罰款的通告

[精品]罰款的通告

　　罰款的通告 篇1

　　關(guān)于打架員工的處罰通告

　　各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

　　行政部

　　罰款的通告 篇2

_____同事：

　　你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日

　　罰款的通告 篇3

　　20xx年6月28日下午18時(shí)14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現沒(méi)有帶宿舍門(mén)的鑰匙。在沒(méi)有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門(mén)踹了兩腳，導致宿舍門(mén)損壞，通過(guò)監控視頻的排查比對，發(fā)現為XX班組曹強所為。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無(wú)組織無(wú)紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執行公司的'規章、制度，經(jīng)公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;

　　三、對曹破壞事實(shí)，全公司通報批評;

　　生產(chǎn)辦

　　年6月29日

　　罰款的通告 篇4

　　xx年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規定，致使商場(chǎng)的.商品被盜，為公司造成直接損失xx元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第xx款第xx條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰xx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 篇5

　　上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來(lái)讓我們一起看看吧！

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xxx（落款）

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的.通告 篇6

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部經(jīng)理,逾期將加重處罰。

　　行政部

　　20xx年3月26日

　　罰款的通告 篇7

　　近段時(shí)間發(fā)現有部份人員上班時(shí)間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息，)等情況,現規定從即日起上班時(shí)間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關(guān)機狀態(tài)，如發(fā)現未經(jīng)許可玩手機者按廠(chǎng)規處罰，20元/次，望各位謹記!

　　特此通知!

　　日期：20xx年7月20日

　　審核：

　　罰款的通告 篇8

　　6月5日上午，公司財務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會(huì )的情況下，擅自遲到，在與會(huì )員工中造成不良影響�，F公司辦公會(huì )議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報批評。特此通報。

　　公司行政部

　　年六月六日

　　罰款的通告 篇9

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的.，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　罰款的通告 篇10

全體員工：

　　茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的.罰款制度。

　　具體處罰情況及內容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開(kāi)除處分。

　　以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　特此通知

xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

　　罰款的通告 篇11

　　高新區藍領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無(wú)視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領(lǐng)導統一安排，于6月23日無(wú)故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進(jìn)度嚴重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴重的負面影響。為嚴明我公司施工人員管理制度杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，特對陳生斌班組處以20xx0元罰款。

　　望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒！

　　特此通告

全公司各工地內鄉宇達藍領(lǐng)公寓項目部

20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 篇12

xx：

　　你于年日駕駛冀車(chē)型小轎車(chē)，被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對你的違法行為記入黑車(chē)名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

　　特此通知

當事人簽字：xx

執法人員：xx

二〇xx年xx月xx日

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