酒店餐廳飯店用工合同

酒店餐廳飯店用工合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的酒店餐廳飯店用工合同，歡迎閱讀與收藏。

酒店餐廳飯店用工合同1

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

　　其中至_____年_____月_____日止。

　　期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日；

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日；

　　勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日；

　　勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；

　　健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元

　　雙方約定的工資不得低于市。

　　第七條乙方每日工作時(shí)間

　　不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；

　　因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。

　　第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方條件的；

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；

　　(六)私自向顧客出售違反禁止的`食品飲料的；

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:年______月______日

　　使用說(shuō)明

　　一，本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

　　二，企業(yè)與農民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在

　　相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

　　三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章；

　　法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準確，不得涂改。

　　甲方____________________

　　乙方____________________

　　______年______月______日

酒店餐廳飯店用工合同2

　　甲方：_____地址：_____

　　乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____

　　簽訂合同時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　從事工作

　　一、合同條件：

　　1、凡自愿在本酒店工作，年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個(gè)月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無(wú)犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個(gè)人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿(mǎn)后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的'延續。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

　　2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時(shí)，可結清工資。

　　3、工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

　　4、酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

　　乙方：_____

　　甲方代表：_____

　　公章：_____

　　日期：_____

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