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【必備】職場(chǎng)新人如何度過(guò)試用期
職場(chǎng)新人度過(guò)試用期的方法
學(xué)會(huì )處理職場(chǎng)關(guān)系
公司其實(shí)就是一個(gè)組織，一個(gè)團體。在這個(gè)組織里面、什么人都會(huì )有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說(shuō)你壞話(huà)的、但是無(wú)論任何人在公司里面剛剛實(shí)習、在試用期間都應該學(xué)會(huì )怎么與上司交流問(wèn)題、如何跟自己的同事溝通。不要進(jìn)入公司的小團體。不然，很可能會(huì )涉及到公司的利益。最后，自己會(huì )被別人當靶子打死掉。
遵守公司的規章制度
有時(shí)候在公司中，個(gè)別老員工遲到老板沒(méi)有說(shuō)什么，而你一遲到老板或你的上司就對你點(diǎn)名注意。你心里可能不服氣，可能覺(jué)得委屈。這時(shí)候你不要覺(jué)得不服氣，也不要覺(jué)得委屈。因為老員工在公司里所作出的貢獻已經(jīng)高于你N倍。所以你一定要遵守公司的規章制度。
盡快了解公司文化
每個(gè)公司都有屬于自己的企業(yè)文化，都有一些成文或不成文的規距，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀(guān)察，會(huì )使你少犯錯誤，少出紕漏。不管怎么說(shuō)，最重要的就是在試用期間，要努力工作，好好表現自己，對以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。c
積極的態(tài)度
作為新人的你首先要在職場(chǎng)中要保持一個(gè)良好的心態(tài)，要重視現在工作，把試用期當作是我們工作的起點(diǎn)。
努力工作 好好表現自己
在試用期間，很多公司老板都在背后或旁邊看著(zhù)你的努力和業(yè)績(jì)。要努力工作，但是也要學(xué)會(huì )在公司適當的表現自己，埋頭苦干的人我不是不贊成，只是有的時(shí)候老板因為工作業(yè)務(wù)忙看不見(jiàn)。對自己而言有一定的損失，適當地表現自己，但不要鋒芒畢露。
不要卷入是非漩渦
在公司的大集體，總有一些人喜歡說(shuō)長(cháng)道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來(lái)龍去脈，更沒(méi)有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。做好自己。
職場(chǎng)新人安然度過(guò)試用期的方法
敬業(yè)精神不可缺
洪欣在大學(xué)讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，畢業(yè)后經(jīng)朋友介紹到一民營(yíng)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司應聘。公司老總看到洪欣的學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，有意將她作為公司的中層干部來(lái)培養，試用期特地把洪欣安排到公司前期部做外勤職員。
按說(shuō)，對這來(lái)之不易的工作應該倍加珍惜，但洪欣卻感覺(jué)到公司對自己的工作安排大材小用。因此，她抱著(zhù)一種應付的態(tài)度，在平時(shí)的工作中馬馬虎虎、敷衍了事并時(shí)常丟三落四。終于在一次公司參與的土地競買(mǎi)招標活動(dòng)中，由于洪欣負責承辦的相關(guān)手續遲遲未能辦好，而喪失了參加投標的資格。對于公司來(lái)講，一次較大的贏(yíng)利機會(huì )就因此而泡湯，洪欣的試用期提前畫(huà)上了“句號”，被公司解聘也就成了順理成章的事。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
用人單位考查大學(xué)畢業(yè)生最為看重的就是能否愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)，是大學(xué)生邁出校門(mén)、步入社會(huì )的第一步，也是評價(jià)大學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極為重要的方面。不要產(chǎn)生對應聘的單位這也不滿(mǎn)意那也不滿(mǎn)意的想法，一定要記�。鹤鳛閯倓傋呱仙鐣�(huì )的年輕人，要學(xué)會(huì )主動(dòng)調整自己，不可能讓環(huán)境來(lái)遷就你。
工作心態(tài)積極向上
學(xué)習商務(wù)策劃專(zhuān)業(yè)的李明經(jīng)過(guò)嚴格的面試，終于被省內一家大型連鎖超市公司錄用。面對新環(huán)境、新生活，他的工作熱情很高。每天上班時(shí)總是提前半個(gè)多小時(shí)趕到店里，整理貨物、打掃衛生。盡管自己是經(jīng)過(guò)了幾年大學(xué)科班教育，也先后到市場(chǎng)里做過(guò)幾次實(shí)習，盡管干的是店員工作，但他非常認真。工作中他放下大學(xué)生的架子，畢恭畢敬地向店里的老同事虛心求教，對待顧客更是滿(mǎn)腔熱情……李明的工作受到了客戶(hù)與同事們的一致好評。
半年以后，公司管理層在全體員工中開(kāi)展征求合理化建議活動(dòng)。李明聯(lián)系當前超市業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況，結合本便利店乃至整個(gè)公司的運營(yíng)和管理情況，向公司管理層提出了“關(guān)于加強和改進(jìn)本公司基層門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)管理的分析和建議”，洋洋數萬(wàn)字。李明的建議引起了公司高層的重視。公司老總專(zhuān)門(mén)批示：“建議人事部門(mén)將該員工調任有關(guān)管理崗位工作�！�
專(zhuān)家點(diǎn)評：
就業(yè)，需要一種積極向上的工作心態(tài)。積極向上的工作心態(tài)就是對自己所從事的工作兢兢業(yè)業(yè)、全心全意盡力做好，這是做好工作、創(chuàng )造價(jià)值、力圖進(jìn)一步發(fā)展的重要前提。對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，要盡早獲得公司對你工作上的肯定，當你以積極向上的工作心態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)時(shí)，你在單位的“新人”形象也將大大淡化，順利邁過(guò)試用期這道坎，就是自然而然的事情了。
職場(chǎng)新人順利度過(guò)試用期的技巧
明確自己要學(xué)習的東西。
對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，剛踏入一家公司的時(shí)候，不論是從事哪一個(gè)崗位，都會(huì )有崗位的一些基本要會(huì )的東西和需要自己處理的東西。如果你的上級在錄用你的時(shí)候沒(méi)有交代很清楚的話(huà)，一定要記得詢(xún)問(wèn)部門(mén)的同事，當然了要細心地觀(guān)察。
不懂的一定要弄懂。
這一點(diǎn)是很重要的，剛到一個(gè)崗位，不懂是很正常的。既然不懂，千萬(wàn)不要裝懂，那就多問(wèn)吧，只要你夠謙虛，別人不一定不告訴你，不過(guò)在問(wèn)的時(shí)候要注意了，不要在別人正忙的的時(shí)候去問(wèn)，或者有的同事心情不好的時(shí)候去問(wèn)，這樣效果就會(huì )不盡如意了!
做事一定要主動(dòng)積極。
對于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，你不可能剛進(jìn)入一家公司，就一個(gè)人享受一個(gè)辦公室，你總會(huì )有自己的同事，上級，在試用期的時(shí)候，做事情一定要積極舉動(dòng)，比如說(shuō)，同事要打印東西，你可以幫他放一下紙張�？傊�，不要覺(jué)得不是自己的事情就高高掛起，搞的和自己沒(méi)有關(guān)系似的。
必要的人際交往知識要懂。
不管你喜不喜歡現在試用期的工作，反正你已經(jīng)進(jìn)入這家公司了，那你就不要抱怨了。也不要覺(jué)得自己之前有多么優(yōu)秀撒的，現在是一個(gè)重新的起點(diǎn)，在和辦公室同事打交道的時(shí)候，要有基本的禮儀，這個(gè)禮儀不是拍馬屁，而是基本的一些尊重，不要忘了，你只是一個(gè)新人。
溝通能力要加強。
很多人在試用期的時(shí)候，由于工作環(huán)境還很陌生，也不認識什么人，就顯得很內向，很少說(shuō)話(huà)。這里并不是要求你多說(shuō)話(huà)，至少必要的言語(yǔ)是要有的，一些簡(jiǎn)單地自我介紹，和別人溝通時(shí)，話(huà)題的選擇等，你都要好好準備一下，別弄的太沉默了，誰(shuí)喜歡和一個(gè)沉默的人打交道呢?
積極準備試用期的考試。
你需要記住的一點(diǎn)是很多人通過(guò)試用期的考試，都會(huì )有一個(gè)測試，不要忘了，測試只是一個(gè)形式，一般只要你努力了，就不會(huì )出問(wèn)題了。
這里要說(shuō)的是，公司決定錄用你的話(huà)，他們也在試用期這個(gè)環(huán)節中會(huì )考驗你的人品。所以，你得修養，舉止也很重要的!
有時(shí)候被淘汰并不是你不夠優(yōu)秀!
并不是所有的人都能通過(guò)試用期，也不是所有的人通過(guò)試用期之后變成了正式的職員�？偸怯幸恍⿳徫�，會(huì )因為供小于求，或者其他方面的人事原因，你被迫離開(kāi)了。當然不能說(shuō)這樣的公司不好，但是你努力了，你走對了方向，結果還是被淘汰了，但并不意味著(zhù)你不夠優(yōu)秀。你需要做的就是從中吸取新的寶貴經(jīng)驗，朝你都職業(yè)生涯繼續邁步，除了你自己外，誰(shuí)也阻止不了你的!畢竟現在的好公司還是很多的!