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勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)，歡迎大家分享。
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)1
申請人：_________________
被申請人：__________________有限公司
法定代表人：_________________xxx，職務(wù)：______________。
請求事項：_________________
申請先予執行被申請人xx公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。
事實(shí)和理由：_________________
申請人xx與被申請人xx公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于x年xx月xx日__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，佛山市順德區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于_____年_____月_____日受理了申訴。xx與xx公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的.生活受到嚴重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向佛山市順德區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請對被申請人xx公司強制先予執行。
此致
__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)2
申請人：
被申請人：____________有限公司
法定代表人：_________，職務(wù)：___________
請求事項：
申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。
事實(shí)和理由：
申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的'生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。
此致
xx市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)3
申請人：_________________
被申請人：_________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________
仲裁請求
1、
2、
事實(shí)與理由
(證據和證據來(lái)源，證人姓名和住址)
此致
_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
年月日
附：_________________1。副本份;
2、物證件
3、書(shū)證件
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)4
申請人：____________
被申請人：____________有限公司
法定代表人：_________，職務(wù)：___________
請求事項：____________
申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共_________元。
事實(shí)和理由：____________
申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申訴，_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )于_________年_________月_________日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的`精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。
此致
_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)5
申請人：_________________，男， __________ 年 __________ 月 __________ 日生，原系__________市______________有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話(huà)：____________________
被申請人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________區__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號法定代表人：________________電話(huà)：________________________________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個(gè)月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;
事實(shí)與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人_________________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于
公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)元，實(shí)際回收_______________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__________萬(wàn)元，對于這樣的'利潤對于被申請人_____________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規
定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人： _________________
_________________年_________________月_________________日
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)6
申請人__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區__________路_______________號。
被申請人_______________有限公司，住所__________市__________區_______________路_______________號。
法定代表人_______________，_______________有限公司董事長(cháng)。
申請事項：_________________
1、請求強制執行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書(shū)，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
3、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：_________________
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的`賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣�，F在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請人至今社保無(wú)法續保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。
此致
_______________市_______________區人民法院
附：_________________本申請書(shū)1份。
申請人：_________________
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)7
申請人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項：_________________
1、依法采取強制執行措施，
責令被申請人履行(20__)辦字第__________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的內容;
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：_________________申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于20__年7月10日開(kāi)庭并作出(20__)辦字第__________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_____元。2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年8月至20__年6月的`社會(huì )保險費該裁決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《民事訴訟法》第236條向一審法院申請強制執行。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)8
申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住___________________，代理人聯(lián)系電話(huà)：_________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________區________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________。
法定代表人：______________。
請求事項：
請求調取_________________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理的“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開(kāi)庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的'是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
現由于申請人不能調取出_________________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取___________________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁先于執行申請書(shū)9
申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話(huà)：_________________
被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________020-___________________。
法定代表人：______________。
請求事項：_________________
請求調取廣州市_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理的.“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：_________________
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開(kāi)庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
現由于申請人不能調取出廣州市_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
廣州市_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
____年_____月_____日
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