公司的通告

【精選】公司的通告14篇

　　公司的通告 篇1

　　近期公司各部門(mén)對于部門(mén)員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規定重申如下：

　　1、員工加班需由部門(mén)填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的.正常工作時(shí)段內5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫(xiě)經(jīng)部門(mén)主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時(shí)間，否則不予計算加班時(shí)間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫(xiě)《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時(shí)間。

　　3、加班時(shí)數核定以半小時(shí)為計算單位，未滿(mǎn)半小時(shí)不予計算，超過(guò)1小時(shí)，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計；超過(guò)1。5小時(shí)，不到2。0小時(shí)以1。5小時(shí)計，以此類(lèi)推。

　　4、加班時(shí)數應據實(shí)申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

　　5、加班后如需安排調休的，需提前填寫(xiě)《調休申請表》，經(jīng)部門(mén)負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

　　7、調休至少以4小時(shí)（半天）為單位。

　　請各部門(mén)從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

　　xx公司

　　年 月 日

　　公司的通告 篇2

知公司各部門(mén)：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時(shí)間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點(diǎn))正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應完成的'各項工作任務(wù)。2、各部門(mén)自行安排好衛生清潔，確保門(mén)窗、水和電關(guān)閉完好。3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門(mén)經(jīng)理負責封存本部門(mén)筆記本電腦，各部門(mén)經(jīng)理負責各部門(mén)人員和財產(chǎn)安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開(kāi)會(huì )后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時(shí)返回。6、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請注意安全!

　　公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

　　公司的通告 篇3

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

　　公司的'通告 篇4

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車(chē)間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年X月X日

　　公司的通告 篇5

尊敬的新老顧客：

　　值此新春，感謝您過(guò)去一年對我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從_____年_____月_____日放假至_____年_____月_____日，期間不營(yíng)業(yè)，_____年_____月_____日上午9點(diǎn)(正月______)正式開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。特此通知!

　　______店

　　_____年_____月_____日

　　公司的.通告 篇6

各部門(mén)同事：

　　隨著(zhù)天氣進(jìn)入冬季，公司生活用電也進(jìn)入高峰期。為節能降耗，杜絕各種浪費現象，現對安全節約用電再次重申如下：

　　一、節能降耗，從我做起。做到“人離、機停、電斷”，杜絕一切用電設備、電器空轉的浪費現象。

　　二、對燈光無(wú)特別要求的`區域，請關(guān)閉部分照明設備。

　　三、使用電腦人員：

　　1、離開(kāi)辦公室兩個(gè)小時(shí)以上必須關(guān)閉電腦及周邊設備電源。

　　2、離開(kāi)30分鐘以上請關(guān)閉電腦顯示器。

　　3、請自行將電腦設置成節電狀態(tài)。

　　4、下班后，如無(wú)特殊情況，請將自己的電腦及測試機隨手關(guān)閉。

　　四、空調運行時(shí)，請關(guān)閉門(mén)窗。合理設置空調溫度，冬季不得高于18℃，夏季空調溫度不得低于25℃，下班請提前30分鐘關(guān)閉空調。最后離開(kāi)辦公室的同事請檢查各處電燈、電器是否已經(jīng)關(guān)閉，杜絕電力浪費。

　　五、各部門(mén)經(jīng)理為“節約用電”第一責任人，總經(jīng)辦將不定期對用電情況進(jìn)行檢查，對違反規定的部門(mén)，將上報相關(guān)負責人進(jìn)行相應處罰。

　　請全體同事嚴格執行“節約用電”的有關(guān)規定，積極參與“節能降耗”工作，節約用電，杜絕浪費。

　　特此通知

　　總經(jīng)辦

　　20xx年一月二十八日

　　公司的通告 篇7

　　20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的'通告 篇8

　　根據國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班

　　1、20xx年國慶放假時(shí)間安排較長(cháng)，大家可以安排出門(mén)旅游，探親訪(fǎng)友，在長(cháng)假期間放松自己，在長(cháng)假結束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、公司保衛人員在節日期間須做好公司的'安全保衛工作。

　　3、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門(mén)窗、確保安全。

　　4、節假日期間各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。

　　5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過(guò)國慶節假期。

　　xx公司

　　20xx年9月1日

　　公司的通告 篇9

經(jīng)事業(yè)部管委會(huì )研究現對營(yíng)運發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定:

　　1、任命xxx為營(yíng)運發(fā)展部審計監察經(jīng)理新聘

　　2、免去xx審計監察經(jīng)理的職務(wù)調集團。

　　特此決定!

　　廣東xx集團xx事業(yè)部

　　二0xx年二月九日

　　公司的通告 篇10

所屬各單位：

　　為了總結交流經(jīng)驗，研究分析存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計劃生育工作會(huì )議精神，做好今年計劃生育工作，經(jīng)研究決定召開(kāi)計劃生育工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議內容：

　　二、參加人員：

　　三、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)：

　　四、要求：

　　××廠(chǎng)

　　×年×月×日

　　公司的通告 篇11

　　因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等)，極其容易引起火災等情況的發(fā)生(類(lèi)似由煙頭等極小著(zhù)火點(diǎn)引起的火災各個(gè)工廠(chǎng)經(jīng)�？梢�(jiàn))，為切實(shí)加強消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發(fā)火災危害，確保生產(chǎn)、物資、設施和人身安全，特制定以下制度：

　　第一項：廠(chǎng)區內嚴禁吸煙(包括洗手間、車(chē)間門(mén)口，生產(chǎn)線(xiàn)上)可吸煙區為食堂內及門(mén)衛室第二項：各層各部門(mén)指定固定負責人，負責人職責為監督本轄區內禁煙情況：三樓(編織部)負責人：廖騰飛二樓(拆邊部)負責人：張新華一樓(上漆部、油壓部、擠出部)負責人：廖學(xué)軍廠(chǎng)區總監督人：錢(qián)超、王軍、向曉麗、李東洋

　　第三項：罰款規定：1.凡在禁煙區域內發(fā)現有員工吸煙，而負責人未出面禁止的情況，給予吸煙當事員工罰款100元/次的處罰，負責人受連帶處罰，罰款20元/次2.禁煙區發(fā)現負責人員吸煙，給予負責人罰款20xx 元/次的處罰3.若廠(chǎng)區總監督人員，在廠(chǎng)區禁煙范圍內發(fā)現有吸煙者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的'處罰4.若因被罰款，導致極個(gè)別員工心里不平衡，出現違反公司其他規定的現象，公司堅決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會(huì )給予批準。5.凡在各樓層(部門(mén))負責人所負責的區域內，發(fā)現煙頭，給予負責人罰款20元的處罰第四項：獎勵當月內，以各樓層為個(gè)體，若未出現被罰情況，則對該樓層所有男員工獎勵10元，負責人獎勵50元(只要出現一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無(wú)獎勵)第五項：在食堂抽煙區域內抽煙者，需將煙頭及煙灰丟入指定的垃圾箱內，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區域由廚師監督另針對目前三樓在進(jìn)行機器組裝的情況，特在三樓樓梯轉角處設置臨時(shí)吸煙區，機器組裝結束后，將撤除此吸煙區以上制度從20xx年10月23日起執

　　行行政部

　　10-22

　　公司的通告 篇12

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!

　　中秋佳節月兒圓，圓出全家聚一堂;桂花散香飄祥瑞，嫦娥送福美萬(wàn)年;愿你福圓滿(mǎn)家園;花好月圓人團圓;事業(yè)順利步步高，闔家幸福永平安。

　　在20xx年>中秋節即將來(lái)臨之際, xx集團全體同仁深深感謝您長(cháng)期以來(lái)對我公司的關(guān)心和支持!在您的支持和信賴(lài)下，我們才得以不斷進(jìn)步!在此恭祝您中秋快樂(lè )，萬(wàn)事如意，幸福安康!

　　根據國務(wù)院辦公廳的相關(guān)休假規定，現公司綜合實(shí)際情況定于9月15日至9月17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　在此期間我公司將暫停處理相關(guān)服務(wù)和工作。為確保不耽誤貴司的正常運作，請貴司提前做好所需庫存計劃安排，以便我公司能盡早安排生產(chǎn)、送貨，服務(wù)好貴司。以給您造成的不便敬請諒解!(如有急事請聯(lián)系謝生：133)

　　接下來(lái)的日子里,我們將以最優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)為您提供更全面的合作.再次感謝您對本公司一直以來(lái)的關(guān)注與支持!

　　xx集團——用最好的質(zhì)量換取您的信任!

　　xx集團敬上!

　　年xx月xx日

　　公司的通告 篇13

由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話(huà)：xx

　　山東分公司負責人：xx

　　廣州市電子科技有限公司

　　x年07月01日

　　公司的通告 篇14

　　員工自xx年 xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門(mén)職位。希望公司員工能向同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

xxx

20xx年xx月xx日

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