設計方案

時(shí)間:2024-01-21 18:03:43 設計 我要投稿

設計方案(精品9篇)

  為確保事情或工作順利開(kāi)展,我們需要提前開(kāi)始方案制定工作,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的設計方案9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

設計方案(精品9篇)

設計方案 篇1

  【教材分析】

  1、德育點(diǎn):

  讓學(xué)生深入體會(huì )父母與兒女之間的深情。

  2、創(chuàng )新點(diǎn):

  通過(guò)被打事件展示父親對自己的深情。

  3、能力點(diǎn):

  把握父女間的深情,了解插敘的巧妙。

  4、知識點(diǎn):

  字詞、插敘、語(yǔ)帶雙關(guān)的標題。

  【學(xué)情分析】

  教育正處于改革的過(guò)渡期,父母對兒女的期望往往不被兒女理解,因此,父母和兒女間的矛盾也就較為普遍,通過(guò)本文教學(xué),讓學(xué)生學(xué)會(huì )體會(huì )父母對兒女的深情。另,作文需要插敘,但學(xué)生不知如何自然巧妙插敘,可讓學(xué)生進(jìn)行這方面練習 。

  【教學(xué)流程】

 。▋热莞乓⿴熒(dòng)(問(wèn)題設計、情景創(chuàng )設)

  一、導入新課

  學(xué)習要點(diǎn):整體把握課文內容;掌握字詞;體會(huì )文中貫穿的情感。

 。ㄓ缮蠈W(xué)期的作文媽媽的嘮叨導入)

  1、由兩名同學(xué)分別說(shuō)一下自己對媽媽的嘮叨的感受。

  2、教師導入:

  每一個(gè)人在成長(cháng)的過(guò)程中,都離不開(kāi)父母的關(guān)愛(ài),這其中包含媽媽的嘮叨、父親的責罰。在這嘮叨和責罰中包含著(zhù)父母對兒女的一種怎樣的感情呢?學(xué)了本文后相信你會(huì )有深刻理解的。

  二、整體感知課文內容,把握文章大意。

  1、檢查預習:

  文中回憶了關(guān)于爸爸的哪幾件事?

  明確:第一件事:鼓勵我在畢業(yè)典禮上致感謝詞。

  第二件事:爸爸逼我上學(xué)。

  第三件事:鼓勵我去郵局寄錢(qián)。

  2、檢查字詞后朗讀課文(讀這三件事)。

 、 朗讀,評議、看誰(shuí)讀得準確,有感情。

 、 學(xué)生自學(xué)字詞。

 。ㄗ⑨屩袔ё⒁舻淖x一讀,寫(xiě)一寫(xiě)中的字詞,寫(xiě)完后自查)

  三、體會(huì )文中貫穿的感情

  1、學(xué)生邊默讀邊思考:文中貫穿著(zhù)什么樣的思想感情?舉例說(shuō)明。

  明確:文中貫穿著(zhù)作者對父親的摯愛(ài)和父親對作者的關(guān)愛(ài)之情。

  2、閱讀課文,從文中找出依據對此加以說(shuō)明。

  參考:夾竹桃是你爸爸種的

  我問(wèn)爸爸,能不能起來(lái)

  爸爸,你不去,我很害怕

  英子,不要怕

  沒(méi)有爸爸,你更要

  不要怕,英子,你要學(xué)做許多事

  小結:重點(diǎn)是寫(xiě)爸爸對自己的深情和盼望自己長(cháng)大的、懂事的情感。

  3、自由朗讀,體會(huì )文中貫穿的思想感情

  四、作業(yè)

  課后研討與練習一、二。

  【課后記】

  第二課時(shí)

  一、研讀課文

  學(xué)習插敘的表達手法。

  學(xué)習要點(diǎn):巧妙的插敘;正確理解被打事件;理解語(yǔ)帶雙關(guān)的標題;學(xué)習插敘的表達手法。

  1、理清記敘內容。(按時(shí)間順序)

  參考:爸爸逼我上學(xué),送花夾襖──爸爸鼓勵我到郵局寄信──爸爸生病住院──畢業(yè)典禮上我致謝詞──爸爸的花兒落了 。

  2、再讀課文,對照課文的`記敘順序,明確哪是插敘?

  參考:畢業(yè)典禮(回憶1)──爸爸生。ɑ貞2)──逼我上學(xué),送花夾襖──畢業(yè)典禮(回憶)爸爸生病──爸爸喜歡花──畢業(yè)典禮主任講話(huà)──(回憶爸爸鼓勵我到郵局寄錢(qián)──畢業(yè)典禮結束──爸爸的花兒落了。

  3、對照課文,理解插敘的妙處:

  爸爸說(shuō)的那些話(huà)與插敘的內容有關(guān)?

 。▽W(xué)生從課文中找,并進(jìn)行交流)

  參考:明天要早起

  不要怕, 你要學(xué)做許多事

  4、從爸爸的這些話(huà)中,我體會(huì )到了什么?

  學(xué)生根據理解回答。

  5、寫(xiě)畢業(yè)典禮結束后的內容有什么作用?

  6、理解最后兩句:

  爸爸的花兒落了──一語(yǔ)雙關(guān)

 。ɑ,爸爸去世)

  我已不再是小孩子了──點(diǎn)明主題

 。ㄔ诎职值年P(guān)愛(ài)下,在經(jīng)歷過(guò)許多事后,我體會(huì )到自己長(cháng)大了。)

  二、拓展延伸

  1、如何理解被打事件?你有過(guò)被打的事嗎?被打后你是如何想的?

  2、作者沒(méi)寫(xiě)被打后的想法,只寫(xiě)我聽(tīng)到這兒,鼻子抽搭了一下,幸好我的眼睛是閉著(zhù)的,淚水不致于流出來(lái),你猜測一下,她的心里會(huì )怎樣想?

  3、這次挨打,與我的成長(cháng)有關(guān)嗎?爸爸的打中含有什么感情?

  六、布置作業(yè)

  1、把課堂上研討的問(wèn)題整理出來(lái),寫(xiě)在作業(yè)本上。

  2、回憶一下自己的成長(cháng)軌跡,那些事情給你留下深刻印象?

設計方案 篇2

  建國以來(lái),60多年的高等中醫藥教育已經(jīng)基本實(shí)現了對中醫藥人才的標準化、規;囵B,無(wú)論是培養目標還是教學(xué)管理和技能訓練,已經(jīng)逐步形成了一套具有中國特色的高等中醫藥教育體系。院校傳統教學(xué)模式除了以上優(yōu)點(diǎn)外,也具有自身的不足:在課程設置上大多數高等院校都較為重視學(xué)科內容的邏輯系統,而忽視了不同學(xué)科之間的相互聯(lián)系;高等院校存在著(zhù)重視理論忽視實(shí)踐,這樣培養出的學(xué)生往往缺乏創(chuàng )新意識和適應能力。

  教學(xué)內容的設計

 、俸粚(shí)中醫基礎,設立學(xué)習先行組織者。學(xué)生的學(xué)習進(jìn)步,肯定不能腦袋一片空白,基礎知識不扎實(shí)對新知識的影響是巨大的。所學(xué)的中醫基礎知識要及時(shí)回顧。

 、诘湫桶咐治,學(xué)習問(wèn)題背后的科學(xué)。學(xué)習基礎知識,容易讓學(xué)生產(chǎn)生迷茫感,感覺(jué)所學(xué)和具體疾病相互脫節,根本不能緊密結合。那么選擇一個(gè)合適的案例就顯得尤為重要,案例的選擇要遵循教學(xué)設計原則,要能夠反映疾病的主要特點(diǎn)。

 、蹥w納知識框架,促進(jìn)知識遷移。牢記了基礎知識,分析了典型案例,就要在學(xué)習過(guò)程中總結出相關(guān)規律,歸納出某個(gè)疾病的發(fā)生發(fā)展、病機和治療原則等有關(guān)知識。在總結歸納的過(guò)程中,學(xué)生能夠系統化記憶相關(guān)疾病知識,還能夠對所學(xué)知識產(chǎn)生濃厚興趣。

  教學(xué)方法的設計

  教學(xué)小組是教學(xué)方案實(shí)施的基礎,為了保證小組整體的學(xué)習效果,小組成員的分配也要實(shí)現優(yōu)勢互補,使得學(xué)生的優(yōu)勢得到最大發(fā)揮。教師要學(xué)會(huì )轉變自身角色,要從自身為“中心”轉變?yōu)閷W(xué)生為中心,老師主要負責小組內的.學(xué)習和相互協(xié)作,保證案例完成的有效性。

  學(xué)習步驟的實(shí)施。首先,教師要首先指導學(xué)生對當次課程相關(guān)基礎知識進(jìn)行回顧復習,講解疾病的發(fā)展史和容易混淆的其他疾病。然后教學(xué)小組組長(cháng)要能夠帶領(lǐng)小組內成員進(jìn)行分析討論,發(fā)現隱含在學(xué)習問(wèn)題背后的科學(xué)知識。學(xué)生要能夠帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習,每個(gè)小組都要對問(wèn)題進(jìn)行總結。這些具體問(wèn)題在學(xué)習過(guò)程中都是可以解決的,教師要對學(xué)生進(jìn)行逐步引導,提出最適合的解決方案。最后,老師要能夠對學(xué)生的問(wèn)題和相關(guān)總結進(jìn)行點(diǎn)評,新的教學(xué)方法要有一個(gè)適應過(guò)程,老師在這一方面要特別注意,逐步引導很重要,主要能夠讓學(xué)生聯(lián)系相關(guān)知識和學(xué)科,實(shí)現所學(xué)知識的系統化和規;。

  中醫教學(xué)在不斷發(fā)展,但是社會(huì )對于中醫人才的要求越來(lái)越高,中醫人才的培養已經(jīng)不單單是教條式和模式化的,要培養高素質(zhì)的中醫人才就要有一套適應教育發(fā)展的完整的教學(xué)方案,以上教學(xué)內容和教學(xué)方法的結合,能夠實(shí)現對學(xué)生實(shí)踐技能的培養,是高素質(zhì)中醫人才培養的主要培養策略。

設計方案 篇3

  一、主題:開(kāi)拓視野,增長(cháng)知識,文明禮儀,團隊協(xié)作。

  二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn):4月12日(星期二) xx鄉村歡樂(lè )世界

  三、活動(dòng)目的:

  1、為拓寬學(xué)生視野,增強學(xué)生對各種職業(yè)特性的體驗,培養學(xué)生熱愛(ài)大自然的情懷,增強學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力,我校擬定組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐大課堂活動(dòng)。

  2、培養學(xué)生互相幫助、文明禮讓、自覺(jué)遵守社會(huì )公德等良好的行為禮儀,做一個(gè)文明的人。

  四、活動(dòng)領(lǐng)導小組及各班負責人:

  領(lǐng)導小組組長(cháng):

  領(lǐng)導小組成員:

  活動(dòng)具體組織:

  活動(dòng)后勤負責:

  五、活動(dòng)要求:

  1、全體學(xué)生穿校服、戴紅領(lǐng)巾。

  2、學(xué)生可帶適量的水,零食,自備中餐。每生帶一個(gè)以上塑料袋,裝垃圾。

  3、活動(dòng)內容:

  學(xué)校設置:每班參與適合年齡的農事體驗、游樂(lè )活動(dòng)以及觀(guān)看演出。

  4、可稍帶些零用錢(qián)但要注意節約,照相機等貴重物品建議不要帶,以免丟失。

  六、衛生、紀律、安全方面的要求:

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  1、為保證早上出發(fā)前的安全與紀律,班主任做好出發(fā)前的.組織教育工作。

  2、車(chē)輛乘坐要求:一班一輛車(chē),要求教育做到禮讓同學(xué),照顧好要暈車(chē)的同學(xué)。車(chē)內不得吃零食、不得大聲喧嘩、不得隨意行走,必須坐下。車(chē)上學(xué)生頭、手不得伸出窗外。

  3、排隊行走安全:一切行動(dòng)聽(tīng)從老師指揮,排好隊伍,緊跟不掉隊,在隊伍中行走不喧嘩,不擁擠,不吃東西;每次轉換體驗地點(diǎn)前班主任需進(jìn)行點(diǎn)名,確定人數無(wú)誤后再出發(fā);

  4、游玩安全:

 。1)以年級組為單位活動(dòng),以班級為單位用餐,不獨自行動(dòng),不玩危險游戲,一切活動(dòng)均聽(tīng)帶隊老師的指揮。

 。2)在老師視線(xiàn)范圍內活動(dòng),不得隨意離開(kāi),有事離隊(包括上廁所等)要向老師請假并結伴而行。

 。3)如有發(fā)生突發(fā)事件,請同學(xué)們在第一時(shí)間通知班主任,或者副班主任。

 。4)不參加的學(xué)生一定要家長(cháng)寫(xiě)好請假條,提前與班主任電話(huà)聯(lián)系確定,并確保孩子在家的安全。

 。5)回校后,大隊部和各年級組總結社會(huì )實(shí)踐體驗情況,有特殊情況的及時(shí)反饋;顒(dòng)結束后,對學(xué)生強調一定要立即準時(shí)回家,不能在路上、同學(xué)家逗留。

  5、老師一定要隨隊,到崗到位。

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  1、在來(lái)回路途中要注意交通文明,不亂穿馬路,要走人行道和斑馬線(xiàn)。

  2、在體驗過(guò)程中要注意衛生文明:愛(ài)護體驗館公物,嚴禁破壞公共財物。不亂丟廢棄物,扔在自己帶的塑料袋里,離開(kāi)休息地(特別是中餐結束后),要搞好衛生。

  3、在體驗過(guò)程中要注意語(yǔ)言文明:不講臟話(huà),不大聲喧嘩;同學(xué)之間友好對待;如有游客詢(xún)問(wèn)要熱情地回答。

  4、在體驗過(guò)程中要注意行為文明:不追跑打鬧、不損壞公共財物,在游玩過(guò)程中做到文明、安全。講究節約,帶適量的物品,不宜多。

  七、活動(dòng)日程安排:

  1、各班兩位負責老師到班級組織學(xué)生紀律,進(jìn)一步加強關(guān)于春游安全知識教育及再一次強調春游注意事項,然后各班聽(tīng)廣播統一整隊到大操場(chǎng)集合,再依次到指定位置上車(chē),具體聽(tīng)學(xué)校廣播通知。

  行政帶隊:

  低段負責:

  高段負責:

  車(chē)子聯(lián)系:

  共計教師人數: 人

  共計學(xué)生人數: 人

設計方案 篇4

  轉眼間在學(xué)校的日子已經(jīng)接近尾聲,在學(xué)校期間讓我學(xué)到了很多的知識,有專(zhuān)業(yè)方面的,也有其他方面的,在此,我就我在學(xué)校的所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識寫(xiě)下我的心得和體會(huì )。

  一、房屋建筑學(xué)學(xué)習心得

  房屋建筑學(xué)是研究房屋的構造組成、構造原理及構造方法的一門(mén)課程,同時(shí)還包括介紹建筑設 計的一般原則的教學(xué)內容。因此本課程在土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)的課程體系中占有重要的地位。構造組 成研究房屋的各個(gè)組成部分及作用。構造原理研究房屋各個(gè)部分的構造要求及符合這些要求 的構造理論。構造方法研究在構造原理的指導下用性能優(yōu)良經(jīng)濟可行的建筑材料和建筑制品的 構成建筑結構配件以及構配件之間的連接方法。建筑設計知識研究建筑空間的構成組織功能和外觀(guān)形象的基本概念及一般原則。

  我對房屋建筑學(xué)的學(xué)習的感受頗深,通過(guò)老師講解和現場(chǎng)參觀(guān),我對工業(yè)建筑和民用建筑的構造有了感性的認識,也加深了對書(shū)本上理論知識的熱理解,也將給我們后面要學(xué)的專(zhuān)業(yè)課打下基礎。給我了很大的感悟,通過(guò)本次學(xué)習我對我們的行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣,對未來(lái)充滿(mǎn)希望,了解到了一些新知識,為以后的工作打下了一些基礎。 雖然說(shuō)我們的就業(yè)前景很廣闊,但是,我們也面臨著(zhù)很大的壓力。目前中國房地產(chǎn)業(yè)的打壓,xx工程的一再出現等等,不得不使我們這些在校大學(xué)生提高警惕。怎樣更好地掌握知識?怎樣拓展自己的

  知識平面?怎樣開(kāi)發(fā)自己的發(fā)展空間?怎樣讓自己更好地適應并生存在這個(gè)社會(huì )?我們都需要考慮。通過(guò)老師的點(diǎn)播,我發(fā)現了自己學(xué)習上的不足,知道了自己那些地方還有欠缺,更重要的是讓我明白知識和實(shí)踐的差異。在今后,我不僅要更加努力地學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識,還要抓住一切可用機會(huì )去進(jìn)行實(shí)踐,在實(shí)踐中運用并鞏固自己的知識,同時(shí)提高自己的實(shí)踐能力。

  二、房地產(chǎn)會(huì )計的學(xué)習心得體會(huì )

  隨著(zhù)我國城市化建設進(jìn)程的加快,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)不斷升溫。房?jì)r(jià)一路飆升。而另一方面,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的各項費用也在不斷的增長(cháng)、為了保障房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)濟利益,提高企業(yè)的盈利能力,就必須進(jìn)行有效的會(huì )計核算。

  我通過(guò)這對房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計的學(xué)習懂得了以下的知識:房地產(chǎn)是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱(chēng),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)就是從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)的企業(yè),它既是房地產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)者,也是房地產(chǎn)商品的經(jīng)營(yíng)者。

  1、而進(jìn)行的主要業(yè)務(wù)有:

 。1)、土地的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。

 。2)、房屋的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。

 。3)、城市基礎設施和公共配套設施的開(kāi)發(fā)。

 。4)、代建工程的開(kāi)發(fā)。

 。5).物業(yè)管理和服務(wù)。

  房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì )計核算的對象是房地產(chǎn)業(yè)從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設、出售等經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金運動(dòng)。這些資金運動(dòng)具體表現為六大會(huì )

  計要素:即資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。房地產(chǎn)業(yè)的會(huì )計核算,就是對上述六大會(huì )計要素的增減變動(dòng)進(jìn)行核算和監督。

  2、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與施工企業(yè)不同,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的程序通常分為四個(gè)階段,即投資決策分析階段、前期工程階段、建設階段和租售階段。在以上四個(gè)階段的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)將發(fā)生許多費用,比如可行性研究費、前期工程費、建筑安裝費、廣告費、銷(xiāo)售費、信貸資金利息費,以及企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的管理費用等。這些費用中,有些可以計入開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本中,有些則不能計入開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本?梢灾苯佑嬋氲介_(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本中的費用稱(chēng)為開(kāi)發(fā)直接費用;經(jīng)分配后才能計入到開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本中的費用稱(chēng)為開(kāi)發(fā)間接費用;不能計入到開(kāi)發(fā)成本中的'費用稱(chēng)為期間費用。主要有:

 。1).開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的計劃性。

 。2).開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的商品性。

 。3).開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復雜性

 。4).開(kāi)發(fā)建設周期長(cháng),投資數額大。

 。5).經(jīng)營(yíng)風(fēng)險大。

  3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目投資費用估算。

  房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目投資與成本費用估算的范圍包括土地購置成本、土地開(kāi)發(fā)成本、建安工程造價(jià)、管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用及開(kāi)發(fā)期間的稅費等全部投資。

  房地產(chǎn)建設項目各項費用的構成復雜,變化因素多、不確定性大,依建設項目的類(lèi)型不同而有其自身的特點(diǎn),因此不同類(lèi)型的建設項

  目,其投資和費用構成有一定的差異。對于一般房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目而言,投資及成本費用.由開(kāi)發(fā)成本和開(kāi)發(fā)費用兩大部分組成。

  (一)開(kāi)發(fā)成本

  1.土地征用及拆遷安置補償費。

  2.前期工程費。

  3.建筑工程費。

  4.基礎設施費。

  5.公共配套設施費。

  6.開(kāi)發(fā)期間稅費。

  (二)開(kāi)發(fā)費用

  1.管理費用。

  2.銷(xiāo)售費用。

  3.財務(wù)費用。

  房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目投資估算的作用:

  (1)是籌集建設資金和金融部門(mén)批準貸款依據;

  (2)是確定設計任務(wù)書(shū)的投資額和控制初步設計概算的依據;

  (3)是可行性研究和在項目評估中進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟分析的依

  據。

  4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì )計核算特點(diǎn)

  由于其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特殊情況和管理要求,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)與施工企業(yè)相比,會(huì )計核算有

  如下特殊情況:

 。1).產(chǎn)成品的種類(lèi)多,核算方法不同。

 。2).產(chǎn)品成本的核算復雜。

 。3).經(jīng)營(yíng)收入及其相關(guān)稅金的核算不同。

  房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的收入,從經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)內容來(lái)區分,具體可分為三個(gè)類(lèi)別:一是開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和結算收入,包括土地轉讓收入、商品房銷(xiāo)售收入、配套設施銷(xiāo)售收入、代建房和代建工程結算收入等;二是出租開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入,包括出租土地和房屋的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入、工業(yè)收入、商業(yè)收入、飲食服務(wù)業(yè)收入等;三是其他業(yè)務(wù)收入,包括商品房售后服務(wù)收入、材料銷(xiāo)售收入、無(wú)形資產(chǎn)轉讓收入、固定資產(chǎn)出租收入等。本章主要介紹房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)收入的來(lái)源、收入的實(shí)現以及收入的核算。

  總的來(lái)說(shuō),通過(guò)學(xué)習,我覺(jué)得房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計對我們并不是很難學(xué),

  我們都學(xué)過(guò)與會(huì )計有關(guān)的基礎會(huì )計的財務(wù)會(huì )計等,所以對我們來(lái)說(shuō)就不難了。主要區分它們的區別就很容易了。學(xué)完這門(mén)課對我受益匪淺,為以后我們進(jìn)入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)奠定了基礎。

  三、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)習心得

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是對產(chǎn)品的一種經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售,更直接些就是買(mǎi)東西。在當今社會(huì )這門(mén)學(xué)科具有極強的實(shí)用性,營(yíng)銷(xiāo)成敗幾乎可以等同于公司的興衰。

設計方案 篇5

  目的:

  1、樂(lè )意觀(guān)察自然,知道秋天是水果成熟的季節

  2、在活動(dòng)中認識有關(guān)水果的英語(yǔ)單詞:橘子、蘋(píng)果、梨、香蕉、桃子等。

  準備:

  水果藍、盆子、色拉醬、刀、杈子若干。

  玩法:

  1、摘果子:父母帶孩子去果園摘果子,邊摘邊說(shuō):一個(gè)橘子、兩個(gè)橘子、三個(gè)橘子,讓孩子邊摘邊學(xué)習關(guān)于水果的英語(yǔ)名稱(chēng)。當摘了許多果子后,父母感嘆:“秋天的果子真多!”

  2、逛水果店:父母帶孩子去水果商場(chǎng),挑選水果。

  Motherask:“whatisthis?”

  Babyanswer:“orange,apple,banana,pear,etc”

  Motherask:“whatdoyouwant?”

  Babyanswer:“Iwantorange,pple,banana,pear,etc”

  選購了一籃子水果,感嘆:“這里的水果真多”。

  3、分水果:把水果分給家人或客人,邊分邊說(shuō)水果的'英文名稱(chēng):"orangeplease"etc

  4、做水果色拉(拼盆):和父母一起挑選自己喜歡的水果,制作水果色拉(拼盆)。

  (1)邊挑選水果邊說(shuō)choose,choose,choose,choosethe**”

  (2)清洗水果邊洗邊說(shuō):“wash,wash,wash,wash,the**”。

  (3)切水果,邊切邊說(shuō):“cut,cut,cut,cutthe**”。

  (4)品嘗色拉,邊吃邊說(shuō):“eat,eat,eat,liketoeat**”。

設計方案 篇6

  一、總體要求及晚會(huì )目的:增強團隊凝聚力 豐富員工業(yè)余生活

  二、活動(dòng)主題 :魅力春晚

  二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn): 20xx年2月11日 下午3:00 XX酒店

  三、晚會(huì )具體安排及流程

  (一)、人員安排

  1、舞臺籌備組(企劃部:***):

  場(chǎng)地布置本著(zhù)簡(jiǎn)潔、明了、喜慶、歡快、高雅、新穎之原則,在不影響晚會(huì )整體效果的情況下,量力而行、充分利用現有資源,確保晚會(huì )取得圓滿(mǎn)成功。

  主要職責:

  A、(行政部:***)晚會(huì )總設計與策劃。及舞臺布置、背景設計制作

  B、(行政部:黃樹(shù)立)負責晚會(huì )舞臺背景協(xié)調、舞臺燈光安裝及音箱設備的調試。

  C、(行政部:鄒濤、***、***)舞臺搭建、拆解;節目中道具的撤換(晚會(huì )結束后登記并收回至公司行政部倉庫)保管,。

  2、宣傳組:(企劃部:***)

  利用各種方式做好整臺晚會(huì )所需要的宣傳工作。明示、操作表單的工作;。

  主要職責:

  A、(企劃部:***)負責相關(guān)文件和節目單、員工席牌、貴賓席牌的制作與分發(fā)。 。

  B、(企劃部:***)負責晚會(huì )照相與錄像等留念工作。

  3、節目組 (總經(jīng)辦:****)

  晚會(huì )節目將本著(zhù)“新穎、有趣、多樣”的原則,在題材、內容,質(zhì)量上下功夫,以確保各節目之間的銜接自然流暢,并使整場(chǎng)晚會(huì )受到員工和領(lǐng)導的`歡迎與好評。

  主要職責:

  A、(總經(jīng)辦:***、***、***)負責整臺晚會(huì )的節目組織與保障,規定節目數量并安排演出順序,督促和指導各節目編排。

  B、(總經(jīng)辦:***、***、***)負責各節目的最終確定,晚會(huì )主持人的最終確定。

  C、(總經(jīng)辦:***、***、***)負責晚會(huì )的節目彩排、正式演出的統籌規劃與實(shí)施;負責互動(dòng)節目的策劃安排。

  4、后勤保障組 (行政部:***)

  本著(zhù)“勤儉節約”的原則,高水平、高質(zhì)量,圓滿(mǎn)地做好晚會(huì )的后勤保障工作。

  主要職責: (行政部:***)

  A、(行政部:***)負責購買(mǎi)晚會(huì )所需物品,回來(lái)登記報賬。

  B、(行政部:鄒濤、***)負責晚會(huì )酒水煙等物品的發(fā)放,在晚會(huì )結束后負責清點(diǎn)余下等物品的清點(diǎn),并收回(行政部倉庫)保管。

  C、(行政部:***、***)協(xié)調晚會(huì )做好車(chē)輛所需及調配工作。

  7、現場(chǎng)維護及禮儀組 :(彭隊)

  主要職責:

  A、(彭隊)負責晚會(huì )的現場(chǎng)維護及突發(fā)事件的處理工作,維護全場(chǎng)秩序。

  B、(市場(chǎng)推廣部:***、***)負責安排禮儀隊人員工作,做好整場(chǎng)晚會(huì )的服務(wù)工作。

  C、(市場(chǎng)推廣部:***、***)負責晚會(huì )員工入場(chǎng)和貴賓現場(chǎng)引導。

  8、協(xié)調組 (總經(jīng)辦:***、***)

  主要職責:

  A、(總經(jīng)辦:***、***)負責晚會(huì )全部費用清單統計、整理及申請經(jīng)費。

  B、(總經(jīng)辦:***、***)聯(lián)系各貴賓并邀請其準時(shí)參加晚會(huì )。

  C、(總經(jīng)辦:***、***)負責晚會(huì )頒獎項目所需的獎品、員工名單及頒獎名單提請開(kāi)單(說(shuō)明所購物品的規格、型號及地、要求;由行政部統一采購到位)

  (二)、前期準備工作

  1、晚會(huì )準備期

  本階段主要完成宣傳( 明示表單、游戲說(shuō)明、貴賓互動(dòng)節目)節目收集、主持人,進(jìn)行排練后擇優(yōu)選擇并確定;禮儀、舞臺、燈光、音響及物品采購 。

  A、 節目收集

  由節目組負責。采取各部門(mén)提供的節目和邀請貴賓、公司總部領(lǐng)導即興節目?jì)蓚(gè)渠道。節目基本完全到位。2月8日前確定主持人*個(gè);擇優(yōu)選拔形象氣質(zhì)佳,表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的男、女員工各二名,組成風(fēng)格和組成方式不限。主持人用語(yǔ)必須在2月10前經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦負責人的審查。

  B、晚會(huì )前的協(xié)調及進(jìn)程:

  ----所有確定的節目于2月9日、10日進(jìn)行彩排,并最后確定節目及內容。

  ----舞臺布置于2月10前到位并于2月11日下午1點(diǎn)前安裝完畢;燈光、音響安裝調試于2月11日下午1點(diǎn)前完畢。

  ----所有購買(mǎi)物品于2月10前購回入倉庫登記做帳,配合各所需人員的領(lǐng)取。

  ----所有禮儀人員于2月10前進(jìn)行排練并確定。

  (三)、活動(dòng)流程 (見(jiàn)節目單)

  1、晚會(huì )開(kāi)始:放音樂(lè )()

  節目主持人上臺,開(kāi)場(chǎng)白,拉開(kāi)晚會(huì )的序幕。

  2、領(lǐng)導講話(huà):楚總、聶總。

  3、頒獎:

  4、表演、游戲節目開(kāi)始 (見(jiàn)節目清單)

  (四)晚會(huì )所需經(jīng)費:略

設計方案 篇7

  建立一套“對內具有公平性,對外具有競爭力”的薪資體系,是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當務(wù)之急。員工怎樣才會(huì )被激發(fā)起來(lái),積極為企業(yè)做好工作,其中工資是最關(guān)鍵的一個(gè)手段。針對不同的職位,怎么樣把工資結構設計好,能夠最恰當地反映職位本身的勞動(dòng)價(jià)值,這是工資管理理念的一個(gè)最基本的問(wèn)題。

  薪資福利要求

  在相當多的公司里,薪資福利計劃一經(jīng)制定,就許多年“躺”在上面睡大覺(jué),很少有人花心思去想想這些計劃執行起來(lái)有什么問(wèn)題,是否是員工需要的,哪些方面可以改進(jìn),福利計劃激勵員工的效果怎么樣。這就需要有專(zhuān)人負責改進(jìn)已有的薪資福利計劃,并根據需要去研究和開(kāi)發(fā)新的項目。

  要做好薪資福利工作大致有三項要求:

  圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)效益展開(kāi)。工作方向、內容、方法要與業(yè)務(wù)重點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)戰略相一致。

  案例

  娛樂(lè )費的使用,企業(yè)一般可能直接發(fā)現金給員工,這是一種做法;另外也可以組織大家旅游或者別的活動(dòng)。這怎么跟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及管理結合起來(lái)呢?如果是一個(gè)高科技企業(yè),員工的工作節奏很緊,怎么樣用好娛樂(lè )費,讓大家能夠有一個(gè)比較好的身體,能以良好的身心投入到工作中來(lái),這就是娛樂(lè )費應該花的方向。比如有的企業(yè)在周末安排娛樂(lè ),安排俱樂(lè )部健身,用半天的時(shí)間去從事這些活動(dòng),大家除了交流之外,還有一個(gè)休息恢復的效果。這樣的安排就直接起到支持業(yè)務(wù)的作用。其實(shí)所有的薪資福利工作都應該有這樣的想法和做法。

  績(jì)效導向

  各種類(lèi)型的薪資工資都要與員工業(yè)績(jì)或績(jì)效要素相掛鉤(績(jì)效要素,如技能、工作表現)。福利項目也可以與員工基本工資掛鉤或與某些績(jì)效要素掛鉤,如醫療保險、員工休假分別與員工個(gè)人的基本工資和工齡相聯(lián)系。

  市場(chǎng)導向

  結合一年一度的市場(chǎng)薪資福利調查,明確并保障企業(yè)在人力資源市場(chǎng)的戰略定位。

  戰略定位的內容是,工資標準在市場(chǎng)上是要保持中間位置,還是想保持前25%的位置;福利工作要做最有吸引力的服務(wù),還是只提供一般水平的福利。雖然這是針對市場(chǎng)和相對于競爭對手而言的,但這直接影響到企業(yè)能不能吸引到人才和吸引到什么樣的人才。

  工資系統設計

  薪資管理反映到工資結構上面,就是各個(gè)職位的工資標準。這個(gè)工資標準應該恰如其分地反映員工付出的努力。

  如何才能達到平衡,使工資最大限度地激勵員工,同時(shí)又能保障企業(yè)的經(jīng)濟效益呢?工資管理的原則是:在企業(yè)能承受的范圍內、在市場(chǎng)上有競爭力、對內員工間公平、對員工個(gè)人有意義。

  基本辦法是建立企業(yè)基本的價(jià)值標準:對企業(yè)內部各類(lèi)職位價(jià)值的確定→職位級別與工資、對某一時(shí)期業(yè)績(jì)的價(jià)值評定→業(yè)績(jì)工資、對各類(lèi)型貢獻的價(jià)值評定→獎金。企業(yè)要做到員工之間的工資平衡就要有一個(gè)很好的'工資結構。

  工資系統設計的思路和方法是:工資的系統設計要圍繞職位系統的設計展開(kāi),工資結構和工資標準應針對職位制定。對企業(yè)來(lái)說(shuō),職位體系是它的基本支撐體系。

  為所有的員工提供一個(gè)公平合理工資的職位體系應具備的內容是:職位設置、職位類(lèi)型、職位標準、職位要求職位體系的內容由企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)和運作流程直接決定。職位描述和職位評估都必須以職位要素的確定為前提。

  要設計出合理科學(xué)的薪資體系和薪資制度,一般要經(jīng)歷以下幾個(gè)步驟:

  職位分析:結合公司經(jīng)營(yíng)目標,公司管理層要在業(yè)務(wù)分析和人員分析的基礎上,明確部門(mén)職能和職位關(guān)系,人力資源部和各部門(mén)主管合作編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)。

  職位評價(jià):比較企業(yè)內部各個(gè)職位的相對重要性,得出職位等級序列;為進(jìn)行薪資調查建立統一的職位評估標準,消除不同公司間由于職位名稱(chēng)不同、或即使職位名稱(chēng)相同但實(shí)際工作要求和工作內容不同所導致的職位難度差異,使不同職位之間具有可比性,為確保工資的公平性奠定基礎。它是職位分析的自然結果,同時(shí)又以職位說(shuō)明書(shū)為依據。

  薪資調查:薪資調查的對象,最好是選擇與自己有競爭關(guān)系的公司或同行業(yè)的類(lèi)似公司,重點(diǎn)考慮員工的流失去向和招聘來(lái)源。薪資調查的數據,要有上年度的薪資增長(cháng)狀況、不同薪資結構對比、不同職位和不同級別的職位薪資數據、獎金和福利狀況、長(cháng)期激勵措施以及未來(lái)薪資走勢分析等。

  薪資定位:在分析同行業(yè)的薪資數據后,需要做的是根據企業(yè)狀況選用不同的薪資水平。在薪資定位上,可以選擇領(lǐng)先策略或跟隨策略。

  薪資結構設計:要綜合考慮三個(gè)方面的因素:一是其職位等級,二是個(gè)人的技能和資歷,三是個(gè)人績(jì)效。在工資結構上與其相對應的,分別是職位工資、技能工資、績(jì)效工資。也有的將前兩者合并考慮,作為確定一個(gè)人基本工資的基礎。確定職位工資,需要對職位做評估;確定技能工資,需要對人員資歷做評估;確定績(jì)效工資,需要對工作表現做評估;確定公司的整體薪資水平,需要對公司盈利能力、支付能力做評估。每一種評估都需要一套程序和辦法。

  薪資體系的實(shí)施和修正:在確定薪資調整比例時(shí),要對總體薪資水平做出準確的預算。為準確起見(jiàn),最好同時(shí)由人力資源部做此測算。因為按照外企的慣例,財務(wù)部門(mén)并不清楚具體工資數據和人員變動(dòng)情況。人力資源部需要建好工資臺賬,并設計一套比較好的測算方法。

  不同職位有不同職位的級別,一個(gè)是員工的級別制度,另一個(gè)是員工的寬帶制度。同一個(gè)級別,薪資的范圍大概都差不多。寬帶也是類(lèi)似等級的,是比較新的概念,其特點(diǎn)就是把“級”的范圍定得比較寬,一個(gè)大型企業(yè),可能從最基本的初級員工,到最高的總裁、總經(jīng)理職位,有5個(gè)、6個(gè)帶別。

  具體而言,工資系統設計可采用如下方法:

  采用級別工資制。工資設計有幾種不同的做法和思路,比較簡(jiǎn)單的一個(gè)做法,就是根據級別來(lái)設計。比如說(shuō)有10個(gè)職能部門(mén),有30個(gè)職系,100個(gè)或者150個(gè)職位,但是整個(gè)級別就15個(gè),工資系統就是按15個(gè)等級的工資系統,每一個(gè)級別,都給一個(gè)范圍,在哪個(gè)級別里,就用哪個(gè)級別的工資范圍來(lái)發(fā)工資。

  從另外一個(gè)角度來(lái)看,薪資福利管理有一個(gè)市場(chǎng)導向的原則,每個(gè)職位都是從市場(chǎng)上來(lái)的,越來(lái)越多的人才都是專(zhuān)業(yè)化人才,有專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)。這樣,給專(zhuān)業(yè)人才提供的薪資和報酬也是按專(zhuān)業(yè)化的思路來(lái)做,這是一個(gè)必然的發(fā)展趨勢。

設計方案 篇8

  建筑是一個(gè)高聳的多層半開(kāi)放結構,擁有可以舉辦各種演出和文化活動(dòng)的靈活的演出空間。音樂(lè )中心開(kāi)始于一個(gè)直線(xiàn)形的公園,這是一系列環(huán)保的公共戶(hù)外空間,它以多樣化的空間形成了一個(gè)音樂(lè )和文化演出集會(huì )地。它同樣也形成了一個(gè)公共的音樂(lè )球形空間,在這里數字技術(shù)可以使游客在各個(gè)區域都能欣賞到音樂(lè )。

  室內展覽空間,制作和支持區位于多層結構的建筑之中。在這里不僅可以使用數字技術(shù)播放音樂(lè ),也可以通過(guò)LED系統播放數字圖片。同時(shí)這里也可以作為支撐和轉換下方空間的器械的吊架。

  考慮到可持續性,臺北音樂(lè )中心將積極利用雨水。多層結構中的平臺在下雨時(shí)將形成水道,為水文冷卻系統收集雨水,同時(shí)保護室外空間免受雨水的侵襲。最上層的'平臺作為收集雨水的水池之外,也可同光電池板一起作為太陽(yáng)能收集器。

  北面的一層是個(gè)開(kāi)放的空間,它將綠色道路,西面第二階段空間和南面的直線(xiàn)空間連接在一起。

  南面直線(xiàn)公園中的數字音樂(lè )涼亭形成了周?chē)鷧^域的地標,同時(shí)它們也作為廣播站以及支持戶(hù)外演出的機關(guān)設施。

設計方案 篇9

  【教學(xué)目標】

 。、能發(fā)揮想象力,把自己的想象說(shuō)得清楚明白。

 。、能把自己的想象寫(xiě)下來(lái)。

 。、引導學(xué)生發(fā)現多音多義詞。

 。、積累和氣象有關(guān)的農諺。

 。、培養學(xué)生圍繞專(zhuān)題,通過(guò)多種途徑收集信息的能力。

  【教學(xué)過(guò)程】

  第一課時(shí)

  口語(yǔ)交際“我想發(fā)明的機器人”

 。、《果園機器人》中的機器人多能干呀!機器人還能干什么呢?請大家讀讀書(shū),告訴我們。

 。、你認為機器人還能干什么呢?你想發(fā)明的機器人是什么樣的?有哪些本領(lǐng)?請自己想一想。

 。、組內交流,互相問(wèn)答,互相啟發(fā),互相補充,互相評價(jià),看看你的想象是不是奇特合理;是不是把機器人的本領(lǐng)說(shuō)得清楚明白。選出代表。

 。、班級交流,聽(tīng)的同學(xué)可以根據所介紹的機器人提出問(wèn)題,供發(fā)言的同學(xué)修正和補充自己的設計。

  第二課時(shí)

  習作指導

 。、同學(xué)們對我們現在的生活中出現的事物都非常熟悉,那么,你能不能想象一下,將來(lái)的生活中,這些食物會(huì )有哪些變化?會(huì )變成什么樣子呢?

 。、打開(kāi)思路,說(shuō)說(shuō)自己選擇到的最感興趣和最想寫(xiě)的事物。

 。、選定要描寫(xiě)的事物后,要根據生產(chǎn)和生活的需要展開(kāi)想象,想一想這件事物具有些什么樣的新特性,給人們提供哪些便利。

 。、引導學(xué)生互相交流,彼此受到啟發(fā),然后寫(xiě)下來(lái)。

  第三課時(shí)

  習作講評

 。、把自己的習作多讀幾遍,然后改掉自己覺(jué)得不滿(mǎn)意的地方。

 。、指名讀自己的習作,集體評價(jià),提出優(yōu)缺點(diǎn)。

 。、同桌交流互評。

 。、自我修改作文。

 。、習作完成后,以“未來(lái)的世界”為主題出一期墻報。

  第四課時(shí)

  〖我的發(fā)現

  多音多義詞:

 。、讀一讀這些詞語(yǔ),說(shuō)說(shuō)自己的發(fā)現。

 。、注意漢語(yǔ)中一字多音的現象,積累文中列舉的六個(gè)多音字和相關(guān)的十二個(gè)詞語(yǔ)。

  〖日積月累

  一、“讀讀認認” 內容和調味品有關(guān)

 。、學(xué)生借助拼音讀準短文。

 。、指名朗讀,以檢查學(xué)生認字情況。提醒學(xué)生讀準字音。

 。、說(shuō)說(shuō)自己讀懂了什么。

 。、同桌抽測生字條。

  二、“讀讀背背” 和氣象有關(guān)的農諺

 。、教師范讀、指名讀、師生對讀和自讀等多種方式反復讀。

 。、說(shuō)說(shuō)自己的理解,熟讀成誦。

  〖“寬帶網(wǎng)”

 。、資料搜集:

  要求圍繞科技新聞搜集信息,除了教材中所舉的例子外,還可以通過(guò)看報、看電視和聽(tīng)收音機等途徑,搜集更多的'和科技發(fā)展有關(guān)的信息。

 。、資料整理:

  根據教材中提示的做剪報和做卡片兩種信息整理的形式制作。

 。、成果展示:

  利用各種方式展示學(xué)生的學(xué)習成果,可以用“我的科技信息剪報”或“我的科技新聞卡片”等主題,直接展示學(xué)生資料搜集的成果。

  【課后反思】

  本次習作學(xué)生的想象力還是豐富的,涉及到許多方面。但是,在敘述過(guò)程中感覺(jué)有的學(xué)生想象較空,沒(méi)有把自己的想象介紹清楚,只是一個(gè)大概,缺少具體的東西,對于樣子和如何實(shí)現這種功能寫(xiě)的不是很清楚。

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