車(chē)間處罰通告

車(chē)間處罰通告15篇（精）

車(chē)間處罰通告1

全體員工：

　　裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工__于20__年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告2

　　xx部門(mén)員工xx，于x20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的.發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　20xx年xx月xx日

車(chē)間處罰通告3

全體員工：

　　茲有__課員工__正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患。__作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予__、__警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告4

全體員工：

　　茲有xx課員工xx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患。xx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xx、xx警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

車(chē)間處罰通告5

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃__因加班費一事，與生產(chǎn)科唐__發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃__就動(dòng)手打了唐__d一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖__因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與李__發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將李__當場(chǎng)打暈，造成李__受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖__等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖__四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖__d承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　______

　　20____年____月____日

車(chē)間處罰通告6

各部門(mén)、車(chē)間：

　　部門(mén)員工__，于__年__月__日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反___公司紀律規定。___公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據__公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對__部門(mén)員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

___

　　20__年__月__日

車(chē)間處罰通告7

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李秋水和許佳平在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的`罰款;

　　2.按第條給予王__10元的罰款;

　　3.按第條給予姚__10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告8

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李秋水和許佳平在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關(guān)的'失職人員如下的處罰： 1。按第條和第條給予李__和許_分別15元和5元的罰款； 2。按第條給予王__10元的罰款；

　　3。按第條給予姚__10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。 江南__有限公司辦公室

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告9

___：

　　一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的.不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告10

全體員工：

　　裝配部員工____于__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。

　　公司員工____于__年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告11

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的`經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任____150元罰款，班組長(cháng)朱____100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告12

全體員工：

　　裝配部員工__于20__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告13

xxx：

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的`合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

xx年xx月xx日

車(chē)間處罰通告14

全體員工：

　　裝配部員工于20__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。

　　公司員工于20__年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

車(chē)間處罰通告15

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的`處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

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