫臅�(shū)能夠幫助你，鼓勵你�！督o教師的一百條建議》就是這樣一本書(shū)。自從學(xué)校發(fā)下這本書(shū)后我仔細的讀一部分，雖然沒(méi)有讀完但已經(jīng)是獲益匪淺了。中給教師提出了一百條建議，每一條建議談一個(gè)問(wèn)題，有生動(dòng)的實(shí)際事例，也有精辟的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學(xué)中的實(shí)例，我現在只讀了期中的一多半。期中有許多度我幫助很大的有以下幾條：
一〃時(shí)間
我覺(jué)得第二條教師的時(shí)間從哪里來(lái)?一晝夜只有24小時(shí)和第三條建議：教師的時(shí)間和教學(xué)各階段的相互依存性對我現階段的幫助是最大的�，F在我最深刻的感觸就是時(shí)間不夠用，每天就是備課、改作業(yè)、看孩子�？傆X(jué)得時(shí)間就像口袋里的錢(qián)一樣不夠用。一直覺(jué)得備課就應該老老實(shí)實(shí)坐在那里、看教材、做練習、備學(xué)生、備課堂�？墒翘K霍姆林斯基的教學(xué)實(shí)踐告訴我時(shí)間不取決于它的長(cháng)度取決于它的寬度，就像哪位歷史老師說(shuō)的那樣“對這節課，我準備了一輩子。而且，總的來(lái)說(shuō)。對每一節課，我都是用終生的時(shí)間來(lái)備課�！蔽业臅r(shí)間從哪里來(lái)?不能只依靠上班那一點(diǎn)時(shí)間來(lái)備課，要把備課滲透到生活的任意空閑。用終生的時(shí)間來(lái)準備這節課。每天都讀書(shū)、做題尤其是高考題，而且要在這些的基礎上多思考怎么樣把這些都教給學(xué)生。
蘇霍姆林斯基說(shuō)“敬愛(ài)的小學(xué)教師們，你們的工作做得怎么樣，這直接影響著(zhù)中年級和高年級教師的時(shí)間預算表�！钡菍τ谖覀兊膶W(xué)生來(lái)說(shuō)他們的小學(xué)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，我們無(wú)法改變已經(jīng)成立的事實(shí)，只能盡自己最大的努力去彌補。我們的學(xué)生絕大多數都是在小學(xué)時(shí)沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，沒(méi)有良好的學(xué)習基礎。初中甚至小學(xué)的最基本的知識都沒(méi)有把握能夠掌握住，比如我曾經(jīng)帶的一個(gè)學(xué)生，讓他計算三分之一加四分之一等于都少的.時(shí)候，他是這樣算的。因為分母相同是分子相加，故分子相同是分母相加得七分之一。而且不知道這樣做錯在哪里了。而且學(xué)生的讀寫(xiě)能力也有很大問(wèn)題。以前我只是抱怨想改變學(xué)生的這種現象但又不知從何做起總是出力不討好，給學(xué)生叫得越來(lái)越多越來(lái)越細，可就是不出成績(jì)。心里著(zhù)急，總是覺(jué)得學(xué)生知己不知道學(xué)沒(méi)有想過(guò)重新培養孩子們的學(xué)習能力�，F在通過(guò)閱讀《給教師的一百條建議》一書(shū)我認識到一定要讓學(xué)生在讀寫(xiě)的同時(shí)會(huì )思考、會(huì )學(xué)習、會(huì )表達。不要只關(guān)注學(xué)生的成績(jì)，要看到他們的每一次進(jìn)步，表?yè)P他們的每一次成功，鼓勵他們的每一次嘗試。
二〃學(xué)困生如何教育
如果說(shuō)時(shí)間是現階段對我幫組最大的那么第十九條建議：閱讀是多“學(xué)習困難的”學(xué)生進(jìn)行治愈的重要手段和第五十一條要使知識“活起來(lái)”就是對我影響最深遠的。在以往包括現在的教學(xué)過(guò)程中我最感覺(jué)難辦的，也是最想辦到的就是怎么樣讓學(xué)困生能夠進(jìn)步以前沒(méi)有看這本書(shū)的時(shí)候對這個(gè)問(wèn)題總感覺(jué)束手無(wú)策，心有余而力不足。不知道該從哪里入手。學(xué)生記不住知識總是抱怨學(xué)生不努力，懶惰，沒(méi)有進(jìn)取心�，F在我有些理解學(xué)生啦，每個(gè)人都有每個(gè)人的特點(diǎn)，也有自己擅長(cháng)的內容。雖然學(xué)生們小學(xué)的時(shí)候有缺失但不代表就一直缺失。學(xué)困生的產(chǎn)生不在于學(xué)生本身，而在于他們的腦力勞動(dòng)不夠豐富，只有閱讀才能提高。這里的閱讀并不是說(shuō)單純意義上的看課外是，理科的閱讀應該來(lái)源于習題和科普書(shū)籍。就像蘇霍姆林斯基說(shuō)的那樣：“正是這一點(diǎn)(閱讀)在”學(xué)習困難的“學(xué)生的腦力勞動(dòng)中起著(zhù)決定性的作用。閱讀不僅能挽救某些學(xué)生免于考試不及格，而且可以借助閱讀發(fā)展學(xué)生的治理�！睂W(xué)習困難的“學(xué)生讀書(shū)越多，他的思考就越清晰，他的智慧力量就越活躍。在學(xué)校生活實(shí)踐中多后進(jìn)生個(gè)別施教的工作，其要點(diǎn)就在于經(jīng)過(guò)周密考慮的、有見(jiàn)地的、有組織的讓學(xué)習較差的學(xué)生閱讀一些科普讀物。
讀《給教師的建議》有感4
高爾基說(shuō)：“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�！币槐竞脮�(shū)，如一盞明燈，啟迪人的智慧，如一縷清風(fēng)，滌蕩人的靈魂�！督o教師的建議》就是這樣的一本好書(shū)。它猶如一泓清泉，清新甘甜，沁人心脾；與它相伴，猶如良師益友時(shí)時(shí)在側。這是蘇聯(lián)著(zhù)名教育家蘇霍姆林斯基為了解決中小學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)為中小學(xué)教師寫(xiě)的教育著(zhù)作。盡管今天的教育形勢與蘇霍姆林斯基寫(xiě)書(shū)的年代相比，已經(jīng)發(fā)生很大的變化。但書(shū)中閃光的思想，精煉的語(yǔ)言，對教育工作者來(lái)說(shuō)絲毫不顯過(guò)時(shí)。書(shū)中生動(dòng)的事例、鮮明的觀(guān)點(diǎn)、樸素的語(yǔ)言、熾熱的情感，讓每一位教師讀來(lái)都能感同身受，產(chǎn)生強烈的心理共鳴，而后縈繞于心、深思反省。
我初為人師時(shí)，這本書(shū)就是學(xué)校全體教師共讀的一本書(shū)。好書(shū)不厭百回讀，如今再讀時(shí)，感觸頗深，收獲頗豐，反思良多，受益匪淺。
一、教師的時(shí)間從哪里來(lái)
一位有30年教齡的歷史教師上了一節公開(kāi)課，課題是《蘇聯(lián)青年的道德理想》，這節課精彩到讓聽(tīng)課的領(lǐng)導、老師都忘了做記錄，大家像學(xué)生一樣屏息靜氣地聽(tīng)講。課后，鄰校教師問(wèn)這位歷史教師：“您花了多少時(shí)間來(lái)備這節課？不止一個(gè)小時(shí)吧？”這位歷史教師說(shuō)：“對這節課，我準備了一輩子，總的來(lái)說(shuō)，對每一節課，我都是用終生的時(shí)間來(lái)備課得。不過(guò)，對這個(gè)課題的直接準備，或者說(shuō)現場(chǎng)準備，只用了大約15分鐘�！痹鯓舆M(jìn)行這種準備呢？讀書(shū)，每天不間斷地讀書(shū)，跟書(shū)籍結下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想的大河。讀書(shū)不是為了應付明天的課，而是出自?xún)刃牡男枰蛯χR的`渴求。如果你想有更多地空閑時(shí)間，不至于把備課變成單調乏味的死摳教科書(shū)，那你就要讀學(xué)術(shù)著(zhù)作。一些優(yōu)秀教師的教育技巧的提高，正式由于他們持之以恒地讀書(shū)，不斷地補充他們的知識的大海。
一晝夜只有24小時(shí)，每天備、講、改、輔幾乎占用了我在校的很多時(shí)間，總感覺(jué)時(shí)間不夠用，經(jīng)常要加班。最怕上公開(kāi)課，花了很長(cháng)時(shí)間備課、磨課、研討，公開(kāi)課上得還是感覺(jué)不太理想。書(shū)中提到的歷史教師的每一節課都是終生備課，終生備好每一節課。于漪老師說(shuō)：“我上了一輩子深感遺憾的課�！蔽蚁胱鳛橐幻嗄杲處�，要有終生備好每一節課，每一節都是終生備課的堅持。要給學(xué)生一杯水，自己就要有一桶水，那就要不斷補充自己的知識大海。讀書(shū)，常常抱怨工作事情太多，沒(méi)時(shí)間讀書(shū)。反思己過(guò)，我想我們不是沒(méi)有時(shí)間讀書(shū)，而是讀書(shū)的欲望不強，讀書(shū)的習慣不好，讀書(shū)的堅持不夠。教師要想提高自己的教育水平，在教學(xué)時(shí)輕車(chē)熟路、游刃有余，就需要持之以恒地讀書(shū)，不斷地補充自己的知識的儲備能量，使自己的知識海洋變得越來(lái)越寬廣，讓自己的“一桶水”永遠取之不不盡、用之不竭。
二、教師要寫(xiě)哪些計劃
有時(shí)候教師被一些沒(méi)有必要的文牘壓得透不過(guò)氣來(lái)。但是也有另一種情形，就是在批評“官僚主義的文牘作風(fēng)”的熱潮找那個(gè)，某些教師得出結論說(shuō)：任何計劃都沒(méi)有必要去寫(xiě)。這兩種說(shuō)法都不正確，有助于工作的計劃還是應當寫(xiě)的。對小學(xué)各年級的教師來(lái)說(shuō)，制訂一份管用好幾年的遠景計劃是很重要的。遠景計劃是一個(gè)重要的努力目標，教師可以每年翻閱和思考這個(gè)綱領(lǐng)，來(lái)檢查自己的工作：什么已經(jīng)做到，什么還有待去做。根據遠景計劃完成的情況，可以判斷學(xué)生的知識質(zhì)量。每一個(gè)教師還應當寫(xiě)課題計劃和課時(shí)計劃。課題計劃是根據教學(xué)大綱分配給課題的時(shí)數，包括好幾節課的一種計劃。課題計劃只適用于不大的課題。課題計劃里，寫(xiě)明每節課上講授什么和怎樣講授，應當避免把演講、講述得內容做長(cháng)篇大論的書(shū)面抄錄。教師要講給學(xué)生的知識應當裝在教師的頭腦里，不需要做詳盡的筆錄。課題計劃是一種教學(xué)論上的預見(jiàn)和根據，而不是詳盡的講稿。計劃里只應當寫(xiě)上對教材進(jìn)行創(chuàng )造性加工的東西，在寫(xiě)課題計劃的筆記本里，有必要在頁(yè)邊上留些空白的地方，以便在遇到未能預見(jiàn)到的偏離計劃的情況時(shí)，對原計劃做必要的修改。擔任班主任的教師，還要寫(xiě)一份教育工作計劃。
反思自己日常教學(xué)，課題計劃和課時(shí)計劃都是參照中心學(xué)校下發(fā)的教學(xué)進(jìn)度表，沒(méi)有設置自己的課題計劃和課時(shí)計劃。更不用說(shuō)遠景計劃了，當班主任時(shí)也沒(méi)有撰寫(xiě)教育工作計劃。通過(guò)這次再次學(xué)習，我想在今后的教育教學(xué)工作要制定符合實(shí)際校情、學(xué)情的課時(shí)計劃、課題計劃，還有班主任教育工作計劃。更重要的是制訂遠景計劃，并及時(shí)跟進(jìn)、調整。
三、教師要寫(xiě)教師日記
蘇霍姆林斯基說(shuō)：“我建議每一位教師都來(lái)寫(xiě)教師日記�！碧K霍姆林斯基寫(xiě)書(shū)時(shí)，他記日記已經(jīng)記了32年。當他作為一個(gè)小學(xué)教師剛剛踏進(jìn)校門(mén)，開(kāi)始自己的教育生涯的第一天，就有一件事引起他的深思。他的村子里有一位醫生，大家都說(shuō)這個(gè)醫生是個(gè)性情古怪的人。他發(fā)現這位性情古怪的醫生給剛入一年級的孩子們量身高和體重的時(shí)候，會(huì )把所有的數據詳細地抄錄下來(lái)。蘇霍姆林斯基跟醫生交談起來(lái)，翻閱了醫生的記錄。他驚奇地發(fā)現這位醫生寫(xiě)這種記錄已經(jīng)寫(xiě)了27年。蘇霍姆林斯基問(wèn)醫生說(shuō)：“這些記錄對您有什么用處呢？”醫生回答道：“啊，這是一件很有趣的事。請看，27年來(lái)，孩子們的身高平均增長(cháng)4.5厘米�！痹诋敃r(shí)，還沒(méi)有任何人想到過(guò)兒童身體加速成長(cháng)的問(wèn)題。這位醫生得了重病，便把記錄交給了蘇霍姆林斯基。這樣，蘇霍姆林斯基從學(xué)校工作的第一天起，就開(kāi)始記錄關(guān)于兒童身高、體重和他們的智力發(fā)展情況的資料。
教師記日記有助于集中思想，對某一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入思考。教師日記并不是什么對它提出某些格式要求的官方文獻，而是一種個(gè)人的隨筆記錄，在日常工作中就可以記。這些記錄是思考和創(chuàng )造的源泉。那種連續記了10年、20年甚至30年的教師日記，是一筆巨大的財富。每一位勤于思考的教師，都有他自己的體系、自己的教育學(xué)修養。如果有高超技巧的、有創(chuàng )造性的教師，在結束他的一生時(shí)，把自己在常年勞動(dòng)和探索中所體會(huì )到的一切都帶進(jìn)了墳墓，那會(huì )損失多少珍貴的財富��！
蘇霍姆林斯基從作為一名小學(xué)教師剛剛踏進(jìn)校門(mén)，開(kāi)始自己的教育生涯的第一天就寫(xiě)教師日記，一記就記了32年。如果不來(lái)北京學(xué)習，如果沒(méi)有任務(wù)驅動(dòng)式學(xué)習，如果不是每一天都要寫(xiě)教育反思日記，我想我可能終其一生都沒(méi)有寫(xiě)教師日記。這將會(huì )是教師生涯中多大的缺憾，我不敢想象。
讀一本好書(shū)，如與偉人面對面對話(huà)；讀一本好書(shū)，是對自我的一場(chǎng)反思；讀一本好書(shū)，是自我的一次再出發(fā)。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“對一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，最大的危險就是自己在智力上的空虛，沒(méi)有精神財富的儲備�！薄督o教師的建議》是一本好書(shū)，還有很多問(wèn)題值得我們細細思考。我覺(jué)得它對于提高我自身的素質(zhì)和教育藝術(shù)都有很大的幫助。最后，我用于漪老師的話(huà)說(shuō)：“一輩子學(xué)做教師�！�
讀《給教師的建議》有感5
怎樣學(xué)習別的教師的經(jīng)驗“三人行，必有我師焉，《給教師的建議》讀后感（二）�！痹鯓訌摹叭恕敝袑W(xué)習他們的經(jīng)驗？蘇霍姆林斯基在這條建議里為新教師提出了幾點(diǎn)經(jīng)驗，這些經(jīng)驗同樣值得我這個(gè)工作二十多年的“老”教師借鑒。怎么確定該向哪位老教師學(xué)習？蘇氏的方法實(shí)在出乎我的意料，卻又在情理之中，那就是“看學(xué)生的練習本”。原來(lái)學(xué)習練習本是“全部教育工作的一面鏡子”，幸好平時(shí)我改作業(yè)還算認真，但以后還得得加倍認真了。明確了學(xué)習對象后，就要走進(jìn)他們的課堂去聽(tīng)課。因為一個(gè)班能取得良好的教學(xué)效果，一定和教師的課堂教學(xué)有關(guān)。從課堂上可以了解到學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，從學(xué)生的.表現思考教師是如何引導的，再和自己的課堂教學(xué)進(jìn)行對比，想想他取得成功取決于哪些因素，讀后感《《給教師的建議》讀后感（二）》。這里我們要注意的是，切不可照搬別人的經(jīng)驗，不能把名師的經(jīng)驗當作“放之四�！钡臉藴�，我們要學(xué)的應該是優(yōu)秀教師的教育理念。這樣你就不會(huì )為自己明明按照名師課堂實(shí)錄上課卻達不到人家的課堂效果而惶惑了。在學(xué)習別人的經(jīng)驗的同時(shí)，我們就會(huì )越加認識到自己的不足，這種認識必將推動(dòng)我們自我教育，自我完善，到那時(shí)，你也許就會(huì )形成自己的教育思想了。其實(shí)不光是老教師的經(jīng)驗值得學(xué)習,年輕教師一樣有許多東西值得學(xué)習的.
讀《給教師的建議》有感6
每一年，無(wú)論是接哪個(gè)班，都會(huì )遇上一些學(xué)困生，這往往是我最傷腦筋的事。對他們，平靜時(shí)，苦口婆心地勸說(shuō)，煩躁時(shí)，喋喋不休地抱怨，生氣時(shí)，會(huì )毫不留情地訓斥……結果，學(xué)生信心全無(wú)，往往破罐子破摔。讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書(shū)，書(shū)中有這么一段話(huà)：如果你想教你的“頭腦遲鈍”的學(xué)生學(xué)會(huì )思考，那就請你把他們領(lǐng)到思維的源泉那兒去，那里會(huì )展示出現象的鏈條，一事物的結果成為另一事物的原因。
思維過(guò)程緩慢的學(xué)生，當他努力用思維來(lái)把握這根鏈條，在記憶中保持住幾樣事實(shí)、事物和關(guān)系的時(shí)候，他就是在受到一種無(wú)可取代的思維訓練。問(wèn)題在于，在各種現象的鏈條中，要一個(gè)接一個(gè)地進(jìn)行發(fā)現，好比在兒童前點(diǎn)燃起思考的火花，它們會(huì )刺激思維過(guò)程活躍起來(lái)。只要點(diǎn)燃這種火花，兒童就想知道得更多，就想更深入地思考新的現象。這種意愿、愿望就是加速思維過(guò)程的活動(dòng)性和推動(dòng)力。
這段話(huà)，我在深深地思索著(zhù)。蘇霍姆林斯基是怎樣對待這些學(xué)困生的呢？他倡導的是一種人道主義精神。他說(shuō)：我們的崇高使命就在于：要使我們每一個(gè)學(xué)生選擇這樣一條生活道路和這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)，這不僅是供給他一塊夠吃的面包，而且能給予他生活的歡樂(lè )，給予他一種自尊感。正像新課改所倡導的精神一樣，“一切為了學(xué)生的發(fā)展”。學(xué)生應該是完整、有自尊、，充滿(mǎn)自信的、個(gè)性洋溢的人。我們要用真誠和愛(ài)心去呵護他們，激勵他們。這使我更加深刻的認識到，對待學(xué)困生，更要有細心和耐心。
一、目標激勵：
目標層次化，對班級中各類(lèi)學(xué)生分別提出不同的目標，從而對學(xué)困生產(chǎn)生激勵鞭策作用。
二、尊重激勵：
教師對學(xué)生尊重，能使學(xué)生產(chǎn)生滿(mǎn)足，愉快的心理體驗。公正、平等地對待學(xué)困生，尊重他們的人格，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，從而使他們產(chǎn)生一種積極進(jìn)取的動(dòng)力，真正使阻力變成了動(dòng)力。
三、情感激勵：
學(xué)困生也有豐富的感情世界，因此，要轉化他們，必須大力進(jìn)行感情投資。古人言：“親其師，信其道�！睂W(xué)生對老師有感情，才會(huì )聽(tīng)取老師的`教誨。
四、榜樣激勵：
學(xué)困生一般比較注重具體的，實(shí)際的東西，對老師空洞的說(shuō)教，常有一種逆反心理，你要他這樣，他偏要那樣。所以，單憑說(shuō)理是難以見(jiàn)效的。要注意在本班級樹(shù)立學(xué)生身邊的典型，尤其對那些基礎較差但進(jìn)步較快的同學(xué)給予大力表?yè)P，號召全體同學(xué)向他們學(xué)習，這樣做，不僅促使這些學(xué)生加位努力，而且也使差生看到進(jìn)步的希望。
榜樣的力量是無(wú)窮的，經(jīng)常宣傳榜樣，樹(shù)立典型，對學(xué)困生的教育就能收到較好的效果。
五、表?yè)P激勵：
榮譽(yù)是人自尊心的需要，恰當而又適當地給學(xué)困生生以表?yè)P和鼓勵，能夠幫助他們克服自卑心理，激發(fā)榮譽(yù)感和進(jìn)取心。在平時(shí)，我們要多找學(xué)困生的“閃光點(diǎn)”，學(xué)困生并不是一切都壞，他們身上也有“閃光點(diǎn)”。有的雖然紀律觀(guān)念淡薄，但能積極勞動(dòng)，不怕苦，不怕臟，帶頭完成任務(wù)；有的對班集體不夠關(guān)心，但常常能夠見(jiàn)義勇為，助人為樂(lè )；有的文化基礎較差，但學(xué)習態(tài)度比較認真……我們對學(xué)困生凡有積極行為和進(jìn)步表現的，都應給予表?yè)P和鼓勵，來(lái)激勵學(xué)困生的進(jìn)步
讀《給教師的建議》有感7
《給教師的建議》由前蘇聯(lián)著(zhù)名教育家蘇霍姆林斯基集三十余年教育實(shí)踐經(jīng)驗所著(zhù)，為20世紀業(yè)界經(jīng)典之作。
蘇霍姆林斯基所設計的教育目標是要培養人的和諧、全面發(fā)展，這和我國提倡的素質(zhì)教育理念非常相似。除此之外，他還提到“德育要滲透到教學(xué)中”，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)亦和我國現行新課標強調的“三維目標”有相通之處。因此，盡管距該書(shū)首次出版已過(guò)去四十多年，在此期間，國外的各種思想教育模式潮水般涌入中國，本書(shū)仍然被全國的中小學(xué)教師當作從業(yè)入門(mén)級寶典。
在我剛剛踏上工作崗位的時(shí)候就閱讀過(guò)這本書(shū)，如今重讀，我依然從中獲益匪淺。
一、一名好老師的基本要求
在書(shū)中，蘇霍姆林斯基反復輸出的觀(guān)點(diǎn)包括“要有一顆愛(ài)學(xué)生的心”“離開(kāi)情感，一切教育都無(wú)從談起”“教師之愛(ài)是教育中不可或缺的一部分”等�；A教育階段對兒童而言，幾乎可說(shuō)是其一生中最重要的強化學(xué)習階段。而性格處于形成階段的他們缺乏社會(huì )經(jīng)驗，同時(shí)又充滿(mǎn)活力和潛力，亟待恰當的疏導，以滿(mǎn)足其方方面面的求知需求。因此，老師需要關(guān)愛(ài)學(xué)生，理解童年對生命的獨特價(jià)值，并善于開(kāi)發(fā)學(xué)生的生命潛能。
老師對學(xué)生的愛(ài)體現在對他們的信任——相信每個(gè)學(xué)生都是有潛力的，都是可以教育的。我們作為老師，最重要的任務(wù)之一，就是使學(xué)生的一切天賦和才能都能最充分地發(fā)揮出來(lái)。關(guān)愛(ài)學(xué)生是老師最高的職業(yè)道德。這種愛(ài)是一種對教育事業(yè)，教育理想的`愛(ài)，是無(wú)私的愛(ài)，不求回報的愛(ài)，老師們只有擁有這種感情，才能相信每個(gè)學(xué)生，才能把他們培養成才。
在我所教的班級里，我們的獎勵機制不僅獎勵優(yōu)等生，我們也獎勵進(jìn)步的學(xué)生，我們不僅鼓勵和表?yè)P成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生，我們同時(shí)也鼓勵和表?yè)P愿意在各個(gè)方面展示自己特長(cháng)和才華的學(xué)生。我始終相信每一位學(xué)生都是獨特的，有潛力的，應該被看見(jiàn)的。
二、小學(xué)教師最重要的任務(wù)
小學(xué)教師最重要的任務(wù)就是為學(xué)生打基礎——在本書(shū)中，蘇霍姆林斯基也贊同這一觀(guān)點(diǎn)。但是他也提出，如果想要打好牢固的知識基礎，老師們就不應該只關(guān)注自己所教年級的內容，而是應該把更高年級的教學(xué)大綱都拿來(lái)看一看。因為老師們只有了解學(xué)生當前需要知道什么、達到什么能力，才能讓學(xué)生在進(jìn)入高年級后的學(xué)習過(guò)程得以順利進(jìn)行。
老師們需要做的更重要的事情是分析知識的具體構成內容，以明確甄別學(xué)生應牢記不忘的部分。此時(shí)，就需要老師們有的放矢地篩選大綱中的“重點(diǎn)”知識。
關(guān)于教學(xué)大綱與實(shí)際工作的結合，蘇霍姆林斯基指出應有兩個(gè)教學(xué)大綱，一是學(xué)生必須學(xué)會(huì )、記住的材料，二是課外閱讀部分，以擴充知識儲備。因此，他建議所有老師“要為記住和牢記不忘教學(xué)大綱的材料打好智力底子，學(xué)生只有用腦子思考時(shí)，才能學(xué)得鞏固”。
三、無(wú)懲罰的正常教育
相信老師們的工作中難免會(huì )遇到犯錯的學(xué)生，老師們也會(huì )采取一些簡(jiǎn)單的懲罰措施，但蘇霍姆林斯基認為正常的教育是與懲罰無(wú)緣的，因為當我們用外界懲罰的時(shí)候，學(xué)生就失去了自我教育，“而沒(méi)有自我教育，也就根本不可能有正常的教育”。
學(xué)生的自我教育來(lái)源于良心的推動(dòng)力，當我們懲罰他的的時(shí)候，他會(huì )覺(jué)得自己的行為已經(jīng)得到了懲罰，自己也就無(wú)需再去反思了。在蘇霍姆林斯基看來(lái)，在正常的教育中，學(xué)生對自己的一些輕微的過(guò)錯感到內疚時(shí)，便已受到了良心的譴責，老師們也可以適當諒解。同時(shí)蘇霍姆林斯基也不建議在孩子犯錯的時(shí)候，老師總去向家長(cháng)“告狀”，因為“只有你在任何時(shí)候都不請求或要求任何人來(lái)管束和制服孩子，他才會(huì )對你敞開(kāi)心靈”。作為教育者，我們應該用自己的人格魅力和教育智慧，來(lái)贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴，這樣學(xué)生才會(huì )信任我們，對我們誠實(shí)和坦白。
我記得曾經(jīng)有一段時(shí)間，我班上有兩位同學(xué)特別喜歡開(kāi)其他同學(xué)的玩笑，這種行為引起了其他同學(xué)的反感，紛紛跑來(lái)向我告狀。我當時(shí)并沒(méi)有立刻找來(lái)這兩位同學(xué)進(jìn)行批評教育，而是在班上開(kāi)了一節以“合適的玩笑”為主題的班會(huì )課，通過(guò)角色扮演的方式讓學(xué)生們感知不合適的玩笑給別人帶來(lái)的感受，學(xué)生們自己也能說(shuō)出來(lái)我們和別人開(kāi)玩笑的時(shí)候應該怎樣做。這次班會(huì )之后，我再也沒(méi)有聽(tīng)到學(xué)生對于那兩位學(xué)生的“投訴”了。
書(shū)中能引起啟發(fā)和思考的建議還有很多很多，值得我們反復閱讀和推敲。蘇霍姆林斯基在書(shū)里提到要熱愛(ài)閱讀和終身讀書(shū)，這不僅是對學(xué)生的寄望，更是對教師的要求。請記得，只有當我們在閱讀當中獲得正確、豐富、通達的認知，我們才能對學(xué)生的思想持續產(chǎn)生正面影響。
讀《給教師的建議》有感8
讀《給教師的100條建議》書(shū)中沒(méi)有華麗的詞藻，沒(méi)有高調的談?wù)�，沒(méi)有大片的教育理論，有的只是蘇霍姆林斯基對教育的思考，對教育工作的一絲不茍的執著(zhù)精神。而他這樣一位偉人，在不斷反思與實(shí)踐中踐行自己的教育理論。
他對學(xué)生深深的理解，尊重與寬容。對于那些尚未開(kāi)啟的智慧大門(mén)的孩子，更是傾注了滿(mǎn)腔的熱誠與精力。教育家蘇霍姆林斯基對青少年閱讀有很多研究，他對閱讀與學(xué)習能力的關(guān)系闡述得很多也很清晰。他說(shuō)：“30年的經(jīng)驗使我深信，學(xué)生的智力發(fā)展取決于良好的閱讀能力”。孩子在小學(xué)，甚至初中低年級時(shí)，僅僅依靠聰明是可以取得好成績(jì)的，但如果沒(méi)有閱讀墊底，年級越高越會(huì )顯出力不從心。
只有大量的閱讀，才能讓孩子的.智力狀況和學(xué)習能力更好，缺乏閱讀的孩子學(xué)習能力一般都表現得很平淡。
在五年級的配套閱讀《走進(jìn)書(shū)里去》，對于學(xué)習上有困難的學(xué)生加強閱讀，畫(huà)出好詞佳句，將其積累。和學(xué)生一起進(jìn)行閱讀，關(guān)注學(xué)生的個(gè)人興趣與適合學(xué)生的讀物，從而激發(fā)學(xué)生的求知欲。雖然也知道多進(jìn)行課外閱讀，擴大知識面，有助于學(xué)生在學(xué)習上的運用，但由于平時(shí)學(xué)困生要補習的地方又多，有時(shí)忽略了給學(xué)生進(jìn)行閱讀的時(shí)間，也沒(méi)有進(jìn)行閱讀的交流，阻礙了學(xué)生讀書(shū)后思維的活躍發(fā)展。
有關(guān)四大名名著(zhù)閱讀，我們班級的女生本身愛(ài)讀、感興趣的也少，有時(shí)讓學(xué)生讀名著(zhù)，只是作為布置了學(xué)習內容，在課上也沒(méi)有進(jìn)行交流，無(wú)
法讓學(xué)生看過(guò)的內容加以鞏固，在腦海中留下印象。所以在年級的名著(zhù)知識競賽中“慘敗”�？磥�(lái)書(shū)不管是要去用心讀，還要讓學(xué)生進(jìn)行交流，激發(fā)閱讀的興趣，活用書(shū)中的知識。
那么如何培養學(xué)生的閱讀我又從這書(shū)中有了一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)：
1、讀書(shū)與激趣
“興趣是最好的老師”愛(ài)因思斯坦如何培養孩子的閱讀興趣——老師要和孩子們一起閱讀。我們的孩子對讀書(shū)沒(méi)有興趣，很大程度上在學(xué)校也是受老師的影響。問(wèn)一問(wèn)自己，我們一天中有多少時(shí)間是花在閱讀上呢？連我們自己都沒(méi)有一個(gè)好的閱讀習慣，怎么能強求孩子們去讀書(shū)呢？所以第一步要做的就是，老師自己每天至少要讀半個(gè)小時(shí)的書(shū)，給我們的學(xué)生做出一個(gè)好的榜樣。讓他們知道，除了電視和電腦，我們還可以從書(shū)籍中得到樂(lè )趣，得到知識。當閱讀在我們的班級形成了濃厚的氛圍時(shí)，孩子就會(huì )很自覺(jué)地拿起書(shū)籍，享受這種文字帶給他們的快樂(lè )。
2、適當進(jìn)行課外閱讀指導
培養學(xué)生讀書(shū)的積極態(tài)度，認真投入，和作者想在一起。讀書(shū)是一種藝術(shù)，是一種積極的心理活動(dòng)。讀書(shū)是把書(shū)的信息傳給大腦，大腦進(jìn)行創(chuàng )造性加工，人與書(shū)本產(chǎn)生的一種綜合性效應的一種創(chuàng )造性的勞動(dòng)過(guò)程。只有學(xué)生在課外閱讀中充分地調動(dòng)自己的觀(guān)察力、注意力、記憶力、想象力、創(chuàng )造力，才能有深刻的印象，才會(huì )變成自己的東西。學(xué)生在閱讀的過(guò)程中還應學(xué)會(huì )做筆記。俗話(huà)說(shuō)：好腦袋不如一支爛筆頭。許多學(xué)生在課外閱讀過(guò)程中往往過(guò)多注重于書(shū)中的故事情節，收效甚微。因此在指導學(xué)生課外
閱讀時(shí)，要求學(xué)生隨時(shí)把精彩優(yōu)美的詞句、片斷摘錄下來(lái)，學(xué)以致用。要讓學(xué)生養成寫(xiě)讀書(shū)筆記的良好習慣，每讀完一本要寫(xiě)下讀書(shū)心得或隨感等。
讀《給教師的建議》有感9
我閱讀了《給教師的建議》之后感到體會(huì )頗深。就是為什么早在一年級就會(huì )出現一些落伍的、考不及格的學(xué)生，而到二、三年級有時(shí)候還會(huì )遇到落伍得無(wú)可救藥的，因而教帥干脆對他放棄不管的學(xué)生呢？這個(gè)問(wèn)題不光是在蘇氏所處的那個(gè)年代存在，就是在當今，絲毫未見(jiàn)減少。
說(shuō)起這里面的原因，教師大都歸結為學(xué)生不知道學(xué)習或者腦子笨，家長(cháng)不配合。而不是積極地從自己身上找原因。那么造成這其中的原因到底是什么呢？蘇霍姆林斯基在提出問(wèn)題后，直截了當地做了解釋?zhuān)哼@是因為在學(xué)校生活的最主要的領(lǐng)域腦力勞動(dòng)的領(lǐng)域里，對兒童缺乏個(gè)別對待的態(tài)度的緣故。這是我國古代著(zhù)名的教育家孔子幾千年前就提出的因材施教，在現在的教育教學(xué)中也是常提不斷的。應該說(shuō)，這條教育原則，對每一個(gè)從事教育的人來(lái)說(shuō)都是非常熟悉的。我們在制定計劃時(shí)也經(jīng)常說(shuō)，不僅要備教材，還要備學(xué)生。而在實(shí)際的教育工作中幾人能做到這一點(diǎn)呢。
要做到這一點(diǎn)，確實(shí)不是很容易的。它不僅需要教師付出辛勤的勞動(dòng)，更需要一定的教育技巧，掌握一定的教育藝術(shù)�？煽纯次覀冎�?chē)睦蠋�，有幾人能做到這一點(diǎn)，不同類(lèi)型的學(xué)生上著(zhù)同樣的課，提著(zhù)同樣的問(wèn)題，做著(zhù)同樣的`作業(yè)，考著(zhù)同樣的一張卷子。即使做錯后教育的方式也是一樣的。試想，這樣下去，怎會(huì )去個(gè)別對待，怎會(huì )不產(chǎn)生差生呢？這也難怪有些教師不停地抱怨他的課堂上學(xué)生不聽(tīng)話(huà)，搗亂紀律了，也難怪苦口婆心地教育起不到成效了，難怪每天被學(xué)生折騰得心浮氣躁、精疲力盡了。
人們常言：教師要給學(xué)生一杯水，自已要備一桶水，而教師的這桶水必須是不斷更新的水�？晌覀兌荚谡f(shuō)著(zhù)“教師的時(shí)間哪里來(lái)？教師和所有人一樣，要做家務(wù)，要教育自己的孩子”而且每天做著(zhù)只讀教材和教參的老師，即使讀書(shū)也是疲于應付，以至自己在教學(xué)中筋疲力盡，工作自然也就成了一種負擔。蘇氏在書(shū)中就給我們指明了方向：讀書(shū)不是為了應付明天的課，而是出自?xún)刃牡男枰蛯χR的渴求。因此，作為一名教師，加強自己的學(xué)識修養，對任教學(xué)科有深刻的研究，掌握各科知識結構的內涵。教學(xué)時(shí)要能擴展學(xué)生的視野，揭示人生的真諦，成為傳授文化科學(xué)知識的先行者，成為青少年一代步入社會(huì )生活的引路人。
讓我們銘記這些“建議”，讓它成為我們工作中的航標燈！
雖然我已經(jīng)不是剛剛走出學(xué)校的新教師，但是在這近十年的教育工作中，我確實(shí)遇到很多困惑問(wèn)題，時(shí)常感到苦惱異常。當拿到學(xué)校給我們統一購買(mǎi)的《給教師的建議》一書(shū)時(shí)，里面的一條條建議就像一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤著(zhù)我的心田，它就像與我面對面一樣，針對我在教學(xué)中遇到的的苦惱與困惑娓娓道來(lái)，讀完此書(shū)有一種讓我茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)。
為什么同時(shí)的教學(xué)，同樣的老師，同樣的環(huán)境，有的學(xué)生可以輕輕松松的把知識完美的掌握了，有的學(xué)生卻什么也學(xué)不會(huì )，現在我終于明白原來(lái)是因為我沒(méi)有好好根據學(xué)生的個(gè)人差異而備課，沒(méi)有周密的考慮到每一個(gè)學(xué)生在上課時(shí)將要做什么，為他們挑選適合他們學(xué)習的內容，讓每一個(gè)學(xué)生在我的教學(xué)中都各有所獲。原來(lái)就因為我這種欠缺考慮的備課，使我的課堂中產(chǎn)生了很多的無(wú)效勞動(dòng)，使有些學(xué)生無(wú)法學(xué)有所獲。正是蘇霍姆林斯基首條建議給了我很大的感悟。
在讀到“教師的時(shí)間從哪里來(lái)”一段時(shí)，確實(shí)讓我產(chǎn)生了很大的共鳴。作為一名教師，我真的經(jīng)常都發(fā)現時(shí)間總是不夠用，一晝夜確實(shí)也只有24小時(shí)，而我們每天一來(lái)到就給滿(mǎn)滿(mǎn)的工作給包圍了，每天總是備課、上課、訓練、寫(xiě)反思等，仰望時(shí)鐘，一天時(shí)間卻又過(guò)去，可收獲卻不大。于是，我迫不及待地閱讀了蘇霍姆林斯基的這條寶貴的建議，迫切想要往下尋求答案。
他在這里給了我們一個(gè)很好的建議：那就是讀書(shū)，每天不間斷的讀書(shū)，跟書(shū)籍結下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷注入思想的大河。而且我們讀書(shū)不能只是為了應付明天的課，而是出自?xún)刃牡男枰蛯χR的渴求�？纯匆恍﹥�(yōu)秀的教師的教育技巧的提高，正是由于他們持之以恒的讀書(shū)，不斷補充他們的知識的大海的營(yíng)養，這樣數量就逐漸轉化為質(zhì)量。是什么促使他們在繁忙的工作之余堅持讀書(shū)閱讀呢？愛(ài)學(xué)生，為了讓學(xué)生能夠得到更好的發(fā)展，許多教師都把自己的學(xué)習和生活中的許多內容與學(xué)生緊緊相連。正是這樣的情感，讓他們在24小時(shí)中做出了比別人多幾倍的事情，讓24小時(shí)孕育了無(wú)數新的想法，也出現了許多奇跡。他還在書(shū)中舉了一個(gè)例子：一天，一位老教師上了一堂非常精彩的公開(kāi)課，他的風(fēng)采吸引了在場(chǎng)的所有老師。
當別人問(wèn)她：“你花了多少時(shí)間來(lái)準備這節課”時(shí)，這位老教師說(shuō)：“對這節課，我準備了一輩子，而且，對每一節課，我都是用終生的時(shí)間來(lái)準備的！”感動(dòng)之余，我也豁然開(kāi)朗。我們總在抱怨著(zhù)時(shí)間的流逝如水似箭，手機版可老天總是最公平的，它給我們每個(gè)人都是一天24小時(shí)，之所以有差距，問(wèn)題出在態(tài)度上，抱怨時(shí)間不夠的老師們往往只是一位在抱怨，卻并沒(méi)有真正抓緊時(shí)間去做任何一件事情，同時(shí)也是因為我們有時(shí)候只是人品時(shí)間溜走，而并沒(méi)有好好的儲存這是時(shí)間里面的能量。對于那些經(jīng)常讀書(shū)積累只是能量的老師來(lái)說(shuō)，時(shí)間每過(guò)去一年，學(xué)校教科書(shū)這一滴水，在教師的知識海洋里就變得越來(lái)越小。
讀到這些建議，突然很懊惱自己的消極，一直抱怨工作太忙，時(shí)間太少，而忽略了讀書(shū)，忽略了我所教給學(xué)生的教科書(shū)里那點(diǎn)基礎知識，只是滄海一粟這一簡(jiǎn)單的道理。曾經(jīng)雄心壯志的想過(guò)，要完善自己，但是現實(shí)的工作卻成了我頹廢最好的理由。為什么不能在閑暇之余讀讀手邊的書(shū)，為什么不能在沒(méi)有課的時(shí)候多去聽(tīng)聽(tīng)同行們的經(jīng)驗，為什么不能在晚上清閑的時(shí)候寫(xiě)寫(xiě)一天的教學(xué)反思，反思一下自己的教學(xué)，積累一下自己的教學(xué)經(jīng)驗，但是經(jīng)常我就在哪里想著(zhù)這些事情，而時(shí)間真如流水一樣溜走了。
讀完了《給教師的建議》，我不時(shí)地反思自己，提醒自己要把這些寶貴的經(jīng)驗轉化成自己的工作方法，應用在自己的教學(xué)實(shí)踐中。俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，作為一名新時(shí)期的教師，應當主動(dòng)地去學(xué)習。因為只有不斷豐富自己的知識，才能學(xué)會(huì )創(chuàng )造性地使用教材，才能贏(yíng)得自身的發(fā)展，才能提高自己的素質(zhì)。
讀《給教師的建議》有感10
當今社會(huì )對教師提出了很高的要求，幼兒教師是孩子的啟蒙教師，更需要不斷的學(xué)習充電才能順應時(shí)代潮流，適應社會(huì )發(fā)展。
今年寒假在工作室讀書(shū)活動(dòng)倡議下，我選擇并閱讀了《給幼兒教師的建議》這本書(shū)，受益匪淺。這是一本用愛(ài)和經(jīng)驗寫(xiě)出的書(shū)，讀了之后讓我感到既親切又實(shí)用，它為我們幼兒教師指引了方向，讓我深深領(lǐng)悟到如何才能當好一名好的幼兒教師。書(shū)中有很多教育案例，像一盞盞明燈，為幼教育工作者指導航向。
經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō):“幼兒教師就是高級保姆�！币灿腥苏f(shuō):“幼兒教師就是孩子王”。其實(shí)幼兒教師“站起來(lái)是老師，蹲下來(lái)是媽媽”。每天超負荷的工作，練就了超強的工作效率，但其精神也高度緊張。幼兒園工作的核心是“愛(ài)”，老師們要學(xué)會(huì )熱愛(ài)。贊可夫說(shuō)過(guò):“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)，就是熱愛(ài)兒童�！币虼�，教師要做到熱愛(ài)每一個(gè)幼兒，主動(dòng)接近幼兒，用教師廣博而無(wú)私的愛(ài)去理解、寬容、尊重和關(guān)心每一個(gè)幼兒，使他們感受來(lái)自老師媽媽般的愛(ài)和溫暖。教學(xué)活動(dòng)時(shí)用親切的態(tài)度、夸張的表情吸引孩子們的注意，教學(xué)活動(dòng)外和幼兒一起玩耍，成為孩子們的好朋友，努力讓每一位幼兒在快樂(lè )中得到感知、獲得進(jìn)步。
幼兒教師，繁忙與瑣碎兼容，責任與壓力并重，忙碌于疲倦同行，這正是幼兒教師工作的真正含義。為此，我們常懷一顆平常心并充滿(mǎn)自信，坦然地面對挫折，用一份愛(ài)、一顆心，獲得孩子的愛(ài)，贏(yíng)得家長(cháng)的心。這種被需要、被尊重和支持的`體驗是幸福的。
在幼兒園老師想上好課也是不容易的，首先要備課，備課之前先要研讀教材，把教材吃透才能上好一節課。尹紫昕老師用一個(gè)實(shí)際案例指出研讀教材對于一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的成功是非常重要的，這不僅適用于語(yǔ)言活動(dòng)，在數學(xué)、科學(xué)、社會(huì )等教學(xué)活動(dòng)中也是非常必要的。上好一節課，不僅要備好課，還要多準備教玩具激發(fā)孩子的學(xué)習興趣。課后，還需要老師多進(jìn)行反思，總結自己的教學(xué)經(jīng)驗，反思，長(cháng)則一二百字，短則寥寥數語(yǔ)，一個(gè)有用的活動(dòng)反思將會(huì )對以后的教育活動(dòng)有著(zhù)指導意義。
這本書(shū)，讓我讀懂了教育，也讀懂了人生。也許我們幼兒教師這個(gè)角色太小不起眼，擂不動(dòng)那驚天大鼓，但我們可以時(shí)刻準備著(zhù)，以智慧守望理想、以真情堅定信念，去追逐生命的完滿(mǎn)、去求索教育的真諦。
我自豪，我奉獻于太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，我驕傲我是一名幼教工作者，我們的工作固然繁瑣和辛苦，但是，付出總有回報，給予本身不僅是一件快樂(lè )的事情，而且會(huì )帶給我們更多的快樂(lè )。我們給孩子真誠的愛(ài)，孩子也會(huì )給我們純真的愛(ài)，這就是我們得到的最好的回報。
讀《給教師的建議》有感11
讀了這本書(shū)，我的感受頗深，也受到了很大的啟發(fā)，在以后的教育教學(xué)工作中，我會(huì )充分利用這100條建議，來(lái)細致深化自己的工作。教育工作是培養人的，而人群又是復雜多樣的，每一個(gè)個(gè)體都絕對是唯一的，而教師的工作就是把這些復雜多樣的唯一個(gè)體培養成為有益于社會(huì )發(fā)展的真正的人，并要求在教育過(guò)程中不泯滅其獨特的個(gè)性，以保證社會(huì )的復雜性，從而是整個(gè)社會(huì )趨向良性發(fā)展。因此，現代教師必須具有獨特的個(gè)性，從而對學(xué)生的個(gè)性，加以影響和塑造。如許多的鮮明個(gè)性的教師常常受到學(xué)生的喜愛(ài)和尊敬，并受其潛移默化的影響。
我認為，要想激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，集中學(xué)生的注意力，從而提高課堂教學(xué)的質(zhì)量，就應當從學(xué)生的生活實(shí)際中出發(fā)，將要學(xué)習的內容與學(xué)生的.生活實(shí)際聯(lián)系在一起，抓住學(xué)生的認識與所要學(xué)習的內容之間的結合點(diǎn)，引發(fā)學(xué)生的共鳴，讓他們有的想、有的說(shuō)。這就要求教師在課前一定要充分的備好課，精心設計教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，深入挖掘教材與學(xué)生認識之間的結合點(diǎn)，以求充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習興趣，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。作者強調，要訓練學(xué)生的思維，就應該把他們帶到思維的源泉那里去，那里會(huì )展現出現象的鏈條，應該讓學(xué)生努力把握住這根鏈條，在記憶中保持住幾樣事實(shí)、事物的關(guān)系，這時(shí)候他們就是在受著(zhù)無(wú)可替代的思維訓練。當然在各種現象的鏈條中，要一個(gè)接一個(gè)地進(jìn)行發(fā)現，這樣才會(huì )刺激學(xué)生的思維，使他們的思維活躍起來(lái)。
另一個(gè)感受也是很多教師頭疼的問(wèn)題是：“后進(jìn)生”的問(wèn)題。
“后進(jìn)生”，顧名思義，就是指那些相對于一般的學(xué)生對教材的感知很慢，知識在記憶中保持不久而且不牢固的學(xué)生。
當我們對“后進(jìn)生”，埋怨、斥責和煩惱的時(shí)候，不知我們教師有沒(méi)深入的思考過(guò)究
誰(shuí)，制造了這些“后進(jìn)生”?答案可能是我們大多數教師不愿接受的，但這是個(gè)鐵的事實(shí)：如此令人煩惱，令人頭痛的“后進(jìn)生”，他們的制造者可能恰恰正是我們教師!
在實(shí)際教學(xué)工作中，我們教師由于上述的原因，大多仍然也只能沿用的是前人的老的教學(xué)思路和舊的處理問(wèn)題的方法，對待教育的一些新問(wèn)題，尤其是“后進(jìn)生”問(wèn)題，缺乏教育的技術(shù)與藝術(shù)的解決，仍然是“打、罵、罰”。在此過(guò)程中，鮮活的孩子們，在我們這些教師所謂“很負責任”的教育中，“自尊感”、“進(jìn)去心”、對“學(xué)習的愛(ài)”已經(jīng)漸漸消逝，他們對待學(xué)習越來(lái)越麻木。其結果就是后進(jìn)的越來(lái)越后進(jìn)，教師也越來(lái)越煩惱。在這惡性循環(huán)下，美妙的教育過(guò)程對于這些“后進(jìn)生”和“后進(jìn)生”的老師來(lái)說(shuō)，都成了一種痛苦的折磨……
于是，便發(fā)生了在那個(gè)美麗的午后，辦公室里的怨天怨地，教室里的痛苦折磨。我相信，這樣的故事，并不只在我們學(xué)校演繹，它同樣演繹在存在教育，存在學(xué)校的每個(gè)地方。
如何解決這個(gè)問(wèn)題?筆者認為，我們教師應該不斷的學(xué)習。一是讀書(shū)，讀教育的經(jīng)典著(zhù)作，最新的關(guān)于教育理念的雜志、報刊，從中吸取精華，不斷的更新自己的教學(xué)理念，提高自己的教育理論水平。二是積極向優(yōu)秀的同行學(xué)習，學(xué)習他們新穎有創(chuàng )意的教學(xué)方法和解決實(shí)際問(wèn)題好的做法，努力提高自己解決教學(xué)過(guò)程中問(wèn)題的技術(shù)和能力。在對“后進(jìn)生”問(wèn)題的解決中，我們每位教師都應該以蘇州大學(xué)心理學(xué)博士說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法”為座右銘。在對“后進(jìn)生”充滿(mǎn)愛(ài)心、耐心的同時(shí)，更需要一份智慧的思考，在理論中學(xué)習，在實(shí)踐中反思，不斷的通過(guò)各種途徑去尋找解決的方法，而不是輕言放棄。
當我們做到這些后，我相信，在每一位教師和每一個(gè)學(xué)生的心田上，都將會(huì )盛開(kāi)教育那歡快、燦爛的花朵，同時(shí)我們每個(gè)教師、每個(gè)學(xué)生也將會(huì )再次在心頭一同共享那份教育的溫暖!
讀《給教師的建議》有感12
“這是初秋的一個(gè)晴朗而明媚的日子，柔和的陽(yáng)光溫暖著(zhù)大地……我給孩子們講述金色的秋天，講解自然界中一切有生命的東西怎樣準備度過(guò)漫長(cháng)而寒冷的冬季……當我深信孩子們已經(jīng)體會(huì )和感覺(jué)到詞和詞組的意思和豐富的感情色彩時(shí)，我就建議他們談?wù)勛约旱囊?jiàn)聞和感受……”
陽(yáng)光明媚的日子，蘇霍姆林斯基帶領(lǐng)孩子們來(lái)到果園，他們的面前展現出一派迷人的景象。置身其中，孩子們領(lǐng)略到了一種在教室內不可能感受到的東西——生命之美。在這里，他們注意到自然界各類(lèi)生物的生存狀態(tài)，聆聽(tīng)到不同生命因相互交融而奏出的和諧之音，他們觀(guān)察、思考、想象、體驗，為自己能夠表達對生命的獨特認識而感到欣喜。就這樣，平日里學(xué)習的枯燥的字詞變得鮮活起來(lái)，它們像一個(gè)個(gè)快樂(lè )的音符，在兒童的心里串聯(lián)成美妙的樂(lè )曲。
“使詞在兒童的意識里活起來(lái)”“使詞成為兒童進(jìn)行創(chuàng )造的主要工具之一”是蘇霍姆林斯基教育教學(xué)實(shí)踐中的一部分。作為一名偉大的教育家，蘇霍姆林斯基在意的不是兒童能夠將知識儲存在記憶里，而是他們可以利用學(xué)到的知識進(jìn)行創(chuàng )造性的智力活動(dòng)，能夠體驗思考的樂(lè )趣和認識的享受。換句話(huà)說(shuō)，掌握知識不是目的，兒童獲得真實(shí)的成長(cháng)才是目的。作為一名教師，應該永遠將“兒童”擺在第一位。
翻開(kāi)《給教師的建議》，我常常被蘇霍姆林斯基這份熾熱執著(zhù)的教育情懷所打動(dòng)。在蘇霍姆林斯基眼里，“世上沒(méi)有也不可能有抽象的學(xué)生”，他堅持根據兒童的特點(diǎn)因材施教。蘇霍姆林斯基認為，兒童與兒童之間除了個(gè)性特長(cháng)上的差異，還有學(xué)習能力上的差異。教師應對不同的學(xué)生提出不同的要求，努力保護和培養每一個(gè)學(xué)生的自尊感�！敖虒W(xué)和教育的技巧和藝術(shù)就在于，要使每一個(gè)兒童的力量和可能性發(fā)揮出來(lái)，使他享受到腦力勞動(dòng)中的成功的樂(lè )趣�！薄懊恳粋�(gè)”這三個(gè)字令我感動(dòng)不已。如果一種教育能夠使每一個(gè)孩子都看到自己的力量，愿意主動(dòng)地去攀登成長(cháng)的階梯，這種教育就是世界上最美好的教育，也是真正的教育；如果一個(gè)教師能夠保護每一個(gè)學(xué)生的'自尊感，幫助他們建立對自我、對未來(lái)的信心，這樣的教師就是真正的教師，也是優(yōu)秀的教師。
蘇霍姆林斯基深知，在創(chuàng )造性的教育工作中，教師能夠順利地幫助“每一個(gè)”的成長(cháng)并非易事，尤其是當面對一些后進(jìn)生時(shí)，哪怕是有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師，也常常感到束手無(wú)策。針對后進(jìn)生的工作，蘇霍姆林斯基給出的建議是“迫使他們思考”。而加強這些學(xué)生腦力勞動(dòng)最好的辦法就是“大量的閱讀”，因為“閱讀能教給他思考，而思考會(huì )變成一種激發(fā)智力的刺激……學(xué)生思考得越多，他在周?chē)澜缰锌床欢臇|西越多，他對知識的感受就越敏銳�！�
讀到這兒，我的腦海里不經(jīng)意地浮現出這樣的美好畫(huà)面：一個(gè)孩子正因自己的學(xué)習能力差而感到苦惱、不安的時(shí)候，書(shū)籍給了他信心和力量。通過(guò)閱讀，越來(lái)越多的知識進(jìn)入他大腦，越來(lái)越多的疑問(wèn)也在他小小的心靈產(chǎn)生了。為了解決這些問(wèn)題，他不得不閱讀更多的書(shū)籍，直到這些知識像網(wǎng)絡(luò )一樣深深地建構在他的腦海里，直到他的每一個(gè)腦細胞都迸發(fā)出靈動(dòng)的火花……他下決心，即使比別人付出雙倍的努力，他也要前進(jìn)，他的心靈推動(dòng)著(zhù)他這么做……
也許，在今天的教育工作者看來(lái)，蘇霍姆林斯基給我們描繪的幾乎是一個(gè)教育的童話(huà)。但是，它又確確實(shí)實(shí)發(fā)生過(guò)，對兒童產(chǎn)生過(guò)巨大的作用。我們承認，在今天的環(huán)境要實(shí)踐這種理想的教育是困難的，畢竟，當下教育的大環(huán)境中更多地表現出急功近利，學(xué)校和師生承受的應試壓力似乎愈加沉重。學(xué)校和家庭評價(jià)兒童的方式過(guò)于單一，更多的以“成績(jì)”來(lái)衡量?jì)和欠駜?yōu)異，更多在牽引著(zhù)兒童奔著(zhù)“分數”前行。于是，“每一個(gè)”獨特的個(gè)體不見(jiàn)了，“每一個(gè)”豐富的童年生活消失了……但是，這并不應成為教育淪陷的借口——美好的、符合人性的教育應該是我們追求的目標。它是一種信仰，一種激勵人的力量。
在閱讀《給教師的建議》的日子里，我的耳邊總會(huì )響起蘇霍姆林斯基親切而堅定的話(huà)語(yǔ)，他的為了“每一個(gè)孩子”的信念，重新喚醒了我的良知以及教育熱情。蘇霍姆林斯基讓我相信：唯有將每一個(gè)孩子裝進(jìn)心里，教學(xué)活動(dòng)才能稱(chēng)得上一種充滿(mǎn)情感、充滿(mǎn)創(chuàng )造性的活動(dòng)；唯有為了每一個(gè)孩子的成長(cháng)，教育的天地才能變得廣闊而充滿(mǎn)魅力！
讀《給教師的建議》有感13
有句名言說(shuō)得好：“書(shū)籍是人類(lèi)的朋友，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�！辈诲e，的確是這樣。
在看過(guò)《給教師的100建議》這本書(shū)之后，帶給我極大的啟發(fā)和深深的感觸，書(shū)中每條談一個(gè)問(wèn)題，既有生動(dòng)的實(shí)際事例，又有精辟的理論分析，是一本非常好的教育名著(zhù)。
例如:《爭取學(xué)生熱愛(ài)你的學(xué)科》一文中，鮮明而生動(dòng)地指出：有些學(xué)生很長(cháng)時(shí)間都沒(méi)有對任何事情表現出特別的興趣，如果學(xué)校里沒(méi)有一種各科教師都來(lái)爭取學(xué)生的思想和心靈的.氣氛，那么許多學(xué)生的興趣就永遠得不到開(kāi)發(fā)，學(xué)校里這種對學(xué)習無(wú)動(dòng)于衷沒(méi)有為自己找到感興趣的學(xué)生越多，那么，教師們就不可能有自己的學(xué)生，那很難把酷愛(ài)知識的火花從自己心里移植到學(xué)生心里.，在學(xué)生對待知識的態(tài)度上，最令人苦惱和感到擔憂(yōu)的，就是這種無(wú)動(dòng)于衷的精神狀態(tài).學(xué)生在某一門(mén)學(xué)科上學(xué)業(yè)落后，考不及格，這倒并不可怕，而可怕的是他冷淡的態(tài)度。
俗話(huà)說(shuō):興趣是學(xué)習的先導，教師要在教育學(xué)生的同時(shí)不斷學(xué)習，提高課堂效率，是學(xué)生真正成為“自己的學(xué)生”，使課堂成為學(xué)習知識的樂(lè )園。
蘇霍姆林斯基指出：“教育的藝術(shù)首先包括談話(huà)的藝術(shù)�！苯處煹慕虒W(xué)效果很大程度上取決于他的語(yǔ)言表達能力，這就給教師的語(yǔ)言修養提出很高的要求。教師的語(yǔ)言是在教育教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中逐步養成的符合教育教學(xué)需要、遵循語(yǔ)言規律的職業(yè)語(yǔ)言。
如果教師的語(yǔ)言素養好，那么他上起課來(lái)會(huì )非常輕松，學(xué)生聽(tīng)的也非常明白，課堂效率怎能不高?相反，語(yǔ)言能力差，就會(huì )耽誤許多時(shí)間.
總之，讀過(guò)這本書(shū)后，帶給我極大的啟示和教育，使我懂得了不少教育的藝術(shù)，以后還要多看此類(lèi)的書(shū)籍以增強業(yè)務(wù)水平和師德修養。
讀《給教師的建議》有感14
給老師的建議》一書(shū)系20世紀蘇聯(lián)教育經(jīng)典譯叢之一，由前蘇聯(lián)知名教育家b.a.蘇霍姆林斯基著(zhù)，杜殿坤編譯，教育科學(xué)出版社出版。它是蘇霍姆林斯基專(zhuān)為中小學(xué)老師而寫(xiě)的。譯者依據我國的情況和需要，選擇了《給老師的一百條建議》的精華部分，另從蘇氏的其他著(zhù)作里選擇了有益于老師開(kāi)闊眼界、提高水平的精彩條目作為增補，全書(shū)仍有一百條，統稱(chēng)《給老師的建議》。書(shū)中每一條談一個(gè)問(wèn)題，有生動(dòng)的實(shí)際事例，也有精辟的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學(xué)中的實(shí)例。盡管今日的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫(xiě)書(shū)的時(shí)代有很大的變動(dòng)，但他的閃光的思想、精練的語(yǔ)言，對今日的教育工來(lái)說(shuō)，絲毫不過(guò)時(shí)，仍有很多值得學(xué)習的地方。書(shū)中浩繁理論對我影響深遠，也引起了我的很多思考。
印象最深的就是前一節《請記�。簺](méi)有也不可能有抽象的同學(xué)》。
在開(kāi)頭就提出了一個(gè)至今令很多老師頭疼的問(wèn)題：為什么早在一班級就會(huì )顯現一些落伍的、考不及格的同學(xué)，而到二、三班級有時(shí)候還會(huì )碰到落伍得無(wú)可救藥的，因而老師干脆對他放棄不管的同學(xué)呢？說(shuō)起其中的原因，很多老師都歸結為同學(xué)不知道學(xué)習或者腦子笨，家長(cháng)不搭配……而不是積極地從本身身上找原因。而蘇霍姆林斯基在提出問(wèn)題后，直接了當地從老師的角度做了解釋?zhuān)哼@是由于在學(xué)校生活的最緊要的領(lǐng)域——腦力勞動(dòng)的領(lǐng)域里，對兒童缺乏個(gè)別對待的態(tài)度的原因。這讓我想起了我國的教育家孔子所提出的“因材施教”。
那到底該如何做到“因材施教”呢？
蘇霍姆林斯基認為要“因材施教”，老師就必需對這“個(gè)別”“材”進(jìn)行細致的了解，好像學(xué)的性格脾氣、家庭背景、學(xué)習方式、思維特點(diǎn)等等，而且要運用到實(shí)際課堂中去，為不同的同學(xué)制造能發(fā)揮他們自身本領(lǐng)的學(xué)習情景，“使每一個(gè)兒童的氣力和可能性發(fā)揮出來(lái)，使他享受到腦力勞動(dòng)中的成功的樂(lè )趣”，這樣他們都會(huì )感覺(jué)到他們也是在不斷地進(jìn)步，才會(huì )“點(diǎn)燃起成為一個(gè)好人的火花�！�
針對這一點(diǎn)，做了思考。我認為緊要可以從以下幾方面去做：
首先，是“察材”，就是了解和把握受教育者的資質(zhì)等情況。這是最關(guān)鍵的一環(huán)，是先決條件。假如不能察材，便會(huì )像“食馬者不知其能千里而食也”，“雖出名馬，祗辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱(chēng)也”。了解一個(gè)同學(xué)，不能看他的分數，與他談幾次話(huà)判其是否是可造之材，這幾乎就是武斷。察材不僅緊要，而且也不簡(jiǎn)單。我們必需全面而科學(xué)地察材。
我們可以通過(guò)家訪(fǎng)去了解同學(xué)。這是前輩老師留下的`優(yōu)良傳統，是了解同學(xué)的有效方法之一、家訪(fǎng)并不是班主任的專(zhuān)利，認課老師同樣應當家訪(fǎng)；同學(xué)入學(xué)時(shí)老師可以實(shí)行問(wèn)卷調查和利用一系列測驗來(lái)察材，旁敲側擊同學(xué)的素養；開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)也是察材的好方法。同學(xué)在參加活動(dòng)時(shí)，最適合老師“視其所以，觀(guān)其所由，察其所安”；平常教學(xué)時(shí)，老師也要時(shí)時(shí)留心，各處在意，盡可能進(jìn)行雙邊的教學(xué)，也能了解同學(xué)。
其次，在察材的基礎上，實(shí)行相應的教學(xué)方法，這是使同學(xué)各自的材得以進(jìn)展的一個(gè)緊要環(huán)節。施教的方法很多，但基本的應當是——因勢利導，循序漸進(jìn)和均衡進(jìn)展。對在學(xué)科某些方面資質(zhì)高的同學(xué)實(shí)行正確的引導，使其本領(lǐng)得以順當進(jìn)展，并成為尖子。對學(xué)習各方面都感到吃力，表現得較為遲鈍的同學(xué)，我們應當注意在察材中捕獲他們資質(zhì)中的某些“苗頭”，針對這些“苗頭”加以培育。堅持下去，信任這些同學(xué)，肯定有大的提高。
讓我們一起去探究更適合現代教學(xué)的“因材施教”方法，使教學(xué)跟上素養教育的步伐，使教學(xué)極大地產(chǎn)生效力，使同學(xué)真正都能把握學(xué)問(wèn)、提高自身素養。
讀《給教師的建議》有感15
新任教師培訓后，宋校長(cháng)推薦讓我們看一下蘇霍姆林斯基的，雖然還沒(méi)有看完，但是真的受益匪淺�？催^(guò)之后才明白為什么宋校長(cháng)極力推薦這本書(shū)。
在自己不長(cháng)的教學(xué)工作中，那一點(diǎn)點(diǎn)的瑣碎小事消磨著(zhù)我曾經(jīng)的雄心壯志，自己反而在工作中出現了越來(lái)越多的困惑。心里真的很浮躁，好久沒(méi)有靜下來(lái)好好讀過(guò)書(shū)了，這次迫于作業(yè)開(kāi)始看書(shū)，在看書(shū)的過(guò)程中，心里的浮躁與迷茫真的在慢慢減少。有很多的金玉良言，讓我自己開(kāi)始不斷反省自己工作中的實(shí)際問(wèn)題，并向著(zhù)早日成為一個(gè)合格的教師而努力。
在蘇霍姆林斯基的這本書(shū)中，最讓我深有感觸的就是應該學(xué)會(huì )去賞識學(xué)生。作為一名老師，特別是一名低年級老師，更應該學(xué)會(huì )去賞識學(xué)生。我想了想我們班的那群孩子，只要我說(shuō)表?yè)P時(shí)，孩子們會(huì )立刻去調整自己的坐姿，答題方式等等。我發(fā)現學(xué)生特別想把最棒的自己展現出來(lái)，讓同學(xué)老師看到。我發(fā)現在學(xué)習過(guò)程中，激勵的存在，至關(guān)重要，任何學(xué)生都需要不斷的賞識。被賞識就是被信任、被希望，就會(huì )產(chǎn)生一種被鼓舞、被期待的積極心理效應，就會(huì )更加向善向美�？梢�(jiàn)，賞識教育在學(xué)生的學(xué)習中是至關(guān)重要的。最近，我嘗試著(zhù)用賞識的眼光來(lái)看待我的學(xué)生，不用作業(yè)的好壞，分數的高低來(lái)作為衡量一個(gè)學(xué)生的唯一的標準。我試著(zhù)從課堂的點(diǎn)滴中來(lái)發(fā)現學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步，并為他的進(jìn)步欣喜。當然，我會(huì )將我的欣喜化為語(yǔ)言、化為動(dòng)作來(lái)讓他知道，使他明白：“別人能行，我也能行�！蔽以囍�(zhù)讓我的學(xué)生始終能看到自己的進(jìn)步，“不要有任何一天使學(xué)生花費了力氣而看不到成果”。我要讓每一位學(xué)生體會(huì )到成功的快樂(lè )，并讓快樂(lè )能夠延續。正如蘇霍姆林斯基所告誡教師們的那樣：“成功的歡樂(lè )是一種巨大的情緒力量，它可以促進(jìn)兒童好好學(xué)習的愿望。請你注意，無(wú)論如何不要使這種內在的力量消失。缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無(wú)濟于事的�！�
我們班有一個(gè)孩子特別調皮，不管是上課還是下課，一直都在玩，一直都在動(dòng)，課堂上總是被他弄出各種各樣的的與上課不和諧的聲音出來(lái)。我也跟他的家長(cháng)溝通過(guò)，但是收效甚微。說(shuō)實(shí)話(huà)，對我這么一個(gè)新班主任來(lái)說(shuō)，真的很頭痛。我不能一般的標準來(lái)要求他，他總是做不到。在我跟家長(cháng)交流的過(guò)程中，家長(cháng)反映說(shuō)孩子最近在折紙的時(shí)候，才能安靜下來(lái)。我就對家長(cháng)說(shuō)，那今天就讓孩子在折紙上寫(xiě)拼音日記。我沒(méi)想那么多，晚上家長(cháng)給我發(fā)短信說(shuō)：今晚孩子很愉快地完成了拼音日記，而且時(shí)間比原來(lái)的少了很多。第二天來(lái)，孩子給了我一只小船，他的.作業(yè)就寫(xiě)在那只小船上，字跡比原來(lái)干凈整潔許多，而且內容很好。學(xué)生有了轉變，作為他的老師，我真心感到很高興。學(xué)生確實(shí)應該因材施教才能更好地教育。一次，這名學(xué)生拼音日記寫(xiě)的特別認真，但是他有一個(gè)詞用的特別好，我給他標注出來(lái)，還在班上把他的日記給大家讀了一下。孩子特別高興，下課就來(lái)告訴我老師我明天一定還會(huì )寫(xiě)的更好的。晚上家長(cháng)給我發(fā)了一條信息：今天晚上孩子跟我說(shuō)：“媽媽?zhuān)悴恢烙斜葍?yōu)和小花更厲害的，就是這種，我肯定也會(huì )有的”。我不知道怎么形容，他描述：“很奇怪的波浪線(xiàn)的一種”。今天他的日記“五顏六色”被劃上了很奇怪的波浪線(xiàn)的一種，他很開(kāi)心，我也很開(kāi)心。孩子有上進(jìn)心，還有信心了。感謝老師！他今天很積極地寫(xiě)日記，還說(shuō)：“我明天肯定還會(huì )有的”
通過(guò)老師一個(gè)個(gè)很簡(jiǎn)單的表?yè)P賞識，這個(gè)曾經(jīng)讓家長(cháng)和老師頭疼的學(xué)生一點(diǎn)一點(diǎn)的建立起信心，在不斷的進(jìn)步著(zhù)，孩子雖然還是有這樣那樣的問(wèn)題，但是看到孩子通過(guò)老師的表?yè)P在一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步，作為一名新老師，心里真的會(huì )格外的高興！我就想發(fā)現寶貝似的，我覺(jué)得今后一定要多多表?yè)P孩子們，孩子們的自信心也會(huì )建立起來(lái)，孩子需要我們的賞識與鼓勵，我希望孩子們可以在我們的賞識中，越來(lái)越優(yōu)秀！
“知識就是力量”，確實(shí)，讀《給教師的建議》這本書(shū)，給了我教育好學(xué)生的信心和力量，我也會(huì )讓我的學(xué)生們從知識的海洋中獲得力量，幫助他們揚起未來(lái)理想風(fēng)帆。
【讀《給教師的建議》有感】相關(guān)文章：
《給教師的建議》有感07-06
教師讀《給教師的建議》06-09
讀《給教師的建議》有感09-03
讀《給教師的建議》有感06-20
讀《給教師的建議》有感09-15
讀《給教師的建議》有感作文06-20
讀《給教師的建議》有感范文03-15
讀《給教師的建議》有感（精）01-11
教師讀《給教師的建議》有感1000字12-16
讀《給教師的建議》有感15篇07-04