文化傳媒公司勞動(dòng)合同

文化傳媒公司勞動(dòng)合同通用版

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的文化傳媒公司勞動(dòng)合同通用版，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　單位名稱(chēng)住所：______________

　　法定代表人：______________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________

　　勞動(dòng)者姓名：______________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________

　　身份證號：______________

　　家庭住址：______________

　　緊急聯(lián)系人：______________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續約；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務(wù)：

　　1、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。

　　2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

　　3、根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業(yè)工資標準。

　　2、甲方按稅前__月薪支付乙方薪酬，基本工資為_(kāi)_______元月，崗位工資為_(kāi)______元月，崗位補貼為_(kāi)______元月；合計_______元月，每月____日發(fā)放。

　　五、社會(huì )保險：甲乙雙方應按國家和當地社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業(yè)規定的勞動(dòng)安全規程和標準。

　　七、其他約定條款：

　　1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元月。

　　2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。

　　3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內的任何設計、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計劃、方案及創(chuàng )新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關(guān)方的責任并要求賠償。

　　4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，甲方可以根據企業(yè)需要修改、補充、完善各項規章制度和工作規范。乙方如多次違反制度、規范或嚴重違反制度、規范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效，甲方有權單方解除合同，而無(wú)需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

　　5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機構提供咨詢(xún)、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶(hù)資源等)，一旦發(fā)生，給予開(kāi)除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

　　八、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；

　　(1) 雙方一致同意的；

　　(2)乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的；

　　(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)確認無(wú)法調劑的富余人員；

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn)；

　　(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，應提前____日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續訂合同手續。

　　八、違約條款任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。

　　九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規定執行，如法律無(wú)規定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向_____申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：______________

　　法定代表人(簽字)：________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：______________

　　________年____月____日

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