學(xué)生干部培訓心得體會(huì )大全15篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生干部培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )1
大學(xué)秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力于各類(lèi)人才的培養和科技創(chuàng )新。至此，為更好的培養優(yōu)秀和拔尖的青年學(xué)生干部，校團委特此開(kāi)辦“航大英才”學(xué)生干部骨干培訓班。而此次培訓班由我學(xué)習指導部承辦，所以通過(guò)舉辦培訓和參與此次培訓，從中學(xué)到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點(diǎn)逸夫樓報告廳濟濟一堂，來(lái)自校學(xué)生會(huì )等四大學(xué)生組織和各個(gè)學(xué)院的青年學(xué)生干部們將報告廳坐的滿(mǎn)滿(mǎn)當當。培訓在校團委書(shū)記黃柯教授的講話(huà)中拉開(kāi)帷幕，而后，羅來(lái)松老師以“人際關(guān)系與工作效果”為核心進(jìn)行了“航大英才”學(xué)生骨干培訓第一講。聽(tīng)過(guò)兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話(huà)中，我明白了學(xué)生干部的含義，明白了一個(gè)學(xué)生干部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學(xué)中難得的學(xué)習時(shí)光。并體會(huì )到作為一個(gè)學(xué)生干部應做到以下幾點(diǎn)：1、立志向付行動(dòng)；2、胸懷寬廣，海納百川；3、培養挑戰精神，學(xué)會(huì )自我加壓。
而聽(tīng)過(guò)羅來(lái)松老師的“人際關(guān)系與工作效果”的`講課后，首先，我從中了解到了全校學(xué)生工作的工作格局和熟悉了學(xué)校的組織流程。再者，從中了解到學(xué)生干部應如何處理工作關(guān)系、人際關(guān)系和利益關(guān)系。對上級工作關(guān)系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖；對同級工作關(guān)系要協(xié)作，把工作任務(wù)和集體利益掛鉤；對下級的工作關(guān)系是指導，準確下達工作任務(wù)，適當提出工作方法的建議。對上級人際關(guān)系要尊重，承認領(lǐng)導工作地位；對同級的人際關(guān)系是謙和；對下級的人際關(guān)系是關(guān)心。最后，從中學(xué)習到學(xué)生干部要對自己準確定位，及學(xué)生干部的工作方法，學(xué)習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會(huì )到人生的價(jià)值不是用時(shí)間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點(diǎn)逸夫樓報告廳再次座無(wú)虛席，著(zhù)名職業(yè)演講家張家秀老師在報告廳向廣大學(xué)生干部做“航大英才”的第二期培訓。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)這一主題展開(kāi)了自己的講座。在張老師的講座中，領(lǐng)會(huì )到作為一個(gè)大學(xué)生尤其是一位學(xué)生干部學(xué)習唯物辯證法的重要性，領(lǐng)悟到唯物辯證法對自己的學(xué)習和工作具有巨大的推動(dòng)作用。其次，學(xué)習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時(shí)應該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)，并了解到寫(xiě)作和演講對提高一個(gè)人的綜合素質(zhì)的重要性。
通過(guò)舉辦這兩次培訓，我們也從中學(xué)到了很多，領(lǐng)悟到很多，收獲了很多。一：了解到一個(gè)活動(dòng)從準備階段到活動(dòng)舉辦階段再到活動(dòng)后期的總結的具體流程，頭腦中對事情和活動(dòng)的進(jìn)行有一個(gè)整體的概念和詳細的思路，培養了自己的大局觀(guān)和從全盤(pán)考慮事情的思維。二：明白了在活動(dòng)的準備階段應該做什么，怎么做才能提高工作效率，明白準備階段對活動(dòng)的成功舉辦和活動(dòng)質(zhì)量具有重大影響，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )到“好的開(kāi)始就是成功的一半”的含義。三：更加深刻的體會(huì )到細節的重要性，細節對活動(dòng)質(zhì)量的巨大影響，明白到應該更加注重活動(dòng)的細節，完善活動(dòng)的細節。四：領(lǐng)悟到世界上沒(méi)有一件完美無(wú)缺的事情，其實(shí)缺陷也是一種美，正因為了缺陷，才會(huì )對事情的不足有更加刻骨銘心的記憶，也會(huì )更加有利于人的成長(cháng)。五：進(jìn)一步鍛煉了我們部們的成員，進(jìn)一步增強了部門(mén)的凝聚力，也從中摸索到怎樣更加有效地使部門(mén)運轉、更加有效地對部門(mén)進(jìn)行管理、更加有效地發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)使每個(gè)人都得到鍛煉的方法。六：從中積累了寶貴的經(jīng)驗，對今后的工作有巨大的指導性。七：體會(huì )到了自己知識的匱乏和不足，尤其是網(wǎng)絡(luò )知識方面的缺乏，在今后的學(xué)習中應進(jìn)一步完善自己的知識結構和擴大自己的知識面。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )2
為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，校團委、學(xué)工部聯(lián)合組織了本次為期一周的大學(xué)生干部培訓暨青年馬克思培養工程培訓班，作為班長(cháng)的我很榮幸的參加了這次培訓。通過(guò)這次培訓班的學(xué)習，我收獲頗豐，受益匪淺。
從開(kāi)班典禮上史書(shū)記的講說(shuō)中，讓我對“學(xué)生干部”這個(gè)概念有了新的認識，糾正了從前的膚淺甚至盲目；從第一講人文科學(xué)系黨總支書(shū)記的講話(huà)中，讓我懂得了學(xué)生干部應如何應對心理壓力，要以積極的態(tài)度對待人生，樂(lè )觀(guān)的態(tài)度面對生活，向上的態(tài)度應對學(xué)習，為自己喝彩；從第二講教務(wù)處余老師的講解中讓我對學(xué)生的有關(guān)學(xué)籍問(wèn)題有了清楚地了解；從第三講學(xué)工部杜老師的講述中讓我明白學(xué)校開(kāi)展各項活動(dòng)的意義和必要性，以及如何有效的組織開(kāi)展；從第四講巨粉娥的先進(jìn)事跡中，讓我明白了什么是責任，什么是無(wú)私奉獻，更加堅定了我努力成為一名共產(chǎn)黨員的信念。
通過(guò)本次培訓我的心結解開(kāi)了好多，放開(kāi)了好多。我們新一代新人應該具有多方面的良好品質(zhì)和能力，否則就不能達到全面發(fā)展，也不能適應社會(huì )的發(fā)展需要。因此，大學(xué)生干部的學(xué)習不應僅僅局限于學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，還必須在從事一定的工作過(guò)程中，不斷提高個(gè)人的思想覺(jué)悟和文化素養；不斷增強分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的綜合能力。這樣不僅不會(huì )影響專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，反過(guò)來(lái)還能促進(jìn)學(xué)習，因為學(xué)生干部的工作本身是一個(gè)學(xué)習鍛煉的過(guò)程，是分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，能力提高的過(guò)程，有利于調整自己的知識結構，求得良好的學(xué)習方法，促使自身對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
通過(guò)學(xué)習讓我明白工作和學(xué)習的矛盾集中表現在時(shí)間的支配上，其解決的辦法就是科學(xué)地安排時(shí)間，在講求效益上下功夫。學(xué)生干部的時(shí)間比一般學(xué)生的時(shí)間更珍貴、更緊迫，所以不能被動(dòng)地等待，要主動(dòng)去駕馭時(shí)間，合理地分配自己的時(shí)間去工作和學(xué)習，隨時(shí)抓住可利用的時(shí)間處理工作和學(xué)習的矛盾。工作時(shí)“上下請示，多方求援”。深入同學(xué)中征詢(xún)意見(jiàn)，這樣可以了解動(dòng)態(tài)，受到啟迪，同時(shí)也會(huì )得到他們的支持。
對于學(xué)習，一要勤奮，要發(fā)揚雷鋒同志的“釘子”精神，善于去“擠”、“鉆”時(shí)間學(xué)習。不能因為工作忙而影響學(xué)習，更不能因工作忙而自己放松自己對學(xué)習的高標準要求。凡因工作而耽誤了功課必須及時(shí)補回來(lái)。召開(kāi)各種會(huì )議、商量工作盡可能用課余飯后時(shí)間。非因特別理由，不能隨意擠占晚自習時(shí)間去搞各種活動(dòng)。當今實(shí)行雙休日制，許多活動(dòng)均可放在雙休日進(jìn)行；二要講究學(xué)習方法，苦干加巧干。學(xué)習時(shí)要專(zhuān)心致志，否則，就會(huì )顧此失彼，失者無(wú)法得到補償。上課時(shí)專(zhuān)心聽(tīng)講是首要的，不要一邊在聽(tīng)課，一邊在分心思考工作。要學(xué)會(huì )用頑強的意志力控制自己，使自己心智專(zhuān)一，爭取優(yōu)異成績(jì)。因為學(xué)生干部學(xué)習不好，威信是不會(huì )高的，這樣反過(guò)來(lái)又會(huì )影響工作，所以我們學(xué)生干部一定要學(xué)習好，只有這樣，我們說(shuō)起話(huà)來(lái)才有威信，才能很好的開(kāi)展自己的工作。
通過(guò)本次學(xué)習使我認識到優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個(gè)條件：
�。�1）具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學(xué)兼優(yōu)；
�。�2）具有熱情耐心的服務(wù)態(tài)度，素質(zhì)拓展，能力很強。
首先，加強自身思想素質(zhì)的培養。做到言行一致，敢于對自己所說(shuō)的話(huà)所做的事負責，爭做表率，樹(shù)立好學(xué)生干部的形象。通過(guò)這次的學(xué)習培訓，我也深刻的體會(huì )、反省，認識到了自己思想上的問(wèn)題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的`情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會(huì )牢記自己是一個(gè)學(xué)生干部，培養樸實(shí)的工作作風(fēng)，真誠的對待每一個(gè)人、每一件事，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二，注重自身能力素質(zhì)的提高。包括分析問(wèn)題的能力、組織領(lǐng)導能力、語(yǔ)言表達能力、自制能力以及創(chuàng )新能力，要學(xué)會(huì )主動(dòng)分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng )新。對于各項工作，我會(huì )盡量的安排好時(shí)間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務(wù)實(shí)的基礎上勇于創(chuàng )新，開(kāi)拓思路，放開(kāi)手腳，敢想敢做。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)。要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時(shí)間，學(xué)會(huì )學(xué)習、工作和休息，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的
潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。
總而言之：
當一名學(xué)生干部，應要嚴于律己，要以身作則；
當一名學(xué)生干部，應要有決策和協(xié)調能力，能獨當一面；
當一名學(xué)生干部，應做到大公無(wú)私，不要過(guò)分的強調個(gè)人的得失；當一名學(xué)生干部，要應合理安排時(shí)間，努力做到學(xué)習工作兩不誤；當一名學(xué)生干部，應把自己定位好，要處理好老師和同學(xué)的關(guān)系；作為一名學(xué)生干部，我從這次培訓中，學(xué)到了很多，在以后的工作中，我一定會(huì )不斷提高能力，努力、認真、有效地完成每一項工作，不斷完善自己，進(jìn)一步提高自身政治理論水平和思想覺(jué)悟，認真的去實(shí)踐，去努力，爭當一名優(yōu)秀學(xué)生干部。
通過(guò)參加此次學(xué)生干部培訓，我深感受益匪淺。在會(huì )議上，學(xué)院多位領(lǐng)導對于下學(xué)期的工作進(jìn)行了部署，并且對學(xué)生干部進(jìn)行了深刻的教育培訓。通過(guò)參加王老師關(guān)于禮儀知識的講座，我更加深刻的領(lǐng)悟到，作為學(xué)生干部，不僅要在學(xué)習和工作上刻苦嚴謹，更要注重日常生活中的言談舉止，在日常接觸中揣摩工作方法，同時(shí)在同學(xué)中起到模范帶頭作用。
當今的校園中，學(xué)生干部的素質(zhì)越來(lái)越受到關(guān)注，面臨的挑戰日益重大。我認為在新形勢下，學(xué)生干部應該具備以下的素質(zhì)：
一、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。萬(wàn)丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。學(xué)習能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說(shuō)是同學(xué)們學(xué)習的榜樣，成績(jì)一塌糊涂不能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用。
二、樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識。服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干部就是要實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負著(zhù)一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底！既然選擇了當學(xué)生干部，理所當然地要花一定的時(shí)間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但壓力就是動(dòng)力，只要放平心態(tài)，時(shí)刻謹記為同學(xué)們服務(wù)，就可以快樂(lè )的生活。
三、要具有良好的個(gè)人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)和諧共處，自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當別人批評你的時(shí)候就要虛心聽(tīng)取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長(cháng)補短，一個(gè)團體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。
四、有較好的領(lǐng)導能力和責任心。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng )新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會(huì )受到意想不到的效果。
五、生活樸素，樂(lè )于助人。在班級里，做一名模范班干，和同學(xué)相處融洽。平時(shí)注意工作方法，能積極帶頭能加學(xué)校的各項活動(dòng)，集體榮譽(yù)感較強。平時(shí)，養成批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。不但能夠真誠的指出同學(xué)的錯誤缺點(diǎn)，也能夠正確的對待同學(xué)的批評和意見(jiàn)。面對同學(xué)的誤解，要學(xué)會(huì )誠懇地接受，不會(huì )因為同學(xué)的誤解和批評而耿耿于懷，從而不斷的提高自己。
每個(gè)人都會(huì )在成長(cháng)的道路中不斷地累積，不斷的成長(cháng)，學(xué)生會(huì )也是。因為只有敢于超越自我，才能更好地迎接挑戰，所以做好部門(mén)定位，在于你是否清楚要做些什么，更關(guān)鍵的是，知道怎么做。前進(jìn)的道路是光明的，但道路始終曲折迂回。即便如此，也要虛心向他人學(xué)習，在向別人學(xué)習的過(guò)程中，要勤于思考，敢于實(shí)踐，積累經(jīng)驗，不要做空想主義者。我們做的每份工作，不能單純的為了工作而去工作，而應該是為了達到我們想要的目標而不斷努力的過(guò)程，結果固然重要，但過(guò)程更加不容忽視。一個(gè)漂亮的過(guò)程，往往是你超越競爭對手的推動(dòng)力。
以上就是我參加此次學(xué)生干部培訓的心得體會(huì )。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )3
我非常榮幸地參加了此次“青年馬克恩主義者培養工程”，培訓已經(jīng)結束，在短暫的時(shí)間內，通過(guò)青馬班的培訓，我學(xué)到了很多，給我帶來(lái)的感觸也很多很多。對于如何做好一名稱(chēng)職的學(xué)生干部有了更全面的了解。青馬班的學(xué)習有利于提高綜合素質(zhì)，讓我在以后的.學(xué)習工作中的思考會(huì )更加成熟。通過(guò)這次學(xué)習，我也深深的感到，作為新時(shí)期的先進(jìn)青年，先進(jìn)大學(xué)生，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求，在工作中勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線(xiàn)的自覺(jué)性，在學(xué)習上，不斷增加新的文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會(huì )主義建設盡一份力。其次，在做事方面，我們就應該力求做到找準自己在團隊中的位置，提高自己的能力，要鍛煉出自己的管理能力、觀(guān)察能力、語(yǔ)言表達能力、創(chuàng )新能力、突發(fā)事件處理能力以及自我控制能力。學(xué)習收獲頗豐，感謝學(xué)校為我們提供了這次機會(huì )，同時(shí)也希望更多的同學(xué)也可以參加到清馬培訓班中來(lái)，在培訓班中學(xué)習提高自己。
與此同時(shí)，其余學(xué)生骨干在分會(huì )場(chǎng)通過(guò)直播、提問(wèn)等方式對本次培訓會(huì )也受益匪淺。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )4
為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干事的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育，自我管理自我服務(wù)的意識。在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，召開(kāi)了干事培訓大會(huì )。作為其中之一的我深感受益匪淺。
在此次學(xué)生干部培訓中包括了各種項目，其涵蓋內容多，范圍廣，使我感受頗深，對我及全體學(xué)生干部來(lái)說(shuō)，是一次非比尋常的體驗！培訓項目不僅交代了有關(guān)學(xué)生會(huì )的各項事宜，而且對我們開(kāi)展的技能培訓，如新聞的要求和攝影基礎培訓，以及我校新媒體的發(fā)展。同時(shí)在之后還為我們講解校園的安全和防范。讓我們獲益良多。對此次學(xué)生干部培訓，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )。
一、學(xué)生干部對自我角色的定位。
學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，既然是學(xué)生，就要和普通學(xué)生一樣�！皩W(xué)生干部”我覺(jué)得更強調的是學(xué)生二字，作為一個(gè)學(xué)生就要以學(xué)業(yè)為重，兼學(xué)多樣。干部對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機會(huì )，一個(gè)可以為同學(xué)服務(wù)的機會(huì )，一個(gè)可以鍛煉自己能力的機會(huì )。學(xué)生干部不是為了贏(yíng)取利益，這就像一個(gè)圈，同學(xué)們需要的是圓心，我們是圓周上不停奔跑的點(diǎn)，我們能滿(mǎn)足同學(xué)的需要，反映出同學(xué)的意見(jiàn)與建議。所以作為學(xué)生干部，應該放正自己的位置，作為學(xué)生干部都應該有一個(gè)信念——事情做了，就要認真負責的去做。
通過(guò)老師的講課，使我認識到學(xué)生干部是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，是在老師和同學(xué)之間架起的一座橋梁，主要是協(xié)助老師開(kāi)展工作，以便于更好的為同學(xué)服務(wù)。促進(jìn)學(xué)校校園生活的豐富多彩，以及學(xué)校工作順利開(kāi)展。學(xué)生干部要服務(wù)同學(xué)，協(xié)助老師為學(xué)院做出自己的貢獻，同時(shí)也要提高自己的'綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調能力，而且要培養自己認真工作與奉獻的精神，也就是要在工作過(guò)程中，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )做學(xué)生干部。
二、學(xué)生干部應具有學(xué)習能力。
在學(xué)習上刻苦鉆研，善于抓緊一切時(shí)間搞好各學(xué)科的學(xué)習，善于摸索并找出一套只適合自己特點(diǎn)的學(xué)習方法，把工作中形成的能力運用到學(xué)習中，這樣既能掌握一定的基礎知識，又培養自己的實(shí)際工作能力和創(chuàng )造能力。在各科的考試中至少要達到中上等水平，學(xué)生上學(xué)主要是為了學(xué)習更多的更廣的知識，在大學(xué)所謂“60分萬(wàn)歲”只限于60分，求知是被動(dòng)的——僅僅是為了應付考試�！盀橹腥A之崛起”而學(xué)習，求知欲是主動(dòng)的，把考試事作為對學(xué)習的一種檢驗，作為學(xué)生干部，工作多了，學(xué)習時(shí)間自然就少了些，但反過(guò)來(lái)也會(huì )促進(jìn)提高學(xué)習效率，現代科學(xué)認為學(xué)習效率與緊迫感有很大關(guān)系，換言之工作并非一定會(huì )影響學(xué)習。
我們一代新人，應該具有多方面的良好品質(zhì)和能力，否則就不能達到全面發(fā)展，也不能適應社會(huì )的發(fā)展需要。因此，大學(xué)學(xué)生干部的學(xué)習不應僅僅局限于學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，還必須在從事一定的工作過(guò)程中，不斷的提高個(gè)人的思想覺(jué)悟和文化素養，不斷增強分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的綜合能力，這樣不僅不會(huì )影響專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，反過(guò)來(lái)才能，促進(jìn)學(xué)習，因為學(xué)生干部的社會(huì )工作本身是一個(gè)學(xué)習鍛煉的過(guò)程。是分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，能力提高的過(guò)程，有利于調整自己的知識結構，獲得良好的學(xué)習方法，促進(jìn)自身對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
非常感謝學(xué)院組織的這次針對于學(xué)生干部的培訓，他讓我更加堅定了我的工作心愿，我一定會(huì )繼續努力更好的為同學(xué)們服務(wù)，時(shí)間雖短，但感觸頗深，在學(xué)習過(guò)程中，通過(guò)老師們的精辟講解，我懂得了作為一名學(xué)生干部所應該做的，也進(jìn)一步豐富了我的理論知識，這讓我有了一個(gè)更高的認識。學(xué)生干部培訓時(shí)間是有限的，而它的意義深遠。足以影響我們一生，引我向前，更高更遠。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )5
所謂心得,只不過(guò)是我們比普通學(xué)生多來(lái)幾天而已。其實(shí)心得不是來(lái)自培訓的，而是來(lái)自具體的工作和生活之中。
至始至終，授課的老師們都會(huì )強調兩個(gè)字：創(chuàng )新。我不憚在這個(gè)把創(chuàng )新放在嘴邊，口頭禪化的東西再次說(shuō)第n+1遍�；蛟S這個(gè)話(huà)題只能在學(xué)生干部群里自己說(shuō)說(shuō)，而不該說(shuō)給目光遠大力求發(fā)展的leader們。我想講的是——繼承。
我在社聯(lián)工作，社聯(lián)沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )部的檔案，前輩也沒(méi)有留下給我任何東西，一切的一切都是自己摸索和發(fā)展；我在校會(huì )工作，雖然網(wǎng)絡(luò )部是有檔案了，可是極其亂，而且幾乎沒(méi)有有價(jià)值的檔案。我不是在問(wèn)前人能給我們留下什么，只是在想，我們能給后人留下什么。前車(chē)之鑒，這話(huà)不僅僅是指錯誤的經(jīng)驗吧。孰不知，我們簡(jiǎn)單的整理和收錄，會(huì )讓后人少走多少彎路！
我不否認創(chuàng )新，我只是悲哀于“繼承”二字的淪喪。
一個(gè)市長(cháng)上臺，修路造房子，下臺；另一個(gè)市長(cháng)上臺，修路造房子，下臺……這或許不該是個(gè)輪回。新官上任三把火，誰(shuí)都想在自己的任期里做出點(diǎn)什么轟轟隆隆出人頭地的事情，就是不敢去碰碰老的東西，因為，即便你搞好了，那些榮譽(yù)或許不歸屬于你，或許你作為一個(gè)“繼承者”，并不會(huì )收到多少人的關(guān)注和贊揚。你搞不好,反而對自己的“業(yè)績(jì)”不利。我們總算在抱怨后人無(wú)法將活動(dòng)傳承，卻忘卻了自己為了傳承做過(guò)些什么。華夏講壇，已經(jīng)沒(méi)有當年的風(fēng)華，亂七八糟；跳蚤市場(chǎng)，從當年的熱鬧場(chǎng)面，到今年的僅有兩個(gè)攤位，沒(méi)有任何人管理，南審bbs罵聲一片。這就是我們的“招牌”活動(dòng)?創(chuàng )立起這些活動(dòng)的`前人看到這些,他們會(huì )怎么想?
我不知道自己糾結于這個(gè)看似讓leader惱怒的話(huà)題,會(huì )真正有什么效果。不說(shuō)也罷，說(shuō)下一個(gè)——團隊精神。
我在任何競選的時(shí)候，都會(huì )強調一個(gè)團隊精神的問(wèn)題。劉備智不比諸葛亮，武不及關(guān)羽，為何能建立三國鼎立之一，我看還是在其強大的領(lǐng)導才能和注重團隊精神上。一個(gè)leader或許不需要事必躬親,不需要什么都懂,畢竟“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。一個(gè)好的領(lǐng)導者是會(huì )懂得將有才能的人聚集到一起，發(fā)揮所有人的最大作用。我看著(zhù)一個(gè)個(gè)部長(cháng)們辛苦工作(其實(shí)我也是其中之一，可憐我以前沒(méi)有副部)，整個(gè)部門(mén)組織松散。無(wú)奈，真的很無(wú)奈。這些大家都明白。其實(shí)很多東西只要主席團，只要團委的老師們發(fā)個(gè)話(huà)，就有人明白了。人家總說(shuō)，校會(huì )團委很官僚，我保留這句話(huà)。只是說(shuō)，我們在做一個(gè)很復雜很困難工作量很大急需別人幫助的時(shí)候，沒(méi)有任何一個(gè)這個(gè)團隊的人來(lái)幫忙，你做好了也就罷了，做不好，也只有吃不了兜著(zhù)走的份�？尚�，這是廝殺還是團隊，只是感慨于我們過(guò)早的世俗了，學(xué)校，這個(gè)看似純潔之地，終究逃不過(guò)，只是社會(huì )的縮影。
最后，四個(gè)字，剛剛看到bbs一個(gè)帖子之后的體會(huì )：樹(shù)大招風(fēng)。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )6
前個(gè)星期，我很榮幸地參加了銅仁學(xué)院學(xué)生骨干培訓班，經(jīng)過(guò)了一個(gè)星期的培訓，讓我受益匪淺，在此過(guò)程中，不僅更加充實(shí)了自我，更讓我充分體會(huì )到當一名合格學(xué)生干部的重要性。
正如張書(shū)記所講，學(xué)生干部，首先是學(xué)生，然后是干部最后才是學(xué)生干部。我們是學(xué)生，從學(xué)生中來(lái)，就得回到學(xué)生中去，在任何時(shí)候都要把自己看成是學(xué)校里、班級中普通的一員，決不能因為自己是學(xué)生干部，就自以為高人一等，在同學(xué)面前擺官相、耍官威。這樣只會(huì )讓自己脫離群眾。永遠也不能成為一個(gè)合格的學(xué)生干部。學(xué)生干部的基本性質(zhì)就是服務(wù)性，作為學(xué)校的學(xué)生干部，要具有組織領(lǐng)導的作用，組織同學(xué)們開(kāi)展思想教育活動(dòng)。豐富多彩的文娛活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，倡導和組織自我服務(wù)，自我管理，自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，使同學(xué)們全面發(fā)展，然后作為同學(xué)與老師之間的橋梁紐帶的作用，密切配合學(xué)校中心工作，代表和維護同學(xué)的具體利益。
作為一名學(xué)生干部，無(wú)論是學(xué)校交給我們的事，還是同學(xué)留給我們的還是自己的點(diǎn)滴小事，都應該以踏實(shí)，認真的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情去對待，按時(shí)、按質(zhì)、按量將其完成。堅決反對好高鶩遠的心態(tài)，堅決摒棄以善小而為之的觀(guān)念，像田淼老師所講的六個(gè)字“身也、小事、點(diǎn)滴�！币驗樵谖铱磥�(lái)，一個(gè)連自己身邊的小事都做不到的人。又怎么能做好其它事情呢？
作為學(xué)校的一員，我們不能脫離群眾而單獨存在，在這樣的團體中，要能夠游刃有余地開(kāi)展工作或做事，就離不開(kāi)良好的人際關(guān)系，在平日里，我們要懂得如何為自己積累人緣，就像王霞老師所講的繡花理論中的女主人翁，因為年輕的時(shí)候除家務(wù)外，別無(wú)它長(cháng)，但是一她所在的村有一個(gè)風(fēng)俗，就是姑娘出嫁時(shí)需帶幾件繡品，于是她免費給別人繡花，只需別人給她提供針線(xiàn)花型即可。于是在這段時(shí)間她不僅提升自我的繡花技能，而且還積累了不少的花型，也因此而聲名遠揚，為以后富足的生活積累了無(wú)盡的.資源。
當然無(wú)論做什么都得講究正確的方法。正如張書(shū)記所說(shuō)掌握了正確的方法才能達到事半功倍的效果。在解決問(wèn)題的時(shí)候，首先得判斷，果斷而正確，在吃透上情，摸透下情，了解他的情況下，根據自己平時(shí)的經(jīng)歷果斷地做出正確判斷，其次就是要抓住問(wèn)題的主要矛盾，只有在抓住問(wèn)題的主要矛盾后才能夠從正確有力的方向去解決，否則，付出的努力便不會(huì )見(jiàn)成果或成效甚微，再次就是要善于抓住機會(huì )，俗話(huà)說(shuō)強者創(chuàng )造時(shí)機，智者巧抓時(shí)機，弱者等待時(shí)機，雖然我們沒(méi)有足夠的能力去創(chuàng )造時(shí)機而成為生活中的強者。但我們也決不做生活中的弱者，再次，作為一名學(xué)生干部絕不能脫離團體而單獨存在，我們要走群眾路線(xiàn)，時(shí)刻謹記我們是一名學(xué)生。最后無(wú)論在何種場(chǎng)合我們都應該注重自己，干凈衛生的儀表和端莊的儀態(tài)。以身作則，時(shí)刻用嚴格的要求來(lái)規范自己的一言一行，這樣才能將自己趨于完美。
還有就是每個(gè)老師都強調的要有團體精神，團隊合作意識，不拆臺正如9.30活動(dòng)中所唱的那支《眾人劃槳開(kāi)大船》“一個(gè)巴掌拍不想，十個(gè)巴掌聲振天。這其中的聲振天便是來(lái)自團結團體的力量。只有具備團隊合作協(xié)作的意識，團結一切可以團結的力量，共同努力，才能更好的開(kāi)展工作，將工作做到**。
這次干部培訓班的學(xué)習，讓我對學(xué)生干部有了深入的認識，在以后的工作中，一定會(huì )全身心地投入，努力克服自己的缺點(diǎn)，取人之長(cháng)，彌補自我所不足，以勤懇認真的態(tài)度去做好我的本職工作，更以踏實(shí)的心態(tài)面對身邊的每一件小事，為學(xué)校、為社團聯(lián)合會(huì )盡以我最大的力量。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )7
為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，增強大家自我管理，自我教育，自我服務(wù)的意識。院里在11月24日至12月27日開(kāi)展了學(xué)生干部培訓。這次培訓主要以講座，匯報會(huì )，交流會(huì )等形式召開(kāi)。其涵蓋內容多，范圍廣，強度大，使我受益頗深。對我來(lái)說(shuō)更是一次受益匪淺的體驗。
參與了干部培訓后，我對自己的崗位有了重新的認識。以前的我認為：一個(gè)學(xué)生干部，只要認真完成自己分內的工作，及時(shí)準確的傳達學(xué)校學(xué)院的信息、要求，把老師分配的工作完成就已經(jīng)足夠�，F在看來(lái)，做好自己的本職工作只是身為一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部最基本的要求，學(xué)生干部的職能還有很大一部分需要我們自己去理解開(kāi)發(fā)。我的心得體會(huì )如下：
�。ㄒ唬┱液米陨矶ㄎ�，樹(shù)立領(lǐng)導意識
作為一名新上任的支書(shū)，一個(gè)尚且缺乏工作經(jīng)驗的學(xué)生干部，如同第一講中劉慧韜書(shū)記所說(shuō)，找準自己的定位顯得尤為重要。學(xué)生干部，顧名思義，既是學(xué)生，又是干部。是普通同學(xué)與老師、學(xué)院、學(xué)校溝通的橋梁。
既然作為學(xué)生，我們就要嚴于律己，無(wú)論在學(xué)習或是生活上，都要時(shí)時(shí)刻刻注重自己的一言一行，要為大家起到模范帶頭的作用。而作為干部，就要培養自己一定的領(lǐng)導意識，也就是說(shuō)，我們不僅要嚴于律己，也要做到勤于律人。對周?chē)瑢W(xué)的不足或錯誤之處，要善于觀(guān)察發(fā)現問(wèn)題所在，并及時(shí)幫助其認識和改正。學(xué)生干部這一角色，決定了我們要發(fā)揮己長(cháng)，協(xié)助老師、學(xué)院、學(xué)校把教育落在實(shí)處，帶動(dòng)同學(xué)們共同進(jìn)步，形成良好的生活學(xué)習氛圍。
�。ǘ┑枷�，全心全意服務(wù)
在培訓的第二講中，王新坡老師提到，作為學(xué)生干部，一定要放下自己的功利思想。我對此深有感觸。被稱(chēng)為“80”、“90”后的我們，或多或少的被一些不正確的社會(huì )思想所影響。有些同學(xué)競選學(xué)生干部，單純是為了擁有比別人更高的綜評積分或是在今后事業(yè)發(fā)展中有更多的榮譽(yù)稱(chēng)號。就我們身邊最近的事例來(lái)說(shuō)，在我校第39期黨課培訓人員的民主公選中，有些班級的班長(cháng)，團支書(shū)，竟然私下把名額優(yōu)先給了自己。這樣功利的思想行為，是我們必須予以警惕和杜絕的。作為一名學(xué)生干部，過(guò)早的急功近利和社會(huì )化，只能讓我們離自己的夢(mèng)想越來(lái)越遠，只能讓學(xué)生干部這一名詞被曲解，只能讓自己與同學(xué)之間的矛盾加劇。
要淡化功利思想，就必須從身邊的小事，從身邊的一點(diǎn)一滴做起�！叭娜鉃橥瑢W(xué)服務(wù)”，并不僅僅是一句空洞的承諾，想要實(shí)現并且做好，就要要求我們學(xué)生干部身體力行，深入實(shí)際，時(shí)刻保持“我為人人”的工作態(tài)度，努力成服務(wù)型的好干部。
�。ㄈ┨岣咦陨硭刭|(zhì)，培養大局觀(guān)念
作為一個(gè)學(xué)生干部，首先要學(xué)會(huì )戰勝自我，對自己有一個(gè)全方位的，清醒的認識。這樣才能找準自己的不足，給自己足夠的提升空間，正確的努力方向。而就我個(gè)人而言，我認為一個(gè)學(xué)生干部應該具備以下五種素質(zhì)： 1：樹(shù)立正確的人生觀(guān)，培養良好的品質(zhì)。
2：有堅韌的信念和意志。
3：要勇于鍛煉自我培養自身能力。
4：善于思考，溝通，總結。
5：要有大局觀(guān)，可以更高層面的分析問(wèn)題。
作為一個(gè)二十一世紀的大學(xué)生，更作為大學(xué)生中的領(lǐng)導干部，我們應該跟隨社會(huì )的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，全面發(fā)展。這就要求我們要協(xié)調好各個(gè)方面，包括學(xué)習，工作以及日常的生活。在恪盡職守，努力認真的完成老師，學(xué)校布置給我們的工作的同時(shí)，不能忘了我們作為學(xué)生的第一要務(wù)：學(xué)習。要明白，在當今社會(huì )，只有學(xué)習好科學(xué)文化知識，才能保證我們其他工作生活的更好發(fā)展。
再者，我認為一個(gè)學(xué)生中的領(lǐng)導干部，有團隊精神是尤為重要的。我們在日常的.工作中，一定要學(xué)會(huì )賞識他人，注意團結的力量。這樣才能在自己的工作環(huán)境和工作團隊中營(yíng)造和諧良好的氛圍。
最后，擁有大局觀(guān)，能站在比他人更高的層面上觀(guān)察和分析問(wèn)題，是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部必須具有的素質(zhì)。就拿學(xué)校禁止學(xué)生宿舍用大功率電器的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，有些同學(xué)并不理解，他們只認為學(xué)校的規定給他們日常的生活帶來(lái)了極大的不方便。而作為學(xué)生干部，我們應該站
在學(xué)院，學(xué)校的角度上思考。學(xué)校面對的是全院甚至是全校幾千幾萬(wàn)名學(xué)生。這樣的規定，是為了更多人的安全，是為了維護更多人的利益。能從大局出發(fā)，才能更好的認清事物的本身，才能更理性更客觀(guān)的分析問(wèn)題。
�。ㄋ模⿵浹a工作不足，力求亮點(diǎn)創(chuàng )新
細細算下來(lái)，我擔任班中團支書(shū)一職也有將近三個(gè)月的時(shí)間了。在平日的生活工作中，雖然我努力完成老師或院里下達的各項任務(wù)，沒(méi)有出現過(guò)重大失誤，但反思這些日子工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還是發(fā)現了班級中的一些問(wèn)題所在：
1：班里一部分同學(xué)積極性不高。
2：跟其他班級交流少。
3：組織活動(dòng)經(jīng)驗略顯欠缺。
針對以上幾個(gè)問(wèn)題，我認真思考認為，對于提高同學(xué)的積極性，我們應該多多增強對大家的了解與溝通，增大活動(dòng)的宣傳力度，激發(fā)同學(xué)的興趣。和兄弟班級之間也要通過(guò)一些活動(dòng)認識接觸，從而能讓大家彼此交流學(xué)習。同時(shí)也可以提高我們策劃、組織以及總結活動(dòng)的能力。
而保持創(chuàng )新精神，做出工作亮點(diǎn)也是一個(gè)優(yōu)秀干部的重頭戲。創(chuàng )新力決定著(zhù)一個(gè)組織的生命力和競爭力，如果在平日的學(xué)習工作生活中，我們只能墨守陳規，因循守舊，那么我們將逐漸喪失競爭力，逐漸被淘汰。所以，怎樣維持創(chuàng )新精神，怎樣做出有亮點(diǎn)的工作，怎樣領(lǐng)導出一個(gè)有特色的班集體，將是我以后工作的問(wèn)題所在，同時(shí)也是重點(diǎn)所在。
總之，經(jīng)過(guò)這次學(xué)生干部培訓，我了解了我的職責所在，也進(jìn)一步了解了怎樣做才能成為一名合格優(yōu)秀的學(xué)生干部。我相信自己在以后的工作生活中會(huì )更大的發(fā)揮出自己的潛能，高質(zhì)高效完成工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù)！
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )8
在我們這一期的教育培訓課程里面，學(xué)校主要從五大方面對我們進(jìn)行教育培訓t與指導�，F在，我就根據我在教育培訓過(guò)程中所學(xué)的內容，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
第一、我想談?wù)剬Ω刹颗嘤栃牡皿w會(huì )"領(lǐng)導科學(xué)"的認識。
領(lǐng)導科學(xué)是一新興的富有社會(huì )主義特色的科學(xué)學(xué)說(shuō)，是研究領(lǐng)導活動(dòng)的特點(diǎn)和規律的一門(mén)科學(xué)。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真總結了人類(lèi)歷史上特別是中國革命和建設實(shí)踐中的豐富領(lǐng)導經(jīng)驗，把其上升到理論的高度，使之科學(xué)化。其內容具有宏觀(guān)性、戰略性、綜合性、應用性等特點(diǎn)。
因此，"領(lǐng)導科學(xué)"這一門(mén)學(xué)說(shuō)可以說(shuō)是我們學(xué)生干部培訓心得體會(huì )最深的一門(mén)必修的課程。
領(lǐng)導科學(xué)是專(zhuān)門(mén)研究現代領(lǐng)導干部教育培訓心得體會(huì )活動(dòng)的矛盾、特點(diǎn)及其規律的學(xué)問(wèn)，因此，現代領(lǐng)導活動(dòng)的矛盾、特點(diǎn)及其規律，領(lǐng)導的各個(gè)要素相互結合，相互作用的規律就是領(lǐng)導科學(xué)的研究對象。領(lǐng)導科學(xué)的研究對象決定了我們學(xué)習的主要內容。領(lǐng)導科學(xué)應該學(xué)習的主要內容大約可以分成三個(gè)部分：
�。�1）領(lǐng)導活動(dòng)的主體包括領(lǐng)導者的觀(guān)念、職能、素質(zhì)的問(wèn)題；
�。�2）領(lǐng)導活動(dòng)的結構，即指領(lǐng)導體制等問(wèn)題；
�。�3）領(lǐng)導活動(dòng)的過(guò)程，包括領(lǐng)導職能的運用、展開(kāi)，領(lǐng)導方法、藝術(shù)、作風(fēng)的發(fā)揮以及領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )績(jì)效的考評等問(wèn)題。
領(lǐng)導科學(xué)是研究領(lǐng)導工作規律的一門(mén)綜合性應用學(xué)科。通過(guò)學(xué)習這一門(mén)課程，讓我們更加系統地了解到領(lǐng)導的概述；領(lǐng)導者的職位、職權和責任；領(lǐng)導制度；領(lǐng)導方法、方式和藝術(shù)；領(lǐng)導者的素質(zhì)及其結構優(yōu)化；領(lǐng)導決策的基本程序和方法等基本理論。使我們能夠結合學(xué)生工作面臨的基本形勢、任務(wù)與特點(diǎn)，基本掌握為領(lǐng)導者提供決策、組織、指揮、協(xié)調、控制、管理和使用人才等的科學(xué)理論、原則和方法。
第二、我想談?wù)劯刹颗嘤栃牡皿w會(huì )"領(lǐng)導者素質(zhì)"的有關(guān)內容。
所謂領(lǐng)導者的素質(zhì)是指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎上，通過(guò)后天的實(shí)踐鍛煉、學(xué)習而成的，在領(lǐng)導工作中經(jīng)常起作用的那些內在要素的總和。修養指的是一個(gè)人在思想道德、知識、技能方面達到一定水平所要經(jīng)歷的長(cháng)期學(xué)習和實(shí)踐的過(guò)程。干部培訓心得體會(huì )領(lǐng)導者的素質(zhì)修養，指的是為達到有效的工作目標所要求的水平、素質(zhì)所做的自我努力過(guò)程，簡(jiǎn)稱(chēng)為素養。
領(lǐng)導者的素養通常具備以下的特點(diǎn)：
一、綜合性，領(lǐng)導者的素質(zhì)是由諸多因素組成的一個(gè)有機的結構體系。
二、階級性，中外歷史上任何一個(gè)階級都有其自身的"修養"學(xué)，按照本階級的需要去塑造的素質(zhì)，培養本階級忠實(shí)的、得力的領(lǐng)導者。
三、層次性，任何領(lǐng)導工作都是一個(gè)系統，都劃分為層次。
不同層次有不同的職責，因而對領(lǐng)導者也有不同的素養要求，應該區別對待，不搞一刀切。四、動(dòng)態(tài)性，領(lǐng)導者的素質(zhì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，經(jīng)常處在不斷變化之中。
很多高校都非常重視學(xué)生干部的領(lǐng)導者素養的培養，因為領(lǐng)導者素養對于我們學(xué)生干部開(kāi)展學(xué)生工作來(lái)說(shuō)，有著(zhù)至關(guān)重要的作用：第一，素質(zhì)修養是學(xué)生干部自我完善的需要。第二，提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養是有效實(shí)施干部職能的重要保證。第三，提高干部素質(zhì)修養是加強干部影響力的客觀(guān)要求。第四，加強干部素質(zhì)修養是提高干部藝術(shù)水平的基礎。
第三、我要談?wù)剬W(xué)生干部培訓心得體會(huì )"創(chuàng )新思維"的培養。
究竟什么是"創(chuàng )新思維"呢？其實(shí)，我們說(shuō)的創(chuàng )新思維就是不受現成的常規的思路的約束，尋求對問(wèn)題的全新的獨特性的解答和方法的思維過(guò)程。不要受什么約束，要全新的。尋求干部培訓心得體會(huì )對問(wèn)題的全新的獨特的這樣的解答，這樣的方法尋找出來(lái)，這樣的思維過(guò)程，我們叫創(chuàng )新思維。創(chuàng )新思維它是相對于傳統性思維，創(chuàng )造性思維是所有人都有的。我們每一位干部都有創(chuàng )造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，大量的創(chuàng )新思維被埋沒(méi)了。比如小孩、小學(xué)生問(wèn)老師，老師，天上有一個(gè)太陽(yáng)，會(huì )不會(huì )有兩個(gè)太陽(yáng)？老師說(shuō)，瞎說(shuō)。"國無(wú)二君，天無(wú)二日"，怎么會(huì )兩個(gè)太陽(yáng)。完了，小孩的創(chuàng )新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個(gè)太陽(yáng)，五個(gè)太陽(yáng)。宇宙無(wú)限，銀河系太陽(yáng)系可能有很多，這個(gè)創(chuàng )新性思維就被埋沒(méi)了。我們每一個(gè)人都有，平常人是傳統性的思維，常規性的思維占主導，所以它的創(chuàng )造力發(fā)揮不出來(lái)。
那我們究竟怎樣才能培養創(chuàng )新性思維呢？我想以下辦法應該可行吧。
第一方法，我們要打破創(chuàng )新性思維的障礙。我們要創(chuàng )新思維有障礙的，我認為主要有三大障礙。第一，思維定勢。你的思維定在那兒了，你的思維進(jìn)了牛角尖了，出不來(lái)了，那你的創(chuàng )新思維就不可能展現出來(lái)，那一個(gè)人的思維為什么會(huì )定在那兒，動(dòng)不得了。為什么進(jìn)了牛角尖，進(jìn)了死胡同，就出不來(lái)了，這個(gè)思維定勢是怎么產(chǎn)生的呢，一個(gè)權威，一個(gè)是從眾，權威說(shuō)過(guò)了，我們就沒(méi)法說(shuō)了，我就定在那兒了。還有什么從眾，從眾心理，就是個(gè)體他順應了群體，盲目地有理無(wú)理地順應了群體，順應了先驗，我過(guò)去是這樣的，我現在的思維也定在那兒。先驗，還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。
第二種方法、我們要思維創(chuàng )新。要打破第二個(gè)，思維慣性。習慣性思維，傳統性思維，思維慣性。
第四、我想談?wù)勵I(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )應當具備的八種能力。
�。ㄒ唬┛茖W(xué)決策能力。決策是領(lǐng)導干部的`主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢，領(lǐng)導干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì )貽誤戰機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，學(xué)生干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權衡利弊得失，作出正確的決策。
�。ǘ┴瀼貓绦心芰�。二級學(xué)院干部要善于貫徹執行自己學(xué)院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門(mén)實(shí)際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。
�。ㄈ┙M織管理能力。每個(gè)部門(mén)的工作目標和發(fā)展規劃都要靠領(lǐng)導組織全員來(lái)實(shí)施。領(lǐng)導干部要善于把本部門(mén)的目標同干部理事的實(shí)際狀況結合起來(lái)，統籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當使用各類(lèi)人才，實(shí)現最終目標，取得良好效果。
�。ㄋ模┚C合協(xié)調能力。作為領(lǐng)導干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著(zhù)共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰斗力。另一方面要善于社會(huì )交往，使各種外在因素都能為本部門(mén)的工作開(kāi)展服務(wù)，為本部門(mén)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部條件。
�。ㄎ澹┻x材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導干部素質(zhì)的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟成績(jì)、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導干部就要根據下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障工作順利開(kāi)展。
�。┨幨聭兡芰�。社會(huì )在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導干部不能抱定"以不變應萬(wàn)變"的心態(tài)去開(kāi)展工作。因為世上沒(méi)有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無(wú)法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢，適時(shí)調整，爭取最佳效果。
�。ㄆ撸╅_(kāi)拓創(chuàng )新能力。在事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一味墨守成規是無(wú)法取得良好業(yè)績(jì)的。如果領(lǐng)導干部?jì)H僅具備"蕭規曹隨"的作風(fēng)，也不能肩負起時(shí)代賦予的領(lǐng)導職責和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng )新。以大無(wú)畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開(kāi)辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。
�。ò耍⿲W(xué)習、實(shí)踐能力。這也是領(lǐng)導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導干部素質(zhì)的培養和提高，主要還在于自身的學(xué)習、實(shí)踐能力。時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導干部如果不通過(guò)加強學(xué)習提高自己的政治修養和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書(shū)本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解，在實(shí)踐的過(guò)程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上就是本人通過(guò)參加本期教育培訓之后的所想所悟，其實(shí)這一期的教育培訓班還談到了其他很多方面，例如學(xué)生干部的人際交往能力、公文寫(xiě)作能力等等。雖然這一期的教育培訓只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個(gè)教育培訓，才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學(xué)習中，我要不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭當成為一名符合新時(shí)代要求的高校學(xué)生干部。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )9
通過(guò)上x(chóng)x農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)辦的團校學(xué)生干部培訓課后，我認識到了我們一代新人應該具有多方面的良好品質(zhì)和能力，否則就不能達到全面發(fā)展，也不能適應社會(huì )的發(fā)展需要。因此，大學(xué)學(xué)生干部的學(xué)習不應僅僅局限于學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，還必須在從事一定的工作過(guò)程中，不斷提高個(gè)人的思想覺(jué)悟和文化素養；不斷增強分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的綜合能力。
這樣不僅不會(huì )影響專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，反過(guò)來(lái)還能促進(jìn)學(xué)習，因為學(xué)生干部的社會(huì )工作本身是一個(gè)學(xué)習鍛煉的過(guò)程，是分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，能力提高的過(guò)程，有利于調整自己的知識結構，求得良好的學(xué)習方法，促使自身對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
學(xué)生會(huì )的性質(zhì)是什么呢？其實(shí)學(xué)生會(huì )的性質(zhì)是學(xué)生自制的機構，很多人都希望加入學(xué)生會(huì )去成就一番作為，可惜最終什么事也做不成，只是掛名而已。學(xué)生干部工作方法與藝術(shù)，工作方法主要體現在你的組織能力。作為一名學(xué)生干部，我們應該帶領(lǐng)更多同學(xué)去參加某一活動(dòng)，領(lǐng)導一些同學(xué)在能力上得到提升，吸引廣大同學(xué)的目光，使一些同學(xué)樹(shù)立自信心，從某些方面獲得成就感。
在學(xué)生工作方法上首先要學(xué)會(huì )確定工作目標，然后制定工作計劃——為實(shí)現某一目標制定一些準備工作，策劃一些工作流程、工作安排，首先要明確問(wèn)題所在，想方設法去解決問(wèn)題。善于發(fā)現資源的所在，我們許多青少年的自控能力很差，心理承受能力很低。學(xué)生會(huì )干部應了解各學(xué)生的真正需求，而不是形式上搞各種各樣的活動(dòng)。注重工作的效果而不是工作的形式。常常嘆權力不夠的人，其實(shí)是他自己的管理能力不夠。
真正的管理者是通過(guò)不斷工作而擴大自己的權力，做到有為才有位。作為一名學(xué)生干部應當認識到組織能力的重要性，做事要有策略，學(xué)會(huì )形成和組織一個(gè)團體，目標讓團體感到快樂(lè )。讓團體感到欣慰的不是錢(qián)而是能力上的提升，大學(xué)生活中最令人快樂(lè )的是與人交流，大學(xué)生活的最大財富就是擁有更多的朋友，擴大自己的人脈，建立真誠的友誼。學(xué)生工作就是營(yíng)造更多的美好時(shí)光，記錄更多的青春畫(huà)面。學(xué)生管理工作室一件很有藝術(shù)的工作，做學(xué)生干部的優(yōu)勢：
�、俦旧碜约菏菍W(xué)生
�、谂c各系各干部很容易進(jìn)行溝通
�、垡越M織名義去干事比較有效率
大學(xué)生干部角色定位，作為一名學(xué)生干部我們要準確地認識到自己的定位。大學(xué)生的角色是學(xué)習，是為了走向職場(chǎng)。來(lái)大學(xué)不是讀書(shū)而是學(xué)習的，讀書(shū)只是專(zhuān)注于書(shū)本的知識，而學(xué)習的方面很廣，可以是學(xué)習做事、學(xué)習做人。我們要學(xué)會(huì )總結、觀(guān)察與學(xué)習。將來(lái)想找一份好工作必須要有好本事，eq很重要，要鍛煉好的體質(zhì)去應對社會(huì )的競爭和挑戰。每個(gè)大學(xué)生應該明確自己的'定位，端正自己的態(tài)度。
作為一名學(xué)生干部首先要立志修身，修身應該從心開(kāi)始修，學(xué)做人的素質(zhì)。當一名學(xué)生干部時(shí)間觀(guān)念很重要，無(wú)論在學(xué)習還是在以后的職場(chǎng)上都必須注意保持好的時(shí)間觀(guān)念態(tài)度。做學(xué)生干部的要求是要學(xué)會(huì )策劃、組織、協(xié)調三者的能力，好的策劃并不是要每個(gè)工作人員都干到很辛苦，而是要在合理時(shí)間內合理完成任務(wù)，講求效率性。學(xué)生干部對自己要求有
�、偌訌姴邉�、組織、協(xié)調三種能力的培養
�、诩訌娬螌W(xué)習
�、蹜撆囵B高效率的處事能力
當一名學(xué)生干部，你在團隊中可以犯錯，但不可以犯同樣的錯誤。一個(gè)出色的學(xué)生干部在別人看來(lái)是擁有一種高貴的人格魅力。論資談輩——學(xué)會(huì )有謙虛的心態(tài)。做事方面：
1、做好自己本份工作
2、方法總比問(wèn)題多
3、做事情不要把自己當成一頭牛（要常思考同樣一件事為什么別人的效率比你高呢）
4、人其實(shí)是世界上最愚蠢的動(dòng)物，我們要學(xué)會(huì )獨立思考的能力然后再去與人溝通與人溝通的能力：
1、尊重
2、方法一個(gè)良好的心理素質(zhì)很重要，每天要養成自我反省的習慣。
人與人的區別是在每個(gè)人的經(jīng)歷不同、每個(gè)人的道路不同。學(xué)會(huì )利用自己本身的資源去自我發(fā)展，人的潛力是無(wú)限的，你不去逼自己永遠不會(huì )知道自己的能力有多少，樹(shù)立堅定的信仰。培養自己承受挫折和壓力的能力，擁有一顆強大的心去面對種種挑戰，不要過(guò)于追求完美。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )10
對于每次學(xué)生干部培訓，我都是抱著(zhù)萬(wàn)分的激情和認真的態(tài)度來(lái)學(xué)習的，因為我覺(jué)得如何讓自己成為一名合格的學(xué)生干部這一方面的知識正是我所欠缺的，從劉志山老師的“研究與寫(xiě)作”到龍妮娜老師的“主題活動(dòng)的組織與策劃”，我都受益匪淺。其中最讓我感興趣的就是黃日干老師關(guān)于“和諧團隊的構建”這一板塊的認識。
20xx年11月10 日我有幸參加了政法學(xué)院團校暨班主任學(xué)生干部培訓班的開(kāi)班儀式，此次會(huì )議的主題是由黃日干老師主講的關(guān)于“政法學(xué)院學(xué)生工作理念與和諧團隊構建”方面的問(wèn)題。對于作為學(xué)生的我在大學(xué)期間深刻地體會(huì )到了學(xué)生工作理念和和諧團隊的構建對一個(gè)班級建設的重要性，所以我非常認真的對黃老師所講的內容做一些筆記，特別是一些重點(diǎn)的知識點(diǎn)，因為我認為老師的知識對我們來(lái)講就是一筆很寶貴的財富
黃老師從政法學(xué)院學(xué)工辦的總體框架來(lái)展開(kāi)了此次會(huì )議，會(huì )議上黃老師談到了我院學(xué)工辦的總體目標是：圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，著(zhù)眼于培養社會(huì )合格接班人和優(yōu)秀建設者，同時(shí)也強調了我院的精神“追求卓越，崇尚精神，團結協(xié)作，拼搏奉獻”，以便更好地實(shí)現三個(gè)對接：“理論與實(shí)踐的對接、學(xué)校與社會(huì )的對接、學(xué)業(yè)與職業(yè)的對接”。當然對于我院的要求，也許我的能力有限，但是我還是會(huì )盡自己最大的努力為學(xué)院的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。此外黃老師還提出了“構建和諧團隊”這一重要話(huà)題，當然這也是我最感興趣的.。對于構建和諧團隊，黃老師從團隊的概念、團隊精神、團隊精神的重要性和實(shí)現團隊精神的標志等這幾個(gè)方面解釋了構建和諧團隊的重要性，其中也特別強調在這過(guò)程中我們應該需要注意的一些問(wèn)題。
對于黃老師的這次講話(huà)，我學(xué)到了不少課本上沒(méi)有的知識，特別是對于團隊建設這一塊，因為我個(gè)人認為在大學(xué)的四年里，能讓你最有感觸的，回憶最深的莫過(guò)于你所在的班級，而如何利用你有限的大學(xué)四年時(shí)光里盡自己的努力建設出一個(gè)團結和諧的班級，讓你隨時(shí)隨地都可以為你的班級而感到驕傲卻是我們大學(xué)生遇到的一個(gè)難題。然而對于班級的建設，最重要的一步就是要增強班級的凝聚力，而這也是我一直困擾的。因為一個(gè)班級的同學(xué)來(lái)自不同的地方，生活習慣或者是性格方面難免會(huì )存在一些小摩擦和小碰撞。而如何解決這些問(wèn)題時(shí)刻都在考驗著(zhù)一個(gè)學(xué)生干部的能力，所以如何在學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識的基礎上有效地建設一個(gè)和諧的班級是鍛煉一個(gè)學(xué)生干部的必經(jīng)之路。對于如何在學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識的基礎上做好自己的學(xué)生工作，經(jīng)過(guò)我這三年來(lái)實(shí)踐鍛煉并結合黃老師所講的要求，我總結了一些經(jīng)驗：首先就是要定位好自己的位置，盡可能不要做出越權的行為。因為當你做出這一行為的時(shí)候，對你的直系上級是一種不尊重的表現，同時(shí)也會(huì )招致其他同學(xué)的厭惡；其次就是要擺正好自己的工作態(tài)度，坦蕩樂(lè )觀(guān)，積極配合上級的工作。因為有時(shí)候上級分配給你的工作會(huì )過(guò)于繁重或者是過(guò)于簡(jiǎn)單，這時(shí)候你就要正確調整好自己的心態(tài)，工作過(guò)于繁重或是過(guò)于簡(jiǎn)單都不是上級對你的不重視，而是對你心態(tài)的一種鍛煉；最后就是要做到與員工之間和諧相處，互相尊重，互相謙讓。因為一個(gè)團隊里最主要的成員絕對不會(huì )是領(lǐng)導者或者管理者，相反的是處在大多數階層的員工，一個(gè)好的團隊建設絕對離不開(kāi)員工的支持，只有與員工形成一個(gè)良好的人際關(guān)系才能調動(dòng)員工工作的積極性，從而提高一個(gè)團隊的工作效率；當然還有最為重要的一點(diǎn)，那就是要使員工內部形成一個(gè)良好的工作氛圍。當然我在這里所說(shuō)的也許更像是一個(gè)企業(yè)或團隊的管理，但是我個(gè)人認為這些同樣適用于一個(gè)班級的建設，因為一個(gè)班級就像一個(gè)小的企業(yè)，一個(gè)小的團隊，而學(xué)生干部也只有真真正正地做到了這幾點(diǎn)，才能有效地建設一個(gè)團結和諧的班級，真正有效地增強班級凝聚力。
雖然我知道我自己的能力有限，但是不管前方的困難有多大，我都會(huì )積極面對，努力會(huì )構建出一個(gè)團結而和諧的班級而努力。最后我送給現在正在為班級建設而煩惱的學(xué)生干部一句話(huà)，“世上無(wú)難事，只怕有心人”，只要我們學(xué)生干部用腦做，用心做，我相信同學(xué)們一定可以看到我們的努力和心思，我相信我們一定可以構建出一個(gè)讓我們大家都值得驕傲的班級。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )11
作為已經(jīng)是大二學(xué)生的我很榮幸地參加了我們系第二屆學(xué)生干部培訓班的學(xué)習。雖然培訓時(shí)間僅只一周，但我覺(jué)得在這短短的時(shí)間里我學(xué)到了很多受用終生的知識。它讓我對學(xué)生干部有了新的認識，對以后的學(xué)習、工作也都有了一個(gè)明確的目標。
首先這次培訓讓我重新認識了學(xué)生干部的概念。我從小到大一直擔任班上的學(xué)生干部，但似乎對這個(gè)概念還不是很了解�？傆X(jué)得作為學(xué)生干部就是傳達老師的意圖和指示。上了大學(xué)，我才發(fā)現以前的學(xué)生干部觀(guān)念已不再適用。在這次的干部培訓班上，我對學(xué)生干部有了新的認識，糾正了以前膚淺甚至盲目的理解。大學(xué)學(xué)生干部是普通學(xué)生中選拔出來(lái)的一批具有高素質(zhì)高能力的人才，在學(xué)校和班級體中充當橋梁和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。在認識清何為學(xué)生干部后我便開(kāi)始思索如何做好一名學(xué)生干部。我認為一名合格的學(xué)生干部應至少做到以下五點(diǎn)。
第一，要努力學(xué)習。學(xué)習永遠是學(xué)生的天職，學(xué)習成績(jì)的好壞將直接影響一個(gè)學(xué)生特別是我們學(xué)生干部在老師及同學(xué)們心目中的地位和形象。作為學(xué)生干部應該足夠自信心，然而優(yōu)異的學(xué)習成績(jì)恰恰能使我們有足夠的工作熱情和工作信心，也能夠在學(xué)習上起到先鋒模范作用，從而帶動(dòng)整個(gè)班級體甚至整個(gè)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設。
第二，加強思想素質(zhì)培養。要做到言行一致，敢于對自己所說(shuō)的話(huà)所做的事負責，爭做表率，樹(shù)立好學(xué)生干部的形象。
第三，注重自身能力的培養。包括分析問(wèn)題的能力、組織領(lǐng)導能力、語(yǔ)言表達能力、自制能力以及創(chuàng )新能力，要學(xué)會(huì )主動(dòng)分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng )新。
第四，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時(shí)間，學(xué)會(huì )學(xué)習、工作和休息，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。作為學(xué)生干部，我們應有為大家服務(wù)的意識，不論在學(xué)習上思想上還是生活中我們都應起到表率作用，在任何活動(dòng)中，我們都應有協(xié)作意識，做到兼顧全局，是團隊精神最大限度的發(fā)揮。
而就我個(gè)人而言，本次培訓班讓我知道作為２１世紀建設型人才的當代大學(xué)生，要想不落伍，就得學(xué)會(huì )高超的.生存、發(fā)展本領(lǐng)，能夠審時(shí)度勢，與時(shí)俱進(jìn)。要有預見(jiàn)力，能夠自我更新和自我發(fā)展。這就要求我們在校大學(xué)生不僅要具備扎實(shí)的基礎與專(zhuān)業(yè)知識、基本的學(xué)習能力、能應用學(xué)過(guò)的知識來(lái)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；而且要具有自身調控能力，能夠適應２１世紀高科技發(fā)展時(shí)代的多元化、多變性發(fā)展的外部世界。而且這種適應是一種能動(dòng)性適應，也就是不僅要能科學(xué)地認識世界，更要能適應外部的世界。認識世界很重要，適應世界更重要。
我們應擺正自己的位置。要明確自己是集體中的一員并非特殊的干部級別，我們不可以脫離集體，當出現錯誤時(shí)應正視自己的錯誤，有必要時(shí)要敢于在同學(xué)們面前做自我批評。
這次培訓，使我對學(xué)生干部有了更加清晰的認識，明確了自己的工作職責，更學(xué)會(huì )了許多做人的道理�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”我將以這次干部培訓班的學(xué)習為開(kāi)端，繼續努力奮斗。一分耕耘，一份收獲，我將抱著(zhù)一顆平和的心，繼續努力向前邁進(jìn)，因為我要走的路，還很長(cháng)，很長(cháng)......
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )12
雖然是第一次參加學(xué)生干部培訓，雖然只是短短三個(gè)小時(shí)的學(xué)習，但仍然讓我受益匪淺。通過(guò)這一次的培訓，解決了我自己內心的角色定位問(wèn)題和工作方法問(wèn)題，為我們在以后的學(xué)生工作的開(kāi)展和為人處事方面指明了方向。
首先是學(xué)生干部定位問(wèn)題�！白寣W(xué)生干部生涯成為永不褪色的青春記憶”。我曾經(jīng)以為在學(xué)生會(huì )的工作只是一段經(jīng)歷，是的，一段經(jīng)歷，按部就班，如同曾經(jīng)經(jīng)歷的大大小小的考試，認同曾經(jīng)加入的各種小組。只是一個(gè)過(guò)客，按部就班的聽(tīng)從指揮，完成各種事情。直到昨天，我才真正的開(kāi)始思考什么是“學(xué)生干部”這個(gè)問(wèn)題。學(xué)生干部是具有學(xué)生身份的特殊的，教育者，管理者。所以我們應該有很強的責任心以及責任感，不能僅僅滿(mǎn)足于“某某某叫我去做”或者“把某事做了”。因此，在日常的工作中，我們不能僅僅滿(mǎn)足于完成工作，而應該思考如何把工作完成的好，完成的漂亮，如何高效率的把工作完成好。唯唯諾諾的做，不是一個(gè)學(xué)生干部。
另外，學(xué)生干部應該有模范帶頭作用，無(wú)論是學(xué)業(yè)，功課，還是紀律。只有以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，并扎實(shí)的完成工作，才能提高自己，成為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部。所以，在今后的學(xué)習生活中，我們應該“高標準嚴要求”，提高自己的綜合素質(zhì)和責任意識，妥善處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，合理挖掘潛力，打造團隊文化。
其次是工作方法問(wèn)題。以前，都是學(xué)長(cháng)學(xué)姐要求我們應該做什么，或者是部長(cháng)副部長(cháng)安排任務(wù)。通過(guò)這次培訓，我知道了只有熱愛(ài)學(xué)生工作，樂(lè )于奉獻，渴望在學(xué)生工作中提升能力，才能成為一個(gè)學(xué)生干部。世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達即文章，曾經(jīng)很多被我忽略的小細節原來(lái)是這般重要。也許只是一個(gè)開(kāi)場(chǎng)前的自我介紹，也許只是一句�！袄蠋�，您好”，也許只是一個(gè)時(shí)間安排，雖然都是小事，但是卻讓人如沐春風(fēng)。細節雖小，但能使人愉悅，其功效也大。當然，在校學(xué)生會(huì )，我們還有大大小小的活動(dòng)要組織，這就對我們的語(yǔ)言表達能力、文字表達能力、社交禮儀和執行能力有較高要求。因此，在日后的.工作中，我也會(huì )認真思考如何更好的開(kāi)展工作，如何提高工作效率，然后控制、改進(jìn)和創(chuàng )新活動(dòng)等一系列問(wèn)題。當然，出現問(wèn)題時(shí)也要勇敢的站出來(lái)，積極承擔責任和義務(wù)。畢竟，學(xué)生干部是具有學(xué)生身份的特殊，教育者和管理者。
校學(xué)生會(huì )是一個(gè)學(xué)校最鍛煉人，最培養人的舞臺，能成為其中的一員，我感到十分榮幸。通過(guò)這次學(xué)生干部培訓，我對學(xué)生干部的身份定位和工作方法等問(wèn)題也有了深刻認識。天道酬勤，雖然我們還稍顯稚嫩，但我們也會(huì )更加努力的學(xué)習和工作，提高作為一個(gè)學(xué)生干部必備的各方面素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通方法等。也希望我可以在校學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭里成為更好的自己，讓自己的大學(xué)生活過(guò)的更加充實(shí)。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )13
為進(jìn)一步提高基礎醫學(xué)院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，院領(lǐng)導組織召開(kāi)的學(xué)生干部培訓會(huì )于10月14日由徐里書(shū)記為我們拉開(kāi)帷幕。此次學(xué)生干部培訓包括了各方面的培訓，其涵蓋內容之多，范圍之廣，使我感受頗深，對我們參訓人員來(lái)說(shuō)更是一次非比尋常的體驗。
經(jīng)過(guò)這次的學(xué)習培訓，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及時(shí)間管理能力、組織能力、人際交流和溝通的方法等。
在第一天由李倩老師講授的學(xué)生干部培訓第一課中，我認識到：作為學(xué)生干部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能更好地帶動(dòng)身邊的人，同時(shí)也要樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識，謙虛地對待每一位同學(xué)，如實(shí)地反映同學(xué)們的要求，善于合理有效地表達和維護同學(xué)們的權益。學(xué)習是學(xué)生的第一要務(wù)，作為學(xué)生干部要注意各方面的學(xué)習，這就要求我們的學(xué)習工作要有激情、有耐心、有責任感。在學(xué)好第一課堂知識的同時(shí)，還要注重平時(shí)的學(xué)習，占取信息制高點(diǎn)，拓展知識面，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的.全面提高。
吳明明老師和謝莎老師講解的雙創(chuàng ) 、“互聯(lián)網(wǎng)+”和科研能力的培養和提升為我們以后的挑戰杯大賽以及科研實(shí)驗方面奠定了良好的基礎;戴冰星老師的時(shí)間管理課也讓我懂得了做計劃的重要性;趙申苒老師和孫慧娟老師教會(huì )我們提升管理和溝通演講的能力;還有劉旭初老師講解的最重要的禮儀與行為規范知識讓我受益良多。
通過(guò)這次學(xué)習培訓，我也深刻地體會(huì )、反省，認識到了自己思想上的問(wèn)題，在今后我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿(mǎn)的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好地完成，并不斷地追求完美。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過(guò)的路，別人不曾到過(guò)的地方，看到別人曾看不到的風(fēng)景。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )14
作為得到組織厚愛(ài)的一名后備干部，我有幸參加了為期五天的培訓，無(wú)論是領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的諄諄告誡，還是教師生動(dòng)鮮活的授課，無(wú)不使人如沐春風(fēng)，內心受到震撼，境界歷經(jīng)了錘煉。品評和回味本次培訓活動(dòng)，使我在以下幾個(gè)方面收獲頗豐。
一、勤于學(xué)習是個(gè)人提高和提高的重要手段
當今社會(huì )科技日新月異，新鮮事物層出不窮，要想不被社會(huì )淘汰，并能始終站在社會(huì )提高、歷史發(fā)展的前沿和潮頭，最重要的一點(diǎn)就是要加強學(xué)習，俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”僅有不斷的用新的理論，新的知識，充實(shí)和武裝自我的頭腦才能掌握和適應科技時(shí)代快速高效的生活節奏和工作要求，才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人潛能。
學(xué)習是基礎，是修正和改善個(gè)人世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的重要途徑，僅有進(jìn)一步加強學(xué)習，才能正確理解和深入領(lǐng)會(huì )黨和國家的方針、政策、路線(xiàn)和綱領(lǐng)，才能對“中國特色”、“和諧社會(huì )”、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等具有鮮明時(shí)代特征的關(guān)鍵詞有所領(lǐng)悟。作為一名共產(chǎn)黨員，就應以學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為提高自身政治理論素質(zhì)的主要學(xué)習方向和學(xué)習資料，經(jīng)過(guò)學(xué)習堅定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立為人民服務(wù)思想。
二、善于創(chuàng )新是發(fā)展提高的不竭動(dòng)力
創(chuàng )新是事物發(fā)的動(dòng)力和源泉，僅有不斷創(chuàng )新，一個(gè)國家才能不斷走向前進(jìn)，一個(gè)人才能不斷得到完善和提高。沒(méi)有創(chuàng )新意識，最終的.結果必然導致自身價(jià)值的實(shí)現將被社會(huì )提高與發(fā)展的洪流所淹沒(méi)，我們不能總是站在先人創(chuàng )造的歷史山峰上沾沾自喜。在知識爆炸，科技迅猛發(fā)展的今日，要求我們要能夠根據新形式新任務(wù)的需要，進(jìn)取推動(dòng)各項工作的與時(shí)俱進(jìn)，克報不思進(jìn)取，墨守成規的觀(guān)念和行為，努力發(fā)掘解決問(wèn)題的好方式、好方法。當然創(chuàng )新也不是盲目和隨意的，創(chuàng )新也需要以牢固扎實(shí)的理論知識和長(cháng)期的工作實(shí)踐作為前提和保障，以此為基礎進(jìn)而尋求更為高效、合理、多樣的方法來(lái)改善我們的工作，提高工作成效，才能進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益。
三、勤奮工作是回報組織的唯一途徑
能夠成為后備干部的一員，參加這次培訓班的學(xué)習，使我深深感到了組織上對青年干部的重視和關(guān)懷，在培訓中授課教師期望的目光，也使我切身體會(huì )到了青年干部所肩負的職責和使命。一個(gè)人要做到在政治上堅定、思想上成熟、工作上杰出，生活上自律，如果沒(méi)有前輩的教導與輔助，單憑個(gè)人努力是很難做到的，即便能夠做到也勢必要走許多彎路，浪費掉生命中許多寶貴年華，到時(shí)“廉頗老矣”又有多少本事和時(shí)間來(lái)施展報負，服務(wù)社會(huì )。黨和人民為使我們青年一代盡快的成長(cháng)起來(lái)，成熟起來(lái)不但為我們供給了良好的生活環(huán)境和工作條件，并且下功夫，花精力對我們進(jìn)行培養和鍛煉，就是在我輩身上寄托了殷切的期望，“受人之托，必忠人之事”直面如此的信任和寄托，我們又有什么理由松懈和怠慢，所以，僅有努力學(xué)習、勤奮工作，才能不辜負組織的厚愛(ài)和培養。這就要求我們以滿(mǎn)腔的熱情，全身心的投入到工作中去。從小事、平凡的事做起，重細節抓落實(shí)，發(fā)揚一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實(shí)作風(fēng)，把每一件事做細、做實(shí)、做好、做出實(shí)效。要團結身邊的同志，努力做到容得人、吃得虧、行得正、學(xué)得勤、做得事，要多琢磨事少琢磨人，多琢磨自我少琢磨別人，多琢磨自我的短處少琢磨別人的長(cháng)處，把心思放在想事、謀事做事和成事上。
五天的學(xué)習培訓，雖然時(shí)間很短，但體會(huì )很多，收獲很大。我將以這次學(xué)習培訓當作新的起點(diǎn)，并把這次學(xué)習培訓的所感所學(xué)所悟帶到今后的工作中，求真務(wù)實(shí)，崇尚實(shí)干，立足本職，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng )新，為實(shí)現和諧龍港，作出自我應有的貢獻。
學(xué)生干部培訓心得體會(huì )15
本次xx培訓班中，那個(gè)套圈的小游戲每個(gè)隊為了避免懲罰，在間息熱烈商討可以提高速度的方法，在練習中失誤減少默契漸生，在無(wú)形中感受了團隊意識——為達成共同目標而努力工作的不同個(gè)人之間的合作，它隱身于協(xié)調團隊意識成員關(guān)系，促進(jìn)成員之間的合作，是它更好、更快地達到組織的目標方面發(fā)揮了不可替代的作用。團隊意識培訓讓我們學(xué)會(huì )以積極主動(dòng)的心態(tài)來(lái)面對工作中所遇到的各類(lèi)事情，發(fā)現其所在團隊的價(jià)值觀(guān)，并懂得如何更好地融入整個(gè)團隊中，了解并清晰不同團隊角色之間的優(yōu)勢與劣勢，學(xué)會(huì )運用優(yōu)勢互補的方法來(lái)增強團隊的績(jì)效，掌握建立高效團隊的三個(gè)關(guān)鍵要素，并學(xué)會(huì )如何去實(shí)施。
學(xué)長(cháng)們自身經(jīng)驗的`交流和班長(cháng)支書(shū)們工作學(xué)習感受的闡述，言明了學(xué)生干部應當具備的能力。
組織管理能力。每個(gè)班級的學(xué)期目標和發(fā)展規劃都要靠全體班委來(lái)實(shí)施，因此學(xué)生干部要善于把本班級的目標同班級的實(shí)際狀況結合起來(lái)， 統籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當使用各類(lèi)人才，才能實(shí)現最終目標，取得良好效果。
貫徹執行能力。學(xué)生干部要善于貫徹執行自己學(xué)院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本班實(shí)際情況制定行之有效的方案和計劃貫徹下去， 爭取做到全面準確，得當有力。
科學(xué)決策能力。面對有時(shí)繁瑣且繁多的事情,學(xué)生干部要有決策的魄力,通過(guò)科學(xué)的比較,進(jìn)行權衡利弊得失，作出合理的安排。
綜合協(xié)調能力。作為學(xué)生干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全班的熱情， 為著(zhù)共同的目標團結奮斗。另一方面要善于同其他班級交往,為本部門(mén)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部條件。
選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學(xué)生干部素質(zhì)的重要方面。用人得當則事業(yè)興， 用人不當則事業(yè)衰。學(xué)生干部要善于因人施用。每個(gè)人不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢。而學(xué)生干部就要根據本班同學(xué)各自的特點(diǎn)， 把合適的人安排在不同的事情上，這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障工作順利開(kāi)展。
學(xué)習、實(shí)踐能力。這也是學(xué)生干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學(xué)生干部素質(zhì)的培養和提高， 主要還在于自身的學(xué)習、實(shí)踐能力。學(xué)生干部要在實(shí)際中發(fā)現自身存在的不足，在學(xué)習和工作的過(guò)程中去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法， 指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上就是本人通過(guò)參加本次xx學(xué)習培訓之后的所想所悟。
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