模擬面試大賽策劃書(shū)
時(shí)間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)和新的目標，何不趕緊趁現在寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)。那么你會(huì )寫(xiě)策劃書(shū)嗎？以下是小編收集整理的模擬面試大賽策劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。
模擬面試大賽策劃書(shū)1
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
模擬求職競賽
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
二教演講廳
四、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
五、活動(dòng)類(lèi)型：
比賽，互動(dòng)，文娛演出
六、活動(dòng)口號：
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補、同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺打開(kāi)求職門(mén)成就美好人生。
七、活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠是學(xué)生的熱門(mén)話(huà)題。
2)“求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應社會(huì )，敲開(kāi)求職的門(mén)，掌握面試的相關(guān)技巧和知識變得越來(lái)越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八、活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì )與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐中明確目標和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的'`同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的'競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀(guān)念。
九、活動(dòng)負責人
禮儀組負責整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀
舞臺組負責活動(dòng)的現場(chǎng)布置
后勤組負責活動(dòng)的物資購買(mǎi)
聯(lián)絡(luò )組負責活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負責活動(dòng)中的宣傳工作
安全組負責活動(dòng)的現場(chǎng)秩序
十、活動(dòng)安排
1)活動(dòng)宣傳(詳見(jiàn)附錄)
2)出席人數：400人
3)會(huì )場(chǎng)布置：活動(dòng)開(kāi)始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì )干事布置會(huì )場(chǎng);活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì )干事負責打掃會(huì )場(chǎng)的衛生，歸還租借的道具。
十一、活動(dòng)流程：
1)前期準備：由各系學(xué)生分會(huì )組織初賽，由同學(xué)們應征報名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動(dòng)現場(chǎng)：
一、主持人開(kāi)場(chǎng)白
二、一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開(kāi)帷幕(視頻內容：通過(guò)采學(xué)院領(lǐng)導對學(xué)生求職現狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節：自信宣言
選手遞交簡(jiǎn)歷(通過(guò)幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分10分。
3)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出6名選手參加下一環(huán)節)。
4)第二環(huán)節：壓力測試
由進(jìn)入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時(shí)長(cháng)2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分為10分。
5)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出3名選手參加下一環(huán)節)。
6)第三環(huán)節：對話(huà)企業(yè)
進(jìn)入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。
7)現場(chǎng)觀(guān)眾對三位選手的表現進(jìn)行投票
8)由主持人現場(chǎng)唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設立冠獎：1名
季獎：1名
季獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風(fēng)采獎：3名)
13)主持人宣布活動(dòng)結束。
模擬面試大賽策劃書(shū)2
一、活動(dòng)主題
走進(jìn)職場(chǎng)，縱橫職場(chǎng)，贏(yíng)在職場(chǎng)
“靜”簡(jiǎn)歷設計——描繪職場(chǎng)藍圖
“文”職業(yè)筆試——考驗職業(yè)素質(zhì)
“動(dòng)”情景面試——挑戰機敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場(chǎng)巔峰
二、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當前面臨的一個(gè)重大考驗。為了積極響應學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來(lái)求職道路上的競爭力，現今，#########正式舉辦第一屆職場(chǎng)模擬應聘大賽，讓還沒(méi)有真正意義上走出校門(mén)的學(xué)生在學(xué)校體會(huì )真實(shí)的企業(yè)應聘模式，這也就顯得很有必要也很有價(jià)值了。
本次模擬應聘賽旨在引導在校大學(xué)生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的`有關(guān)政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，適時(shí)調整就業(yè)期望值，系統了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過(guò)程中的基本知識和基本技能，營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì )擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開(kāi)拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵同學(xué)們有效地規劃自己的大學(xué)學(xué)習和生活，為將來(lái)的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)目的
為幫助廣大同學(xué)樹(shù)立和提高職場(chǎng)應聘的意識，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力及參加職場(chǎng)應聘的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強同學(xué)們對就業(yè)法律、法規的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場(chǎng)模擬應聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動(dòng)中對企業(yè)招聘和應聘有一個(gè)真實(shí)客觀(guān)的了解，為同學(xué)們將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過(guò)模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會(huì )競爭力；
3、引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，實(shí)現學(xué)生價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
四、活動(dòng)概述
本次大賽由院團委主辦，活動(dòng)對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個(gè)親身參與企業(yè)應聘的機會(huì )和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復賽、決賽。初賽采取投簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行選拔，復賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個(gè)環(huán)節，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導以及企業(yè)人士擔任評委，根據評分要求為決賽者現場(chǎng)點(diǎn)評。（具體流程見(jiàn)后）
五、活動(dòng)可行性分析
我們學(xué)校以前不曾舉辦過(guò)模擬面試比賽活動(dòng)，本次活動(dòng)是第一次嘗試，不否認其中具有一定的挑戰性，所以我們做了比較充分的準備。為了能讓本次活動(dòng)開(kāi)展的更順利、更有意義，我們對本次活動(dòng)的可行性做了個(gè)比較全面的分析：
�。ㄒ唬┰趨①悓ο蠓矫嬖诂F如今的就業(yè)壓力推動(dòng)下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓我院大學(xué)生體驗簡(jiǎn)歷的制作以及感受招聘現場(chǎng)的氣氛，提高我院大學(xué)生的應聘能力。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
�。ǘ┰谡衅溉藛T（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專(zhuān)業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月20日——6月20日
七、面向對象
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動(dòng)主要面向全院學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
八、宣傳計劃
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動(dòng)現場(chǎng)、宿舍等處分發(fā)，內容包括此次活動(dòng)的宣傳以及對贊助單位進(jìn)行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動(dòng)橫幅一條掛于活動(dòng)現場(chǎng)。
模擬面試大賽策劃書(shū)3
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)越來(lái)越多的高校實(shí)行擴招，大學(xué)生數量急劇增加，從而導致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴峻形勢。當大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì )，從而使整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對崗位的需求相對趨緊�？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W(xué)生，傳統的就業(yè)觀(guān)念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業(yè)市場(chǎng)形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應該掌握好的一門(mén)課程
二、活動(dòng)意義：
通過(guò)模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)，合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
展現自我才能，塑造精彩未來(lái)
四、活動(dòng)承辦單位
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規劃坊
五、活動(dòng)對象：
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
六、活動(dòng)要求：
本活動(dòng)將提供職位：供參賽人員選擇
本活動(dòng)必須提前報名，不接受現場(chǎng)報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著(zhù)正裝。
七、報名方式及報名時(shí)間：
請于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風(fēng)：13910984273
楊迪：15210668756
八、活動(dòng)時(shí)間：
初賽：
復賽：
決賽：
九、活動(dòng)地點(diǎn)：
模擬面試候場(chǎng)區：文法樓301
模擬面試地點(diǎn)：文法樓305
十、活動(dòng)前期準備：
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動(dòng)。
3)邀請院領(lǐng)導，老師及輔導員當評委和頒獎?wù)�，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活�?dòng)的評委老師。
4)購買(mǎi)獎品、證書(shū)（提前蓋章）。
5)統計好報名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場(chǎng)區，305教室作為比賽場(chǎng)地。
7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時(shí)到活動(dòng)現場(chǎng)布置場(chǎng)地，維持現場(chǎng)秩序。
9)現場(chǎng)拍照，后期撰寫(xiě)新聞稿，活動(dòng)總結。
十一、人員分工：
主持人：李春風(fēng)
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現場(chǎng)：攝像:楊迪會(huì )議記錄：郝嫵陽(yáng)
現場(chǎng)簽到人員：殷嘉偉溫清云
會(huì )場(chǎng)秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動(dòng)總結：孫顏娜
十二、經(jīng)費預算：
橫幅·······················································60元
宣傳單、桌簽···············································20元
海報·················································10×2=20元
水··························································20元
證書(shū)··················································5×6=30元
禮品（評委禮品、參賽選手禮品）······························500元
共計·······················································650元
十三、活動(dòng)的基本流程：
1)面試環(huán)節：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節分為初賽、復賽、決賽三個(gè)環(huán)節：
初賽為多對一面試環(huán)節，賽前選手根據報名編號順序由小到大依次
進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節），首先是一分鐘自我介紹，然后由專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)。本環(huán)節由專(zhuān)業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。
復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節為小組談?wù)摚?0名選手根據競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的.自我介紹，然后由評委老師給出討論話(huà)題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評委可對小組成員進(jìn)行提問(wèn)。最后由評委進(jìn)行點(diǎn)評，根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分。在小組面試結束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。
決賽為選手在設定的場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是想考驗參賽選
手的應變能力，組織協(xié)調能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里，每個(gè)小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人向選手公布A組場(chǎng)景，然后A組有3——4分鐘準備時(shí)間。在A(yíng)組上場(chǎng)前再由主持人B組選手公布場(chǎng)景。然后A組表演，B組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標準：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點(diǎn)評環(huán)節
由評委老師對模擬面試比賽進(jìn)行總的總結，點(diǎn)評優(yōu)秀選手的表現。
十四、獎項與獎勵辦法：
根據最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
模擬面試大賽策劃書(shū)4
一、活動(dòng)背景：
針對當前愈加嚴峻的就業(yè)形勢，結合社團自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來(lái)我社團活動(dòng)的成功經(jīng)驗進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試，力求更好，從而體現我校學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導一些導游知識，提高導游觀(guān)念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次型模擬導游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導游資訊，和增強導游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校學(xué)生的導游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì )競爭力�？紝в蔚膶W(xué)生面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結合自身能力為自己盡早的做好準備，更加現實(shí)的認識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^(guò)本次導游面試模擬TingVoA力宣傳和展現各區景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現學(xué)院優(yōu)秀導游人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導游教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗考試場(chǎng)面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過(guò)這個(gè)導游面試模擬考試各選手也將會(huì )深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來(lái)真正的面試考試作好準備。
3、學(xué)校方面：
導游考試通過(guò)率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標準之一。而很多學(xué)生在面對考官的提問(wèn)卻是束手無(wú)策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試，所以說(shuō)如果學(xué)校在學(xué)生在導游考試之前開(kāi)展一些跟導游有關(guān)的活動(dòng)，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)。
四、考試主題：面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng )造成功。
五、活動(dòng)對象：本次活動(dòng)面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)單位:
1．主辦單位：共青團黃山學(xué)院?jiǎn)T會(huì )
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團學(xué)生會(huì )
3．到場(chǎng)嘉賓：團老師、旅游專(zhuān)業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導及指導人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14:30----16:00
決賽：10月24日晚上7:00----9:30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計劃如下:
宣傳細則:
1:廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來(lái)源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動(dòng)的情況,這是初步的宣傳的計劃,以便以后的宣傳得以進(jìn)行,這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天.
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼型海報(在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益)
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語(yǔ)系）分配一到兩個(gè)負責人,利用晚上的晚自習時(shí)間,走進(jìn)班級,深入班級,向學(xué)生講解導游面試模擬考試的基本情況,讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解,這樣宣傳之后,會(huì )有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì),會(huì )吸引到要考導游的學(xué)生和對導游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊伍.
4：現場(chǎng)咨詢(xún)報名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門(mén)口接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢(xún)時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )將會(huì )聯(lián)系�？萍紝W(xué)習部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
1.10月17、18日,我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )成員將在北校區教學(xué)樓門(mén)口設立報名點(diǎn),進(jìn)行活動(dòng)報名.值班社員實(shí)行換班制,以確保廣學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中.
2.報名時(shí)即登記選手的'基本信息并抽簽決定其所在的考場(chǎng)號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應準備的景點(diǎn)介紹（包括導游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3.初賽活動(dòng)依報名人數決定考場(chǎng)數（主要北區204、205、206、207、208、）進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場(chǎng)將安排3名考官對選手的表現進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負責每個(gè)考場(chǎng)的服務(wù)工作。
4.各參賽選手在面試過(guò)程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問(wèn)題。
5.初賽活動(dòng)結束后,我們將對選手的分數進(jìn)行整理和核實(shí),選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6.活動(dòng)的決賽將在北區報告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場(chǎng)抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準備。
7.決賽環(huán)節包括導游詞講解和選手才藝展示，以及回答評所提出的問(wèn)題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導擔任評。
8.為緩解決賽過(guò)程中的緊張氣氛，中間設置有觀(guān)眾互動(dòng)環(huán)節。
9.當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進(jìn)行現場(chǎng)頒獎。
十、經(jīng)費預算：
我社團將通過(guò)此次活動(dòng)擴在學(xué)校的影響力,將通過(guò)各方努力,共演一場(chǎng)導游盛會(huì )，為廣報考導游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書(shū)5
一、活動(dòng)前言
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。
不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過(guò)程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
走在職場(chǎng)——贏(yíng)在競聘
四、活動(dòng)對象
主要以南陽(yáng)市四大高校在校大學(xué)生為主。
【決賽現場(chǎng)觀(guān)眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)南陽(yáng)市大學(xué)校園，南陽(yáng)市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽(yáng)師范學(xué)院2５000余人、南陽(yáng)理工學(xué)院XX0余人、南陽(yáng)醫專(zhuān)18000余人、河南工院13000余人】
五、報名方式
�。�1）參賽選手通過(guò)電話(huà)或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專(zhuān)業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
�。�2）報名地點(diǎn)：南陽(yáng)師范學(xué)院東中西區餐廳附近報名點(diǎn)報名
南陽(yáng)師范學(xué)院東區辦公樓203房間
各賽區指定地點(diǎn)報名
六、活動(dòng)總流程
�。�1）報名階段
�。�2）舉辦培訓講座（使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）
�。�3）海選階段（通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復賽階段）
�。�4）復賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）
�。�5）決賽階段（通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
七、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┎邉潨蕚潆A段。
1、尋找贊助商。
2、活動(dòng)宣傳。
3、設點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢(xún)。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
�。ǘ┡嘤栔v座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
�。ㄈ└偲鸽A段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：選手于4月7日前將簡(jiǎn)歷交于各賽區指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復賽。
3、復賽環(huán)節：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(shuō)（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(shuō)。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現場(chǎng)提問(wèn)。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評打分。
第二輪：
�。�1）選手現場(chǎng)隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
�。�2）評委提問(wèn)點(diǎn)評打分。
八、時(shí)間安排
時(shí)間
地點(diǎn)
報名時(shí)間
3月15日—3月23日
各賽區規定地點(diǎn)
賽前培訓
3月26日14:20-15:30
各賽區規定地點(diǎn)
簡(jiǎn)歷征收&海選
4月1-7日
各賽區規定地點(diǎn)
復賽
4月9日下午13:30
各賽區規定地點(diǎn)
決賽
4月12日19:00開(kāi)始
南陽(yáng)師范學(xué)院中區音樂(lè )廳
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎金(或獎品)及工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語(yǔ)及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò )、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
�。�1）3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)
�。�2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
�。�1）四校評委老師，大賽組委會(huì )，大賽評委會(huì )
�。�2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
�。�3）4月1日發(fā)邀請函
�。�4）具體細節要向相關(guān)領(lǐng)導反映
�。�5）場(chǎng)地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置
6、賽前準備（4月12號）
本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定（包括節目單的最終確定）、節目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等
1、晚會(huì )全過(guò)程確定：由組委會(huì )負責。
2、場(chǎng)地布置
3、4月12號下午節目走場(chǎng)
十一.活動(dòng)預算表：
項目
數量
�。▊�(gè)）
單價(jià)
�。ㄔ�/個(gè)）
總額
�。ㄔ�
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門(mén)租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
XX
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽(yù)證書(shū)
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優(yōu)秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
打印費
100
其它辦公用品
240
總計（元）
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動(dòng)所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫(huà)面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導出席晚會(huì )
4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結束后，橫幅都會(huì )懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會(huì )在會(huì )場(chǎng)內懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會(huì )場(chǎng)入口處、場(chǎng)內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會(huì )背景幕布上出現贊助單位名稱(chēng);
10、贈予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會(huì )發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì )領(lǐng)導及觀(guān)眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會(huì )互動(dòng)環(huán)節處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會(huì )現場(chǎng)使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì )官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應及時(shí)安撫現場(chǎng)觀(guān)眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場(chǎng)紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現場(chǎng)有序性。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀(guān)眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問(wèn)題。
8、務(wù)必保證晚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。
9、晚會(huì )結束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作
十四.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷20分
2、競職演說(shuō)50分
3、隨機應聘演說(shuō)30分
詳細評分標準如下：
個(gè)人簡(jiǎn)歷評分表
個(gè)人簡(jiǎn)歷
�。�20分）
1、設計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內容完整（10分）
競職演說(shuō)評分表
競職演說(shuō)得分
�。�50分）
競職演說(shuō)流暢（15分）
回答問(wèn)題嚴密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應聘演說(shuō)
隨機應聘演說(shuō)
�。�30分）
思維靈活（10分）
語(yǔ)言流暢（10分）
評委提問(wèn)（10分）
附錄一：
總策劃：總顧問(wèn)：活動(dòng)策劃組總指導：
成員：大賽組委會(huì )成員
主持人：攝影：
�。�1）第一項目組：文案組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、準備晚會(huì )所需文案以及打印節目單；
b、準備好會(huì )場(chǎng)服務(wù)物品及請帖的發(fā)送工作
c、負責活動(dòng)的申請工作及物資的清查工作
d、負責活動(dòng)的通知工作及主持人臺詞審核
e、負責當天各協(xié)會(huì )的簽到情況
�。�2）第二項目組：物資組
組長(cháng)：組員：
任務(wù)：活動(dòng)所有物資的購置；
�。�3）第三項目組：節目組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節目的排練、彩排工作；
b、負責節目的編排及晚會(huì )全流程的'銜接；
c、準備好晚會(huì )所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂(lè )得控制及準備等
�。�4）第四項目組：宣傳組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、海報、橫幅、傳單的設計及制作
b、活動(dòng)的前、中、后期的宣傳工作
c、現場(chǎng)照相及攝像工作
�。�5）第五項目組：外聯(lián)組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、負責本次活動(dòng)的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡(luò )。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
�。�6）第六項目組：禮儀組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊人選并進(jìn)行培訓工作；
b、領(lǐng)導嘉賓的接待工作
c、互動(dòng)環(huán)節的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）
�。�7）第七項目組：舞臺組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會(huì )期間舞臺上的道具的及時(shí)到位和撤離。
�。�8）第八項目組：現場(chǎng)秩序組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、負責會(huì )場(chǎng)紀律維持
b、會(huì )場(chǎng)后勤保障以及處理緊急情況
�。�9）第九項目組：網(wǎng)絡(luò )宣傳組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、前期負責在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會(huì )的宣傳
b、后期對活動(dòng)及時(shí)的進(jìn)行報導以及網(wǎng)站的更新等
�。�10）第十項目組：會(huì )場(chǎng)布置組
組長(cháng)：組員：
任務(wù)：組織部指導團體社聯(lián)人進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置
模擬面試大賽策劃書(shū)6
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應學(xué)校號召將舉行模擬面試大賽，給工大學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，叩開(kāi)理想職業(yè)大門(mén)。本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用，使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足，同時(shí)也了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)
二、活動(dòng)目的
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力
三、大賽主題
馳騁職場(chǎng)，遇見(jiàn)未來(lái)的自己
四、大賽口號
打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
五、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向管理學(xué)院全體學(xué)生，大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學(xué)生積極參與
六、組織安排
主辦方：天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng )業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì )
七、比賽方式
此次大賽將會(huì )分設培訓講座、初賽和決賽，模擬行業(yè)面試情景，讓同學(xué)們親身體驗面試這一招聘環(huán)節
八、活動(dòng)日程、地點(diǎn)
11月19日
第一次講座培訓(地點(diǎn)待定)
11月19日~11月26
提交簡(jiǎn)歷
11月26日
第二次講座培訓(地點(diǎn)待定)
11月26~11月28日
簡(jiǎn)歷篩選
12月1日
初賽(地點(diǎn)待定)
12月3日
決賽(地點(diǎn)待定)
九、大賽宣傳
制作海報貼于宣傳板
管院內部聯(lián)系各系班長(cháng)通知
校訊通(僅限管理學(xué)院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
十、講壇培訓
將會(huì )對同學(xué)們就相關(guān)面試問(wèn)題進(jìn)行講座培訓
十一、比賽流程策劃
1、報名階段(上交簡(jiǎn)歷)
根據發(fā)布的模擬公司信息及職位，選擇自己想要應聘的職位，在簡(jiǎn)歷中注明，之后的面試等都是根據自己面試的職位為準。
要求：內容包含應聘職位，紙張格式為A4版式。電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱，word以"專(zhuān)業(yè)+姓名"的'格式命名；
簡(jiǎn)歷基本規范：
a.無(wú)錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤；
b. A4紙，字體采用常用的微軟雅黑或楷體，排版簡(jiǎn)潔明快，忌標新立異；
c.不能憑空編造經(jīng)歷，所述情況如實(shí)；
d.結構嚴謹，富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣；
e.事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機取巧； (注：此處僅供參考，簡(jiǎn)歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主)
篩選：由指導老師進(jìn)行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開(kāi)始。選手按照抽簽順序陸續上臺。
2)自薦式：參賽者有三分鐘的自我介紹，自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式，展示個(gè)人風(fēng)采。
3)問(wèn)答式：即面試官逐個(gè)提問(wèn)，考生逐個(gè)回答
4)考官打分。
5)考官點(diǎn)評：考官對個(gè)別選手進(jìn)行針對性的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給予改正意見(jiàn)。然后對大賽做總體性點(diǎn)評。
6)全體面試結束。主持人宣布合影留念。
7)比賽結果將于第二天通知給個(gè)人
二。面試人員：
本校的指導老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì )主席團成員/講壇成員
三。初賽時(shí)間及地點(diǎn)：
如上
四。初賽安排：
參賽選手按編號攜帶簡(jiǎn)歷隨工作人員到相應面試點(diǎn)接受面試。面試結束后將簡(jiǎn)歷交給面試官以供復賽使用
五。評比結果：
根據各選手成績(jì)的高低，選出10人進(jìn)入決賽。
3、決賽
主持人宣布決賽開(kāi)始，并介紹評委。
面試開(kāi)始
選手通過(guò)抽簽分成兩兩一組，再隨機抽取一個(gè)關(guān)于面試問(wèn)題進(jìn)行雙方辯論，評委根據參賽者表現進(jìn)行第一輪評分。
選手隨機分成兩組，每組成員對評委的同一問(wèn)題進(jìn)行回答，回答后評委可根據選手回答進(jìn)行提問(wèn)，最后根據選手表現進(jìn)行第二輪評分
3)情景模擬。根據面試者應聘職位，面試官會(huì )提出相關(guān)的場(chǎng)景，并嘗試解決，以此考察應聘者應變能力與解決問(wèn)題能力。
4)考官總點(diǎn)評：考官對選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見(jiàn)。
5)統分：將各選手的得分進(jìn)行累計，累積分作為排名依據，最后評出各個(gè)獎項。管院大三班級同學(xué)當觀(guān)眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分，大一大二同學(xué)當觀(guān)眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分。大三班級中觀(guān)眾出席人數最多的班級將獲得班集體稱(chēng)號。
6)公布獲獎名單。冠軍、亞軍，季軍各1名，優(yōu)秀獎2名，班集體獎。由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。
十二、獎項設置
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū)，加1實(shí)踐學(xué)分；
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū)，加1實(shí)踐學(xué)分；
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書(shū)，加1實(shí)踐學(xué)分；
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應證書(shū)
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應證書(shū)
以上內容可能會(huì )視當時(shí)具體情況有所微調，屆時(shí)將通知各位參賽者！
模擬面試大賽策劃書(shū)7
一、活動(dòng)目的
通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步培養我院學(xué)生職業(yè)素養,全面提高求職面試技巧、語(yǔ)言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的.青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
二、活動(dòng)對象
電子信息學(xué)院應屆畢業(yè)生和在校生
三、活動(dòng)主題
亮出自我——成功從這里起航
四、主、承辦單位
主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習部
五、活動(dòng)時(shí)間
初定十月二十一日晚7點(diǎn)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
第三學(xué)術(shù)報告廳
七、參與人
學(xué)校就業(yè)指導處處長(cháng)、電信學(xué)院團委書(shū)記、電信學(xué)院輔導員、電信學(xué)院學(xué)生
八、宣傳工作
1、在學(xué)生會(huì )內部宣傳，在通由學(xué)生會(huì )成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；
九、參賽方式：
由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習部）報名登記。
十、準備工作
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動(dòng)場(chǎng)所（負責人：曾智）；
4、提前布置會(huì )場(chǎng)，準備好評委的臺簽、打分的紙筆和計算工具，準備好水和獎狀（負責人：嚴佳）;
5、確定好主持人、統分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打�。ㄘ撠熑耍郝辂悾�；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責任到人。
十一、參賽要求：
1、參賽者需準備一頁(yè)關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個(gè)人照片）；
2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時(shí)間內展示個(gè)人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；
3、參賽者具有一定的人際交往能力、語(yǔ)言應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、參賽選手到會(huì )場(chǎng)后找到工作人員簽到,比賽正式開(kāi)始后10分鐘不到者視為棄權 。
十二、比賽流程
1、評委及嘉賓入場(chǎng)；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規則并介紹評委；
4、選手遞交事先準備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，然后上臺跟據PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進(jìn)入問(wèn)答環(huán)節，有請評委提出問(wèn)題，選手做出合理應答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡(jiǎn)單點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行統分；
7、評委點(diǎn)評完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。
十三、評選細則
評委評分細則（十分制，計算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著(zhù)裝、表情自然、舉止得體；
2、語(yǔ)言表述(2分)：普通話(huà)標準流利、語(yǔ)言表達清晰、信息量較為豐富；
3、五項能力（3分）：人際交往能力、應變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現與控壓能力；
4、PPT和個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
十四、獎項設置
本次比賽將設定三個(gè)獲獎名額：
一等獎：榮譽(yù)證書(shū)
二等獎：榮譽(yù)證書(shū)
三等獎：榮譽(yù)證書(shū)
十五、經(jīng)費預算
�。í勂酚赊k公室負責購買(mǎi)）礦泉水：20元
其他開(kāi)支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
左1：團委學(xué)生會(huì )大三部長(cháng)左2：團委學(xué)生會(huì )大二成員左3-5：選手親友團左6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員
右1：評委領(lǐng)導右2：團委學(xué)生會(huì )大二成員右3-5：選手親友團右6-13：團委學(xué)生會(huì )大一成員策劃：團委學(xué)習部 二0一二年十七日
模擬面試大賽策劃書(shū)8
一、 活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷展示自我，成就夢(mèng)想
面試打開(kāi)職場(chǎng)門(mén)，成就美好未來(lái)
二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、 活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、 參賽形式：完整簡(jiǎn)歷 a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17
報名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓時(shí)間 xx.3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間 xx.4.6
七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):xxxxxx
模擬面試地點(diǎn):xxxxxx
八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué) xxxxxxxxxxx
張同學(xué) xxxxxxxxxxx
九、 活動(dòng)前期準備：
1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評和頒獎?wù)?/p>
十、 經(jīng)費預算
十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節）
�、伲�(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、冢�(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、郏M面試賽環(huán)節
�、埽蠋熂霸u點(diǎn)評環(huán)節
�、荩C獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的.簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試賽。
第一步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
1、 在選手參賽報名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項
2、 在規定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內交至或直接發(fā)至賽指定郵箱
3、 此次我們可以通過(guò)讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì )計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問(wèn)、翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）
4、 a：該環(huán)節人數超過(guò)十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節的參賽者
b： 若參賽人數少于十二人則直接晉級第二環(huán)節
5、 對于收取的簡(jiǎn)歷有組織內部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節，并向入圍選手明孺試環(huán)節注意事項及要求
7、 簡(jiǎn)歷評比中的注意的問(wèn)題：
�、� 為了避免參賽人員建立出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡(jiǎn)歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡(jiǎn)歷，我們可以設定一個(gè)“創(chuàng )新程度”加入評分環(huán)節
�、� 要求參加評選的簡(jiǎn)歷美觀(guān)方，形式新穎，富有個(gè)性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況
�、� 另外需要向參賽者強調的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問(wèn)
�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì )經(jīng)歷少，為避免參賽者無(wú)話(huà)可寫(xiě)，不對簡(jiǎn)歷的正式性做嚴格要求
評分項目
評分標準
比例
主題詮釋
主題鮮明 對應聘職位的針對性強 彰顯個(gè)性 強化優(yōu)勢
40%
簡(jiǎn)歷內容
結構合理 層次分明 順序得當 內容充實(shí)簡(jiǎn)練 注重原創(chuàng )
40%
簡(jiǎn)歷美觀(guān)性
結構清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀(guān)方
20%
第三環(huán)節：模擬面試環(huán)節
第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節，本環(huán)節邀請本系輔導員、校外專(zhuān)業(yè)人士作嘉賓專(zhuān)業(yè)評，并邀請15名在校學(xué)生作為眾評，模擬面試對參賽者的基本要求衣著(zhù)儀容端莊方，精神面貌良好，普通話(huà)標準，吐字清晰，自我介紹詳略得當，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節
�、伲� 第一小環(huán)節為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評提問(wèn)環(huán)節）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專(zhuān)業(yè)評自由發(fā)問(wèn)，本環(huán)節由評打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節
�、冢� 第二輪為設定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是考驗參賽選手的應變能力，組織協(xié)調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布a組場(chǎng)景，然后a組有34分鐘的準備時(shí)間。在a組準備的期間里由評先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結，在a組上臺前由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準備。專(zhuān)業(yè)評根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)過(guò)討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現經(jīng)評討論最終選出一二三等獎
評分標準
比例
語(yǔ)言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專(zhuān)業(yè)性知識水平方面
15%
相關(guān)知識水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎項及獎勵辦法：
根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名
模擬面試大賽策劃書(shū)9
一、活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想
面試——打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
二、活動(dòng)目的：
讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、活動(dòng)對象：
全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、活動(dòng)策劃主辦單位：
上海政法學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、參賽形式：
完整簡(jiǎn)歷a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、活動(dòng)時(shí)間
宣傳時(shí)間xx.3.15一一xx.3.17
報名時(shí)間xx .3.16一一xx.3.20
賽前培訓時(shí)間xx .3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間xx .3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間xx .3.26一一xx.3.31
模擬面試時(shí)間xx .4.6
七、活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):
模擬面試地點(diǎn):
八、報名階段：
1.參賽選手可登錄公共郵箱<>下載報名登記表填寫(xiě)完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué)
張同學(xué)
九、活動(dòng)前期準備：
1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團委宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評委和頒獎?wù)?/p>
十、經(jīng)費預算
十一、活動(dòng)的基本流程
�。ㄎ鍌�(gè)環(huán)節）
�、�.簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、�.簡(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、�.模擬面試大賽環(huán)節
�、�.老師及評委點(diǎn)評環(huán)節
�、�.頒獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓大家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步：請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的'要求相結合）
基本框架：
1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步：請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：
1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
模擬面試大賽策劃書(shū)10
一、大賽主題 打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，豐富面試閱歷，成就美好未來(lái)
二、參賽對象
溫州醫科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過(guò)院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見(jiàn)附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標準參見(jiàn)附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節，由現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的'總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會(huì )，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會(huì )聯(lián)系電話(huà)：；溫州醫科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導中心
模擬面試大賽策劃書(shū)11
活動(dòng)目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的.綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。
二、活動(dòng)主題 實(shí)力風(fēng)采 挑戰自我
三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的.才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）.選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮益范；
�。�2）.請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）.在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）.參賽過(guò)程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
模擬面試大賽策劃書(shū)12
活動(dòng)目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想
遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的`綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。
二、活動(dòng)主題
實(shí)力風(fēng)采 挑戰自我
三、主辦單位：
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團
四、參與對象：
12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：
XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：
1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）.選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮益范；
�。�2）.請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）.在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）.參賽過(guò)程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
模擬面試大賽策劃書(shū)13
一、活動(dòng)背景
二、活動(dòng)主題：走在路上 贏(yíng)在校園
三、活動(dòng)目的
培養我校大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營(yíng)銷(xiāo)技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
四、活動(dòng)內容
經(jīng)過(guò)第二輪淘汰和復活勝出的.十支隊伍，將有機會(huì )和校團委領(lǐng)導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導及著(zhù)名企業(yè)家進(jìn)行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場(chǎng)面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動(dòng)前舉行項目的授牌儀式。
五、地點(diǎn) 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂
六、評分細則
模擬面試評分細則](滿(mǎn)分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語(yǔ)言流利，介紹有針對性，陳述簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)，內容應與個(gè)人創(chuàng )業(yè)項目上的有關(guān)內容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實(shí)，基本情況完整，語(yǔ)言規范。
(15分)
回答問(wèn)題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問(wèn)題全面，回答有針對性、切題;話(huà)語(yǔ)要求清晰、流暢、語(yǔ)調適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節、個(gè)人禮節、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書(shū)14
一、 活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想
面試——打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、 活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、 參賽形式：完整簡(jiǎn)歷 a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17
報名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓時(shí)間 xx.3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間 xx.4.6
七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):******
模擬面試地點(diǎn):******
八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報名登記表填寫(xiě)完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：*************
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué) ***********
張同學(xué) ***********
九、 活動(dòng)前期準備：1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團委宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評委和頒獎?wù)?/p>
十、 經(jīng)費預算
十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節）
�、伲�(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、冢�(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、郏M面試大賽環(huán)節
�、埽蠋熂霸u委點(diǎn)評環(huán)節
�、荩C獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓大家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
1、 在選手參賽報名時(shí)講清楚比賽的'有關(guān)事項
2、 在規定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱
3、 此次我們可以通過(guò)讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì )計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問(wèn)、翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）
4、 a：該環(huán)節人數超過(guò)十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節的參賽者
b： 若參賽人數少于十二人則直接晉級第二環(huán)節
5、 對于收取的簡(jiǎn)歷有組織內部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節，并向入圍選手明確面試環(huán)節注意事項及要求
7、 簡(jiǎn)歷評比中的注意的問(wèn)題：
�、� 為了避免參賽人員建立出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡(jiǎn)歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡(jiǎn)歷，我們可以設定一個(gè)“創(chuàng )新程度”加入評分環(huán)節
�、� 要求參加評選的簡(jiǎn)歷美觀(guān)大方，形式新穎，富有個(gè)性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況
�、� 另外需要向參賽者強調的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問(wèn)
�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì )經(jīng)歷少，為避免參賽者無(wú)話(huà)可寫(xiě)，不對簡(jiǎn)歷的正式性做嚴格要求
評分項目
評分標準
比例
主題詮釋
主題鮮明 對應聘職位的針對性強 彰顯個(gè)性 強化優(yōu)勢
40%
簡(jiǎn)歷內容
結構合理 層次分明 順序得當 內容充實(shí)簡(jiǎn)練 注重原創(chuàng )
40%
簡(jiǎn)歷美觀(guān)性
結構清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀(guān)大方
20%
第三環(huán)節：模擬面試環(huán)節
第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節，本環(huán)節邀請本系輔導員、校外專(zhuān)業(yè)人士作嘉賓——專(zhuān)業(yè)評委，并邀請15名在校學(xué)生作為大眾評委，模擬面試對參賽者的基本要求——衣著(zhù)儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話(huà)標準，吐字清晰，自我介紹詳略得當，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節
�、伲� 第一小環(huán)節為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)，本環(huán)節由評委打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節
�、冢� 第二輪為設定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是考驗參賽選手的應變能力，組織協(xié)調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布a組場(chǎng)景，然后a組有3—4分鐘的準備時(shí)間。在a組準備的期間里由評委先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結，在a組上臺前由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)過(guò)討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現經(jīng)評委討論最終選出一二三等獎
評分標準
比例
語(yǔ)言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專(zhuān)業(yè)性知識水平方面
15%
相關(guān)知識水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎項及獎勵辦法：
根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名
模擬面試大賽策劃書(shū)15
活動(dòng)背景：
隨著(zhù)大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來(lái)越受到重視，在校生也逐漸開(kāi)始意識到讀書(shū)期間做好求職準備的重要性。什么專(zhuān)業(yè)的同學(xué)將來(lái)做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，面試著(zhù)裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門(mén)話(huà)題。不過(guò)，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒(méi)有過(guò)面試的實(shí)踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
活動(dòng)意義：
模擬面試大賽活動(dòng)是一項專(zhuān)門(mén)幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過(guò)學(xué)校有較系統的知識學(xué)習，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗，提高應變能力，加強心理素質(zhì)訓練，對樹(shù)立自信，在今后的實(shí)戰中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會(huì )有著(zhù)積極的作用。
活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的`同學(xué)踴躍報名參加。
宣傳方式：
1、設置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在A(yíng)區B區餐廳門(mén)口設置現場(chǎng)咨詢(xún)臺，并收取參賽者個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、向各系學(xué)生會(huì )、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個(gè)社團發(fā)出請帖。
4、由本協(xié)會(huì )成員在班級內宣傳本活動(dòng)。
參賽要求：在11月12號下午七點(diǎn)半之前將簡(jiǎn)歷交到報名臺。
簡(jiǎn)歷要求：按照正規簡(jiǎn)歷制作要求制作簡(jiǎn)歷，并注明系別、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)信息。
大賽簡(jiǎn)介：大賽分為三個(gè)環(huán)節，第一環(huán)節：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應聘簡(jiǎn)歷
第二環(huán)節：11月15號第一輪面試，對面試過(guò)程中面試者出現的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，并對參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓（若時(shí)間不允許可延長(cháng)到16號），當場(chǎng)公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節：11月19號第二輪面試
活動(dòng)流程：
第一輪面試：
參賽選手入場(chǎng)前在門(mén)口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統分員坐在第一排，面試者從第二排開(kāi)始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問(wèn)題。
現場(chǎng)公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統分員兩名，就坐于面試官右側。
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）
面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進(jìn)行面試問(wèn)答
場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規定時(shí)間內內完成。
面試官對面試者進(jìn)行點(diǎn)評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專(zhuān)業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊�，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動(dòng)結束，歡送面試官離場(chǎng)。
組織觀(guān)眾離場(chǎng)，清理會(huì )場(chǎng)。
會(huì )后工作：11月20號召開(kāi)活動(dòng)經(jīng)驗總結會(huì )，總結本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足，吸取教訓并改正。
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