- 舞蹈培訓中心規章制度 推薦度：
- 舞蹈培訓中心規章制度 推薦度：
- 舞蹈培訓中心規章制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
舞蹈培訓中心規章制度4篇（精）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的舞蹈培訓中心規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
舞蹈培訓中心規章制度1
一、總則
為樹(shù)立培訓機構良好的辦學(xué)形象，營(yíng)造一個(gè)團結、有序、嚴謹、實(shí)干、高效的工作團隊，創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓機構的每位員工。
二、員工聘用制度
�。ㄒ唬┢溉我幎�
1．具備規定學(xué)歷，有較高文化素養，具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。
2．培訓機構實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。
3．在試用期內表現突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。
4．試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。
5．聘用期間培訓機構有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。培訓機構按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護。
�。ǘ┙馄敢幎�
具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：
1）依法被追究刑事責任、勞動(dòng)教養、通緝者；
2）違備培訓機構各項規章制度情節嚴重者；
3）給培訓機構形象和聲譽(yù)造成不良影響者；
4）培訓機構實(shí)行內部考核中不能勝任工作者；
5）因非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作者；
三、考勤請假制度
1、培訓機構正常工作時(shí)間是星期一至星期日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節課提早十五分到位，檢查教學(xué)設備、教室衛生及學(xué)員進(jìn)行溝通。
2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。
�。�1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；
年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。
(2).早退：未經(jīng)批準早退不足半小時(shí)罰款30元，超半小時(shí)按曠工半日處理。
(3) 曠工：按日工資的兩倍處罰；無(wú)故連續曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
3、工請假應經(jīng)過(guò)審批。
�。�1）.病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進(jìn)度；三天或三天以上的病假；
�。�2）請假時(shí)并將休假期間內與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò )方式；
�。�3）根據培訓機構的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準假。
4、 員工考勤統計以簽到簿為準。
5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應當準時(shí)上班。
四、工作制度
培訓機構以?xún)?yōu)良的作風(fēng)為標尺，并充分體現以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀律嚴格的特點(diǎn)。
1．當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓練。
2．每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結，檢查意見(jiàn)薄，每季度進(jìn)行打分。
3．每節課提前十五分鐘到場(chǎng)，檢查設備及衛生情況，與學(xué)員做好溝通；每節課滯后十五分鐘關(guān)門(mén)，檢查好設備及衛生工作，違者每次罰款五十元。
4．在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔公共事務(wù)，保養設備；教學(xué)過(guò)程中，衣著(zhù)不應過(guò)于個(gè)性化，應適合教學(xué)示范，大方得體。
5．接到咨詢(xún)電話(huà)，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶(hù)遺留的問(wèn)題，要及時(shí)予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干的事情發(fā)生。
6．培訓中心的教師訓練與教學(xué)會(huì )議，應準時(shí)參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。
7．與學(xué)員、愛(ài)好者之間通過(guò)意見(jiàn)簿、網(wǎng)絡(luò )、面對面、電話(huà)咨詢(xún)多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。
8．培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂(lè )及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時(shí)的五分之一強。定時(shí)檢查教學(xué)備課內容。
9．教師要不斷學(xué)習，不斷完善自我，要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。
10．下班離培訓機構前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。
11．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學(xué)機密，違者本培訓中心保留法律措施。
12．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個(gè)性化即興表演的訓練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作
13．員工須服從領(lǐng)導，做到令行禁止。
14．電話(huà)及傳真管理制度：
�。�1）工作期間控制撥打私人電話(huà)，如遇緊急事情談話(huà)不得超過(guò)3分鐘。
�。�2）接聽(tīng)電話(huà)要使用禮貌用語(yǔ)，接到電話(huà)時(shí)馬上要說(shuō)“您好，一多寶貝培訓機構！”
�。�3）任何長(cháng)途應向領(lǐng)導申請后撥打；
�。�4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢(xún)。
�。�5）打電話(huà)時(shí)，應先問(wèn)好，報培訓機構名稱(chēng)，簡(jiǎn)潔、清楚地說(shuō)明情況，重要之處重復強調，并記錄談話(huà)內容和結果，以便向部門(mén)主管匯報。
�。�6）會(huì )計每月核對電話(huà)清單，私人長(cháng)途電話(huà)及非公事超時(shí)電話(huà)，核實(shí)后在當事人的當月薪金中扣除。
15．舞蹈工作日志管理制度：
�。�1）員工每天必須認真填寫(xiě)工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶(hù)信息、設備衛生、活動(dòng)分工及合理化建議。
�。�2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jì)依據之一。
�。�3）員工每周一下午17：00之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。
16．郵件管理制度：
�。�1）非急需的國內證明材料使用掛號信。
�。�2）特急的證明材料及證件使用特快專(zhuān)遞。
�。�3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內容（如系重復發(fā)件注明原因）。
�。�4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內容等）及時(shí)交給收件人。
17．下班或課程結束前，各任課教師負責好舞蹈場(chǎng)地的衛生保潔工作，并整理好各項設施，分類(lèi)排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現后則罰款叁拾元。
18．外出比賽或表演活動(dòng)，各任課教師進(jìn)行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點(diǎn)、坐位、伙食、歸隊檢查、點(diǎn)名坐車(chē)，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學(xué)員在校及外出參加培訓中心活動(dòng)時(shí)的安全管理工作。
五、培訓中心服務(wù)內容
為了實(shí)明公開(kāi)、公平、公正的教學(xué)理念，加強對自身的社會(huì )監督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。
1、服務(wù)項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。
3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂(lè )成長(cháng)、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。
4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專(zhuān)業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務(wù)責任：教師專(zhuān)業(yè)、教材統一、身教言教、公正和諧
6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年
拉丁舞......
7、服務(wù)建議：（1）意見(jiàn)簿 、聯(lián)系電話(huà)
�。�2）本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址：
8、行政監督：本中心服務(wù)投訴電話(huà)：
違法行為監督電話(huà)：或者
六、宣傳活動(dòng)
1．統一培訓中心舞美標識，CI一體化，統一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。
2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動(dòng)聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負其責。
3．收集培訓中心的各類(lèi)交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類(lèi)保存工作，及時(shí)有效的進(jìn)行公開(kāi)。
4．做好聯(lián)絡(luò )、通知、課程變更的及時(shí)通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。
5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統一安排，提前做好動(dòng)員與報名工作。
6．積極配合泰興市體育舞蹈運動(dòng)協(xié)會(huì )的組織工作，參加各項工作會(huì )議與統一活動(dòng)。
7．做好表演不擾民的前期工作按排。
8、專(zhuān)人負責培訓中心網(wǎng)址的'日常管理、資料上傳及成績(jì)公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。
9、宣傳張貼應定時(shí)更換，保持新氣象。
七、禮儀制度
1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩重。以飽滿(mǎn)自信的精神狀態(tài)投入工作。
2、有客戶(hù)來(lái)咨詢(xún)或辦理有關(guān)事情，應主動(dòng)、親切、詳細地介培訓機構的有關(guān)事宜。無(wú)論客戶(hù)是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務(wù)，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。
3、客戶(hù)培訓機構有種種疑義時(shí)，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽(tīng)清客戶(hù)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，再根據實(shí)際情況和規定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶(hù)爭吵。
4、上班期間要互相問(wèn)好，共同整理辦公用品，下班時(shí)互相道別。
5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。
6、上課期間交談要輕言細語(yǔ)，要盡量避免相互干擾，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。
7、老師可以書(shū)面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著(zhù)效益培訓機構給予獎勵。
8．對樹(shù)培訓機構良好形象，受到客戶(hù)好評者培訓機構給予獎勵。
9．與客戶(hù)發(fā)生爭吵培訓機構形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。
10、培訓機構工作之便，做有培訓機構利益或擅自培訓機構名義私下收取金錢(qián)禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。
11．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價(jià)賠償外，處以適當罰款。
八、衛生制度
1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。
2．每日衛生工作由任課老師與學(xué)生值日完成，當時(shí)事當日畢。
3．衛生制度與對教師考核相掛鉤。
4．每周日進(jìn)行教室大掃除，制定輪換值班表。
5、每日衛生細則：
�。�1）每天最早到培訓機構的員工需將各個(gè)教室窗戶(hù)打開(kāi)，保持通風(fēng)。
�。�2）不常用的工具需放在水池下方的柜內，并擺放整齊。
�。�3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。
�。�4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。
�。�5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶(hù)外指定場(chǎng)所。
�。�6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書(shū)籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。
�。�7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。
�。�8）每天最后離培訓機構的員工須關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。
6、由負責人不定期抽查各部門(mén)分擔區的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責任人提出批評，連續出現問(wèn)題者將處以適當罰款。
九、培訓機構秘密安全制度
培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場(chǎng)競爭中賴(lài)以立足、生存及正常運營(yíng)的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構所有員工均有義務(wù)保護培訓機構秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓機構的企業(yè)秘密，培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無(wú)關(guān)的好奇心或者任何不恰當的探聽(tīng)舉動(dòng)。培訓機構秘密包括培訓機構技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。
1．培訓機構技術(shù)秘密包括：培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開(kāi)的教學(xué)內容；培訓機構獨特的運作方式；
2．培訓機構商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶(hù)要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業(yè)務(wù)計劃、規劃、方案、意向等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要保密部分；培訓機構的資產(chǎn)負債、預算決算、資金調度等財務(wù)方面的秘密；合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話(huà)，培訓機構與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；
3．員工個(gè)人隱私包括：
�。�1）員工的薪金收入、持股份額；
培訓機構實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開(kāi)自己的經(jīng)濟收入，也不得詢(xún)問(wèn)他人的經(jīng)濟收入）。
4、 如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構造成的經(jīng)濟損失。
舞蹈培訓中心規章制度2
一、總則
第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規范本中心的日�；顒�(dòng)，根據我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規之規定，制定本章程
第二條
本中心全稱(chēng)為：飛翔舞蹈培訓中心
本中心住所在：
本中心聯(lián)系電話(huà)：
本中心網(wǎng)址：
第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。
第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是：業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
第五條 本中心按國家有關(guān)規定和核準的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)行重大活動(dòng)報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。
二、培訓中心的權利和義務(wù)
第六條 培訓中心行使下列權利；
�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；
�。ǘ┙M織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
�。ㄈ┱惺帐芙逃�；
�。ㄋ模⿲κ芙逃哳C發(fā)相應的技術(shù)等級證書(shū)；
�。ㄎ澹┢溉谓處熂捌渌毠�，實(shí)施獎勵或處分；
�。┕芾�、使用本中心的設施和經(jīng)費；
�。ㄆ撸┚芙^任何組織和個(gè)人對教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉
�。ò耍�；法律、法規規定的其他權利。
第七條 培訓中心應當履行下列義務(wù)責任；
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，執行國家的教育標準，保證國家的教育、教學(xué)質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
�。ㄋ模┮赃m當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績(jì)及其他有關(guān)情況提供方便；
�。ㄎ澹┳裾諊业挠嘘P(guān)規定收取費用并公開(kāi)收費項目；
�。┮婪ń邮鼙O督。
三、 培訓中心的行政和教育教學(xué)管理
第八條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規章制度。
第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務(wù)。招收其他工作人員應當訂立勞動(dòng)合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規定執行。
培訓中心應準時(shí)參加各有關(guān)管理部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議和活動(dòng)，準時(shí)上報各類(lèi)報表和信息。
第十條 中心收費統一透明、財務(wù)記錄齊全、教學(xué)規范、設備齊全，衛生良好、管理完善。
第十一條 加強舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內容，提高教學(xué)質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養、技能進(jìn)行每季度的考核。
第十二條 強化培訓中心的衛生、設備、來(lái)住郵件管理，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。
第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì )議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對外的同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個(gè)性化即興表演的訓練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作。
第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十五條 授課時(shí)間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長(cháng)的`接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請準假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。
第十六條 各節課的教學(xué)老師負責在校期間學(xué)生的安全管理工作。
第十七條 提高教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見(jiàn)簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著(zhù)不允許過(guò)于個(gè)性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。
第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養、技能實(shí)行考核分級，制定獎罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準時(shí)發(fā)放教師工資。
第十九條 統一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進(jìn)行一體化宣傳。
第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時(shí)更新，定期檢查。
四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配
第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過(guò)民主集中會(huì )議完成任免、騁用、試用決策。
第二十二條 根據考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開(kāi)透明。
第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統一管理，認真做好財務(wù)記錄，進(jìn)行規范化運用，符合國家法律精神。
第二十四條 截取約定的活動(dòng)資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購置設施、網(wǎng)站運營(yíng)、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學(xué)生的獎勵等方面，專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人管理。
五、行業(yè)管理
第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門(mén)的要求，遵守國家法律法規，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì )的教學(xué)活動(dòng)。
第二十六條 依法交納國家規定的稅費。
第二十七條 積極進(jìn)行本地區的同行間交流活動(dòng)，良性競爭，不允許相互抵毀。
第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規章制度與相關(guān)細則，依法教學(xué)，合理收入。
細則附件：（見(jiàn)下頁(yè)）
舞蹈培訓中心規章制度3
上課規定
1.習舞先習人，尊重xx工作人員及導師。上課期間注意聽(tīng)講，按時(shí)上課，不遲到早退，尊重老師和其他同學(xué)。
2.上課期間，非上課人員及家長(cháng)請自覺(jué)到休息區，以免打擾學(xué)員正常上課。禁止大聲喧嘩，禁止吸煙。
3.若上課期間身體不適，應及時(shí)告知老師。因服飾鞋子造成傷害，本工作室概不負責。
課間規定
1.個(gè)人物品妥善保管，如有丟失，概不負責。
2.學(xué)員在工作室學(xué)習期間，如與他人發(fā)生矛盾，可找老師調節，禁止打架斗毆，違者開(kāi)除，學(xué)費不予返還。
3.請愛(ài)護工作室物品，如有損壞，按市場(chǎng)價(jià)賠償。確�？傮w環(huán)境衛生（垃圾請離開(kāi)工作室時(shí)隨身帶走），音量無(wú)論何時(shí)注意大小適中。
4.在工作室休息時(shí)禁止打鬧，注意自身安全，后果自負。禁止說(shuō)臟話(huà)，不做有損工作室的事情。
課后規定
1.嚴禁私下議論他人是非，傳播任何謠言，動(dòng)搖人心，惡意誹謗他人，影響其他學(xué)員情緒等，一次警告，二次開(kāi)除，學(xué)費不予返還。
2.不得與老師及其他成員發(fā)生男女關(guān)系，否則給予開(kāi)除，學(xué)費不予返還。
3.學(xué)員以工作室為由外出從事其他活動(dòng)，后果自負，工作室不負任何責任，不得打著(zhù)WM的名義私下承接商業(yè)演出，不得鼓動(dòng)其他成員參加與工作室無(wú)關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現，直接開(kāi)除，學(xué)費不予返還。
4.不得與其他舞蹈室發(fā)生利益關(guān)系及參與其活動(dòng)，違者開(kāi)除，學(xué)費不與返還。
其他
1.非導師、工作室原因，缺席曠課，不予補課。假期班不換不退不補。
2.本工作室所有課程，非工作室及導師原因中途退學(xué)，學(xué)費一律不予返還。
3.憑卡實(shí)名制上課，一人一卡，不得隨意串課，蹭課。
團隊制度
WM團隊須注意自身言行舉止，遵守上述所有規定，嚴格要求自己。
團結一心、互相幫助，積極排練，努力跳舞，提高自身實(shí)力。
禁止將私人情緒帶到WM,一切與WM無(wú)關(guān)的事情私下解決，禁止傳播負能量。
遵守團訓時(shí)間，禁止無(wú)理由請假，服從安排，工作室有活動(dòng)應及時(shí)到場(chǎng)。
教師制度
為了提高舞盟流行舞的整體品牌形象，提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師形象等特制定管理制度。制度從教師形象，教學(xué)禮儀，教學(xué)質(zhì)量，教師品質(zhì)幾個(gè)方面制定，請各位教師務(wù)必遵守本規章制度。
一、教師形象
1.在工作室期間不允許穿拖鞋，赤腳，注意自身形象。
2.在工作室期間禁止佩戴尖銳飾品，女教師不允許佩戴3cm以上的耳環(huán)。
3.在工作室期間教師一律不準講臟話(huà)，一律不能對學(xué)生用貶義歧視語(yǔ)言。
4.上述有關(guān)教師形像管理，如有違反，一次罰款100元，違反第4條直接辭退。
二、教學(xué)禮儀
1.教師應積極上課，每次需要提前15分鐘到工作室。不得缺席、遲到、早退，因事因病不能上課，須提前兩天請假。
2.教師上課前請把自己的手機關(guān)機或調成震動(dòng)，無(wú)特殊原因不能接打電話(huà)。
3.教師上課前要教學(xué)生上課禮儀。教師做自我介紹：同學(xué)們好，我是舞盟流行舞的老師Xxx
4.公平公正對待學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不變相諷刺謾罵學(xué)生。
5.教師在結束后要教學(xué)生下課禮儀。教師做上課總結：同學(xué)們，今天上課到此結束，大家回去多練習練習，回家路上注意安全，同學(xué)們，再見(jiàn)！學(xué)員需向老師行禮下課：謝謝老師，老師辛苦了！鞠躬后離開(kāi)！
6.上述有關(guān)教學(xué)禮儀管理，如有違反，一次罰款50元，如有違反體罰學(xué)生或者變相體罰者直接辭退，并追究當事人相應的法律責任。
三、教學(xué)質(zhì)量
1.準備合適的課時(shí)方案，規劃好課程內容，按計劃教學(xué)。積極備課，認真上課，不得私自無(wú)故隨意調停課。
2.如有學(xué)生遲到，曠課比較嚴重時(shí)及時(shí)反應情況。對學(xué)生嚴格要求，以鼓勵為主，積極了解學(xué)生的學(xué)習情況，有問(wèn)題及時(shí)反應。
3.每次上完課后應該有家庭作業(yè)，要對學(xué)生的上課及時(shí)的點(diǎn)評跟總結（以鼓勵為主）
4.每次上課時(shí)長(cháng)一個(gè)小時(shí)，分為上課時(shí)回顧練習，本課時(shí)學(xué)時(shí)內容，下課時(shí)預習，本次課點(diǎn)評總結。所有老師需要按照此流程積極準備課時(shí)方案跟上課內容。
5.上述有關(guān)教學(xué)質(zhì)量管理，如有違反，第一次警告，第二次直接辭退。
四、教師品質(zhì)
1.在思想品得、行為規范方面要求學(xué)生做到的，教師需要率先做到，以身作則，注意個(gè)人形象。
2.任何老師對現有本店在卡學(xué)員，或已到期不足半年的'學(xué)員，私收課程費或學(xué)徒費用者，立即開(kāi)除。
3.任何老師借用練舞名義，將外部人員帶到本店私自收費教課者，一次警告，二次開(kāi)除。（正常舞蹈交流不收費者除外）
4.舞盟流行舞是一個(gè)傳播快樂(lè )，釋放，自信舞者精神的學(xué)校，每個(gè)人在這里不光學(xué)習舞蹈，也學(xué)會(huì )做一個(gè)舞者，堅持，熱愛(ài)并且傳播，愿更多的人加入我們一起成為靈魂舞者！
舞蹈教室規章制度
1、按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意進(jìn)入。
2、師生進(jìn)入舞蹈教室上課或訓練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點(diǎn)，并擺放整齊。
3、愛(ài)護公物，不得亂摸亂動(dòng)亂涂鏡子和地板，亂開(kāi)音響設備，不得坐在把桿上。
4、嚴禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習、訓練無(wú)關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切設備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必須保持舞蹈教室的清潔衛生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結束后，要關(guān)好門(mén)窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是教師對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、訓練的專(zhuān)用場(chǎng)所，其它活動(dòng)未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。
9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進(jìn)入。若需使用場(chǎng)地，請與學(xué)校負責人聯(lián)系，按規定辦理相關(guān)手續后方可使用。
10、違反上述規定，造成損失者，照價(jià)賠償。不聽(tīng)勸告者，進(jìn)行批評教育和處罰。情節嚴重者，校方給與相應的處分。
11、舞蹈教室是學(xué)校音樂(lè )教學(xué)和培養學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)、發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(cháng)的場(chǎng)所，非教學(xué)和訓練時(shí)間，學(xué)生或他人不得隨意入內。
12、音樂(lè )教學(xué)和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學(xué)生加強嚴格組織，要求學(xué)生愛(ài)護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過(guò)硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。
13、專(zhuān)職教師必須加強對舞蹈教室內器材的管理，鋼琴、音響設備等非專(zhuān)職教師不得彈奏和開(kāi)啟。教學(xué)訓練結束，教師應及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗。
14、保持室內整潔衛生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng)常用干凈抹布擦塵，非訓練期，非訓練區音響設備及時(shí)用防塵布罩蓋。
15、加強安全教育和管理，學(xué)生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科學(xué)指導，加強保護措施，防止學(xué)生扭傷、摔傷。
16、學(xué)生進(jìn)入室內，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規則行為。
舞蹈培訓中心規章制度4
一、總則
第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規范本中心的日�；顒�(dòng)，根據我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規之規定，制定本章程
第二條本中心全稱(chēng)為：天天文化舞蹈培訓中心 本中心住所在：禮義鎮商貿城 本中心聯(lián)系電話(huà)：13453602671
第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。
第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是：業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學(xué)英語(yǔ)、書(shū)法、寫(xiě)作。
二、培訓中心的行政和教育教學(xué)管理
第五條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規章制度。 第六條 加強舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內容，提高教學(xué)質(zhì)量。
第七條 強化培訓中心的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。 第八條 每月一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì )議，積極進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)。做好匯報演出工作。
第九條 招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十條 授課時(shí)間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長(cháng)的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。
第十二條 各節課的教學(xué)老師負責在校期間學(xué)生的安全管理工作。
第十三條 提高教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見(jiàn)簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。
三、考勤請假制度
1 培訓機構正常工作時(shí)間是星期六、日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節課提早十分到位，檢查教學(xué)設備、教室衛生及學(xué)員進(jìn)行溝通。
2 培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進(jìn)度；
3、員工考勤統計以簽到簿為準。
五、培訓中心服務(wù)內容
為了實(shí)明公開(kāi)、公平、公正的教學(xué)理念，加強對自身的'社會(huì )監督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。
1、服務(wù)項目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。
3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂(lè )成長(cháng)、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。
4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專(zhuān)業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務(wù)責任：教師專(zhuān)業(yè)、教材統
一、身教言教、公正和諧
推廣方法：
常規活動(dòng)：
一、店內
1、常規匯報演出：分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據每次演出的規模大小而選擇場(chǎng)地。最好可以和學(xué)校合作，進(jìn)行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個(gè)展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生；
2、體驗課：中心開(kāi)設的所有課程均可以進(jìn)行體驗課，包括各類(lèi)舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進(jìn)行傳單的宣傳；
3、優(yōu)秀學(xué)員和教員的展演活動(dòng)
二、店外
以合作演出為主，大力發(fā)展各類(lèi)的社區活動(dòng)和校內活動(dòng)
1、電視臺合作演出：最直接、受眾最大，如果有可能的話(huà)可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節目和綜藝節目的錄制，這是最受家長(cháng)關(guān)注的。
2、社區合作：直接面對受眾，可以自主的進(jìn)行有目的有規模的推廣。
3、大型活動(dòng)合作
4、節會(huì )合作
特別活動(dòng)：
一、店內
1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專(zhuān)家進(jìn)行大師班的講座培訓，通過(guò)名人效應來(lái)吸引更多人的關(guān)注；
2、節日會(huì )：在每一傳統的節日進(jìn)行節會(huì )，可以是店內的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個(gè)大家庭，感受到在這里學(xué)習的輕松和愜意；
3、公益活動(dòng)：面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動(dòng)；
4、特別教師節目展演：定期邀請省內專(zhuān)家級別的舞蹈老師，在中心內進(jìn)行展演的表演，就像集會(huì )一樣有規律的進(jìn)行，可以稱(chēng)之為“舞集”；
二、店外：
1、特別主題旅游活動(dòng)；
2、夏令營(yíng)、冬令營(yíng)。
【舞蹈培訓中心規章制度】相關(guān)文章：
舞蹈培訓中心規章制度11-02
舞蹈培訓中心規章制度(優(yōu))11-03
舞蹈培訓中心規章制度（通用）01-08
(熱)舞蹈培訓中心規章制度2篇11-02
培訓中心規章制度06-24
藝術(shù)培訓中心規章制度11-01
舞蹈規章制度04-03
藝術(shù)培訓中心內部勞動(dòng)保障規章制度04-08
舞蹈社團規章制度11-04