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CB國際酒店節能制度
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的CB國際酒店節能制度，歡迎閱讀與收藏。
為保證酒店服務(wù)品質(zhì)和評國家綠色飯店活動(dòng),同時(shí)又做好節能管理工作和響應國家節能減排的號召,確保酒店收益,特制度本管理辦法如下。
第一部分管理體系及職責
第一條酒店實(shí)行三級能耗管理,即能耗管理小組全面負責能耗管理工作,各部門(mén)負責人對本部門(mén)能耗負責,各部門(mén)能耗管理員具體負責能耗管理工作。
第二條能耗管理小組是酒店能耗管理領(lǐng)導機構,管理小組成員從各相關(guān)部門(mén)中指定產(chǎn)生。
第三條能耗管理小組職責
1、負責召集主持節能降耗例會(huì )、對每月能耗使用情況進(jìn)行通報。
2、制定、完善有關(guān)能耗管理制度、
3、審議技改方案的可行性(主要是投資回報分析)。
4、定期或不定期對酒店內所有區域進(jìn)行節能檢查。
6、審批對外租部門(mén)能耗收費標準。
6、對節能降耗違規情況予以通報和處罰。
7、其它應由管理小組的履行的職能。
第四條各部門(mén)在能耗管理中職責
◆工程部
1、制定節能降耗制度。
2、負責節能降耗技改工作,提出技改措施、方案。
3、負責對設備運行的合理、有效控制,尤其是對中央空調系統、蒸汽設備的分時(shí)段控制,盡量最大程度地節約天然氣和動(dòng)力電的使用,發(fā)揮機房在能源消耗控制中的關(guān)鍵性作用。
4、對能耗按要求定時(shí)抄表、計算、統計匯總并報送相關(guān)部門(mén)。
◆財務(wù)部
1、根據工程部提供的能耗統計、結合酒店經(jīng)營(yíng)收入、成本,對當月的實(shí)際能耗進(jìn)行分析
2、對水電氣付款進(jìn)行審核、對工程部提交的酒店能耗統計進(jìn)行審核。
3、財務(wù)部應加強與各部門(mén)的的協(xié)作與溝通,并對各部門(mén)進(jìn)行財務(wù)方面的業(yè)務(wù)指導。
4、對外租部門(mén)收費進(jìn)行審核。
◆其它各部門(mén)
根據酒店能耗管理制度結合本部門(mén)情況制定實(shí)施細則、獎懲辦法,并可提出有利于節能降耗的建議或意見(jiàn)。
第五條能耗管理員職責
1、負責貫徹落實(shí)酒店能耗管理制度。
2、負責監督部門(mén)節能五定表的執行。
3、提出能耗管理工作中的獎懲意見(jiàn)。
第二部分管理規范及要求
第六條能耗統計期間為為自然月度(每月25號至次月24日),未經(jīng)批準,統計人員不得隨意改變統計期間。
第七條能耗管理小組應每月召開(kāi)能耗統計分析會(huì ),對酒店能耗耗用情況進(jìn)行通報,并對節能降耗違規情況予以通報和處罰。根據需要,能耗管理小組可以召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第八條進(jìn)行節能檢查時(shí),由能耗管理小組派員組成檢查組的方式進(jìn)行。能耗管理小組成員也可以根據情況及需要,單獨進(jìn)行節能檢查,并將檢查結果向節能管理小組報告。
第九條工程部應在2個(gè)工作日內完成對上月能耗統計表的匯總、分攤、交財務(wù)審核、交各部門(mén)確認等工作。工程部負責人對能耗統計的正確性負責。工程部人員抄表時(shí),各部門(mén)負有配合義務(wù),并對抄表數據予以確認。經(jīng)過(guò)確認的抄表起止度數記錄應隨同能耗統計匯總表一并報送以便審核。
工程部應建立能耗統計臺賬。
第十條工程部應按能耗管理小組批準的收費標準向外租部門(mén)派發(fā)繳費通知單,財務(wù)部負責審核并收費;按批準的計量標準及分攤比例對公司內部進(jìn)行能耗分攤。
第十一條工程部應根據酒店規定的內部室溫,加強對中央空調系統、蒸汽設備的分時(shí)段控制,在確保酒店服務(wù)品質(zhì)的情況下做好節能工作。
第十二條各部門(mén)應在工程部的指導下制定節能五定表,并將其作為能耗管理的重要依據。各部門(mén)五定表應交工程部、財務(wù)部、能耗管理小組備案。
第三部分獎罰
第十三條各部門(mén)有權對本部門(mén)違反能耗管理制度的人員予以處罰;能耗管理小組在有權對各部門(mén)及人員違反能耗管理制度進(jìn)行罰款、通報批評、責令整改等處理。
第十四條財務(wù)部門(mén)應制定出合理的能耗考核指標,并據此考核各部門(mén)的能耗管控情況,并按“每季核算、年度平衡”的方式對能耗節約或超支的進(jìn)行考核。第十五條年度考核時(shí),應根據能耗節約或超支金額的10%對各部門(mén)的進(jìn)行獎罰,部門(mén)能耗管理情況作為部門(mén)負責人年終獎金發(fā)放的重要依據。
第十六條能耗管理小組應根據財務(wù)部門(mén)的考核結果,向總經(jīng)理提請對各部門(mén)及部門(mén)負責人的獎懲意見(jiàn)。
第十七條對節能工作做的好的部門(mén)給予獎勵,季度獎比其他部門(mén)多發(fā)10%,同時(shí)給予模范節能小組稱(chēng)號。在半年和年度員工大會(huì )上提出表?yè)P。
第十八條對節能工作做的最差的部門(mén)給予懲罰,季度獎金扣除15%,同時(shí)在半年酒店和年度員工大會(huì )上通報。
第十九條下班不關(guān)空調、燈、電腦的給予200―300元得罰款,從部門(mén)金費中扣除,乘坐客用電梯者每次罰款50元,徒手3層樓內不得乘坐電梯,發(fā)現一次罰款30元。
第二十條不按酒店節能細則的違規現象,個(gè)人罰款100元。部門(mén)罰款100―300元。
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