職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度[熱]

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職業(yè)健康管理制度1

　　一、在編制施工組織設計的同時(shí)，必須根據施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

　　二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定，做好送電、維修、檢查記錄。

　　三、項目開(kāi)工前，所有施工項目均有詳細的.施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。

　　四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。

　　五、施工現場(chǎng)的孔洞、臨邊，均應設有效的安全防護。

　　六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。

　　七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具，必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養，電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。

　　八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康管理制度2

一、放射工作人員應具備下列基本條件：

　�。�1）年滿(mǎn)18周歲。

　�。�2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。

　�。�3）放射防護和有關(guān)法律知識培訓考核合格。

　�。�4）遵守放射防護法規和規章制度，接受職業(yè)健康監護和個(gè)人劑量監測管理。

　�。�5）持證上崗。

　　二、按衛生監督部門(mén)要求正確佩戴個(gè)人劑量計

　　三、認真執行放射防護法規和規章制度。

　　四、配合衛生監督單位檢查工作。

　　五、定期完成衛生監督單位的健康檢查。

職業(yè)健康管理制度3

　　一、職業(yè)危害防治責任制度

　　(一)主要負責人責任制

　　1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;

　　2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題;

　　3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;

　　4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;

　　5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

　　6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

　　7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。

　　(二)主管職業(yè)危害負責人責任制

　　1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;

　　2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;

　　3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況;

　　4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。

　　(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制

　　1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;

　　2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

　　(四)職業(yè)危害崗位防治責任制

　　1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告;

　　2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

　　3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;

　　4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

　　(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制

　　1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;

　　2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;

　　3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。

　　二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度

　　(一)日常監測

　　1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;

　　2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);

　　3.規定監測辦法。

　　(二)檢測和評價(jià)

　　1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);

　　2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;

　　3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。

　　三、職業(yè)危害告知制度

　　(一)崗前告知

　　在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的.職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。

　　(二)作業(yè)場(chǎng)所告知

　　1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;

　　2.設置高毒物品告知卡;

　　3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示，明確公示方式。

　　四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

　　1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員，以及相應的任務(wù)和職責;

　　2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;

　　3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);

　　4.檢查記錄保存完好;

　　5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;

　　6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實(shí)現跟蹤問(wèn)效;

　　7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。

　　五、職業(yè)危害申報制度

　　1.申報工作負責人;

　　2.每年申報時(shí)間;

　　3.申報程序;

　　4.申報存檔資料。

　　六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

　　1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);

　　2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;

　　3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

　　4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;

　　5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。

　　七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

　　1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;

　　2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

　　3.明確檢修的種類(lèi);

　　4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;

　　5.檢修的程序和要求;

　　6.檢修的記錄要求;

　　7.檢修的驗收要求。

　　八、從業(yè)人員防護用品管理制度

　　1.明確配備標準;

　　2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;

　　3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

　　九、職業(yè)健康監護檔案管理制度

　　(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案

　　1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;

　　3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

　　4.職業(yè)病診療等員工健康資料

　　(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案

　　1.職業(yè)健康監護委托書(shū);

　　2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;

　　3.職業(yè)病報告卡;

　　4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

　　(三)職業(yè)健康檢查

　　1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

　　3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。

　　十、崗位職業(yè)健康操作規程

　　建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

　　1.生產(chǎn)操作方法和要求;

　　2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;

　　3.異常情況處理和報告;

　　4.工藝衛生和環(huán)境衛生。

　　十一、職業(yè)危害事故管理制度

　　1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;

　　2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;

　　3.事故檔案管理和事故臺帳。

　　十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

　　1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;

　　2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;

　　3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

　　十三、應急救援預案管理

　　1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;

　　2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;

　　3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。

職業(yè)健康管理制度4

　　為了規范職業(yè)健康監護工作，加強我礦職業(yè)健康監護管理，保護勞動(dòng)者健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)健康監護管理辦法》，制定本制度。

　　1、職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的`職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康監護管理辦法》的規定確定檢查項目和周期。需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目。

　　2、職業(yè)健康檢查應當認真規范填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。

　　3、體檢工作結束30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的，應當說(shuō)明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并做出處理意見(jiàn)。

　　4、職業(yè)健康檢查結果應當客觀(guān)、真實(shí)，體檢科室和體檢醫師對健康檢查結果承擔責任。

　　5、發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規定報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。

　　6、按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其當地衛生行政部門(mén)。

　　7、本制度自下發(fā)之日起執行。

職業(yè)健康管理制度5

　　1、環(huán)境管理措施

　�。�1）清理模板時(shí)，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。

　�。�2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應及時(shí)回收并集中處理。

　�。�3）清除操作平臺和樓層上雜物時(shí)，應裝入容器中集中運走，嚴禁隨意拋撒。

　�。�4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時(shí)，應在模板下鋪設墊布，防止油漬污染地面。

　�。�5）木工作業(yè)區的刨花、木屑、碎木應自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。

　�。�6）施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天；鋸、刨材料時(shí)，應在木工棚內進(jìn)行，必要時(shí)采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。

　�。�7）混凝土施工時(shí)，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。

　　2、職業(yè)健康安全管理措施

　�。�1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規范、規定外，應針對模板施工的特點(diǎn)，編制相應的安全規定。

　�。�2）進(jìn)行模板操作的工人，進(jìn)場(chǎng)之前必須經(jīng)過(guò)安全及操作技能培訓，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。

　�。�3）進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。

　�。�4）支模過(guò)程中應遵守操作規程，如遇途中停歇，應將就位的.支頂、模板連接穩固，不得空架浮擱。拆模間歇時(shí)應將松開(kāi)的部件和模板運走，防止墜下傷人。

　�。�5）裝拆模板，必須有穩固的登高工具。高度超過(guò)3。5m時(shí)，必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。

　�。�6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。

　�。�7）在腳手架或操作臺上堆放模板時(shí)，應按規定碼放平穩，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內，嚴禁放在腳手架或操作臺上，嚴禁上下拋擲。

　�。�8）地面以下支模，應先檢查土壁的穩固情況，遇有裂縫或土方險情時(shí)，應先排除險情，方準進(jìn)行作業(yè)�；�槽上口1m以?xún)�，不得堆放模板、支撐件等�?/p>

　�。�9）裝拆預拼模板時(shí)，垂直吊運應用兩個(gè)吊點(diǎn)，水平吊運應采用四個(gè)吊點(diǎn)。安裝時(shí)，應邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時(shí)，應將模板放入吊籠內，防止墜落傷人。

　�。�10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩定。高度在4m以上的柱模，應四面設支撐或纜繩。

　�。�11）樓板、梁的支柱，應按規定設置縱橫向水平支撐。

職業(yè)健康管理制度6

　　1總則

　　1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　1.2本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續延分支機構。

　　1.3編制依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規以及《XX集團有限公司安全生產(chǎn)責任制度》。

　　2本辦法中的名詞定義

　　2.1職業(yè)�。褐竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病目錄》中公布的疾病。

　　2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)危害因素。

　　2.3職業(yè)禁忌：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者所進(jìn)行的醫學(xué)檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急健康檢查。

　　3職責分工

　　3.1職業(yè)衛生（健康）管理部門(mén)

　　3.1.1是集團公司職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，負責貫徹執行國家、地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規、政策、標準和公司有關(guān)要求。

　　3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛生工作方針、規劃和管理制度。

　　3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛生工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監督、推進(jìn)和考核等工作。

　　3.1.5協(xié)助行政部門(mén)調查處理職業(yè)危害事故。

　　3.2人力資源部門(mén)

　　負責監督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。

　　3.3工會(huì )

　　對集團公司職業(yè)病防治工作實(shí)施民主監督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。

　　3.4各單位

　　3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)職業(yè)衛生工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的.管理制度及相關(guān)的操作規程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實(shí)行檢查和考核。

　　3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，落實(shí)職業(yè)病防護設施及相關(guān)職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等有關(guān)規定要求，并上報地方衛生行政部門(mén)對其進(jìn)行審核、評價(jià)和驗收。

　　3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關(guān)的化學(xué)材料產(chǎn)品中文安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

　　3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關(guān)規定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)；負責開(kāi)展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準，并建立本單位職業(yè)衛生檔案。

　　3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡(jiǎn)稱(chēng)接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。

　　3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛生知識培訓，并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個(gè)人防護用品。

　　3.4.7組織并開(kāi)展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。

　　3.4.8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進(jìn)行復查、隨訪(fǎng)和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。

　　3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，應在生產(chǎn)成本中據實(shí)列出。

　　3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，協(xié)助集團公司和安監部門(mén)進(jìn)行事故的現場(chǎng)調查和處理工作。

　　3.5接害員工

　　3.5.1學(xué)習和遵守集團公司有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、本崗位操作規程；自覺(jué)接受培訓，掌握與崗位相關(guān)的職業(yè)衛生知識。

　　3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)體防護用品；

　　3.5.3自覺(jué)參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時(shí)，應向有關(guān)部門(mén)如實(shí)提供相關(guān)的資料。

　　4職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)流程（流程圖略）。

　　5職業(yè)衛生管理要求

　　5.1一般要求

　　5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛生管理機構為本單位職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，并至少配備1－2名專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　5.1.2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)衛生工作計劃，報集團公司安全保衛監督部備案，并按年度計劃開(kāi)展職業(yè)衛生管理工作。

　　5.2職業(yè)病前期預防

　　5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實(shí)職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”，并向地方衛生行政部門(mén)提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價(jià)報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告；職業(yè)危害項目申報資料。

　　5.2.2作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)布局、衛生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關(guān)職業(yè)衛生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關(guān)規定并應當設置警示標識與報警設施、現場(chǎng)急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區。

　　5.2.3不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

　　5.3作業(yè)過(guò)程的職業(yè)病預防

　　5.3.1對本單位生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行辨識、匯總，并進(jìn)行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；建立職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。

　　5.3.3定期開(kāi)展對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素日常監測并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其進(jìn)行檢測、評價(jià)。

　　5.3.4根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)和對人體的影響途徑等特點(diǎn)，為接害人員提供符合要求的個(gè)人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。

　　5.4職業(yè)危害防護設施維護

　　5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實(shí)專(zhuān)人負責管理。

　　5.4.2各單位在生產(chǎn)設備檢修完畢后，必須及時(shí)使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進(jìn)或調換時(shí)，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。

　　5.4.3各單位定期對工作場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施的技術(shù)控制效果進(jìn)行檢測，并制定相應的整改措施。

　　5.5健康監護

　　5.5.1按國家衛生部門(mén)規定，各單位組織接害人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必須由衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構承擔。

　　5.5.2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關(guān)疾患的職工，應及時(shí)安排復查；對必須進(jìn)行離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛生機構的要求組織安排。

　　5.5.3應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。

　　5.6職業(yè)病管理

　　5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行就診。

　　5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關(guān)檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關(guān)病史檔案應移交新單位。

　　5.7職業(yè)危害事故處置

　　5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時(shí)上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場(chǎng)急救,必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。

　　5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市安全生產(chǎn)監管局、市衛生局《關(guān)于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監管監二〔20xx〕105號）規定處理。

　　5.8職業(yè)衛生教育

　　5.8.1職業(yè)衛生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛生教育。

　　5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠(chǎng)三級安全教育結合，員工經(jīng)培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛生法規的一般常識、單位職業(yè)衛生管理細則與本崗位操作規程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。

　　5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學(xué)習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類(lèi)、理化特性，源點(diǎn)產(chǎn)生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛生要求的個(gè)體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。

　　5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)衛生知識；崗位衛生保健與應急救援知識等內容。

　　6考核

　　對違反職業(yè)病防治法規及本管理辦法的行為，按集團公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　7附則

　　7.1本辦法由公司XX部門(mén)負責解釋。

　　7.2本辦法自實(shí)施之日起生效。

職業(yè)健康管理制度7

　　第一章 總 則

　　一、為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障我單位職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據《職業(yè)病防治法》的規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　二、本制度規定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

　　三、辦公室人事辦為公司職業(yè)健康管理機構，客運公司經(jīng)理為主管領(lǐng)導，人事辦主任為直接領(lǐng)導，德州交通集團有限公司交通醫院為客運公司制定職業(yè)健康定點(diǎn)檢查醫院。

　　四、各部門(mén)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀(guān)念，提高職工自我健康保護意識。

　　五、公司任何部門(mén)或個(gè)人有權對違反本制度的行為向辦公室人事辦、經(jīng)理辦公室舉報，舉報電話(huà)為：0534-2618927、0534-2618805。

　　第二章 管理職責

　　一、公司各部門(mén)負責人在各自工作范圍和管理權限內負責本部門(mén)職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)

　　行指導、決策及監督管理。人事辦代表公司安全工作領(lǐng)導小組行使職業(yè)健康監督管理職能。全體職工有權對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監督。

　　二、人事辦和交通醫院作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安全工作領(lǐng)導小組布置的職業(yè)健康管理工作。

　　三、人事辦和交通醫院負責職業(yè)健康監護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫療。

　　按照《職業(yè)病防治法》的規定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執行政策。

　　四、涉及職業(yè)病危害因素的部門(mén)必須指定專(zhuān)（兼）職職業(yè)健康管理人員。

　　第三章 作業(yè)管理

　　一、必須認真落實(shí)新建、改建、擴建項目(簡(jiǎn)稱(chēng)“建設項目”)職業(yè)健康設施“三同時(shí)”管理規定。

　　根據相關(guān)資料，駕駛員崗位的職業(yè)病范疇有：

　　1、噪聲性耳聾，

　　2、頸椎病，

　　3、視力疾病。

　　管理人員的職業(yè)病范疇有：

　　1、頸椎病。

　　機務(wù)車(chē)間人員，電焊、噴漆等崗位，其中電焊作業(yè)的職業(yè)病危害因素主要有電焊煙塵、金屬錳及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外輻射等，可導致勞動(dòng)者發(fā)生電焊工塵肺、錳中毒、以及中毒性呼吸系統疾病、電光性眼炎等多種職業(yè)病;噴漆作業(yè)的'職業(yè)病危害因素

　　主要有苯及其化合物、酯類(lèi)化合物等有機溶劑，其中苯是國際公認的致癌物質(zhì)，可引起白血病;另外還存在噪聲、粉塵、汽油以及各類(lèi)清洗劑等多種職業(yè)病危害因素。

　　(一)建設項目主管部門(mén)在擬定生產(chǎn)建設項目時(shí)，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無(wú)毒、無(wú)害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)。

　　(二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ1-20xx)及有關(guān)行業(yè)標準、規定。

　　(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目，必須經(jīng)人事辦和有關(guān)部門(mén)審查同意，符合安全衛生要求后才能實(shí)施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時(shí)報安全監察行政部門(mén)進(jìn)行設計審查。

　　(四)工程部門(mén)及施工單位要對職工安全衛生設施工程質(zhì)量負責;設備及物資供應部門(mén)要對所購進(jìn)設施、設備、防護器材的質(zhì)量負責;人事辦對建設項目職業(yè)健康設施實(shí)行監督管理。

　　(五)職業(yè)安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行，必須有項目主管部門(mén)、人事辦人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

　　(六)生產(chǎn)設備檢修時(shí)，安全衛生設施必須同時(shí)列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。

　　二、塵毒作業(yè)單位必須依據《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標準、規范加強塵毒作業(yè)管理。

　　(一)塵毒作業(yè)現場(chǎng)操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

　　(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

　　(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過(guò)國家限值標準。

　　(四)從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時(shí)間，要加強個(gè)體防護。非進(jìn)入塵毒濃度超標場(chǎng)所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護用品。

　　第四章 作業(yè)環(huán)境管理

　　一、 塵毒、高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境按照國家標準實(shí)行分級管理。

　　二、人事辦必須按照相關(guān)標準對公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。

　　三、塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

　　四、塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

　　五、涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

　　職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

　　六、任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時(shí)須報經(jīng)安環(huán)部門(mén)批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復。

　　第五章 健康管理

　　一、交通醫院必須嚴格按照國家及衛生部門(mén)有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。

　　二、實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。

　　三、職業(yè)健康體檢崗位人員名單由人事辦根據現場(chǎng)調查檢測結果提出，報交通醫院進(jìn)行體檢，體檢結果應及時(shí)報送人事辦。

　　四、各部門(mén)發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應當及時(shí)向人事辦報告。

　　五、人事辦應及時(shí)向公司領(lǐng)導及衛生行政部門(mén)報告，對確認為職業(yè)病的，應向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。

　　六、人事辦根據《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規定，我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動(dòng)人員每2年檢查一次，各部門(mén)對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。

　　七、各部門(mén)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應當按照國家規定給予適當的崗位津貼。

職業(yè)健康管理制度8

　　為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點(diǎn)培養，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學(xué)院可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎，特制定本暫行辦法。

　　一、選拔原則

　　遵循“堅持標準，保證質(zhì)量；公平競爭，嚴格考評；注重實(shí)績(jì)，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。

　　二、選拔范圍

　　我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。

　　三、選拔條件

　�。ㄒ唬┲艺\和熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的師德修養；治學(xué)嚴謹，作風(fēng)踏實(shí)，責任心強，有團結協(xié)作精神，樂(lè )于奉獻。

　�。ǘ�）具有本專(zhuān)業(yè)講師以上職稱(chēng)且在我院工作2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。

　�。ㄈ�）能勝任一門(mén)以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來(lái)，每年均能完成學(xué)院規定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評價(jià)列所在教學(xué)單位前60%。

　�。ㄋ模┚哂袌詫�(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎和較強的教學(xué)、科研能力，教學(xué)效果好，科研成績(jì)突出，并具備下列條件之一：

　　1、近三年在國內外公開(kāi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一作者）。

　　2、近三年主持完成1項院級以上課題。

　　3、近三年獲得院級以上教學(xué)成果獎（前三位）。

　　4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。

　�。ㄎ澹┯袕娏业拈_(kāi)拓意識和較強的創(chuàng )新能力，能對本專(zhuān)業(yè)建設或教學(xué)科研工作提出建設性意見(jiàn)。

　　四、選拔程序及辦法

　�。ㄒ唬┻x拔辦法

　　1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。

　　2、選拔數額不超過(guò)全院青年教師人數的10%，優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)群可適當增加名額。

　�。ǘ�）選拔程序

　　1、學(xué)院下達分配名額指標；

　　2、教學(xué)單位組織專(zhuān)家進(jìn)行推薦評選，評選結束后將評選結果在本單位公示3個(gè)工作日；

　　3、公示無(wú)異議后，所在單位簽署意見(jiàn)并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會(huì )同有關(guān)部門(mén)對相關(guān)材料進(jìn)行審核；

　　4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書(shū)》。

　　五、青年骨干教師的職責

　�。ㄒ唬┰谠翰款I(lǐng)導及導師具體指導下，制定個(gè)人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計劃，并提交教務(wù)處備案。

　�。ǘ�）模范履行崗位職責，每年要系統承擔1門(mén)以上主干課程的教學(xué)任務(wù)，完成規定的.教學(xué)工作量，教育教學(xué)評價(jià)為優(yōu)秀。

　�。ㄈ�）任期內在國內外公開(kāi)刊物上（包括學(xué)院學(xué)報）至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。

　�。ㄋ模┤纹趦戎鞒滞瓿�1項院級以上課題。

　�。ㄎ澹┤纹趦戎辽僖�給本專(zhuān)業(yè)學(xué)生作1次專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。

　�。�六）到與本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每年累計不少于2個(gè)月。

　　以上職責僅供參考，各教學(xué)單位可結合實(shí)際制定青年骨干教師職責。

　　六、青年骨干教師的待遇

　�。ㄒ唬�學(xué)院為青年骨干教師的培養和發(fā)展創(chuàng )造必要條件，對青年骨干教師到國內重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等方面給予適當傾斜。

　�。ǘ�）青年骨干教師申報院內外科研課題，在同等條件下將予以?xún)?yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）青年骨干教師在晉升高一級職務(wù)、職稱(chēng)方面給予適當傾斜。

　�。ㄋ模└鶕�學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國內外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　�。ㄎ澹┣嗄旯歉山處熎跐M(mǎn)考核合格，學(xué)院將給予20xx元教科研經(jīng)費。

　　七、青年骨干教師的管理和考核

　�。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強對青年骨干教師的培養和管理。

　�。ǘ�）青年骨干教師任期為3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各教學(xué)單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結果載入本人業(yè)務(wù)檔案。

　�。ㄈ�）主要考核青年骨干教師履行職責情況。各教學(xué)單位負責考核，提出考核結論；組織人事部門(mén)會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對各教學(xué)單位考核結果進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后，提交黨委研究后兌現待遇。

　�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险�，不享受相關(guān)待遇，對已享受的待遇及相關(guān)費用予以追回。

　�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。

　　1、受到黨紀、政紀和法律處分者；

　　2、治學(xué)態(tài)度不嚴謹，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴重教學(xué)事故者；

　　3、因本人責任，給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟重大損失者。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當年不得同時(shí)申報院級教學(xué)名師及專(zhuān)業(yè)帶頭人。

　�。ǘ�）本辦法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時(shí)廢止。

　�。ㄈ�）本辦法由組織人事部負責解釋。

　　附件：

　　1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報表

　　2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評選工作流程圖

　　3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表

職業(yè)健康管理制度9

　　水泥公司職業(yè)健康監護管理制度

　　(一)職業(yè)健康體檢制度

　　1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

　　3、建立離崗時(shí)的`職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

　　(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案

　　1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;

　　3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;

　　4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。

　　(三)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案

　　1、職業(yè)健康監護委托書(shū);

　　2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;

　　3、職業(yè)病報告卡;

　　4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

　　水泥有限責任公司

職業(yè)健康管理制度10

　　1.目的和依據

　　1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。

　　1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。

　　3定義

　　3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　4機構設置

　　公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。

　　5職責

　　5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：

　　5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

　　5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。

　　5.2安管辦職責：

　　5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。

　　5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

　　5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;

　　5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。

　　5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

　　5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。

　　5.3人力資源部門(mén)

　　5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。

　　5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。

　　6職業(yè)危害申報制度

　　6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報，接受監督。

　　6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

　　7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

　　7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。

　　7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;

　　7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;

　　7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;

　　7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;

　　7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;

　　7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;

　　7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的`民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。

　　7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

　　7.2.1預防措施

　　對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過(guò)程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。

　　新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。

　　要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制

　　對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。

　　對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

　　對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

　　防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

　　對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

　　為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。

　　在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。

　　7.2.3職業(yè)衛生管理

　　必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

　　對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。

　　對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。

　　對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

　　工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。

　　存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

　　有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

　　除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。

　　8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案，并保存工業(yè)衛生監測記錄。

職業(yè)健康管理制度11

　　職工職業(yè)健康管理制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和安全，通過(guò)一系列制度化措施，預防和控制工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的.健康風(fēng)險，確保員工能在良好的環(huán)境中高效工作。該制度涵蓋以下幾個(gè)主要方面：

　　1. 健康風(fēng)險評估：定期進(jìn)行工作環(huán)境和崗位健康風(fēng)險評估，識別潛在的有害因素。

　　2. 健康教育與培訓：為員工提供必要的職業(yè)健康知識和技能培訓，增強自我保護意識。

　　3. 工作環(huán)境改善：確保工作場(chǎng)所符合衛生標準，減少職業(yè)病發(fā)生。

　　4. 健康監測與檢查：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現和處理健康問(wèn)題。

　　5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案，快速有效處理事故。

　　6. 法規遵守：遵守國家有關(guān)職業(yè)健康的相關(guān)法律法規，確保企業(yè)合規運營(yíng)。

　　內容概述：

　　1. 健康風(fēng)險管理：包括風(fēng)險識別、評估、控制和監控，確保風(fēng)險處于可接受水平。

　　2. 員工健康檔案管理：建立并維護員工個(gè)人健康檔案，記錄健康狀況和檢查結果。

　　3. 職業(yè)衛生設施：提供必要的防護設備和設施，如通風(fēng)系統、防護服等。

　　4. 工作時(shí)間與休息制度：合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，防止過(guò)度勞累。

　　5. 保險與福利：提供職業(yè)傷害保險和健康福利，減輕員工因職業(yè)病造成的經(jīng)濟負擔。

　　6. 員工參與：鼓勵員工參與職業(yè)健康管理，提出改進(jìn)建議和反饋。

職業(yè)健康管理制度12

　　一、職業(yè)健康安全目標

　　1、杜絕重大傷亡事故；

　　2、輕傷負傷頻率控制在3‰以?xún)?/p>

　　3、在各級部門(mén)檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率

　　4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%

　　二、職業(yè)安全健康指標

　　1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　三、職業(yè)健康安全組織機構

　　項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，由施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實(shí)安全檢查制度。

　　四、職業(yè)健康安全職責

　　1、項目經(jīng)理

　�。�1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。

　�。�2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個(gè)人，并進(jìn)行定期考核。

　�。�3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專(zhuān)項施工方案，經(jīng)主管部門(mén)審核后報總工程師審批、實(shí)施。

　�。�4）組織實(shí)施安全技術(shù)措施，組織施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　�。�5）組織本項目部有關(guān)人員每周進(jìn)行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施，及時(shí)整改落實(shí)，并做好記錄。

　�。�6）組織各班組召開(kāi)班前安全會(huì )議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過(guò)程。

　�。�7）對施工現場(chǎng)搭設的腳手架、臨時(shí)用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況，隨時(shí)解決可能存在的問(wèn)題。

　�。�8）負責組織落實(shí)工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，教育工人不違章作業(yè)。

　�。�9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現場(chǎng)，曹家調查處理。

　�。�10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。

　　2、安全環(huán)保員

　�。�1）入場(chǎng)后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進(jìn)行評價(jià)。

　�。�2）協(xié)助領(lǐng)導組織安全活動(dòng)，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。

　�。�3）參加施工組織設計、施工方案的會(huì )審，參加生產(chǎn)會(huì )，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。

　�。�4）對廣大職工進(jìn)行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。

　�。�5）深入基層分析研究安全動(dòng)態(tài)，提出改正意見(jiàn)，監督安全技術(shù)交底的實(shí)施，制止違章作業(yè)。

　�。�6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。

　�。�7）及時(shí)填報《施工現場(chǎng)職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)教育，預測事故發(fā)生的可能性。

　�。�8）參加傷亡事故調查，進(jìn)行傷亡事故統計和分析，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。

　�。�9）鑒定勞動(dòng)保護用品，并監督其使用是否符合要求。

　�。�10）每月定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。

　�。�11）根據安全部評價(jià)出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后報總工程師審批。

　　3、技術(shù)負責人

　�。�1）做好友針對性的書(shū)面安全技術(shù)交底。

　�。�2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現場(chǎng)安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。

　�。�3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事故的重復發(fā)生。

　　4、施工員

　�。�1）對所領(lǐng)導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。

　�。�2）協(xié)助施工現場(chǎng)負責人，對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書(shū)和隱患通知單中的整改內容組織落實(shí)改進(jìn)。

　�。�3）落實(shí)好有針對性的書(shū)面安全交底。

　�。�4）組織各班組學(xué)習安全操作規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。

　�。�5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)保護現場(chǎng)并立即上報，協(xié)助上級分析、調查事故。

　　5、材料員

　�。�1）負責按規定及時(shí)供應個(gè)人勞動(dòng)防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質(zhì)規定要求的不得使用、下發(fā)。

　�。�2）負責周轉材料在周轉過(guò)程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

　�。�3）把好施工材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)，嚴格控制質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進(jìn)城抽驗工作，以確保材料使用安全。

　�。�4）認真貫徹執行危險品的管理規定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

　�。�5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。

　　6、各班組長(cháng)

　�。�1）各班組長(cháng)要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導本組安全作業(yè)。

　�。�2）認真執行安全技術(shù)交底，有權拒絕違章指揮。

　�。�3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即采取改進(jìn)措施，并報告項目經(jīng)理。

　�。�4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。

　�。�5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。

　　五、技術(shù)措施及保證措施

　�。�1）建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)到各部門(mén)、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設立以項目經(jīng)理張衡為首的.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責任落實(shí)到人，對安全目標的實(shí)施情況有明確的獎罰措施。

　�。�2）安全教育：工人進(jìn)場(chǎng)首先進(jìn)行三級安全教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規、公司的安全生產(chǎn)規章制度及現場(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度。

　�。�3）安全技術(shù)交底：每個(gè)分部分項工程開(kāi)始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進(jìn)行口頭安全技術(shù)交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。

　�。�4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術(shù)人員對其進(jìn)行安全技術(shù)操作規程教育。

　�。�5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現場(chǎng)巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改，并填寫(xiě)整改報告。

　�。�6）現場(chǎng)設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

　�。�7）現場(chǎng)制定安全保衛制度，并責任分解到人，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　�。�8）現場(chǎng)安全資料由專(zhuān)人負責，匪類(lèi)齊全，做到規范化、標準化，現場(chǎng)安全環(huán)保員必須佩戴袖標。

　�。�9）專(zhuān)項施工方案由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門(mén)會(huì )審、批準、擬建設單位審批。

職業(yè)健康管理制度13

　�。ㄒ唬└鶕�《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,結合本公司的.實(shí)際,對公司各單位建立職業(yè)衛生檔案、員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,并由專(zhuān)人保管。

　�。ǘ�）職業(yè)衛生檔案內容：

　　1、組織機構和規章制度建設檔案

　　2、前期預防的檔案

　　3、材料和設備管理檔案

　　4、工作場(chǎng)所管理檔案

　　5、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)檔案

　　6、個(gè)人職業(yè)病防護用品檔案

　　7、職業(yè)健康監護檔案

　　8、職業(yè)病危害事故的應急救援檔案

　　9、職業(yè)衛生培訓檔案

　　10、職業(yè)病診斷管理檔案

　　11、群眾監督檔案

　�。ㄈ�）職業(yè)衛生檔案應按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;及時(shí)進(jìn)行歸檔。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠。

　�。ㄎ澹╇S時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調整和補充檔案資料。

　�。�六）檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)記錄，以備分析。

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí)，公司應如實(shí)地提供。

　�。ò耍�檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。

　�。ň牛┞殬I(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。

　�。ㄊ�）利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

職業(yè)健康管理制度14

　　1、目的

　　根據 《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求，為了預防職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，建立健全職業(yè)病防治責任制，采取一系列管理措施進(jìn)行職業(yè)病防治，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司范圍內的職業(yè)健康管理；職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織（統稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因有不健康物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)病危害

　　是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。

　　4、職責

　主要負責人對本公司職業(yè)健康管理全面負責，安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓，監督檢查員工佩戴勞保用品的情況，各部門(mén)負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場(chǎng)所職負責職業(yè)衛生隱患檢查及治理，公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病檢查，并建立相關(guān)的健康監護檔案。

　　5、工作程序及要求

　　5.1 職業(yè)病危害的預防及現場(chǎng)管理職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理，綜合治理。

　　5.2 員工依法參加工傷社會(huì )保險，確保職業(yè)病勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險待遇，工份保險的繳納由公司負責。

　　5.3 定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀(guān)念，捉高勞動(dòng)者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。

　　5.4 員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。

　　5.5 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，要經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。

　　5.6 每年對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業(yè)衛生檔案。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.7 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛生部門(mén)提出職業(yè)病危害預評價(jià)報告，對職業(yè)病危害因素和工作場(chǎng)所及職工健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　5.8 公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應確保使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所與生活區分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。

　　5.9 在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區。確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)

　　5.10 安全主任應根據作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害，制定切實(shí)可行的職業(yè)危害防治計劃和實(shí)施方案。防治計劃或實(shí)施方案，要明確責任人、責任部門(mén)、目標、方法、資金、時(shí)間表等，對防治計劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

　　5.11 公司發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生部門(mén)報告，確診的，還應當向所在地勞動(dòng)保障人事部門(mén)報告。

　　6、職業(yè)健康檢查的管理

　　6.1 公司負責組織從事按觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

　　6.2 公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據職防機構提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，井進(jìn)行觀(guān)察。發(fā)現存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時(shí)、如實(shí)向當地安監管理部門(mén)申報、按受其監督。

　　6.3 公司按規定建立組全員工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能迎遭受急性職業(yè)病危害的.員工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。

　　6.4 休檢中若發(fā)現群休反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，公司應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行調查，并會(huì )同政府有關(guān)部門(mén)提出防治措施。

　　6.5 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入員工健康監護檔案，并由公司自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給體檢者本人。

　　6.6 應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

　　7、職業(yè)健康教育與培訓

　　7.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業(yè)病防治的法規、預防措施等知識，生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。

　　7.2危險化學(xué)品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

　　8、附則

　　1、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

　　2、建立健全職業(yè)危害警示和告知制度和操作規程。

　　3、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。

　　4、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。

　　5、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。

　　6、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養，并定期檢測，保持其處于正常狀態(tài)。

　　7、加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測，檢測結果，及時(shí)公布。

　　8、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。

　　9、單位應當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　10、單位必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

　　11、此制度適用于新疆巴州萬(wàn)方物資再生利用有限公司。

　　12、本規章制度自公示之日起生效。

職業(yè)健康管理制度15

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據《職業(yè)病防治法》的規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條本制度規定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

　　第三條公司人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、行政部門(mén)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀(guān)念，提高職工自我健康保護意識。

　　第四條公司任何單位或個(gè)人有權對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導、安全環(huán)保部門(mén)、衛生監督部門(mén)檢舉、報告。

　　第二章管理職責

　　第五條公司各級行政主管領(lǐng)導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會(huì )對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導、決策及監督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會(huì )行使職業(yè)健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監督。

　　第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會(huì )布置的職業(yè)健康管理工作。

　　第七條人力資源部門(mén)負責職業(yè)健康監護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫療。按照《職業(yè)病防治法》的規定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執行政策。

　　第八條涉及職業(yè)病危害因素的部門(mén)必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

　　第三章作業(yè)管理

　　第九條必須認真落實(shí)新建、改建、擴建項目（簡(jiǎn)稱(chēng)“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時(shí)”管理規定。

　�。ㄒ唬┙ㄔO項目主管部門(mén)在擬定生產(chǎn)建設項目時(shí)，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無(wú)毒、無(wú)害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)。

　�。ǘ�）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1―20xx）及有關(guān)行業(yè)標準、規定。

　�。ㄈ�）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門(mén)審查同意，符合安全衛生要求后才能實(shí)施。屬職業(yè)病危害嚴重的.建設項目，同時(shí)報安全監察行政部門(mén)進(jìn)行設計審查。

　�。ㄋ模┕こ滩块T(mén)及施工單位要對職工安全衛生設施工程質(zhì)量負責；設備及物資供應部門(mén)要對所購進(jìn)設施、設備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實(shí)行監督管理。

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行，必須有項目主管部門(mén)、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

　�。�六）生產(chǎn)設備檢修時(shí)，安全衛生設施必須同時(shí)列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。

　　第十條塵毒作業(yè)單位必須依據《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標準、規范加強塵毒作業(yè)管理。

　�。ㄒ唬�塵毒作業(yè)現場(chǎng)操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

　�。ǘ�）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

　�。ㄈ�）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過(guò)國家限值標準。

　�。ㄋ模�從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時(shí)間，要加強個(gè)體防護。非進(jìn)入塵毒濃度超標場(chǎng)所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護用品。

　　第四章作業(yè)環(huán)境管理

　　第十條塵毒、高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境按照國家標準實(shí)行分級管理。

　　第十一條公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。

　　第十二條塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

　　第十三條塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

　　第十七條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

　　第十八條任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時(shí)須報經(jīng)安環(huán)部門(mén)批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復。 第五章健康管理

　　第二十二條市定點(diǎn)醫院必須嚴格按照國家及衛生部門(mén)有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。

　　第二十三條實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。

　　第二十四條職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據現場(chǎng)調查檢測結果提出，報衛生部門(mén)進(jìn)行體檢，體檢結果應及時(shí)報送公司職業(yè)健康科。

　　第二十五條各單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應當及時(shí)向公司職業(yè)健康科報告。職業(yè)健康科應及時(shí)向公司領(lǐng)導及所在地衛生行政部門(mén)報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。

　　第二十六條根據《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規定，我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動(dòng)人員每2年檢查一次，各部門(mén)對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。各部門(mén)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應當按照國家或地方政府部門(mén)的規定給予適當的崗位津貼。

　　第二十七條職業(yè)病的治療由衛生部門(mén)負責實(shí)施。

　　第二十八條職業(yè)病體檢、醫療及營(yíng)養費等待遇按照國家或地方政府部門(mén)規定執行。安全生產(chǎn)委員會(huì )掌握發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關(guān)規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由用人單位承擔。 第二十九條根據有關(guān)職業(yè)病報告管理規定，職業(yè)健康部門(mén)要按照《職業(yè)病統計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會(huì )報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

　　第六章附則

　　第三十條本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規定執行。

　　第三十一條本制度由職業(yè)健康科負責解釋。

　　第三十二條本制度自20xx年3月6日起實(shí)施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。 職業(yè)健康管理制度15

　　為了更好的貫徹執行《職業(yè)健康監護管理辦法》,結合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強職工的職業(yè)衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,特制定本辦法。 一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的人員按規定進(jìn)行體檢。

　　3、對離崗人員應進(jìn)行離崗體檢。

　　4、其它的應急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)醫療機構分類(lèi)、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監護管理辦法》填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監護表》。

　　2、建立職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。

　　4、采用有效防護設施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛生健康列入職工安全培訓的課程內容。

　　三、其它要求

　　1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結果發(fā)現有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

　　4、發(fā)現健康損害或需要復查的,應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人。

　　5、按規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。

　　6、礦各有關(guān)單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結,對好的科室、區隊和個(gè)人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。

【職業(yè)健康管理制度】相關(guān)文章：

職業(yè)健康管理制度06-25

職業(yè)健康管理制度06-13

職業(yè)健康管理制度06-22

職業(yè)健康管理制度(經(jīng)典)07-20

【經(jīng)典】職業(yè)健康管理制度07-21

職業(yè)健康管理制度經(jīng)典08-09

[經(jīng)典]職業(yè)健康管理制度05-25

職業(yè)健康管理制度【精】08-04

項目職業(yè)健康管理制度11-15

人員職業(yè)健康管理制度01-25