求職心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編精心整理的求職心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
求職心得體會(huì ) 篇1
做學(xué)生助理一段時(shí)間了，每天負責幫助企業(yè)開(kāi)招聘會(huì )，感觸很多，趁著(zhù)還記得順便寫(xiě)寫(xiě)，怕時(shí)間長(cháng)了就淡了、忘了。
一，來(lái)學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因為我們學(xué)校是專(zhuān)業(yè)財經(jīng)類(lèi)學(xué)校，所以招聘的崗位也很對口。
有的企業(yè)規模比較大，所以排場(chǎng)搞得很闊氣，像三洋，總監級別的人物就來(lái)了好幾個(gè)，西裝革履的，宣講人也很專(zhuān)業(yè)；有的小公司就不行了，HR們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道，穿得沒(méi)那么正式，宣講會(huì )也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種，比如美菱，HR穿個(gè)夾克，背個(gè)書(shū)包，念了念PPT，照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會(huì )還很枯燥，結果就來(lái)十幾個(gè)人，后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè)，而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗的，搞得HR問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳，我當時(shí)尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規的宣傳渠道來(lái)做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，HR們形象好，宣講內容生動(dòng)，肯定能給吸引人去看，像會(huì )通材料，公司規模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺(jué)是很正規，宣講會(huì )照樣爆滿(mǎn)。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)HR們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內部的環(huán)境一樣，HR面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué)。
二，投簡(jiǎn)歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，至少來(lái)我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。
一個(gè)HR聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事，他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡(jiǎn)歷上的信息，也不能因為簡(jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內容不合格的簡(jiǎn)歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當然，有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標，比如英語(yǔ)四級必須過(guò)，哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等，一般來(lái)說(shuō)，工作內容很專(zhuān)業(yè)的崗位，證書(shū)優(yōu)先，而工作內容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試，比如CET4.我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了CET4，沒(méi)辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好，我不想再多說(shuō)，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結一些錯誤的地方。有的人簡(jiǎn)歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結果一天一個(gè)HR在旁邊跟我說(shuō)：“瞧，我還得翻一頁(yè)才能看到他“；大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě)，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛(ài)好等等，我不禁想到，如果我是個(gè)HR，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎證書(shū)也很多，但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話(huà)，”某年某月在某某干過(guò)某事“，試想，如果你是HR，你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結果怎么樣呢。簡(jiǎn)歷就是HR認識你的第一道門(mén)檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個(gè)人信息，能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結果體現出來(lái)的，所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現你是如何做事的，事情做的結果如何等等，一些必要的證書(shū)、能體現你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己，這條是不是能體現你的能力！
在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度，而且能反映這個(gè)人的學(xué)習能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷，肯定是用心的表現，我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě)，因為這不明擺著(zhù)讓HR知道，這是一份通用的簡(jiǎn)歷，顯得我不夠真心；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現了學(xué)習能力，我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷，也幫班級同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷，我最郁悶的是，我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷，而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就隨便下個(gè)模板，按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去，也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的'？什么樣的簡(jiǎn)歷是HR們喜歡看的等等問(wèn)題，他們如此自信的以為自己完成了求職的第一步。就算是考試，我們也知道要先看看書(shū)才上考場(chǎng)，然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現出一種愚昧、無(wú)知的狀態(tài)，如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結果，那么我們是如何做準備得出這個(gè)結果的呢？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習思考的能力，對此我只能無(wú)語(yǔ)。
三，接下來(lái)就要說(shuō)說(shuō)企業(yè)招聘的要求了。
幾乎每場(chǎng)招聘會(huì )，不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì )在旁邊看著(zhù)，面試很有意思、但也很無(wú)聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì )看他的溝通交流能力。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習成績(jì)不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習成績(jì)好得很，獎勵寫(xiě)了一大塊的同學(xué)，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了；當然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習成績(jì)好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會(huì )說(shuō)話(huà)、會(huì )表達的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動(dòng)，溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了。所以，如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好，就覺(jué)得適合去找一些財務(wù)、行政之類(lèi)的崗位就大錯特錯了，任何一個(gè)崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會(huì )可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚的人，說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力，是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、并且認真思考后給出好的提議，看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來(lái)，很少去交流，在找工作面前就會(huì )發(fā)現那全是在賣(mài)弄；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不給別人說(shuō)話(huà)的機會(huì )、不采納其他意見(jiàn)的人，同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人�？傊�，人是社會(huì )人，意思就是我們是群居動(dòng)物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)HR們，從到校門(mén)口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問(wèn)我工作找好了嗎，沒(méi)簽單位的話(huà)可以考慮來(lái)我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來(lái)招聘，你真的想進(jìn)去工作的話(huà)，我建議你們在招聘會(huì )上努力充當工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，這些東西無(wú)處不體現做人的道理，當你把HR們當姥爺一樣供起來(lái)時(shí)，他就給你機會(huì )了，所以，為人處世才是第一的。
四，說(shuō)完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。
無(wú)領(lǐng)導小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團或者學(xué)生會(huì )，還能讓你有機會(huì )參加團隊討論，在課堂上就少見(jiàn)了，關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結果，沒(méi)有時(shí)間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結論貢獻了多少力量，更很少去思考出現沖突、混亂時(shí)如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導力的事情；在我看來(lái)，現在的學(xué)生團隊里面，想成為領(lǐng)導的人少了，成為領(lǐng)導之后刻意去提高自己領(lǐng)導力的人更少了，偽民主和潛規則倒是學(xué)了個(gè)精透。
求職心得體會(huì )3
又是一年招教季，這個(gè)七月，我接到了好多來(lái)自于同學(xué)、同校學(xué)妹、爸爸的朋友的孩子打來(lái)的咨詢(xún)電話(huà)。因為在他們看來(lái)，以美術(shù)組總成績(jì)第一名成功考入xx當老師的我是個(gè)“招教專(zhuān)業(yè)戶(hù)”。
畢業(yè)后我糾結于考研和招教之間，于是我自不量力的選擇同時(shí)做兩手準備，復習兩個(gè)完全不同領(lǐng)域的書(shū)。結果考研因為專(zhuān)業(yè)知識分數較低而落榜，只能躋身于招教大軍之中。
我逢考必報，不管復習的怎么樣，只要哪里有考試我都報名，整個(gè)夏天都奔波在報名、領(lǐng)準考證、考試的路上……其實(shí)能考上教師并不代表我復習的就非常好，每次去考試的時(shí)候，看到別人書(shū)上復習的痕跡密密麻麻的圈圈點(diǎn)點(diǎn)都是字，但看看我的書(shū)像新的一樣，我就怵得慌，但后來(lái)我總結出來(lái)，招教考試并不是死磕教材就能成功考上的。
招教成功=充分的準備+良好的心理素質(zhì)+運氣
充分的準備不僅是對考試內容的準備，不僅看書(shū)，還要多做題，錯題作為重點(diǎn)復習。還有對招教政策的了解，對公告的解讀，題型的把握以及報名需要準備的材料、證件等。
每次招教考試報名現場(chǎng)總有人忘帶這個(gè)忘帶那個(gè)，出現缺少復印件在急急忙忙去復印等等問(wèn)題，這都是準備不充分所帶來(lái)的麻煩。如果報名時(shí)就很不順利，勢必是會(huì )影響到考試的心情和狀態(tài)。我想如果一切順利，會(huì )使人更加自信吧！
考場(chǎng)良好的心里素質(zhì)很有必要，考題的難易會(huì )影響做題的心態(tài)，難度小容易輕視，難度大容易急躁。所以考試時(shí)一定要放平心態(tài)，“招教”是一個(gè)常模參照的測試，所以難易對大家的考驗是一樣的。應努力把掌握的知識分數把握住，沉著(zhù)思考難度較大的題目。遇到主觀(guān)題多思考，理清思路再答卷，盡量做到條理清楚、有理有據。
運氣則是一個(gè)不可控的因素了，不具穩定性。運氣來(lái)自很多方面，比如考試遇見(jiàn)自己做過(guò)的原題，（提醒：考試時(shí)遇到不會(huì )的題一定記下來(lái)下了考場(chǎng)要找到答案，否則下回即使遇到原題也枉然）�；蛘哂龅筋}型符合自己的優(yōu)勢（我個(gè)人就比較喜歡xx試卷的題型，論述題占分值大，主觀(guān)答題占優(yōu)勢，死記硬背不是我的強項）。再比如考到進(jìn)考場(chǎng)前剛剛背的簡(jiǎn)答題可以一字不漏的寫(xiě)下來(lái)（考試前的短時(shí)記憶有時(shí)候效果很好）……
當然運氣是可遇而不可求的，所以進(jìn)軍“招教”要做的就是做好充分的準備，調整好心態(tài)，自信的迎接考試。
以上僅是我個(gè)人的一點(diǎn)小心得，寫(xiě)出來(lái)供需要的人參考，不足之處還請大家不要見(jiàn)笑。
求職心得體會(huì ) 篇2
每個(gè)畢業(yè)生都面臨一個(gè)問(wèn)題，尋找工作，如何尋找工作，尋找一個(gè)什么樣的工作，都是我們在思考的，有些人碰壁幾次后便放棄了，有些人就想隨便找個(gè)工作，這都是找工作心態(tài)不好的狀態(tài)。下面小編帶來(lái)的是畢業(yè)生求職心得體會(huì )：不困于心，不畏將來(lái)。
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，個(gè)人覺(jué)得大學(xué)生畢業(yè)的第一份工作很重要，好的起點(diǎn)就已經(jīng)成功一半了，相信每一個(gè)即將走出校門(mén)的大學(xué)生都十分重視第一份工作。跟大家分享一下我的求職心得。
先講一下前期的準備，首先，先問(wèn)問(wèn)你自己想做什么樣的工作，是想做研發(fā)類(lèi)的工作還是做銷(xiāo)售類(lèi)的工作亦或是一些技術(shù)類(lèi)的工作。研發(fā)類(lèi)的工作還是建議考研，應聘時(shí)會(huì )更有優(yōu)勢。不考研的同學(xué)可以在大三的暑期申請一些公司的暑期實(shí)習，抓住進(jìn)入社會(huì )體驗的機會(huì )，進(jìn)入公司實(shí)習可以開(kāi)闊自己的視野，提前了解企業(yè)，鍛煉自己，在應聘的時(shí)候也能夠很加分。如果沒(méi)能申請到實(shí)習也沒(méi)關(guān)系，沒(méi)有實(shí)習的同學(xué)要利用好大三的暑假好好復習專(zhuān)業(yè)課，基本上每個(gè)公司面試都要問(wèn)你專(zhuān)業(yè)知識，倒不是非要成績(jì)很好，企業(yè)只想知道你大學(xué)這幾年到底學(xué)了什么，要是你連專(zhuān)業(yè)課都搞不明白肯定要比其他人要劣勢很多，不要面試的時(shí)候因為專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)被刷掉。
再談一下應聘的流程，大體上來(lái)說(shuō)就是網(wǎng)申，筆試，面試，簽約。技術(shù)崗的筆試會(huì )考專(zhuān)業(yè)知識，一般非技術(shù)崗的的筆試不會(huì )考專(zhuān)業(yè)知識，考邏輯題和行策題的筆試比較多，邏輯題和行策題是可以通過(guò)練習來(lái)提高的，可以去網(wǎng)上百度邏輯題做做訓練。面試算是整個(gè)應聘流程里最難通過(guò)的一項，面試的時(shí)候一定要注意自己的精神面貌，雙眼直視面試官，讓他感受到你對他的尊重，更不要有抖腿、扣手之類(lèi)的.小動(dòng)作。一定要擺正心態(tài)，不要存在僥幸心理更不要膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì )遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對就顯得尤為必要。再就是大部分面試官問(wèn)的最多的幾個(gè)問(wèn)題：
1、簡(jiǎn)單的自我介紹。這個(gè)自我介紹不要太長(cháng)也不要太短，不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力。語(yǔ)速也不要快，吐字清晰介紹三分鐘就好。
2、說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。講自己的優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候先說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，盡量要一條一條的說(shuō)，讓面試官覺(jué)得你邏輯能力比較好，條理性高。說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候也是一樣，不過(guò)要注意，優(yōu)點(diǎn)一定要多于缺點(diǎn)，而且切記說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候要表現出你要改正缺點(diǎn)的態(tài)度。
3、成績(jì)和知識考察方面的問(wèn)題。成績(jì)不好的同學(xué)，一定要在假期期間好好復習專(zhuān)業(yè)課，面試會(huì )用到。再比如有掛科，面試官問(wèn)你為什么掛科，切記要給他一個(gè)好的理由，一個(gè)能夠說(shuō)服你自己的理由，讓他覺(jué)得這可以理解。
最后說(shuō)一下薪資，招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的，多數都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢(qián)非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。當然，我覺(jué)得什么人就該拿什么樣的薪資，如果你努力學(xué)習工作，一般來(lái)講薪資不會(huì )少的，幾乎也不會(huì )存在什么錢(qián)多活好離家近的工作，努力學(xué)習工作才是王道。
求職心得體會(huì ) 篇3
自十月份找工作開(kāi)始，一晃一個(gè)月過(guò)去，工作還是沒(méi)有著(zhù)落，但在這艱難地征途中收獲的感想頗多，所以總想把最近想的什么記下來(lái)，以后翻出來(lái)看也別有一番滋味兒，紀念紀念。
十月份剛開(kāi)始，好多大公司，互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)商什么的開(kāi)始大肆宣講，招兵買(mǎi)馬。開(kāi)始和幾個(gè)舍友天天關(guān)注校園招聘BBS，一有宣講會(huì )，便屁顛屁顛趕到本部去，不管崗位是否合適，去聽(tīng)聽(tīng)。早就聽(tīng)說(shuō)找工作是體力活，勤快點(diǎn)多跑跑很容易找到的，思想上也做了準備，什么挫折困難的都不怕�？葱@招聘網(wǎng)，中華英才網(wǎng)之類(lèi)的搜索信息，網(wǎng)上也填了不少簡(jiǎn)歷。很早的時(shí)候想進(jìn)華為(現在還是想，畢竟大公司對人才培養比較重視)，根據興趣愛(ài)好，申報了“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計”，結果一直未收到相關(guān)面試通知，很是著(zhù)急，很多后來(lái)網(wǎng)申的同學(xué)都去面試了，我還是沒(méi)有消息，有經(jīng)驗的同學(xué)告訴我報一些他們主要招聘的崗位，可能有些冷門(mén)的不招，我也就放棄了這個(gè)華為這個(gè)念頭，吸取教訓吧，之后很久的某一天中午，在圖書(shū)館自習的我突然收到華為公司的面試通知，第二天就要去，當時(shí)莫名的激動(dòng)又害怕。華為的人事部還是認真負責的嘛，但要面試啊，我性格一向不太喜歡在陌生人面前說(shuō)話(huà)，發(fā)表意見(jiàn)，況且還有群面，我害怕�；氐剿奚崂�，還有幾哥么也一樣，明天和我一起去的，這我就安慰了些，沒(méi)那么緊張。面試那天早上，穿上了我剛買(mǎi)的一套西服(花了血本)，但是為了工作，舍得啊!4個(gè)人很紳士的出發(fā)，我第一次正式的面試，在華為南研所面試等待的'時(shí)候，一直想HR會(huì )怎么問(wèn)，怎樣自我介紹，在老婆鼓勵下一直保持著(zhù)很自信的狀態(tài)，一面的時(shí)候我發(fā)揮還不錯，聊天的時(shí)候盡量往自己喜歡熟悉的東西上靠，過(guò)了，又是漫長(cháng)的等待，群面了，華為最牛逼的群面。開(kāi)始分組的時(shí)候當然要先了解小組成員了，交流發(fā)現我分的一組沒(méi)人會(huì )侃，語(yǔ)言表達都很一般，沒(méi)大腿可以報了。群面的時(shí)候吧，有的人自我介紹的時(shí)候，面試官會(huì )對你講的內容追問(wèn)很多，到我的時(shí)候，很流暢地把準備好的話(huà)都出去，面試官沒(méi)有追問(wèn)其他的，還好吧，可能是我的內容含金量比較低，人在房間里感覺(jué)不到時(shí)間在走，神經(jīng)一直繃得很緊，出來(lái)的時(shí)候同學(xué)說(shuō)都快2個(gè)小時(shí)了，這一組這么久。我面試完感覺(jué)第一次群面表現還不錯，沒(méi)有出很多錯，但馬上就有相關(guān)人員通知我面試到此結束，天啊!被刷了，感覺(jué)很不好，因為感覺(jué)整個(gè)過(guò)程表達還好啦，我這組的組長(cháng)也覺(jué)得不應該是我啊，12人里淘汰4人，有幾個(gè)人群面時(shí)感覺(jué)還不如自己�；貋�(lái)時(shí)都四點(diǎn)多了，馬上又地鐵趕到本部參加晚上的PPLIVE宣講會(huì )。路上我反思了下，總結了幾點(diǎn)，一是我的自我介紹內容沒(méi)有亮點(diǎn)，面試官不感興趣，其他人都說(shuō)了很多參加的大型項目經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)成績(jì)怎么好，還有一些研究生學(xué)歷就高，專(zhuān)業(yè)研究更加出色，二是群面分組辯論的時(shí)候我提出的觀(guān)點(diǎn)不夠犀利，明顯可有可無(wú)的，沒(méi)有說(shuō)到突出點(diǎn)上，給面試官印象不深，路上一路糾結到了本部，晚上回仙林時(shí)已經(jīng)很晚了。
求職心得體會(huì ) 篇4
大學(xué)四年即將結束，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng )業(yè)。每一種選擇都代表了個(gè)人對未來(lái)的期待，和規劃！
當然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會(huì )；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái)，有一些體會(huì )，分享：
1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無(wú)領(lǐng)導小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當領(lǐng)導；做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節奏便大亂。
2、多參加宣講會(huì )，多親臨現場(chǎng)去與面試官現場(chǎng)互動(dòng)，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對人才的'培訓機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無(wú)用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說(shuō)：哦，我聽(tīng)過(guò)，就網(wǎng)申，可能你聽(tīng)過(guò)但不了解，你并不合適，浪費感情！
3、找工作時(shí)，當然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢(qián)是不是就比別人強；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠學(xué)習到最多，而不是其他。你的第一份工作會(huì )間接影響你的價(jià)值觀(guān)和你對生活的態(tài)度和抱負，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人，那你就應該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀(guān)是什么？不期望待遇有多少，你對社會(huì )貢獻的多了自然社會(huì )也會(huì )給與你的更多！
4、每個(gè)人面試都會(huì )緊張，都會(huì )表達不清楚，都會(huì )明白這次面試過(guò)程中我有什么沒(méi)有做好，那你如何去調整呢？
1）大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話(huà)，語(yǔ)速語(yǔ)調音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；
2）面試其實(shí)是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái)，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過(guò)改變嗎？你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評價(jià)你的，你的父母又是如何評價(jià)你的？只有一次一次的深刻認識自己，才會(huì )清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩重沉穩了！
5、在就業(yè)問(wèn)題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔憂(yōu)去吧！有一些事情父母可能沒(méi)有你認識深刻，你要學(xué)會(huì )把握機會(huì )，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導員，學(xué)校領(lǐng)導，均是可以參考的對象！切忌自己沒(méi)有方向沒(méi)有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞！
6、不要總是奢望找到的工作單位，沒(méi)有的，只有合適的，你要是懷揣著(zhù)丟掉西瓜見(jiàn)到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話(huà)，會(huì )讓自己越來(lái)越累，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境，但你能做的有多少？先要去適應由一個(gè)學(xué)校人轉變?yōu)樯鐣?huì )人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當然了，自己也有過(guò)迷茫期，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長(cháng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現有的生活，才是我永遠對生活充滿(mǎn)了挑戰感，也是我對生活充滿(mǎn)了更多的向往！
求職心得體會(huì ) 篇5
一直堅信，沒(méi)有理所當然的成功，也一直信奉，有付出總有回報。這樣的信念與認知也成為求職路上的支柱和力量。
20xx年下半年，作為即將邁出校園的20xx屆畢業(yè)生，我成為了數十萬(wàn)求職大軍當中的一員，職業(yè)定位—簡(jiǎn)歷制作與修改—網(wǎng)投—等待—筆試—等待—面試—等待—結果，不同單位的求職歷程，或完整或中途結束的道路，當中的迷茫，艱辛，焦慮，喜悅，激動(dòng)，各種復雜的情感夾雜并存，難以言喻。然而，也正是通過(guò)這一次次的求職，一次次的思考和總結，讓自己在求職路上不斷積累，不斷成長(cháng)�；厥鬃约阂宦纷邅�(lái)的歷程，深淺不一的記憶和腳印，不同的階段都使自己有所感悟和收獲，現就自己所經(jīng)歷和感受的，談?wù)剬η舐毜恼J識和想法。
一、就業(yè)形勢
以前也聽(tīng)別人說(shuō)過(guò)，找工作很難，心里還有點(diǎn)恐懼。經(jīng)過(guò)幾次求職過(guò)程才發(fā)現，原來(lái)找工作不難，可是真正找到一份適合自己的，令自己滿(mǎn)意的工作好難。
二、求職目標的選擇與確定
求職第一步是進(jìn)行行業(yè)認知和職業(yè)定位。只有完在這一步，明確自己的求職目標和自身定位，才能做到在求職時(shí)有針對有選擇，避免精力和資
源的浪費，同時(shí)，提高求職的成功率。對于我來(lái)說(shuō)，曾經(jīng)在是否適合本專(zhuān)業(yè)崗位，是否要跨專(zhuān)業(yè)求職有過(guò)疑惑，但作為一名電子信息工程的女生，本身動(dòng)手能力不強就是一種劣勢。即使你有意向進(jìn)行與專(zhuān)業(yè)研究有關(guān)的工作，公司也不一定青睞于你。所以我盡量避免選擇專(zhuān)業(yè)要求太強的工作。起初由于個(gè)人愛(ài)好原因，我也有過(guò)從事網(wǎng)頁(yè)設計工作或者圖片處理工作的意向，但因為自己并非相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，并且相關(guān)知識不扎實(shí)，在求職方面并無(wú)優(yōu)勢，所以只好放棄。
三、求職基本過(guò)程
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早在開(kāi)始尋找工作機會(huì )時(shí)便完成了簡(jiǎn)歷制作，而那時(shí)的不足在于相關(guān)知識的欠缺，簡(jiǎn)歷不夠突出。經(jīng)過(guò)就業(yè)指導課程的學(xué)習，我著(zhù)手對簡(jiǎn)歷進(jìn)行了修改并對內容進(jìn)行了取舍，選取與所應聘崗位性質(zhì)最為相關(guān)的經(jīng)驗和校園活動(dòng)，最終制作了一頁(yè)版的簡(jiǎn)歷。之后，我就自己制作的簡(jiǎn)歷多次進(jìn)行修改并咨詢(xún)請教了老師的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步完善簡(jiǎn)歷。都說(shuō)簡(jiǎn)歷是改出來(lái)的，當自己經(jīng)歷過(guò)后更是深有體會(huì )。雖說(shuō)每一次的改動(dòng)都不算大，小到只是個(gè)別標點(diǎn)和排版的改動(dòng)，但也正是這一次次的修改，使自己的簡(jiǎn)歷不斷完善，雖說(shuō)算不上十全十美，但至少還是做到簡(jiǎn)潔且相關(guān)性較強。
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我一共參加過(guò)三家公司面試。
第一場(chǎng)面試，從著(zhù)裝到思路毫無(wú)準備，但因為公司面試門(mén)檻很低，當晚就得到面試通過(guò)的通知。
參加第二場(chǎng)面試即財智麗智慧天使一職的面試時(shí)，因為對面試者形象氣質(zhì)有要求，我準備了一套紅色襯衫，黑色工裝裙的職業(yè)裝去面試，再加上面試時(shí)一臉笑容，應答時(shí)思路清晰，從容不迫，感覺(jué)給那兩位HR留下的印象應該不錯吧，心里也不由放松下來(lái)，后來(lái)的面試過(guò)程感覺(jué)更像是交流，進(jìn)行得很是輕松。之后不久也收到了復試通知，并順利通過(guò)。
但參加第三場(chǎng)即中國聯(lián)通的面試時(shí)，看到候考室幾百位考生，一個(gè)個(gè)面部表情僵硬，心里也不由緊張起來(lái)。面試時(shí)采取的是無(wú)領(lǐng)導小組面試，我們組共五個(gè)人，我是最后一個(gè)，前兩個(gè)問(wèn)題是按正向順序回答，看法基本被前幾位說(shuō)完了，我只好盡量另辟蹊徑，三四個(gè)問(wèn)題則是我先回答，由于緊張，審題不清，思路還不完整，感覺(jué)回答得很糟。最后面試在考官一個(gè)輕松愉快的問(wèn)題中結束，面試結果暫未公布。
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不同企業(yè)的筆試各有特色，我遇到以下兩類(lèi)：1.綜合能力測試，多采用公務(wù)員行政能力測試題中語(yǔ)言邏輯和數字推理兩類(lèi)，有時(shí)也包括資料分析，英語(yǔ)閱讀等各類(lèi)題目，題量很大，應該提前準備一下; 2.性格測試，旨在考核應聘者的個(gè)人性格、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)歷等與企業(yè)文化是否相適應，這一部分，沒(méi)有太多智力因素在里面。
四、遇到的困難及解決方法
求職中目前遇到的最大的困難應該還是工作的取舍問(wèn)題吧。在接到財智麗的就職通知后，第二天就是蘇寧電器的面試，當時(shí)很是糾結，是該放棄財智麗，選擇參加蘇寧電器的面試，還是珍惜已經(jīng)得到的`，放棄未知的。
財智麗作為一家新興私企，處處是機會(huì )，處處是挑戰，當初覺(jué)得自己在這樣的公司里，只要努力，隨時(shí)都可能出人頭地。所以最終還是選擇了財智麗，放棄了蘇寧的面試。
五、經(jīng)驗教訓
俞洪敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不管你現在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當你發(fā)現時(shí)機不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當有一天時(shí)機來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命�！弊阋哉f(shuō)明積累本身及對于把握機遇的重要性，當然，這也需要有正確的認知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開(kāi)始積累，做好準備迎接機會(huì )的到來(lái)。我想，雖然在大一到大四的過(guò)程中我并不總是目標明確，但是，無(wú)論哪個(gè)階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結，在這樣日程月累的過(guò)程中，我不斷鍛煉與成長(cháng)。如今，我走在求職路上，即便在面試中遇到?jīng)]有準備的問(wèn)題，我仍能從容作答，因為我要做的，就是把我的經(jīng)歷和感悟濃縮，并用恰當生動(dòng)的語(yǔ)言去向面試官講述。
最后，我想說(shuō)，“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�。走過(guò)大四，經(jīng)歷求職之路，我無(wú)限感慨，同時(shí)也無(wú)限幸運，在合適的時(shí)間以合適的方式選擇了相對合適的雇主，開(kāi)啟自己的職業(yè)生涯之旅�；蛟S，這只是一個(gè)起點(diǎn)，未來(lái)仍有很多艱辛和考驗，但我也將一如繼往地用心與努力，追求屬于自己的未來(lái)。
再次祝愿各位和我一樣走在求職路上的畢業(yè)生及早找到滿(mǎn)意的工作，擁有精彩的未來(lái)，共勉！
求職心得體會(huì ) 篇6
無(wú)數次在人潮洶涌的街頭流浪，面對著(zhù)車(chē)水馬龍的街道，覺(jué)得自己那樣渺小，不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了，工作依然毫無(wú)著(zhù)落，隨著(zhù)7月的臨近，越發(fā)沮喪，不知道何去何從了。
很久以前，在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開(kāi)北方，南方的機會(huì )多，會(huì )有出路，雖然他們極力的鼓勵，卻對自己沒(méi)有什么信心，恐怕沒(méi)有根基，困難重重，到頭來(lái)還要依賴(lài)他們生活，主要還是專(zhuān)業(yè)太廣泛了，四年下來(lái)除了空洞的理論，發(fā)現并沒(méi)有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng)，臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報頻傳，同班的同學(xué)也相繼有了歸屬，我卻還在這里猶豫著(zhù)要不要走南方，要找什么樣的工作。
聽(tīng)說(shuō)人才市場(chǎng)這周有次大型的人才交流會(huì )，我決心先去嘗試一下。
人才市場(chǎng)里的人還真多，摩肩接踵，我這樣的小個(gè)子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，滿(mǎn)滿(mǎn)的列了很多我從來(lái)不熟悉的工作名稱(chēng)，看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗。我拼命的擠上去，得到的答案是不要應屆生，不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗真的就那么重要嗎?難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習只得到這樣的一句結果嗎，心內有萬(wàn)千的不甘。再次看到一家公司招聘一個(gè)文員職位要求懂會(huì )計，我只懂一點(diǎn)點(diǎn)，想能行嗎?這時(shí)自己也不敢說(shuō)了，可是總要試試自己究竟有沒(méi)有那么糟糕，我斷然決定收起那個(gè)厚厚的簡(jiǎn)歷，對那個(gè)人說(shuō)我對這個(gè)職位感興趣，能否給我機會(huì )試試。這一次破例的沒(méi)有遭到拒絕，而是盯著(zhù)我看了幾秒，問(wèn)我肯不肯吃苦，說(shuō)大學(xué)生出來(lái)的都太嬌氣，要喊累的。雖然也猶豫，還是果斷的答應了下來(lái)。問(wèn)我懂不懂電腦，不假思索的說(shuō)懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢無(wú)比。
我就這樣得到了我的第一次面試機會(huì )，沒(méi)有再繼續走，詳細的記錄了公司的所有信息，重新要了一張求職申請，填寫(xiě)了一張，當然里面虛構了一些成分，比如自己的能力和財務(wù)經(jīng)驗等。還有對文員的工作有多了解，天知道，那些工作見(jiàn)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)�，F在想起也好笑�；氐綄W(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補了一課，心理還是沒(méi)底，財務(wù)會(huì )計我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀，到底考問(wèn)的是不是這些呢?好象是一場(chǎng)大考來(lái)臨了，而我仍舊沒(méi)有多大的準備，從來(lái)沒(méi)有過(guò)這樣的感受。后來(lái)想想左右不過(guò)是一場(chǎng)經(jīng)歷而已，碰壁就碰壁，就當是實(shí)習啦。這是一個(gè)汽車(chē)維修服務(wù)公司，也兼營(yíng)一些汽車(chē)配件，一個(gè)在鬧市的7層小樓，下面一層是車(chē)間和管理辦公室，二層是老總辦公室和會(huì )客室，三樓是員工宿舍，總體條件還不錯。和我同時(shí)面試的還有兩個(gè)女孩，談話(huà)中知道他們一個(gè)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的應屆生一個(gè)是有了一年經(jīng)驗的會(huì )計，忽然就沒(méi)了留下來(lái)的勇氣，想逃跑，不爭氣的慌亂起來(lái)。
奇怪的是我們三個(gè)人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室，心想這下可完蛋了，我吹牛吹得那么厲害，還不露餡兒!給我們面試的是一男一女，男的坐在正中央，穿著(zhù)并不希奇，可是那個(gè)女的就有一點(diǎn)傲慢，那身不菲的穿著(zhù)也給她添了不少身價(jià)。男經(jīng)理簡(jiǎn)單的介紹了一下公司的`狀況和這個(gè)職位的工作范圍，原來(lái)是個(gè)出納兼文員的工作，并非是全部會(huì )計。頓時(shí)寬松下來(lái)。
女經(jīng)理開(kāi)始提問(wèn)：“會(huì )計要做什么工作?”
現在想來(lái)似乎是個(gè)很白癡的問(wèn)題，可是我卻有點(diǎn)茫然，也搶不上話(huà)。
那個(gè)應屆生會(huì )計回答：“記帳”
另外一個(gè)說(shuō)：“做憑證，登記各種帳本，登記的帳本有總帳明細帳，還有審核各種票據�！�
“你們覺(jué)得做會(huì )計最主要的素質(zhì)是什么?”
一個(gè)回答有責任感，一個(gè)回答是細心，要帳帳相符。
幾個(gè)回合下來(lái)，我只是偶爾插一句，唉，把這個(gè)當作是一個(gè)課堂也好，看看人家面試是怎么應對的，這是課堂上永遠也學(xué)不到的東西。那兩個(gè)經(jīng)理沒(méi)有看過(guò)我一眼，他們的目光越來(lái)越多的轉移到了那個(gè)有經(jīng)驗的會(huì )計身上，做過(guò)的和沒(méi)有做過(guò)的人是不一樣，她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問(wèn)：“如果來(lái)到公司，你們預備如何開(kāi)展工作?”
“我們的很多檔案需要整理，你們覺(jué)得整理檔案怎樣更便于查找?”
求職心得體會(huì ) 篇7
面試：說(shuō)十個(gè)用你的理由
好人才必須德才兼備
華碩在選拔人才時(shí)，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說(shuō)華碩的面試一定會(huì )把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進(jìn)去。
給出十個(gè)非用你不可的理由
比如他在面試時(shí)，最問(wèn)一個(gè)問(wèn)題是：請給出我十個(gè)非用你不可的理由。
應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人很勤快�！�
“請問(wèn)你怎么證明？”
應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人反應很快�！�
“請問(wèn)你怎么證明？”
應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人很敬業(yè)�！�
“請問(wèn)你怎么證明？”
許佑嘉說(shuō)，就這么反復問(wèn)來(lái)問(wèn)去，一些應聘者開(kāi)始否定自己，開(kāi)始他認為自己有很多優(yōu)點(diǎn)，但一個(gè)一個(gè)證明下來(lái)，他把自己認為的優(yōu)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)又推翻了。就這樣可能等問(wèn)到第五六個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有的應聘者就沒(méi)有繼續的勇氣和能力了。其實(shí)就用這么一個(gè)問(wèn)題，能測驗一個(gè)應聘者。
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅持；
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否對自己有清楚的'認識；
第三，看他是不是夠機敏，反應夠靈敏，一旦一個(gè)優(yōu)點(diǎn)被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面試進(jìn)行下去；
第四，看他是不是誠實(shí)，特別是在業(yè)績(jì)、經(jīng)驗方面，應聘者在面試過(guò)程中談到任何一個(gè)有關(guān)問(wèn)題，都會(huì )被記錄下來(lái)，會(huì )被調查；
第五，看他是不是謙遜，有時(shí)因為一個(gè)個(gè)優(yōu)點(diǎn)被否定后，有的應聘者就開(kāi)始急了，其實(shí)那只能說(shuō)明他不是一個(gè)合格的人。要但不能自大
許佑嘉認為，面試時(shí)，應聘者需要和謙虛，但不能過(guò)于夸大。他說(shuō)自己曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)很優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。這個(gè)業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個(gè)為什么必須用他的理由。他的業(yè)績(jì)和經(jīng)歷讓面試官們都很滿(mǎn)意。結果在面試結束后，該應聘者對許佑嘉“吹”自己能力如何驚人，“我告訴你我在原來(lái)那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績(jì)一直很好，你不知道，其實(shí)我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場(chǎng)占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來(lái)的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣(mài)得很好，如果到了華碩，業(yè)績(jì)肯定會(huì )更好�！薄斑@樣的員工，打死我們也不能用，因為他根本就沒(méi)有精神�！�
求職心得體會(huì ) 篇8
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì )到找工作是需要堅持 和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專(zhuān)業(yè)知識有深刻的認識，以便在面試時(shí)能夠對答自如，其次是要有臨場(chǎng)應變能力，能夠在面試場(chǎng)合從容回答面試老師所問(wèn)的一些問(wèn)題，最后也是最重要的，要熟悉所要求職的學(xué)校所教內容，能夠從容地面對試講和筆試。
找工作時(shí)要清楚仔細觀(guān)看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投簡(jiǎn)歷，要有目的的選擇幾個(gè)適合，符合要求的學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì )上如果比較理想的，你喜歡去得學(xué)校，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會(huì )應聘到這份工作。
經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：
擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì )遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會(huì )，因此在步入社會(huì )前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì )有些落差感，這也是不可避免的`，畢竟這山望著(zhù)那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的學(xué)校，
這個(gè)學(xué)�？赡懿皇亲詈玫�，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會(huì )，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來(lái)社會(huì )的要求。
求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的學(xué)校（單位）是很多的，到底適合哪所學(xué)校，我們應該有一個(gè)清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標。
面試是很重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jì)再優(yōu)秀，如果你過(guò)不了面試那一道檻，那學(xué)校也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著(zhù)整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應該言之有物，對上面的內容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細節很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下學(xué)校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現一種不自信。說(shuō)話(huà)要有底氣，說(shuō)話(huà)音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當的肢體語(yǔ)言，要適當體現說(shuō)話(huà)的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)。注意禮貌和個(gè)人習慣：進(jìn)門(mén)打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
試講也是很重要的。試講時(shí)不要緊張，平時(shí)訓練時(shí)是怎樣講的，也要怎樣講。大家都是應屆畢業(yè)生，都沒(méi)有講課經(jīng)驗，講課時(shí)不要追
求華麗，只要大方地講出重點(diǎn)即可。但是要保證沒(méi)有知識點(diǎn)錯誤。
記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì )成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話(huà)說(shuō)：機遇只會(huì )光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著(zhù)的準備、心理的準備。
找工作的過(guò)程中我重新對自己進(jìn)行了了解，發(fā)現還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長(cháng)自己的閱歷和經(jīng)驗�？傊�，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng )新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現你的不足之處，從而改進(jìn)，在不斷的學(xué)習和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。
求職心得體會(huì ) 篇9
面試細節中的天使與魔鬼
很多HR都堅信“細節決定成敗”，在面試中，應聘者表現出的每個(gè)細節都被作為反映自身素質(zhì)的依據。比如，一場(chǎng)精彩的面試，有可能毀于一雙鞋子，因為它泄露的生活態(tài)度不被面試官認同。但還有一種可能，應聘者因為太重視這個(gè)工作機會(huì )，用太多的精力來(lái)準備簡(jiǎn)歷和面試，忽視了挑選合適鞋子這一細節。
由此可見(jiàn)，面試中細節本是“天使”與“魔鬼”的化身。靈敏地捕捉細節，有助于見(jiàn)微知著(zhù)，也可能與初衷背離。
細節，硬幣的兩面
面試中的細節有其天使般可愛(ài)的一面，既可以讓人充分享受思想碰撞的火花，又能極大地提高面試成效。
哈佛大學(xué)的科學(xué)實(shí)驗證明，人類(lèi)有一種特殊的對他人作出判斷的預感能力。許多HR在面試中也會(huì )相信直覺(jué)，但只有經(jīng)驗豐富的面試官才能把這一本能發(fā)揮得淋漓盡致。更何況，HR經(jīng)常要面臨“海選”，需在有限時(shí)間內，把握應聘者的每一句話(huà)和每個(gè)表情或動(dòng)作，并能很快判斷出候選人與崗位的匹配度。這種契合度的評價(jià)非常依賴(lài)于面試官對細節評價(jià)經(jīng)驗的可信度。因此，要讓自己成為候選人的天使，必須練就火眼金睛的洞悉力。
然而，細節其實(shí)是一把雙刃劍，在提供有價(jià)值的信息的同時(shí)，也會(huì )成為面試官“預言自我實(shí)現”的借口。尤其是稍微有些經(jīng)驗的HR，更容易先入為主地對應聘者迅速定位，之后的面試往往就成為證實(shí)其先前預言的過(guò)程。比如，在被問(wèn)到“你能否勝任目標崗位時(shí)”，應聘者可能回答：“只要有適當的環(huán)境和正確的指導，我認為沒(méi)什么是做不好的!”如果第一印象很好，這個(gè)回答意味著(zhù)決心和信心;反之，則給人高傲自大的感覺(jué)。
第一印象成為一個(gè)自我實(shí)現的預言：我們只能聽(tīng)到希望聽(tīng)到的內容，這種選擇性?xún)A聽(tīng)使面試成了一場(chǎng)無(wú)可救藥的偏愛(ài)游戲。
天使與魔鬼的差異之源
“你的薪酬期望是多少?”面對這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，說(shuō)多少才妥當?如果應聘者回答3000元，有的面試官會(huì )覺(jué)得你腳踏實(shí)地，有的面試官會(huì )覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心。對同一個(gè)回答，不同的HR會(huì )有不一樣的`評判。類(lèi)似的現象還有很多：“保持微笑≈缺乏自信”，“能言善辯≈胡亂扯淡”，“小心謹慎≈城府太深”，“自我推銷(xiāo)≈夸張粉飾”……
為什么對應聘者同一細節表現的評價(jià)會(huì )大相徑庭?可以在歸因偏差、個(gè)人傾向、格式塔心理學(xué)中找到答案。
首先是歸因偏差。面試官傾向于將細節行為歸因于應聘者的個(gè)人素質(zhì)，而忽視了環(huán)境的影響或者相反。如果這種偏差與面試中的瞬間判斷相結合，問(wèn)題就自然產(chǎn)生了。比如，一位候選人面試遲到，渾身濕漉漉，面試官若忽略了突降暴雨且交通大擁堵的客觀(guān)原因，可能會(huì )認為他缺少時(shí)間觀(guān)念，從而對他的第一印象很難好起來(lái);再如，當面試官對某候選人的第一印象很好，聽(tīng)到應聘者滔滔不絕的談吐，就會(huì )想當然地認為，他能勝任復雜的商務(wù)談判。事實(shí)上，這只意味著(zhù)他擅長(cháng)表達，與是否精于談判藝術(shù)是兩回事
此外，每個(gè)面試官都有自己的性格偏好，因此關(guān)注的內容、興趣點(diǎn)及行為目的的差異也會(huì )使評價(jià)結果有所不同。有些面試官的提問(wèn)個(gè)性化，甚至天馬行空，讓候選人匪夷所思。從理論上講，由此得出的候選人的“多樣性”并不是真實(shí)的客觀(guān)存在，只是人的觀(guān)察力由內向外通過(guò)抽象的、個(gè)性化的“有色眼鏡”進(jìn)行過(guò)濾和延伸的結果。
另一個(gè)原因是“格式塔原理”。格式塔心理學(xué)強調：人們的觀(guān)察以及對外界的反饋的內容只是個(gè)體能夠理解的那部分，而非全部。與應聘者面談一小時(shí)得到一個(gè)測評報告，僅攝取了他行為中的某一個(gè)切片樣本，且可能是偏頗的樣本。而整體不等于部分之和，意識不等于感覺(jué)元素的集合，這意味著(zhù)應聘者展露的細節未必能完全代表其勝任素質(zhì)。如果面試官捕捉到的細節與崗位需求達到很高的契合度，則可以很幸運地避免霧里看花的困擾;反之，則難免出現“千里馬常有，伯樂(lè )不常有”的遺憾。
理性對待面試細節
作為面試官，若想避免失真的“天使”與“魔鬼”帶來(lái)的困擾，需要有虛懷若谷的精神。隨著(zhù)面試官面試經(jīng)驗的增長(cháng)，對面試細節的把握也日益敏銳，往往會(huì )形成一定的刻板印象。比如，認為東南沿海省市的學(xué)生比較自信、開(kāi)放，內陸省份的學(xué)生比較封閉、自卑……這種認識在很大程度上決定了對應聘者的第一印象。但這很可能使面試官陷入一葉障目的境地。無(wú)論經(jīng)驗如何豐富，面試官都必需放低姿態(tài)，審慎地對待每個(gè)面試者，這關(guān)系到能否為公司招募到合適的人才，也關(guān)系到候選人的職業(yè)命運。
要有系統佐證的思維，避免先入為主。有系統思維，可以避免“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”。具體來(lái)講，對面試細節的關(guān)注必須是多維的：可以把結構化面試與行為事件訪(fǎng)談相結合;專(zhuān)業(yè)能力測試與行為特質(zhì)測評相結合;評價(jià)中心測評與工作分析評價(jià)相結合;情境測驗、訪(fǎng)談評估與履歷分析、績(jì)效考核等過(guò)往履歷分析相結合……這樣做，有助于系統評估候選人。
關(guān)注契合度，對細節有所取，有所不取。能崗匹配是評價(jià)候選的關(guān)鍵，契合度是關(guān)注的重點(diǎn)，最好的不一定是最合適的，一個(gè)候選人很難完全符合面試官的所有要求，這時(shí)對待面試顯露的細節應是“有所取，有所不取”。面試官在規避應聘者無(wú)關(guān)緊要的短板時(shí)，發(fā)掘應聘者的發(fā)展潛力，注重其對公司品牌的認知度、對企業(yè)文化認同感等，以此作為衡量匹配度的重要指標。
細節是一把雙刃劍，是天使與魔鬼的混合體。對面試官而言，細節既可以成為慧眼識珠的依據，也可能成為自以為是的憑證
求職心得體會(huì ) 篇10
永遠知道自己要什么
又快到畢業(yè)的日子了，這個(gè)6月承載者太多的離愁。困擾很多大學(xué)生的是：我們到底向哪個(gè)方向發(fā)展呢?我們到底要的是什么?
在近日“大學(xué)生職前調查大行動(dòng)”的調研結果出爐，普遍現象就是86%的大學(xué)生對就業(yè)沒(méi)有信心，感覺(jué)前途渺茫。主要表現為兩大類(lèi)：自卑型和自負型。經(jīng)過(guò)多次的面試失敗，在�？既〉哪切┧^應聘時(shí)的證書(shū)，真正在應聘時(shí)候卻不能發(fā)揮任何作用，用人單位存在“用人難，用人刁”，大學(xué)生面對的是就業(yè)難!因此多次打擊后更是渺茫。怎樣才能被社會(huì )接納?被用人單位接納?在多次求職之后猛然發(fā)現，不是大學(xué)生在挑崗位，而是崗位在挑大學(xué)生。因此不能去抱怨社會(huì )，而是要自己改變。
大學(xué)生就業(yè)一時(shí)間成為整個(gè)民族都在關(guān)注的沉重話(huà)題，父母辛辛苦苦省吃?xún)�用，就為了孩子能夠大學(xué)畢業(yè)后能夠找到一個(gè)好的工作，讓孩子有個(gè)好的前程，自己也能老有所養，但現在很多大學(xué)生找不到工作的現象，擊碎了多少家庭的夢(mèng)想，特別是那些指望靠上大學(xué)改變身份的農村子弟更是如此。社會(huì )是不公平的，你改變不了，那就應該承認不公平，然后尋求出路，而不是一味地埋怨不公平，難道真的會(huì )有救世主來(lái)拯救你?別傻了，童話(huà)里的事兒不要當真。你都這么大了!更不要說(shuō)一些后悔的話(huà)。例如早知如此，還不如早點(diǎn)出去賺錢(qián)，現在自己不但不賺錢(qián)，還花錢(qián)，給本來(lái)就不好的家庭平添很多負擔。這是不能擔當的托詞，勇敢點(diǎn)吧，鴕鳥(niǎo)們!不要后悔，不要埋怨，一步步認真做好，“救世主”總有一天會(huì )來(lái)救你。
如果你想創(chuàng )業(yè)，就不要猶豫，不要觀(guān)望。因為你的猶豫，觀(guān)望喪失機會(huì )，你又會(huì )感嘆：我要是當初選擇的明智點(diǎn)多好啊，當初要是選擇多好啊，要是當初比他做的早，現在肯定比他強。你的想法很不錯，可惜機會(huì )已經(jīng)失去了，夢(mèng)想很完美，現實(shí)卻很殘酷，你經(jīng)歷了多少取舍的選擇，然而你又錯過(guò)了多少機會(huì )呢?
如果要一份工作，記得多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒。如果說(shuō)一份工作你沒(méi)有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來(lái)你會(huì )不稱(chēng)心，領(lǐng)導也會(huì )不滿(mǎn)意，長(cháng)此以往，你就會(huì )景況尷尬、毫無(wú)建樹(shù)，遲早會(huì )被領(lǐng)導解雇。反過(guò)來(lái)講，如果你連玩帶耍就輕松完成任務(wù)，毫無(wú)工作壓力，那么你要學(xué)會(huì )放棄，因為長(cháng)此以往你會(huì )變得意志消沉、毫無(wú)斗志，你的一生也就會(huì )從此而開(kāi)始變得碌碌無(wú)為。
給自己一個(gè)準確的定位吧。
定位一：求職心態(tài)要定位。
大學(xué)畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài)，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬(wàn)不能聯(lián)系到一個(gè)已經(jīng)不錯的`單位，還感覺(jué)下一個(gè)也許會(huì )更好，把自己套在整天忙著(zhù)與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上，這樣會(huì )把自己搞得很疲憊，到最后肯定是“丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了”，最重要的一點(diǎn)是你在多家單位中同時(shí)周旋，你的誠信在忙碌中已經(jīng)喪失殆盡了。試問(wèn)，加入你作為招聘方，你會(huì )錄用一個(gè)反復無(wú)常的工作人員嗎?其實(shí)，道理就是如此的簡(jiǎn)單，但對于那些好高騖遠的人來(lái)講卻是很難。
定位二：擇業(yè)方向要定位。
方向不明，方寸必亂。大學(xué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件，拋棄了專(zhuān)業(yè)，你除了是一名大學(xué)生外，你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)一定要善待自己的專(zhuān)業(yè)，選擇那些符合自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的用人單位才是真道理，千萬(wàn)不能感覺(jué)現在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專(zhuān)業(yè)的同學(xué)爭，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)基礎，你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高，愿望很強，但失望卻是最大，不僅會(huì )損失很大的時(shí)間、精力、物力和財力，同時(shí)你也會(huì )喪失了很多不錯的就業(yè)機會(huì )。
定位三：自身實(shí)力要定位。
俗話(huà)說(shuō)：“能力決定一切”。擇業(yè)時(shí)要針對招聘標準，參比對照自己的實(shí)際情況，看看是否具備足夠的優(yōu)勢
如果具備很大的優(yōu)勢，就可以通過(guò)精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大;如果離標準甚遠，千萬(wàn)不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會(huì )沉重的打擊自己的自信心。
定位四：洽談態(tài)度要定位。
供明顯大于求的就業(yè)市場(chǎng)，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是“買(mǎi)方”，應聘方是“賣(mài)方”，只有“產(chǎn)品過(guò)硬”，買(mǎi)方才能去買(mǎi)。所以說(shuō)，畢業(yè)大學(xué)生求職時(shí)要去掉“天子驕子”的光環(huán)，忘記大學(xué)成績(jì)和榮譽(yù)，放下學(xué)生特有的書(shū)生架子，在與招聘方洽談協(xié)商時(shí)要給招聘負責人留下一個(gè)謙虛謹慎、實(shí)實(shí)在在、本本分分、專(zhuān)業(yè)出眾、能力不俗、潛力無(wú)窮、勤奮敬業(yè)的良好風(fēng)貌。
總之一句話(huà)，機會(huì )不多的時(shí)候,要珍惜就業(yè)機會(huì );機會(huì )多的時(shí)候,選擇一下。一定要干一行愛(ài)一行才行!這也是達到成功最節約時(shí)間的做法
求職心得體會(huì ) 篇11
我是體育學(xué)院20xx屆畢運動(dòng)訓練的田徑專(zhuān)項畢業(yè)生xxx，從一九年十一月初到二零年一月中旬，我陸陸續續地參加了一些招聘會(huì )，作為求職路上的一種鍛煉，我秉承著(zhù)學(xué)習的心態(tài)來(lái)回奔波在各大招聘會(huì )上。當然，在我大膽積極的嘗試后最好的結果就是希望能夠簽約成功，這樣我就不用再為工作而感到焦慮。萬(wàn)事開(kāi)頭難，剛開(kāi)始遭遇挫折肯定是在所難免的，很多時(shí)候投出去的簡(jiǎn)歷就像石沉大海一般了無(wú)音訊，缺少求職經(jīng)驗的我們首先在心理上就非常擔憂(yōu)甚至是恐慌。
這個(gè)時(shí)候我們作為求職人一定要調整好心態(tài)，告誡自己沒(méi)有關(guān)系，每一次都當做是一次免費學(xué)習的好機會(huì )、一次成長(cháng)的經(jīng)驗。失敗多了，經(jīng)驗多了，在求職的練兵場(chǎng)上我們一定能夠所向披靡，最后一定會(huì )得到滿(mǎn)意的.結果。在我不斷嘗試后，我覺(jué)得年前能簽到工作的可能微乎其微，功夫不負有心人，沒(méi)想到在學(xué)期末我如愿的簽到了心儀的工作。作為一名求職中人，成敗得失，均有所得，我愿意將我求職中收獲的經(jīng)驗同大家分享，愿您能找到更好的工作！
求職心得體會(huì ) 篇12
一個(gè)巨牛的招聘題
我的老同學(xué)開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)軟件公司，富的流油。今天他到這個(gè)城市來(lái)后馬上打電話(huà)給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個(gè)機會(huì )好好聚一聚，我做東�！�
既然他要做東，我理所當然順水推舟。
來(lái)到他下榻的賓館，看見(jiàn)一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說(shuō)：“我這里有個(gè)魔方，你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色？”那個(gè)大學(xué)生拿著(zhù)魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說(shuō)：“如果你沒(méi)有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走�！钡饶莻�(gè)大學(xué)生走了以后，我問(wèn)老同學(xué)：“這是你獨創(chuàng )的考題？”
“咳！這個(gè)人有后臺，我不好意思不要他，所以出個(gè)題考他，以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)�！� “要是我，”我說(shuō)：“會(huì )把魔方拆開(kāi)，然后一個(gè)個(gè)安上去�！薄叭绻@樣做就好了，這就說(shuō)明他敢作敢為，就可以從事開(kāi)拓市場(chǎng)方面的工作�！�
“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來(lái)，說(shuō)明他很有創(chuàng )意，可以從事軟件開(kāi)發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他請教了人，也就是說(shuō)他很有人緣，可以去客戶(hù)服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來(lái)，說(shuō)明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒(méi)問(wèn)題；如果他最終拿回來(lái)說(shuō)他還是不會(huì )，那說(shuō)明他人很老實(shí)，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來(lái)，那我就愛(ài)莫能助了�！�
第二天晚上，我的`老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問(wèn)起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個(gè)大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著(zhù)？他新買(mǎi)了一個(gè)魔方！他還說(shuō)‘你的魔方我扳來(lái)扳去都無(wú)法還原，所以，我新買(mǎi)了一個(gè)，比你那個(gè)更大、更靈活！’”
“這說(shuō)明什么？”我問(wèn)。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
求職心得體會(huì ) 篇13
作為一個(gè)剛剛從學(xué)校拿到畢業(yè)證的大學(xué)生，面臨著(zhù)從學(xué)生到社會(huì )工作者的身份轉變，這就是跟玩游戲一樣，到了要轉職的時(shí)候，慢人一步后面就必須要花費更多的時(shí)間才能夠追趕上來(lái)。因為畢業(yè)后的那段時(shí)間大量的畢業(yè)生涌入社會(huì )，有非常多的人都在很找工作，而工作崗位是非常有限的，所以待到找工作的時(shí)機錯過(guò)了，社會(huì )上可選的崗位就會(huì )少很多。到時(shí)候就是還在招人的工作你不想去，你想去的工作不招人了，就算能夠勉強找到一個(gè)合適的崗位了，你身邊的同學(xué)都已經(jīng)轉正了而你還在苦苦掙扎與試用期的考核，所以畢業(yè)后的求職非常重要，而我，就恰好就剛剛經(jīng)歷了這個(gè)尷尬的求職歷程，也有了一些個(gè)人的心得感悟。
在最初畢業(yè)出來(lái)找工作的時(shí)候忙碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是十分的上心，總覺(jué)得社會(huì )這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時(shí)候，才發(fā)現市場(chǎng)上自己相關(guān)專(zhuān)業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了，當我去一個(gè)個(gè)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才發(fā)現，自己的本科的額畢業(yè)證并沒(méi)有給我帶來(lái)多少的增份，因為這個(gè)社會(huì )本科真的可是說(shuō)是一把抓的'地步了，自己的學(xué)校也不是什么能給我加分的學(xué)校，但是這都是次要的，不行的不是學(xué)校，而是我自己。在找工作面試的時(shí)候，公司對于一個(gè)人的學(xué)歷雖然很看重，因為一個(gè)工作簡(jiǎn)歷投遞的條件就是本科或者985之類(lèi)的才能投遞，要是自己是一個(gè)普通的學(xué)校的話(huà)簡(jiǎn)歷都投不出去，但是這知識公司考察的一個(gè)方面，更多的還是看的你的工作能力，所以我在找工作面試的時(shí)候沒(méi)少碰壁，就是因為簡(jiǎn)歷上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結果，在學(xué)校里面沒(méi)有什么多的社會(huì )實(shí)踐精力，自己也沒(méi)有跟我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作，所以在這一塊，我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點(diǎn)，就是學(xué)歷很重要，但是我們千萬(wàn)不能覺(jué)得有學(xué)歷了就能夠高枕無(wú)憂(yōu)了，自己在大學(xué)里面還是需要更多的挑戰才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。
還有很重要的一點(diǎn)，無(wú)論是什么樣的工作，人事在面試的時(shí)候都會(huì )看重你的表達能力和人際交往能力，因為在面試的時(shí)候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來(lái)自與你的簡(jiǎn)歷，所以我們除了簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達能力，讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)性格開(kāi)朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現。
這些都是我在這段時(shí)間求職經(jīng)歷中的出來(lái)的血的教訓，有些是我已經(jīng)錯過(guò)很難不會(huì )來(lái)的，但愿在后面的挑戰中我能夠吸取這些教訓，做的更好。
求職心得體會(huì ) 篇14
作為一名剛畢業(yè)不久的職場(chǎng)新人，不敢妄言談經(jīng)驗，但愿意結合自身經(jīng)歷，與各位分享幾點(diǎn)實(shí)習、求職中的心得體會(huì )，以期能對正在實(shí)習、求職的同學(xué)有所幫助。
1.簡(jiǎn)歷篇
無(wú)論是找實(shí)習，還是找工作，簡(jiǎn)歷都是必不可少的，雖然說(shuō)在自身條件既定的情況下，簡(jiǎn)歷內容相對固定，但簡(jiǎn)歷的形式以及內容的呈現方式還是可以操作的。
本科時(shí)候，自己百度了一份表格樣式的簡(jiǎn)歷模板，以為填上基本信息就可以了，如此也用了幾年；直到看到了幾位大神的簡(jiǎn)歷，不僅內容上無(wú)可匹敵，形式上也特別精致。開(kāi)始心里嘀咕，好的實(shí)習機會(huì )、工作機會(huì )，都是會(huì )有大批同學(xué)投簡(jiǎn)歷報名競爭的，這要是一起投簡(jiǎn)歷，我不被刷誰(shuí)被刷？于是乎，網(wǎng)絡(luò )搜索到了幾家修改、制作簡(jiǎn)歷的公眾號（為了避免做廣告之嫌疑，我就不說(shuō)具體名字啦），花了幾百塊大洋制作了一份中文簡(jiǎn)歷。雖然當時(shí)也覺(jué)得有點(diǎn)小貴，但還是覺(jué)得挺值得，此后讀研、獲獎、實(shí)習、工作，每當情況有變化，我就在這份簡(jiǎn)歷上再比照原格式添加，一直用到了現在。
所以，準備一份好簡(jiǎn)歷，突出自己的優(yōu)勢，是可行的，可以自己設計，也可以像我這樣選一家公眾號定制簡(jiǎn)歷。附兩份不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷模板圖，同學(xué)們可自行感受一下區別：
2.實(shí)習篇
一方面，法律工作是一門(mén)實(shí)踐性工作，實(shí)操性很強，文件寫(xiě)作、合同審查都是必備技能。
多實(shí)習就會(huì )多接觸實(shí)務(wù)多get技能，豐富的實(shí)習經(jīng)歷能在一定程度上反映你的實(shí)踐能力，縮短合伙人對你的培養時(shí)間，確實(shí)有不少合伙人希望找到一個(gè)立馬上手干活的助理，沒(méi)有太多時(shí)間從零培養。
每年都有很多因實(shí)踐能力不足，實(shí)習期滿(mǎn)后沒(méi)有被留用的例子。
另一方面，實(shí)習可以讓你提前了解行業(yè)、單位、崗位，避免求職彎路，幫助你修正還沒(méi)有成熟的職業(yè)規劃。
如果你的目標明確立場(chǎng)堅定，就是想進(jìn)法院，那就去法院實(shí)習，提前了解法院的環(huán)境、工作內容，提前認識些前輩；如果你目標明確立場(chǎng)堅定，就是想當律師，那就去律所實(shí)習，提前實(shí)習可以提前掌握實(shí)務(wù)技能，還可以爭取留用機會(huì )；同理，如果你目標明確立場(chǎng)堅定，就是想當公司法務(wù)，那就去公司實(shí)習。
但是，如果你目標不是很明確，立場(chǎng)不是很堅定，不確定自己適合哪行，那就多去嘗試，比較一下法院、律所或公司法務(wù)，看看哪個(gè)才是自己想要的。畢竟正式工作后會(huì )面臨各種壓力甚至挫折，一時(shí)動(dòng)搖違約跳槽后到了新單位再發(fā)現還是原來(lái)的崗位適合自己，代價(jià)有點(diǎn)大，不如實(shí)習期就嘗試一遍提前堅定。
事實(shí)上，我身邊也有很多伙伴，在畢業(yè)求職季各種投簡(jiǎn)歷，投中哪家就去哪家工作了，但工作后發(fā)現不合適自己開(kāi)始后悔。
但要注意的是，要平衡好學(xué)業(yè)和實(shí)習的關(guān)系，切忌因為實(shí)習耽誤學(xué)業(yè)，畢竟學(xué)習是學(xué)生的天職，理論基礎是法學(xué)生的真本事，工作后再抽時(shí)間學(xué)習理論是不易的。
就我自己而言，我先是在北京某基層法院實(shí)習，了解了基層法院的情況，法官、書(shū)記員的日常；然后又到了最高人民法院實(shí)習，見(jiàn)識了最高法及大法官的層次，看到了自己的天花板；最后又到了北京某律所實(shí)習，實(shí)實(shí)在在的接觸到了公司法相關(guān)業(yè)務(wù)，提高了實(shí)務(wù)操作能力且最終拿到了留用機會(huì )。
3.公司法業(yè)務(wù)技能篇
接下來(lái)結合自己的工作，簡(jiǎn)單介紹下公司法業(yè)務(wù)中的必備技能。我目前接觸到的公司法業(yè)務(wù)，既有股權轉讓協(xié)議、起訴解散公司、對外合同糾紛等訴訟業(yè)務(wù)，也有公司合并、分立、定向增資、新三板、IPO上市、重大資產(chǎn)重組等非訴業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)與一般的民事還是有很多區別的，有很強的專(zhuān)業(yè)性。因此需要：
�。�1）專(zhuān)業(yè)知識：如股東知情權、股權回購、股東對公司債務(wù)的連帶清償責任、小股東請求解散公司糾紛、公司治理結構的規范、公司合并分立的流程及注意事項等等。
�。�2）法律檢索能力：與訴訟業(yè)務(wù)相比，非訴業(yè)務(wù)有時(shí)更需要強大的檢索能力，非訴業(yè)務(wù)往往涉及各行各業(yè)（比如礦產(chǎn)、天然氣領(lǐng)域等），很多行業(yè)都有其特殊性，在合法合規性審查方面以及工商登記行政審批方面，需要做大量的檢索工作。
�。�3）財務(wù)、證券、基金等各行各業(yè)的知識儲備
盡職調查和法律意見(jiàn)書(shū)中會(huì )涉及到大量的財務(wù)信息，能看懂財務(wù)報表，有一定的財務(wù)知識是很有必要的。從事非訴業(yè)務(wù)的伙伴，有不少人已經(jīng)通過(guò)了注冊會(huì )計師，也有不少人正在備考注冊會(huì )計師。
同理，涉及到證券、基金等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，也需要對證券、基金等知識有一定了解。有這方面的知識儲備會(huì )更有優(yōu)勢，沒(méi)有的話(huà)可以及時(shí)學(xué)習，目前，我也是在學(xué)習過(guò)程中。
4.工作態(tài)度篇
我們的工作態(tài)度，老板是可以感受到的。審查、起草的每一份文件，有沒(méi)有認真對待，老板也是能看出來(lái)的'，所以不要耍小聰明，誠信、誠懇，才能獲得信任。耍小聰明或者不用心，被老板發(fā)現了會(huì )引發(fā)信任危機，有損合作關(guān)系，得不償失。端正工作態(tài)度，踏實(shí)努力，方能長(cháng)久，對他人負責其實(shí)也是對自己負責。
5.問(wèn)題解答篇
最后，就同學(xué)們關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，做簡(jiǎn)要解答。
問(wèn)題（1）從哪些途徑獲實(shí)習和招聘信息？
解答：獲取實(shí)習和求職信息的途徑有很多，比如老師和同學(xué)推薦，法律就業(yè)、國企招聘、粉筆公考、中公、華圖等公眾號分享、就業(yè)實(shí)習微信群分享、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等等，同學(xué)們可以抱團取暖，互通有無(wú)，多搜索，多留心。就我而言，我是關(guān)注了法律就業(yè)的公眾號，加入了北京地區的微信群，在群里看到的招聘信息，然后投簡(jiǎn)歷應聘入職的。
問(wèn)題（2）怎樣才能到最高人民法院實(shí)習？
解答：最高人民法院設有實(shí)習生制度，每年半年會(huì )面向全國高校招收一批法律實(shí)習生，每個(gè)一本以上的院�？梢韵蜃罡叻ㄍ扑]1-2名同學(xué)，最高法政治部再根據各高校的推薦情況，篩查簡(jiǎn)歷，最終確定50名左右的同學(xué)入院實(shí)習。詳情可查看最高法往屆實(shí)習生的招收公告。此外，最高法巡回法庭也在招收實(shí)習生，可以關(guān)注，如果不能去最高法實(shí)習，去北京各基層法院、中級法院實(shí)習鍛煉也是不錯的。
問(wèn)題（3）律師應當具備哪些技能？
解答：律師這個(gè)行業(yè)對人的綜合素質(zhì)要求挺高的，在我看在，律師應當至少具備以下技能：理論基礎+實(shí)踐能力+交流能力+良好的執行力+抗壓力+其他。再具體的要看所從事的方向，比如做涉外業(yè)務(wù)，肯定要具備優(yōu)秀的外語(yǔ)能力。
問(wèn)題（4）法律檢索及合法合規性審查常用的網(wǎng)站有哪些？
解答：我現在常用的網(wǎng)站包括：無(wú)訟、北大法寶、企查查、啟信寶、國家企業(yè)信用信息公示系統、信用中國、中國裁判文書(shū)網(wǎng)、全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢(xún)網(wǎng)站、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)、證券期貨市場(chǎng)失信記錄查詢(xún)平臺、工商、環(huán)保、質(zhì)監、稅務(wù)、消防等當地主管部門(mén)的官方網(wǎng)站等。
以上就是這次交流的內容，比較淺顯，實(shí)屬自己感悟，僅供參考，預祝各位實(shí)習充實(shí)、求職順利，謝謝！
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