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村級班子運行情況報告（通用7篇）
在現實(shí)生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的村級班子運行情況報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
村級班子運行情況報告 1
一、村級兩委會(huì )班子基本情況
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書(shū)記李xx、支委成員。村委會(huì )成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結構：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專(zhuān)及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
二、總體運行情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導班子團結合力。從總體上來(lái)看，村兩委領(lǐng)導班子比較團結堅強，凝聚力、戰斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎和威信。
�。ǘ┐寮夵h組織作用有所發(fā)揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書(shū)記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
�。ㄈ┱嗡刭|(zhì)日益提高。通過(guò)近幾年來(lái)組織村兩委班子成員外出學(xué)習、參觀(guān)考察、遠程教育平臺學(xué)習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
三、村兩委會(huì )班子四風(fēng)方面存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┬问街髁x方面：一是對理論知識學(xué)習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養普遍偏低。二是工作創(chuàng )新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
�。ǘ┕倭胖髁x方面：一是群眾觀(guān)念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入；主動(dòng)化解群眾反映困難問(wèn)題不及時(shí)。二是協(xié)調力不強。有的兩委會(huì )班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見(jiàn)不統一的現象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀(guān)念不強，時(shí)有存在不在崗、不參會(huì )現象。
�。ㄈ┫順�(lè )主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙，待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng )意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面：勤儉節約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場(chǎng)、比闊氣的現象時(shí)有發(fā)生。
四、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┌嘧优鋫洳粡�。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結上還凸顯出諸多問(wèn)題，各自為政的現象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開(kāi)展。
�。ǘ┕ぷ鲃�(chuàng )新意識不足。一些干部理論學(xué)習不深入，思想觀(guān)念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無(wú)長(cháng)遠規劃，思路不清，等、靠、要的依賴(lài)思想嚴重，沒(méi)有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
�。ㄈ┓⻊�(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過(guò)程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長(cháng)、環(huán)節多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿(mǎn)意度。
�。ㄋ模┌嘧拥哪哿�、創(chuàng )造力和戰斗力不強。難以及時(shí)有效的解決村內發(fā)生的'各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調配合，導致問(wèn)題不能及時(shí)解決，致使村內不穩定，群眾不滿(mǎn)意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
五、今后努力方向
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。
�。ㄒ唬┩晟拼寮墐晌嘧�。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會(huì )主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┘訌姶甯刹颗嘤�。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動(dòng)，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過(guò)培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
�。ㄈ┰诠芾�、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度，在執行中做到精細化、標準化、科學(xué)化。依據村干部工作的實(shí)際業(yè)績(jì)，科學(xué)做出量化考評，營(yíng)造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO。完善村級各項規章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規則，實(shí)施重大事項集體決策、年度目標、村務(wù)財務(wù)公開(kāi)等制度。
村級班子運行情況報告 2
為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設，深入了解和掌握全鎮村級班子建設現狀，按照上級的安排部署，xxx鎮黨委深入開(kāi)展村“兩委”換屆選舉前期調查摸底。通過(guò)開(kāi)展調研，準確地了解和掌握了全鎮12個(gè)行政村的“兩委”班子建設現狀和黨員、干部、群眾的思想動(dòng)態(tài)，摸清了情況，找準了存在的問(wèn)題。
一、對20xx年村“兩委”換屆工作的初步考慮和安排
�。ㄒ唬┌盐諘r(shí)間節點(diǎn)。xxx鎮災后重建工作進(jìn)入沖刺掃尾階段，任務(wù)繁重，利益糾紛和矛盾較多，為確保村級換屆工作順利，計劃將換屆工作放在11月進(jìn)行，以避開(kāi)重要時(shí)間節點(diǎn)。
�。ǘ┲贫ㄔ敿毞桨�。在認真學(xué)習村級組織換屆相關(guān)法律法規和相關(guān)上級文件的前提下，結合x(chóng)xx鎮實(shí)際情況，詳細制定便于村級組織換屆選舉工作具體實(shí)施方案，將責任層層明確落實(shí)到各村聯(lián)系領(lǐng)導、包村干部、第一書(shū)記等相關(guān)責任人頭上；同時(shí)，鎮紀委制定嚴格的換屆選舉紀律督查方案，加強換屆風(fēng)氣監督，堅決查處出現違反換屆選舉紀律要求的現象。
二、村“兩委”班子現狀和換屆面臨的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┗厩闆r
1、村黨支部書(shū)記隊伍狀況。全鎮共有14名村黨組織支書(shū)記，其中參加換屆的為12個(gè)村，支部書(shū)記男性10人，女性2人。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有72人。年齡結構偏大，其中35歲以下24人；36—45歲的30人；46—54歲的17人；55—59歲的1人。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團結干事以及群眾的評價(jià)情況，對12個(gè)村分成三個(gè)類(lèi)別：基礎較好4個(gè)，占33%；基礎一般5個(gè)，占42%；存在問(wèn)題的班子3個(gè)，占25%。我鎮共有4名大學(xué)生村干部分別在4個(gè)村任職，作為后備干部。
基礎較好村共4個(gè)，分別是：建聯(lián)、安坪、河口、新場(chǎng)。
基本一般村共5個(gè)，分別是后山、磨刀、大溝、上壩、紫云。存在的共性問(wèn)題是：脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、分房等工作持續推進(jìn)造成的協(xié)調多，矛盾多，以及村里有能人較多或家族勢力較大。
存在問(wèn)題的村共3個(gè)，分別是：大漁村、鐘靈村、中壩村。存在的`共性問(wèn)題主要是：災后重建任務(wù)持續推進(jìn)，協(xié)調任務(wù)重，群眾利益訴求不一，不穩定因素較多，比如：分房工作、市政配套設施、新增倒房等推進(jìn)非常困難，群眾的個(gè)人利益訴求多，信訪(fǎng)多，存在較多影響換屆選舉的隱患。
最突出的問(wèn)題就是重建分房任務(wù)重，引發(fā)的問(wèn)題多，涉及的群眾廣，存在可能影響正常的選舉工作的不利因素。
3、普遍共性問(wèn)題。通過(guò)調研，發(fā)現相當多的群眾甚至部分黨員對村兩委換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認為怎么選都行，誰(shuí)當選都無(wú)所謂，只要有利可圖就行，這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。
三、貧困村黨組織書(shū)記調整的考慮
xxx鎮共有三個(gè)建檔立卡的貧困村（大漁、大溝和紫云），村兩委班子均存在觀(guān)望情緒，產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)展不快，第一書(shū)記深入基層不夠，包村干部人手不足的現實(shí)困難。建議上級組織可否能夠明確貧困黨組織書(shū)記、第一書(shū)記不脫貧不收兵，以利于脫貧攻堅持續推進(jìn)。
四、風(fēng)險點(diǎn)應對及建議
1、針對因災后重建的征地拆遷、分房、勞資糾紛等引起的群眾意見(jiàn)大，矛盾多，信訪(fǎng)多的村，建議在換屆前深入村組，積極化解，引導群眾通過(guò)合法途徑解決，避免將矛盾積壓在村基層。
2、針對因脫貧攻堅任務(wù)重，產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)展不快的村，建議加快推進(jìn)脫貧攻堅工作，做好解釋宣傳工作，加強對接上級和相關(guān)部門(mén)，慎重而迅速的推動(dòng)脫貧攻堅工作進(jìn)展，樹(shù)立基層干部的良好形象以贏(yíng)得群眾的理解。
3、針對家族勢力較大，村長(cháng)支書(shū)工作上配合不緊密的村，建議加強教育，開(kāi)展談心談話(huà)，進(jìn)一步明確村支兩委黨員干部的思想和職責，嚴肅工作紀律，明確責任，以工作實(shí)績(jì)來(lái)贏(yíng)得上級黨委政府和基層群眾的信任。
五、關(guān)于加強村“兩委”換屆選舉工作的領(lǐng)導、宣傳、紀律監督的意見(jiàn)和建議
1、宣傳范圍和宣傳對象需要進(jìn)一步明確。
2、檔案的收集規范需要進(jìn)一步明確。
3、駐村工作組及第一書(shū)記是否參與村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導和監督，需要明確。
4、對于因接到舉報，正在核實(shí)處理中的黨員是否可以作為候選人需要明確。
村級班子運行情況報告 3
根據區委安排，結合我鎮實(shí)際，我鎮黨委高度重視，精心組織，召開(kāi)鎮黨委會(huì )議，專(zhuān)題研究每個(gè)班子運行情況，現將我鎮村級班子運行情況報告如下：
一、村兩委班子運行情況
�。ㄒ唬┌嘧咏Y構
我鎮共有7個(gè)村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專(zhuān)以上7人，中專(zhuān)及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
�。ǘ┕ぷ髂芰�
做到分工明確，責任落實(shí)，村兩委班子運作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習制度等規章制度執行落實(shí)。
�。ㄈ┐甯刹孔袷刂贫惹闆r
按照黨的民主集中制原則，7個(gè)村均認真落實(shí)村黨支部委員會(huì )議、村班子會(huì )議、村黨員大會(huì )及村民代表會(huì )議制度，有會(huì )議記錄，較為規范；村級議事決策程序規范、民主；同時(shí)認真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開(kāi)”制度，切實(shí)保障群眾的民主權利；落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計劃，執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關(guān)規定。
�。ㄋ模┐甯刹抗ぷ鲗�(shí)績(jì)情況
村兩委均制訂落實(shí)了村級班子年度工作目標制、村干部崗位目標責任制，并向群眾公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督；積極為群眾排憂(yōu)解難，加強社會(huì )管理，提高服務(wù)水平，維護各村和諧穩定。
�。ㄎ澹┐搴髠涓刹筷犖榻ㄔO情況
為進(jìn)一步解決后繼無(wú)人的問(wèn)題，各村至少培養1名后備干部。尤其是建強村存在村支書(shū)、村主任一肩挑的情況，更是積極無(wú)色與培養村委后備人才。
�。╂傸h委對各村兩委班子綜合評價(jià)
全鎮7個(gè)村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群干洗和諧。在復興村村支部書(shū)記生病住院期間，村兩委班子能夠及時(shí)相互補位，推進(jìn)各項工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評為后進(jìn)村，在鎮黨委的`積極指導下，在第一書(shū)記的扎實(shí)領(lǐng)導下，基層戰斗堡壘功效不斷展現，工作業(yè)績(jì)突出，各項業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。
二、存在的問(wèn)題
一是班子配備不齊。目前，全鎮班子配備不齊的有建強村，村支書(shū)與村主任工作由現任女村長(cháng)一肩挑，村支書(shū)位置空缺。
二是工作創(chuàng )新意識不足。一些干部理論學(xué)習不深入，思想觀(guān)念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮上工作安排，不立足本村實(shí)際，積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無(wú)長(cháng)遠規劃，存在“等、靠、要”的依賴(lài)思想。
三是服務(wù)意識不強。一些村委班子服務(wù)意識不夠強，工作標準不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。
四是個(gè)別班子的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力不強，難以及時(shí)有效地解決村內發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調配合，導致問(wèn)題不能及時(shí)解決。
三、下一步工作打算
一是完善村級兩委班子。結合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備額人選擔任村級兩委班子成員。
二是加強農村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會(huì )代訓、專(zhuān)題講座等形式，大力舉辦培訓活動(dòng)，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
三是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學(xué)會(huì )、標準化。
四是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展。
村級班子運行情況報告 4
根據區委組織部統一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉認真開(kāi)展了村級班子運行情況調查分析，形成分析報告如下：
一、村兩委班子結構調查分析
鄉下轄12個(gè)行政村，村黨組織15個(gè)，其中：村級黨支部14個(gè)，黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數36名，村民委員會(huì )班子成員36名，兩委交叉任職數17名，兩委班子中女性17名，女性人數占總比例的30.9%。從年齡結構看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷6名。
根據以上統計，鄉村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現代社會(huì )，村級班子要具備領(lǐng)導群眾駕馭市場(chǎng)，駕馭農村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒(méi)有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會(huì )導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進(jìn)一步改善年齡結構，關(guān)系著(zhù)村級班子工作水平能力的提升。
二、村兩委班子運行情況分析
20xx年，鄉以余家村為試點(diǎn)，探索建立“1+3+n”基層治理模式，即：一個(gè)黨支部、三個(gè)自治組織（包括：村民委員會(huì )、村民議事委員會(huì )、村民監督委員會(huì )）、多個(gè)社會(huì )組織（包括：黨員志愿者服務(wù)隊、老年協(xié)會(huì )、專(zhuān)業(yè)合作社，等）共同發(fā)揮作用的基層治理機制。20xx年以來(lái)在全鄉12村推廣實(shí)施，有效提升了村級事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監督水平。目前，“1+3+n”模式發(fā)展總體平穩，行之有效，體現了基層民主事務(wù)民主管理的核心理念，在災后重建中，鄉村級班子普遍能發(fā)揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把國家、省、市、區、鄉出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的'補助政策、標準、對象宣傳到位，調動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì )普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領(lǐng)導責任，要把重建工作與生產(chǎn)結合起來(lái)，加大基礎設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
三、村兩委班子存在的問(wèn)題分析
�。ㄒ唬Q策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，調研不深入，規劃不科學(xué)。一方面，用“支部會(huì )代替黨員會(huì )，村民組長(cháng)會(huì )代替群眾會(huì )”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合，只能是推不動(dòng)，展不開(kāi)。另一面，出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱，不能深入細致的調查研究，反復權衡利弊，科學(xué)論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據，蕭規曹隨，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
�。ǘ┓椒c(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調能力。村級班子處在農村各種矛盾的焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務(wù)圈子內糾纏不清。一是，在調處各類(lèi)矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
�。ㄈ┎恢v究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗，想當然，主觀(guān)臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時(shí)不理解的問(wèn)題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。
村級班子運行情況報告 5
20xx年我在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會(huì )開(kāi)展工作，認真學(xué)習會(huì )計、廉政方面的各項規定，履行會(huì )計工作職責。按照鎮黨委、政府相關(guān)文件精神，現就一年來(lái)的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報如下：
20xx年主要工作：
一、加強學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)。在過(guò)去的一年中，我積極參與支部學(xué)習，學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并結合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。通過(guò)各種學(xué)習，我更加堅定了自己的政治立場(chǎng)，同時(shí)督促自己不斷加強思想道德修養，在各種_面前能夠把握自己。
二、擺正自己的位置參謀不決策，時(shí)刻牢記自己的角色，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作及本職工作，提出不同意見(jiàn)供領(lǐng)導參考。
三、立足本職，盡職盡責。按照村帳鎮管和財務(wù)制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，收入一律存入財政所指定帳戶(hù)，支出做到民主理財小組審核后到鎮農村財務(wù)管理中心報帳。并且還以會(huì )計法做為工作的準則，嚴格按照財務(wù)管理制度的規定做好每月、每季財務(wù)收支逐筆逐項公示、農村合作經(jīng)濟組織會(huì )計科目余額、各項報表，村委會(huì )相關(guān)資料、村級“一事一議”財政獎補、村級道路修建等等工作：
1、新型農村合作醫療、社會(huì )保險工作：今年12月份，通過(guò)村兩委的共同努力，使我村的新農合參合率達98%以上，新農保參合率達85%，參合資金如數上繳。
2、“一事一議”工作：為給村民辦事實(shí)、辦好事，切實(shí)做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門(mén)的.大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎上，通過(guò)村民大會(huì )討論表決，公示均無(wú)異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實(shí)填寫(xiě)各項表冊并及時(shí)上報工作，我們加班加點(diǎn)，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進(jìn)行議事，接受群眾監督，確保項目實(shí)施全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，以及建設項目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會(huì )和諧穩定。
3、“三資”清理工作：在黨委政府的領(lǐng)導下，我們進(jìn)行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤(pán)清家底，規范村務(wù)工作。
4、低保、民政優(yōu)撫工作：根據村民申請，村民代表評議后入戶(hù)調查，并將調查結果公示。
5、糧食補貼惠農政策：做好土地流轉手續，及時(shí)上報流轉面積，各項惠農政策落實(shí)到戶(hù)。
四、樹(shù)立群眾觀(guān)念，熱心為群眾服務(wù)，把急群眾之所急，想群眾之所想作為工作出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。把自己擺到群眾位置上為其服務(wù)，只要群眾要求合理，盡量滿(mǎn)足。
五、為縣項目建設服好務(wù)。全力搞好縣重點(diǎn)項目麗樂(lè )嘉、文廟東路天地源項目建設兌付、矛盾調處。
六、注重道德修養，恪守廉潔勤政。認真貫徹落實(shí)縣委文件精神，按照黨風(fēng)廉政建設落實(shí)情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責。
存在不足和努力方向：
一、存在的不足和問(wèn)題。
雖然在工作中取得了一定的成績(jì)，但是還存在一些問(wèn)題：
1.學(xué)習不夠，對政策、法規學(xué)習不夠透徹，理解不全面，不能很好的運用到工作中。
2.工作能動(dòng)性能待提高，由于本職工作面廣繁雜，頭緒多，致使頭痛顧頭，疲于應付。
3.由于自身素質(zhì)低，導致工作組織和領(lǐng)導不滿(mǎn)意。
二、努力方向。
1.端正態(tài)度，虛心接受批評。
2.加強學(xué)習，增強知識廣度和深度，更好做好服務(wù)工作。
3.提高自身素質(zhì)，提高服務(wù)本領(lǐng)。
以上述職報告，敬請各位領(lǐng)導、同志們加以批評指正!
村級班子運行情況報告 6
為了給鎮黨委抓好基礎領(lǐng)導班子建設提供參考依據，近期鎮組織部組織專(zhuān)門(mén)人員對澮南鎮的基層班子建設情況進(jìn)行了全面調研，通過(guò)走訪(fǎng)、座談形式，基本掌握了我鎮村級組織建設的現狀�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
澮南鎮共有20個(gè)行政村，人口6.7萬(wàn)，全鎮共有36個(gè)黨總支、53個(gè)黨支部，1562名黨員。
1、村黨支部書(shū)記隊伍狀況。全鎮共有20名村黨支部書(shū)記，支部書(shū)記年齡分布在45到59歲之間，平均年齡54歲，46—50歲7人，51歲以上13人。文化程度均在初中以上，其中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的8人，高中2人，初中10人。目前“一肩挑”的支部書(shū)記有6人，占總數的30%。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有128人，其中男性108人，占84%；女性20人，占16%。年齡結構偏大，其中35歲以下5人，占4%；36—45歲的7人，占5%；46—54歲的75人，占58%；55—59歲的34人，占26%；60歲以上的7人，占5%�！皟晌备刹拷徊嫒温毜�24人，交叉兼職比例為1%。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團結干事以及群眾的評價(jià)情況，對20個(gè)村分成三個(gè)類(lèi)別：放心班子13個(gè)，占65%；基本放心班子5個(gè)，占25%；不放心班子2個(gè)，占10%。
不放心班子2個(gè)，分別是：桑廟村、盛橋村。共同特點(diǎn)是經(jīng)濟基礎差，內部派性嚴重，黨員群眾對干部意見(jiàn)不一，分歧大。桑廟村宗族觀(guān)念強，派性明顯，黨員群眾意見(jiàn)不統一；盛橋村的班子主要負責人更換頻繁，村內矛盾復雜，群眾基礎不好。
基本放心班子5個(gè)，分別是：楊集村、郎湖村、肖許劉村、元集村、彭圩村。存在的`共性問(wèn)題主要是村經(jīng)濟基礎較差，村黨支部班子的凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員素質(zhì)不均衡。具體來(lái)講，可分為三種情況：一是村莊人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有1個(gè)村（肖許劉）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有3個(gè)村（元集、楊集、彭圩）；三是村內有兩個(gè)以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有1個(gè)村（郎湖村）。5個(gè)基本放心的班子，共有支部委員15名，村委委員21名，交叉任職的5人，實(shí)有人員31人。
其他為放心班子，共13個(gè)。由于各村經(jīng)濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。
3、后備干部隊伍情況。全鎮共有村級后備干部78人，其中男性70人，女性8人，分別占總數的90%、10%。35歲以下23人，占29.4%；36—45歲的55人，占70.6%。初中以下文化的有67人，占86%；高中文化的9人，占11.5%；大專(zhuān)文化的僅有2人，占2.5%。
4、黨員隊伍情況。全鎮現有農村黨員1245人，占全體黨員總數的79.9%，其中男1148人，女97人。35歲以下218人，占17.5%；36—45歲的236人，占19%；46—54歲的177人，占14.2%；55—59歲的148人，占11.9%；60歲以上的466人，占37.4%。初中以下文化的有1001人，占80.4%；高中文化的191人，占15.3%；大專(zhuān)文化的僅有53人，占4.3%。入黨積極分子共計128人，其中男性97人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的59人，占46%；36—45歲的47人，占36.8%；46—54歲的22人，占17.2%。初中及以下文化的89人，占61.7%；高中29人，占22.5%;大專(zhuān)10人，占7.8%。
5、集體經(jīng)濟情況。全鎮各村集體經(jīng)濟狀況總體上比較困難，沒(méi)有集體企業(yè)，部分村靠集體資產(chǎn)和機動(dòng)地出租獲得一點(diǎn)收入。
二、主要經(jīng)驗做法
近年來(lái)，澮南鎮黨委高度重視村級組織建設，面對原來(lái)后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際，加強領(lǐng)導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。
1、切實(shí)加強領(lǐng)導，認真履行管黨職責。鎮黨委一班人樹(shù)立了“黨要管黨”的思想，能夠認真履行管黨職責，堅持把加強村級組織整頓建設作為首要任務(wù)來(lái)抓。實(shí)行書(shū)記負總責，鎮黨委與各村黨支部、各部門(mén)（站所）分別簽定了黨建工作目標責任書(shū)，狠抓了黨建工作目標責任制的分解落實(shí)。
2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。鎮黨委高度重視村級班子建設，每年都由鎮領(lǐng)導班子成員帶隊，進(jìn)行全面的村級班子考察，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、問(wèn)卷調查、入戶(hù)走訪(fǎng)，全面掌握村級組織建設的情況，找癥結，定重點(diǎn)，并確定了“以后進(jìn)村整頓為突破口，促強、幫弱、帶中間，配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)”的工作思路，狠抓后進(jìn)班子調配。
三、存在的突出問(wèn)題
1、村級經(jīng)濟總體上還比較薄弱。雖然近幾年，各村在發(fā)展上采取了一些措施，但由于經(jīng)濟基礎、地理位置、交通條件等原因，村級經(jīng)濟薄弱仍然是全鎮大多數村的共性問(wèn)題。村級班子建設和工作運轉都因此面臨嚴峻考驗，服務(wù)沒(méi)實(shí)力，村班子凝聚力、戰斗力受到影響。
2、村級班子后繼乏人問(wèn)題突出。由于當前村干部任務(wù)重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔任，有些老干部又不注重接班人的培養，村干部后繼乏人問(wèn)題明顯暴露出來(lái)。全鎮在冊的共78名村級后備干部，平均每個(gè)村不足4人。
3、黨員隊伍老化現象嚴重。黨員隊伍老化在各村普遍存在，一些村不注重黨員培養，個(gè)別村黨員納新工作受到宗族觀(guān)念的影響，部分村發(fā)展黨員有論資排輩現象，影響了黨員隊伍和村級班子的質(zhì)量。全鎮現有的1245名農村黨員中，55歲以上的黨員占到了近一半。吸收優(yōu)秀青年入黨，改善農村黨員的年齡、學(xué)歷結構的任務(wù)非常緊迫。
4、村黨支部書(shū)記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前“一肩挑”的支部書(shū)記6人，僅占總數的30%，黨支部的領(lǐng)導核心作用在有些村發(fā)揮不明顯，個(gè)別村存在“兩張皮”現象，影響了班子的整體戰斗力。
四、幾點(diǎn)建議
1、下大力氣發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。建議鎮黨委在積極爭取上級扶持政策的同時(shí)，立足實(shí)際，深挖潛力，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等方面，進(jìn)一步加大力度，大膽探索新路子。特別是結合第八屆村兩委換屆機會(huì )，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經(jīng)濟、會(huì )管理的人才，進(jìn)入村“兩委”班子，優(yōu)化班子結構，提高村干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的能力，推動(dòng)經(jīng)濟薄弱村集體經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、切實(shí)解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問(wèn)題。增強危機感，采取過(guò)硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專(zhuān)畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養干部工作，切實(shí)改善村級班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實(shí)行指導性和指令性計劃相結合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結構比例，優(yōu)化隊伍結構；各村在換屆前，對35歲以下的年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養，條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替。
村級班子運行情況報告 7
在辦事處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在廣大黨員、干部的共同努力下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，朝著(zhù)農村社會(huì )穩定、農民增收，全村經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的目標前進(jìn)。于此同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)加強學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)，開(kāi)展防腐、反腐工作，增強拒腐防變能力，努力使黨風(fēng)廉政建設與各項目標任務(wù)同步前進(jìn)。
一、立足為民辦事，建設服務(wù)型村級組織
村級一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為群眾謀求更多實(shí)惠。我們在村級資金允許的情況下，量力而行，都要確立一些村民所關(guān)心關(guān)注的實(shí)事、好事，并努力辦好。
1、社會(huì )制安綜合治理。按照上級要求，綜治工作開(kāi)展正常，建立健全了各項制度。
2、積極推進(jìn)為民服務(wù)全程代理工作。將為民服務(wù)全程代理作為當前干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁紐帶，研究制定了一整套代理制度和工作方案，并充分發(fā)揮作用.
3、積極做好文化、教育衛生等工作。積極與主管部門(mén)聯(lián)系，衛生保健知識宣傳下鄉活動(dòng)，深入群眾宣傳黨的政策，豐富群眾業(yè)余文化生活。
二、今后工作總體目標和措施
1、深入有效地開(kāi)展村級黨建工作
進(jìn)一步完善落實(shí)長(cháng)效機制，鞏固和發(fā)展教育成果，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提升服務(wù)水平。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設，提高村級黨組織的戰斗力、凝聚力和創(chuàng )造力，使黨建工作年年有新成果。
2、抓好村級發(fā)展工作
在增加集體收入上下功夫，克服安于現狀，不思進(jìn)取的'思想，努力培植一個(gè)村集體增收的可靠產(chǎn)業(yè)。
3、切實(shí)強化村集體服務(wù)職能：
(1)強抓機遇，克服困難，搞好村莊布點(diǎn)實(shí)施和中心村規劃工作。
(2)鼓勵村民發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，聯(lián)營(yíng)企業(yè)，歡迎客商投資興業(yè)，以全民創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
(3)正確引導農民群眾探索發(fā)展新型種植、養殖及加工業(yè)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整，
(4)做好人力資源調查工作，拓寬勞務(wù)輸出渠道，解決好農村富余勞動(dòng)力合理有序轉移就業(yè)問(wèn)題。
(5)加強環(huán)境治理，完善配套設施建設，重點(diǎn)整治好街道臟、亂、差現象。
(6)完善社會(huì )保障功能，加大幫扶力度人，對困難戶(hù)、低保戶(hù)、老弱病殘等弱勢群體盡努力幫助。
(7)做好農業(yè)其他服務(wù)，完善農田水利配套設施，推廣農業(yè)新技術(shù)，限度發(fā)揮土地的收益。
(8)推進(jìn)文化惠民工程建設。
我們深知，要做好以上工作，離不開(kāi)黨委的領(lǐng)導和支持，離不開(kāi)支部班子成員的努力工作，更離不開(kāi)全體黨員的信任和幫助，我相信，有全體黨員的熱心支持，合村村兩委班子一定有能力、有信心、有決心完成好各項任務(wù)，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
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