勞動(dòng)合同范本匯總【15篇】
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任務(wù)）止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：甲方按規定具體安排乙方的工作時(shí)間，執行□綜合計算工時(shí)制/□標準工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的`法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于深圳市最低工資標準：
1、按日計薪：_______元/日。試用期為_(kāi)______元/日。
2、按月計薪：_______元/月。試用期為_(kāi)______元/月。
3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。
4、其它：______________。
�。ǘ┘追接诿吭耞______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
�。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的，可按工期進(jìn)度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。
�。ㄋ模┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣�(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉�。特種作業(yè)的，必須持證上崗。
�。ㄈ┘追綉敳扇〈胧�，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀律
乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本2
甲方(單位)名稱(chēng)：_____________________ 法定代表人：___________ 單位地址：___________________________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________ 組織機構代碼：_______________________ 郵政編碼：_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________ 性 別： ____________ 家庭住址：___________________________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________ 居民身份證號碼：_____________________ 郵政編碼：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除(終止)條件出現時(shí)止。其中試用期 個(gè)月。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至乙方完成 工作任務(wù)時(shí)終止。
二、工作內容、工作時(shí)間和休息休假
1、根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，乙方同意在 崗位(部門(mén)、科室、車(chē)間、班組、分廠(chǎng)、工段、分公司)從事 工
2、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行下列第_____種工作時(shí)間制度。
(1)定時(shí)工作制 (2)不定時(shí)工作制 (3)綜合計算工時(shí)工作制
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，按照國家規定安排乙方加班的，乙方應當服從，甲方應安排相應的時(shí)間補休或按有關(guān)規定支付加班工資。
4、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休等節假日安排乙方休假。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方按本單位(學(xué)徒工□、熟練工□、生產(chǎn)□、營(yíng)銷(xiāo)□、技術(shù)□、管理□、 )崗位系列的工資標準，每月 日以貨幣形式支付乙方工資，現定為 元/月，其中試用期工資為 元/月。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于江西省人民政府規定的當地最低工資標準，且不低于甲方與工會(huì )簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資權利。
3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規定執行，加班工資與工資支付按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規定》等有關(guān)規定執行。
四、社會(huì )保險與福利待遇
1、在合同期內，甲方應按國家和江西省有關(guān)規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險，按照規定的繳費比例，由甲方按月向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。
2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，具體標準按國家有關(guān)規定執行;在規定的醫療期內，乙方的病假工資、醫療待遇按江西省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護措施、防護用品、衛生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一) 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
(二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出仍拒不改正;
(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
(6)被依法追究刑事責任。
(四) 乙方有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
(五) 甲方有下列情形之一，應提前三十天向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方面調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同應當提前三十天(在試用期內的應當提前三天)以書(shū)面形式通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同應當事先將理由通知工會(huì )， 聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
(七) 有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規定的情形之一的，本勞動(dòng)合同終止，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
(八) 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照勞動(dòng)合同的解除和終止第(四)、(五)、(七)條規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫療觀(guān)察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
八、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
按照勞動(dòng)合同的解除和終止第(一)條、第(二)條、第(四)條解除勞動(dòng)合同的;甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整解除勞動(dòng)合同，或者被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的;甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散終止勞動(dòng)合同的;法律、行政法規規定的其他情形，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算;
不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。經(jīng)濟補償年限最高不超過(guò)20xx年。固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟補償金。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，使用專(zhuān)項培訓費用 萬(wàn)元，送乙方到 參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓結束后，乙方同意為甲方服務(wù) 年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應當按專(zhuān)項培訓費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。
2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍 ;地域為 ，期限為 年 個(gè)月(不得超過(guò)兩年)。在競業(yè)限制期限內，甲方按 元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照總額 萬(wàn)元向甲方支付違約金。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本3
甲 方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
使 用 說(shuō) 明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規示要：
1、《勞動(dòng)法》第二十一條規定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規定：勞動(dòng)合同當事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，不得設試用期;滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿(mǎn)三年的'，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
3、《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：____ 。
使用提示：
現行法定工時(shí)制度分為：標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當事人應明確選擇其中之一。
執行標準工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
法規示要：
1、《勞動(dòng)法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2、《勞動(dòng)法》第四十一條規定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
法規示要：
1、《勞動(dòng)法》第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動(dòng)法》第五十四條規定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
3、《勞動(dòng)法》第五十五條規定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動(dòng)法》第五十六條規定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5、《勞動(dòng)合同法》第三十二條 【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時(shí)或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計件單價(jià)為_(kāi)___。
使用提示：勞動(dòng)定額應當是本單位大多數從事此類(lèi)崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的。
法規示要：
1、《勞動(dòng)法》第四十八條規定：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。
2、根據《上海市企業(yè)職工最低工資規定》第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金;二、延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
3、《勞動(dòng)合同法》第二十條 【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。
法規示要：
《勞動(dòng)法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
法規示要：
《勞動(dòng)法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
《勞動(dòng)法》第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動(dòng)合同法》 第三十條 【勞動(dòng)報酬】用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
法規示要：
1、《勞動(dòng)法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、《勞動(dòng)法》第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
3、《勞動(dòng)合同法》第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)者支付加班費。
六、保險福利待遇
第十四條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
使用提示：本市社會(huì )保險包括城鎮職工社會(huì )保險、小城鎮保險、農村社會(huì )養老保險、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險等類(lèi)型，乙方有權了解甲方參加社會(huì )保險的情況。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
七、勞動(dòng)紀律
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習;甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。
法規示要：
《勞動(dòng)法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更
九、勞動(dòng)合同的解除
十、勞動(dòng)合同的終止
十一、經(jīng)濟補償
十二、補充條款和特別約定
十三、違反合同的責任
十四、其他
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
勞動(dòng)合同范本4
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；
2、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作內容、時(shí)間和待遇
1、乙方負責清掃小區內公共區域道路、衛生間及附屬物的清潔衛生。
2、乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，節假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。
3、甲方負責按每月590元付給乙方作為勞動(dòng)報酬，按月結算一次。
三、乙方的法律義務(wù)
1、乙方必須按照要求完成職責內的清潔義務(wù)，不得影響甲方及其他商戶(hù)的正常工作。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。
四、甲方的'法律責任
1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設備。
五、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：_______乙方簽名：_______
法人代表簽名：_______身份證號碼：_______
合同簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本5
甲方用人單位
法定代表人：
乙方勞動(dòng)者： 性 別： 住 所： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：
成都市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監
成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印
簽 約 須 知
1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書(shū)以明確各自的權利、義務(wù)。
2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)字跡清楚文字簡(jiǎn)練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內涉及貨幣數字應填寫(xiě)“0000.00”式樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內容須畫(huà)“/”或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對勞動(dòng)合同的效力有爭議由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。
4、 甲方招用乙方時(shí)應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后方可與其簽訂勞動(dòng)合同乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況乙方應當如實(shí)說(shuō)明。
5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。
6、 社會(huì )保險費按國家規定繳納雙方不能協(xié)商約定。
7、 按照國家就業(yè)準入制度的規定甲方招用技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
8、 解除、終止勞動(dòng)合同的甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
9、 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人不影響勞動(dòng)合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動(dòng)合同繼續有效勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
10、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內容和范圍、權利義務(wù)、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項協(xié)議。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限勞動(dòng)合同填“有固定/無(wú)固定”中一項。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務(wù)完成時(shí)止并以 為工作任務(wù)完成的標志。 合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工種工作。工作地點(diǎn) .
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執行 工作制度填“標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)”中一項。 執行標準工時(shí)工作制的乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制的。
在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間法定節日除外不應超過(guò)計算周期內的法定標準工作時(shí)間超過(guò)的部分按延長(cháng)工作時(shí)間處理。對從事第三級以上含三級體力勞動(dòng)強度工作的員工每日連續工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報酬按延長(cháng)工作時(shí)間支付不低于工資的150的報酬休息日加班工作又不能安排補休的支付不低于工資的200的報酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報酬。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者不執行上述規定。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條 甲方應根據國家有關(guān)規定為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)保護用品。
建立、健全符合安全衛生的操作規程保障乙方安全與健康。乙方在勞 動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者甲方應當定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方應按照國家有關(guān)規定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護。
五、勞動(dòng)報酬
第七條 乙方執行標準工時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用期間的月工資 元。 乙方執行不定時(shí)工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執執行。 第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當地社會(huì )保險機構的有關(guān)規定按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費用繳費個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關(guān)規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十二條 甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當公示或者告知乙方乙方應嚴格遵守。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化本合同應變更相關(guān)內容。
第十五條 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內容。
九、勞動(dòng)合同的解除
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 。
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。
4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的。
6、 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或者非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難以及重大技術(shù)革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調整、訂立勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的'
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同
1、 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定損害勞動(dòng)者權益的
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的勞動(dòng)合同終止
一 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的 二 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的 三 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的 五 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 六 法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條 甲乙雙方對違反勞動(dòng)合同的責任作以下約定
第二十五條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密；乙方負有保密義務(wù)；有競業(yè)限制條款約定的甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同后在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解調解不成的當事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他約定事項
第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內容 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議。無(wú)特別約定的按國家有關(guān)規定執行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規定不一致的按有關(guān)規定執行。 第二十九條 本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執一份。本合同共8頁(yè)涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方公章 乙方
法定代表人 法定代表人
簽訂日期 年 月 日
簽訂日期 年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章 鑒 證 員
勞動(dòng)合同范本6
甲方（用人單位）：_____
聯(lián)系方式：_____
乙方姓名：_____
現居住地址：_____
身份證號碼：_____
聯(lián)系方式：_____
根據《_______________》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《_____》）及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取下列第___________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。
�。ǘo(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自______年______月______時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺_____________________崗位（部門(mén)），從事______________________工作，擔任___________________________職務(wù)。
�。ǘ┮曳桨凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)的標準工作時(shí)間制度。
2、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制規定的，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以每日延長(cháng)1小時(shí)時(shí)間；遇到特殊情況需要延長(cháng)工作時(shí)間的，可以每日延長(cháng)3小時(shí)工作時(shí)間，但是每月不得延長(cháng)36小時(shí)。
4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。
5、符合《勞動(dòng)法》第四十二條規定的，從其規定。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1、乙方享受?chē)乙幎ü澣�、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。
2、乙方符合享受?chē)乙幎ㄆ渌澣盏�，從其規定�?/p>
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。
4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規定的，從其規定。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行________________________工資制。
1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足額支付乙方工資。
2、乙方的月工資為_(kāi)____________________元。
3、乙方在試用期內的月工資為_(kāi)________元。
�。ǘ┘追皆诜ǘü澣瞻才乓曳焦ぷ�，或者延長(cháng)工時(shí)的，按照國家規定支付相應的工資報酬；國生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規定支付相應的工資報酬。
�。ㄈ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育_____和計劃生育規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆谝蚬へ搨９ち粜狡陂g的工資標準和支付辦法，按照國家工傷_____規定執行。
�。ㄎ澹┮曳皆卺t療期內的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規定執行。
�。┘�、乙雙方執行甲方依據國家規定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。
�。ㄆ撸┘�、乙雙方執行省人民政府頒布的最低工資標準規定。
五、社會(huì )_____與福利
1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養老、醫療_____和失業(yè)_____規定的比例標準，按時(shí)足額履行各自承擔的基本養老、醫療費用和失業(yè)_____費用的繳納義務(wù)。
2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育_____規定，按時(shí)足額履行工傷、生育_____費用的繳納義務(wù)。
3、乙方繳納的基本養老、醫療費用和失業(yè)_____費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應當嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定。
�。ǘ┘追綉斅男械牧x務(wù)：
1、應當依據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，對乙方進(jìn)行教育和培訓，完善勞動(dòng)安全衛生規章制度和預防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
2、按照國家規定的.標準，為乙方提供_____用品。
3、按照國家規定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、應當按照國家規定的標準，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應當按照國家規定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。
�。ㄈ┮曳綉斅男械牧x務(wù)：
1、在工作過(guò)程中，應當遵守勞動(dòng)安全操作規程、預防事故傷害和職業(yè)危害等措施。
2、正確使用_____用品和勞動(dòng)工具。
�。ㄋ模┮曳绞桥毠せ蛘呶闯赡旯さ腳____產(chǎn)，甲方按照國家規定的特殊_____規定執行。
�。ㄎ澹┧姆接袡鄬σ曳竭`規操作、不正確使用_____用品行為提出批評和處罰。
�。┮曳接袡嗑芙^四方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
七、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┖贤兏�
1、甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更合同的內容。
2、訂立合同時(shí)的法律依據發(fā)生變化或者客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應當經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內容。
�。ǘ┖贤獬�
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。
2、乙方單方解除合同：
�。�1）依據《_____》第三十七條規定解除合同的，應當提前三十日或者三日以書(shū)面形式通知甲方；在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。
�。�2）依據《_____》第三十八條規定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應當以書(shū)面形式通知甲方。
3、甲方單方解除合同：
�。�1）應當依據《_____》第四十三條規定通知工會(huì )。
�。�2）依據《_____》第三十九條規定，隨時(shí)解除合同的。
�。�3）依據《_____》第四十條規定解除合同的；應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，期滿(mǎn)后辦理解除合同手續；也可以額外支付乙方一個(gè)月工資后，辦理解除合同手續。
�。ㄈ┖贤K止
1、合同符合《_____》第四十四條規定之一情形的，立即終止。
2、合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，乙方符合《_____》第四十二條規定情形之一的，合同終止期限應當續延至相應的情形條件期限屆滿(mǎn)為止。
3、乙方在合同期間內患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷_____的規定執行。
八、其它
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。
�。ǘ┍竞贤瑑热菖c國家法律、法規、規章規定不一致的，以國家法律、法規、規章規定為準；未盡事宜按照國家有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┍竞贤疽皇蕉�，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方簽字（蓋章）：
_______年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：
乙方：
甲方招收乙方為運輸人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意簽訂本合同，并信守以下條款：
一、 甲方的權力、義務(wù)：
1、嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章及工作規范，加強對從業(yè)人員的安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識、操作規程培訓，提高全員安全生產(chǎn)意識。
2、甲方有對乙方進(jìn)行管理和教育的義務(wù)和權利，有人事任免權。
3、甲方要及時(shí)發(fā)放工資、加班費、獎金和其他福利待遇。
4、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和安全預防措施。
5、甲方提供證件齊全、檢驗合格的�；愤\輸車(chē)輛由乙方使用，為本公司客戶(hù)送貨。
6、甲方負責本車(chē)的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
7、甲方為乙方配備與運輸危險品性質(zhì)相適用的安全設施和防護用品
8、按國家或行業(yè)有關(guān)標準規定的行駛里程或間隔時(shí)間，對車(chē)輛進(jìn)行維護作業(yè)。車(chē)輛必須到具備危險品運輸車(chē)輛修理條件的維修企業(yè)進(jìn)行維護作業(yè)。
9、甲方有權對違犯公司各項規章制度、違犯操作規程，經(jīng)教育不改的乙方解除本合同。
二、 乙方的'權力、義務(wù)：
1、危險貨物運輸車(chē)輛的駕駛員、押運員、管理人員必須按《危險化學(xué)品安全管理條例》（國務(wù)院第344號令）等有關(guān)規定進(jìn)行崗位培訓，取得了相關(guān)資質(zhì)證件，經(jīng)車(chē)隊審查合格報公司安全領(lǐng)導小組備案后，方可從事危險貨物運輸車(chē)輛的駕駛、押運工作。
2、必須服從公司安全調度人員的指揮和安排 ，按照指令送貨，在裝貨時(shí)必須服從廠(chǎng)方指揮，卸貨時(shí)必須聽(tīng)從用戶(hù)調度。用戶(hù)如需對貨物進(jìn)行檢驗、過(guò)磅后再卸貨，應予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。
3、 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規，嚴禁違章超載、超速和超車(chē)，以及疲勞駕駛、酒后駕車(chē)等，保證行車(chē)安全，杜絕交通違規和事故。
4、 乙方必須愛(ài)惜車(chē)輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將
車(chē)交給其他人駕駛。危險貨物運輸車(chē)輛除駕駛員、押運員、裝卸員外，嚴禁搭乘無(wú)關(guān)人員。
5、必須按時(shí)、定期參加公司三級安全主管部門(mén)組織的安全學(xué)習、培訓、考核、考試、消防演習、應急救援預案演習，并記錄存檔。
6、必須了解并熟記自己所承運的危險化學(xué)品的危險性、危害性、化學(xué)物理特性、運輸注意事項，事故應急救援措施等專(zhuān)業(yè)知識。
7、乙方在車(chē)輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項目時(shí)，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。
8、必須在出車(chē)前、行車(chē)中和收車(chē)后對車(chē)輛和附屬設施進(jìn)行安全檢查，確保運輸安全。
9、在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中，嚴格按照操作規程進(jìn)行作業(yè)，杜絕違章作業(yè)。
10、要遵紀守法，不拿客戶(hù)的一草一木，不參與任何違法活動(dòng)。
11、必須和客戶(hù)搞好關(guān)系，做到安全及時(shí)，不耽誤用戶(hù)的正常工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。
三、 合同期限：
雙方商定合同期限為一年，自年月日至年月日。
四、 合同期滿(mǎn)，如雙方同意繼續留用，需重新簽訂合同。
五、 若有其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
六、 本合同一式兩份，甲方乙方各執一份。本合同自簽字之日起生效。
甲 方：萊蕪市恒安氣體有限公司 乙 方：
代 表：住 址：
電 話(huà)：電 話(huà)：
年月日
勞動(dòng)合同范本8
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位_______（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的當月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
五、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的.；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責任
1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________（公章）
乙方：______________（簽字或蓋章）
____年____月____日
勞動(dòng)合同范本9
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)______天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
按照規定上下班，服從甲方工作安排。
不得找人代替。
愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
滿(mǎn)_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：______________
甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________
法定代表：_________________
勞動(dòng)合同范本10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)的勞動(dòng)政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、本勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月。
自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車(chē)駕駛員工作至 年 月 日止；其中試用期 個(gè)月。
二、工作任務(wù)
1、 負責牌號為： 的汽車(chē)駕駛工作。
2、乙方應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，注意車(chē)輛的平時(shí)保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每周實(shí)施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車(chē)安全。
3、乙方應每天清理所駕車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）
4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、車(chē)燈、剎車(chē)系統、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或維修。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油。
5、乙方發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)，要立即檢修；不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）
6、乙方對所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動(dòng)作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動(dòng)行政部門(mén)批準后，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期間工資為 元。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關(guān)規定執行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的.撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關(guān)規定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)紀律及獎懲
1、 全年安全行車(chē)，未出交通事故的，給予乙方獎勵200元。
2、不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
3、未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
4、 出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在“不準停車(chē)的路段”或“危險地段”停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)。嚴禁酒后駕車(chē)。
6、乙方駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等）
7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)；如屬用車(chē)人執意所為，則同司機和用車(chē)人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過(guò)保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
8、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應在公司隨時(shí)等候出車(chē)，不得擅自外出；出車(chē)回來(lái)，應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò )。
10、下班后，應將車(chē)輛停放適當地點(diǎn)保管，不準私自用車(chē)。
11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準，不得將所駕車(chē)輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛。任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；
2、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的；
3、乙方不履行甲方規定義務(wù)的；
4、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
5、甲方按國家法律規定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，無(wú)法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：
1、本合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第九條規定的；
2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
十、有下列情形之一的，乙方隨時(shí)可以與甲方提前解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
十一、本合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續。當事人愿意續訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
十三、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起十六天內，以書(shū)面形式向×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十五、本合同自 年 月 日起生效。
甲方：（簽名蓋章） 乙方： （簽名蓋章）
汽車(chē)維修廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車(chē)修理廠(chǎng)維修工作為 。
第二條、合同時(shí)限
合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起到 年 月 日止。
第三條、工作時(shí)間：每天早上八點(diǎn)正式上班。
第四條、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實(shí)行。
�。ǘ┮曳剑ㄣ~工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。
�。ㄈ┮曳矫吭赂督o甲方伙食費（ 元）。
第五條、工作規定
�。ㄒ唬﹫�(chǎng)內的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
�。ǘ﹫�(chǎng)外與工作無(wú)關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
�。ㄈ┮曳皆诤贤陂g不能私自離開(kāi)逃跑，逃跑者由修理廠(chǎng)罰款20xx元，并承擔所造成的經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┰诤贤谝曳讲荒芩阶酝獬鋈プ鋈魏问聵I(yè)。
�。ㄎ澹┮曳讲荒苁褂萌魏味镜奈锲�。
�。┮曳讲荒茇澵�、偷盜場(chǎng)內的任何財物和金錢(qián)等。
�。ㄆ撸┮曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б�。
�。ò耍┮曳酵砩�12點(diǎn)以前必須回到修理廠(chǎng)休息。
�。ň牛┮曳讲荒芡嘎缎蘩韽S(chǎng)的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規定的相關(guān)法律法規，望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本11
甲方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
負責鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營(yíng)發(fā)展。
第三條、乙方認為，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
勞務(wù)報酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷(xiāo)售額-成本價(jià)格-推廣費用-工人工資-拍照費用）
勞務(wù)費用的支付方式為每月日支付上月的費用；提成分成費用為每年的12月31日結清。
第六條、根據第五條，乙方有權知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費用的去處。
第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的.分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
3.1嚴重違反者甲方規章制度的；
3.2嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
3.4違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
3.5被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
4.3轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
6.3未依法為乙方繳納社會(huì )保費的；
6.4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
6.6法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的終止
1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
1.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
1.6法律、行政法規規定的其他情形。
第九條、其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說(shuō)明書(shū)以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
第十條、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日期：
勞動(dòng)合同范本12
甲方：__________（單位/公司）
乙方：_________（學(xué)校/實(shí)習學(xué)生）
為共同做好學(xué)生的實(shí)習工作，明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方（實(shí)習學(xué)生）_________到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣______元。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1、實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3、乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無(wú)故缺勤，作曠工處理。
4、節假日及實(shí)習（工作）以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為、后果責任自負。
5、乙方必須嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的'保密規章、制度，履行保密職責。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
五、培訓
1、甲方負責乙方實(shí)習（工作）前的有關(guān)培訓，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習。
2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓再上崗。
3、協(xié)議期內，甲方不定期組織開(kāi)展各種專(zhuān)項培訓、講座。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的`工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續。
2、乙方離職時(shí)，需依甲方的規定辦妥移交手續。
3、乙方離職手續未經(jīng)核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習生勞動(dòng)合同書(shū)》的前提下簽署此協(xié)議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：______________
乙方（簽字）：______________
身份證號碼：______________
手機號碼：______________
時(shí)間：__年__月__日
勞動(dòng)合同范本13
用人單位：(甲方)xx市培訓學(xué)校
法定代表人：xxx，校長(cháng)
勞動(dòng)者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意可以續簽合同，合同期滿(mǎn)如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設在金廠(chǎng)鎮的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì )保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以?xún)�，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會(huì )保險金和醫療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì )保險和醫療保險基金。試用期滿(mǎn)開(kāi)始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會(huì )保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì )保險部門(mén)交納，如乙方未向保險部門(mén)交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會(huì )保險責任，乙方無(wú)權就社會(huì )保險問(wèn)題對甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書(shū)面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過(guò)30天無(wú)法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;
7、不能禮貌對待學(xué)生及家長(cháng)與學(xué)生或家長(cháng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應后果的;
8、被學(xué)生和家長(cháng)投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長(cháng)遺失物品隱匿不還的`;
10、不服從甲方正常工作崗位調動(dòng)的;
11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價(jià)依據。)
12、多次違反甲方的相關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的;
14、簽訂本合同時(shí)對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )行為表現等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;
甲方：乙方：年月日：
勞動(dòng)合同范本14
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方")
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方")
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動(dòng)保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
第八條 乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條 勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的';
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、違約責任
第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。
第十三條 甲乙雙方其他約定：
十、勞動(dòng)爭議處理
第十四條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、附則
第十五條 甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十六條 本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十七條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本15
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣 元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。
4、甲方應當于本協(xié)議簽訂后3日內為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續；
5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
�。ê炞只蚝炚拢�
年 月 日 年 月 日
注：此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
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