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煤礦安全宣傳教育總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的煤礦安全宣傳教育總結，歡迎大家分享。
煤礦安全宣傳教育總結1
今年以來(lái)安監部在全面貫徹落實(shí)安全治理整頓活動(dòng)的同時(shí)，以深入開(kāi)展隱患排查、群眾性“反三違”、集體出入井制度、現場(chǎng)管理人員配帶袖標和系帽帶情況檢查等活動(dòng)，扎實(shí)有效地開(kāi)展安全宣傳教育工作，確保了我礦安全宣傳教育工作收到實(shí)效。
1、全面開(kāi)展隱患排查治理
引深隱患排查治理工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的，堅決進(jìn)行停產(chǎn)整改，嚴禁“邊生產(chǎn)邊整改”，真正做到有隱患不生產(chǎn)，不標準不生產(chǎn)，不符合規定不生產(chǎn)。
2、加大反“三違“考核力度，引深群眾性反“三違”活動(dòng)
在全礦范圍內開(kāi)展了聲勢浩大的群眾性反“三違”活動(dòng)，對全礦各級干部、管理人員反“三違”情況定期進(jìn)行通報，1-10月份全礦各級管理人員共反“三違”22151人次，共計罰款1808900元。并對不按規定反“三違”的48人進(jìn)行了考核，考核金額9600元。
3、加各項制度落實(shí)情況的督查、考核
安監部把舉旗集體出入井制度作為一項長(cháng)期性的重點(diǎn)工作，對各單位的實(shí)施情況進(jìn)行不間斷的督查，限度的杜絕了人員在上下班過(guò)程中的違章違紀現象，特制定跟班隊干、工長(cháng)、安全員、急救員下井配帶袖標制度。以增強現場(chǎng)管理人員責任意識。嚴肅查處入井不系安全帽帶行為對不系帶帽帶的人員進(jìn)行了考核，并對所在區、隊領(lǐng)導進(jìn)行了牽連考核。
4、加大事故分析及處罰力度
今年以來(lái)，對48起各類(lèi)事故進(jìn)行嚴肅分析查處，其中工傷事故37起，考核399人，金額493300元�？己斯と�152人次，罰款209300元;隊干102人次，罰款120300元;科級干部135人次，罰款133700元。礦級干部10人，罰款30000元。
其它事故11起，考核71人，金額72600元，其中工人25人，罰款29100元，隊干26人，罰款29000元，科級干部20人，罰款14500元。
20xx年新思路
20xx年我礦以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，成本效益為中心，認真落實(shí)集團公司“三會(huì )”精神。根據礦黨委20xx年工作會(huì )議的安排，結合企業(yè)安全工作的實(shí)際，20xx年我們的主要安全教育工作思路是：
一、繼續學(xué)習《煤礦安全生產(chǎn)規程》，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實(shí)際。
二、我們以班組為隊組集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì )認真組織職工學(xué)習規程、標準。要求每個(gè)職工熟記崗位的應知應會(huì )內容，以保證安全技能的提高。
三、通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業(yè)的.重要性，安全對于企業(yè)實(shí)現百億目標及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。學(xué)習內容：安全事故案例。集團公司及礦選樹(shù)的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。
煤礦安全宣傳教育總結2
今年上半年，處結合安全生產(chǎn)的實(shí)際情況和每個(gè)季節特點(diǎn)，圍繞理念滲透、主題教育、安全培訓開(kāi)展了安全宣傳教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，安裝處以“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的安全工作方針為指導，不斷加強安全基礎管理，加強落實(shí)“三基三抓一追究”措施，確保了全處的安全生產(chǎn)。
一、發(fā)揮宣傳工作的引領(lǐng)作用，依靠理念培育，提升安全認知力
理念培育是靈魂。我們充分發(fā)揮宣傳工作的輿論陣地優(yōu)勢，積極開(kāi)展理念滲透和行為養成，將“教育引導、行為規范、保護自我”的安全理念導入職工思想，固化于制、外化于行、內化于心。在管理干部中，我們引導干部要愛(ài)護職工，樹(shù)立職工就在我心中的安全理念，要求管理干部對待職工要有愛(ài)心，安排工作要有細心，具體實(shí)施要操心；在職工層面，我們積極引導每個(gè)職工充分認識安全工作是尊重人格尊嚴、勞動(dòng)權利和生命權益，教育員工明白什么是真愛(ài)，如何關(guān)愛(ài)生命、珍惜生活，什么是違章，怎樣才能不違章；通過(guò)這一理念的宣貫解讀，使全處各級管理者和職工在思想認識上、管理決策上、措施制定落實(shí)上，都堅持把安全放在壓倒一切的首要位置上，突出安全是最大的責任、最大的效益、最大的政績(jì)的定位，切實(shí)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與和諧之間的關(guān)系，做到以安全穩生產(chǎn)、以安全提效益、以安全促發(fā)展、以安全筑和諧，使得廣大員工真正做到了變“要我安全”為“我要安全”，形成了員工與企業(yè)共享共守的安全價(jià)值觀(guān)。
二、發(fā)揮宣傳工作的載體作用，開(kāi)展主題教育活動(dòng)，為企業(yè)安全發(fā)展筑牢思想基礎
主題宣傳教育活動(dòng)是我們提升干部職工安全意識的載體，也是我們塑造本質(zhì)安全人的突破口。今年以來(lái)，我們根據四個(gè)季節的特點(diǎn)，結合全處每個(gè)階段的`安全目標，制定了四個(gè)安全教育主題，把每個(gè)主題的內容用分數固定下來(lái)，便于操作考核。通過(guò)安全主題教育活動(dòng)，組織全處項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、群監員、職工認真學(xué)習《煤礦安全規程》、《操作規程》和上級一系列安全生產(chǎn)法律法規及安全生產(chǎn)管理規定，并通過(guò)安全例會(huì )、班前會(huì )、月末總結會(huì )、宣傳欄、櫥窗、安全活動(dòng)日等形式，進(jìn)行了廣泛深入的宣傳教育。上半年，先后在全處組織開(kāi)展了“查隱患、反三違、”、“安全責任，重在落實(shí)”、“安全生產(chǎn)研討會(huì )”、“戰高溫、斗雨季，實(shí)現三季安全季”為中心的安全形勢宣傳等活動(dòng)。6月份，在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，舉行了安全宣傳系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，開(kāi)展了安全宣誓、安全簽字、知識競猜、安全咨詢(xún)、安全排板展等活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)載體的實(shí)施，營(yíng)造了濃厚的安全教育氛圍，進(jìn)一步強化了職工的安全意識，促進(jìn)了我處安全工作的持續穩定健康發(fā)展。
三、發(fā)揮宣傳工作的教育作用，依靠安全培訓，提升安全承載力
安全管理的根本在于提升人的素質(zhì)，以高素質(zhì)的職工承載著(zhù)安全管理工作不斷向前推進(jìn)。我們著(zhù)力提升管理層的安全掌控能力、操作層的安全執行能力、職工層的自主保安能力，充分借助多媒體教育培訓平臺和處、項目部、子項目部三級培訓體系，構建完善了“三個(gè)一”安全培訓教育格局，組織人員編寫(xiě)了安裝處“三個(gè)一”安全培訓教材，從區隊管理人員、技術(shù)人員、班組長(cháng)、本質(zhì)安全人及職工五個(gè)層面入手，舉辦了二期管理人員培訓班、二期安全生產(chǎn)研討班，重點(diǎn)對班組長(cháng)和本質(zhì)安全人進(jìn)行了培訓，強力推進(jìn)了一日一題、一周一課、一月一考、一季一評“四個(gè)一”安全教育工程，做到了不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。與此同時(shí)，我處還將多媒體教育培訓定位在以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要和提高員工崗位操作技能上，堅持將網(wǎng)絡(luò )教育培訓與專(zhuān)業(yè)崗位工種實(shí)際相結合，處每年統一下達職工培訓計劃和安全宣傳工作安排，項目部每月至少上一次安全技術(shù)課，處宣教科牽頭每季度統一進(jìn)行安全培訓和安全宣傳考核，以確保培訓教育的實(shí)效性。在培訓形式上，采取日常學(xué)習培訓、定期集中培訓、個(gè)人自學(xué)和各層次學(xué)習培訓相結合的方式，基層各項目部堅持利用班前、班后會(huì )組織職工學(xué)習培訓，實(shí)現了全員安全培訓目標，提高了員工的安全素質(zhì)素養。
煤礦安全宣傳教育總結3
各黨支部：
20xx年是我礦搶抓機遇、創(chuàng )業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵年。根據礦黨委20xx年工作會(huì )議的安排以及創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)的整體規劃，結合企業(yè)安全工作的實(shí)際，現就20xx年的安全教育工作作出如下安排：
一、任務(wù)要求
1、貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì )精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出以人為本的管理理念，營(yíng)造和諧礦區、和諧區隊、和諧班組。
2、強化“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”理念，為集團公司和我礦加速創(chuàng )業(yè)發(fā)展步伐提供安全保障。
3、著(zhù)眼于“三違”的長(cháng)效治理，強化本質(zhì)安全意識及應知應會(huì )教育，培育職工嚴細實(shí)的工作作風(fēng)。
4、繼續深入貫徹《xx煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問(wèn)責制。通過(guò)人、物、系統、管理四要素中“人”的安全素質(zhì)的提高、規范行為的養成，進(jìn)一步趨近企業(yè)本質(zhì)安全的目標。
二、主題理念
本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命；人的本質(zhì)安全，是最核心、最關(guān)鍵的本質(zhì)安全。
三、主題內容
明規范、曉利害、知輕重、強責任。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問(wèn)題。安全管理的實(shí)踐證明，影響人們安全目標實(shí)現的主觀(guān)方面的因素：一是對規程標準的不了解；二是對違章作業(yè)的危害性認識不足；三是對安全和生產(chǎn)的關(guān)系處理不當；四是管理者的違章指揮等。針對上述問(wèn)題，20xx年的安全宣傳教育將圍繞“明規范、曉利害、知輕重、強責任”（簡(jiǎn)稱(chēng)“12字”工作內容）等重點(diǎn)工作進(jìn)行。
�。ㄒ唬┟饕幏�。即通過(guò)對新《煤礦安全生產(chǎn)規程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學(xué)習貫徹，引導職工上規范崗干標準活。
學(xué)習內容包括：
1、新《煤礦安全生產(chǎn)規程》原文，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實(shí)際；
2、要求熟練掌握并應用各崗位工作標準；
3、《“三違”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。要求熟練把握并準確應用；
4、《xx煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實(shí)施本質(zhì)安全教育的基本方式。
學(xué)習方式：
1、各單位以班組為單位集中學(xué)習與自學(xué)相結合的'方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì )認真組織職工學(xué)習規程、標準。
2、財資部、職工學(xué)校等部門(mén)要分析隊伍現狀，制定專(zhuān)門(mén)培訓計劃，建立以崗前、技能、專(zhuān)業(yè)知識、本質(zhì)安全理念為主要內容的安全教育培訓體系，要求每個(gè)職工熟記崗位的應知應會(huì )內容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓盲點(diǎn)。
3、安全品行習練。繼續組織好以執行與服從為主題的全員品行習練活動(dòng)。要做到有計劃有落實(shí)，做好骨干人員的輸出培訓。
4、政工部、電訊中心等部門(mén)要開(kāi)辟專(zhuān)欄、組織專(zhuān)訪(fǎng)，大造學(xué)習聲勢。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式宣傳規范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時(shí)組織電視知識競賽及演講比賽活動(dòng)，深化推進(jìn)宣教活動(dòng)。
5、礦將舉行一次學(xué)習規程（標準）集中輔導活動(dòng)。
6、學(xué)習規程（標準）要重實(shí)效求實(shí)用。各單位要建立和健全學(xué)習考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節崗位責任制。政工部、群工部、安監部、職校等部門(mén)將對各基層單位學(xué)習規程（標準）的情況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿻岳�。即主要通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業(yè)的重要性，安全對于企業(yè)實(shí)現百億目標及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。
學(xué)習內容：集團公司及礦編發(fā)的安全事故案例。集團公司及礦選樹(shù)的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。
教育方式：安監部編制安全事故案例學(xué)習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學(xué)習并按照《某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統思考的方法開(kāi)展專(zhuān)題討論。推行案例學(xué)習“四問(wèn)法”，即問(wèn)事故原因、問(wèn)身邊有無(wú)相類(lèi)似違章現象、問(wèn)自己有無(wú)違章行為、問(wèn)有無(wú)避免事故重復發(fā)生的措施。各單位通過(guò)現身說(shuō)法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動(dòng)。組織開(kāi)展“尋找身邊安全人（班組）”活動(dòng)，選樹(shù)身邊的正面典型，對標找差。加強對安全生產(chǎn)落后班組、區隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調查，查找問(wèn)題癥結，制定整改措施。
�。ㄈ┲p重。即通過(guò)算帳對比引導大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟效益、個(gè)人、家庭長(cháng)遠利益的關(guān)系，樹(shù)立起系統的安全利益觀(guān)，增強大家主動(dòng)遵章以及治理“三違”的自覺(jué)性。要組織開(kāi)展“算帳對比知輕重”主題教育活動(dòng)。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節要求，圍繞生命不可復得、不可增補的性開(kāi)展珍愛(ài)生命意識大討論，樹(shù)立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀(guān)；二是算經(jīng)濟賬。算違章作業(yè)對企業(yè)造成或可能造成的經(jīng)濟損失，算因為違章作業(yè)可能受到的經(jīng)濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來(lái)的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來(lái)的傷害，算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽(yù)上的損失；四算社會(huì )賬。一個(gè)企業(yè)可能會(huì )因為一起安全事故而關(guān)閉或破產(chǎn)，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐。一個(gè)工人的一個(gè)很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬�！睹旱V安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)規程》均體現法律法規的強制性要求，違規作業(yè)就要承擔相應法律責任。結合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內涵，明確輕重緩急權衡之中安全的重要位置。政工部門(mén)要分專(zhuān)題編發(fā)宣講材料。各單位在組織此項活動(dòng)中要注意用職工熟悉的人和事來(lái)引導職工樹(shù)立正確的安全觀(guān)。
�。ㄋ模⿵娯熑�。即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺(jué)性。管理人員在安全工作中發(fā)揮著(zhù)重要作用。在此次教育活動(dòng)中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項對管理人員的要求，除具備一般作業(yè)人員應知應會(huì )的安全基礎知識和工種職務(wù)要求的安全知識外，應加強對本質(zhì)安全企業(yè)基本理念的學(xué)習，提高對人、物、系統、制度等要素的規劃協(xié)調能力。班組長(cháng)、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫(xiě)一份學(xué)習體會(huì )，人人進(jìn)行一次安全責任承諾。在各類(lèi)培訓班上都要開(kāi)設有關(guān)本質(zhì)安全礦井創(chuàng )建方面的課程。要掌握系統追問(wèn)的基本方式，能有效組織安全教育活動(dòng)。要反思自己在以往的工作中有無(wú)違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹(shù)立“依靠誰(shuí)為了誰(shuí)”的人本管理理念
煤礦安全宣傳教育總結4
我們以創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)為主線(xiàn)以提高廣大職工的安全意識和自我保護安全能力為重點(diǎn)，采取多種形式，緊扣月度安全活動(dòng)的主題，不斷加大安全電視力度，廣泛深入地開(kāi)展系統性安全電視活動(dòng)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項奮斗目標的實(shí)現。
一、加大宣傳電視力度，營(yíng)造出人人事事保安全的濃厚氛圍。
我們扎實(shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”為主題的安全宣傳電視活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應，筑牢思想上的防線(xiàn)。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項目，涉及職能部門(mén)6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開(kāi)展了安全大觀(guān)園、安全巡回演講、組織職工代表安全調研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭做到考學(xué)用相結合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗學(xué)。通過(guò)組織廣大職工深入學(xué)習《煤礦安全規程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開(kāi)展安全理念的灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動(dòng)，組織職工面對全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過(guò)親情教育增強職工做好安全的自覺(jué)性；組織黨團員在大會(huì )堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長(cháng)1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育； 6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識競賽，來(lái)自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的30名選手脫穎而出參加了當天的決賽。在開(kāi)展這些活動(dòng)的基礎上，礦通過(guò)抽查的方式組織專(zhuān)人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開(kāi)展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績(jì)納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。
二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對性和實(shí)效性。
一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導干部臺上講職工臺下聽(tīng)的固定模式，增加了互動(dòng)的內容，使大家在參與的過(guò)程中輕松愉快地掌握安全方面的知識。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪(fǎng)談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對于事故的認識和體會(huì )；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門(mén)一起按照評估的標準“答案”，給對方“閱卷”、打分，職能部門(mén)和基層單位雙向考核，相互監督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續性和連貫性，在所有開(kāi)展的宣教活動(dòng)中均開(kāi)展了效果評估。每一項活動(dòng)結束后根據活動(dòng)的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題、收到的效果寫(xiě)出評估報告，為今后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢型向效果型轉變，確定了“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結合”的主調，使形式、內容和效果達到了有機的融合和統一。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，職工的'精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。
三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)
在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“排查消除危險源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標準化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習案例、查找原因、吸取教訓”以及“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻一計”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng )建征文和一句話(huà)說(shuō)安全等活動(dòng)中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見(jiàn)和建議，使得廣大職工安全意識得到進(jìn)一步加強，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語(yǔ)、一句話(huà)說(shuō)安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過(guò)看取得的成績(jì)總結工作經(jīng)驗、查存在的問(wèn)題做到超前防范、改現場(chǎng)、思想和工作中存在的不足、定決戰全年的各項目標任務(wù)；在排查危險源活動(dòng)中，各單位結合本崗位、本工種和工作現場(chǎng)的實(shí)際，分類(lèi)、分專(zhuān)業(yè)組織排查，全礦共排查出各類(lèi)危險源1583條，追逐條登記造冊，落實(shí)整改責任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎；在學(xué)習案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對本單位本部門(mén)的實(shí)際制定出了對做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。
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