求職心得體會(huì )

[熱門(mén)]求職心得體會(huì )15篇

　　從某件事情上得到收獲以后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的求職心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

求職心得體會(huì )1

　　面試時(shí)會(huì )要了前途的幾句話(huà)

　　面試有風(fēng)險，下面這些話(huà)可千萬(wàn)不能跟面試官說(shuō)!千萬(wàn)別犯了求職的“嘴忌”!

　　話(huà)從口出，禍從口入。說(shuō)出的話(huà)潑出的水，到了找工作的年齡，就別把自己當小孩子了，說(shuō)話(huà)前想一想，提前預測風(fēng)險，路才能走得順。

　　1、不要與面試官“套近乎”：

　　面試中關(guān)系如果過(guò)于隨便不僅會(huì )影響面試官對你的考核和評判，還會(huì )妨礙面試者在有限的時(shí)間內作好職位相關(guān)的經(jīng)驗和技能的描述，一般有一定專(zhuān)業(yè)素養的面試官都不會(huì )歡迎和他套近乎的面試者;當然，實(shí)在想套的話(huà)，你可以稍微贊揚一下這家單位，最好列舉些客觀(guān)事實(shí)(比如業(yè)績(jì)，榮譽(yù))，以表現出你對這家單位的興趣。

　　只要沒(méi)人事先打招呼，所有在面試時(shí)自稱(chēng)“我跟你們_總是朋友/親戚/同學(xué)/(其他社會(huì )關(guān)系)”的，一律拒。

　　2、不要主動(dòng)打探薪資福利待遇，除非招聘時(shí)已經(jīng)明碼標價(jià)：

　　我剛畢業(yè)時(shí)面試過(guò)一家單位，上午答疑下午正式開(kāi)始面試，答疑可以問(wèn)任何有關(guān)公司的問(wèn)題但唯獨不能問(wèn)薪資待遇，這種情況如果你問(wèn)了，結果只能是欲速則不達。事實(shí)上，如果面試官對你有興趣，自然會(huì )在面試中告訴你應聘崗位的薪資待遇的。

　　3、實(shí)事求是，別假扮完美：比如面試官問(wèn)你性格上有何弱點(diǎn)，事業(yè)上有無(wú)挫折之類(lèi)的問(wèn)題，你若回答沒(méi)有，那就是對自己的不負責任，要實(shí)事求是，認清自己!才能造就成熟的人格!

　　4、不要抨擊以前的工作單位：就算你多么不喜歡之前的東家，也不要在新單位面試時(shí)抨擊他，諸如管理混亂，老板摳門(mén)……或者大肆謾罵，這尤其在應聘大企業(yè)時(shí)，是大忌。你可以這樣說(shuō)：雖然工作很艱難但自己卻學(xué)到了很多也成熟了很多。云云。

　　5、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃模糊，最明顯的是“野心過(guò)大”：

　　比如面試官問(wèn)：你未來(lái)幾年的事業(yè)發(fā)展計劃如何?你若回答：我希望_年做到主管，_年做到總監……呵呵，給你面試的面試官有可能就是在這家單位工作多年但依然是基層職員的，你對他說(shuō)這個(gè)，結果可想而知。你可以說(shuō)：我希望按照公司的管理思路發(fā)展;或者說(shuō)：我希望能在我擅長(cháng)的領(lǐng)域里有所成就。

　　6、侃侃而談卻舉不出例子：

　　當被問(wèn)到個(gè)人專(zhuān)長(cháng)和技能時(shí)你若大談個(gè)人成就，卻不肯舉例說(shuō)明，事實(shí)上，企業(yè)需要的是具備溝通能力，解決問(wèn)題的能力，領(lǐng)導能力以及團隊合作能力的人才，面試者要想以這幾項能力取信于人，唯有舉例而非夸夸其談。因為事實(shí)勝于雄辯。

　　7、不要被“引君入甕”。

　　比如有些崗位的面試會(huì )問(wèn)：如果我要求你一年內逃稅__萬(wàn)元，你會(huì )怎么做?如果這時(shí)候你乖乖的說(shuō)出所謂的逃稅方案或者思考計謀，那可能就正中下懷了!一起感悟人生實(shí)際上對于很多企業(yè)，遵紀守法都是基本要求，尤其是跨國大企業(yè)。

　　8、拿腔拿調：有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話(huà)后面都長(cháng)長(cháng)地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個(gè)小時(shí)面試下來(lái)，考官們被他“啦”得暈頭轉向，臨別時(shí)也回敬了他一句：“請回去等消息啦!”

　　9、提低級問(wèn)題

　　求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的.是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。但在發(fā)問(wèn)之前，你必須好好想想你將要問(wèn)的問(wèn)題是否有現實(shí)意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問(wèn)題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內是否有衛生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。

　　10、濫用時(shí)尚語(yǔ)

　　年輕人追求時(shí)尚并不是件壞事，但時(shí)尚從某種角度上反映了一個(gè)人對現實(shí)的反叛心理。有些年輕人知識能力比較一般，但對時(shí)尚卻很著(zhù)迷，平常說(shuō)話(huà)也總喜歡使用時(shí)尚用語(yǔ)，結果到求職面試時(shí)也像“上網(wǎng)吹泡泡”一樣無(wú)所顧忌，動(dòng)輒用很時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò )時(shí)尚用語(yǔ)和主考官“兜話(huà)題”，以為這樣做既能彌補自己知識能力上的不足，又能讓主考官認為自己很“前衛”，很可人，因此而被錄用。殊不知敢當主考官的人大多數都不是省油的燈。你的輕浮語(yǔ)言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?另外，有些人學(xué)外語(yǔ)學(xué)了半桶水。

　　在面試時(shí)便喜歡時(shí)不時(shí)地夾雜一兩個(gè)英語(yǔ)單詞，以顯擺自己的英語(yǔ)能力，但這樣賣(mài)弄是很危險的：若是碰到主考官隨即用英語(yǔ)和你接碴兒，你豈不搬起石頭砸了自己的腳?

　　11、不分對象地亂倒苦水

　　求職不是訴苦會(huì )，更不是救助會(huì )。有些求職者在面試時(shí)沒(méi)有擺正自己的位置，人家一提問(wèn)，便借回答之際大倒苦水又是自己曾經(jīng)歷這樣那樣的不幸，又是難忍家庭負擔之重云云，以為這樣能引起主考官的同情，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口!人都有倒霉的時(shí)候。有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏噓感嘆，成天嚷著(zhù)世道不公，并擺出一副苦大仇深的樣子。這樣做或許能換取別人的同情心，但把這一手法一廂情愿地運用到求職面試上，那一定會(huì )慘敗。當然，主考官也有同情心，但稱(chēng)職的主考官絕不濫用這種同情心。逢得面試時(shí)大倒苦水者，主考官一般都會(huì )一言不發(fā)地點(diǎn)點(diǎn)頭，看上去好像很耐心地聽(tīng)你傾訴，待你把苦訴完了，主考官充其量會(huì )一臉熱情地告訴你：請您回去等通知吧。這一“等”，不定是何年哪月呢?

　　12、不能說(shuō)的假話(huà)：職業(yè)經(jīng)歷。不能說(shuō)的真話(huà)：對上家公司對社會(huì )對某類(lèi)人的抱怨!最重要的——不能說(shuō)你上家的薪水多少!!!!

　　HR一定會(huì )問(wèn)你，但你一定不能說(shuō)，除非高級的獵頭推薦職位，大家心里都清楚價(jià)碼，那時(shí)也沒(méi)必要說(shuō)了。

　　很簡(jiǎn)單，新公司雇傭你，跟你水平和他們的預算有關(guān)，跟你之前公司給你多少沒(méi)關(guān)系。HR絕對不會(huì )告訴你他們這個(gè)職位預算多少，你也絕對不要告訴他你之前賺多少。

　　最后記住面試的作用就是讓雙方明確這件工作是否適合自己，提前做功課，了解目標公司，坦誠大方的溝通，所謂技巧，在成熟的面試官面前基本沒(méi)有作用。

　　補充一點(diǎn)：一個(gè)正規公司的面試官，少說(shuō)面試過(guò)幾十上百人，尤其是年輕人，其實(shí)很多共性，小心眼，小技巧，真瞞不過(guò)

求職心得體會(huì )2

　　在求職的路上，我們需要學(xué)會(huì )總結自己的經(jīng)驗和教訓，從而獲取更多的經(jīng)驗，繼續前行。在這里，我想分享一些我個(gè)人在求職過(guò)程中的體會(huì )和心得，希望能夠幫助到正在求職或者準備求職的各位朋友們。

　　首先，做好求職前的準備工作非常重要。這包括對自己的職業(yè)方向的認知和規劃、制定個(gè)人求職計劃、梳理自己的職業(yè)技能和個(gè)人優(yōu)勢等內容。我記得當我初次求職時(shí)，由于對自己的職業(yè)方向認知不夠清晰，在面試中表現也非常不好，錯失了很多機會(huì )。后來(lái)我在不斷地自我反思和修正中，認清了自己的職業(yè)方向，并且利用各種學(xué)習和實(shí)踐機會(huì )，提升了自己的.綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。這些付出終于在最近的一次求職中得到了回報，我成功地進(jìn)入了自己理想的工作領(lǐng)域。其次，在求職過(guò)程中，我們需要保持積極的心態(tài)和心理素質(zhì)。無(wú)論是面對拒絕還是等待的漫長(cháng)過(guò)程，我們都需要不斷調整自己的心態(tài)，并且相信努力一定會(huì )有回報。求職過(guò)程中，我也遇到過(guò)很多挫折和疲憊，但我一直在努力保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。我參加各種職業(yè)培訓和活動(dòng)，結交了很多志同道合的朋友，增強了自己的信心和勇氣，終于在壓力和機會(huì )之間找到了平衡點(diǎn)。最后，我們需要注意個(gè)人形象和禮儀。無(wú)論是面試還是社交聚會(huì )，在場(chǎng)所和場(chǎng)合上我們都需要展現出職業(yè)形象和禮儀。我記得在一次面試中，我由于沒(méi)有留意個(gè)人形象問(wèn)題，始終沒(méi)有得到對方的青睞。后來(lái)我就認真對待這個(gè)問(wèn)題，使用專(zhuān)業(yè)的化妝品和服裝，不放過(guò)任何一個(gè)細節，提升了自己的形象。這樣，不論在面試還是日常工作中我都變得更加自信和自信。

　　總之，在求職過(guò)程中，我們需要不斷學(xué)習，不斷調整自己的狀態(tài)和心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能夠實(shí)現自己的職業(yè)目標。希望大家都能夠從中吸取經(jīng)驗和教訓，成為更加優(yōu)秀的求職者。

求職心得體會(huì )3

　　時(shí)間飛逝，四月的時(shí)光匆匆而過(guò)。從寒冷的二月一直到炎熱的七月，我們班每個(gè)人都有所收獲�；叵胨膫�(gè)月前，再想想現在，我想對自己說(shuō)一聲辛苦了，也對達內的所有老師說(shuō)一聲：“你們辛苦了”。

　　沒(méi)來(lái)達內之前，我還是一個(gè)窩在工廠(chǎng)里面的打工仔，對未來(lái)的職業(yè)規劃還處在一個(gè)迷茫的狀態(tài)。然后在網(wǎng)上查找資料，因為之前自己是學(xué)的設計專(zhuān)業(yè)，所以就看看有沒(méi)有什么培訓可以繼續深造一下自己，于是我就來(lái)到了達內。

　　剛開(kāi)始來(lái)到達內，也曾懷疑過(guò)自己，這四個(gè)月是否能堅持下來(lái)；經(jīng)過(guò)了兩年的工作，自己還有沒(méi)有心情學(xué)下去，但是每個(gè)老師的悉心開(kāi)導，教育，讓我又有了信心。學(xué)習中，課程強度比較大，有時(shí)會(huì )感覺(jué)很累，惰性讓自己不想去學(xué)習；有時(shí)又聽(tīng)到外面的傳言，說(shuō)培訓學(xué)習沒(méi)有用偶爾也會(huì )想要放棄。也會(huì )遇到很多困難，而這些困難，最后都挺過(guò)去了。不管是班主任老師還是項目經(jīng)理老師，都會(huì )細心地幫助我解決難題。當一個(gè)個(gè)困難的問(wèn)題被解決，自身的進(jìn)步也是十分得飛快。光陰似箭，四個(gè)月的時(shí)間也很快就過(guò)去了。在班主任老師和項目經(jīng)理老師辛勤地教導下，也很出色地完成了自己的作品集，開(kāi)始自己求職之路。

　　求職的'時(shí)候，一開(kāi)始也遇到了些挫折，投了很多家的企業(yè)都沒(méi)有任何的回信，一度想要放棄的時(shí)候，也是班主任老師、項目經(jīng)理老師和職業(yè)發(fā)展老師的悉心教導，又讓我重新拾起信心，職業(yè)發(fā)展老師也在一直給我推薦不錯的企業(yè)，讓我有了更多面試的機會(huì )。感謝每一位老師一路以來(lái)的悉心教育與培養，讓我順利地拿到了入職OFFER。

　　“不忘初心，方得始終！”希望我們班還在找工作的小伙伴們，都能牢記這句話(huà)。相信只要你不負自己，生活必不負你，你的努力也定不負你！最后祝愿達內全體老師，工作順利、萬(wàn)事如意。

求職心得體會(huì )4

　　進(jìn)入大學(xué)后，漸漸褪去來(lái)時(shí)的一腔熱血、躊躇滿(mǎn)志。心緒開(kāi)始慢慢沉淀，也開(kāi)始認認真真的替自己的未來(lái)考慮了。那些不著(zhù)邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關(guān)心的不再是烏托邦，而是現實(shí)的世界。

　　大學(xué)，一個(gè)從理想世界到殘酷社會(huì )的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會(huì )現實(shí)的殘酷的一面。

　　我想，對我們這群沒(méi)有見(jiàn)過(guò)世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一個(gè)不能再遙遠的話(huà)題。但是，我覺(jué)得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個(gè)問(wèn)題，那樣才不會(huì )被將來(lái)的就業(yè)打個(gè)措手不及。

　　聽(tīng)了《大學(xué)生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失，替代的是新的觀(guān)念，穩重了，踏實(shí)了，似有驚醒夢(mèng)中之人。這才發(fā)覺(jué)，現實(shí)不如理想般美好，我們也不應該對現實(shí)渴求什么，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步路，理想和現實(shí)是有著(zhù)不可越過(guò)的鴻溝，但經(jīng)過(guò)細心經(jīng)營(yíng)也會(huì )別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。

　　從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無(wú)存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實(shí)際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實(shí)、最具震撼力、最讓人有一種與社會(huì )接觸的感覺(jué)。我覺(jué)得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁(yè)一頁(yè)的翻開(kāi)，一頁(yè)一頁(yè)品味，有一種使人明智的感覺(jué)，知興衰，知得失，更知已知彼。

　　在全球金融危機的影響下，我國就業(yè)形式相當嚴峻！在此背景之下，據教育部的統計，20xx年，全國普通高校畢業(yè)生達559萬(wàn)人，比20xx年增加64萬(wàn)人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續增加，20xx年高校畢業(yè)生規模達到611萬(wàn)人，比20xx年增加52萬(wàn)人。據統計，20xx年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數量，20xx年。）大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)將十分擁擠。

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )各行業(yè)的分工也精細起來(lái)，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會(huì )人才市場(chǎng)競爭場(chǎng)面變得熱火朝天起來(lái)，每到就業(yè)季度，這里就聚集了成千上萬(wàn)的擇業(yè)者，就業(yè)者，這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張。所以作為快要走出大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生，將面臨著(zhù)很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰的準備。只有正確地認知就業(yè)形式，分析就來(lái)形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實(shí)自己，為自己在迎接挑戰前做好武裝，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，排除我們前進(jìn)的障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的認識，對于我們每個(gè)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)是尤為重要！

　　作為一名當代大學(xué)生，知識分子的象征，應該具有解決問(wèn)題的思維與能力，面臨著(zhù)就業(yè)危機，應當視危機為挑戰，努力讓自己脫穎而出。

　　兩會(huì )精神中很重要的一點(diǎn)就是民生問(wèn)題，民生中首當其沖的就是就業(yè)問(wèn)題，其中農民工就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)又是重中之重，都屬于勞動(dòng)就業(yè)范疇。

　　現在大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難，就業(yè)壓力越來(lái)越大已經(jīng)引起人門(mén)的密切關(guān)注，究其原因，我認為有以下幾點(diǎn)：

　　1、從中國的基本國情考慮。中國有超過(guò)13億人口，農民超過(guò)8億，每年大學(xué)生畢業(yè)人數超過(guò)600萬(wàn)。而就業(yè)崗位遠遠接納不了如此龐大的就業(yè)人數。因此大學(xué)生的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻。

　　2、思想觀(guān)念是根本�，F如今畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)目標都瞄準那些工資待遇高，生活穩定的公務(wù)員，企事業(yè)單位，國企，私企等，而很少一部分選擇到基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。這樣以來(lái)就產(chǎn)生了畢業(yè)大學(xué)生有業(yè)不就，高不成，低不就的.矛盾現象。

　　3、針對大學(xué)的普及教育，越來(lái)越多的大學(xué)，不注重優(yōu)化學(xué)科結構，不注重面向就業(yè)市場(chǎng)培育學(xué)生，導致建立了一些無(wú)關(guān)緊要的學(xué)科，致使畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)無(wú)技能，無(wú)專(zhuān)長(cháng)，僅僅有畢業(yè)證書(shū)的尷尬現象。

　　4、國家地方行政部門(mén)，企事業(yè)單位，國企等人員流動(dòng)性差，開(kāi)放性差，更新?lián)Q代速度慢，致使吸收新鮮血液的能力差，吸收外來(lái)人員能力差。

　　綜上所述，導致大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻。加之今年深受金融危機影響，經(jīng)濟下滑，公司裁員，員工下崗，致使20xx年20xx萬(wàn)農民工加600萬(wàn)畢業(yè)大學(xué)生競爭工作崗位�？梢�(jiàn)就業(yè)壓力之大，形勢之嚴峻。

　　畢業(yè)就等于失業(yè)，這句話(huà)不是沒(méi)有道理的。當今作為大學(xué)生個(gè)人來(lái)講，怎么樣才能做到符合自己心愿的就業(yè)，找到自己滿(mǎn)意的崗位，我認為有以下幾點(diǎn)建議：

　　首先，努力提高自身各個(gè)方面的知識能力，完善自己不足，提高自我核心競爭力。俗話(huà)說(shuō)，機會(huì )是留給有準備的人的。因此我們要做好一切準備等待機會(huì )的到來(lái)。其次，針對自身原因，考取選調生，公務(wù)員，事業(yè)編制，村官等，走從政之路。下基層加強自己鍛煉，增長(cháng)社會(huì )經(jīng)驗。廣泛參加社會(huì )招聘，單位招聘，從基層做起，從一點(diǎn)小事做起，不斷積蓄能量，為以后博得更好工作崗位和培養自己一技之長(cháng)大好基礎最后，自我創(chuàng )業(yè)�？梢韵蜚y行申請小額貸款，發(fā)揮自我能動(dòng)性，開(kāi)展自己的一片天空。

　　上完大學(xué)生就業(yè)指導課之后，我就自己的一些心得體會(huì )在下面談?wù)劇?/p>

　　作為一名大學(xué)生，如果畢業(yè)后想要直接就業(yè)的話(huà)，首先，必須要正確面對社會(huì )上的競爭壓力，正確認識自我，客觀(guān)地評價(jià)自己，學(xué)會(huì )主動(dòng)去適應社會(huì )。不少人考慮“我想從事什么職業(yè)”、“我愿意干什么工作”，往往從主觀(guān)因素去了解社會(huì )，而很少了解社會(huì )需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，最終導致自己陷入擇業(yè)期望值過(guò)高的誤區，從而錯過(guò)一些機會(huì )。在選擇職業(yè)時(shí)，不能完全憑主觀(guān)意志和愿望行事。如果個(gè)人的擇業(yè)脫離了社會(huì )和市場(chǎng)需要，他將很難被社會(huì )接納。只有把社會(huì )需要與個(gè)人的理想、抱負和志趣結合起來(lái)，才有成功的希望！

　　因此，我們應當給自己做出一個(gè)正確的評價(jià)，自我評價(jià)。

　　要全面、客觀(guān)，既要看到長(cháng)處的一面，又要看到短處的一面；既要對某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評價(jià)，又要對其他各方面進(jìn)行綜合評價(jià)；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點(diǎn)因素。

　　第一，我們要針對自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，具有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢，規劃自己的職業(yè)生涯；要抓住自己的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡量避開(kāi)自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據主動(dòng)。

　　第二，要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì )用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，我們還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；少數人在擇業(yè)中往往很沒(méi)主見(jiàn)，人云亦云，別人覺(jué)得這個(gè)單位很好，他亦認為不錯，別人說(shuō)那個(gè)單位很差，他亦認為不行，患得患失，手忙腳亂，心里一片茫然，不知何去何從，從而錯過(guò)機遇。

　　第三，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程，往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，要給人感覺(jué)到，我是熱愛(ài)生活、熱愛(ài)事業(yè)的。

　　其次，大學(xué)生要與社會(huì )接軌�，F代社會(huì )發(fā)展需要很多人才，社會(huì )需要決定著(zhù)求職的環(huán)境。然而，現在，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現象，尤其是在金融危機的爆發(fā)下，且有可能越來(lái)越難的趨勢。面對日益增長(cháng)的就業(yè)人數，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題成為公眾關(guān)注的熱點(diǎn)。如何提高學(xué)生就業(yè)競爭力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。社會(huì )方面就業(yè)人數激增與就業(yè)市場(chǎng)達到超飽和狀態(tài)的矛盾，高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)調整滯后與市場(chǎng)需求不相適應，畢業(yè)生擇業(yè)期望與用人單位實(shí)際需求的矛盾等直接影響到大學(xué)生的就業(yè)。

　　第一，雖然如此，但許多用人單位依舊招不到滿(mǎn)意的大學(xué)生，這說(shuō)明了“只有社會(huì )需要、市場(chǎng)需要，才是就業(yè)選擇的方向�！甭殬I(yè)的前途是與社會(huì )需要息息相關(guān)的，只有準確把握社會(huì )需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展潛力，個(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì )增值，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì )有可靠的保障。

　　第二，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過(guò)程，個(gè)人選擇單位，單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時(shí)往往只是通過(guò)簡(jiǎn)歷、面試等一些簡(jiǎn)單的方式來(lái)了解大學(xué)生，這時(shí)候，我們大學(xué)生就要充分做好準備，畢竟“機會(huì )總是垂青于有準備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色，讓他們了解“我就是你們的最好選擇！”往往這些，可能從你的簡(jiǎn)歷，你的面試，你的為人處事等等方面表現出來(lái)。

　　第三，職業(yè)選擇還要符合自己的實(shí)際。每個(gè)人的性格不同，每個(gè)人都有自己的興趣愛(ài)好，因此每個(gè)人要根據自己的實(shí)際和需求來(lái)選擇職業(yè)。畢竟性格有時(shí)候會(huì )真正影響到你未來(lái)的職業(yè)道路，影響到你的工作熱情與激情。

　　綜上所述，我個(gè)人想，只要我們把個(gè)人選擇與社會(huì )需要相結合，用理性的眼光來(lái)看待問(wèn)題，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力，不斷學(xué)習新事物，做到思路清晰，行動(dòng)一致，找到一個(gè)理想的工作還是沒(méi)有多大困難的。

求職心得體會(huì )5

　　簡(jiǎn)介：李xx：xx財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院法學(xué)專(zhuān)業(yè)XX屆本科畢業(yè)生，簽約華為技術(shù)有限公司，XX屆生涯發(fā)展宣講團志愿者。曾獲第五屆中國辯論公開(kāi)賽一等獎，校級“三好學(xué)生”及多項獎學(xué)金；曾任xx財經(jīng)大學(xué)校辯論隊主力隊員，起點(diǎn)話(huà)劇社舞美；在藍月亮（中國）有限公司市場(chǎng)部、xx律師事務(wù)所、成都市錦江區司法局有實(shí)習經(jīng)歷。

　　大學(xué)，不管求職還是保研考研出國，都應該努力地過(guò)得精彩，去認識優(yōu)秀的人，去經(jīng)歷精彩的生活，去看之前沒(méi)有見(jiàn)識過(guò)的世界。作為最具有冒險精神的射手座，最想和大家分享的還是那句話(huà)：“去做你不敢做的事，然后你會(huì )發(fā)現不過(guò)如此”。

　　關(guān)于規劃——盡情嘗試，未來(lái)本就有無(wú)數種可能

　　也曾和很多人一樣，糾結過(guò)就業(yè)or讀研or出國，后來(lái)你才會(huì )漸漸明白這個(gè)道理——許多決定只有到了時(shí)機成熟才做得出來(lái)。我并不提倡簡(jiǎn)單粗暴地設立一個(gè)單一路線(xiàn)，就業(yè)或者繼續讀書(shū)，要都大膽設想并嘗試努力過(guò)，才有資格做出不后悔的選擇。我是直到大三下學(xué)期開(kāi)學(xué)才真的作出了求職的抉擇，很多人可能會(huì )覺(jué)得太遲，但我覺(jué)得正是因為我充分考慮了每一種可能，并積極探索過(guò)每一條路，最后的抉擇才更加堅定，糾結得越痛苦，選擇后才越不會(huì )后悔。決定做的早也好晚也罷，最重要的往往是目標確立后實(shí)現規劃的具體行動(dòng)。

　　就我自己而言，參加了大大小小的活動(dòng)競賽培訓，雖然偶有拿過(guò)一等獎，而毫不夸張更多的是被淘汰，可是這些經(jīng)歷每一刻都督促我成長(cháng)，讓我進(jìn)一步認識自己的不足，就算付出很多最后沒(méi)有名次、甚至連參賽證明都沒(méi)有我依然覺(jué)得值得，不后悔。這些有成有敗的經(jīng)歷帶來(lái)的力量在之后求職過(guò)程中會(huì )逐漸顯現出更大的作用。其實(shí)大學(xué)就是一個(gè)積蓄實(shí)力的過(guò)程，去經(jīng)歷、提升、自省、不斷學(xué)習、建立自己的處事原則……路上有再多糾結迷茫矛盾，都沒(méi)關(guān)系，不要停下往前的腳步。去參與校內校外各種競賽，文體活動(dòng)，學(xué)業(yè)講座，技能培訓，所有的付出都是在給自己加經(jīng)驗值和攻防點(diǎn)，這些將成為你日后做出選擇的`底氣。五花八門(mén)的東西可以統統涉獵，但同時(shí)要守住兩個(gè)底線(xiàn)—— 、學(xué)業(yè)成績(jì)不能差；2、活動(dòng)競賽不能水。不要任何事都淺嘗輒止，到頭來(lái)沒(méi)有一技之長(cháng)，濫竽充數在學(xué)校里也許混得下去，求職的時(shí)候方自知實(shí)力深淺。如果可以，盡量加幾個(gè)校內外的組織，一方面提升自我、培養team work；另一方面，這是一個(gè)開(kāi)闊眼界、結識志同道合者的平臺，看看你的同仁們有多篤定、多努力，在你們選好自己的路拼命前行時(shí)彼此批評建議、幫扶支持。此外，強烈支持“走出去”戰略，走出宿舍，走出學(xué)院，甚至走出校園，多見(jiàn)識多學(xué)習，你會(huì )發(fā)現有很多意想之外精彩的人和事，以及更深遠的收獲。

　　關(guān)于實(shí)戰——不停修改的簡(jiǎn)歷和不斷重復的面試

　　實(shí)踐出真知，一個(gè)走出校園實(shí)實(shí)在在體會(huì )過(guò)工作的經(jīng)歷，總是比一張張校園里獎狀更有說(shuō)服力。自己大學(xué)的每個(gè)暑期都在實(shí)習，從司法局到律師事務(wù)所，再到快消企業(yè)市場(chǎng)部；每一次實(shí)習讓自己在能力素質(zhì)上成長(cháng)的同時(shí)，更讓人明確自己內心的目標。實(shí)習還會(huì )帶來(lái)一個(gè)接地氣的好處——找實(shí)習的過(guò)程裹挾著(zhù)簡(jiǎn)歷網(wǎng)申以及面試，這些都為日后正式求職打下了重要經(jīng)驗基礎。以我為例，在大學(xué)第一個(gè)暑期有了一份自己的正式簡(jiǎn)歷，現在看來(lái)是十分簡(jiǎn)略，但之后這份簡(jiǎn)歷隨著(zhù)參加校園職場(chǎng)挑戰賽、參與職業(yè)培訓講座和訓練營(yíng)模擬面試以及實(shí)習公司選拔等也一直不斷地充實(shí)完善著(zhù)，最終成為求職路上有力的敲門(mén)磚。在大三暑期，我投遞和面試了7、8家公司的實(shí)習，包括綠地、殼牌、龍湖等等，那個(gè)時(shí)候其實(shí)抱著(zhù)很簡(jiǎn)單的心態(tài)，把這些都當成“秋招練習賽”，在簡(jiǎn)歷上試著(zhù)針對公司招聘需求和公司文化修改，在面試時(shí)不斷總結經(jīng)驗教訓和hr以及其他求職盟友們進(jìn)行交流，若無(wú)當時(shí)一兩個(gè)月密集的簡(jiǎn)歷面試篩選，可能也不會(huì )有帶著(zhù)自信從容面對華為的我。

　　失敗和挫折固然是必不可少的歷練。以毫不相干的專(zhuān)業(yè)和基礎過(guò)了簡(jiǎn)歷網(wǎng)申，心儀的bat仍然全都掛在了筆試，只怪自己對互聯(lián)網(wǎng)積累不夠了解不深刻，兀自反��；暑期時(shí)拒掉了綠地等幾個(gè)公司的實(shí)習offer，只為專(zhuān)心志在龍湖的cs項目，踩盤(pán)走到腳軟，和小伙伴們擠在一個(gè)房間通宵未眠做報告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失敗氣餒，而是迅速調整心態(tài)，緊接著(zhù)就面試了華為，并拿到了藍月亮市場(chǎng)部實(shí)習offer�；叵肫饋�(lái)幸好龍湖實(shí)習被拒后我沒(méi)有浪費時(shí)間在灰心喪氣上，這樣才有時(shí)間精力走進(jìn)了華為，也爭取到了另一個(gè)符合期待的快消市場(chǎng)部的實(shí)習。

　　提起華為，基本上算是去年最早正式招聘的世界500強，備受關(guān)注。提前批的華為面試除了簡(jiǎn)歷網(wǎng)申和英語(yǔ)線(xiàn)上測評，其余環(huán)節都是在一天完成的，效率很高，車(chē)輪戰般一局一局淘汰，記得很多走出一個(gè)面試間就被宣布“謝謝你們可以離開(kāi)了”的求職者，記得無(wú)領(lǐng)導小組討論時(shí)作為本組唯一的本科生當了發(fā)言人，記得線(xiàn)上職業(yè)測評幾百道題被說(shuō)選項矛盾重做了一次，記得m面時(shí)背了合同的構成要件分析了華為的企業(yè)文化，記得boss面時(shí)還討論了獨生子女的系列問(wèn)題……每一個(gè)環(huán)節都有獨立的評分，最后按照總分排名篩選。當時(shí)只是覺(jué)得自己真誠坦然也盡力了，沒(méi)有太大的得失心，也沒(méi)想到就是這樣一個(gè)幸運的機會(huì )為我的畢業(yè)求職畫(huà)上了句點(diǎn)，很榮幸能成為華為的一份子。

　　塞翁失馬焉知非福，有時(shí)候命運會(huì )用失敗給你引導向更好的選擇。求職路中無(wú)論成敗總有成長(cháng)，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要頂著(zhù)滿(mǎn)頭的包去敲下一家的門(mén)。哪怕被質(zhì)疑嘲笑，自卑猶豫，步子再沉重你也要往前一步一步地邁——因為只要堅持往前走，就一定會(huì )離夢(mèng)想更近。所以，選擇求職的你，請千萬(wàn)不要放棄。

　　關(guān)于心態(tài)——你就是你，當百折不撓，無(wú)畏而獨立

　　在找工作的路上，你會(huì )經(jīng)歷很多，也許成功也許失敗，重要的是這些經(jīng)歷讓你認清自己的內心，在成長(cháng)中明確未來(lái)的目標，為實(shí)現目標打下堅實(shí)的基礎。他人的經(jīng)歷再風(fēng)光也是他人，成功是可以被創(chuàng )造但不可被復制的，盡全力做最好的自己，這樣你才能真的成長(cháng)，作出的選擇也都能不負于心。

　　永遠堅持你心中的信仰和熱血，不管選擇哪一條路都要不達終點(diǎn)決不罷休。求職是一場(chǎng)長(cháng)跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有機會(huì )超越的；只要在達到終點(diǎn)站之前，任何一個(gè)環(huán)節劇情都可能反轉。寧愿做一只堅持到最后的烏龜，也不做起跑快就剛愎自用的兔子。

　　借用朋友的話(huà)，“如果我沒(méi)有因為努力爭取而拼盡全力，那我必定會(huì )因為庸庸碌碌而后悔不已”�；叵氪髮W(xué)以來(lái)那些忙得通宵達旦焦頭爛額忘乎所以的日子，還是蠻感激那時(shí)的自己，幸好努力幸好沒(méi)放棄。也希望各位在回望走過(guò)的路時(shí)，能夠對過(guò)去的自己說(shuō)一句：“謝謝你曾經(jīng)那么努力”。

　　要一直記得，并不是只有別人的腳步才可以丈量這個(gè)世界，你所邁出的每一步，也能走遍世界上最遠最美的風(fēng)光；堅守內心，天地之大，去嘗試所有能讓你前進(jìn)的一切。

求職心得體會(huì )6

　　近年來(lái)，隨著(zhù)醫療行業(yè)的不斷發(fā)展，護士這個(gè)職業(yè)也越來(lái)越受到社會(huì )的重視和關(guān)注。作為醫院中不可或缺的一份子，護士的工作不僅需要專(zhuān)業(yè)的醫學(xué)知識和技能，更需要對患者的關(guān)心和愛(ài)心。在我的職業(yè)生涯中，我也成為了一名護士，通過(guò)實(shí)踐與體會(huì )，我對護士這個(gè)職業(yè)有了更加深刻的理解和認識。

　　作為一名護士，首先要具備的是專(zhuān)業(yè)知識和技能，包括護理、疾病診斷、藥品使用等。除此之外，還要具備細心、耐心、責任感和愛(ài)心等品質(zhì)。護士的工作需要不斷地與患者和其家人溝通交流，需要在工作中適應不同患者的需求，及時(shí)解決問(wèn)題。護士的工作不僅要對患者進(jìn)行身體上的關(guān)注和照顧，還要關(guān)心患者的心理和心情，讓患者感覺(jué)到關(guān)愛(ài)和溫暖。

　　護士是醫院中最溫暖的角色之一，他們的悉心照顧讓患者感覺(jué)到家的溫馨。常有患者因病情而情緒低落，而護士的鼓勵和關(guān)心不僅能夠幫助患者保持良好的心態(tài)，還可以讓他們更快地康復。護士的責任之一是照看患者的生活細節，避免長(cháng)時(shí)間臥床引起的危險，比如褥瘡、水腫和肌肉萎縮等問(wèn)題。護士還需要及時(shí)監測患者的生命體征，保證患者的身體狀況在得到有效的照顧下得到提高。

　　護士的工作環(huán)境十分復雜，除了醫生和患者之間的關(guān)系需要維護外，還需要與其他護士合作。在工作中，護士需要面對不少壓力和疲勞，他們需要頂住這些壓力，保持工作積極性和意愿。在這些情況下，護士需要有足夠的精神支持和能量，以應對各種挑戰。一方面，護士能夠通過(guò)職業(yè)培訓和學(xué)習獲取新的知識和技能，另一方面還可以通過(guò)工作氛圍提升自己的士氣，以提高工作績(jì)效和效率。

　　未來(lái)的護士的角色將會(huì )發(fā)生很大的變化與提升，護士的工作將不單純是崇高的'服務(wù)職業(yè)，而是一個(gè)有更高頂峰的醫療職業(yè)。在未來(lái)的醫療過(guò)程中，護士將會(huì )扮演更加重要的角色——護理師，為患者提供更加全面，專(zhuān)業(yè)，個(gè)性化的醫療保健服務(wù)。因此，未來(lái)的護士需要更加注重技能和職業(yè)發(fā)展，力求成為全球衛生保障的優(yōu)秀團隊的資源和推動(dòng)力。

　　護士的工作是一個(gè)需要專(zhuān)業(yè)知識、耐心與同情心的職業(yè)。歷經(jīng)時(shí)光與個(gè)別遭遇，也豐富了我的各方面的認識。我相信，在未來(lái)護理事業(yè)的發(fā)展中，護理師將會(huì )扮演更加重要的角色，為全球衛生保障貢獻巨大的價(jià)值和力量。

求職心得體會(huì )7

　　20xx年底，我找到了人生第一份工作(寒暑假工除外)，并簽下了自認為相當神圣就業(yè)協(xié)議書(shū)～那是一份跟本專(zhuān)業(yè)稍微有點(diǎn)擦邊的工作——通信工程監理。在今年2月初正式走上崗位。

　　曾經(jīng)，我們很天真～認為上了大學(xué)就等于跟好工作掛了鉤，然而，實(shí)際的情況并非如此。在我們進(jìn)去大學(xué)之前就普遍地被一些負面以及悲觀(guān)的思想影響著(zhù):連年的擴招使大學(xué)生數量急劇增長(cháng)，就業(yè)成為一個(gè)老大難的問(wèn)題，畢業(yè)即面臨著(zhù)失業(yè)，大學(xué)生遍地都是，碩士博士就業(yè)不容樂(lè )觀(guān)，海歸變海帶，幾百人應聘一份清潔工的工作因為其納入事業(yè)單位編制，高考無(wú)法改變命運…等等，這些負面消息似乎預示著(zhù)找一份好的工作比登天還要難。不可否認的是現在大學(xué)生的確是一個(gè)龐大的就業(yè)群體，尤其是當今的大學(xué)教育和市場(chǎng)脫節比較嚴重的情況下，一方面是企業(yè)的求賢若渴，另一方面是大量大學(xué)生找不到工作，造成這種現象的原因有很多，比如說(shuō)體制的原因，教育模式的原因…。找工作之前我也一直被那些負面的信息給侵蝕著(zhù)，以至于也認為只有考研或考公務(wù)員或得有關(guān)系才能找到一份不錯的工作，半年之前基本是這樣想法，弄得整個(gè)人高度緊張，身心俱疲，不敢面對現實(shí)。那時(shí)候我并沒(méi)有著(zhù)手開(kāi)始找工作，不知道企業(yè)需要什么樣的人，不知道以后工作是做什么的，招聘的流程也不清楚，甚至連簡(jiǎn)歷往哪投都不知道，當然這是應屆畢業(yè)生中普遍存在的問(wèn)題，還好我用了不到兩個(gè)月的時(shí)間就把本專(zhuān)業(yè)所有就業(yè)方向以及職位弄清楚了。其實(shí)這些是可以很早甚至在剛進(jìn)大學(xué)就可以弄清楚的，很可惜的是現在很多人連快畢業(yè)了也沒(méi)把這些事情弄清楚，然后草草地找了一份工作…。兩個(gè)月之后的我變得異常淡定與平靜，找工作遠遠沒(méi)有我想象的那么難，市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下處處都充滿(mǎn)著(zhù)機遇，關(guān)鍵是你能不能把握住。只要你認清市場(chǎng)需求再結合自身優(yōu)勢，想要求得一份工作是一點(diǎn)都不難的，當然如果你大學(xué)四年在玩樂(lè )中度過(guò)，又沒(méi)有其它特長(cháng)或優(yōu)勢，各方面都平淡無(wú)奇，企業(yè)不想要你也沒(méi)辦法啊。

　　本人畢業(yè)于一所大專(zhuān)學(xué)校，曾經(jīng)我是通過(guò)了一個(gè)大企業(yè)和一個(gè)中小型私營(yíng)企業(yè)的面試�，F在我面臨的并不是找工作，而是如何選擇一份更適合自己的工作，這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)更大的問(wèn)題，因為一旦選擇錯誤就會(huì )影響今后幾年的發(fā)展，到時(shí)再跨行業(yè)或是換工作成本就很大了，畢竟男怕入錯行啊，所以必須提前就考慮清楚并找一份自己喜歡并且合適的工作。半年之前的我和現在的我對于找工作已經(jīng)有了完全不同的認識，其實(shí)如果我早一些了解就業(yè)方向是可以少走很多彎路的，還好現在基本確定了自己的'職業(yè)目標與方向，剩下的只是去努力實(shí)現它而已。不可否認的是找工作的過(guò)程中我的專(zhuān)業(yè)起到了巨大的作用，因為通信專(zhuān)業(yè)就是有巨大的市場(chǎng)需求的，再加上還有學(xué)院干部和黨員的優(yōu)勢，在應聘某些崗位基本上是無(wú)往而不利的。不過(guò)如果我不用自己的專(zhuān)業(yè)來(lái)找工作我覺(jué)得一定能找到好工作，我會(huì )選擇那些專(zhuān)業(yè)要求不很高的行業(yè)，比如說(shuō)快消品行業(yè)，輔導機構培訓行業(yè)，服務(wù)貿易行業(yè)等，職位的話(huà)會(huì )選營(yíng)銷(xiāo)，銷(xiāo)售，教育培訓，物流類(lèi)崗位等。不過(guò)這些崗位面臨的競爭會(huì )非常激烈，畢竟專(zhuān)業(yè)不對口的很多人都會(huì )選擇這些職位，企業(yè)也會(huì )嚴格限制招聘條件從而刷掉很多人。

求職心得體會(huì )8

　　大學(xué)四年即將結束，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng )業(yè)......每一種選擇都代表了個(gè)人對未來(lái)的期待，和規劃!

　　當然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會(huì );但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái)，有一些體會(huì )，分享：

　　1.面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然;所謂的無(wú)領(lǐng)導小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當領(lǐng)導;做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節奏便大亂。

　　2.多參加宣講會(huì )，多親臨現場(chǎng)去與面試官現場(chǎng)互動(dòng)，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎?假使要你你又不想去，何必做無(wú)用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢?奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說(shuō)：哦，我聽(tīng)過(guò)，就網(wǎng)申，可能你聽(tīng)過(guò)但不了解，你并不合適，浪費感情! 3.找工作時(shí)，當然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢(qián)是不是就比別人強;你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠學(xué)習到最多，而不是其他。你的第一份工作會(huì )間接影響你的價(jià)值觀(guān)和你對生活的態(tài)度和抱負，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人，那你就應該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰的環(huán)境中去?試想：微軟有幸要你，你去嗎?回答是肯定的了!這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀(guān)是什么?不期望待遇有多少，你對社會(huì )貢獻的多了自然社會(huì )也會(huì )給與你的更多!

　　4.每個(gè)人面試都會(huì )緊張，都會(huì )表達不清楚，都會(huì )明白這次面試過(guò)程中我有什么沒(méi)有做好，那你如何去調整呢?1.大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話(huà)，語(yǔ)速語(yǔ)調音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量;2.面試其實(shí)是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái)，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)?最不吸引的又是什么?有想過(guò)改變嗎?你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評價(jià)你的，你的父母又是如何評價(jià)你的.?只有一次一次的深刻認識自己，才會(huì )清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩重沉穩了!

　　5.在就業(yè)問(wèn)題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔憂(yōu)去吧!有一些事情父母可能沒(méi)有你認識深刻，你要學(xué)會(huì )把握機會(huì )，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導員，學(xué)校領(lǐng)導，均是可以參考的對象!切忌自己沒(méi)有方向沒(méi)有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞! 6.不要總是奢望找到的工作單位，沒(méi)有的，只有合適的，你要是懷揣著(zhù)丟掉西瓜見(jiàn)到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話(huà)，會(huì )讓自己越來(lái)越累，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境，但你能做的有多少?先要去適應由一個(gè)學(xué)校人轉變?yōu)樯鐣?huì )人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

　　當然了，自己也有過(guò)迷茫期，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長(cháng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現有的生活，才是我永遠對生活充滿(mǎn)了挑戰感，也是我對生活充滿(mǎn)了更多的向往!

求職心得體會(huì )9

　　你知道嗎，找工作寫(xiě)求職信落伍了？用人單位對于面試求職者送去的資料，不如一開(kāi)始就看簡(jiǎn)歷好了，無(wú)比要花那么的時(shí)間去看個(gè)人求職信了，求職信會(huì )時(shí)那么的多余，如果為了把簡(jiǎn)歷頁(yè)數湊多點(diǎn)不妨也寫(xiě)一下�？梢晕覀兯坪跤悬c(diǎn)東西忽略了。

　　調查顯示59%的職場(chǎng)人反對寫(xiě)求職信

　　求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是每位剛出校門(mén)的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料。然而如今應聘工作的潮流不僅是簡(jiǎn)歷越來(lái)越薄，越來(lái)越簡(jiǎn)潔，甚至很多人已經(jīng)不屑寫(xiě)求職信。調查顯示目前還使用求職信的職場(chǎng)人僅有16%。然而職場(chǎng)專(zhuān)家們認為，這恰恰說(shuō)明很多人還是沒(méi)掌握求職信撰寫(xiě)要訣。

　　六成人已經(jīng)不用求職信了

　　一份網(wǎng)上調查顯示，有59%的個(gè)人用戶(hù)在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)并沒(méi)有附上求職信；使用求職信的人僅占16%；另有25%左右的人處于不確定狀態(tài)，因為他們認為并不是每一封投出的簡(jiǎn)歷都需要求職信。求職信不是和簡(jiǎn)歷一樣，是求職時(shí)必須的材料嗎？為什么會(huì )有人覺(jué)得沒(méi)用？報告指出，近六成的職場(chǎng)人并不看好求職信，覺(jué)得求職信只是一種擺設，一種浪費資源的包裝，對應聘工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性幫助。報告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話(huà)說(shuō)，“求職信是比較虛的東西，千篇一律，夸張地抒發(fā)感情。對資格老練，閱人無(wú)數的人力資源經(jīng)理根本不起作用�！彼�以無(wú)謂知道如何寫(xiě)求職信了。

　　持這種觀(guān)點(diǎn)的被調查者們表示，自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信，薄薄一張卻很充實(shí)的簡(jiǎn)歷才是大家的王牌。這樣的話(huà)就更沒(méi)有必要尋找怎么寫(xiě)跳槽求職信范文。簡(jiǎn)歷上顯示的工作經(jīng)驗才是硬道理，自己從事過(guò)什么行業(yè)，崗位經(jīng)驗，用數字反映業(yè)績(jì)。這些才是招聘單位最感興趣的內容。逆潮流應用，求職信反而表現個(gè)性堅持使用求職信的人僅僅只有16%，但是他們對這封信的作用非�？春�，認為如今流行簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單輕薄化，只有考求職信表現自己的個(gè)性，吸引招聘單位注意。比如江蘇一位電信單位的工程師覺(jué)得：負責招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統一、沒(méi)有感情、數據枯燥的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定很痛苦。所以求職信能突出個(gè)人的特點(diǎn)，真切誠懇，肯定能吸引他們注意力的.。一些被調查者說(shuō)，在應聘歐美企業(yè)、國企單位和特別想要進(jìn)的公司時(shí)，都會(huì )專(zhuān)門(mén)寫(xiě)上一封求職信。在信上補充簡(jiǎn)歷中看不到的“個(gè)性信息”，以及對對方企業(yè)文化的理解。

　　人力資源專(zhuān)家：“會(huì )用”是關(guān)鍵在報告中，幾位人力資源專(zhuān)家給出的意見(jiàn)很有意思：求職信，文筆特別不好者不用寫(xiě)，邏輯思維不強者可不寫(xiě)�！耙驗檫@樣根本寫(xiě)不出求職信的作用，反而弄巧成拙”。專(zhuān)家們建議求職信言辭上要懇切平實(shí)，娓娓道來(lái)�！扒�萬(wàn)不要套用廣告詞匯，不要用網(wǎng)上下載的模板”。模板時(shí)用來(lái)參考的，而且要用心創(chuàng )造有個(gè)性的求職信，打造全心全意求職信。

　　簡(jiǎn)潔的求職信，職業(yè)顧問(wèn)們建議：求職信最好用幾句話(huà)歸納了個(gè)人履歷，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。一份好的求職信應該能體現清晰的思路和良好的表達能力，也就是溝通交際能力和性格特征，能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象。

求職心得體會(huì )10

　　永遠知道自己要什么

　　又快到畢業(yè)的日子了，這個(gè)6月承載者太多的離愁。困擾很多大學(xué)生的是：我們到底向哪個(gè)方向發(fā)展呢?我們到底要的是什么?

　　在近日“大學(xué)生職前調查大行動(dòng)”的調研結果出爐，普遍現象就是86%的大學(xué)生對就業(yè)沒(méi)有信心，感覺(jué)前途渺茫。主要表現為兩大類(lèi)：自卑型和自負型。經(jīng)過(guò)多次的面試失敗，在�？既〉哪切┧�謂應聘時(shí)的證書(shū)，真正在應聘時(shí)候卻不能發(fā)揮任何作用，用人單位存在“用人難，用人刁”，大學(xué)生面對的是就業(yè)難!因此多次打擊后更是渺茫。怎樣才能被社會(huì )接納?被用人單位接納?在多次求職之后猛然發(fā)現，不是大學(xué)生在挑崗位，而是崗位在挑大學(xué)生。因此不能去抱怨社會(huì )，而是要自己改變。

　　大學(xué)生就業(yè)一時(shí)間成為整個(gè)民族都在關(guān)注的沉重話(huà)題，父母辛辛苦苦省吃?xún)�用，就為了孩子能夠大學(xué)畢業(yè)后能夠找到一個(gè)好的工作，讓孩子有個(gè)好的前程，自己也能老有所養，但現在很多大學(xué)生找不到工作的現象，擊碎了多少家庭的夢(mèng)想，特別是那些指望靠上大學(xué)改變身份的農村子弟更是如此。社會(huì )是不公平的，你改變不了，那就應該承認不公平，然后尋求出路，而不是一味地埋怨不公平，難道真的會(huì )有救世主來(lái)拯救你?別傻了，童話(huà)里的事兒不要當真。你都這么大了!更不要說(shuō)一些后悔的話(huà)。例如早知如此，還不如早點(diǎn)出去賺錢(qián)，現在自己不但不賺錢(qián)，還花錢(qián)，給本來(lái)就不好的家庭平添很多負擔。這是不能擔當的托詞，勇敢點(diǎn)吧，鴕鳥(niǎo)們!不要后悔，不要埋怨，一步步認真做好，“救世主”總有一天會(huì )來(lái)救你。

　　如果你想創(chuàng )業(yè)，就不要猶豫，不要觀(guān)望。因為你的猶豫，觀(guān)望喪失機會(huì )，你又會(huì )感嘆：我要是當初選擇的明智點(diǎn)多好啊，當初要是選擇多好啊，要是當初比他做的早，現在肯定比他強。你的想法很不錯，可惜機會(huì )已經(jīng)失去了，夢(mèng)想很完美，現實(shí)卻很殘酷，你經(jīng)歷了多少取舍的選擇，然而你又錯過(guò)了多少機會(huì )呢?

　　如果要一份工作，記得多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒。如果說(shuō)一份工作你沒(méi)有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來(lái)你會(huì )不稱(chēng)心，領(lǐng)導也會(huì )不滿(mǎn)意，長(cháng)此以往，你就會(huì )景況尷尬、毫無(wú)建樹(shù)，遲早會(huì )被領(lǐng)導解雇。反過(guò)來(lái)講，如果你連玩帶耍就輕松完成任務(wù)，毫無(wú)工作壓力，那么你要學(xué)會(huì )放棄，因為長(cháng)此以往你會(huì )變得意志消沉、毫無(wú)斗志，你的一生也就會(huì )從此而開(kāi)始變得碌碌無(wú)為。

　　給自己一個(gè)準確的定位吧。

　　定位一：求職心態(tài)要定位。

　　大學(xué)畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài)，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬(wàn)不能聯(lián)系到一個(gè)已經(jīng)不錯的單位，還感覺(jué)下一個(gè)也許會(huì )更好，把自己套在整天忙著(zhù)與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上，這樣會(huì )把自己搞得很疲憊，到最后肯定是“丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了”，最重要的一點(diǎn)是你在多家單位中同時(shí)周旋，你的誠信在忙碌中已經(jīng)喪失殆盡了。試問(wèn)，加入你作為招聘方，你會(huì )錄用一個(gè)反復無(wú)常的工作人員嗎?其實(shí)，道理就是如此的簡(jiǎn)單，但對于那些好高騖遠的人來(lái)講卻是很難。

　　定位二：擇業(yè)方向要定位。

　　方向不明，方寸必亂。大學(xué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件，拋棄了專(zhuān)業(yè)，你除了是一名大學(xué)生外，你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)一定要善待自己的'專(zhuān)業(yè)，選擇那些符合自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的用人單位才是真道理，千萬(wàn)不能感覺(jué)現在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專(zhuān)業(yè)的同學(xué)爭，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)基礎，你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高，愿望很強，但失望卻是最大，不僅會(huì )損失很大的時(shí)間、精力、物力和財力，同時(shí)你也會(huì )喪失了很多不錯的就業(yè)機會(huì )。

　　定位三：自身實(shí)力要定位。

　　俗話(huà)說(shuō)：“能力決定一切”。擇業(yè)時(shí)要針對招聘標準，參比對照自己的實(shí)際情況，看看是否具備足夠的優(yōu)勢

　　如果具備很大的優(yōu)勢，就可以通過(guò)精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大;如果離標準甚遠，千萬(wàn)不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會(huì )沉重的打擊自己的自信心。

　　定位四：洽談態(tài)度要定位。

　　供明顯大于求的就業(yè)市場(chǎng)，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是“買(mǎi)方”，應聘方是“賣(mài)方”，只有“產(chǎn)品過(guò)硬”，買(mǎi)方才能去買(mǎi)。所以說(shuō)，畢業(yè)大學(xué)生求職時(shí)要去掉“天子驕子”的光環(huán)，忘記大學(xué)成績(jì)和榮譽(yù)，放下學(xué)生特有的書(shū)生架子，在與招聘方洽談協(xié)商時(shí)要給招聘負責人留下一個(gè)謙虛謹慎、實(shí)實(shí)在在、本本分分、專(zhuān)業(yè)出眾、能力不俗、潛力無(wú)窮、勤奮敬業(yè)的良好風(fēng)貌。

　　總之一句話(huà)，機會(huì )不多的時(shí)候,要珍惜就業(yè)機會(huì );機會(huì )多的時(shí)候,選擇一下。一定要干一行愛(ài)一行才行!這也是達到成功最節約時(shí)間的做法

求職心得體會(huì )11

　　經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì )到找工作是需要堅持 和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專(zhuān)業(yè)知識和簡(jiǎn)介有深刻的認識，以便在面試時(shí)能夠對答自如，其次是要有臨場(chǎng)應變能力，能夠在面試場(chǎng)合從容回答面試老師所問(wèn)的一些問(wèn)題。

　　找工作時(shí)要清楚仔細觀(guān)看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡(jiǎn)歷，要有目的的選擇幾個(gè)適合，符合要求的公司投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì )上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會(huì )應聘到這份工作。

　　經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：

　　擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì )遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會(huì )，因此在步入社會(huì )前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì )有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著(zhù)那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機

　　會(huì )，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來(lái)社會(huì )的要求。

　　求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個(gè)清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標。

　　面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jì)再優(yōu)秀，如果你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著(zhù)整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應該言之有物，對上面的內容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細節很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹慎。

　　面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現一種不自信。說(shuō)話(huà)要有底氣，說(shuō)話(huà)音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當的肢體語(yǔ)言，要適當體現說(shuō)話(huà)的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的`技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題。面試過(guò)程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，即便你的專(zhuān)業(yè)知識不是很多，也要強調“自己進(jìn)入到公司后會(huì )學(xué)習，會(huì )創(chuàng )新，會(huì )團隊合作??”，適當地給出一點(diǎn)例子來(lái)證

　　明自己“有學(xué)習精神、團隊精神、創(chuàng )新精神”。注意禮貌和個(gè)人習慣。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門(mén)打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

　　招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的，多數都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣(mài)自己么，賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢(qián)非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說(shuō)有，但是很多時(shí)候沒(méi)有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對其進(jìn)行充分了解。

　　記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì )成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話(huà)說(shuō)：機遇只會(huì )光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著(zhù)的準備、心理的準備。很多招聘單位開(kāi)始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著(zhù)去猜測，做一些準備。面試的時(shí)候要注意著(zhù)裝，得體的著(zhù)裝往往會(huì )給考官留下好的印象，可能會(huì )加一點(diǎn)分。心理上的

　　準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過(guò)多的緊張只會(huì )讓我們發(fā)揮失常。

　　找工作的過(guò)程中我重新對自己進(jìn)行了了解，發(fā)現還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長(cháng)自己的閱歷和經(jīng)驗�？傊�，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng )新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現你的不足之處，從而改進(jìn)，在不斷的學(xué)習和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。

求職心得體會(huì )12

　　兩個(gè)月的求職征途宛如一次華麗而曲折的探險旅程。最初上路的時(shí)候只有一個(gè)空空的行囊，而現在駐足回首，留下的有思考、信心、成長(cháng)，也有壓力、挑戰和對新旅途的展望。

　　這兩個(gè)月找工作的體驗，于我而言，更像是一個(gè)認識自己的過(guò)程。為了更好的回答面試官的問(wèn)題，你要仔細的挖掘自己的故事；面對offer的選擇，你要清楚的明白自己的興趣，特長(cháng)，以及期待。與面試官的交流，與面試者的交流，與其他人的交流，他們的反應，評價(jià)，回饋都是一個(gè)很好的認識自己的鏡子。

　�。�1）求職準備：

　　一 、心中有佛：

　　找工作對大部分人而言是一個(gè)持久的過(guò)程，可能會(huì )面對一些壓力，經(jīng)受一些挫折。在這些壓力，挫折面前仍然保持良好的狀態(tài)需要一定的情商和意志力。找到一些能夠自我鼓舞的東西或行為可以有效的維護自己必勝的信念。小孩子往往要抱著(zhù)自己心愛(ài)的娃娃才能入睡，有些人通過(guò)大喊來(lái)派遣壓抑的情緒都是同樣的道理。我們可以通過(guò)心理上的自我轉移來(lái)將環(huán)境的負面影響屏蔽。有了這樣一層屏蔽，我們就會(huì )強壯很多。

　　我個(gè)人的調節是通過(guò)一部電影《The Pursuit of Happiness》. 強烈推薦所有找工作的人都來(lái)看看這部電影。男主人公克服困難的勇氣與謀略，對工作的激情與執著(zhù)，對人生的態(tài)度都激發(fā)了我內心深刻的共鳴。他在面試時(shí)所表現的姿態(tài)、回答方式都是找工作的朋友們很好的教材。這部電影前后看了不下五遍，主人公的形象幾乎就刻在了自己的身上。電影里，每次男主人公命運即將發(fā)生轉折，他必然有一段在大街上狂奔的鏡頭作為預示。于是在現實(shí)里，我每次面試前，都會(huì )小跑一陣，心里不斷地告訴自己“The Pursuit of Happiness”。然后整個(gè)人就會(huì )特別亢奮，面試的狀態(tài)也就出來(lái)了。所以有一個(gè)可以將負面情緒轉移，激發(fā)自己的轉移載體。前行的路上會(huì )輕松很多。

　　二、未雨綢繆

　　求職準備是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，不可能到了公司招聘開(kāi)始了才開(kāi)始準備。 對于普通面試而言，我強烈建議大家對著(zhù)鏡子練習一下表達，有能力的話(huà)可以錄下來(lái)，以尋找自己的不足。既來(lái)之，則面之。穿著(zhù)正裝的我便面對著(zhù)攝像頭自我模擬請相信我，一個(gè)人在面試時(shí)候的表現可能會(huì )和平時(shí)表現的很不同。很多不自覺(jué)的表現或者小動(dòng)作絕對會(huì )影響面試的整體表現。也正是因為有了這樣一次經(jīng)歷，我才開(kāi)始有針對性的糾正自己的小動(dòng)作，而這個(gè)過(guò)程是及其痛苦的但也是非常值得的。

　�。�2）求職

　　一、網(wǎng)申：

　　有些公司會(huì )先聯(lián)系學(xué)�；蛘邔W(xué)院推薦學(xué)生，然后要求學(xué)生去網(wǎng)申。在這點(diǎn)上，請被推薦的學(xué)生還是不要太過(guò)于高興。一是這種推薦只不過(guò)是保證你能跳出海選，

　　后續還得靠自己。

　　二、電面：

　　大家如果發(fā)現了該來(lái)的電面沒(méi)來(lái)的話(huà)一定要盡早的聯(lián)系HR.否則損失最大的還是自己。

　　四、面試：

　　面試是我非常享受的一個(gè)環(huán)節。我參與了6人以上的群面，涵蓋案例分析，群體辯論，

　　關(guān)于群面：

　　1. 做自己 ！ 一般群面里面有第一領(lǐng)導者、第二領(lǐng)導者、協(xié)調者、跟隨者、記錄者、總結者。的確有些角色會(huì )更容易跳出來(lái)。但我個(gè)人建議群面時(shí)做真實(shí)的自己是最好的，去充當自己平時(shí)體驗不多的角色會(huì )冒很大的風(fēng)險。我見(jiàn)過(guò)好幾場(chǎng)面試的同學(xué)，明明沒(méi)有領(lǐng)導的氣質(zhì)偏偏要來(lái)立框架；明明缺乏歸納能力非要去歸納；明明英語(yǔ)水平不行還要擔當英語(yǔ)最終報告者。 最終把自己的缺點(diǎn)放大出來(lái)，還影響了整個(gè)團隊的面貌。.

　　一方面是對大家的水平有一個(gè)判斷，一方面是通過(guò)大家的意見(jiàn)來(lái)激發(fā)自己的思考。群面中后期，我一般會(huì )提出出比較有質(zhì)量的發(fā)言，或是一個(gè)更為科學(xué)的框架，或是一種更為有效的方法，或是一個(gè)創(chuàng )新性比較強的點(diǎn)子，或者對關(guān)鍵問(wèn)題的中肯建議。有了有質(zhì)量的發(fā)言，大家會(huì )順著(zhù)你的思路往下走。在此基礎上，我會(huì )通過(guò)一些任務(wù)分工，或者團隊激勵等模式確定我的領(lǐng)導角色。

　　之所以采取這樣的策略，也是有科學(xué)的道理的。

　　首先：從領(lǐng)導學(xué)的角度看：一般在一個(gè)團隊中，領(lǐng)導的權利來(lái)源有三處： a:制度權：組織賦予你的權利。上級任命你是領(lǐng)導，給與你相應的權利； b:專(zhuān)家權: 通過(guò)自身的專(zhuān)家技能樹(shù)立的權利。團隊成員因為你的專(zhuān)家技能而認可你，跟隨你。

　　c:魅力權：自身的人格魅力。在一些非正式組織中，領(lǐng)導往往是那些人格魅力最大的，能吸引人們自發(fā)跟隨的人。

　　再次，從現實(shí)的角度看，加入一個(gè)新團隊。如果團隊成員對你不熟悉的話(huà)，人家為什么要讓你做領(lǐng)導？顯然是需要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)的。所以我不會(huì )一開(kāi)始就去爭當領(lǐng)導的角色。另外從公司的角度看，公司招應屆畢業(yè)生進(jìn)去更多的是讓你聽(tīng)話(huà)干事的，不是讓你發(fā)號指令的。從這點(diǎn)上看，公司更多的是希望看到你的合作能力，解決問(wèn)題能力。群面一開(kāi)始，你就去表現出領(lǐng)導的樣子，反而是有風(fēng)險的。

　　2、 有所不同

　　簡(jiǎn)單而言，就是要在群面環(huán)節讓面試官記住你：

　　a, 第一次發(fā)言很重要！只有每個(gè)人的第一次發(fā)言，是能夠確保面試官一定在聽(tīng)你講話(huà)。而這第一次發(fā)言往往就決定了面試官對你 的印象。所以，要充分把握第一次發(fā)言的機會(huì )。

　　b, 不同！發(fā)言有自己的風(fēng)格的人，才會(huì )印象深刻。你的發(fā)言是否條理非常清楚？你的發(fā)言是否數據翔實(shí)？你的發(fā)言是否論據很有特色，是否用了一個(gè)很有趣的`事件？

　　3、 團隊合作

　　公司群面是考你團隊合作的，也是觀(guān)察如果招你你進(jìn)了公司，其他人是否愿

　　意和你共事的。所以，在解決問(wèn)題的同時(shí)，要表現自己的團隊合作能力。團隊合作會(huì )涉及很多方面，說(shuō)幾點(diǎn)比較特別的。

　　a. 歡樂(lè )�；�本上每次群面，我所在的組都會(huì )有笑聲出現（強生市場(chǎng)部二面群面時(shí)，主面試官就說(shuō)我們組讓他印象深刻，因為我們是唯一一個(gè)群面小組有笑聲爆發(fā)的）。而那些笑聲大部分是因為我開(kāi)了一個(gè)善意的玩笑，或者給予了一個(gè)幽默的評價(jià)（在英博啤酒一面群面中，我們對整個(gè)工廠(chǎng)的布局進(jìn)行畫(huà)圖，畫(huà)圖的過(guò)程中我對圖紙進(jìn)行了形象的比喻）。這樣的現象往往會(huì )引起面試官的留意。誰(shuí)不會(huì )喜歡能帶來(lái)歡樂(lè )的合作者呢？

　　b.細節。團隊合作不是表面上的回避沖突，迎合他人。團隊合作是你真正的能夠參與團隊的運作中，積極的支持他人，尊重他人。群面中你是否認真的聽(tīng)他人的發(fā)言，是否愿意幫他人遞下筆，是否重視他人的結論而不是一而再的重復自己的發(fā)言，是否注意到那些發(fā)言比較少的同學(xué)。團隊合作也是一種服務(wù)他人，所以歸根到底你的服務(wù)意識強不強？團隊合作一定是落實(shí)在具體之行層面的。 認同，尊重，支持，是群面的團隊合作的要領(lǐng)。而我們這一代年輕人，就比較缺乏尊重意識和服務(wù)意識�？催^(guò)余世偉講座的人應該記得，他在講述迪斯尼樂(lè )園在培養員工的服務(wù)意識的時(shí)候，指出，迪斯尼要求員工一定要蹲下來(lái)和小朋友講話(huà)，而不能站著(zhù)彎下腰。這是就是尊重的要求，因為這些小朋友就是日后的家長(cháng)！所以，在群面中，有時(shí)候會(huì )分小組討論，當分在其他組的同學(xué)來(lái)和我交流時(shí)，我一定是立刻從椅子上站起來(lái)和他說(shuō)話(huà)，而不是讓他彎著(zhù)腰和我講

　　1，真實(shí)。即便是大學(xué)生身上也是有濃濃的學(xué)生氣的，刻意的去表現只會(huì )很傻。我對一些敏感問(wèn)題有自己的看法，當面試官問(wèn)到的時(shí)候，我會(huì )直接的說(shuō)出來(lái)，尤其是在倒數幾面的時(shí)候。因為我把這個(gè)看做一個(gè)很好的學(xué)習請教過(guò)程。面試官一般會(huì )對你的回答給一個(gè)反饋，這樣的反饋可以更好的引導你更好的思考。在德勤咨詢(xún)終面的時(shí)候，面試官問(wèn)我如何看待長(cháng)期出差，以及工作和生活的平衡的時(shí)候。我就直接說(shuō)：“我個(gè)人認為應屆畢業(yè)生是沒(méi)有理由把生活和工作的平衡放在考慮的因素里面里，你連工作還沒(méi)有做出成果來(lái)，哪有什么生活課考慮的，工作的最初幾年就應該辛苦些，等工作出結果了，再來(lái)考慮工作和生活的平衡吧�！耙苍S這樣的回答有些偏激，但這的確是我個(gè)人的價(jià)值觀(guān)。我不會(huì )去說(shuō)“什么工作和生活很重要，我相信我會(huì )在繁忙的工作中通過(guò)有效的時(shí)間管理和適當的放松來(lái)達到生活的平衡，我相信我能適應四大的緊張生活�！� 這也是一種機智的回答，但在我眼里卻是比較假的廢話(huà)。

　　大學(xué)對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高專(zhuān)業(yè)知識技能。個(gè)人覺(jué)得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的，可以培養各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具 備一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識。 最后我想說(shuō)，面試對于我而言意義重大，同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現我的長(cháng)處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來(lái)，快速適應社會(huì )，并更好地找到令我滿(mǎn)意的工作。

求職心得體會(huì )13

　　進(jìn)入求職市場(chǎng)，我深感教育行業(yè)的競爭與挑戰。面試過(guò)程中，我體會(huì )到了與眾多教育者的交流之美，也認識到了自己的不足。每次試講都是一次與心靈的對話(huà)，不僅考驗專(zhuān)業(yè)知識，更考驗表達與溝通能力。

　　在求職過(guò)程中，我不斷反思和修正自己的教學(xué)方法，努力將理論與實(shí)踐相結合。同時(shí)，我也學(xué)到了如何更好地與學(xué)生溝通，如何激發(fā)他們的學(xué)習興趣。

　　這次求職經(jīng)歷讓我更加明確了自己的'教育理想，也為我未來(lái)的教育生涯打下了堅實(shí)的基礎。我相信，只要不斷努力，就一定能成為一名優(yōu)秀的人民教師，為學(xué)生的成長(cháng)貢獻自己的力量。

求職心得體會(huì )14

　　踏入教師求職的大門(mén)，我深感責任與擔當的重要性。在準備簡(jiǎn)歷、面試和試講的`過(guò)程中，我深刻體驗到了教師職業(yè)的崇高與不易。面對眾多的競爭者，我時(shí)刻保持冷靜與自信，通過(guò)反復模擬和修正，不斷提升自己的表達能力與教學(xué)技巧。

　　在求職的過(guò)程中，我也遇到了不少挑戰。有時(shí)，我會(huì )因為緊張而犯錯，但正是這些失敗，讓我更加明白自己的不足，并激勵我不斷進(jìn)步。與此同時(shí)，我也得到了許多人的幫助與鼓勵，這讓我感受到了教育的溫暖與力量。

　　回首這段求職歷程，我深知自己已經(jīng)成長(cháng)了許多。面對未來(lái)，我充滿(mǎn)了期待與信心。

求職心得體會(huì )15

　　10月中旬，我才從自己的個(gè)人書(shū)法展中抽身，開(kāi)始做簡(jiǎn)歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚，但如今我已陸續接到了美的公司、格蘭仕集團有限公司和深圳航空公司等單位的offer�；叵胍粋�(gè)多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。充分展示自己的特長(cháng)求職之初，我就結合自己的知識結構和優(yōu)勢，把求職方向定位在營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位，因為我在主修法律專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。在面試過(guò)程中，我比較注重展示自己的書(shū)法特長(cháng)和實(shí)踐能力。在校期間，我曾獲得國家級、省級、校級的各種獎勵40余次，面試時(shí)，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規問(wèn)題后，我向面試官展示了自己的一幅書(shū)法作品和一本13萬(wàn)字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。

　　當晚8點(diǎn)，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團有限公司面試時(shí)，一位面試官聽(tīng)到我練習書(shū)法的經(jīng)歷后，主美寶蓮的三面（全國總監）倒是感覺(jué)還是很輕松的，聊我的.經(jīng)歷，談得很歡樂(lè )，最后的question time我問(wèn)了她N個(gè)題目，她也耐心逐一解答，不出所料順利通過(guò)。四面：GM口試，法國人，就是簡(jiǎn)單見(jiàn)見(jiàn)面，基本上到這里九成都能進(jìn)，就未幾說(shuō)了，英語(yǔ)沒(méi)題目就一切OK了�？傮w來(lái)說(shuō)，歐萊雅的口試過(guò)程還是很艱辛曲折的，但是結果還是令我滿(mǎn)足。我覺(jué)得口試終極的兩點(diǎn)與大家分享，一、自信，二、尋找你與別人不同的shining points。

　　最后祝大家求職順利！

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