教師師德師風(fēng)考核辦法

教師師德師風(fēng)考核辦法

教師師德師風(fēng)考核辦法1

　　一、考核內容

愛(ài)國守法（16分）：熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義。全面貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

　　愛(ài)崗敬業(yè)（16分）：忠誠于人民的教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè )于奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學(xué)生。不得敷衍塞責。

　　關(guān)愛(ài)學(xué)生（16分）：關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴慈相濟，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　教書(shū)育人（20分）：遵循教育規律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分數作為評價(jià)學(xué)生的唯一標準。

　　為人師表（16分）：堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著(zhù)得體，語(yǔ)言規范，舉止文明。關(guān)心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長(cháng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自學(xué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

　　終身學(xué)習（16分）：崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng )新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平。

　　扣分要點(diǎn)

　　愛(ài)國守法：隨意停學(xué)生的課1次扣3分；擠占學(xué)生休息時(shí)間，加重學(xué)生課業(yè)負擔扣5-10分；有違背國家法律法規和職業(yè)道德的言行，對國家、集體、教師或學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響，視情節輕重扣10-20分。

　　愛(ài)崗敬業(yè)：不服從工作安排，未完成工作任務(wù)每次扣5分；曠工1天扣5分；遲到，早退、曠課1次扣3分；不認真備課、批改作業(yè)、輔導學(xué)生的每次扣3分；不按學(xué)校要求參與教育科研活動(dòng)的每次扣4分；在教育教學(xué)（考試）活動(dòng)中弄虛作假每次扣5分；有其它工作不負責造成不良影響的視其情節輕重扣5-10分。

　　關(guān)愛(ài)學(xué)生：使用簡(jiǎn)單粗暴言行訓斥學(xué)生，給學(xué)生造成心理傷害的每次扣4分；師生關(guān)系緊張，學(xué)生問(wèn)卷調查“滿(mǎn)意率”達不到80%的`扣5分；出現突發(fā)事件，未保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生利益的每次扣10分；在師生中造成有不良影響行為的視情節輕重扣10-16分。

　　教書(shū)育人：不遵循教育規律，違背素質(zhì)教育規律，對學(xué)生不一視同仁的扣5分；諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生，師生關(guān)系緊張的扣5分；體罰或變相體罰學(xué)生1例扣5分，情節嚴重的扣10-20分。

　　為人師表：衣著(zhù)舉止不當，在學(xué)�；蛏鐣�(huì )上造成不良影響的扣3-5分；參與封建迷信活動(dòng)和歪理邪說(shuō)、傳謠信謠、參與賭博活動(dòng)者扣10-16分；不聽(tīng)勸阻，與同事?tīng)幊郴虼蚨�，在群眾中造成不良影響者視情節輕重扣5-10分；有其他造成不利于安定團結行為的酌情扣1-5分；擅自組織有償家教活動(dòng)的扣3-5分，向學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物的扣3-5分；違背規定亂收費、濫發(fā)學(xué)習資料的扣3-5分；有其他損害教師形象的行為，視情節輕重扣1-5分。

　　終身學(xué)習：積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習，無(wú)專(zhuān)門(mén)筆記本扣4分，有筆記本但達不到單位質(zhì)量和數量要求的扣5-10分；思想弱化，不思進(jìn)取，工作效率低，有拖拉作風(fēng)行為的扣5-8分；年度考核基本合格以下等次的扣10-16分；教師積極參加繼續教育培訓工作，經(jīng)考核定格為不合格的扣10分；參加上級教育主管部門(mén)組織的統一考試成績(jì)不合格的扣5分。

　　二、說(shuō)明事項

　　1、得分超過(guò)90分者方可參加當年評優(yōu)、評先或職務(wù)聘任。

　　2、得分低于60分者取消當年職務(wù)晉升資格。

　　3、參與賭博等活動(dòng)的，根據有關(guān)法律進(jìn)行處理，情節嚴重者，依法報請相關(guān)部門(mén)處理。

　　4、學(xué)校應成立相關(guān)考評小組負責此項工作，并把相關(guān)情況記入教師檔案。

　　5、此考核細則作為績(jì)效工資發(fā)放的重要依據，教師工作考核師德量化分師德考核總分×10%。

教師師德師風(fēng)考核辦法2

　　為進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設，提升教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，形成以身垂范、敬業(yè)愛(ài)生、嚴謹善導、教書(shū)育人的良好教風(fēng)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)依法治教、依法執教進(jìn)程，切實(shí)打造一支能夠擔當起教書(shū)育人重任的、讓人民滿(mǎn)意的高素質(zhì)教師隊伍，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,結合我院實(shí)際，特完善制定我院師德師風(fēng)考核方案。

　　一、師德師風(fēng)考核項目及評分細則

　　師德師風(fēng)考核共六大項，總分為100分。每個(gè)大項的扣分下不保底�？偡值陀�60分的，師德師風(fēng)考核為“不合格”。

　�。ㄒ唬�愛(ài)國守法

　　1、通過(guò)各種媒介散布傳播違背黨和國家方針政策的言論，扣20分。

　　2、參與集體或其它違法違規上訪(fǎng)，扣30分。

　　3、自覺(jué)參加學(xué)校組織的政治學(xué)習、師德師風(fēng)培訓、全體教職工會(huì )議、處室工作會(huì )議，每請假一次扣0.5分，曠會(huì )一次扣1分，遲到、早退一次扣0.3分。每學(xué)期開(kāi)學(xué)大會(huì )、放假大加倍處罰。要求寫(xiě)心得體會(huì )的，不交者扣1分。

　　4、未有身體或者家庭特殊原因而不服從學(xué)校領(lǐng)導分配或臨時(shí)安排的工作，或有討價(jià)還價(jià)現象，每次扣3分。

　　5、無(wú)正當理由拒不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，每次扣3分。

　　6、出現有損于教育事業(yè)、學(xué)校及教師形象的言行被發(fā)現或舉報，每次扣3分。

　　7、工作時(shí)間出入娛樂(lè )場(chǎng)所被發(fā)現或舉報每次扣5分。

　�。ǘ�）愛(ài)崗敬業(yè)

　　1、堅守考勤制度�？记谝幎ò磳W(xué)校的“德、能、勤、績(jì)”考核相關(guān)規定執行，不再重復計算。若出現由于遲到、早退、缺課等造成教學(xué)事故的，扣10分。

　　2、教學(xué)認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，按時(shí)上課，及時(shí)批改作業(yè)。教學(xué)規定按照學(xué)校教務(wù)處考核相關(guān)規定執行，不再重復計算。若出現工作敷衍，課堂紀律差,學(xué)生說(shuō)話(huà)、看小說(shuō)、玩手機、睡覺(jué)等現象嚴重的，學(xué)生反映較大的，扣5分。

　　3、工作時(shí)間或學(xué)校組織教師參加活動(dòng)的時(shí)間，從事第二職業(yè)的或從事其他影響本職工作的第二職業(yè)的，經(jīng)查實(shí)扣20分。

　　4、上班期間在辦公室或教室從事與本人教育教學(xué)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如上網(wǎng)聊天、微信群（QQ群）發(fā)布與工作無(wú)關(guān)信息、玩手機（電腦）游戲、參與炒股的，每項（次）扣5分。

　　5、在教室吸煙、接打手機，穿戴與教師身份不相適的服飾等，扣5分。

　�。ㄈ�）關(guān)愛(ài)學(xué)生

　　1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生。否則，發(fā)現一次或舉報查實(shí)一次扣10分。

　　2、認真履行安全教育及管理職責，做到防患于未然，杜絕安全隱患。因主觀(guān)原因教育、管理5、同志之間應相互學(xué)習、取長(cháng)補短，互相尊重，不挑撥離間、搬弄是非。教師間吵架一次扣5分。

　　6、對學(xué)生家長(cháng)態(tài)度冷漠，對家長(cháng)提出的意見(jiàn)置之不理，拒不改正工作中的錯誤做法，引起學(xué)生家長(cháng)及群眾不滿(mǎn)，每次扣10分。

　　7、關(guān)心集體，維護學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情。否則，每項（次）扣10分。

　�。�六）終身學(xué)習

　　1、不鉆研業(yè)務(wù)，在課堂上出現知識性錯誤造成不良影響的；或因業(yè)務(wù)不熟悉給學(xué)校造成一定損失、在學(xué)生中造成負面影響的，扣3-5分。

　　2、不學(xué)習，不研究，不思進(jìn)取，教學(xué)水平低下，教學(xué)質(zhì)量長(cháng)期沒(méi)有提高。

　　3、堅持落后的教育觀(guān)點(diǎn)，使用不科學(xué)的教學(xué)方法，經(jīng)教育、幫扶仍不能轉變觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法。

　　4、對于教師抄襲、剽竊他人論文或教育教學(xué)成果，扣5分。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的實(shí)行師德師風(fēng)考核“一票否決”，并確定其師德師風(fēng)考核“不合格”。

　　1、因失職、瀆職造成較大學(xué)生安全責任事故的。

　　2、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分的。

　　3、違反計劃生育和綜治維穩工作有關(guān)禁止性規定的。

　　4、違反黨風(fēng)廉政建設和社會(huì )治安綜合治理有關(guān)規定，造成嚴重社會(huì )影響的。

　　5、傳播有害學(xué)生身心健康的`思想,參與色情、賭博和邪教活動(dòng)，造成嚴重社會(huì )影響的。

　　6、向學(xué)生和家長(cháng)索要或變相索要錢(qián)物、收受學(xué)生和家長(cháng)貴重財物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴重社會(huì )影響的。

　　7、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴重后果的。

　　8、有吸毒、聚眾上訪(fǎng)、打架斗毆、罷課罷會(huì )等問(wèn)題，嚴重影響教育形象的。

　　9、組織或強制學(xué)生有償家教、違規補課或到社會(huì )民辦教育機構承擔講課任務(wù)，屢教不改的。

　　10、以盈利為目的，向學(xué)生推銷(xiāo)、代購或指定書(shū)店要求學(xué)生購買(mǎi)教輔資料的。

　　11、在課堂上吸煙、接打電話(huà)或酒后上課，經(jīng)教育不改的。

　　12、以非法方式表達訴求，故意不完成教學(xué)任務(wù)，擾亂教學(xué)秩序，不服從學(xué)校管理，不接受學(xué)校分配的工作，經(jīng)教育無(wú)效的。

　　13、在招生、考試、評估考核、職稱(chēng)評聘中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的。

　　14、品行不良，著(zhù)裝不得體，言行不檢點(diǎn)，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。

　　15、不講事實(shí)，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。

　　16、在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。

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　　1、獲社會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)書(shū)面好評的每例加2分。

　　2、給學(xué)生學(xué)習、生活上無(wú)私幫助的典型事件每件加2分。

　　3、維護學(xué)校聲譽(yù)，敢于同有損學(xué)校形象的行為做斗爭；對維護學(xué)校財產(chǎn)，安全等做出重大貢獻的，加2—5分。

　　二、考核原則、方法及考核等級確定

　　1、考核原則：學(xué)校將加強日常管理，實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查相結合，力求做到公平、公正、公開(kāi)、嚴謹、有序。平時(shí)檢查、集中檢查的結果和考評結果及時(shí)公示。

　　2、考核方法：師德師風(fēng)考核實(shí)行扣分制，基礎分為100分，采用平時(shí)考核與集中考核相結合的辦法，以學(xué)期為時(shí)間段考核累積計分。師德師風(fēng)平時(shí)考核分別由黨支部辦公室核實(shí)后計分。

　　學(xué)期末，黨支部辦公室在匯總平時(shí)考核數據基礎上，進(jìn)行一次集中考核打分，經(jīng)集體討論確定教職工學(xué)期總得分，同時(shí)按上述標準確定師德師風(fēng)考核等次。教師師德總得分為百分制，可按十分制折合后計入教師“德”的總分。

　　被考核教師對師德師風(fēng)考核結果若有異議，可在接到考核反饋結果之日起7日內向黨支部辦公室提請復核，黨支部辦公室在7日內提出復核意見(jiàn)；被考核教師若對復核意見(jiàn)仍有異議，可向上級教育主管部門(mén)提請復核。

　　3、考核等次：按每學(xué)期或學(xué)年考核結果得分分為優(yōu)秀

　�。�90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個(gè)等次。有“一票否決”情形之一的，師德師風(fēng)直接認定為“不合格”，分值為零。

　　三、師德師風(fēng)考核結果的應用

　　師德師風(fēng)考核結果與教師的年度考核、評優(yōu)評先、教師職務(wù)評聘、績(jì)效工資等各項師德師風(fēng)要求相掛鉤。對于“一票否決”、師德師風(fēng)考核“不合格”等，將視情節給予行政處分或解聘處理。

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