出勤罰款通告

出勤罰款通告【錦集3篇】

出勤罰款通告1

　　公司品質(zhì)管理部在近半年來(lái)的'考勤多次出現遲到現象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　20xx年XX月XX日

出勤罰款通告2

　　部門(mén)員工xx ，于20xx年XX月XX日在上班時(shí)間內打瞌睡，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據 公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 部門(mén)員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi) 似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年XX月XX日

出勤罰款通告3

　　因為食堂管理人工作態(tài)度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司食堂物品丟失情況嚴重，通報批評。 經(jīng)研究對食堂負責人除以X元罰款，并記X處分。

　　要求今后加強管理，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生。

　　領(lǐng)導簽發(fā)：

　　20xx年XX月XX日

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