求職面試自我介紹五大黃金法則

求職面試自我介紹五大黃金法則

自我介紹作為求職者在面試過(guò)程當中留給面試官的第一印象，其重要性不言而喻。因此，每一個(gè)求職者都應當做好充分的準備。鵬程萬(wàn)里韶關(guān)人才網(wǎng)提醒各位，自我介紹一般是1分鐘到2分鐘。由于大多數人都會(huì )準備自我介紹，而且都是背誦出來(lái)的，面試官往往是利用這一分多鐘的時(shí)間來(lái)瀏覽你的簡(jiǎn)歷，以及看看你認為什么是最值得自己驕傲的東西。但是即便如此，你還是應該看著(zhù)面試官來(lái)進(jìn)行自我介紹，而不是一個(gè)人低著(zhù)頭背書(shū)。自我介紹作為面試的第一分鐘，有著(zhù)不少技巧可言，可以歸結為UR-BAN’法則:Unique(獨特)，Relevant(相關(guān))，Bonding(聯(lián)結)，Arousing(富有激情)和Neat(簡(jiǎn)潔)。

1、【U-Unique(獨特)】

自我介紹是為了讓你在眾多應聘者當中在第一分鐘就突顯出來(lái)，所以當然要unique。想想你有沒(méi)有什么很獨特、很與眾不同的經(jīng)歷或者特長(cháng)。比如:如果你曾經(jīng)去貧困農村生活了兩個(gè)月，去幫助他們，以及嘗試去了解他們的想法，學(xué)會(huì )站在他們的角度思考問(wèn)題，在自我介紹當中務(wù)必要說(shuō)出來(lái)。

2、【R-Relevant(相關(guān))】

記住:面試官在面試的時(shí)候只是希望知道你的個(gè)人經(jīng)歷以及個(gè)人特點(diǎn)是否能夠為你未來(lái)的工作鋪路。因此，在追求。Unique的同時(shí)，不要把不relevant的信息放在自我介紹當中。比如:也許你出生的那天是什么歷史事件，但是這和你未來(lái)的工作什么關(guān)系都沒(méi)有。

3、【B-Bonding(聯(lián)結)】

面試官也是人，因此絕對會(huì )傾向于雇用那些和他們類(lèi)似或者他們喜歡的人。拒絕一個(gè)朋友總是比拒絕一個(gè)陌生人要困難的。試想一下:有誰(shuí)愿意雇用一個(gè)他們不愿意在一起工作的人呢?于是可以根據面試前對公司的調查及了解，看看自己有沒(méi)有什么特點(diǎn)和這個(gè)公司的一些文化以及特點(diǎn)相符合的。但是要注意，千萬(wàn)不要純粹為了聯(lián)結去虛構一些特點(diǎn)和事件去迎合面試官，如果他們后來(lái)發(fā)現你并不具有你自己自我介紹中說(shuō)的特點(diǎn)，他們會(huì )對你的誠信表示懷疑的。

4、【A-Arousing(富有漱情)】

雖然自我介紹多半都是背誦，但是背誦水平的好壞也是很關(guān)鍵的。試想一下:一個(gè)面試官每夭聽(tīng)著(zhù)十幾個(gè)甚至幾十個(gè)自我介紹，每個(gè)都是單調的背誦，在極端乏味的時(shí)候突然聽(tīng)到一個(gè)很有感情，很富有激情的自我介紹，很自然就會(huì )對這個(gè)應聘者留下很深的印象。所以自我介紹的準備除了熟練，在語(yǔ)音語(yǔ)調上也要多加練習。

5、【N-Neat(簡(jiǎn)潔)】

自我介紹就1-2分鐘，時(shí)間是十分的寶貴的。因此介紹的內容，以及用詞，敘述的方式等都要簡(jiǎn)潔干脆。

注意事項

自我介紹在書(shū)寫(xiě)完，背誦熟練之后，一定要自己錄音聽(tīng)一下以及找幾個(gè)朋友聽(tīng)一下效果給些意見(jiàn)，既然要準備，同時(shí)面試官也知道你會(huì )準備，那就要做到盡量的完美。同時(shí)在面試當中不要故做臨場(chǎng)發(fā)揮的樣子，如果做得不好，會(huì )顯得很假;如果做的還湊合，則面試官有可能會(huì )認為你連自我介紹都不準備，覺(jué)得你不夠專(zhuān)業(yè)。面試官是知道你的自我介紹是事先準備好的。