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個(gè)人簡(jiǎn)歷制作五大法則
時(shí)間流逝得如此之快，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作五大法則，希望能夠幫助到大家。
法則1、應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
有許多求職者覺(jué)得個(gè)人簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論。簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(cháng)、花哨則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的大忌）。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本構成要素。此外，中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，無(wú)論是國企、外企或者政府部門(mén)，外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷顯然要比一般的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具競爭優(yōu)勢。
法則2、應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷內容要真實(shí)
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì )給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷造假。筆者是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦任幢蛔R破，但終就會(huì )有水落石出的那一天。一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，凡是派到國外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。
法則3、應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷格式結構
作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作；由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把個(gè)人簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷里找到了他的個(gè)人簡(jiǎn)歷。原來(lái)，他用的是學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì )對你很不重視。
法則4、個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向
做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門(mén)和崗位。比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會(huì )，這樣人力資源部門(mén)就會(huì )一目了然。 比如說(shuō)"有的學(xué)生會(huì )想，你們要我就可以了，我不會(huì )怎么挑選的但我們的很多崗位都需要有專(zhuān)業(yè)知識，你不說(shuō)清楚，人事部門(mén)一不會(huì )幫你挑合適的位置，二會(huì )認為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮"。
法則5、應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出專(zhuān)業(yè)技能
應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)最好列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會(huì )展現你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�(jì)，對自己從中獲得的體會(huì )與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個(gè)，即這一項能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jì)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設法體現出你的能力。 也可引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語(yǔ)，使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作可根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復。
應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習生活經(jīng)歷的簡(jiǎn)短介紹，也是求職者自我評價(jià)和推薦的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的基本情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功與否直接關(guān)系到求職和面試的成敗。下面談一些個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項。
�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
�。�2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一頁(yè)即可，不可太長(cháng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和一般特長(cháng)，強調過(guò)去所取得的成績(jì)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
�。�3）一般而言，白紙黑字應該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標點(diǎn)及措辭，避免錯別字的出現。
�。�4）不要寫(xiě)那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jì)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jì)就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。
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