醫學(xué)調研報告

醫學(xué)調研報告范文

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的醫學(xué)調研報告范文，希望對大家有所幫助。

醫學(xué)調研報告范文1

　　我國的醫生力量非常薄弱，遠遠不能滿(mǎn)足時(shí)下國內醫療需求，那為什么還會(huì )出現醫學(xué)生就業(yè)形勢如此嚴峻的情況呢？

　　一、第一個(gè)原因來(lái)自用人單位

　　許多醫院過(guò)度關(guān)注畢業(yè)生的學(xué)歷，入門(mén)級的學(xué)歷就是研究生，低于碩士研究生的不予考慮，根本沒(méi)有考慮到自身的實(shí)際情況。這就導致了，很多基層醫院非研究生不招，而真正需要高級人才的單位招聘不到人才，而本因該到基層醫院就職的本科、專(zhuān)科醫學(xué)生沒(méi)有單位接收。這是引起年醫學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的一個(gè)原因。

　　還有部分醫院過(guò)度的追求工作經(jīng)驗。招聘條件都是3年以上工作經(jīng)驗、5年以上工作經(jīng)驗，我們不否認，醫生這個(gè)崗位工作經(jīng)驗是相當重要的，但是醫院忽視了一點(diǎn)，任何一位醫生的工作經(jīng)驗都是一步一步培養起來(lái)的，當然有很多小醫院不具備培養人才的條件，只能是招聘有工作經(jīng)驗的醫生，這就導致了醫學(xué)生的就業(yè)路越來(lái)越窄，這是引起年醫學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的另一個(gè)來(lái)自用人單位的原因。

　　1.就業(yè)人數上升，就業(yè)率日趨下降

　　由于高等醫學(xué)院校連年擴大招生規模，醫學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增加，大學(xué)畢業(yè)生人數逐年增加，就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，人才供需之間的天平也越來(lái)越失衡，醫學(xué)畢業(yè)生也不例外。

　　各層次醫學(xué)畢業(yè)生由供不應求變?yōu)椤把芯可�供不應求，本科生供求基本平衡，�?zhuān)科生供過(guò)于求”。重點(diǎn)院校比普通院校就業(yè)率要高；同一所學(xué)校內各專(zhuān)業(yè)就業(yè)率也有差異，預防、影像學(xué)、麻醉學(xué)和檢驗需求旺盛但畢業(yè)生少，臨床等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生多但需求不旺，前者就業(yè)率略高于后者。但總的看來(lái)，醫學(xué)生一次就業(yè)情況正呈逐年下降趨勢，中心城市更是難以插足。

　　2.新增崗位不足，且層次逐漸拉高

　　經(jīng)過(guò)多年的不斷培養和補充，城市的醫療人才狀況得到了根本的改善，有的還出現了飽和或超編，很多醫療機構正進(jìn)行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以大量接受畢業(yè)生。而醫學(xué)生都渴望進(jìn)入中心城市的大醫院工作，但是目前大部分二甲以上醫院現有醫療人員數量飽和，要想進(jìn)入比較困難。大醫院對應聘者的學(xué)歷要求比較高，除了個(gè)別崗位和特別優(yōu)秀的人才，大醫院的臨床科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學(xué)歷。中國醫科大學(xué)附屬第一醫院副院長(cháng)李系仁介紹，大醫院要碩士、博士，目前這種用人取向全國都如此，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專(zhuān)業(yè)部門(mén)接收。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀的，否則不予考慮。因為現有醫療人員數量已經(jīng)飽和，招人，就是想提高質(zhì)量。一家醫院的人事科負責人告訴記者，在該院博士將享受人才引進(jìn)待遇，碩士研究生享受的是“計劃內指標”，而本科生實(shí)行的是“聘用制”。

　　3.逃避就業(yè)現實(shí)，轉而走考研之路

　　面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，一些畢業(yè)生也做好了兩手準備，一邊找工作，一邊準備考研，這或許就是在逃避就業(yè)現實(shí)。然而不得不說(shuō)的是，在這種就業(yè)形勢嚴峻的情況下，考研也就成為一個(gè)不錯的選擇，既能在校園里繼續享受單純的生活，學(xué)習掌握更多的知識，同時(shí)也能夠暫時(shí)有效地規避現實(shí)的就業(yè)壓力。根據了解，目前，考研已經(jīng)成為臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續考幾年的也大有人在。在許多醫學(xué)院校里出現了一個(gè)新的`名詞——“不就業(yè)族”�！安痪蜆I(yè)族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學(xué)或自主創(chuàng )業(yè)。在沈陽(yáng)醫學(xué)院，有一個(gè)班級90％的學(xué)生選擇了考研，尤其是醫療專(zhuān)業(yè)的女生。他們說(shuō)，現在醫療專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫院，他們要通過(guò)考研擺脫現有就業(yè)困境。許多同學(xué)表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續考�？佳�、出國留學(xué)已經(jīng)被醫學(xué)院校大本學(xué)生們認為是改變命運的最佳途徑。

　　二、畢業(yè)生方面

　　1.就業(yè)傾向及薪資預期

　　每個(gè)人都有自己的喜惡，畢業(yè)生的就業(yè)傾向也就因此而不同。有些人選擇迎頭而上面對困難，努力尋找適合自己的工作，當然，這些人中大部分還是希望去省、市當中的大醫院，哪怕只是能去見(jiàn)習，積累經(jīng)驗，對于自己事業(yè)的發(fā)展也是有很大幫助的；還有的人則會(huì )選擇考研，不斷學(xué)習，掌握知識，為今后找工作打下更好、更堅固的基礎；當然也會(huì )有人想要出國留學(xué)，增長(cháng)見(jiàn)識，繼續深造……這些，往往都是因人而異的。而至于醫學(xué)生的薪資預期問(wèn)題，他們所期望的薪酬，與現實(shí)的差距還是比較大的。41%的人選擇20xx~3000元，只有20%的人希望能掙到5000元以上。

　　2.就業(yè)地域意向

　　有調查表明，畢業(yè)生畢業(yè)去向首選是東部沿海地區，達36.5%，最主要的原因是東部沿海經(jīng)濟比較發(fā)達，收入水平較高；次選為中小城市，有30.6%；再次選為小城鎮；相當一部分畢業(yè)生不愿意選擇去農村醫療機構工作，待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)發(fā)展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%畢業(yè)生認識到去農村醫療機構就業(yè)的必要性，卻只有32.7％的畢業(yè)生選擇會(huì )去農村醫療機構就業(yè)。

　　3.就業(yè)過(guò)程思考

　　每個(gè)人對于就業(yè)，都是會(huì )有各個(gè)方面不同思考的，這因人而異。但是，大多數人的考慮，也存在著(zhù)許多的共通之處：首先會(huì )考慮與自己的專(zhuān)業(yè)相關(guān)聯(lián)的工作，來(lái)確定所挑選工作的范圍；其次是考慮哪種工作更加地適合自己；再來(lái)是工作的性質(zhì)，工資，與家里的遠近等等這些也都是在考慮之列的�！�…因此，在就業(yè)的過(guò)程中，有學(xué)多的學(xué)問(wèn)，也就需要很多的思考。

　　第一個(gè)就是我們老生常談的誠信問(wèn)題：當我們考取職業(yè)醫師資格證書(shū)成為難題之后，醫學(xué)生們就想到通過(guò)其他的各方面的證書(shū)來(lái)提升自己的身價(jià)，所以大學(xué)期間就努力考取各種各樣的技能證書(shū)，但是忽視了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習，導致近幾年的醫學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)掌握程度越來(lái)越差，到醫院工作后不能都達到一個(gè)畢業(yè)生應有的職業(yè)技能。這個(gè)自身的原因也導致了年醫學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻。

　　第二，近幾年的大規模擴招也波及到了醫學(xué)院，原來(lái)醫學(xué)院的招生分數線(xiàn)一直是遙遙領(lǐng)先，而近幾年，醫學(xué)院校的招生分數線(xiàn)也是日益降低，這就導致醫學(xué)院校的生源質(zhì)量不能的到保障，最終的畢業(yè)生的質(zhì)量受到影響，最終也造成了年醫學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻。

　　第三，任何人都想有一個(gè)高收入的工作，醫學(xué)生也不例外，在有這個(gè)想法的時(shí)候也沒(méi)有考慮到自身的技能水平，自身能夠為社會(huì )創(chuàng )造的價(jià)值，一味的考慮高薪工作，這就導致了與許多就業(yè)機會(huì )擦肩而過(guò)，這個(gè)原因也直接造成了年醫學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的情況。

醫學(xué)調研報告范文2

　　婚前保健室對即將結婚的男女在登記結婚前進(jìn)行的一次全面、系統、科學(xué)的婚前醫學(xué)檢查，包括了解男女雙方及家庭的健康狀況，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)和檢查有無(wú)遺傳病史、精神病史等進(jìn)行的全面體格檢查和必要的'化驗檢查�；闄z自20xx年10月1日實(shí)施新修訂的《婚姻登記條例》以來(lái)，婚前醫學(xué)檢查從“必須”改為“自愿”后，婚檢情況發(fā)生了很大變化。

　　一、存在的現狀

　　一是婚檢率大幅度下降。自20xx年4月至20xx年9月，縣婦幼院婚檢中心每年接待2100多對夫妻，婚檢率達69%�；闄z改為自愿后，每年接受婚檢的夫妻不足150對，婚檢率約5%。二是缺陷新生兒數量上升。20xx年婚檢的疾病檢出率高達9.29%，主要以生殖系統和傳染性疾病為主。我國每年實(shí)際出生缺陷新生兒至少80-100萬(wàn)，即每30-40秒就有一個(gè)新生缺陷兒降生。三是負面影響日趨嚴重。隨著(zhù)婚檢率的下降，一些傳染類(lèi)疾病、生育缺陷、隱性遺傳、家族疾病、血糖不穩及新生缺陷兒等現象在婚后不斷發(fā)生，給婚姻、家庭帶來(lái)巨大不幸，甚至離婚，而且給國家造成巨大社會(huì )負擔，制約我國人口素質(zhì)的提高。

　　二、存在的問(wèn)題

　　一是思想陳舊。大部分家長(cháng)認為自家的孩子自己知道，孩子身體這么結實(shí)，有啥毛病，更何況是到醫院讓醫生擺弄孩子的身體部位。二是意識薄弱。受文化水平所限，家長(cháng)意識不到遺傳類(lèi)、傳染類(lèi)等限制結婚的疾病，一味的認為只要能結婚、傳宗接代就是生個(gè)傻孫子也算后繼有人。三是經(jīng)濟制約�，F在孩子結婚用的新房、彩禮、家居、電器等是一筆相當不小的開(kāi)支，尤其是生活在農村的家庭，可以說(shuō)負債累累，認為能“節省”的開(kāi)支就一律不多花一分錢(qián)。

　　三、建議及措施

　　一是加大宣傳力度。各相關(guān)部門(mén)通過(guò)下鄉入戶(hù)、張貼海報、發(fā)放宣傳單、設立咨詢(xún)臺、等方式進(jìn)行廣泛宣傳，真正使婚檢知識走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，對婚檢行為持一個(gè)正確的態(tài)度。

　　二是婚檢政府買(mǎi)單。為進(jìn)一步鼓勵廣大婚前男女進(jìn)行婚前醫學(xué)檢查，在財政允許的范圍內，你婚檢我買(mǎi)單，政府實(shí)行免費婚檢政策。

　　三是強制性婚檢。相關(guān)部門(mén)出臺政策，把婚檢列為結婚登記前必須履行的一項法律程序。

　　四是制定獎勵措施。使婚檢行為優(yōu)生優(yōu)育政策及婚、產(chǎn)假制度結合起來(lái)，在體現婚檢優(yōu)越性的同時(shí)，也鼓勵更多的城鎮青年自覺(jué)加入到婚檢隊伍中來(lái)。

　　婚前醫學(xué)檢查是一項提高我國人口素質(zhì)的重要途徑，同時(shí)也是一項利國、利民的政策，婚檢的有效實(shí)施和價(jià)值體現，需要全民動(dòng)員，積極參與。

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