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學(xué)前教育普及普惠工作實(shí)施方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編精心整理的學(xué)前教育普及普惠工作實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)前教育普及普惠工作實(shí)施方案1
為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規范發(fā)展的若干意 見(jiàn)》《縣域學(xué)前教育普及普惠督導評估辦法》精神，根據《關(guān)于印 發(fā)〈縣域學(xué)前教育普及普惠督導評估實(shí)施方案>的通知》和《關(guān) 于印發(fā)〈推進(jìn)縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和學(xué)前教育普及普惠實(shí) 施方案〉的通知》要求，為進(jìn)一步加快普惠性學(xué)前教育資源建設 進(jìn)程，切實(shí)做好縣域學(xué)前教育普及普惠督導評估工作，構建覆蓋 城鄉、均衡發(fā)展、體制順暢、充滿(mǎn)活力的學(xué)前教育公共服務(wù)體系， 增加普惠性學(xué)前教育資源，提高學(xué)前教育普及率，確保2025年順
利通過(guò)國家督導評估認定，特制定本方案。
一 、指導思想
按照“政府主導、科學(xué)規劃、分步實(shí)施、普及普惠”的工作 思路，深化學(xué)前教育改革，多措并舉，增加普惠性學(xué)前教育資源， 切實(shí)增強辦園活力，完善學(xué)前教育管理體制，推動(dòng)學(xué)前教育普及 普惠健康發(fā)展，滿(mǎn)足人民群眾對“幼有所育”的美好期盼，提升 人民群眾獲得感和滿(mǎn)意度，使教育同經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求相適應、 同人民群眾期待相契合，為全面建設美麗新萬(wàn)載提供更有力的人 才支撐和智力保障。
二 、工作目標
( 一)總體目標
努力構建覆蓋城鄉、均衡發(fā)展、體制順暢、充滿(mǎn)活力的學(xué)前 教育公共服務(wù)體系，增加普惠性學(xué)前教育資源、提高學(xué)前教育普 及率。到2025年，全面普及學(xué)前三年教育，學(xué)前教育三年毛入園 率達到98%,普惠性幼兒園覆蓋率達到96%,公辦幼兒園在園幼兒數占比達到60%。
(二)年度發(fā)展目標
—— 20xx年，新建3所公辦幼兒園，其中新建小區幼兒園1 所，村級公辦幼兒園2所。啟動(dòng)新的一輪民辦普惠性幼兒園認定工作，認定60所民辦幼兒園為新的一批惠性幼兒園，學(xué)前三年入 園率達94%,普惠性幼兒園覆蓋率達到92%,公辦在園幼兒占比達53%。
—— 20xx年，新建4所公辦幼兒園，其中新建小區幼兒園1 所，村級公辦幼兒園2所，鄉鎮第二公辦中心幼兒園1所。認定 20 所民辦幼兒園為新的一批普惠性幼兒園，學(xué)前三年入園率達95%,普惠性幼兒園覆蓋率達到93%,公辦在園幼兒占比達55% —— 2023年，新建4所公辦幼兒園，其中新建小區幼兒園1 所，村級公辦幼兒園2所，鄉鎮第二公辦中心幼兒園1所。認達96%,普惠性幼兒園覆蓋率達到94%,公辦在園幼兒占比達57%。
——2024年，新建4所公辦幼兒園，其中南部新城區新建小區幼兒園1所；新建村級公辦幼兒園2所，鄉鎮第二公辦中心幼 兒園1所。認定16所民辦幼兒園為新的一批普惠性幼兒園，學(xué)前 三年入園率達97%,普惠性幼兒園覆蓋率達到96%,公辦在園幼兒占比達59%。
—— 2025年，新建3所公辦幼兒園，其中南部新城區新建 小區幼兒園1所；村級公辦幼兒園2所。學(xué)前三年入園率達98% 以上，公辦在園幼兒占比達60%。
三 、工作任務(wù)
(一)全力擴充普惠性學(xué)前教育資源。
1. 大力加快公辦幼兒園建設�？茖W(xué)規劃幼兒園布局，結合人 口密度、生源發(fā)展趨勢、服務(wù)半徑等因素，合理布點(diǎn)。 一是繼續推 進(jìn)城鎮小區配套幼兒園建設，凡城鎮單個(gè)小區800戶(hù)及以上必須 配建1所不低于6個(gè)班的幼兒園，800戶(hù)以下采取統籌合建的方 式配套建設。到2025年，預計配建或合建小區幼兒園5所，可增 加學(xué)位1440個(gè)。二是在辦好每個(gè)鄉鎮(街道)1所公辦中心幼兒 園的同時(shí)，擬在黃茅、株潭、潭埠三個(gè)人口較多、經(jīng)濟較為發(fā)達的 的鄉鎮建設集鎮第二公辦園，按每園360個(gè)學(xué)位計算，可增加學(xué) 位1080個(gè)。三是加快村級公辦園建設，常住2000人口以上行政 村須建1所村級公辦幼兒園，2000人以下聯(lián)合辦園。至2025年， 計劃新建10所村級公辦幼兒園，每所幼兒園按一軌制90名幼兒 規模計算，預計可新增學(xué)位 900 個(gè)。到2025年通過(guò)多措并舉，預
2. 啟動(dòng)第二輪普惠性民辦幼兒園認定工作。根據《關(guān)于印發(fā) 〈普惠性民辦幼兒園認定及扶持辦法〉(試行)的通知》規定，20xx 年啟動(dòng)第二輪民辦普惠性幼兒園認定工作，加大普惠性民辦園占 民辦園的比重。采取優(yōu)先選派教師參與各級各類(lèi)培訓研究、入園 開(kāi)展教研指導、集團化管理資源中心共享、督學(xué)掛牌督導全覆蓋、 全員納入集團化管理和綜合獎補等方式，支持普惠性民辦幼兒園 發(fā)展。由縣教育主管部門(mén)牽頭，衛健委、市監局等部門(mén)配合，每年 對申報的民辦幼兒園進(jìn)行普惠性達標評估與認定。
(二)全面提升保教保育質(zhì)量。
1. 堅持科學(xué)保教。貫徹落實(shí)《幼兒園工作規程》 《3-6歲兒 童研究與發(fā)展指南》《幼兒園保育教育工作十項規定》等規定，遵 循幼兒身心發(fā)展規律，防止和糾正幼兒教育“小學(xué)化”傾向，科 學(xué)做好“幼小銜接”。實(shí)施學(xué)前教育質(zhì)量提升工程，全面開(kāi)展幼 兒園達標升級活動(dòng)，深入推進(jìn)省、市級示范園建設，推動(dòng)各園持 續改善辦園條件。充分發(fā)揮幼教協(xié)會(huì )作用，深化幼兒園課程改革， 大力推進(jìn)幼兒園課程游戲化、生活化和園本化，堅持以游戲為基 本活動(dòng)，中華優(yōu)秀傳統文化、紅色文化、好人文化、核心價(jià)值觀(guān)教 育。建立幼兒園保教質(zhì)量評估監測體系，加強對各類(lèi)幼兒園的規 范管理和監督檢查，建立一支立足實(shí)踐、熟悉業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化質(zhì)量 評估隊伍。
2 .加強學(xué)前教育教學(xué)教研。配備學(xué)前教育縣級教研員，建立
區域教研和園本教研制度，完善分層次、分類(lèi)別、分區域的立體 教研指導網(wǎng)絡(luò )。推進(jìn)集團化辦園管理資源中心建設，加強對農村學(xué) 前教育的業(yè)務(wù)指導，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)示范、鄉鎮中心幼兒園的輻射作用， 探索城鄉村幼兒園一體化管理模式，提升村級幼兒園辦園水平， 幼兒園教研水平整體得到提升。
(S)強化學(xué)前教育規范管理
1. 嚴格準入制度。所有民辦幼兒園必須獲得辦學(xué)許可證，完 善和落實(shí)民辦幼兒園年檢制度，及時(shí)向社會(huì )公布幼兒園資源信息， 實(shí)行動(dòng)態(tài)監管。
2. 嚴格落實(shí)安全防范制度。各幼兒園嚴格按照國家、省、市 相關(guān)文件要求，健全幼兒園安全責任制及責任追究制度，完善幼 兒園校舍安全監測制度，強化校車(chē)檢測和駕駛人員的資質(zhì)審核與 管理，落實(shí)幼兒園衛生防疫、食品安全、安全保衛和消防安全制 度，確保在園幼兒安全健康成長(cháng)。
3. 嚴格規范收費行為。公辦幼兒園收費實(shí)行政府定價(jià)，其收 取的費用納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。民辦幼兒園收費實(shí) 行辦園成本核算、報備、審核和公示制度，嚴禁人為抬高成本，高 價(jià)收費。幼兒伙食費要保證全部用于幼兒膳食，不得營(yíng)利或結余， 不得擠占、克扣和挪用。幼兒園不得以開(kāi)辦實(shí)驗班、特色班和興 趣班等為由收取額外費用，不得收取與幼兒入園掛鉤的贊助費、 支教費。對不合理的收費要堅決查處。20xx 年12月底前，由縣 發(fā)改委牽頭完成公辦幼兒園新的收費標準定價(jià)調整工作。
4. 全面改善辦園條件。對照《幼兒園基本辦園標準(試行)》 對縣域內公、民辦幼兒園辦園條件進(jìn)行逐一核實(shí)，建立整改臺賬， 督促指導現有不達標的公、民辦幼兒園按時(shí)限完成辦園條件的達 標整改工作任務(wù)，滿(mǎn)足保教基本需求。
(四)加強師資隊伍建設
1. 加大公辦幼兒園園長(cháng)和骨干教師編制配備，采取同工同酬 的方式及時(shí)補充編外教師。引導和監督民辦幼兒園依法配齊配足 教職工并保障其工資待遇。依法依規足額足項為幼兒園教職工繳 納社會(huì )保險。
2. 加強師資培訓。要確保增加教師數量與提高師資質(zhì)量同步 發(fā)展，以適應學(xué)前教育改革發(fā)展需要。大力開(kāi)展以提高教育教學(xué) 能力為重點(diǎn)的幼兒教師培訓，建立每五年一周期的幼兒教師全員 培訓制度，加強公、民辦幼兒園骨干園長(cháng)和骨干教師培訓，開(kāi)展 名師工作室工作，培養一批名園長(cháng)和名教師，帶動(dòng)幼兒師資整體 素質(zhì)提升。
3. 加強園長(cháng)隊伍建設。全面實(shí)行幼兒園園長(cháng)持證上崗制度， 規范幼兒園園長(cháng)任職資格標準，幼兒園園長(cháng)應選派思想政治素質(zhì) 好、組織管理能力強、業(yè)務(wù)水平高并經(jīng)園長(cháng)崗位培訓合格的學(xué)前 教育工作者擔任。建立民辦幼兒園園長(cháng)報備制度，民辦幼兒園園 長(cháng)應具備規定的任職條件，并經(jīng)縣級以上教育行政部門(mén)審核后方 可任職。強化幼兒園園長(cháng)崗位培訓和提高培訓，提升辦園理念和 管理水平。
四、 保障機制
1. 組織保障
成立以縣政府縣長(cháng)為組長(cháng)，分管副縣長(cháng)為副組長(cháng)，教育、編 辦、發(fā)改、財政、人社、住建、衛健、市監、 自然資源、公安等相關(guān)部門(mén)負責人及各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人為成員 的學(xué)前教育普及普惠工作領(lǐng)導小組，下設辦公室于教育主管部門(mén)， 由教育主管部門(mén)局長(cháng)任辦公室主任。各鄉鎮(街道)、各相關(guān)部門(mén) 要高度重視，強化責任，精心組織，務(wù)求實(shí)效，加強分工協(xié)作，定 期總結工作推進(jìn)情況，解決實(shí)施過(guò)程中的`重大問(wèn)題，凝聚促進(jìn)學(xué) 前教育發(fā)展的強大合力。各鄉鎮(街道)要比照成立學(xué)前教育普 及普惠工作領(lǐng)導小組，建立健全相關(guān)會(huì )議制度，統籌協(xié)調學(xué)前教 育重大事項，破解學(xué)前教育發(fā)展中的困難和問(wèn)題。
2. 經(jīng)費保障
一是公辦幼兒園生均經(jīng)費按在園幼兒按標準足額撥付。二是 從20xx 年開(kāi)始，對評估認定且年檢合格及以上等次的普惠性民 辦園，按照省級補助標準進(jìn)行撥付扶持；對年檢考核不達標的幼 兒園限期整改達標后的幼兒園當年不享受補助，次年達合格及以 上等次的，次年納入扶持；對整改不到位，次年仍不達標的幼兒 園取消其資格，不再享受扶持。
3 .師資保障
按每班兩教一保配備，尚缺的專(zhuān)任教師以同工同酬方式，采取政府購買(mǎi)服務(wù)招聘學(xué)前支教志愿者解決。
五、 加強督導
學(xué)前教育普及普惠工作納入對各鄉鎮(街道)、各職能部門(mén) 的綜合考評范圍，大力推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠進(jìn)度。并以此作為 縣政府對鄉鎮(街道)、各職能部門(mén)及其主要負責人履行教育職 責評價(jià)和教育發(fā)展水平綜合評估的重要依據。對履行學(xué)前教育普 及普惠工作職責不力、不按時(shí)認真開(kāi)展自評自查、弄虛作假等行 為或未如期實(shí)現目標任務(wù)問(wèn)題的鄉鎮(街道)和職能部門(mén)，按照 有關(guān)規定，采取對相關(guān)負責人進(jìn)行約談、通報批評等方式進(jìn)行問(wèn) 責處理。
學(xué)前教育普及普惠工作實(shí)施方案2
為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規范發(fā)展的若干意見(jiàn)》《縣域學(xué)前教育普及普惠督導評估辦法》精神，根據《關(guān)于印發(fā)〈縣域學(xué)前教育普及普惠督導評估實(shí)施方案＞的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和學(xué)前教育普及普惠實(shí)施方案〉的通知》要求，為進(jìn)一步加快普惠性學(xué)前教育資源建設進(jìn)程，切實(shí)做好縣域學(xué)前教育普及普惠督導評估工作，構建覆蓋城鄉、均衡發(fā)展、體制順暢、充滿(mǎn)活力的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，20xx增加普惠性學(xué)前教育資源,提高學(xué)前教育普及率，確保年順利通過(guò)國家督導評估認定，特制定本方案。
一、指導思想
按照“政府主導、科學(xué)規劃、分步實(shí)施、普及普惠”的工作思路，深化學(xué)前教育改革，多措并舉,增加普惠性學(xué)前教育資源，切實(shí)增強辦園活力，完善學(xué)前教育管理體制，推動(dòng)學(xué)前教育普及普惠健康發(fā)展，滿(mǎn)足人民群眾對“幼有所育”的美好期盼，提升人民群眾獲得感和滿(mǎn)意度，使教育同經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求相適應、同人民群眾期待相契合，為全面建設美麗新萬(wàn)載提供更有力的人才支撐和智力保障。
二、工作目標
�。ㄒ唬┛傮w目標
努力構建覆蓋城鄉、均衡發(fā)展、體制順暢、充滿(mǎn)活力的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，增加普惠性學(xué)前教育資源、提高學(xué)前教育普20xx及率。到年，全面普及學(xué)前三年教育，學(xué)前教育三年毛入園98%,96%,率達到普惠性幼兒園覆蓋率達到公辦幼兒園在園幼兒60%數占比達到。
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——20xx年，新建所公辦幼兒園，其中新建小區幼兒園2所，村級公辦幼兒園所。啟動(dòng)新的一輪民辦普惠性幼兒園認定60工作，認定所民辦幼兒園為新的一批惠性幼兒園，學(xué)前三年入94%,92%,園率達普惠性幼兒園覆蓋率達到公辦在園幼兒占比達53%。
——20xx年，新建所公辦幼兒園，其中新建小區幼兒園21所，村級公辦幼兒園所，鄉鎮第二公辦中心幼兒園所。認定20所民辦幼兒園為新的一批普惠性幼兒園，學(xué)前三年入園率達95%,93%,55%
普惠性幼兒園覆蓋率達到公辦在園幼兒占比達o——20xx年，新建所公辦幼兒園，其中新建小區幼兒園21所，村級公辦幼兒園所，鄉鎮第二公辦中心幼兒園所。認定20所民辦幼兒園為新的一批普惠性幼兒園，學(xué)前三年入園率達96%,94%,57%普惠性幼兒園覆蓋率達到公辦在園幼兒占比達。
——20xx年，新建所公辦幼兒園，其中南部新城區新建小12區幼兒園所；新建村級公辦幼兒園所，鄉鎮第二公辦中心幼116兒園所。認定所民辦幼兒園為新的一批普惠性幼兒園，學(xué)前97%,96%,三年入園率達普惠性幼兒園覆蓋率達到公辦在園幼兒59%占比達。
20xx年，新建所公辦幼兒園，其中南部新城區新建1298%小區幼兒園所；村級公辦幼兒園所。學(xué)前三年入園率達60%以上，公辦在園幼兒占比達。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┤U充普惠性學(xué)前教育資源。
1 .大力加快公辦幼兒園建設�？茖W(xué)規劃幼兒園布局，結合人口密度、生源發(fā)展趨勢、服務(wù)半徑等因素，合理布點(diǎn)。一是繼續推800進(jìn)城鎮小區配套幼兒園建設，凡城鎮單個(gè)小區戶(hù)及以上必須戶(hù)16800配建所不低于個(gè)班的幼兒園，以下采取統籌合建的方20xx5式配套建設。到年，預計配建或合建小區幼兒園所，可增14401加學(xué)位個(gè)。二是在辦好每個(gè)鄉鎮（街道）所公辦中心幼兒園的同時(shí)，擬在黃茅、株潭、潭埠三個(gè)人口較多、經(jīng)濟較為發(fā)達的360的鄉鎮建設集鎮第二公辦園，按每園個(gè)學(xué)位計算，可增加網(wǎng)絡(luò )。推進(jìn)集團化辦園管理資源中心建設,加強對農村學(xué)前教育的業(yè)務(wù)指導，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)示范、鄉鎮中心幼兒園的輻射作用，探索城鄉村幼兒園一體化管理模式，提升村級幼兒園辦園水平，幼兒園教研水平整體得到提升。
(S)強化學(xué)前教育規范管理
.1 嚴格準入制度。所有民辦幼兒園必須獲得辦學(xué)許可證，完善和落實(shí)民辦幼兒園年檢制度，及時(shí)向社會(huì )公布幼兒園資源信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管。
.2 嚴格落實(shí)安全防范制度。各幼兒園嚴格按照國家、省、市相關(guān)文件要求，健全幼兒園安全責任制及責任追究制度，完善幼兒園校舍安全監測制度，強化校車(chē)檢測和駕駛人員的資質(zhì)審核與管理，落實(shí)幼兒園衛生防疫、食品安全、安全保衛和消防安全制度，確保在園幼兒安全健康成長(cháng)。
.3 嚴格規范收費行為。公辦幼兒園收費實(shí)行政府定價(jià)，其收取的.費用納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。民辦幼兒園收費實(shí)行辦園成本核算、報備、審核和公示制度，嚴禁人為抬高成本，高價(jià)收費。幼兒伙食費要保證全部用于幼兒膳食，不得營(yíng)利或結余,不得擠占、克扣和挪用。幼兒園不得以開(kāi)辦實(shí)驗班、特色班和興趣班等為由收取額外費用，不得收取與幼兒入園掛鉤的贊助費、xxx支教費。對不合理的收費要堅決查處。年月底前，由縣發(fā)改委牽頭完成公辦幼兒園新的收費標準定價(jià)調整工作。
4. 全面改善辦園條件。對照《幼兒園基本辦園標準（試行）》對縣域內公、民辦幼兒園辦園條件進(jìn)行逐一核實(shí)，建立整改臺賬，督促指導現有不達標的公、民辦幼兒園按時(shí)限完成辦園條件的達標整改工作任務(wù),滿(mǎn)足保教基本需求。
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1 .加大公辦幼兒園園長(cháng)和骨干教師編制配備，采取同工同酬的方式及時(shí)補充編外教師。引導和監督民辦幼兒園依法配齊配足教職工并保障其工資待遇。依法依規足額足項為幼兒園教職工繳納社會(huì )保險。
2 .加強師資培訓。要確保增加教師數量與提高師資質(zhì)量同步
發(fā)展，以適應學(xué)前教育改革發(fā)展需要。大力開(kāi)展以提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn)的幼兒教師培訓，建立每五年一周期的幼兒教師全員培訓制度，加強公、民辦幼兒園骨干園長(cháng)和骨干教師培訓，開(kāi)展名師工作室工作，培養一批名園長(cháng)和名教師，帶動(dòng)幼兒師資整體素質(zhì)提升。
3 .加強園長(cháng)隊伍建設。全面實(shí)行幼兒園園長(cháng)持證上崗制度，規范幼兒園園長(cháng)任職資格標準，幼兒園園長(cháng)應選派思想政治素質(zhì)好、組織管理能力強、業(yè)務(wù)水平高并經(jīng)園長(cháng)崗位培訓合格的學(xué)前教育工作者擔任。建立民辦幼兒園園長(cháng)報備制度，民辦幼兒園園長(cháng)應具備規定的任職條件，并經(jīng)縣級以上教育行政部門(mén)審核后方可任職。強化幼兒園園長(cháng)崗位培訓和提高培訓，提升辦園理念和管理水平。
四、保障機制
1 .組織保障
成立以縣政府縣長(cháng)為組長(cháng)，分管副縣長(cháng)為副組長(cháng)，教育、編辦、發(fā)改、財政、人社、住建、衛健、市監、自然資源、公安等相關(guān)部門(mén)負責人及各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人為成員的學(xué)前教育普及普惠工作領(lǐng)導小組，下設辦公室于教育主管部門(mén)，由教育主管部門(mén)局長(cháng)任辦公室主任。各鄉鎮（街道）、各相關(guān)部門(mén)要高度重視，強化責任，精心組織，務(wù)求實(shí)效，加強分工協(xié)作，定期總結工作推進(jìn)情況，解決實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題，凝聚促進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展的強大合力。各鄉鎮（街道）要比照成立學(xué)前教育普及普惠工作領(lǐng)導小組，建立健全相關(guān)會(huì )議制度，統籌協(xié)調學(xué)前教育重大事項,破解學(xué)前教育發(fā)展中的困難和問(wèn)題。
2 .經(jīng)費保障
一是公辦幼兒園生均經(jīng)費按在園幼兒按標準足額撥付。二是20xx從年開(kāi)始，對評估認定且年檢合格及以上等次的普惠性民辦園，按照省級補助標準進(jìn)行撥付扶持；對年檢考核不達標的幼兒園限期整改達標后的幼兒園當年不享受補助，次年達合格及以上等次的，次年納入扶持；對整改不到位，次年仍不達標的幼兒園取消其資格，不再享受扶持。
3 .師資保障
按每班兩教一保配備，尚缺的專(zhuān)任教師以同工同酬方式,采取政府購買(mǎi)服務(wù)招聘學(xué)前支教志愿者解決。
五、加強督導
學(xué)前教育普及普惠工作納入對各鄉鎮（街道）、各職能部門(mén)的綜合考評范圍，大力推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠進(jìn)度。并以此作為縣政府對鄉鎮（街道）、各職能部門(mén)及其主要負責人履行教育職責評價(jià)和教育發(fā)展水平綜合評估的重要依據。對履行學(xué)前教育普及普惠工作職責不力、不按時(shí)認真開(kāi)展自評自查、弄虛作假等行為或未如期實(shí)現目標任務(wù)問(wèn)題的鄉鎮（街道）和職能部門(mén)，按照有關(guān)規定，采取對相關(guān)負責人進(jìn)行約談、通報批評等方式進(jìn)行問(wèn)責處理。
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