舞蹈表演評分細則實(shí)用

(實(shí)用)舞蹈表演評分細則實(shí)用

　　一、考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　1、時(shí)間：20xx年xx月xx日——x月x日

　　2、地點(diǎn)：各招聘單位

　　3、各招聘單位的考核具體時(shí)間和地點(diǎn)（含相關(guān)招聘崗位的技能素質(zhì)測試方式和內容）于月日（星期）在長(cháng)沙教育信息網(wǎng)公布

　　二、考核方法

　　1、考核順序和考核的具體內容于考核當天抽簽決定。

　　2、考核由面試和試教組成，其中通用技術(shù)、計算機、音樂(lè )、舞蹈、體育、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)崗位的考核由面試、試教和技能素質(zhì)測試組成，會(huì )計、校醫、電器電路管理等專(zhuān)業(yè)崗位的考核由面試和技能測試組成。

　　3、面試、試教同時(shí)（或分別）進(jìn)行，有（或無(wú)）學(xué)生參與。

　　4、考核的準備、面試、試教、技能素質(zhì)測試時(shí)長(cháng)（由各招聘單位根據崗位特點(diǎn)和測試內容確定）。

　　5、面試、試教、技能素質(zhì)測試分別計分，滿(mǎn)分均為100分（保留兩位小數）。

　　6、面試、試教、技能素質(zhì)測試得分均為所有評委評分后去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分。面試（試教、技能素質(zhì)測試）結束后考生到候分室候分，考生在其后一個(gè)考生面試（試教、技能素質(zhì)測試）結束后到面試（試教、技能素質(zhì)測試）室領(lǐng)取本人的面試（試教、技能素質(zhì)測試）成績(jì)通知單。

　　7、考核成績(jì)依面試、試教（或技能測試）成績(jì)按2：8的比例，面試、試教和技能素質(zhì)測試成績(jì)按2∶5∶3的比例合成（保留兩位小數）。

　　8、考核的每一項目完成后于當日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jì)。

　　9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核，考核時(shí)不得自帶任何資料（招聘單位要求的除外）；未能按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)棄權。

　　10、考核工作分兩輪實(shí)施的學(xué)校還應做好以下工作：

　�。�1）第一輪考核的每一項目完成后于當日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jì)。

　�。�2）將筆試和第一輪考核成績(jì)按4∶6的比例合成考生總成績(jì)，在達總成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的人員中，依總成績(jì)從高到低，按招聘崗位數1∶1.5（四舍五入）的比例確定進(jìn)入第二輪考核的人選（若總成績(jì)相同，以第一輪考核成績(jì)高低確定），并及時(shí)通知進(jìn)入第二輪考核的人員。

　�。�3）第一輪考核成績(jì)不帶入第二輪考核。

　�。�4）第二輪考核內容為試教；試教時(shí)間為一堂課（根據各招聘單位日常上課時(shí)長(cháng)確定），準備時(shí)間每人60分鐘，試教順序和具體內容以抽簽的方式確定，試教滿(mǎn)分為100分（保留一位小數）。

　�。�5）將筆試和試教成績(jì)按4∶6的比例合成為總成績(jì)，在達總成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的人員中，依總成績(jì)從高到低，按與崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員（總成績(jì)相同以以試教成績(jì)高低確定）。

　�。�6）第二輪考核結束后，考核成績(jì)于當天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示。